Hanya di Gunakan Untuk Memenuhi Salah Satu Tugas Mata Kuliah

Manajemen K3 II / Ira Pracinasari / R0012048 / B

1




Hanya di Gunakan Untuk Memenuhi Salah Satu Tugas Mata Kuliah
Manajemen K3 II / Ira Pracinasari / R0012048 / B
2

PROFIL PERUSAHAAN

PT. SAFTINDO GLOBAL TRAINING &
CONSULTING adalah perusahaan yang
bergerak di bidang Jasa Keselamatan dan
Kesehatan Kerja( PJK3) khususnya bidang
jasa pembinaan Keselamatan dan Kesehatan
Kerja (K3) dengan nomor Surat Keputusan
Direktur Jenderal Pengawasan
Ketenagakerjaan Depnakertrans RI No. Kep.
80/M/DJPPK/2012.
PT. SAFTINDO GLOBAL TRAINING & CONSULTING fokus memberikan
pengetahuan dan keahlian dalam cunia kerja untuk seluruh jenis bidang usaha
perusahaan terutama di area bisnis Pertambangan, Gas dan Perminyakan serta
Pabrik (khususnya pelatihan dan konsultasi dibidang Keselamatan dan kesehatan
Kerja/K3), tetapi tidak terbatas untuk perusahaan-perusahaan jasa dan
perdagangan (untuk pelatihan dan konsultasi bisnis dan manajemen). Instruktur-
instruktur kami memiliki banyak pengalaman dalam bidang bisnis K3, akan
memberikan kepada klien-klien kami kualitas dan perfirma yang tinggi dalam hal
pelatihan dan konsultasi. Kami beroperasi di Surakarta, namun akan memberikan
jasa pelayanan kami untuk seluruh area Jawa Bali khususnya, dan seluruh
indonesia pada umumnya.
Kami memberikan pelayanan untuk pelatihan in-house atau pelatihan publik yang
telah kami jadwalkan secara regular. Kami menyiapkan instruktur-instruktur
terbaik, berpengalaman dan terpilih untuk jenis-jenis pelatihan yang kami
tawarkan, dengan materi pelatihan yang sesuai dan terbaru, di sertai metode
pelatihan yang efektif, sehingga semua peserta pelatihan akan merasa nuansa dan
pengalaman mengikuti pelatihan yang berbeda namun bermutu dan akan
mendapatkan banyak keuntungan-keuntungan dibanding penyedia-penyedia jasa
Hanya di Gunakan Untuk Memenuhi Salah Satu Tugas Mata Kuliah
Manajemen K3 II / Ira Pracinasari / R0012048 / B
3

PT. SAFTINDO GLOBAL TRAINING & CONSULTING dibentuk oleh
beberapa instruktur yang telah mempunyai banyak pengalaman berkecimpung
didalam bisnis pelatihan dan konsultasi Keselamatan, Kesehatan Kerja dan
Manajamen serta Sistem Quality (Mutu), Health (Kesehatan), Safety
(Keselamatan) dan Lingkungan. Kami berkomitmen memberikan yang terbaik
kepada klien-klien kami, sehingga mereka bisa mendapatkan banyak keuntungan
dari pengalaman dan pengetahuan yang kami miliki.
Peningkatan kinerja yang berkelanjutan adalah usaha PT. SAFTINDO GLOBAL
TRAINING & CONSULTING untuk selau memberikan kepuasan kepada
stakeholder, dinyatakan dalam kebijakan mutu perusahaan yang terintegrasikan
dalam sistem manajemen mutu ISO 9001-2008, sistem manajemen K3/OHSAS
18001-2007 dan sistem manajemen lingkungan ISO 14001-2007 serta
pelaksanaan tata kelola perusahaan yang baik secara menyeluruh serta Keputusan
Menteri Negara Perencanaan Pembangunan Nasional/Ketua Bappenas No.:
Kep.122/Ket/7/1994 Tentang Tata Cara Pengadaan Jasa Konsultansi.
Kami sangat menghargai kepercayaan anda untuk menggunakan jasa layanan
kami untuk mengembangkan pengetahuan dan keahlian karyawan anda, terutama
dalam bidang Mutu, Lingkungan dan Keselamatan dan Kesehatan Kerja/K3 serta
dalam bidang manajemen dan motivasi kerja.

VISI & MISI
VISI
Menjadi penyedia pelatihan dan konsultasi dibidang QHSE yang terbaik dalam
jangka waktu lima tahun kedepan.



Hanya di Gunakan Untuk Memenuhi Salah Satu Tugas Mata Kuliah
Manajemen K3 II / Ira Pracinasari / R0012048 / B
4

MISI
1. Memberikan yang terbaik yang kami miliki kepada para klien, sehingga
mereka bisa mendapatkan banyak keuntungan dari setiap pelatihan dan
konsultasi yang mereka ikuti.
2. Memberikan Totalitas Pelayanan Kepada Pelanggan dalam meningkatkan
kinerja, Daya saing, dan Pembelajaran Organisasi,
3. Membangun budaya kerja dan hubungan kerja yang kondusif dan
harmonis
4. Serta Pengembangan peningkatan sumber daya manusia melalui jasa
keselamatan dan kesehatan kerja (PJK3)
5. Memberikan pelayanan yang memuaskan pada semua pelanggan
6. Meningkatkan Kualitas dan profesionalisme sumber daya manusia.
TUJUAN PERUSAHAAN
Kami memberikan pelatihan terbaik dengan instruktur pilihan, materi training
yang selalu diperbaharui sesuain kemajuan perkembangan ilmu yang
bersangkutan dan juga dengan metode pelatihan yang baik dan tepat.
Kami memberikan konsultasi terbaik dengan konsultan pilihan, sistem mutakhir
dan dengan metode yang baik dan tepat untuk implementasi.
MANFAAT

Membantu perusahaan dalam mencari solusi dan menyelesaikan berbagai
permasalahan K3 di tempat kerja, sehingga dapat menurunkan tingkat kerugian
(loss), baik yang merupakan insiden/accident, penyakit akibat kerja, yang dapat
menyebabkan hilangnya jam kerja, menurunkan produktivitas, atau bahkan
dampak yang dapat mengganggu image dan reputasi perusahaan.

KEUNTUNGAN
1. Keuntungan pelatihan dg kami yaitu mendapatkan konsultansi gratis,
Majalah QHSE Online Gratis, Instruktur yang berpengalaman dan
berkualitas, Metoda Pelatihan Terbaru, Pelayanan terbaik, dll.
Hanya di Gunakan Untuk Memenuhi Salah Satu Tugas Mata Kuliah
Manajemen K3 II / Ira Pracinasari / R0012048 / B
5

2. Kami menyiapkan instruktur/trainer terseleksi yang mempunyai
pengalaman dan kemampuan yang baik dan mumpuni dalam bidang yang
diajarkannya serta memiliki sikap dan perilaku yang baik saat mengajar.
3. Konsultasi gratis selama 3 bulan berkaitan dengan topik yang telah
diberikan disediakan baik kepada para peserta training maupun kepada
PIC dari klien yang menangani pelatihan diperusahaan klien.

TEMPAT
Untuk in-house training, klien menyediakan tempat untuk pelatihan tersebut. Hal
ini akan menekan banyak biaya, sehingga biaya yang dikeluarkan adalah untuk
pembayaran kepada instruktur, transportasi, handouts dan souvenir, dengan tanpa
batasan partisipan dari organisasi yang akan menghadiri pelatihan tersebut, tetapi
sebaiknya dalam setiap kelas tidak melebihi 20 orang, agar pelatihan dapat
berjalan lebih efektif. Pilihan lainnya adalah PT. SAFTINDO GLOBAL
TRAINING & CONSULTING menyediakan tempat pelatihan, makan siang,
snack dan peralatan-peralatan untuk kebutuhan pelatihan. Biaya untuk training
jenis ini akan dihitung perorangan yang ikut hadir dalam sesi training tersebut.
MATERI TRAINING
Materi training yang kami siapkan adalah yang terbaru (update) dan tertata dengan
baik, sehingga dapat memberikan pengetahuan yang terbaik kepada para
partisipan.
METODE TRAINING
Kami menyiapkan metode pelatihan terbaik, sehingga partisipan akan dapat
mengerti dengan baik topik2 yang diberikan. Kami menyediakan konsultasi gratis
setelah sesi training selesai selama 3 bulan dan kami juga melakukan penilaian
kepada para partisipan untuk kepentingan klien kami setelah 3 bulan (Jika klien
setuju) untuk memastikan bahwa pengetahuan dan keahlian yang telah diajarkan
masih dikuasai oleh mereka. Penilaian tersebut dapat dilakukan dengan email
Hanya di Gunakan Untuk Memenuhi Salah Satu Tugas Mata Kuliah
Manajemen K3 II / Ira Pracinasari / R0012048 / B
6

(surat elektronik) dan hasil penilaian tersebut akan dilaporkan kepada klien kami
sehingga klien kami dapat mengetahui perkembangan dari pelatihan yang telah
dilakukan kepada setiap karyawan yang mereka kirimkan.
LAPORAN PELATIHAN
PT. SAFTINDO GLOBAL TRAINING & CONSULTING akan memberikan
laporan lengkap dari pelatihan yang telah diberikan, sehingga klien akan
mendapatkan banyak keuntungan dari laporan ini, baik untuk mengetahui
efektivitas dari pelatihan tersebut dan juga perkembangan pengetahuan dari setiap
karyawan yang mereka kirim untuk mendapat pelatihan. Konsultasi gratis selama
3 bulan berkaitan dengan topik yang telah diberikan disediakan baik kepada para
peserta training maupun kepada PIC dari klien yang menangani pelatihan
diperusahaan klien.
Ruang Lingkup Pelatihan :
Safety
Train of Trainer
HIRA
Basic Safety
Defensiasive Driving
Incident Investigation
Emergency Response
Basic & Advance Fire Fighting
Basic and Advance First Aid
Confined Space
Gas Testing
H2S
SMK3
OHSAS 18001
Stress Management
Healthy Life
Penyakit-penyakit ditempat kerja
dan Solusi mengatasinya
Manual Handling
Ergonomi
Safety Program
Peraturan perundang undangan
bidang K3, dll



Hanya di Gunakan Untuk Memenuhi Salah Satu Tugas Mata Kuliah
Manajemen K3 II / Ira Pracinasari / R0012048 / B
7

Lingkungan
ISO 14001
Penilaian Daur Ulang, Eco
Labelling, Pemanasan Global
Efek Rumah Kaca
Baku Mutu standar lingkungan
Teknologi Lingkungan
Pengendalian Bahan Berbahaya
Beracun
Pengendalian Limbah
Sistem Manajemen Lingkungan
Peraturan Perundang undangan
bidang Lingkungan.

Teknik
Electrical Safety
Lock Out Tag Out
Rigging and Slinging
Forklift Operator
Crane Operator
Scaffolding
Kalkulasi proyek.

Manajemen
Manajemen proyek
Manajemen SDM
Manajemen Marketing
Selling Skill
Time Management
Problem Solving Decision Making
Personal Management
Seven Habits of Highly Worker
Personality Development
Basic Management
Leadership
Job Motivation
Communication Skill
dll.

Lain Lain
Riset dan Penelitian
Dasar-dasar Pertambangan
Batubara
Dasar-dasar Perminyakan
Dasar-Dasar Manufaktur
Mengenal Dunia Kerja
dll.

Ruang Lingkup Konsultansi :

Konsultansi Sistem Manajemen
Mutu ISO 9001
Konsultansi Sistem
Hanya di Gunakan Untuk Memenuhi Salah Satu Tugas Mata Kuliah
Manajemen K3 II / Ira Pracinasari / R0012048 / B
8

Manajemen Lingkungan ISO
14001
Konsultansi OHSAS 18001 Sistem
Manajemen K3
Konsultansi SMK3 Depnaker,
Konsultansi
Pengembangan Bisnis
Konsultansi Study Kelayakan
Proyek
Konsultansi Sumber Daya Manusia
Konsultansi Manajemen.

Ruang Lingkup Riset :

Riset Kelayakan Proyek
Riset Pengembangan K3
Riset Perbaikan
Lingkungan, Riset Perbaikan Mutu
Produk
Riset Mutu Pelayanan
Riset Marketing
Riset Operasional
Riset SDM
dll.


PELATIHAN MANAJEMEN
1. Communication Skills (3 days) Pelatihan ini akan mengajarkan bagaimana cara
berkomunikasi dengan baik untuk menghindari kesalahan dalam berkomunikasi yang
dapat menyebabkan kerugian bagi organisasi. Keahlian ini sangat berguna bagi semua
posisi dalam organisasi.
2. Basic Management Knowledge (2 days) Pelatihan ini mengajarkan bagaimana cara
memanajemen pekerjaan serta bawahan dan pekerjaan mereka, sehingga anda dan
bawahan dapat bekerja dengan lebih efektif dan efisien.
3. Advance Management Skills (3 days) Lebih mendetail dalam memanajemen
pekerjaan dan bawahan.
4. Basic Leadership Knowledge ( 2 day) Pelatihan ini mengajarkan bagaimana untuk
membimbing bawahan agar dapat menjadi teladan dalam pekerjaan yang baik, efektif
dan efisien, sehingga akan menghasilkan output yang positif bagi perusahaan.
5. Advance Leadership Skills (3 days) Lebih mendetail dalam hal kepemimpinan dan
menjadi contoh dalam pekerjaan yang baik dan tepat kepada bawahan.
Hanya di Gunakan Untuk Memenuhi Salah Satu Tugas Mata Kuliah
Manajemen K3 II / Ira Pracinasari / R0012048 / B
9

6. Time Management (1 day) Memanajemen dan mengatur waktu dengan seefektif
mungkin.
7. Personality Development (2 days) Untuk mengembangkan karakter dan perilaku yang
positif dari individu-individu dalam perusahaan sehingga dapat menghasilkan kinerja
yang poisitif bagi perusahaan.
8. Job Motivation (1 day) Untuk membangkitkan motivasi kerja dari karyawan sehingga
bekerja dengan lebih anthusias dan bersemangat.
9. Selling Skills (2 days) Memberikan kemampuan dan keahlian dalam melakukan
penjualan yang efektif, anthusias dan agresif.
10. Marketing Skills (2 days) Mengajarkan menjadi kreatif, inovatif dan dapat
menganalisa pasar, membuat strategi menguasai pasar dan melakukan analisa dan
evaluasi hasil pekerjaan yang berhubungan dengan marketing.
11. Six Principles (3 days) Memberikan kemampuan kepada karyawan, sehingga dapat
bekerja dengan aman, berkualitas, efektif, efisien dan pro aktif dalam bekerja serta
selalu memperbaiki kinerja mereka.
12. ISO 9001 workshop (4 days) Partisipan akan belajar tentang apa itu ISO 9001, apa itu
manajemen mutu dan bagaimana memuaskan para konsumen serta apa keuntungan
penerapan2 sistem manajemenmutu ini dan bagaimana mengimplementasikannya
dalam organisasi. Merupakan bagian dari SNI atau Standar Nasional Indonesia yang
seharusnya wajib diimplementasikan setiap organisasi di Indonesia.
13. ISO 14001 Workshop (4 days) Partisipan akan belajar tentang lingkungan, bagaimana
menjaganya tetap selamat dan mencegah kerusakannya, apa keuntungan penerapan
ISO 14001 dan bagaimana mengimplementasikannya dalam organisasi. Merupakan
SNI yang wajib diimplementasikan perusahaan yang sifat kerjanya memiliki aspek
dan dampak lingkungan yang kritis.
14. OHSAS 18001 Workshop (4 days) Partisipan akan belajar apa itu K3, apa itu SMK3,
apa keuntungannya bagi organisasi, bagaimana melakukan identifikasi bahaya dan
menilai resiko ditempat kerja, bagaimana membuat tempat kerja yang aman dan
sesuai peraturan perundang undangan pemerintah serta bagaimana
mengimplementasikan standar sistem manajemen ini dalam organisasi.
15. SMK3 (4 days) Hampir mirip dengan meteri pelatihan dari OHSAS, hanya bedanya,
pelatihan ini didasarkan atas Peraturan Pemerintah (PP) no.50 tahun 2012, sehingga
merupakan suatu program pemerintah yang wajib diikuti oleh setiap perusahaan dan
Hanya di Gunakan Untuk Memenuhi Salah Satu Tugas Mata Kuliah
Manajemen K3 II / Ira Pracinasari / R0012048 / B
10

program ini wajib diimplementasikan oleh setiap perusahaan yang mempekerjakan
100 orang karyawan atau lebih atau sifat kerjanya yang berisiko tinggi.
16. Dasar Dasar Bekerja di pertambangan Batubara Merupakan pelatihan yang wajib
diikuti oleh setiap pekerja yang bekerja di pertambangan batubara, karena berisi
informasi-informasi penting yang wajib diketahui atau dikuasai oleh mereka.
17. Dasar Dasar Bekerja Di Industri Minyak dan gas Merupakan pelatihan yang wajib
diikuti oleh setiap pekerja yang bekerja di bisnis Minyak dan Gas, karena berisi
informasi2 yang dibutuhkan dan wajib diketahui oleh setiap pekerja di Industri ini.
18. Dasar-dasar Manajemen Proyek Pelatihan yang wajib diikuti oleh setiap orang yang
bekerja di suatu proyek, apakah itu proyek pertambangan, minyak dan gas atau
proyek2 konstruksi.
19. Atau pelatihanipelatihan manajemen lainnya sesuai permintaan (Seperti 7 kebiasaan
manusia yang paling efektif, Pemecahan masalah dan pembuatan keputusan,
Kewirausahaan, Stress Management, Train of Trainer, Total Quality Management,
Training Officer Program, dll).

PELAYANAN KONSULTASI UNTUK MEMBIMBING KLIEN
1. Implementasi dan/atau sertifikasi ISO 9001 (Sistem Manajemen Mutu). Dengan
mengimplementasikan sistem ini menjadi bagian dari sistem manajemen organisasi,
perusahaan akan mendapat kualitas pelayanan yang meningkat terhadap
klien/customer, sehingga produk perusahaan akan mendapatkan persepsi yang baik
and customer perusahaan akan loyal. Kami akan membimbing anda langkah demi
langkah untuk menerapkan sistem ini menjadi bagian dari sistem manajemen
organisasi, membimbing anda untuk mempersiapkan dokumen-dokumen yang
dibutuhkan, memberi pelatihan kepada karyawan-karyawan anda untuk dapat
melayani klien/customer perusahaan dengan lebih baik, dengan demikian dapat
menjaga kualitas produk anda dan menciptakan persepsi kualitas yang baik untuk
nama perusahaan dan produk anda.
2. Implementasi dan/atau sertifikasi ISO 14001 (Sistem Manajemen Lingkungan).
Dengan menerapkan sistem ini menjadi bagian dari sistem manajemen perusahaan,
perusahaan anda akan mendapat performa yang baik dalam pengelolaan lingkungan,
serta konsisten mengikuti aturan dan regulasi pemerintah yang berhubungan dengan
Hanya di Gunakan Untuk Memenuhi Salah Satu Tugas Mata Kuliah
Manajemen K3 II / Ira Pracinasari / R0012048 / B
11

lingkungan sehingga mendapatkan penghargaan dari pemerintah atas usaha untuk
menjaga lingkungan hidup yang baik dan aman bagi kehidupan manusia dan
ekosistem didalamnya. Hal ini membuat anda akan selalu mendapatkan ijin-ijin
prinsip dari pemerintah untuk melanjutkan bisnis perusahaan anda.
3. Implementasi dan/atau sertifikasi OHSAS 18001 (Sistem Manajemen Keselamatan
dan Kesehatan Kerja). Dengan menerapkan sistem ini menjadi bagian dari sistem
manajemen perusahaan, akan dapat mengurangi bahaya-bahaya dan resiko dittempat
kerja anda, sehingga hal ini akan mencegah insiden/kecelakaan kerja. Dengan
menghindari kerugian, perusahaan anda kana mendapatkan profit yang lebih besar
dan meningkatkan performa Keselamatan dan Kesehatan kerja kepada semua
karyawan. Karyawan yang sehat and lingkungan kerja yang aman dan selamat akan
meningkatkan produktivitas mereka terhadap organisasi.
4. Membentuk dan mengembangkan sistem Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
organisasi dari nol hingga dapat berfungsi dengan baik dan benar, terlepas dari tujuan
penerapan sistem tersebut apakah untuk kepentingan karyawan, mengikuti aturan dan
regulasi pemerintah ataupun kepentingan bisnis seperti pemenuhan persyaratan untuk
tender.
5. Membentuk dan mengembangkan sistem pelatihan dan pembelajaran organisasi
menjadi bagian dari sistem manajemen untuk meningkatkan pengetahuan, keahlian,
kemampuan dan performa dari karyawan-karyawan. Ataupun, memberikan pelatihan
kepada karyawan-karyawan anda untuk meningkatkan keahlian dan pengetahuan
dibidang manajemen, keselamatan dan kesehatan kerja, motivasi kerja dan juga
pengetahuan dasar tentang bisnis pertambangan, gas dan perminyakan, pabrik dan
industri, dll.
6. Membentuk dan mengembangkan sistem penelitian dan pengembangan menjadi
bagian dari sistem manajemen untuk menyediakan data dan informasi yang akan
berguna untuk pengembangan strategi perusahaan. Ataupun, melakukan penelitian
dan evaluasi dari aktivitas organisasi untuk meningkatkan performa organisasi,
performa sistem K3, performa sistem pelatihan dan pembelajaran organisasi, ataupun
riset tentang persepsi terhadap perusahaan, persepsi terhadap produk perusahaan,
performa dari para karyawan, performa program2 dan strategi organisasi, dll.


Hanya di Gunakan Untuk Memenuhi Salah Satu Tugas Mata Kuliah
Manajemen K3 II / Ira Pracinasari / R0012048 / B
12

STRUKTUR ORGANISASI PERUSAHAAN
Struktur organisasi merupakan salah satu gambaran yang memperlihatkan aspek -
aspek penting dari suatu perusahaan yang meliputi wewenang dan tanggung jawab masing-
masing fungsi dalam perusahaan yang berkontribusi terhadap kemampuan suatu perusahaan
untuk memenuhi tujuan.
Penetapan wewenang dan tanggung jawab mencakup penjelasan-penjelasan
mengenai bagaimana dan kepada siapa wewenang dan tanggung jawab atas semua aktivitas
perusahaan dibebankan dan memungkinkan setiap karyawan untuk mengetahui bagaimana
tindakannya saling berhubungan dengan karyawan lainnya agar tercipta suatu kerja sama
dalam usaha mencapai tujuan perusahaan, serta setiap karyawan jelas akan bertanggung
jawab atas hal apa.
Melalui struktur organisasi yang baik, semua aktivitas dapat dilaksanakan secar
efektif, terarah, dan terawasi karena struktur organisasi dapat menyediakan kerangka kerja
yang menyeluruh atas perencanaan, pelaksanaan, pengendalian, dan pemantauan aktivitas
suatu perusahaan. Dengan demikian, struktur organisasi yang baik penting sekali bagi
pengendalian intern perusahaan.
Tiap perusahaan mempunyai struktur organisasi yang biasanya ditunjukka dalam
suatu bagan organisasi yang secara tepat memperlihatkan garis wewenang dan hubungan
pelaporan. Oleh karena itu, struktur organisasi berbeda-beda pada setiap perusahaan
tergantung pada ukuran perusahaan dan sifat dari aktivitasnya.
Bentuk struktur organisasi PT. SAFTINDO GLOBAL TRAINING &
CONSULTING adalah sebagai berikut:




URAIAN TUGAS DAN WEWENANG

Uraian tugas dan wewenang masing-masing bagian dalam perusahaan adalah sebagai berikut:
Direktur
Sekertaris
Manajer
financial
Manajer
HSE
Manajer
HRD
Tenaga
Ahli
Hanya di Gunakan Untuk Memenuhi Salah Satu Tugas Mata Kuliah
Manajemen K3 II / Ira Pracinasari / R0012048 / B
13

1. Direktur
Tugas dan wewenang Direktur adalah:
a. Bertanggung jawab sepenuhnya atas kegiatan operasional perusahaan sehari-hari
dan perkembangan perusahaan secara keseluruhan.
b. Merencanakan dan menetapkan strategi perusahaan untuk mencapai tujuan jangka
pendek dan jangka panjang yang ingin dicapai.
c. Merumuskan dan menetapkan program kerja dan kebijakan umum yang
diperkirakan sebagai pedoman dalam menjalankan perusahaan.
d. Menyetujui atau mengadakan perubahan terhadap anggaran yang diajukan oleh
manager.
e. Secara berkala melakukan evaluasi terhadap pelaksanaan program kerja dan tujuan
perusahaan secara keseluruhan serta mempertimbangkan dan mengadakan
penyesuaian-penyesuaian yang diperlukan.
f. Mewakili perusahaan baik di dalam maupun di luar perusahaan.

2. Tenaga Ahli
Tugas Tenaga ahli adalah :
1. Kepala Surveyor
Mengkoordinir kegiatan team dalam melakukan survey topografi dan
bathimetri serta mengumpulkan data primer.
Mengarahkan dan memberi petunjuk kepada surveyor topografi dan
bathimetri dalam pelaksanaan kegiatan lapangan.
Koordinasi dalam penentuan referensi yang digunakan dengan direksi
pekerjaan.
Memeriksa data lapangan dan membantu melakukan analisis data
pengukuran.
Bertanggung jawab terhadap hasil pekerjaan topografi.


3. Sekretaris
Tugas dan tanggung jawabnya adalah:
a. Menyusun agenda kegiatan sehari-hari Direksi.
b. Melakukan kegiatan korespondensi (surat-menyurat), serta menyimpan arsip dan
perjanjian-perjanjian penting perusahaan.
c. Bertanggung jawab langsung kepada Direktur.


Hanya di Gunakan Untuk Memenuhi Salah Satu Tugas Mata Kuliah
Manajemen K3 II / Ira Pracinasari / R0012048 / B
14

4. HRD (Human Resourch Development)
Tugas dan wewenang HRD adalah:
a. Membuat program kerja terutama mengenai jadwal perekrutan tenaga kerja baru
dan jadwal pelatihan ketrampilan.
b. Membuat anggaran biaya dari program kerja.
c. Mengevaluasi prestasi karyawan.
d. Menanggapi dan menyelesaikan masalah yang timbul seputar kepegawaian.
e. Bertanggung jawab kepada General Manager.

5. HSE (Health Safety Environment)
Tugas dan wewenang HRD adalah:
a. Memastikan keselamatan kerja memenuhi persyaratan EHS hukum.
b. Menerapkan dan mempromosikan program EHS.
c. Melakukan inspeksi situs keamanan rutin dan tindak lanjut.
d. Membantu penyelidikan insiden.
e. Melakukan dan menyajikan temuan keselamatan bulanan.
f. Melakukan Diklat keamanan rutin, briefing, dll.
g. Melaksanakan penilaian risiko dan kontrol pada kegiatan situs.

6. Bendahara
Tugas dan wewenang bendaharaantaralain :
a. Bertanggungjawab atas administrasi keuangan perusahaan
b. Membuat laporan keuangan perusahaan secara berkala sehingga dapat diperiksa bila
diperlukan
c. Menandatangani bukti-bukti pengeluaran dan penerimaan uang
d. Menerima dan menyimpan uang milik perusahaan
e. Mengeluarkan uang sesuai dengan keperluan berdasar kan persetujuan direktur utama
f. Mencatat setiap penerimaan dan pengeluaran perusahaan
g. Mencatat dan membayat gaji/upah setiap karyawan
h. Membuat sistem pembukuan perusahaan
i. Membuat laporan laba rugi, neraca dan perubahan modal perusahaan
j. Membuat laporan pembelian dan penjualan baik tunai maupun kredit





Hanya di Gunakan Untuk Memenuhi Salah Satu Tugas Mata Kuliah
Manajemen K3 II / Ira Pracinasari / R0012048 / B
15

ALAMAT
PT. SAFTINDO GLOBAL TRAINING & CONSULTING
Gedung SGTC Blok A Lt M
Jl. Jend Gatot Subroto Kav 51
Jakarta Selatan 12950

Telp. / Fax : (021) 5274932
Fax 021 5274932
Hp. 0813 8728 2044
Email : saftindoglobal@yahoo.co.id

Contac Person:
Rina Selviana
Managing Partner
Phone : 0813 8728 2044
Email : sgtcrina@yahoo.co.id


Laela Anasintya
Administrasi Office
Phone : 0813 8423 4755
Email : sgtclala@yahoo.co.id











Hanya di Gunakan Untuk Memenuhi Salah Satu Tugas Mata Kuliah
Manajemen K3 II / Ira Pracinasari / R0012048 / B
16

INFORMASI TAMBAHAN

PT. SAFTINDO GLOBAL TRAINING & CONSULTING
NPWP : 03.167.499.7-721.001
Bank : Mandiri Cabang Jl. Jend Gatot Subroto Kav 51
No. Rekening : 070-00-0607631-4
TDY : 08-31.74.02.1008-1228
Akta Notaris : H Rakhmat Syamsul Rizal, SH, MM No. 22 /2007
Ijin Penunjukan Perusahaan
Keputusan Direktur Jenderal (Dirjen) Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan
DEPNAKERTRAS RI NO . 025 / DJPKK / PJK3 LAT / V / 2010 tentang
Penunjukan Perusahaan Jasa Keselamatan dan Kesehatan kerja / PJK3
Jasa Kegiatan
Pelaksanaan Pembinaan dan Pelatihan di bidang Keselamatan dan Kesehatan kerja
Wilayah Kegiatan
Seluruh wilayah Negara Kesatuan Ripublik Indonesia (NKRI)
Para Profesionalisme Facilitator Kami
1. Dr. Arvin Afriansyah, MKK, SpOK
2. Dr. Arda Chanaloca, MS
3. Prof . DR. Ir. Dreiviga R.
4. Rangga Darmajati, MM
5. Drs. Hafiz Ariefianda, SH, MM
6. Wachid N.M., SH
7. Dimas Ganung, SH, MM
8. Dr. Muh. Musab M., MM
9. Ir. Dio S., MBA
10. Puji Haryati, SKM,








Hanya di Gunakan Untuk Memenuhi Salah Satu Tugas Mata Kuliah
Manajemen K3 II / Ira Pracinasari / R0012048 / B
17


...,

Kepada Yth,
Bapak Walikota Jakarta
Cq. Kabag. Adm. Perekonomian
di-
Jakarta



SURAT PERMOHONAN

Saya yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : Ira Pracinasari
Umur : 19 Tahun
Pekerjaan : Mahasiswa
Alamat : Jl. Jend Gatot Subroto Kav 21 No.27

Dengan ini saya mengajukan permohonan diatas kertas bermatrai Rp. 3.000;
kehadapan bapak, yang mana maksudnya ialah meminta Surat Izin Tempat Usaha (SITU) :

Nama Tempat Usaha : PT. SAFTINDO GLOBAL TRAINING &
CONSULTING
Bidang Usaha : PERUSAHAAN JASA K3

Yang terletak di : ...Kelurahan
....KecamatanKemudian saya berjanji kepada Bapak,
akan mematuhi segala ketentuan/ peraturan dan petunjuk yang diberikan atas usaha yang akan
saya kelola. Untuk pertimbangan Bapak lebih lanjut bersama ini saya lampirkan 1 (Satu)
berkas persyaratan.

Demikian permohonan ini saya ajukan, semoga bapak berkenan mengabulkannya,
terima kasih.



Diketahui :
Lurah/ Kepala Desa Pemohon,










Lampiran :
1. Akte Notaris
2. Surat Izin Usaha Perdagangan(SIUP) Kabupaten / Kota
3. Surat Keterangan DomisiliPerusahaan
4. Bukti NPWP dari Kabupaten
5. Data Wajib Lapor Ketenagakerjaan
Nomor :
Lampiran :
Perihal : Permohonan Izin
Tempat Usaha (SITU)

Hanya di Gunakan Untuk Memenuhi Salah Satu Tugas Mata Kuliah
Manajemen K3 II / Ira Pracinasari / R0012048 / B
18