Nota Ringkas EDU 3107

# BAB 1
PENGENALAN
KAUNSELING
Definisi kaunseling.
Satu perbincangan antara
kaunselor terlatih dgn
individu atau kelompok
kecil yg mengalami
kekeliruan dan
memerlukan
bantuan,bersama-sama
memikirkan dan meneliti
bbrp alternatif utk
mengatasi sesuatu
kecelaruan dan
seterusnya melaksanakan
alternatif yg dipilih.
Perbezaan antara
kaunseling dan
psikoterapi.
(1)Kaunseling lebih
menumpukan perhatian
kpd membantu individu
mengatasi
kebuntuan,kekusutan fikiran
utk meneruskan
kehidupan yg lebih tenteram.
(2)Psikoterapi lebih
memberi penekanan
kpd pemulihan penyakit
mental.
Matlamat kaunseling
(1)Mengubah tingkah laku
kpd kehidupan
yg lebih
produktif/memuaskan.
(2)Memulakan dan
meneruskan hubungan
positif.
(3)Mengurus kendiri dgn
efaktif apb dlm kesulitan
(4)Membuat keputusan
Rasional.
(5) Bantu Klien Berkembang
secara positif
dan mencapai potensi/minat.
Peranan Kaunselor
( Aspek tempat dan
situasi)
(1) Sekolah membantu
pelajar membuat
pemilihan kerjaya yg























































(2) Kelompok
Kaunseling lima hingga
sepuluh orang.Berbincang
sesama ahli dgn
penyeliaan kaunselor.
(3) Kelompok lain
kelompok terapi,kelompok
sensitivity,kelompok T.
Kelebihan Kaunseling
Kelompok.
(1) Sangat praktik- Tugas
kaunselor banyak. Jimat
masa-Selesaikan masalah
yg sama secara kelompok.
(2) Berkaitan dgn jenis
masalah yg dihadapi klien-
Masalah interpersonal-
lebih percaya rakan
sebaya.
(3) Klien mempunyai
peluang mencuba tingkah
laku baru dlm keadaan
selamat dgn sokongan
ahli-ahli lain.
(4) Klien akan merasa
kurang tertekan apb
mengetahui org lain juga
mempunyai masalah yg
sama.
Unsur-unsur terapeutik
dlm kaunseling
kelompok.
(1) memberi harapan kpd
klien. (2) perasaan
selamat dan mendapat
sokongan. (3) kesatuan
antara ahli-ahli.
(4)mempelajari sesuatu
dari ahli lain.(5)
pembelajaran
interpersonal (perorangan)
Prinsip Kerahsiaan dlm
Kaunseling.
(1) Tanggungjawab
kaunselor menjaga
kerahsiaan kliennya bkn
muktamad.Dlm situasi
tertentu boleh dedahkan.
(2) Kerahsiaan dipelihara
sekiranya tdk menggugat
hak individu lain atau org
ramai.
(3) Kerahsiaan sesuatu yg

Klien yang enggan
bekerjasama.(Dirujuk kpd
kaunselor tanpa kerelaan
mereka)
(1) Klien yang degil dan
tidak komited.
Sebab-sebab klien degil tapi
komited dan tidak mahu
membuat perubahan ialah
kemungkinan klien:
-takut utk mengetahui diri
dgn mendalam dan
mengetahui kelemahan dan
keburukan diri sendiri.
-Takut utk membuat
perubahan.Sesuatu yg
diketahui adalah selesa dan
selamat dr sesuatu yg -tdk
diketahui yg mungkin akan
menggugat rasa selamat.
-Takut atau tidak tahu bgmn
hendak meluahkan
perasaan.
-Tdk memahami proses
kaunseling dan tidak tahu
apa yg akan berlaku kalau
melaluinya.
(2) Klien yg degil tapi
komited.
-datang dgn sukarela.
-Sanggup membina
hubungan dgn kaunselornya.
-Melibatkan secara aktif dlm
proses kaunseling.
-Tetapi tdkmahu mengubah
perasaannya,pemikirannya
dan kelakuannya yg
bermasalah.
Menghadapi klien yg degil.
(1)Elak reaksi negetif.- elak
perbuatan yg blh timbulkan
kemarahan klien (2)Terima
klien.- hormati (3) Sikap
tdk putus asa- bersabar (4)
Fahami punca kedegilan.
(5) Atasi kedegilan dgn
positif beri jalan yg
membina/menolong
Mencari maklumat tentang
klien.
(1) Mengenali klien sendiri
sblm menjadi klien.
(2) Mendapat maklumat dr
sesuai utk mereka.
(2) Penjara Membantu
pemulihan ahli dan proses
mengintegrasikan mrk
semula dgn masyarakat.
(3) Hospital membantu
keluarga yg kehilangan
ahlinya menghadapi dan
menerima kehilangan.
(4) Pejabat Agama Islam
membantu suami isteri yg
mengalami masalah
r.tangga.
(5) Pejabat Kerajaan
Membantu pekerja yg
stress atau menghadapi
masalah burn out.
(6) Gereja membantu
mrk yg menghadapi
masalah peribadi spt
masalah dgn ibu bapa.
Peranan Kaunselor
(Aspek Individu)
(1) Kesihatan fizikal bantu
individu jaga
kesihatan.amalkan tabiat yg
positif.
mengamalkan gaya hidup yg
sihat.
(2) Keperluan sosial
hubungan
keluarga,persekitaran tempat
kerja,persahabatan dan
kegiatan lain yg
menghubungkan individu
tersebut dgn orang
lain.
(3) Kesihatan mental
kaunselor perlu
rangsang pemikiran klien spy
lebih kreatif dlm
menyelesaikan masalah.
(4) Keperluan emosi
tingkatkan
kesejahteraan emosi klien spy
ia dpt
menyatakan masalah dan
perasaannya
terhadap kehidupannya.
(5) Keperluan kerohanian
perlu krn skrg
manusia bertindak
berlandaskan sesuatu
kepercayaan dan ajaran
agamanya.
Ciri-ciri Kaunselor.
Percaya Klien unik dan






























tlh diketahui umum -
kaunselor tdk terikat dgn
kerahsiaan lagi.
Kepentingan Kerahsiaan
(1) Klien rasa selesa dan
selamat meluah perasaan
(2) Klien boleh harapkan
kaunselor dan menaruh
kepercayan
Situasi pengecualian
kerahsiaan.
(1) Klien membahayakan
diri dan org lain.
(2) Klien sendiri meminta
maklumat ttg dirinya
didedahkan.
(3)Mahkamah meminta
maklumat didedahkan.
(4)Kaunselor mencurigai
klien spt ada penderaan
berlaku
BAB 2 PROSES
KAUNSELING
Tahap Kaunseling.
(1) Tahap membina
hubungan- tahap
membina asas yg kukuh
utk mewujudkan satu
perkongsian bekerjasama.
(1)Mewujudkan suasana
yg menggalakkan
interaksi.
(2) Menentukan matlamat
awal kaunseling.
(3) Menstruktur
hubungan.;kefahaman ttg
proses kaunseling;
penjelasan peranan klien,
kaunselor dan matlamat.;
Aspek kerahsiaan klien.(4)
Membina kepercayaan.
(2) Tahap penerokaan
tahap memahami bgmn
klien mempersepsikan
masalahnya.
(1) Meneroka Skop
masalah.
(2) Analisis aras
perkongsian klien.
(3) Analisis Pola sejarah
klien- Adakah pernah
alami; Adakah resolusi
sama.
(4) Mengenalpasti
kekuatan dalaman klien
(3) Tahap membuat
keputusan thp
org terdekat dan yg
mengenali klien.
(3) Menyelidik latar belakang
klien dgn borang-borang.
(4) Membuat pemerhatian
sendiri ke atas klien.
(5)Membuat pemerhatian ke
atas apa yg diceritakan dan
pergerakan badan klien
Bab 3- Kemahiran
Berkomunikasi
Mempelajari kemahiran
kaunseling.
(1) kaunselor baca buku-
buku.(2)Mendengar
kuliah.(3)Menghadiri seminar-
seminar.
(4)Berbincang dgn kaunselor
atau org lain yg
berminat.(5)Melihat demontrasi
bagaimana
pendekatan-pendekatan
kaunseling digunakan.
(6) Melakonkan gerak geri
kaunselor yg dilihat atau
dirakam.
Persediaan awal Kaunselor
(1) memastikan persekitaran
perjumpaan;
(selesa dan selamat./perbualan
tidak boleh
didengari oleh orang lain./Tidak
ada gangguan
manusia atau benda./Memberi
ketenangan.)
(2) pengambilan klien.
(mengetahui latar belakang
klien./ Membuat kaji selidik
untuk mengetahui klien.)
Temu bual Kaunseling
Pertama. (Ada FASA)
(1) Fasa memulakan
sesi.( berbual ringan utk
bbrp minit sehingga klien rasa
selesa.-
Menetapkan dgn persetujuan
klien brp lama sesi
itu - Memastikan klien tahu dia
boleh meluahkan
masalahnya dgn selamat.)
(2) Fasa menstruktur
sesi.( peranan masing2.-
matlamat kaunseling.-
Kerahsiaan antara
kaunselor dan klien.)
(3) Fasa menerangkan
matlamat sesi.
berharga
Percaya Klien boleh
berubah
Faham bagmna indiv
efektif berfungsi
Ada pengetahuan untuk
membantu
Ada kesanggupan Melibat
diri
Mengenali diri sendiri
Perkhidmatan
Bimbingan dan
Kaunseling.
(1) Pengajaran dan
latihan menyebarkan
maklumat dan melatih
kemahiran. Cth ceramah
AIDS
(2) Kaunseling
membantu mencapai
penyelesaian klien. Cth
Pemulihan Dadah
(3) Pengambilan ujian
ujian IQ
(kecerdasan),ujian EQ
(ujian emosi dan ujian
personaliti)
Kaunseling kelompok.
Antara tiga atau lebih
individu.Penggunaan
interaksi kelompok utk
memfasiliti pemahaman
kendiri dan memfasiliti
perubahan tingkah laku
individu.
Jenis-jenis kelompok.
(1) Kelompok
Bimbingan.Contoh-
contoh
tajuk yg diperbincangkan:
masalah social
(bahaya dadah);pengurusan
masa.;kemahiran
belajar;pemilihan
kerjaya.;persediaan
peperiksaan.

membentuk satu matlamat utk
klien.Strategi
dan arah mana nak bawa
klien. Persetujuan;
(1) matlamat mesti
dipersetujui bersama (2)
setuju dgn pendekatan dan
strategi diguna.
(4) Tahap pelaksanaan- thp
di mana
kaunselor berusaha
menurunkan aras
kerisauan klien, atau
menyelesaikan
masalahnya. Faktor yg
mempengaruhi
keberkesanan kaunseling: (1)
Pengaruh org yg
terdekat cth ; suami (2)
Sumber bantuan lain
cth: kebajikan masyarakat
(3) Penyediaan risalah
Maklumat AIDS
(5) Tahap menamatkan sesi
kaunseling- thp
kaunselor membuat rumusan
apa yg tlh
berlaku dlm sesi kaunseling
dan
kesannya.Tiga perkara yg
mesti dicapai:
(1) kemajuan selama
menjalankan kaunseling
selama ini mesti
dirumuskan kpd tiga
kesan-kesannya.2) Isu-isu
yg mesti diselesaikan pd
masa ini hendaklah
dikemukakan.
(3) Memikirkan cara-cara
mengekalkan
pertumbuhan klien setelah
ditamatkan kaunseling.

(4) Fasa menamatkan sesi.
(dgn membuat
keputusan utk meneruskan
proses kaunseling atau
tdk.Jika ya,adakah utk merujuk
klien ke agensi lain
atau tdk.Jika tdk,mengatur
temujanji utk sesi
seterusnya).
(5) Fasa membuat rujukan.
Jenis-jenis tingkah laku
bukan lisan.
(1) Anggota badan Cth: mata
yang selalu pandang ke
bawah mungkin
menunjukkan klien tidak
mempunyai keyakinan diri
yang tinggi.
(2) Nada suara Cth: suara yang
tinggi dalam percakapan
mungkin menunjukkan klien
sedang mengalami tekanan
seperti marah atau kerisauan
yang amat sangat.
(3) Persekitaran Cth:
kedudukan klien yang jauh
dari kaunselor dan
mengundur apabila
kaunselor mendekatinya
mungkin menunjukkan klien
masih belum bersedia untuk
menaruh harapan atau
kepercayaan kepada
kaunselor.


Tingkah laku bukan lisan
seorang kaunselor dan
ertinya:
(1) Tumpuan mata.-
Tumpuan mata yg
bersahaja akan memberi erti
yg kaunselor
memang ambil berat apa yg
hendak
diperkatakan klien.

Jenis respon
penumpuan
(1) Menyemak Persepsi ;
semak ketepatan persepsi
pada cerita klien spt tadi
ada jelaskan bahawa
(2) penjelasan alternatif ;
kaunselor tak pasti
alternatif mana jadi pilihan

Strategi membantu Klien
(1) Role Play: Lakonan
dengan bimbingan kaunselor
Cth: murid malu-kaunselor
boleh ajar cara beri
pendapat.
Ada hadnya:(a) Bergantung
pd kemahiran dan
kesungguhan kaunselor.
(2) Postur terbuka. -
Kaunselor x blh duduk
dgn tgn. atau kaki bersilang yg
memberi erti
dia tdk bersedia mendgr
klien.Postur terbuka
akan meyakinkan klien yg
kaunselor sdg
menumpu perhatian.
(3) Menghadap klien.-
Kaunselor perlu hadap
klien tanpa sebarang sekatan
objek.Ini akan
memberi erti yg kaunselor
melibatkan diri dlm
perbincgn antara mereka.
(4) Condong ke hadapan. -
Menunjukkan
minat kaunselor kpd apa yg
hendak dibincang
oleh klien.
(5) Dlm keadaan rilek. - Raut
wajah kaunselor
mesti dlm keadaan tenang
dan selesa.Nada
suara sederhana.Suara
lembut.Keadaan
tenang kaunselor akan
meyakinkan klien dan
ia akan merasa selesa.
Kemahiran Komunikasi
(1) Soalan terbuka.-
Kaunselor perlu tahu bila
serta byk mana hendak guna
soalan terbuka.
Jika digunakan pd masa yg
sesuai akan
menggalakkan klien
bercerita.Terlalu byk
soalan terbuka akan
membosankan klien.
(2) Senyap.- Kaunselor perlu
senyap spy klien
dpt merefleksi ceritanya atau
menggalakkan
klien berckp.Terlalu lama
senyap buat klien
rasa tk selesa dn kaunselor tk
tumpu
perhatian.
(3) Mendengar. - Kaunselor
perlu dgr dgn teliti
apa yg dikatakan klien utk beri
respon.Dia
perlu mendengar disebalik
apa yg
diperkatakan juga utk
klien spt adakah ini yg
lebih penting..
(3) Minta penjelasan
lankut ; kaunselor minta
klien buat penjelasn spt
cuba jelaskan maksud
saudara
Aras respon penjelasan
(1) Peranan kurang
berkesan; tidak berminat
berminat dan bersifat
menghukum spt anda
memang bodoh
(2) Peranan sederhana ;
memberi penjelasan
sebahagian mesej klien
tidak sepenuh hati.
(3) Peranan yg baik ; pamer
minat tinggi, fokus cerita
klien dari aspek
kandungan dan perasaan
serta jelaskan kekeliruan.
(4) Peranan paling baik ;
memahami dan mjelaskan
cerita klien, bantu klien
lihat isu dgn jelas, tidak
menghukum dan tunjuk
minat.
Peranan Menyokong:
percaya bahawa klien
ada potensi untuk
menyelesaikan masalah
dan galakkannya untuk
mencari alternatif
penyelesaian mengikut tahap2
kaunseling.
Jenis respon sokongan
(1) Menghargai ; rasa
hormat tanpa bersyarat,
spt anda memang pandai
mengatasi masalah ini dgn
baik
(2) Penerimaan ; bantu
klien berfikiran positif pd
diri, spt anda memang
boleh lakukannya
(3) Ambil hati ; tunjuk
ambil berat dan beri
sokongan pd klien, spt
teruk sungguh
pengalaman anda ya4)
Ketenangan ; bantu atasi
ketegangan, kerisauan
dan bantu kawal emosi
klien spt tarik nafas pjg.
Aras respon menyokong
(1) Tidak berperanan dgn
(b) Kehendak klien sendiri
utk mengalami, mendengar,
merasakan TL baru.
Faedah:(a) Strategi melatih
perlakuan yg sukar dilakukan
oleh individu.
(b) Teknik meluaskan
kesedaran klien
(c) Melakukan TL yg sukar
dengan selamat dan
terpimpin.
(2) Latihan Asertif: Teknik
meningkatkan keyakinan diri
Kaedah:(a) role play dan
lakonan situasi (pasif,
agresif, asertif) yg biasa klien
buat.
(b) teroka dan takrifkan
masalah.
c) role play yg ditetapkan
(baru/positif) berulang kali
depan kaunselor
(d) laksanakan TL asertif
positif berperingkat dalam
realiti
(3) Token Ekonomi
(hadiah): Beri hadiah
material bernilai utk
peneguhan TL bersesuaian.
Kaedah:a) Minta bantuan
(guru, ibu bapa), jelaskan,
buat komitmen matlamat
Token Ekonomi.
b) Pilih TL yg mudah diberi
peneguhan dari mereka
(guru, ibu bapa).
(c) Agihkan Token serta
merta, adil dan konsisten.
(d) Token yg diagih masih
mempunyai nilai peneguhan.
(e) TL yg diubah adalah juga
TL dikehendaki di luar
sekolah/rumah.
(4) Pengurusan,
Pemantauan, Peneguhan
Kendiri: Klien bekerjasama
secara aktif dlm proses
kaunseling.
Ciri2 (a) Klien berperanan
aktif dlm setiap fasa
kaunseling.
(b) Klien beri idea ikut
arahan kaunselor yg bina
langkah tntu utk membantu.
(c) Proses pemikiranklien
diberi tumpuan.
(d) Klien dijangka berusaha
mengetahui maksud
sebenar apa yg diperkatakan
klien.
(4) Penyataan semula.-
Kaunselor
menyatakan semula dgn
perkataan sendiri
kenyataan klien utk
memastikan persepsinya
adalah betul.
(5) Merefleksi perasaan. -
Penekanan kpd
perasaan yg dialami oleh
klien akan
menunjukkan yg kaunselor
menerima dan
memahami apa yg klien
rasa.
(6) Meringkaskan isu. -
Ringkaskan semua
isu yg penting dan masalah
yg boleh
merangkumi bbrp sesi.
(7) Meringkaskan perasaan.
- Ringkaskan
perasaan klien mengenai isu-
isu pening dan
masalah yg dihadapi dpt
membantu kaunselor
menunjukkan pemahaman
kaunselor dan
membolehkan kaunselor
memberi respon yg
betul secara empatik.
Bab 4: Kemahiran Peranan
Peranan Penumpuan :
Beri sepenuh perhatian pd
klien dan tunjuk
pemahaman tanpa
prasangka dari segi suara,
fizikal, mental dan
perasaan.
Jenis-Jenis Respon
Penumpuan
(1) Respon mudah; galak
klien teruskan cerita spt
ya, mm, oo atau anguk2
kepala.
(2) Refleksi kandungan
dan perasaan ; memahami
perasaan dari cerita klien
spt sedih, marah, suka.
(3) Penekanan;
merangsang klien jelaskan
fakta penting dalam cerita
spt, minta klien ulang yg
disebut.
baik ; tidak beri keyakinan,
tidak ikhlas, nada suara
hambar.
(2) Peranan sedrhana ;
sokongan diberi dgn
bersahaja, tidak serius.(3)
Peranan Baik; beri respon,
sokongan pada situasi yg
sesuai dlm proses
kaunseling.(4) Peranan
paling baik ; nada suara
sesuai, pilihan kata2
menyokong, respon
sesuai.
Bab 5: Teori Kaunseling
Behaviorisme
Fungsi Teori :
(1) Menjelaskan suatu
kejadian setelah membuat
pemerhatian(2)
Menguasai keadaan
tertentu (3) Buat ramalan
Kepentingan Teori:
(1) Beri erti , keyakinan
dan halatuju kpd
kaunselor.(2) Beri fokus
kpd kaunselor apa yg
hendak dilakukan pd
klien(3) Sebagai panduan
merancang dan buat
persediaan dlm proses
kaunseling.
Komponen Teori
Kaunseling
Behaviorisme
(1) Komponen pertama :
dpetik dari pelaziman
klasik oleh Ivan Pavlov (2)
Komponen kedua ;
pelaziman operan oleh BF
Skinner (Ganjaran dan
dendaan)(3) Komponen
ketiga ; terapi tingkah laku
kognitif (tingkah laku dan
cara berfikir)
Teori Personaliti
Behaviorisme:
(konsepnya)
(1) Personaliti disebabkan
perkembangan TL bukan
disebabkan proses
mantel.
(2) Personaliti ditentukan
oleh persekitaran dan
pengalaman
(3) Perbezaan personaliti
disebabkan perbezaan
berubah.
(e) Klien belajar peneguhan
kendiri.
(f) Klien dipanggil utk
memantau, mencatit,
memberi peneguhan kendiri
dan buat penjelasan.
(g) Kaunselor berperanan
sebagai mentor dan bukan
pakar.
Kaedah:(a) Takrifkan
masalah & tentukan
matlamat (penting, realistik,
difahami, blh diukur)
(b) Urus & pantau TL
sasaran (rekodkan TL dgn
alat yg sesuai; jam, alat
perakam, kertas, pen)
(c) Perubahan suasana
persekitaran (elak wujud
suasana yg x dikehendaki) &
ambil langkah sesuai
(sedarkan apa yg sedang
dilakukan, Mudahkan TL
+ve, hadkan rangsangan
tidak dikehendaki)
(d) Beri Peneguhan sesuai &
Tentukan akibat yg
bermakna (jangka
pendek/panjang)
Bab 6: Kaunseling
Pemusatan Insan
Pandangan Rogers: Manusia
adalah positif dan bergerak
kehadapan utk capai potensi
diri yg cemerlang.
Konsep utama:
(1) Fenomenologi: ( individu
bertindak ikut pandangannya
sendiri )
(2) Konsep Mengetahui:
(a) Subjektif ; pengetahuan /
maklumat utk rujukan diri
sendiri.
(b) objektif; pengetahuan /
maklumat yg diketahui dan
telah disahkan oleh orang
lain .
(c) interpersonal;
pengetahuan luar dari sikap
empati.
(3) Struktur personaliti:
(a) Organisme ; Pusat segala
pengalaman.
(b) Kendiri ; (gabungan
pengalaman dan persepsi )
konsep kendiri yg diingini.
(4) Parafrasa;
menunjukkan kaunselor
faham masalah klien spt
sebut semula ayat klien
dgn perkataan sendiri.
Aras respon penumpuan
(1) Peranan tidak
berkesan ; tunjuk sikap
kurang minat, acuh tak
acuh.
(2) Peranan sederhana ;
beri perhatian pd
sebahagian cerita klien.
(3) Peranan yg baik ;
tunjuk minat pd cerita klien
dan ceritakan semula
dengan ayat sendiri.
(4) Peranan berkesan ;
tunjuk minat yang tinggi
cerita klien, terjemah
cerita dengan betul dan
beri respon.
Peranan Penjelasan:
permintaan kaunselor kpd
klien menjelaskan suatu
fakta yg tidak difahami.





pengalaman
(4) Hubungan minda-
jasad, jasad roh tiada
kesahihan saintifik, hanya
boleh diramal.
(5) Personaliti mempunyai
batasan genetik yg tidak
boleh diubah ttp
persekitaran dan
rangsangan dalaman
mainkan peranan dlm
membentuk personaliti.
Teori Personaliti
berdasarkan prinsip
skinner
(1) Buat ramalan situasi
utk kuasai TL individu. (2)
Tiada TL bersahaja,
semuanya dipengaruhi
persekitaran.
(3) Personaliti terbentuk
dengan peneguhan (4) TL
boleh diubah dgn
melemah peneguhan
(proses pelupusan)
(5) Personaliti boleh ditiru
melalui role play (tiru idola
/ main peranan)

(4) Proses perkembangan
personaliti: Individu
cenderung berkembang
kepada kesempurnaan
kendiri.
(5) Kecelaruan Psikologi:
individu menjadi terbuka
kepada pengalaman yg tidak
defensive.
Konsep Kendiri Dlm
Kaunseling Pemusatan
Insan
(1) Konsep keseluruhan
persepsi, tersusun dan
konsisten mewakili ciri
individu dan hubungannya
dgn org lain.
(2) Kendiri idaman melibatkan
persepsi dan makna
berkaitan dgn kendiri yg dihargai
individu , org yg
signifikan dan masyarakat.
(3) Kendiri sebenar adalah
kendiri yg tidak berpura2

Sikap Kaunselor dalam
Kaunseling Pemusatan
Insan
(1) Kongruen atau
keikhlasan ; kaunselor
tunjuk sifat sebenrnya
(tidak berpura2)
(2) penerimaan tanpa
syarat ; anggap manusia
dgn positif, boleh berubah.
(3) empati; pemahaman
tepat dan empatik pada
keadaan klien disebabkan
pengalamannya

Kemahiran Asas
Kaunseling Pemusatan
Insan
(1) Soalan
terbuka/tertutup ; Galak
klien beri maklumat
(2) Dorongan minima ;
Dorongan spt angukkan
yg menunjukkan kaunselor
faham cerita klien

(3) Prafrasa ; Ceritakan
semula cerita klien dgn
perkataan sendiri utk
tunjuk pemahaman.
(4) Rumusan ;
Marangkumkan maklumat
yang berkenaan sebelum
merespon.
(5) Refleksi Perasaan ;
Merasai perasan klien utk
galakan ia meluahkan
perasaan.
(6)Konfron/mencabar;
Teknik supaya klien
melihat diri yg sebenarnya
bukan hanya pada perkara
yg baik sja.
(7) Memfokus ; Kaunselor
beri tumpuan, tak
berangan.
(8) Refleksi makna ;
Keupayaan kaunselor
memahami keseluruhan
cerita termasuk perkara yg
tidak diceritakan klien.



Posted by Michael Mike at 11:03
http://mikepjeduworld.blogspot.com/2012/11/nota-ringkas-edu-3107.html


Tugasan KKP EDU 3107

atas sebab-sebab kerahsiaan, bahagian i,ii & iii terpaksa tidak didedahkan
untuk menjaga nama baik subjek kajian...harap maklum...

langkah menangani tingkah laku yang dikenalpasti.

Sebagai guru, saya sememangnya mahukan semua murid saya memahami apa
yang saya ajari dan saya mahu semua murid saya mendapat ilmu daripada setiap
sesi pengajaran yang saya lakukan. Oleh itu, saya telah merangka beberapa strategi
untuk membantu murid ini seberapa daya yang saya mampu lakukan.
Langkah yang pertama ialah menggunakan kontrak lisan sebagaimana yang
terdapat dalam teknik modifikasi tingkah laku (teori behavioris) . Menurut Duke
(1980), menyatakan bahawa setiap individu bertanggungjawab terhadap
perlakuannya sendiri. Murid-murid berkemungkinan menjadi tidak berdisiplin
kerana mengikut kehendak-kehendak diri mereka sendiri tanpa sebarang pengaruh
dari luar, iaitu apa yang dikatakannya sebagai the potential influence of
students free will . Dengan menggunakan cara ini, murid akan diberi kontrak
yang menyatakan bahawa dia tidak akan bermain sehingga lewat malam dan tidur
sebelum pukul 10 malam.
Langkah yang kedua ialah menyuruh murid ini meniru perlakuan abangnya yang
tidur awal pada setiap hari untuk bersedia ke kelas pada keesokan harinya. Langkah
ini terdapat dalam teknik modifikasi tingkah laku iaitu teknik modelling yang
diubahsuai daripada teori pemodelan bandura (1963). Adalah diharap bahawa
murid ini dapat memberikan tindak balas yang positif kepada teknik ini kerana orang
yang menjadi model ialah abangnya sendiri dan orang yang rapat dengannya.
Langkah yang ketiga ialah dengan meletakkan murid ini di tempat duduk guru
semasa sesi P&P berlansung. Murid ini juga akan diberikan perhatian yang khas
semasa sesi P&P berlansung. Ini kerana murid ini boleh mengganggu rakannya jika
tidak diberikan perhatian. Semasa sesi P&P berlansung juga, saya akan cuba untuk
mengambil sedikit masa untuk memberi fokus sepenuhnya kepada murid ini.
Selalunya saya akan menggunakan masa murid-murid lain melakukan lembaran
kerja untuk saya memberi perhatian khusus kepada murid ini kerana saya mahu
murid ini memahami apa yang saya ajar kepada murid-murid lain sekurang-
kurangnya konsep sesuatu tajuk tersebut. Ini adalah kerana mengikut Rabven
(1977), apabila murid-murid tidak berminat dalam mata pelajaran tertentu dan
guru pula tidak menarik minat mereka maka murid-murid tersebut akan hilang
semangat belajar dan akan melakukan apa jua yang terlintas dalam fikiran
mereka. Oleh itu, adalah penting bagi saya untuk memastikan murid ini mendapat
tumpuan yang sepatutnya bagi mengelakkan murid ini tercicir daripada sesi P&P
dan menganggu sesi P&P dengan menganggu rakan-rakannya yang lain.
Langkah yang keempat ialah menggunakan teknik peneguhan yang diperkenalkan
oleh B.F Skinner. Menurut Skinner ( 1930 ), tingkah laku boleh diajarkan dan
dipelajari melalui satu stimuli yang sesuai yang diberi sebaik saja wujunya tingkah
laku operan itu. Peneguhan boleh menjadi dalam bentuk berupa peneguhan positif
dan negatif. Strategi yang saya akan gunakan adalah cara yang mudah dan senang
untuk saya uruskan. Menggunakan peneguhan positif, saya akan menggunakan
kaedah ganjaran terhadap setiap perlakuan yang baik yang ditunjukkan oleh murid
ini. Ganjaran adalah dalam bentuk hadiah maujud atau pujian. Untuk peneguhan
negatif pula, saya akan menggunakan teknik hukuman yang bukan dalam bentuk
yang menyakitkan dan menyukarkan murid ini. sebaliknya, saya akan menggunakan
hukuman yang akan membantu murid ini di dalam pelajarannya.
Saya berharap agar strategi-strategi yang telah saya rancang ini akan berjaya
mencapai objektifnya untuk membantu murid ini di dalam kelas. Adalah menjadi
tanggungjawab saya untuk memastikan murid ini memahami sekurang-kurangnya
konsep nilai yang cuba saya ajarkan kerana saya mahu mendukung aspirasi negara
untuk menghasilkan anak bangsa yang mampu memimpin negara pada suatu hari
nanti.


Bahagian iv : Cadangan / Rumusan
Untuk mengutarakan cadangan bagi membantu murid ini, terlebih dahulu hendaklah
difahami bahawa murid ini adalah murid yang disahkan OKU Disleksia dan
sebarang bentuk cadangan untuk membantu murid ini adalah hendaklah mengikut
kemampuan guru yang mengajarnya kerana murid ini sepatutnya ditempatkan di
sekolah khas namun atas faktor-faktor yang tidak dapat dielakkan, murid ini terpaksa
meneruskan pelajarannya di sekolah arus perdana biasa. Bagi membantu murid ini,
terdapat 2 cara yang boleh dilakukan oleh guru yang mengajar dan pentadbir
sekolah.
Cara yang pertama adalah tanggungjawab pihak sekolah terutamanya pentadbir
sekolah melalui cara menghantar murid ini ke sekolah khas sekurang-kurangnya 2
kali sebulan bagi membolehkan murid ini mengikuti sesi P&P khas yang
dikendalikan oleh guru yang benar-benar berkelayakan dalam bidang tersebut. Cara
ini disebut Program Berasingan Di Sekolah Khas (Jasma & French, 1994).
Dengan program ini, murid ini akan dapat belajar dalam kategori yang sama dengan
masalahnya dan ini akan membantu murid ini memperkembangkan kemahiran motor
dan inteleknya.
Cara yang kedua adalah melalui kemahiran menggambar sebagaimana yang
dinyatakan oleh Ruzitah Tapah & Mazlan Othman (2004) dalam bukunya
Pendidikan Seni Visual dan juga mengikut pandangan Rahmat Salihon. (2004 )
dalam bukunya Pendidikan Seni Visual. Di dalam kemahiran ini, terdapat 8 aktiviti
dan kemahiran yang boleh digunakan di dalam kelas seperti lukisan, catan, gurisan,
kolaj, mozek, stensil, gosokan dan cetakan. Namun, aktiviti yang dipilih hendaklah
disesuaikan dengan kemahiran guru dan kemudahan yang ada. Dalam kes murid ini,
aktiviti yang paling sesuai adalah lukisan, catan, gurisan, kolaj dan gosokan. Aktiviti-
aktiviti dan kemahiran ini hendaklah mengikut prinsip-prinsip asas pendidikan seni
iaitu :
(a) Stimuli atau rangsangan
(b) Fantasi atau imaginasi
(c) Nilai aktiviti bermain sambil belajar
(d) Nilai aktiviti psikomotor
(e) Nilai trapeutik
(f) Seni sebagai komunikasi tampak
Aktiviti-aktiviti ini boleh dijalankan di dalam kelas biasa bagi memastikan murid
seperti murid ini tidak menganggu rakan-rakan yang lain untuk belajar di dalam kelas
dan dalam masa yang sama,untuk mengasah kemahiran motor murid. Selain itu,
aktiviti ini akan memberi peluang murid ini meneroka sendiri melalui luahan
perasaan yang dihasilkan sendiri oleh murid ini.
Secara rumusannya, murid ini boleh dibantu melalui cara dan pendekatan yang betul
dan komprehensif walaupun berada di sekolah aliran perdana. Meskipun murid ini
disahkan disleksia, namun masih ada beberapa langkah yang boleh dibuat untuk
membantu sekurang-kurangnya membentuk kemahiran motor dan intelek murid ini
di paras yang minimum. Guru hendaklah pandai menggunakan kemahiran yang
dimiliki untuk mencorakkan P&P dan memastikan murid ini tidak terabai daripada
sesi P&P hanya kerana murid ini adalah murid OKU. Bak kata pepatah, hendak
seribu daya, tak hendak seribu dalih. Setiap murid adalah permata negara dan guru
adalah insan penting bagi memastikan setiap permata negara adalah permata yang
bersinar dan akan menyumbang kepada negara pada suatu hari kelak.