ANGGARAN DASAR DAN ANGGARAN RUMAH TANGGA

POS PEMBERDAYAAN KELUARGA

(POSDAYA) WINA RAHARJA
DUSUN WRINGIN ANOM TIMUR - DESA WRINGIN ANOM - KECAMATAN
PANARUKAN - KABUPATEN SITUBONDO
MUKADIMAH
Keluarga sebagai bagian integral dari Masyarakat Indonesia memiliki kedudukan dan posisi
yang strategis bagi pertumbuhan perkembangan dan kelangsungan hidup masyarakat dan
bangsanya, kedudukan keluarga dalam kehidupan bermasyarakat ditempatkan sebagai ujung
tombak di tingkat dasar dalam struktur kebangsaan.
Sebagai ujung tombak masyarakat, keluarga memiliki tanggung jawab sebagai pembentuk
karakter bagi calon pemimpin masa depan, pengemban tongkat estafet amanat perjuangan bangsa
untuk mencapai masyarakat Indonesia yang hidup dalam keadilan dan adil dalam kesejahteraan
sebagaimana yang tersirat pada Pancasila dan UU !"#$.
Posyandu sebagai wadah pemberdayaan kesehatan di tingkat desa diharapkan terus
mengembangkan iklim yang sehat dan terwujudnya cita%cita &Indonesia Sehat '(!!), pelayanan
kesehatan yang bertanggung jawab dapat mengembangkan kesehatan masyarakat yang konstruktif
dan terpadu baik bagi pemberdayaan ibu, balita, maupun bagi keluarganya.
Sejalan dengan makin majunya gerakan K* sebagai upaya awal pemberdayaan keluarga,
Posyandu makin dituntut menjadi wahana pemberdayaan keluarga secara paripurna. engan
diterima dan disahkannya Undang%undang tentang Perkembangan Kependudukan dan
Pembangunan Keluarga Sejahtera sebagai UU nomor !( tahun !""', Posyandu makin dipersiapkan
dan dikembangkan menjadi wahana pemberdayaan keluarga. +ugas pokoknya dikembangkan
menjadi lembaga pemberdayaan untuk membantu keluarga mengembangkan delapan fungsi
keluarga yang utama.
Untuk mewujudkan hal di atas, dibentuk suatu forum komunikasi terpadu untuk
pemberdayaan keluarga yang disebut P,S-.- /Pos Pemberdayaan Keluarga0. Untuk itulah agar
lebih memperkuat dan memperkokoh keberadaan serta status P,S-.- perlu adanya suatu
landasan yang berupa seperangkat aturan yaitu -nggaran asar dan -nggaran 1umah +angga yang
dijadikan sebagai pedoman dalam menjalankan kegiatan.
ANGGARAN DASAR
POSDAYA WINA RAHARJA
Dusun Wrn!n An"# T#ur$ D%s& Wrn!n An"#$ K%'( P&n&ru)&n$ K&*( S+u*"n,"
BAB I
NAMA$ WAKTU$ TEMPAT KEDUDUKAN
P&s&- .
,rganisasi ini bernama Pos Pemberdayaan Keluarga usun 2ringin -nom +imur, dengan
nama P,S-.- 2I3- 1-4-15- esa 2ringin -nom.
P&s&- /
!. Pos Pemberdayaan Keluarga 2ringin -nom +imur , disingkat dengan yang didirikan pada
(! 6ebruari '(!# berdasarkan hasil 1apat Koordinasi +ingkat usun 2ringin -nom +imur,
esa 2ringin -nom, Kec. Panarukan, Kab. Situbondo.
'. P,S-.- 2I3- 1-4-15- berkedudukan di 12 III, usun *likeran, esa 2ringin
-nom, Kec. Panarukan, Kab. Situbondo.
BAB II
A0AS$ CIRI 1 WATAK $ DAN TUJUAN
P&s&- 2
!. P,S-.- 2I3- 1-4-15- bera7askan Pancasila yang termaktub dalam Pembukaan
Undang%Undang asar !"#$8
'. P,S-.- 2I3- 1-4-15- adalah organisasi yang terbuka untuk warga usun 2ringin
-nom +imur, esa 2ringin -nom pada umumnya dan 12 III pada khususnya tanpa
membedakan suku, keturunan, agama, kedudukan sosial, dan gender serta berwatak
kebangsaan Indonesia, kerakyatan dan keadilan sosial yang berlandaskan Pancasila.
P&s&- 3
!. +ujuan umum P,S-.- adalah sebagai wadah sosial bersama untuk membantu
memberdayakan keluarga agar dapat menjadi keluarga yang sejahtera dan mandiri8
'. +ujuan khusus P,S-.- 2I3- 1-4-15- adalah9
a. Menggerakan kembali modal sosial berupa kehidupan bergotong%royong dalam
masyarakat untuk peduli dan saling membantu dalam proses pemberdayaan atau
bersama%sama memecahkan masalah kehidupan sehingga keluarga yang tertinggal
dapat memenuhi kebutuhan dan membangun keluarga sejahtera secara mandiri,
b. Menumbuhkan dan mengembangkan kembali lembaga kemasyarakatan yang
terorganisir dengan infrastruktur sosial yang sudah ada, yaitu keluarga, yang
memiliki kegiatan atau usaha bersama%sama yang akan menjadi perekat atau kohesi
sosial, sehingga tercipta suatu kehidupan yang rukun dan dinamis untuk mencapai
kesejahteraan bersama,
c. Membentuk wadah organisasi atau wahana partisipasi sosial, dimana setiap keluarga
dapat memberikan dan menerima pembaharuan yang bisa membantu proses
pemantapan fungsi%fungsi keluarga sehingga mampu membangun kehidupan
keluarga yang harmonis.
d. Melaksanakan program dan kegiatan yang dinamis untuk mencapai tujuan
Millenium Development Goals /M:s0 yang telah menjadi komitmen nasional.
BAB III
4UNGSI
P&s&- 5
6ungsi P,S-.- 2I3- 1-4-15- adalah 9
a. Menghimpun, merumuskan, dan memperjuangkan aspirasi anggota P,S-.- 2I3-
1-4-15- secara nyata dalam hal pemberdayaan keluarga dan masyarakat,
b. Memberdayakan dan menggerakkan anggota P,S-.- 2I3- 1-4-15- untuk
berperan aktif dalam pelaksanaan pembangunan,
c. *erpartisipasi dalam penyelenggaraan P,S-.- dan;atau melakukan kontrol sosial secara
kritis, korektif, konstruktif, dan konsepsional,
d. Melaksanakan kaderisasi kepemimpinan yang demokratis dalam rangka peningkatan
kualitas pengabdian organisasi.
BAB I6
SUSUNAN POSDAYA
P&s&- 7
Susunan P,S-.- 2I3- 1-4-15- terdiri dari 9
a. ewan Penasehat8
b. Kepengurusan
BAB 6
DEWAN PENASEHAT
P&s&- 8
ewan Penasehat mempunyai tugas sebagai berikut9
a. Memberikan bimbingan dan pengawasan kepada kepengurusan8
b. Menjalankan tugas lainnya yang bersifat eksekutif8
c. Memberi masukan dan e<aluasi terhadap pelaksanaan program kerja kepengurusan8
d. Memberi usulan, saran terhadap kinerja dan program kerja kepengurusan.
P&s&- 9
ewan Penasehat mempunyai wewenang khusus kepada kepengurusan yaitu wewenang untuk
melakukan langkah organisatoris dan tindakan tertentu yang bersifat luar biasa dalam
mempertahankan eksistensi P,S-.-.
BAB 6I
KEPENGURUSAN
P&s&- :
!. Susunan Kepengurusan P,S-.- adalah 9
a. Kepengurusan diketuai oleh seorang Ketua Umum8
b. Ketua Umum dalam menjalankan kepengurusan dibantu oleh 2akil Ketua Umum,
Sekretaris dan *endahara, serta # koordinator yang meliputi Koordinator bidang
kesehatan dengan ' anggota, koordinator bidang pendidikan dengan ' anggota,
koordinator bidang Perekonomian dengan = anggota dan koordinator bidang
pemberdayaan lingkungan dengan = anggota.
'. Masa bakti sebagaimana dimaksud dalam ayat ! Pasal ini adalah = tahun dan dapat dipilih
kembali dalam ! periode berikutnya,
=. alam menjalankan kepengurusan diawasi oleh ewan Penasehat,
#. Kepengurusan mempunyai tugas 9
a. Melaksanakan peraturan dan keputusan serta menyelenggarakan manajemen
P,S-.-8
b. Melaksanakan program kerja kepengurusan8
c. Melaksanakan koordinasi, bimbingan dan pengawasan kepada anggota8
d. Melaksanakan konsolidasi organisasi.
BAB 6II
KEDAULATAN DAN KEANGGOTAAN
P&s&- .;
Kedaulatan P,S-.- berada ditangan masyarakat dan dilaksanakan sesuai dengan ketentuan%
ketentuan yang berlaku dalam organisasi P,S-.-.
P&s&- ..
Syarat untuk menjadi anggota P,S-.- adalah 9
a. 2arga usun 2ringin -nom +imur, esa 2ringin -nom 12 III yang tercatat dalam
Kependudukan dan berdomisili di esa 2ringin -nom8
b. *ersedia mentaati -nggaran asar, -nggaran 1umah +angga dan Peraturan P,S-.-
lainnya8
c. Menyetujui dan menerima serta mengamalkan a7as, ciri > watak, dan tujuan P,S-.-8
d. Sanggup berperan aktif dalam kegiatan P,S-.-.
BAB 6III
PENGAMBILAN KEPUTUSAN
P&s&- ./
Keputusan Sidang;1apat P,S-.- pada dasarnya diambil secara musyawarah untuk
mencapai mufakat sesuai dengan demokrasi Pancasila.
P&s&- .2
5enis Musyawarah dalam mengambil keputusan terdiri dari9
a. Musyawarah -kbar, yaitu musyawarah yang dilaksanakan setiap = tahun sekali untuk
membahas -;-1+, ?aporan Pertanggungjawaban dan pemilihan ketua P,S-.-
periode berikutnya8
b. Musyawarah Kepengurusan yaitu musyawarah yang dilaksanakan untuk membahas program
kerja harian dan koordinasi pengurus P,S-.- yang minimal dilakukan setiap = bulan
sekali dan juga laporan tahunan dengan waktu yang telah ditentukan dalam -nggaran asar
ini8
c. Musyawarah ?uar *iasa yaitu musyawarah yang dilaksanakan karena suatu keadaan yang
sangat luar biasa di luar musyawarah akbar dan musyawarah kepengurusan.
P&s&- .3
Keadaan yang sangat luar biasa pada Pasal != point /c0 antara lain mencakup9
a. Keadaan dari pengurus karena suatu tugas tertentu dan;atau mengharuskannya untuk pindah
ke luar kota8
b. Meninggal dunia8
c. +erjadi suatu kondisi pelanggaran terhadap kewajiban yang sangat krusial dan juga kondisi
yang berkaitan dengan tugas;kinerja kepengurusan.
BAB I<
PERATURAN POSDAYA
P&s&- .5
!. P,S-.- mempunyai peraturan dengan hierarki sebagai berikut 9
a. -nggaran asar8
b. -nggaran 1umah +angga8
c. Pertimbangan ewan Penasehat8
d. Keputusan Kepengurusan.
'. .ang dimaksud dengan peraturan P,S-.- sebagaimana tercantum pada ayat /!0 Pasal
ini termasuk segala keputusan P,S-.- mengenai tata kerja dan perlengkapan
administrasi P,S-.-,
=. Peraturan P,S-.- yang lebih rendah tidak boleh bertentangan dengan Peraturan
P,S-.- yang lebih tinggi.
BAB <
KEUANGAN POSDAYA
P&s&- .7
4arta kekayaan P,S-.- diperoleh dari9
a. Uang iuran Pengurus8
b. Sumbangan yang tidak mengikat8
c. Pendapatan yang jelas dan dapat dipertanggungjawabkan8
d. Penambahan modal dari pihak lain yang bersifat pinjaman.
P&s&- .8
Semua harta kekayaan P,S-.- dikelola oleh kepengurusan dan dipertanggungjawabkan di
dalam pertanggungjawaban kepengurusan pada masa akhir periode kepengurusan.
BAB <I
PERUBAHAN
P&s&- .9
!. -7as P,S-.- sebagaimana tercantum dalam -nggaran asar P,S-.- tidak dapat
diubah,8
'. Perubahan -nggaran asar dan -nggaran 1umah +angga P,S-.- hanya dapat
dilaksanakan dalam Musyawarah -kbar dengan persetujuan sekurang%kurangnya dua per
tiga /';=0 dari jumlah anggota yang hadir.
BAB <II
KETENTUAN KHUSUS
P&s&- .:
-pabila perbedaan penafsirn mengenai suatu ketentuan dalam -nggaran asar dan -nggaran
1umah +angga, penafsiran yang sah adalah penafsiran yang ditetapkan oleh ewan Penasehat
dan dipertanggungjawabkan dalam Musyawarah -kbar.
BAB <III
KETENTUAN TAMBAHAN
P&s&- /;
!. ?aporan tahunan disampaikan setiap akhir tahun dengan frekuensi dua kali dalam satu
periode kepengurusan8
'. Kepengurusan secara otomatis menjadi demisioner setelah menyampaikan laporan
pertanggungjawabannya dihadapan Musyawarah -kbar dan tidak dapat mengambil
Keputusan P,S-.- yang bersifat strategis dan berjangka panjang8
=. alam hal kepengurusan menjadi demisioner, maka Musyawarah -kbar memenejemen
kepengurusan yang baru.
BAB <I6
KETENTUAN PENUTUP
P&s&- /.
!. 4al%hal yang belum diatur dalam -nggaran asar ini akan diatur lebih lanjut dalam
-nggaran 1umah +angga yang tidak boleh bertentangan dengan -nggaran asar,
'. engan dikukuhkannya kembali pengesahan -nggaran asar ini, segala ketentuan dan
peraturan yang bertentangan dengan -nggaran asar ini dinyatakan tidak berlaku.
ANGGARAN RUMAH TANGGA
POSDAYA WINA RAHARJA
Dusun Wrn!n An"# T#ur$ D%s& Wrn!n An"#$ K%'( P&n&ru)&n$ K&*( S+u*"n,"
BAB I
WILAYAH ORGANISASI
P&s&- .
P,S-.- 2I3- 1-4-15- adalah ,rganisasi yang wilayahnya berada di Kabupaten
Situbondo.
BAB II
KEANGGOTAAN
P&s&- /
!. Keanggotaan P,S-.- berdasarkan Pasal !! -nggaran dasar yaitu seluruh warga 12 III,
usun 2ringin -nom +imur, esa 2ringin -nom, Kec. Panarukan, Kab. Situbondo8
'. Kriteria dan tata cara untuk ditetapkan menjadi anggota seperti yang tersebut pada -yat !
Pasal ini diatur oleh kebijakan kepengurusan8
P&s&- 2
.ang diterima sebagai anggota P,S-.- adalah 2arga esa 2ringin -nom yang memenuhi
syarat%syarat seperti tercantum dalam Pasal !! -nggaran asar.
BAB III
HAK DAN KEWAJIBAN ANGGOTA
P&s&- 3
!. Setiap -nggota berhak9
a. Mendapat perlakuan yang sama8
b. Menghadiri musyawarah%musyawarah8
c. Menyampaikan pendapat dan keinginan kepada ewan Penasehat dan atau
Kepengurusan, baik tertulis maupun lisan8
d. Menggunakan hak suara dalam musyawarah serta hak memilih dan dipilih untuk
jabatan, sesuai dengan aturan yang berlaku8
e. Memperoleh perlindungan dan pembelaan dari P,S-.-.
'. Untuk dapat dipilih dan ditetapkan pada jabatan dalam P,S-.-,
anggota harus telah membuktikan kesetiaan, kemampuan, akti<itas, disiplin dan darma
baktinya, serta memenuhi ketentuan sebagai anggota yang tidak tercela.
=. Penyimpangan dari ketentuan ayat /'0 karena pertimbangan yang wajar
harus mendapat persetujuan dari ewan Penasehat.
P&s&- 5
-nggota P,S-.- mempunyai kewajiban sebagai berikut9
a. Menjaga nama baik P,S-.-,
b. Melaksanakan tujuan, fungsi dan kebijakan,
c. Menjunjung tinggi disiplin P,S-.-,
d. Menjalankan tugas%tugas yang diberikan oleh organisasi dengan penuh tanggung jawab
e. Menjaga nama baik pribadi.
BAB I6
BERAKHIRNYA KEANGGOTAAN
P&s&- 7
Keanggotaan P,S-.- berakhir karena9
a. Meninggal dunia8
b. Kehilangan status sebagai penduduk 12 III esa 2ringin -non atau tidak tercatat lagi
sebagai Penduduk esa 2ringin -nom.
BAB 6
KEPENGURUSAN
P&s&- 8
!. Ketua Umum dalam kepengurusan dibantu dan membawahi 2akil Ketua Umum, Sekretaris,
*endahara, dan Koordinator%koordinator *idang.
'. 2akil Ketua Umum dalam menjalankan tugasnya terdiri dari ! anggota,
=. Sekretaris dalam menjalankan tugasnya terdiri dari ! orang anggota,
#. *endahara dalam menjalankan tugasnya terdiri dari ! orang anggota,
$. Koordinator *idang I membidangi *idang Kesehatan dan memiliki minimal ' orang
anggota,
@. Koordinator *idang II membidangi *idang Pendidikan yang memiliki minimal ' orang
anggota,
A. Koordinator *idang III membidangi *idang Perekonomian yang memiliki minimal = orang
anggota.
B. Koordinator *idang IC membidangi *idang Pemberdayaan ?ingkungan yang memiliki
minimal = orang anggota.
BAB 6I
DISIPLIN POSDAYA
P&s&- 9
!. Untuk menegakkan kewibawaan dan keutuhan P,S-.- serta untuk memantapkan
mekanisme organisasi dalam rangka memperkokoh persatuan dan kesatuan P,S-.-,
P,S-.- mempunyai ketentuan tentang disiplin P,S-.-,
'. Setiap anggota P,S-.- harus mentaati disiplin organisasi.
=. +erhadap pelanggaran disiplin P,S-.- dikenakan sanksi sesuai dengan Pasal "
-nggaran 1umah +angga.
P&s&- :
!. isiplin P,S-.- yang bersifat larangan adalah9
a. -nggota P,S-.- dilarang melakukan kegiatan yang merugikan nama baik dan
kepentingan P,S-.-8
b. -nggota P,S-.- dilarang melakukan kegiatan dan tindakan yang bertentangan
dengan Peraturan P,S-.- sebagaimana diatur pada Pasal !( -nggaran asar8
c. -nggota P,S-.- dilarang membuka 1ahasia P,S-.-.
'. isiplin P,S-.- yang bersifat keharusan adalah 9
a. -nggota P,S-.- yang hendak melakukan kegiatan atas nama P,S-.- yang
tidak menjadi tugasnya harus memperoleh persetujuan terlebih dahulu dari pimpinan
P,S-.- setingkat diatasnya,
b. -nggota P,S-.- harus taat terhadap semua peraturan P,S-.-,
c. -nggota P,S-.- dilarang menerima atau memberi uang atau materi dari orang >
perorangan atau instansi untuk kepentingan pribadi,
d. -nggota P,S-.- tidak diperbolehkan melakukan dan atau menggunakan
kekerasan fisik dan intimidasi dengan mengatasnamakan P,S-.-.
BAB 6II
SANKSI
P&s&- .;
Sanksi yang dapat dijatuhkan P,S-.- terhadap pelanggarang disiplin P,S-.- terdiri
atas9
a. Peringatan,
b. Pembebas%tugasan
c. Pemberhentian sementara, dan
d. Pemecatan.
P&s&- ..
!. Sanksi sebagaimana tercantum dalam Pasal !( butir a /Peringatan0 dilakukan secara tertulis
oleh masing%masing jajaran P,S-.- kepada anggota, pengurus P,S-.- dalam
tingkatannya sesuai dengan kewenangannya.
'. Sanksi sebagaimana tercantum dalam Pasal !( butir b /Pembebas%tugasan0, c
/Pemberhentian sementara0 dan d /pemecatan0, baru dapat dilaksanakan setelah didahului
peringatan sebanyak tiga kali secara tertulis oleh jajaran P,S-.- pada tingkatannya,
kecuali terhadap pelanggaran berat, dapat segera menjatuhkan sanksi seperti ditentukan
Pasal !( butir d /Pemecatan0.
=. Sanksi sebagaimana dimaksud dalam Pasal !( butir b /Pembebas%tugasan0 dan c
/Pemberhentian sementara0 dilakukan oleh jajaran P,S-.-, namun harus dilaporkan
untuk mendapatkan persetujuan dari jajaran P,S-.-.
#. Sanksi seperti yang dimaksud pada -yat = Pasal ini dapat disetujui atau dibatalkan oleh
jajaran P,S-.-.
$. Mereka yang dikenakan tindakan sebagaimana dimaksud pada Pasal !( butir d, diberi
kesempatan untuk membela diri secara lisan maupun tertulis di dalam rapat P,S-.- atas
permintaan yang bersangkutan.
P&s&- ./
!. isamping sanksi yang dapat dijatuhkan kepada anggota P,S-.- sebagaimana
tercantum dalam Pasal !(, ewan Penasehat P,S-.- dapat melakukan Pembekuan atau
Pencabutan, Pengesahan kepengurusan. Pembekuan atau Pencabutan, Pengesahan
kepengurusan P,S-.- dilakukan apabila kepengurusan itu melakukan hal yang
merugikan atau membahayakan P,S-.-,
'. 4al yang dianggap dapat merugikan dan membahayakan P,S-.- adalah9
a. Kepengurusan mengambil kebijakan yang menyimpang atau bertentangan dengan
kebijakan yang ditetapkan oleh ewan Penasehat8
b. Kepengurusan terpecah dalam kelompok%kelompok yang tidak dapat lagi
dipertemukan dan saling bertentangan mengenai kebijakan P,S-.-.
=. -pabila terjadi pembekuan atau pencabutan pengesahan kepengurusan,
tugas dan tanggungjawab kepengurusan tersebut berada ditangan ewan Penasehat dengan
titik berat melakukan konsolidasi kepengurusan.
BAB 6III
PENGAMBILAN KEPUTUSAN
P&s&- .2
!. Semua keputusan diambil atas dasar musyawarah untuk mencapai mufakat berdasarkan
demokrasi Pancasila8
'. -pabila hal tersebut dalam -yat /!0 Pasal ini tidak dapat dilakukan, dilaksanakan melalui
pemungutan suara dengan ketentuan%ketentuan sebagai berikut9
a. Keputusan diambil dengan suara terbanyak /lebih dari seperdua0 dari jumlah suara
yang hadir,
b. Pemungutan suara mengenai orang harus dilakukan dengan cara tertulis, kecuali
kalau musyawarah ; rapat ; sidang menentukan lain,
c. -pabila ada pemungutan suara, jumlah suara yang setuju dan yang tidak setuju sama
banyaknya, diadakan pengulangan sebanyak%banyaknya tiga kali,
d. -pabila hasil pemungutan suara ulang sama jumlahnya yang setuju dan yang tidak
setuju, hal yang bersangkutan ditolak.
BAB I<
KEUANGAN POSDAYA
P&s&- .3
!. *esarnya iuran sebagaimana dimaksud dalam Pasal !# -nggaran asar serta cara
pemungutan, pengaturan dan pengelolaan kekayaan P,S-.- ditetapkan oleh
kepengurusan8
'. Pengelolaan keuangan dan kekayaan P,S-.- disampaikan setiap akhir jabatan
kepengurusan bersamaan dengan penyampaian pertanggungjawaban kepengurusan.
BAB <
PENUTUP
P&s&- .5
4al%hal yang belum diatur dalam -nggaran 1umah +angga P,S-.- ini diatur dalam
Peraturan dan pedoman P,S-.- yang ditetapkan oleh ewan Penasehat P,S-.-.
STRUKTUR ORGANISASI
PENASEHAT
-khmat
KETUA UMUM
Subhan
SEKRETARIS
4elmi
BENDAHARA
-khmadun
WAKIL KETUA
4ariyanto
KOOR(
KESEHATAN
Sundari
KOOR(
PENDIDIKAN
1ustini
KOOR(
LINGKUNGAN
+hamrin
KOOR(
EKONOMI
Dahyo
KOORDINATOR
BIDANG
PENDIDIKAN
1ustini
ANGGOTA
1i7Ei
4amdi
KOORDINATOR
BIDANG
KESEHATAN
Sundari
KOORDINATOR
BIDANG
EKONOMI
Dahyo
KOORDINATOR
BIDANG
LINGKUNGAN
+hamrin
ANGGOTA
-nik Sil<ia
Siti
ANGGOTA
Sutijo
4eri
-nsori
ANGGOTA
Suripto
4asan
1oni
ANGGOTA
1i7Ei
4amdi
ANGGOTA
-nik Sil<ia
Siti
ANGGOTA
Sutijo
4eri
-nsori
ANGGOTA
Suripto
4asan
1oni