Pengembangan Konsep Pendidikan

Karakter Kader IMMG ITB

Pelatihan Calon Pengkader Rangkaian
Masa Pembinaan Anggota Baru

Latar Belakang
Dasar motivasi pengembangan konsep pendidikan
karakter antara lain sebagai berikut:

1. Perubahan lingkungan, kondisi, dan pola
gerakan kemahasiswaan
2. Keberadaan kemahasiswaan sebagai media
pendidikan dan pembelajaran
3. Pendidikan sebagai suatu investasi masa depan
dalam pembangunan yang berkelanjutan
Tujuan
Merujuk kepada kondisi dan kebutuhan terkini
maka diperlukan suatu media dengan tujuan:

1. Mengembangkan kapasitas anggota dalam
menjalankan proses pendidikan karakter
2. Mengembangkan pendekatan baru dalam
melakukan pendidikan karakter
3. Membangun pola kemahasiswaan yang lebih
inovatif dan efektif
Koridor
Adapun dalam pendidikan karakter ini akan
didasarkan pada beberapa koridor utama yaitu:

1. Keilmuan dan keprofesian metalurgi
2. Pengembangan karakter anggota
3. Pewarisan nilai kemahasiswaan IMMG ITB
Sarana
Dalam penjalanan pendidikan karakter adapun
beberapa sarana dan pola kaderisasi yang
digunakan yaitu:

1. Pasif : berupa diklat dan pemberian materi
2. Aktif : berupa keterlibatan langsung
3. Transisi : berupa pengodisian lingkungan
Roadmap Umum MPAB
Sebagai salah satu sarana pendidikan karakter
berikut gambaran umum alur MPAB IMMG ITB


Pelatihan dan
Persiapan
Awal
Pelaksanaan Lapangan
dan Pelantikan
Pengawasan,
Pendampingan,
dan Penutupan
Detail Kebutuhan
PELATIHAN
Perumusan
Detail Nilai
Pemberian Nilai
Evaluasi Tingkat
Keberterimaan
PERUMUSAN
Kemampuan
Analisis Kondisi
Kemampuan
Transfer &
Penjalanan
PELAKSANAAN
Sharing Studi
Kasus
Konsultasi
Keberjalanan
dan Eksekusi
PENDIDIKAN UNTUK CALON
PENGKADER IMMG ITB
Penjabaran Nilai
Kader
IMMG
A
B
C
D
E
F
G
H I
J
K
L
M
N
O
A. Mengenali Potensi Diri
B. Sigap, Semangat & Berdaya Juang
C. Optimis & Mampu Berpikir dbh Tekanan
D. Mampu Berpikir Sistematis
E. Kreatif & Solutif
F. Komitmen & Tanggungjawab
G. Inisiatif & Kontributif
H. Objektif & Berpikir Terbuka
I. Peduli dan Peka
J. Berani Berpendapat
K. Kepemimpinan & Pengambilan Keputusan
L. Komunikasi & Koordinasi
M. Kebersamaan & Kekompakan
N. Kemampuan Kerja Individu & Tim
O. Orientasi Tujuan & Esensi

Simpulan
Pengembangan pola kaderisasi dalam koridor
pengembangan karakter anggota melalui
pemberian nilai yang dilakukan secara pasif,
transisi, dan aktif untuk mewujudkan suasana
pendidikan yang mampu menjawab tantangan
masa depan
Penutup
#refrensi
Grand Desain Kaderisasi IMMG ITB
Penjabaran Profil Karakter Kader IMMG ITB

Terima Kasih,
Untuk Tuhan Bangsa dan Alamamter
Merdeka !!!