Julio Godio

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JULI O-DI CI EMBRE DE 2005

EL PARADI GMA DE LA SOCI EDAD
DE TRABAJ O
J ulio Godio*
1. El ncleo del paradigma de la sociedad
de trabajo
1.1. Autorrevolucin del capital y
desarticulacin de la sociedad industrial-
salarial: la revolucin conservadora
En el XVI Congreso Conti nental de l a Organi -
zaci n Regi onal I nterameri cana de Trabajadores
(CI OSL-ORI T) cel ebrado este ao por l a central
si ndi cal i nternaci onal ms i mportante del conti -
nente ameri cano, se aprob como documento pro-
gramti co l a Plataforma Sociopoltica 2005-2009
en l a cual se destaca l a propuesta de l uchar por
l a construcci n de sociedades de trabajo.
Se tr ata de un par adi gma soci ol abor al hoy
novedoso al cual , si n embargo, di ferentes corri en-
tes de l a soci ol og a del trabajo francesas de i ns-
pi raci n soci al cri sti ana o soci al i sta hacen refe-
renci a desde hace tres dcadas. Podemos afi rmar
entonces que es un paradi gma fundado en prc-
ti cas y demandas actual es del mundo del trabajo
todav a no real i zado en l a hi stori a.
Las fuerzas pol ti co-l aboral es representati vas
de l os trabajadores se movi eron hasta hace dos
dcadas con el paradi gma soci ol aboral de l a so-
ciedad industrial-salarial, sustentado, a su vez,
en l as i nsti tuci ones del ori gi nari o Estado de bi en-
estar. Hasta l a dcada de l os 80, en efecto, exi s-
t a l a convi cci n de que l a soci edad i ndustri al -
sal ari al era capaz de extender constantemente
sus estructuras producti vas y aumentar l a fuer-
za l aboral i nvol ucrada en l a sociedad salarial. Se
cre a tambi n que l a acci n si ndi cal y l os com-
promi sos tri parti tos garanti zar an, por su parte,
el avance de l a humani zaci n del trabajo y el bi en-
estar de l as soci edades. Si n embargo, el paradi g-
ma de l a soci edad i ndustri al -sal ari al ya hab a
comenzado a perder sustento desde l os aos 70,
cuando l a cri si s de real i zaci n del capi tal fue re-
suel ta por mutaci n a travs de una nueva auto-
rrevolucin del capital que, medi ante l a apl i ca-
ci n en l as empresas de l as nuevas tecnol og as
sobre procesos y productos del trabajo, l ogr pro-
duci r fuertes aumentos en l a producti vi dad.
Nace l a econom a i nformaci onal , cuyo ncleo
duro son l as nuevas tecnol og as. Se pasa del for-
di smo al toyoti smo y a l a empresa de variedad.
Surge a escal a mundi al l a nueva economa o eco-
noma informacional en redes (con eje en l a i n-
formti ca y en l as comuni caci ones) y, junto a el l a,
se va conformando l a sociedad de la informacin.
Se general i zan l as grandes empresas en estre-
l l a. Se agotan l os yaci mi entos de trabajo fordi s-
tas. Los mercados de trabajo se vuel ven ms he-
terogneos. Se erosi ona l a soci edad sal ari al . Se
apl i ca, como sol uci n soci opol ti ca, l a sociedad de
mercado, compuesta por cl ases y capas soci al es
ganadoras y perdedoras. El desempl eo y el su-
bempl eo se convi erten en fenmenos estructura-
l es no sl o en l os pa ses peri fri cos y menos desa-
rrol l ados, si no tambi n en l os al tamente desa-
rrol l ados y de desarrol l o i ntermedi o.
El capitalismo liberal vencedor sobre el key-
nesi ani smo dentro de su propi o si stema, tri unfa-
dor a ni vel mundi al ante l a desapari ci n por ob-
sol escenci a de l a Uni n Sovi ti ca y l os pa ses del
soci al i smo europeo y fortal eci do adems por el
vi raje de l a Repbl i ca Popul ar Chi na a l a econo-
m a soci al i sta de mercado l ogra que predomi -
nen l as pautas ori entadas a confi gurar l a econo-
ma informacional dentro de l a segunda ol a de
mundi al i zaci n de l a econom a, conoci da como
globalizacin econmica. Arti cul ado en esta se-
gunda ol a de mundi al i zaci n de l a econom a, el
capi tal i smo se tor na pl enamente gl obal . Las
* Di rector del I nsti tuto del Mundo del Trabajo.
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Desarrol l o y empl eo de cal i dad
REVI STA DE TRABAJO
econom as de mercado han termi nado por demos-
trar su superi ori dad sobre l os reg menes estado-
crticos de pl ani fi caci n central .
La autorrevol uci n del capi tal no fue neutral .
Desde sus comi enzos se observa que el capi tal
fi nanci ero motori za l as operaci ones, favoreci en-
do a l as grandes empresas mul ti naci onal es de l os
pa ses al tamente i ndustri al i zados. No exi ste l a
vol untad de uti l i zar l as nuevas tecnol og as para
promover l a moderni zaci n i ntegrada de l as eco-
nom as en escal a gl obal , si no para favorecer una
gi gantesca concentraci n capi tal i sta. La herra-
mi enta pol ti ca es l a teor a econmi ca neocl si ca
sustentada por l a revolucin conservadora (con
epi centro en Estados Uni dos y Gran Bretaa) que
sosti ene como objeti vo central garanti zar l a pri o-
ri dad de l a oferta del capi tal (rentabi l i dad em-
presari al ) sobre l a demanda, rentabi l i dad empre-
sari al que parece no detenerse aun con el ri esgo
de agudi zar l a destrucci n del medi o ambi ente.
La revol uci n conservadora l uego conoci da
como neoliberalismo i magi na y promueve una
nueva soci edad funci onal al predomi ni o de l a teo-
r a de l a oferta: l a sociedad de mercado. Enti en-
de que el progreso econmi co y soci al exi ge mer-
cados de trabajo desregulados y admi te l a exi s-
tenci a de grupos soci al es ganadores y otros per-
dedores. Avanza aun ms al apl i carse al redi seo
del mundo del trabajo y anunci a que en el futuro
el trabajo ser escaso, que en l os pa ses i ndus-
tri al i zados descender el nmero absol uto de tra-
bajadores asal ari ados y que se habrn de confi -
gurar, a escal a mundi al , sociedades duales habi -
tadas por un terci o de desocupados y trabajado-
res i nformal es de bajos i ngresos sujetos de asis-
tencialismo. El adveni mi ento de esta poca con
trabajo escaso es expl i cado pormenori zadamente
en l a obra de Jeremy Ri fki n, El fin del trabajo.
El neol i beral i smo se afi anza parti cul armente
en l os pa ses al tamente desarrol l ados del G7, pero
su objeti vo es de al cance mundi al . Necesi ta para
el l o contar con l a parti ci paci n de organi smos
mul ti l ateral es y bi l ateral es de crdi to (FMI , Ban-
co Mundi al y otros), parti dos pol ti cos, centros
acadmi cos, sectores de l as i gl esi as. I ntenta un
posi ci onami ento cul tural y pol ti co ori entado a
neutral i zar eventual es ni chos de resi stenci a en
l os si ndi catos, en l os parti dos pol ti cos progresi s-
tas y de i zqui erda, en organi zaci ones del empre-
sari ado favorabl es al Estado de bienestar, en co-
r r i entes cul tur al es y ci ent fi cas opuestas al
neoconservaduri smo. Su objeti vo pol ti co-cul tu-
r al apunta a constr ui r una nueva hegemon a,
para l o cual resul ta i mpresci ndi bl e produci r cam-
bi os en l os i magi nari os soci al es y erradi car mo-
del os i nteri ori zados vi ncul ados con toda vari edad
de soci al i smos, con tr adi ci ones e i nsti tuci ones
posi ti vas fundadas en el keynesi ani smo y con
concepci ones val orati vas del Estado-naci n.
Jeremy Ri fki n, en su art cul o Europa y el fu-
turo del capi tal i smo,
1
nos transmi te una v vi da
i magen de l os resul tados gl obal es del capi tal i s-
mo l i beral y l a revol uci n conservadora: Con l a
ca da del muro de Berl n y l a defunci n de l a
Uni n Sovi ti ca, el capi tal i smo ha di sfrutado de
un i ndi scuti do campo de juego mundi al para i m-
poner su vol untad al mundo. Qui z vaya si endo
hora de preguntarse qu tal l o ha hecho el capi -
tal i smo. Hoy, cuando l os benefi ci os de l as mul ti -
naci onal es se di sparan en todas partes, noventa
y nueve pa ses se encuentran en peor si tuaci n
econmi ca que a pri nci pi os de l a dcada de l os
90. El capi tal i smo prometi que l a gl obal i zaci n
reduci r a l as di ferenci as entre ri cos y pobres. Por
el contrari o, l a di vi si n no ha hecho ms que au-
mentar. Las 356 fami l i as ms ri cas del pl aneta
di sfrutan ahora de una ri queza combi nada que
supera l a renta anual del 40% de l a humani dad.
Los i del ogos capi tal i stas prometi eron conectar
a l os desconectados e i ntroduci r al mundo pobre
en l a al dea gl obal de l a al ta tecnol og a. La pro-
mesa no se ha cumpl i do. Dos terci os de l a huma-
ni dad no han real i zado jams una mera l l amada
tel efni ca, y un terci o de l os seres humanos care-
ce de acceso a l a el ectri ci dad, l o cual l os deja al
margen y ai sl ados del comerci o y de l os i ntercam-
bi os mundi al es. Los adal i des del capi tal i smo pro-
meti eron promover el desarrol l o econmi co sos-
teni bl e y conservar y preservar l a frgi l bi osfera
de l a que depende l a vi da en l a ti erra. Pero se-
gui mos derrochando l as reservas de combusti bl e
fsi l es que nos quedan, arrojando canti dades cre-
ci entes de di xi do de carbono a l a atmsfera, des-
truyendo l os ecosi stemas y l os hbi tats del mun-
do, amenazando l a supervi venci a de otras cri a-
turas y aumentando l a preocupante amenaza del
cal entami ento de l a Ti erra y l a perspecti va de
que el prxi mo si gl o se produzca un cambi o cl i -
mti co catastrfi co.
A l a descri pci n de Ri fki n se podr a agregar
que, con l a ca da del comuni smo, el capi tal i smo
anunci el comi enzo de un mundo pac fi co. Pero
l os resul tados hoy nos muestran un mundo ms
pel i groso si gnado por guerras de agresi n, ten-
1. J. Ri fki n, Europa y el futuro del capi tal i smo, El Pas, Madri d, 23 de mayo de 2005.
119
EL PARADI GMA DE LA SOCI EDAD DE TRABAJO
si ones entre grandes potenci as, aumento del te-
rrori smo y nuevos i mpul sos en favor del arma-
menti smo nucl ear.
1.2. Apropiacin por el neoliberalismo de la
categora mercado: el l i bre mercado
El neol i beral i smo se apropi a en el actual con-
texto de l a segunda mundi al i zaci n de l a econo-
m a de l a categor a mercado y l a reformul a como
libre mercado. No fue senci l l o descubri r que exi s-
t a una contradiccin sustanci al entre ambos tr-
mi nos.
A parti r de l os aos 70 se produjo una auto-
rrevolucin del capi tal que refunda el capi tal i s-
mo l i beral . Pero, por sus resul tados y secuel as de
desempl eo, subempl eo y pobreza, fue posi bl e cons-
tatar que el supuesto libre mercado se constru a
en gran medi da a costa de l a pauperi zaci n rel a-
ti va de i mportantes segmentos de trabajadores
asal ari ados, de l a consol i daci n estructural de l a
pobreza, de l os empl eos de baja cal i dad entre l os
trabajadores de l a econom a i nformal y de l as
econom as campesi nas fami l i ares.
A fi nes de l os aos 90 se hi zo evi dente que, en
l as condi ci ones de hegemon a de l os pa ses del
G7 y sus i nsti tuci ones fi nanci er as oper ati vas
(FMI , Banco Mundi al ), el capi tal i smo l i beral des-
arti cul aba l os mercados, i ncapaci tndol os para
promover el desarrol l o sustentabl e. Las pol ti cas
pbl i cas l aboral es propi as del neol i beral i smo se
fundaban en una premi sa mal thusi ana: para
garanti zar el creci mi ento econmi co gl obal pare-
c a i nevi tabl e, durante un per odo hi stri co de-
termi nado, l a excl usi n del trabajo producti vo y
decente de casi l a mi tad de l a pobl aci n mundi al .
Lo que estaba en curso era una gi gantesca con-
centraci n y central i zaci n del capi tal : qui ni en-
tas grandes empresas mul ti naci onal es control a-
ban en 2000 el 70% del comerci o y l as i nversi o-
nes a escal a mundi al . Ese proceso de concentra-
ci n y central i zaci n era acel erado por el capi tal
fi nanci ero rent sti co, que se hab a consti tui do en
una especi e de modo autnomo de real i zaci n del
capi tal v a gananci as fi nanci eras especul ati vas
a escal a mundi al .
1.3. Se inicia la resistencia sociopoltica: la
consigna otro mundo es posible
Fueron l os si ndi catos, l os sectores de empre-
sari os despl azados y condenados a l a rui na, l os
anti guos movi mi entos soci al es (entre el l os, l os
campesi nos) y l os nuevos movi mi entos emergen-
tes (ecol ogi stas, asoci aci oni stas, de gnero, mi -
nor as tni cas) l os que organi zaron l as acci ones
de resi stenci a al neol i beral i smo. La mayor a de
l os parti dos pol ti cos asoci ados en el pasado con
el mundo del trabajo qued i mpactada y si n re-
acci n ante el neol i beral i smo. La capaci dad de
convocatori a soci al sol i dari a y pl ural i sta de anti -
guos y nuevos movi mi entos soci al es, de l os si ndi -
catos, de l os medi os de comuni caci n, se consti -
tuy, si n l a presenci a masi va de parti dos i mpor-
tantes, en l a gran matri z de resi stenci a. Logra-
ron al to presti gi o el Foro Soci al Mundi al de Por-
to Al egre y su consi gna Otro mundo es posi bl e.
En el i nteri or del heterogneo escenari o so-
ci opol ti co de resi stenci a al capi tal i smo l i beral ,
se van perfi l ando posi ci ones pol ti cas, econmi -
cas y l aboral es que se consti tuyen en contraten-
dencias l eg ti mas al neol i beral i smo. Ti enen como
denomi nadores comunes l os esfuerzos por rei ns-
tal ar el rol del Estado como organizador de l os
mercados, y l as pol ti cas pbl i cas de desarrol l o
econmi co-soci al como herrami entas pri nci pal es.
Como contratendencias, estas posi ci ones cr ti cas
penetran i deol gi camente en l as grandes buro-
craci as del FMI y del Banco Mundi al , provocan-
do di vi si ones doctri nari as y pol ti cas. Joseph Sti -
gl i tz ha si do el gran testi go cr ti co de l a cri si s i deo-
l gi ca tempor al pr oduci da en l os or gani smos
mul ti l ateral es de crdi to. Y ha dejado testi moni o
del desconci erto i ni ci al por el fracaso de l as rece-
tas neol i beral es y por l a fi l traci n de i deas neo-
keynesi anas en esos organi smos, ahora someti -
dos a cr ti cas por sus responsabi l i dades en l as
grandes crisis de la deuda que i nvol ucraron a
pa ses peri fri cos desde l a cri si s mexi cana (1994)
hasta l a cri si s argenti na (2001).
2
1.4. El retorno de Keynes: planificacin y
economa de mercado
Sbi tamente nace un neokeynesianismo. Por
el despl ome de l a Uni n Sovi ti ca, Keynes vuel -
ve a l a escena si n ri val es a l a i zqui erda y con el
presti gi o de haber si do el precursor de l a i dea y
de l a i mpl ementaci n de que es posi bl e pl ani fi -
car en l a econom a de mercado. Un caso especta-
cul ar de versi n neokeynesi ana en gran medi -
da por haber si do capaz de demostrar l a posi bi l i -
dad de pl ani fi car en l os mercados si n renunci ar
pol ti camente al curso soci al i sta es el de l a Re-
2. Vase Joseph Sti gl i tz, Los felices 90. La semilla de la destruccin, Buenos Ai res, Taurus, 2003.
120
REVI STA DE TRABAJO
pbl i ca Popul ar Chi na. Pero el auge keynesi ano
est presente en otras reas cl ave. Ante todo, en
l a Uni n Europea, donde l a mi tad de l os habi -
tantes rechaza el curso neol i beral soci ol aboral que
se pretende l egi ti mar con el Tratado Consti tu-
ci onal hoy en debate y rechazado en Franci a y
Hol anda. Tambi n est presente en l os i nten-
tos de pa ses, agrupados en el Grupo de l os 20,
de converti r l a OMC en un mbi to de equi l i bri os
comerci al es. Y en l a exi genci a de un retorno del
FMI y el Banco Mundi al a l as funci ones moneta-
ri as y fi nanci eras previ stas en Bretton Woods.
En l os gobi er nos neodesarrollistas de Amr i ca
Lati na (Brasi l , Argenti na, Chi l e, Venezuel a, Uru-
guay) tambi n comi enzan a apl i carse pol ti cas de
i nspi raci n keynesi ana.
Qu si gni fi ca organi zar l os mercados? Si nt-
ti camente, si gni fi ca que el Estado democrti co se
reforma para ejercer su poder y asegurar modos
de producci n y di stri buci n naci onal es y supra-
naci onal es funci onal es a l a i nversi n producti va
y a l a expansi n del consumo popul ar. Para el l o
se debe pl ani fi car una di stri buci n equi l i brada
del excedente econmi co a fi n de al canzar l a me-
jora constante y equi l i brada de l a producti vi dad
medi a de l a econom a. Cuatro de l os componen-
tes soci ol aboral es central es para organi zar l os
mercados son: el pleno empleo decente (entendi -
do como trabajo para todos), l as pol ti cas l abora-
l es y educati vas para l a capaci taci n conti nua de
trabajadores y empresari os, l as pol ti cas de equi -
dad de gnero y l as pol ti cas pbl i cas l aboral es
para l a i ncorporaci n a l os mercados de trabajo
de jvenes y mujeres. Esto requi ere de redes y
estr uctur as pr oducti vas moder nas y efi ci entes
ensambl adas con normas l aboral es (di mensi n
soci al ) que protejan a l os trabajadores asal ari a-
dos y a l as categor as no asal ari adas propi as de
l as nuevas formas de trabajar.
3
El neokeynesi ani smo reafi rma l a central i dad
de l as econom as de mercado. Concurren a l a or-
gani zaci n de econom as de mercado di versas for-
mas de propi edad (pri vada, pbl i ca, cooperati vas)
que estructuran econom as de propi edad mi xta.
Las econom as de mercado se pueden denomi nar
economa social de mercado, o economa socialis-
ta de mercado, o economas mixtas-integradas, u
otras frmul as especi al es. Pueden exi sti r di feren-
ci as entre el l as, pero sern secundari as si se acep-
ta que el capi tal no ti ene por qu real i zarse ex-
cl usi vamente con el capi tal i smo l i beral . El deno-
mi nador comn pol ti co para l a organi zaci n de
l os mercados segn l a tradi ci n keynesi ana es
l a acci n concertada del Estado con l as empre-
sas, l os si ndi catos y otras organi zaci ones de l a
soci edad ci vi l .
1.5. La sociedad de trabajo: premisa del
desarrollo sustentable
Actual mente no es vi abl e a l argo pl azo un
modo de producci n sustentabl e si n i nsti tuci ones
soci opol ti cas que garanti cen l a i gual dad de opor-
tuni dades. sta se garanti za, ante todo, con una
di stri buci n posi ti va de l os i ngresos di rectos, pero
i ncl uye tambi n l a di stri buci n masi va de una
var i edad de bi enes soci al es (educaci n, sal ud,
vi vi enda, entre otros). Estructuras soci al es sol i -
dari as y generadoras de bi enestar soci al son i m-
presci ndi bl es para al canzar l as metas del desa-
r r ol l o sustentabl e democr ti co. Este r equi si to
con formas hi stri cas espec fi cas en di ferentes
etapas de evol uci n de l as soci edades adopta hoy
l a forma concreta de sociedades de trabajo. Esta
categor a rei vi ndi ca como val or esenci al que el
trabajo es sustancia fundante de toda l a hi stori a
de l a humani dad.
La soci edad del trabajo se arti cul a con teor as
y prcti cas soci al es precedentes, que son sus pisos
civilizatorios. Las i nsti tuci ones y l as prcti cas so-
ci opol ti cas que sustentan l a entrada en l a hi sto-
ri a de l a soci edad del trabajo son pri nci pal mente
aquel l as que han dado l ugar a l a creaci n de em-
pl eo producti vo en di ferentes momentos de l a his-
toria del capital y de l as organi zaci ones autno-
mas de l os trabajadores asal ari ados. Concurren
como pisos civilizatorios soci ol aboral es l a acci n
de l os si ndi catos, l as di ferentes modal i dades e i ns-
ti tutos del Estado social, l as empresas que pro-
mueven l as i nnovaci ones producti vas apl i cadas
medi ante negoci aci ones con l os si ndi catos y l os
trabajadores, l as organi zaci ones pol ti cas afi nes
al mundo del trabajo, l os i mpul sos moral es e i ns-
ti tuci onal es de corri entes rel i gi osas progresi stas,
l a cooperaci n i nsti tuci onal entre l os i ntel ectua-
l es y el mundo del trabajo para humani zar y me-
jorar l a cal i dad del trabajo. Las normas i nterna-
ci onal es del trabajo y el tri parti smo, promovi dos
por l a OI T, han jugado un papel central para cons-
trui r mercados de trabajo naci onal es y suprana-
ci onal es regul ados por normas l aboral es que favo-
recen l a humani zaci n del trabajo y l a sol i dari -
3. Vase Andr Gorz, Miserias del presente, riquezas de lo posible, Buenos Ai res, Pai ds, 1998.
121
dad soci al . La apl i caci n de l as normas l aboral es
a l a econom a gl obal es l o que se conoce como di-
mensin social de la globalizacin.
La pri mera razn de l a l egi ti mi dad de l a so-
ci edad del trabajo consi ste en que se confronta,
con fundamentos emp ri cos y teri cos, con l a ca-
tegor a de sociedad de mercado. Esta l ti ma se
corresponde con l os i ntereses de un sector de l as
soci edades, i denti fi cado con l as capaci dades i n-
novadoras y a l a vez darwi ni stas del capi tal .
La consti tuci n de soci edades de mercado es el
resul tado del curso real de l a hi stori a bajo l a he-
gemon a temporal de l a i deas de l a revolucin
conservadora. sta se ha real i zado como apro-
pi aci n uni l ateral y domi nantemente pri vada
del excedente econmi co, generando segmenta-
ci n en l as estructuras producti vas y de i ngre-
sos, y bl oqueando l a expansi n del trabajo pro-
ducti vo en sus di versas modal i dades sal ari al es y
no sal ari al es. Por eso el neol i beral i smo termi na
si endo i naceptabl e par a l as soci edades. Se ha
veri fi cado, por sus resul tados, que el neol i bera-
l i smo sobredi mensi ona el carcter rent sti co-fi -
nanci ero de l a acumul aci n, agudi za l a concen-
traci n de l as ri quezas y el poder, y genera un
mal estar general i zado en l as soci edades.
La segunda razn es que actual mente en co-
rrespondenci a con l a segunda ol a de mundi al i za-
ci n de l a econom a se di funde con i nsi stenci a
que el comerci o es el factor de uni dad de l as so-
ci edades. Pero el comerci o, si bi en es fundamen-
tal , no i ntegra a l as personas si no que l as pone
en contacto. Lo que i ntegra y une a l as personas
en l as soci edades es el trabajo. En l a econom a
gl obal , l o que i ntegra mundi al mente es el traba-
jo en cadenas globales de valor productivas su-
pranacionales. stas conforman mercados de tra-
bajo supranacionales. El comerci o mundi al per-
mi te a esas cadenas producti vas l a real i zaci n
del val or y, por l o tanto, consol i da l as rel aci ones
de producci n gl obal es. La demanda de construi r
soci edades de trabajo es l eg ti ma.
1.6. La sociedad de trabajo no es una utopa
La categor a sociedad de trabajo podr a per-
manecer en el rei no de l as utop as si no l ograse
consti tui rse como fuerza sociopoltica, componen-
te de l a econom a pol ti ca de desarrol l o sustenta-
bl e. La soci edad de trabajo deber a ser el i nsti tu-
to soci ol aboral espec fi co genri co dentro de mo-
dos de producci n y di stri buci n superiores a l os
que ha generado l a presente autorrevol uci n del
capi tal en l os marcos del capi tal i smo l i beral . Para
hacer posi bl es l as soci edades de trabajo, es nece-
sar i o pugnar en l as econom as de mer cado de
modo de converti r en domi nantes a nuevos mo-
dos de producci n sustentabl es segn regi ones y
pa ses, con capaci dades pol ti cas y tcni cas para
apropiarse y utilizar para el bi enestar de l as
soci edades de l os l ogros tecnol gi cos y producti -
vos de l a autorrevol uci n del capi tal . Esto sl o
ser posi bl e reestructurando l as formas de pro-
pi edad para favorecer l a formaci n de empresas
pri vadas, cooperati vas y pbl i cas, e i ntroduci en-
do l a parti ci paci n de l os trabajadores en l a ges-
ti n empresari al . Los nuevos modos de produc-
ci n y di stri buci n basados en l a econom a pol ti -
ca de desarrol l o pueden como hemos di cho ser
denomi nados economa social de mercado, econo-
ma mixta de mercado o economa socialista de
mercado, entre otras expresi ones.
Uti l i zando l as i deas de Jean-Paul Fi toussi ,
4
esos nuevos modos de producci n y di stri buci n
en el ni vel soci ol aboral debern arti cul arse bajo
tres condi ci ones bsi cas: reunificacin del espa-
cio fsico (el i mi naci n de l as asi metr as catastr-
fi cas entre l as cl ases y capas soci al es urbanas y
rural es), reunificacin en el espacio social (i nte-
graci n de l as soci edades medi ante di versas for-
mas de trabajo producti vo y predomi ni o de l a eco-
nom a producti va y ambi ental i sta sobre l a eco-
nom a rent sti co-fi nanci era), y reunificacin en
el tiempo generacional (asegurando, a travs de
l a pl ani fi caci n, el desarrol l o de l as trayectori as
l aboral es de l as di ferentes generaci ones de tra-
bajadores por medi o de l a estabi l i dad y l a capaci -
taci n conti nua, junto con l a entrada si stmi ca a
l os mercados de trabajo de mujeres y jvenes).
La frmul a soci ol aboral de Fi toussi parece, a
pri mera vi sta, senci l l a, pero se trata de una fr-
mul a muy compl eja. Supone, ante todo, en el ni -
vel del si stema de rel aci ones de propi edad, ex-
cl ui r el vi ejo recurso i deol gi co y si mpl i sta de l a
i zqui erda de pl antear estatizar en masa el capi-
tal. Se trata de econom as de mercado con reg -
menes de propi edad mi xtos. De econom as naci o-
nal es de mercado i ntegradas en l os fl ujos de l a
econom a gl obal , pero con apertura selectiva, que
para ser efi ci entes deben real i zar en l os merca-
dos subregi onal es, regi onal es y mundi al es un 20-
30% del PBI .
4. Vase Jean-Paul Fi toussi , En Franci a se di scute otra cosa, Clarn, 26 de mayo de 2005.
122
REVI STA DE TRABAJO
Qu si gni fi ca, para l ograr esas metas, orga-
ni zar l os mercados? Si gni fi ca que el Estado en
todos l os ni vel es debe contar con herrami entas
de pol ti ca econmi ca (pol ti cas pbl i cas) para que
el ahorro y l a demanda efecti va (consumo ms
i nversi n) sean di recci onados por pol ti cas pbl i -
cas de di stri buci n del excedente econmi co, re-
gul ando as el comportami ento de l as vari abl es
econmi cas segn un patrn de i ndustri al i zaci n
y especi al i zaci n de l os sectores econmi cos. A su
vez, l as regl as de l a econom a i ntegrada deben
esti mul ar l as i nversi ones extranjeras, l ocal i zn-
dol as en l os sectores producti vos estratgi cos que
movi l i cen al conjunto del aparato econmi co, y
esti mul ando que esas empresas mul ti naci onal es
y grandes empresas l ocal es funci onen como di -
nami zadoras del nuevo modo de desarrol l o pro-
ducti vo. Es en el uni verso de l a econom a gl obal
donde, en defi ni ti va, se demostrar l a vi tal i dad
hi stri ca de l a doctri na de econom a pol ti ca del
desarrol l o de i nspi raci n neokeynesi ana, para l os
pa ses y regi ones.
La esquemti ca formul aci n de un modo de
desarrol l o que, como tal , arti cul a y ensambl a l as
prcti cas econmi cas, soci al es, cul tural es y pol -
ti cas de l as soci edades apto para dotar a l as eco-
nom as de mercado de direccionalidad y de sus-
tentabilidad programada con trabajo para todos,
requi ere de i nstrumentos de l a econom a l aboral
y, por l o tanto, de l a gesti n de i nsti tuci ones p-
bl i cas y de especi al i stas capaci tados para formu-
l ar y dar segui mi ento a l a ejecuci n de l os pro-
gramas desti nados a cubri r demandas l aboral es
de l os mercados de trabajo. La categor a abstrac-
ta de soci edad de trabajo podr transformarse en
categor a concreta (operati va) sl o si se cuenta
con l a i denti fi caci n i deol gi ca por parte de l os
sujetos del mundo del trabajo (trabajadores, si n-
di catos, organi zaci ones empresari as, asoci aci oni s-
tas y centros generadores de tecnol og as apl i ca-
das) con l os objeti vos y l as pri ori dades de pl an.
Como l a pl ani fi caci n oper a en l os mer cados,
es fundamental que se gener en si stemas pbl i -
cos de capaci taci n conti nua de tr abajador es, de
empr esar i os y de ger entes segn l as demandas
de l as empr esas y l os mer cados l abor al es naci o-
nal es, l os mer cados l abor al es i nter empr esas
mul ti naci onal es y l os mer cados l abor al es gl oba-
l es en escal as r egi onal es y mundi al es. Esos si s-
temas de capaci taci n se fundan en l a cooper a-
ci n entr e el poder pol ti co, l as i nsti tuci ones es-
peci al i zadas pbl i cas y pr i vadas, l as or gani za-
ci ones empr esar i al es y l os si ndi catos. Ejempl os
de este ti po de planificacin para i ncorporar tra-
bajador es al mer cado l abor al ya exi sten, y han
demostr ado su efi ci enci a: l os si stemas de capa-
ci taci n dual es (combi naci n y coor di naci n en-
tr e escuel as de empr esas y del si stema pbl i co)
par a l os jvenes tr abajador es en Al emani a y en
l os pa ses escandi navos. Actual mente, para Am-
r i ca Lati na y Car i be, i ncl uyendo l os si stemas
dual es, se debe r etomar como par te de l a l ucha
par a for tal ecer l as pol ti cas pbl i cas l abor al es
l a i dea de r ei nstal ar l os si stemas de educaci n
pbl i ca como her r ami entas pr i or i tar i as par a
cal i fi car a l os aspi r antes a entr ar a l os mer ca-
dos de tr abajo.
Las nuevas soci edades de trabajo ponen en
cri si s el paradi gma tradi ci onal de educaci n-ca-
paci taci n y obl i gan a reformul arl o a parti r del
repl anteo de di versas rel aci ones o si tuaci ones,
como l as de gnero, l as nuevas percepci ones del
mundo de l os jvenes adi estrados en l as cul turas
vi rtual es, l a i mportanci a de l a di al cti ca trabajo-
oci o, l os nuevos val ores y acti tudes que defi nen
l a rel aci n de l os trabajadores/as en l as empre-
sas y en l as fami l i as, entre otras posi bi l i dades.
La capaci taci n conti nua debe tener presente que
hoy l os jvenes creci entemente pi ensan e i magi -
nan l os trabajos en rel aci n con el mundo si mb-
l i co y con l as prcti cas de l a soci edad de l a i nfor-
maci n. Con esas ventajas comparati vas cul tu-
ral es, conti ngentes de jvenes se van transfor-
mando espontneamente en educadores-capaci-
tadores de l as generaci ones ms adul tas, en con-
textos compl i cados y dol orosos dado que, a su vez,
son expul sados de l os mercados de trabajo aque-
l l os a qui enes hoy se consi dera trabajadores vi e-
jos l uego de cumpl i r l os cuarenta y ci nco o ci n-
cuenta aos y de haber cumpl i mentado un l argo
trecho de l a trayectori a l aboral . Un gran desaf o
es, si n duda, concentrar l os esfuerzos para l a com-
pl eja tarea de i ncorporar a l os mercados de tra-
bajo, a travs de l os si stemas de capaci taci n, a
l as mujeres y a l os jvenes en l os di versos ti pos
de ocupaci ones, aunque dentro de l a l gi ca de l a
soci edad de l a i nformaci n, y consti tui r y recons-
ti tui r l os l azos l aboral es y cul tural es i ntergene-
raci onal es. Otro desaf o consi ste en asegurar l as
trayectori as l aboral es de l os trabajadores/as adul -
tos mayores.
1.7. La sociedad de trabajo, un
objetivo sociopoltico
La soci edad de tr abajo es si nni mo de una
soci edad con di ver sas modal i dades de empleo
decente. Pero si bi en l a cal i dad de l os empl eos
depende, en l ti ma i nstanci a, de l a producti vi -
dad medi a de una econom a, ni nguna econom a
123
puede funci onar adecuadamente si l os patrones
de di stri buci n del i ngreso se ajustan a l a cre-
ci ente pol ari zaci n soci al consol i dada por l a fuerte
descal i fi caci n profesi onal que se regi stra en l os
bol sones de desempl eo y pobreza. En una soci e-
dad del trabajo exi sten l as desi gual dades, pero
esas desi gual dades deber n ser acotadas. Las
escal as sal ari al es, cuando son superi ores a un
di ferenci al de i ngresos mayor de 1 a 10, i mpi den
en di sti nto grado el creci mi ento econmi co soste-
ni do y l a cohesi n soci al . La soci edad de trabajo
necesi ta i ncl ui r pol ti cas i mposi ti vas que graven
fuertemente l a ri queza a fi n de que l a di stri bu-
ci n del i ngreso sea favorabl e a l a i gual dad.
La vi abi l i dad de l a sociedad de trabajo se de-
ci di r a escal a mundi al . En otros trmi nos: l a
soci edad de trabajo forma parte de un diseo del
sistema-mundo sustentado en pol ti cas suprana-
ci onal es y naci onal es desti nadas a favorecer l os
i ntereses de l os puebl os, y como herrami entas
restri cti vas del poder di screci onal de l as empre-
sas mul ti naci onal es y del si stema fi nanci ero i n-
ternaci onal . La edi fi caci n de soci edades de tra-
bajo deber a ser uno de l os ncl eos de sustenta-
ci n del objeti vo del mi l eni o de erradi car l a po-
breza.
La sociedad de trabajo sl o es sustentabl e en
escal a mundi al a travs de di sti ntos ni vel es de
una nueva arti cul aci n pol ti ca democrti ca en-
tre l os Estados y l os puebl os. La democraci a, para
ser gl obal , requi ere de esa dobl e i ntegraci n y de
l a capaci dad de i nstal arse como cemento pol ti -
co-cul tural del pueblo-mundo que, aunque hoy se
encuentra en traumti co proceso de desarrol l o,
es una de l as consecuenci as posi ti vas de l a mun-
di al i zaci n. Al mi smo ti empo, l a soci edad de tra-
bajo ser sl i da si se afi nca en el desarrol l o l ocal
y en l as empresas. As , por ejempl o, l a exi stenci a
l egal de l os comi ts o cuerpos de del egados en l as
empresas, o l a parti ci paci n democrti ca de l os
ci udadanos/as en l as i nsti tuci ones pbl i cas que
regul an l a protecci n del medi o ambi ente o l os
si stemas de sal ud y de seguri dad soci al pbl i cos,
son prcti cas soci al es cl ave para l a construcci n
de soci edades de trabajo.
Los par adi gmas de l a soci edad posi ndustr i al
o de l a sociedad de la informacin pr efi gur an,
ci er tamente, l os nuevos modos al ter nati vos de
desarrol l os econmi cos, soci al es y pol ti cos. Esos
modos, bajo l a hegemon a uni l ater al del capi-
tal, pueden dar l ugar a r esul tados per ver sos si
su concr eci n se l ogr a, por ejempl o, a tr avs de
guer r as entr e ci vi l i zaci ones. Las soci edades de
mer cado pensadas y or gani zadas en Occi dente
favor ecen el cl i ma de vi ol enci a, r aci smo y xeno-
fobi a. Como antdoto ci vi l i zatori o, apostamos por
l a constr ucci n de soci edades de tr abajo que fa-
vor ezcan l a sol i dar i dad entr e l os puebl os y na-
ci ones.
La soci edad de tr abajo es un i nsti tuto cl ave
par a dotar de vi tal i dad a l a democr aci a r epr e-
sentati va. La democr aci a r epr esentati va es vi -
tal sl o cuando i ncl uye el funci onami ento de l os
contrapoderes ci vi l es. La l ucha soci opol ti ca por
l a r eal i zaci n de l a democr aci a econmi ca, pol -
ti ca y soci al es una gr an consi gna. Per o l a de-
mocr aci a pol ti ca es cr e bl e y defendi bl e cuando
l os excl ui dos y expl otados per ci ben que l a meta
a al canzar es l a consti tuci n de soci edades de
tr abajo.
2. Los componentes y las articulaciones en
el paradigma
2.1. Un nuevo mundo recin est tomando
forma
El paradi gma de l a soci edad del trabajo cons-
tr uye sus fundamentos mor al es y pol ti cos en
competenci a con el paradi gma de l a soci edad de
mercado. Son dos model os en l ucha dentro de un
nuevo mundo que reci n est tomando forma. Es
una l ucha dentro de l a segunda ol a de mundi al i -
zaci n de l a econom a y de l a consti tuci n de l a
econom a i nformaci onal , como ha demostrado en
forma magi stral Manuel Castel l s.
5
Tres procesos
i ndependi entes concurren a conformar el escena-
ri o de confrontaci n:
l a evol uci n de l a tecnol og a de l a i nformaci n
y l a consti tuci n de l a econom a i nformaci o-
nal ;
l a i mpl antaci n de un modo de producci n bi -
nari o de capi tal i smo i nformaci onal que se ca-
racteri za, en su modo espec fi co de desarrol l o,
por l i mi tar el bi enestar pl eno a una parte de
l a pobl aci n mundi al (20%) y condenar al sub-
desarrol l o y l a excl usi n soci al a l a mayor a
de esa pobl aci n (50%);
l a prdi da rel ati va de posi ci ones de i nsti tu-
ci ones soci opol ti cas cl ave de l a democraci a
l i beral (parti dos, si ndi catos, etc.), l a emergen-
5. Vase Manuel Castel l s, La era de la informacin, Mxi co, Si gl o Vei nti uno, 1999, 3 vol s.
124
REVI STA DE TRABAJO
ci a de nuevos movi mi entos soci al es de contra-
poder (defensa de l os derechos humanos, eco-
l ogi smo, femi ni smo y gner o, movi mi entos
tni cos) y l a formaci n de grandes espaci os
soci opol ti cos pl ural i stas i nternaci onal es, en
oposi ci n a l a subsunci n de l a pol ti ca en l a
econom a neol i beral al tamente concentrada.
Dnde pri ori za su i nstal aci n estratgi ca el
capi tal i smo i nformaci onal ? En l a i ndustri a de l a
i nformaci n, en empresas de medi os, en servi ci os
avanzados, en empresas estrella y en l as i nsti tu-
ci ones generadoras de bi enes soci al es (sal ud, edu-
caci n). La autorrevol uci n del capi tal , ori enta-
da por el capi tal i smo l i beral , organi za l as acti vi -
dades econmi cas uti l i zando l as tecnol og as de
l a i nformaci n. Se establ ece as l a i nterrel aci n
entre el modo de producci n capi tal i sta l i beral y
el modo de desarrol l o i nformaci onal .
Estos pr ocesos i nter actan entr e s y dan l u-
gar a l a soci edad en r ed, a l a econom a i nfor ma-
ci onal en red y a l a cul tura de l a vi rtual i dad real .
Es un mundo i nterdependi ente, cuyo ncl eo fun-
daci onal es l a tecnol og a de l a i nfor maci n. Las
r el aci ones econmi cas, pol ti cas y cul tur al es
adoptan l a for ma de r edes. Los r esul tados de l a
Cumbr e Mundi al de l a Soci edad de l a I nfor ma-
ci n, cel ebr ada en Gi nebr a en 2003, i l ustr an
sobr e l a i denti fi caci n i nsti tuci onal entr e l a so-
ci edad de l a i nfor maci n con el neol i ber al i smo:
el punto de i nter secci n es l a edi fi caci n de l a
soci edad de mer cado.
El documento central de esa cumbre reafi rma
l a Decl araci n de Pri nci pi os de l a Cumbre Mun-
di al de 1998, l a cual establ ece que l a soci edad de
l a i nformaci n a parti r del uso de l os servi ci os
de l as tel ecomuni caci ones se sustenta en l a uti -
l i zaci n del desarrol l o tecnol gi co para consti tui r
soci edades de mercado. Estas soci edades funci o-
nan sobre l a base de l a autoapertura comercial.
Los i ntereses del mercado son transformados en
inters pblico. El rol del sector pbl i co es el de
auxiliar al mercado y, para el l o, se crea una at-
msfera favorabl e a l os grandes consorci os del
rea de l a i nformaci n y de l as comuni caci ones.
La i nformaci n ser a entonces l a poderosa mer-
canca a comerci al i zar a cambi o de l a energ a,
l os recursos natural es y l os bi enes i ntensi vos en
trabajo.
Se han creado i nsti tuci ones pol ti cas y tcni -
cas espec fi cas para hacer vi abl e el objeti vo de
i denti fi car sociedad de mercado y sociedad de la
informacin, y se han confi gurado grandes esce-
nari os gl obal es de coordi naci n.
La sociedad de la informacin (conoci mi ento)
es, por l a hegemon a del capi tal , el ncl eo de l a
l gi ca bi nari a de desarrol l o-subdesarrol l o y co-
exi ste con soci edades preexi stentes. En pri mer
l ugar, coexi ste con i nsti tuci ones an vi gentes de
l a soci edad i ndustri al , pero tambi n l o hace con
l as di versas modal i dades de soci edades precapi -
tal i stas que han sobrevi vi do.
Su pri nci pal terri tori o operaci onal es Estados
Uni dos, sede de l as grandes compa as de l a i n-
formaci n. Su programa bsico i ncl uye ci ertos
asuntos cl ave: l a protecci n de l os derechos de
propi edad i ntel ectual , l a pri vaci dad y l a protec-
ci n el ectrni ca de l os datos, l a seguri dad de re-
des, l a protecci n de l os consumi dores y l os usua-
ri os, l a tari faci n de l os servi ci os, l as l egi sl aci o-
nes l aboral es fl exi bl es.
2.2. Las nuevas relaciones sociales y tcnicas en
las empresas
Los si ndi catos, en sus prcti cas di ari as, vi e-
nen experi mentando l os cambi os organi zaci ona-
l es en l as empresas transformadas por el i mpac-
to de l a autorrevol uci n del capi tal sobre l os pro-
cesos y productos. Las rel aci ones tcni cas de tra-
bajo (deri vadas pri nci pal mente de l os procesos
producti vos concretos en cada rama econmi ca)
consti tuyen l a base de nuevas rel aci ones soci a-
l es de producci n, defi ni das medi ante l as catego-
r as de productividad y competitividad. Las em-
presas transformadas (que suel en apl i car formas
de organi zaci n del trabajo fordi stas) manti enen
l a di vi si n entre trabajo cal i fi cado y no cal i fi cado
pero tratan de di sol ver al trabajador masa y sus-
ti tui rl o por el trabajador innovador, qui en est
i denti fi cado y asoci ado de di versos modos con l a
empresa
Coexi sten en l as empresas di versas formas de
rel aci n l aboral : trabajo a ti empo compl eto, tra-
bajo a ti empo par ci al , tr abajo establ e, tr abajo
temporari o, trabajo en el ncleo duro de l a em-
presa, en red o en estrella; trabajos terceri zados
en empresas subsi di ari as (subcontrati stas; out-
sourcing), tr abajo i ndi vi dual y per sonal i zado,
entre otros. Estos di ferentes atri butos o modal i -
dades de trabajo pueden ser i ncorporados a cate-
gor as ms ampl i as (por ejempl o, al trabajo pre-
cario, que suel e ser temporari o y con sal ari os i n-
fer i or es y es el que pr edomi na en pequeas y
medi anas empresas).
Qu si gni fi ca comenzar a l uchar por l a so-
ciedad de trabajo en mer cados l abor al es estr uc-
tur ados segn estr ati fi caci ones soci otcni cas de
l a fuer za l abor al en l a empr esa, y en r amas y en
sector es de acti vi dad? Si gni fi ca l uchar como ya
125
est ocur r i endo par a que l as di ver sas catego-
r as de tr abajador es sean tutel adas por l egi sl a-
ci ones l abor al es actual i zadas y por l a negoci a-
ci n col ecti va. Esto si gni fi car a consti tui r un
marco que permi ta al si ndi cal i smo despl egar sus
capaci dades soci opol ti cas par a centralizar l as
di ver sas tensi ones l abor al es y uti l i zar l a centr a-
l i dad par a combati r l as deci si ones uni l ater al es
de l as empr esas. La centr al i dad si ndi cal debe
ser vi r par a extender l a afi l i aci n de l as di fer en-
tes categor as de tr abajador es asal ar i ados a l os
si ndi catos.
Una pol ti ca l aboral sustentada en el paradi g-
ma de l a soci edad de trabajo debe tener en cuen-
ta que cada si tuaci n l aboral parti cul ar presen-
ta si empre, en su uni dad, aspectos contradi cto-
ri os. Un ejempl o de el l o es el trabajo a tiempo
parcial, que por un l ado puede ser funci onal a l a
expl otaci n de l os trabajadores y trabajadoras a
travs de l a i ntensi fi caci n de l a jornada de tra-
bajo reduci da pero, por otro, puede i nteresar a
l os col ecti vos de gnero o a jvenes que preten-
den contar con ti empo l i bre. Por l o tanto, no se
trata de cri ti car en bl oque esa modal i dad si no de
hacerl o respecto de su aspecto reacci onari o (l a
expl otaci n) protegi endo el aspecto potenci al men-
te posi ti vo que puede tener cuando es recl amado
por el trabajador o l a trabajadora que necesi ta
contar con ti empo l i bre para otras acti vi dades.
La i ngeni er a de l os procesos de trabajo puede
exi gi r vari adas formas de contrataci n. Luego,
de l o que se trata es de i mpedi r que l a vari edad
de rel aci ones contractual es si rva para favorecer
l a expl otaci n de trabajadoras y trabajadores. La
flexibilidad en l a tcti ca si ndi cal no debe afectar
l os pi sos hi stri cos jur di co-l aboral es: l a jornada
de ocho horas, l a estabi l i dad, l os descansos, l as
vacaci ones, l a seguri dad ocupaci onal , entre otros.
La empr esa tr ansfor mada gener a objetiva-
mente el i ndi vi dual i smo y l a competenci a profe-
si onal . Se trata de comportami entos que no de-
ben ser rechazados a pri ori . Por el contrari o, pue-
den ser canal i zados y si tuados dentro de l os va-
l ores comunes de cooperaci n y fraterni dad pro-
pi os de l as cl ases trabajadoras. Consecuentemen-
te, no se deber a pretender supri mi r artificiosa-
mente real i dades como l a personalizacin del tra-
bajo segn tramos de i ngresos, si no i ncorporar-
l os inteligentemente a l as escal as sal ari al es y a
l os derechos l aboral es en l os conveni os col ecti -
vos. No se necesi ta i nventar trabajos i deal es,
se debe actuar sobre l as formas concretas del tra-
bajo. Para el l o, l o central es poner freno al auto-
ri tari smo capi tal i sta y a l a vi si n empresari al del
trabajador descartabl e.
Par a defender l as opci ones del tr abajador a
constr ui r su tr ayector i a l abor al (especi al mente
en el caso de l os jvenes) se r equi er e pr ofundi -
zar l a pr esenci a del si ndi cato dentr o de l as em-
pr esas: comi ts de del egados del per sonal , cuer-
pos de del egados si ndi cal es, consti tuci n de r e-
pr esentaci ones especi al es del si ndi cato en l as
empr esas, entr e otr as modal i dades de par ti ci -
paci n. Ci er tas for mas de cooper aci n en l a em-
pr esa, como l os c r cul os de cal i dad toyotistas, no
deben r echazar se a pr i or i si no compati bi l i zar su
r ol con cr i ter i os de sol i dar i dad l abor al y centr a-
l i dad si ndi cal .
Las estructuras l aboral es y si ndi cal es en l a
base en l a empresa han si do y son fundamen-
tal es para l os trabajadores. Su fortal eza depen-
der de dos condi ci ones: l a afi l i aci n masi va de
l os trabajadores a l os si ndi catos y l a uti l i zaci n
de l as estructuras l aboral es: del egados en l a em-
presa, comi ts y cuerpos de del egados, comi si o-
nes pari tari as para el cumpl i mi ento de l os con-
veni os col ecti vos de trabajo, entre otras i nstan-
ci as. Cabe consi derar l as i denti dades l aboral es y
si ndi cal es de l os col ecti vos de trabajo, y l as for-
mas de organi zaci n y representaci n si ndi cal y
l aboral que responden a si tuaci ones parti cul ares,
entre el l as l a femi ni zaci n del trabajo, el trabajo
de jvenes y el trabajo de l os mi grantes.
Las empresas transformadas se organi zan en
torno de un nuevo ti po de clase patrimonialista y
de gerenciamiento, productos del otro fenmeno
de nuestra poca: el capitalismo patrimonial. I n-
tegrado por l os propi etari os de acci ones (stockhol-
ders) y l os gerentes, su objeti vo es l ograr ganan-
ci as extraordi nari as. Son parte de l os mercados
fi nanci eros gl obal es y de sus redes de gesti n.
Las caracter sti cas de este nuevo ti po de pro-
pi edad y de managenement empresari al l e pl an-
tean al movi mi ento si ndi cal el desaf o de anal i -
zar y estudi ar estas nuevas formas de poder en
l as empresas.
2.3. La empresa como comunidad de trabajo
Qu si gni fi ca l uchar por l a soci edad de tra-
bajo en l as empresas transformadas y en l as tra-
di ci onal es? I mpl i ca ubi car como pr i or i tar i o el
objeti vo de l a parti ci paci n de l os trabajadores
en l a gesti n de l as empresas, establ ecer en el
mbi to empresari al l a i denti dad de comuni dad
de trabajo y l a cooperaci n para el buen resul ta-
do empresari al , y restabl ecer l a funci n espec fi -
ca de l a renta fi nanci era como herrami enta de l a
buena performance econmi ca y soci al de l a em-
presa.
126
REVI STA DE TRABAJO
La humani zaci n del trabajo y l a cal i dad de
l os empl eos son l as pri meras condi ci ones soci ol a-
boral es de l a l l amada responsabi l i dad soci al de
l as empresas. Es i mportante que l os trabajado-
res perci ban l a empresa como experiencia de vida,
como comuni dad de trabajo. El poder inmaterial
del capi tal se vuel ve materi al y, por l o tanto, con-
trol abl e por l os trabajadores cuando l a empresa
es reconoci da por el l os como una i nsti tuci n so-
ci al superior a sus componentes de cl ase. En toda
comuni dad hay i ntereses antagni cos; l as empre-
sas como comunidades de trabajo no excl uyen si no
que i ncl uyen el confl i cto hi stri co entre empre-
sari os y trabajadores. Pero l a comprensi n de l as
partes del nuevo contexto empresari al faci l i ta l a
bsqueda de sol uci ones a l os confl i ctos en el marco
de l a l egi sl aci n l aboral protectora del trabajo.
El gran objeti vo de l a soci edad de trabajo es el
de servi r como pl ataforma soci ol aboral capaz de
agrupar l as fuerzas necesari as para despl azar del
centro de l as deci si ones pol ti cas y econmi cas a
l os poderes que pretenden l a consol i daci n del
capi tal i smo l i beral a escal a mundi al a travs del
desarrol l o bi nari o. La soci edad de trabajo debe
ser un gran mito movilizador. Su razn de exi s-
tenci a es l a posi bi l i dad de generaci n de trabajo
para todos, noci n que engl oba al trabajo asal a-
ri ado como una de sus formas domi nantes, pero
no como la nica. La l ucha contra l a excl usi n
soci al comienza en la empresa, dotando a l as re-
l aci ones soci al es de producci n de atri butos vi n-
cul ados con l os empl eos decentes y producti vos.
2.4. La sociedad de trabajo como componente de
la democracia poltica, econmica y social
El gran desaf o para el tri unfo progresi vo de
l a soci edad de trabajo es concebi r su confi gura-
ci n como parte de l a l ucha por un poder pol ti co
que abra cami nos a l a i nstauraci n de democra-
ci as econmi cas, soci al es y pol ti cas. Sl o l a re-
formul aci n del poder pol ti co podr garanti zar
que l a gl obal i zaci n basada en l a soci edad i nfor-
maci onal se uni versal i ce de modo i ncl usi vo. Esto
demandar una gran batal l a civilizatoria frente
al capi tal i smo l i beral , que no debe confundi rse
con el l i beral i smo pol ti co, ya consti tui do como
un estadi o hi stri co ci vi l i zatori o a escal a uni ver-
sal . La soci edad del trabajo forma parte de l a
batal l a mundi al por l a democrati zaci n de l a eco-
nom a gl obal .
La l ucha por l a soci edad de trabajo es poltica
en l a era de la informacin, y para su edi fi caci n
progresi va requi ere ser asumi da como programa
por l os Estados-naci n democrti cos con capaci -
dades para organi zar l os mercados. Sl o l a eco-
nom a pol ti ca del desarrol l o de l a que es com-
ponente arti cul ador l a soci edad de mercado pue-
de sustentar pol ti camente a l os Estados-naci n
promotores del desarrol l o. El desti no de nuestra
propuesta es i nci erto, porque exi ste una cri si s de
l egi ti mi dad de l os Estados-naci n y de l os parti -
dos pol ti cos. La democraci a est subval uada. La
econom a y el poder mundi al en red se consti tu-
yen como poderes i nmateri al es e i nasi bl es para
l as soci edades frente a l a vi rtual i dad de l os fl u-
jos gl obal es control ados por el capi tal i smo i n-
formaci onal que dan i denti dad al mundo tras-
cendi endo el ti empo y el espaci o. Largas y duras
batal l as esperan a l as soci edades para reverti r
una correl aci n de fuerzas desfavorabl e, genera-
da por l a construcci n de l a econom a gl obal .
La ausenci a de temporal i dad de l a hegemo-
n a del capi tal i smo neol i beral confunde y atemo-
ri za a l as soci edades. Dada l a creci ente subordi -
naci n de l os Estados a l os poderes de l os merca-
dos libres, son l as comuni dades y l os gobi ernos
l ocal es qui enes pueden funci onar hoy como auto-
defensas y trincheras de protecci n frente a l a
gl obal i zaci n capi tal i sta. Es necesari o i nfl uenci ar
a favor de posi ci ones democrti cas, sol i dari as e
i nternaci onal i stas a l as comuni dades y a l os go-
bi ernos l ocal es. Las propuestas de l a soci edad de
trabajo consti tuyen una buena pl ataforma para
ambos escenari os. Pero es necesari o al ertar que
l as comuni dades y gobi ernos l ocal es pueden tam-
bi n funci onar como tri ncheras defensi vas fi nal -
mente reacci onari as frente a l a gl obal i zaci n, a
tr avs de l os fundamental i smos r el i gi osos, el
mi l i tari smo y l os nuevos fasci smos de l as l l ama-
das comunidades autnomas. Ni el neol i ber a-
l i smo conser vador ni l as ver si ones ul tr ader e-
chi stas y reacci onari as pueden resol ver l as de-
mandas de trabajo para todos y l a el i mi naci n
de l a pobreza que recl ama l a mayor a de l a hu-
mani dad.
El capi tal i smo l i beral y l a econom a de l i bre
mercado consti tuyen grandes paradojas de l a hi s-
tori a: estn cambi ando el mundo pero, al mi smo
ti empo, son i ncapaces de garanti zar l a reproduc-
ci n a escal a pl anetari a de un atri buto bsi co de
l a vi da de l as personas: el trabajo.
2.5. A modo de resumen: imposicin o
desarticulacin de la lgica binaria
El capi tal i smo i nformaci onal opera medi an-
te una l gi ca bi nari a de desarrollo-subdesarro-
llo. Esta l gi ca adopta formas concretas a travs
de l as rel aci ones soci otcni cas del trabajo. Esto
127
si gni fi ca que, en cada formaci n econmi co-soci al
en l a que coexi sten, como hemos di cho, di feren-
tes modos de producci n, exi sten empresas y
si tuaci ones l aboral es di sti ntas que corresponden
a modos de producci n di ferentes y a fases de
desarrol l o propi as de cada modo de producci n.
En l os pa ses peri fri cos, por ejempl o, l a mayor a
de l os trabajadores se desempea en econom as
fami l i ares rural es, en pequeas y medi anas em-
presas formal es e i nformal es, en cooperati vas (i n-
dustri al es, rural es, comerci al es, de servi ci os, so-
ci al es), en acti vi dades uni personal es, entre otras
modal i dades. Casi mi l mi l l ones de personas tra-
bajan como asal ari adas en l a i ndustri a, el comer-
ci o y l os servi ci os. Con l a econom a i nformaci o-
nal surgen nuevos puestos de trabajo l os l l ama-
dos trabajos del futuro: cal l -centers; tel etraba-
jos, pero su desarrol l o todav a es i nci pi ente. Lo
que predomi na a ni vel mundi al son l as ocupaci o-
nes o trabajos de baja producti vi dad, l os empl eos
mal remunerados y l os creci entemente precari -
zados, convi vi endo con el desempl eo masi vo.
Di sear l a soci edad de trabajo si gni fi ca recu-
perar y redefi ni r el concepto mi smo de trabajo.
Dado que l os yaci mi entos de empl eo asal ari ado
son l i mi tados, pasa a ser pri ori tari o l ograr que
l os col ecti vos producti vos tradi ci onal es con si tua-
ci ones l aboral es di versas se moderni cen, y que
l os trabajadores/as afectados se reciclen a travs
de l a al fabeti zaci n masi va, l a capaci taci n con-
ti nua y l a protecci n soci al . Es ci erto que l a pro-
puesta soci al demcrata de l a extensi n de l a so-
ci edad i ndustri al democrati zada es hoy inviable.
Pero tambi n l o es que, en l as anti guas y nuevas
formas de trabajar todav a margi nal es a l a nue-
va econom a i nformaci onal , se l ocal i zan grandes
yaci mi entos de empl eos producti vos. Es uno de
l os pri nci pal es desafos civilizatorios transformar
estos yaci mi entos en componentes di nmi cos del
modo de desarrol l o de econom as de mercado i n-
tegradas. No es aceptabl e l a estrategi a de subva-
lorar l os trabajos campesi nos e i nformal es de baja
producti vi dad y atenderl os pi adosamente a tra-
vs de di sposi ti vos asi stenci al i stas. Se trata de
dotar a esos puestos de trabajo de nuevos conte-
ni dos tcni cos y nuevas r el aci ones soci al es de
producci n.
Un requi si to bsi co para moderni zar l os seg-
mentos l aboral es hoy confi nados al subdesarro-
l l o es, al mi smo ti empo, un atri buto pri vi l egi ado
de l a soci edad de l a i nformaci n: el conocimien-
to. La demanda de conoci mi ento, que en gr an
medi da se materi al i za en l a necesi dad de l os si s-
temas de capaci taci n conti nua, se i nscri be en el
imaginario colectivo de l a soci edad de l a i nfor-
maci n. Al mi smo ti empo, l os conceptos de eco-
noma informacional y empresa en red son cate-
gor as fci l mente asoci abl es con otras como el
cooperati vi smo, el sector soci al de l a econom a,
l a econom a sol i dari a, etctera.
Por l ti mo, el nuevo mundo de l a aldea global
tambi n favorece el acercami ento del mbi to l o-
cal con l a gl obal i dad sustentada en l a soci edad
de l a i nformaci n, vi ncul ndose a formas de co-
muni caci n que consti tuyen un fenmeno soci al
si n parangn en l a hi stori a.
La soci edad de trabajo es i nvi abl e si n modi fi -
car l os reg menes de propi edad que bl oquean el
despl i egue masi vo de l as capaci dades soci opro-
ducti vas potenci al es. Democrati zar l a propi edad
no es si nni mo de desorgani zaci n de grandes
uni dades empresari al es como l o son l as empre-
sas mul ti naci onal es si no de mejor di stri buci n
de l os i ngresos y l as rentas, de apertura al acceso
a l a propi edad producti va de l os segmentos so-
ci al es excl ui dos. La justa di stri buci n del i ngre-
so y l as posi bi l i dades de acceso a l a propi edad
son herrami entas cl ave para i nverti r el exceden-
te econmi co en el desarrol l o de econom as de
mercado i ntegradas.
La el evaci n gl obal de l a pr oducti vi dad del
tr abajo es i mper i osa par a r esol ver un pr obl ema
de l a poca: el cr eci mi ento del ci cl o vi tal par a
tr abajar. La soci edad del tr abajo busca i mpedi r
que l a ter cer a edad avance haci a el abi smo o l a
i ncer ti dumbr e, medi ante el for tal eci mi ento de
l os ser vi ci os soci al es y per sonal es a tr abajado-
r es i nacti vos, l o que exi ge l a for maci n de fon-
dos soci al es par a el r ecl utami ento de tr abajado-
r es/as soci al es.
El tema nos i ntroduce en l a cuesti n de l a eco-
nom a pol ti ca del desarrol l o: una nueva econo-
m a exi ge una nueva contabilidad o un nuevo
clculo econmico. La pl ani fi caci n del mercado
en l a econom a gl obal requi ere l a reforma del ti po
de i nterconexi n en l as i nsti tuci ones econmi cas
y fi nanci eras i nternaci onal es Pasar de l as regu-
l aci ones comer ci al es uni l ater al es al comer ci o
mundi al equi l i brado, del monetari smo ortodoxo
a l as pol ti cas monetari as y de crdi to favorabl es
a l a i nversi n y l as i nnovaci ones producti vas, es
un imperativo civilizatorio que l os propi os mer-
cados termi narn por recl amar para garanti zar
su sustentabi l i dad medi ante el creci mi ento sos-
teni do de l a demanda.
Qui z sta sea l a pri nci pal novedad del neo-
keynesi ani smo: l os mercados termi narn por re-
cl amar nuevas formas de pl ani fi caci n. La soci e-
dad de trabajo es una construcci n teri ca aso-
ci ada con el concepto di nmi co de pl ani fi caci n
128
REVI STA DE TRABAJO
econmi ca, hoy temporal mente esti gmati zado por
l a econom a neocl si ca.
La batal l a por l a soci edad de trabajo requi ere
una pol ti ca i nformaci onal . Es i mposi bl e redi rec-
ci onar l a gl obal i zaci n si el proceso revol uci ona-
ri o de l a soci edad de l a i nformaci n que ha trans-
for mado, entr e tantas cosas, nuestr o modo de
pensar, de produci r, de consumi r y de vi vi r es
capi tal i zado por medi os control ados por el popu-
l i smo medi ti co. Ubi car a l a soci edad de trabajo
como el emento arti cul ador pri ori tari o de l a eco-
nom a i nformaci onal permi ti r retomar l a i ni ci a-
ti va pol ti ca para derrotar, en el campo de l as
i deas y l os s mbol os, a l a versi n reacci onari a de
l a econom a i nformaci onal .
3. Funcionamiento del paradigma en las
formaciones econmico-sociales
3.1. La economa informacional como motor del
progreso
La econom a i nformaci onal , por sus potenci a-
l i dades para confi gurar l a econom a mundi al , se
ha adueado l eg ti mamente del mito moviliza-
dor del progreso. Hoy, el capi tal i smo gl obal se ha
posesi onado de l os desti nos de l a ci enci a y l a tec-
nol og a al ori entarl as bajo l a hegemon a neocon-
servadora excl usi vamente haci a l a creaci n del
val or econmi co. Los vectores econmi cos, en con-
textos de Estados subsi di ari os de l os mercados,
se desvi ncul an de l a economa poltica de desa-
rrollo y con el l o, de l as consi deraci ones ti cas,
soci al es y de pol ti cas pbl i cas.
Para recuperar el control sobre l os vectores
de l a ci enci a y l a tecnol og a y l ograr su uti l i za-
ci n a favor de l a humani dad se requi ere dete-
ner el desmantelamiento del Estado. Este des-
mantel ami ento, acompaado por i deas justi fi ca-
tori as, ori enta a pa ses y regi ones a abandonar
sus funci ones de organi zadores de l os mercados
para asumi r, cada vez ms, el carcter de Esta-
dos pol i ci al es-represores. Por l o di cho, es funda-
mental conci enti zar a l as soci edades respecto de
que l as pol ti cas pbl i cas econmi cas, l aboral es
y soci al es son estr uctur as y her r ami entas del
Estado organizador para preservar l a democra-
ci a, para organi zar l os mercados y para promo-
ver el bi enestar popul ar. Estas condi ci ones son
tambi n fundamental es para asegurar l a perfor-
mance de l as empresas y fomentar sus funci ones
soci al es.
Consti tui r una nueva hegemon a soci opol ti -
ca que restabl ezca l a l egi ti mi dad del Estado sl o
ser posi bl e a travs de un nuevo v ncul o entre
l a pol ti ca y el mundo del trabajo. Es en el i nte-
ri or del mundo del trabajo donde adoptan formas
concretas, materi al es y soci al es, los progresos tec-
nolgicos que, a travs de Estados y gobi ernos
democr ti cos, pueden adqui r i r di r ecci onal i dad
progresi sta y asoci arse con val ores democrti cos,
en detri mento de ri esgos neofasci stas.
La oposi ci n sociedad de trabajo versus socie-
dad de mercado es l ocal , naci onal y mundi al . Las
estructuras donde compi ten ambos model os son
l as redes gl obal es vi rtual es, en l as que se proce-
san l as experi enci as, l os saberes y l as pugnas por
el control pol ti co. El escenari o comn es l a so-
ci edad de l a i nformaci n. El soporte tecnol gi co
sobre el cual se organi za l a soci edad de l a i nfor-
maci n es l a arti cul aci n de l a nueva l gi ca en-
tre l a econom a y l as comuni caci ones. En 1995,
di eci si s mi l mi l l ones de personas se conectaban
en redes de i nternet; en 2005 sern mi l mi l l ones,
y en 2010 tal vez al cancen l os dos mi l mi l l ones.
As , casi un terci o de l a humani dad se consti tuye
en l a base soci al de l a hegemon a pol ti co-cul tu-
ral de l a soci edad de l a i nformaci n.
No ser posi bl e dotar de raci onal i dad a l a eco-
nom a i nformaci onal si n organi zar si ndi cal men-
te a una gran parte de qui enes estn conectados,
que son tambi n asalariados del conocimiento.
Si n embargo, sa es l a pri mera condi ci n para
pl antear, con her r ami entas efecti vas, l a l ucha
contra l a revolucin conservadora desde el i nte-
ri or de l a econom a i nformaci onal . Se trata de
i mpedi r que i nternet (i nstrumento vi tal para l a
producci n, l a seguri dad y l as comuni caci ones
mundi al es) est cada vez ms expuesta a ser di -
r ecci onada por l os lobbies de pr oveedor es, por
grupos i nternaci onal es que control an l os medi os,
por grandes corporaci ones. El control de i nternet
deber a estar a cargo de enti dades i nterguberna-
mental es dentro de un esquema democrti co de
reestructuraci n de l a ONU.
No es posi bl e presci ndi r de l as redes si se pre-
tende i nfl ui r en el or den mundi al . Los Estados,
l os par ti dos democr ti cos, l os si ndi catos y l as
ONG progresi stas deber an movi l i zarse para es-
tabl ecer trincheras capaces de contr adeci r el di -
seo actual de l as r edes de l a i nfor maci n. Los
si ndi catos deben comenzar a r epr esentar a l os
tr abajador es de l as r edes, qui enes mayor mente
tr abajan bajo modal i dades de contr ataci n pr e-
car i as. Se tr ata de ubi car esta estr ategi a dentr o
de l a per specti va soci opol ti ca del desar r ol l o de
i nsti tuci ones consti tui das par a asegur ar l os de-
r echos de l os ci udadanos a ser el sustento ar ti -
cul ador consci ente de una nueva ciudadana di-
gital.
129
El Estado recuperar sus capaci dades y l os
parti dos pol ti cos progresi stas y de i zqui erda vol -
vern a ser representati vos si en sus agendas
ubi can, como motor del progreso soci al , a una
soci edad de l a i nformaci n basada en l a parti ci -
paci n pol ti ca de l os ci udadanos/as segn prc-
ti cas democrti cas. Caso contrari o, el mal estar
posmoderno ser funci onal al asal to a l a razn
(por derecha), que se i ncuba en el capi tal i smo l i -
beral gl obal .
3.2. La sociedad de trabajo como componente de
la economa poltica
En l a construcci n de l a soci edad del trabajo
concurren y se ensambl an vari as categor as te-
ri cas que, a su vez, i ncl uyen conoci mi entos y sa-
beres soci al es y tcni cos. El trabajo, como val or
abstracto uni versal y como val or concreto, se rea-
l i za a travs de l as prcti cas de profesi ones y ca-
tegor as l aboral es y consti tuye l a sustancia sim-
blica y material de la sociedad de trabajo.
El trabajo de calidad para todos es una pode-
rosa utop a movi l i zadora de l a humani dad, en-
tendi endo por utop a una teora todava no reali-
zada en la historia. La soci edad de trabajo es un
proceso que ha l l evado si gl os de construcci n, no
pocas veces medi ante l os mitos movilizadores de
las utopas.
Como hemos destacado, en l a categor a gen-
ri ca de sociedad de trabajo concurren noci ones
teri cas, conoci mi entos, saberes e i nsti tuci ones.
Si bi en se corresponden con di ferentes uni versos
soci otcni cos, stos pueden ser agrupados y fun-
damentar l os modos de desar r ol l o sustentabl e
dentro l a categor a de economa de mercado.
3.3. La sociedad de trabajo en las empresas
transformadas
En el uni ver so de empr esas tr ansfor madas
se agr upan l as r el aci ones de pr oducci n y di s-
tr i buci n pr opi as de l a econom a y l a soci edad
de l a i nfor maci n. Per o tambi n se ensambl an
rel aci ones l aboral es heredadas de l a segunda re-
vol uci n i ndustr i al y de l a soci edad i ndustr i al .
Se obser va que l as categor as ocupaci onal es en
l os col ecti vos asal ar i ados de l a empr esa toyoti s-
ta y en l a for di sta se van acer cando en sus per fi -
l es l abor al es. La empr esa tr ansfor mada suel e
funci onar como un mix or gani zaci onal de am-
bos ti pos de empr esas. La sociedad de trabajo
deber a oper ar como gr an matr i z que agr upa y
sati sface l as necesi dades pr opi as de l os col ecti -
vos de tr abajo en econom as que se cor r espon-
den a di fer entes fases tecnol gi cas y de or gani -
zaci n del tr abajo. Un denomi nador comn de
l as necesi dades de l os col ecti vos de tr abajo r esi -
de en que l os conteni dos del tr abajo asal ar i ado
hoy otor gan ms i mpor tanci a a l a par ti ci paci n
de l os tr abajador es, col ecti va o i ndi vi dual men-
te, en el desar r ol l o y l a apl i caci n de i nnovaci o-
nes pr oducti vas, l as cual es deter mi nan l a r ede-
fi ni ci n de l os conteni dos del tr abajo en su r el a-
ci n con l os pr ocesos y pr oductos fl exi bl es. Au-
menta l a i mpor tanci a de l a capaci taci n conti -
nua y, con el l a, l a i ndi spensabi l i dad par a l a
empr esa de l a fuer za l abor al capaci tada. La in-
dispensabilidad se vuel ve as un r ecur so pol ti -
co-jur di co del si ndi cato par a exi gi r l a estabi l i -
dad l abor al en todo ti po de empr esas.
En l a empr esa estr el l a, como hemos di cho,
coexi sten un ncleo duro de trabajadores cal i fi -
cados y trabajadores no cal i fi cados l ocal i zabl es
tanto en l as empresas madre como en l as subsi -
di ari as. Ri gen si mul tneamente di versas formas
de contrataci n, por l o que un desaf o pol ti co-
l aboral i nherente a l a consti tuci n de sociedades
de trabajo consi ste en al canzar una l egi sl aci n
del trabajo uni fi cada, que garanti ce a l os traba-
jadores l a vi genci a del tr pode estabilidad labo-
ral/ remuneraciones/ condiciones de trabajo acep-
tables. La productividad del trabajo es fundamen-
tal para l a buena performance de l as empresas,
pero si empre debe ser medi da en el marco de l a
producti vi dad total de l os factores.
Las negociaciones colectivas son herrami en-
tas fundamental es para construi r gradual mente
pi sos aceptabl es de estabi l i dad, de remuneraci o-
nes, de condi ci ones de trabajo y de producti vi dad
en l a econom a gl obal , segn patrones de l a so-
ci edad de trabajo. La parti ci paci n de l os traba-
jadores en l a pl ani fi caci n estratgi ca de l a em-
presa es central . Sl o aquel si ndi cato que tenga
presenci a en l as empresas (comi ts, cuerpos de
del egados, del egaci ones del si ndi cato) puede ga-
ranti zar l a parti ci paci n de l os trabajadores y su
i denti fi caci n con l a empresa. Empresa no es l o
mi smo que empresari o. Empresa es al go ms que
empresari o y que trabajador. Empresa debe ser
una comunidad de trabajo.
Entonces, qu si gni fi ca construi r soci edad de
trabajo en l a empresa? Si gni fi ca que es necesa-
ri o dotar a cada categor a ocupaci onal de l os atri -
butos menci onados del trabajo decente y produc-
ti vo. Esos atri butos son regl amentados por nor-
mas l aboral es en sus formas abstracta y concre-
ta, pero sl o adqui eren senti do pol ti co cuando
cada trabajador perci be que forma parte del di -
seo de l a soci edad del trabajo. El trabajo decen-
130
REVI STA DE TRABAJO
te, en su acepci n pl ena, debe ser trabajo asala-
riado sindicalizado.
3.4. La sociedad de trabajo en las formaciones
econmico-sociales
En ni ngn pa s exi ste el modo de produccin
capitalista en su forma pura; exi sten formacio-
nes econmico-sociales. Qui z sl o Estados Uni -
dos se aproxi ma, por su hi stori a farmer y protes-
tante, al i deal de capitalismo puro. Por el contra-
ri o, en l a mayor a de l os pa ses peri fri cos l as
redes del capi tal suel en i ncorporar y uti l i zar for-
mas de trabajo prei ndustri al es, entre l as que se
destacan l as proveni entes de econom as campe-
si nas i ndi vi dual es, l as acti vi dades artesanal es,
l as manufactureras si mpl es, el comerci o de de-
tail. Este uni verso de acti vi dades de baja produc-
ti vi dad presenta un si gno comn: son acti vi da-
des pri mari as, secundari as y terci ari as en l as que
todav a no se ha produci do una di ferenci aci n
estructural entre l as rel aci ones soci al es y tcni -
cas del capi tal i smo moderno y aquel l as que man-
ti enen fuertes rasgos precapi tal i stas.
El uni verso de l a pobreza en gran medi da se
corresponde con l os trabajos de baja producti vi -
dad i nformal es y campesi nos y con sus fami l i as,
que suman tres mi l l ones de personas, casi el 50%
de l a pobl aci n mundi al . En este uni verso de po-
breza, y tambi n de excl usi n soci al , se l ocal i zan
frecuentemente l as peores formas de expl otaci n
del trabajo i nfanti l , subsi sten bol sones de mano
de obra escl ava y permanece el atraso cul tural .
Si no se l i beran l as fuerzas producti vas exi s-
tentes dentro de ese uni verso de pobreza y excl u-
si n, ser i mposi bl e que sus trabajadores pue-
dan i ncorporarse a l a producti vi dad y al consu-
mo masi vo.
Qu si gni fi ca construi r progresi vamente so-
ci edades de trabajo en ese uni verso de excl ui dos
en el que suel en coexi sti r l a econom a i ndi vi dual
y fuertes i denti dades comuni tari as? En gran es-
cal a, sl o exi ste un cami no: potenci ar l as capaci -
dades producti vas i ndi vi dual es. El objeti vo pri n-
ci pal no puede ser el cooperati vi smo, aunque ste
sea i ndi spensabl e en ci ertas condi ci ones para fo-
mentar el desarrol l o econmi co y soci al . El cami -
no es l a promoci n de l a pequea empresa fami -
l i ar producti va, i ncorporada progresi vamente a
l os mercados l ocal es e i nternaci onal es medi ante
el uso de l as tecnol og as de l a i nformaci n y bajo
l a protecci n y el fomento de l os Estados organi -
zadores de l os mercados.
En el uni verso de l os trabajadores de l as eco-
nom as precapi tal i stas exi sten di versas rel aci o-
nes tcni cas y soci al es de producci n. Las rel a-
ci ones tcni cas comnmente hacen referenci a a
bajos ni vel es de pr oducti vi dad. Las r el aci ones
soci al es se refi eren a l os si stemas que se organi -
zan sobre l a base de rel aci ones fami l i ares (eco-
nom as fami l i ares), de contratos l aboral es no es-
cri tos (acuerdos de remuneraci n monetari os, en
especi e, mi xtos, entre otros), entre el pequeo
propi etari o del stock comerci al y l os trabajado-
res eventual es. Lo caracter sti co de estas rel a-
ci ones soci al es es l a baja densi dad de l a acumu-
l aci n de capi tal y de ahorro, l a escasa o i nexi s-
tente tecni fi caci n de l os procesos de trabajo y l a
baja cal i fi caci n profesi onal de l os actores.
Si se observan con atenci n l as prcti cas so-
ci otcni cas de l os campesi nos precapi tal i stas y
l os trabajadores del sector i nformal urbano, se
veri fi ca que exi ste una gran potenci al i dad en el
desarrol l o de sus capaci dades producti vas i ndi -
vi dual es, fami l i ares o dentro de l as i nsti tuci ones
col ecti vas: l as cooperati vas de comerci al i zaci n
y servi ci os, l os c rcul os soci al es muni ci pal es, l a
escuel a, entre otros mbi tos. Todos l os procesos
de trabajo en l as reas econmi co-soci al es preca-
pi tal i stas se real i zan dentro de ci vi l i zaci ones y
cul turas ancestral es que funci onan como provee-
doras de s mbol os y val ores de i denti dad col ecti -
va. Esas ci vi l i zaci ones y cul turas deben ser res-
petadas y protegi das en el marco del gran para-
guas ci vi l i zatori o de l os nuevos modos de desa-
rrol l o ori entados segn el patrn de l a econom a
i nformaci onal .
La v a para l i berar y moderni zar l os gi gan-
tescos yaci mi entos de tr abajo pr ecapi tal i stas
pl antea l a necesi dad pol ti ca de supri mi r l as re-
l aci ones soci al es de propi edad y de poder arcai -
cas, que sosti enen l a pobreza y l a excl usi n: l as
rentas precapi tal i stas del suel o rural y urbano,
l os monopol i os de comerci al i zaci n y crdi to, l as
rel aci ones de trabajo basadas en formas vari a-
das de servi dumbre y en l a escl avi tud, el bl oqueo
a l a capaci taci n y l a educaci n bsi ca y tcni ca,
l a i naccesi bi l i dad a l os servi ci os de sal ud y segu-
ri dad soci al , entre otras.
No es posi bl e pretender sal tar etapas hi stri -
cas teni endo como meta el comuni tari smo popu-
l i sta, o el di sci pl i nami ento burocrti co del col ec-
ti vi smo forzado del l l amado soci al i smo real . La
hi stori a contempornea y tambi n l a previ a
muestra experiencias populistas conservadoras o
estadocrticas que han fracasado en sus i ntentos
por congel ar o sal tar etapas hi stri cas. Val e l a
pena recordar el fracaso de l as utop as mi l ena-
ri stas agrari as en nuestra regi n, y comparar esos
fracasos con l a actual y col osal transformaci n
131
agrari a en Chi na i ni ci ada a fi nes del si gl o pasa-
do, cuando se abandona el rgi men de comunas
popul ares y ms de ochoci entos mi l l ones de fa-
mi l i as campesi nas pasan a trabajar en uni dades
producti vas fami l i ares i ndependi entes, coordi na-
das en su base por l os muni ci pi os.
Para l as di versas categor as l aboral es no ca-
pi tal i stas, l a soci edad de trabajo si gni fi ca susti -
tui r l as rel aci ones de producci n y de poder atra-
sadas e i njustas por r el aci ones de pr oducci n
basadas en di versas formas de trabajo cuyo n-
cl eo duro son l as econom as y l os emprendi mi en-
tos fami l i ares producti vos dentro de econom as
de mercado. En l a era de l a econom a i nforma-
ci onal , de l as redes y l os fl ujos, exi sten l os recur-
sos tcni cos y cul tural es para acel erar l a l i bera-
ci n de todas l as formas de trabajo precapi tal i s-
ta y transformarl as en formas de trabajo i ndi vi -
dual es, fami l i ares y asoci adas para l a real i zaci n
de formas di versas de trabajos decentes y pro-
ducti vos. Se trata de un proceso hi stri co de l ar-
ga duraci n y desarrol l o desi gual , arti cul ado en-
tre comuni dades, naci ones y regi ones en el mar-
co de una econom a pol ti ca de desarrol l o.
3.5. La sociedad de trabajo como sustento y la
poltica como transformacin
No es posi bl e pensar que una sociedad de tra-
bajo pueda consti tui rse en l a econom a gl obal si
carece de soportes pol ti cos en l os Estados-naci n,
o en comuni dades pol ti cas supranaci onal es que
asegur en l a uti l i zaci n r aci onal del excedente
econmi co que garanti ce el desarrol l o. No es po-
si bl e i magi nar una soci edad de trabajo pensada
fuera del cl cul o macroeconmi co. No es vi abl e
el desarrol l o sustentabl e si estn ausentes l as
pol ti cas pbl i cas y l os consensos para promover
l a autonom a y l a autoorgani zaci n de l a soci e-
dad ci vi l .
La sociedad de trabajo no es una utop a. Sus
perfi l es surgen espontneamente de una poca
que ti ene l a necesi dad de redefi ni r l os conteni -
dos de l as di sti ntas formas de trabajo. Pero para
demostrar su vi abi l i dad se requi ere emprender
l a l ucha por demostrar que consti tuye un para-
di gma ci ent fi co veri fi cabl e. Es deci r, deber re-
correr el mi smo cami no que tuvi eron que empren-
der l os si ndi catos durante el si gl o XI X para de-
mostrar que, reduci endo l as horas de trabajo de
l os trabajadores/as, se esti mul aba el uso del re-
curso de l as i nversi ones tecnol gi cas para abara-
tar costos. Debemos recordar tambi n que el ca-
mi no recorri do por el keynesi ani smo para demos-
trar que el ahorro popul ar y el consumo de ma-
sas eran l as mejores herrami entas para fortal e-
cer l as econom as capi tal i stas resul t en su mo-
mento acertado. Hoy, l a soci edad de trabajo es
una propuesta polticamente correcta porque re-
estr uctur a y centr al i za tcni camente di ver sas
formas de trabajar dentro un paradi gma soci o-
producti vo di nmi co y nuevo.
Es i mportante recuperar conceptual mente una
categor a que hemos uti l i zado en este art cul o:
l a formacin econmico-social. Efecti vamente,
en cada poca hi stri ca un modo de producci n
es domi nante y, a ese modo de producci n l e co-
rresponden rol es l aboral es y formas de trabajar
espec fi cas. Pero el modo de producci n domi nan-
te no exi ste en forma pura. Por el contrari o, su-
bordi nados a l coexi sten otros modos que fueron
anteri ormente domi nantes y ahora subsi stentes
de otras formaci ones econmi co-soci al es. La arti -
cul aci n entre modos de producci n di sti ntos de-
termi na que, en cada formaci n econmi co-soci al ,
exi stan vari adas formas de trabajo y de rel aci o-
nes l aboral es. En l a actual i dad el modo de pro-
ducci n domi nante es el capi tal i sta, en pl eno pro-
ceso de transformaci n de capi tal i smo i ndustri al
a capi tal i smo i nfor maci onal . Este pr oceso de
transformaci n tambi n i ncl uye l a i mbri caci n de
di ferentes modos de desarrol l o del capi tal .
El modo de producci n capi tal i sta es todav a
y l o ser por un l argo per odo domi nante. El
capi tal se ha vuel to, a su manera, gl obal . El capi -
tal i smo es un modo de producci n con capaci da-
des para autorrevolucionarse peri di camente y
para ori gi nar desconci erto y confusi n entre sus
adversari os soci al es e i ntel ectual es.
Actual mente estamos vi vi endo una nueva
autorrevol uci n del capi tal : est naci endo l a so-
ci edad de l a i nformaci n. Pero como ya hemos
di cho el modo de desarrol l o capi tal i sta i nforma-
ci onal se real i za como rel aci n bi nari a entre po-
l os de desarrol l o y de subdesarrol l o, generando
en este l ti mo pobreza y desempl eo masi vos. El
modo de desarrol l o del capi tal i smo l i beral i ncl u-
ye formas de excl usi n soci al , desempl eo, preca-
ri edad l aboral y autori tari smo empresari al en su
propi o ncl eo di nmi co: l os pa ses del G7. Pero,
estratgi camente habl ando, l o nuevo no es sl o
l a autorrevol uci n del capi tal si no que posi bl e-
mente por un l argo per odo hi stri co ha tri un-
fado l a econom a de mercado a escal a mundi al .
Este l ti mo aspecto es hi stri camente posi ti vo.
El mer cado es una i nsti tuci n pr eexi stente al
capi tal , y en su l arga construcci n hi stri ca arras-
tra prcti cas soci al es que han converti do l as re-
l aci ones de i ntercambi o de bi enes en una forma
uni versal de progreso soci al . El mercado ha cor-
132
REVI STA DE TRABAJO
tado en forma transversal todas l as formaci ones
econmi cas preexi stentes al capi tal . El comerci o
mundi al ha si do un gran puente de comuni ca-
ci n entre ci vi l i zaci ones y comuni dades a l o l ar-
go de l a hi stori a de l a humani dad.
El mercado es una categor a econmi ca uni -
versal mi entras que el capi tal i smo es sl o l a for-
ma conoci da y hasta ahora ms desarrol l ada de
real i zaci n del val or del trabajo.
Cmo debe pensarse entonces l a rel aci n en-
tre l as soci edades de trabajo y l os mercados? Como
soci edades capaces de construi r mercados cuyas
matri ces de acumul aci n y di stri buci n sean fun-
ci onal es a l a necesi dad de expansi n de l os traba-
jos producti vos, segn pol ti cas de pl ani fi caci n
democrti ca acordadas entre l os agentes econmi -
cos y el Estado, y apl i cabl es a un espaci o no sl o
naci onal si no tambi n regi onal y mundi al .
La sociedad de trabajo no es una utop a. Es
una construcci n soci al que recobra l a central i -
dad i gual i tari a y humani sta del trabajo. Consti -
tuye una categora poltica, porque es en sus ar-
ti cul aci ones donde puede asentarse l a democra-
ci a moti vando a parti ci par a l os ci udadanos y ci u-
dadanas segn i ntereses soci al es di ferenci ados
y mundos i deol gi cos pl ural es en l as i nsti tuci o-
nes pol ti cas de l a democraci a.
Dos terci os de l a humani dad di cen senti rse
i denti fi cados ms con l os benefi ci os del desarro-
l l o econmi co que con l os val ores moral es e i nte-
l ectual es de l a democraci a. A esos dos terci os, l a
democraci a l es resul ta al go ajeno o l ejano. Es la
economa poltica del desarrollo la que debe ser
reinstalada para proteger la democracia polti-
ca, la cual se fortalece con el desarrollo sustenta-
ble, con empleos productivos y con el crecimiento
de la demanda.
La econom a pol ti ca, al promover el bi enes-
tar, apuntal a l a l egi ti mi dad del concepto de go-
bernabi l i dad democrti ca. Desde esta conceptua-
l i zaci n se comprende mejor por qu l as soci eda-
des de trabajo son parte consti tuti va de l a econo-
m a pol ti ca. Son l as soci edades l as que, a travs
de sus prcti cas, organi zan l as tramas de rel a-
ci ones entre i nsti tuci ones econmi cas, soci al es y
pol ti cas capaci tadas para ori entar y servi r de
herrami enta a l os modos de desarrol l o democr-
ti cos.

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JULI O-DI CI EMBRE DE 2005

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