PROGRAMA DE

DESARROLLO DEL
TALENTO DIRECTIVO
DTD

Para el PAD - Escuela de Direccin es muy grato presen-
tarte el nuevo Programa de Desarrollo del Talento Directi-
vo (DTD), un programa especialmente dirigido a jvenes
profesionales que como t, buscan ocupar puestos de
mayor responsabilidad en sus empresas.
Por qu el DTD? Porque sabemos que los jvenes di-
rectivos deben estar preparados para detectar las opor-
tunidades que se presentan en el entorno, evaluar y pro-
poner cambios en la estrategia y ser capaces de trabajar
en equipo para enfrentar con xito los retos que toda or-
ganizacin tiene.
Por ello hemos diseado este nuevo programa, que sin
duda ser de mucha utilidad en tu proceso de formacin
profesional.
Te invitamos a formar parte de nuestra Escuela, institucin
que cuenta con ms de 30 aos de experiencia forman-
do a los principales directivos del pas.
Estaremos gustosos de poder atenderte personalmente y
ampliar toda la informacin que sea necesaria.
a ser parte de este reto
Te invitamos
Loreto Torres
Muy cordialmente
DTD
2
FALTA FOTO DIRECTORA
DTD
3
El programa est dirigido a profesionales j-
venes, que han comenzado recientemente el
desarrollo de su carrera y que buscan adquirir
una visin global de la empresa. Los partici-
pantes deben tener una clara vocacin direc-
tiva y apuntar a ocupar puestos de mayor res-
ponsabilidad en sus organizaciones.
Perfil
del participante
tu capacidad de anlisis en situaciones
empresariales complejas, facilitando la
deteccin de oportunidades en entor-
nos inciertos y optimizando tu proceso
de toma de decisiones.
ENRIQUECER
tus capacidades y habilidades directivas
con la finalidad de asumir mayores respon-
sabilidades en el corto plazo.
POTENCIAR
tus capacidades de liderazgo y direccin
de personas.
DESARROLLAR
Los objetivos generales del programa son:
Objetivos
del programa




ASN
ANLISIS DE
SITUACIONES
DE NEGOCIO
Comunicacin
La formacin de un equipo direc-
tivo slido est sustentada en un
adecuado proceso de comuni-
cacin, que gua todo el funcio-
namiento de la organizacin. Lo
cual requiere una competencia
especial que dista de ser trivial
pues no se trata de un conoci-
miento solamente tcnico, sino
principalmente prctico, cimenta-
da en la ejemplaridad y veracidad
del directivo.
Este bloque est dedicado a
desarrollar, en el participan-
te, capacidades de anlisis y
sntesis que le permitan diag-
nosticar y proponer solucio-
nes a problemas complejos,
basadas en el uso habitual del
esquema general de solucin
de problemas.
Trabajo en equipo
La eficacia y calidad del servicio al
cliente no puede lograrse sin una
armona en el desempeo de las
muchas personas que compo-
nen la organizacin. Un directivo
ha de ser modelo de trabajo con
colegas, subordinados y superio-
res.
Orientado al desarrollo de
nuevas estrategias en la di-
reccin de canales, un rol
clave en la gestin de red de
ventas, y a la adaptacin de
la tecnologa como medio
para llegar a ellos.
GP
ASN DC
Contenido
del programa
DTD
4
DC
DIRECCIN
COMERCIAL
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GP
GOBIERNO
DE PERSONAS
Claustro
de profesores
DTD
5
El programa ser desarrollado ntegramente por los pro-
fesores del PAD - Escuela de Direccin de la Universidad
de Piura.
La comunidad acadmica del PAD - Escuela de Direccin,
constituye nuestro activo ms importante y es la base de
la calidad en los diversos programas, convirtindose en
un importante referente.
El Programa se desarrollar a travs de conferencias-co-
loquio y del mtodo del caso. El mtodo del caso es un
sistema de formacin activo, muy utilizado en la forma-
cin de directivos. El participante recibe una descripcin
real de una situacin empresarial ante la que debe tomar
una decisin. A partir del anlisis, debe proponer distintas
lneas de accin, escoger la que le parezca ms oportu-
na y disear un plan realista para su puesta en prctica.
METODOLOGA
FALTA FOTO
Nuestra estrecha relacin acadmica con importantes
Escuelas de Negocios del mundo, permite la presencia
de profesores invitados de diversos pases.
La Escuela cuenta adems con el apoyo de un Comit
de Asesoramiento formado por profesores de Harvard
Business School (EEUU), IESE Business School (Espaa)
e IPADE (Mxico), y tambin es miembro de The Latin
American Case Consortium (LACC), creado por Harvard
Business School.
Soporte
Internacional
DTD
6
PDD 7
Proceso
de admisin
El proceso de admisin se inicia llenando la solicitud de
admisin, que debe ser acompaada por una copia del
curriculum vitae. Una vez recibida la solicitud de admi-
sin, se concertar una entrevista personal con uno de
los miembros del Comit de Admisin. Los resultados del
proceso de admisin se informarn al postulante
Horario tpico:
18.15 - 19.30 19.30 - 19.45 19.45 - 20.15 20.15 - 21.30
1 Sesin Trabajo en equipo Intermedio 2 Sesin
martes y jueves
Fechas
Sra. Jenny Yamamoto
Telfono: 217-1200 anexo 1286
E-mail: jyamamoto@pad.edu
Fax: 217-1211
S/. 8,000.00
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Proceso y duracin
Inscripciones
Inversin
martes

de septiembre
10
INICIO
martes

de noviembre
05
FIN
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Aldebarn 160,
Monterrico - Surco
T 217-1200
www.pad.edu
trasciende.
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