QUE ES LA LEGISLACION LABORAL

La legislacin del trabajo desempea un papel crucial tanto en los que respecta a la promocin
del Trabajo Decente como para responder a los desafos econmicos y sociales que se
plantean en la actualidad. La legislacin del trabajo:
es la expresin concreta de los principios y derechos fundamentales en el trabajo;
establece un marco normativo que garantiza la transparencia, coherencia y rapidez en
los procesos de toma de decisiones en materia de relaciones de trabajo y condiciones
de empleo tanto en el sector pblico como en el privado;
proporciona una base normativa a partir de la cual los empleadores, los trabajadores y
sus respectivos representantes pueden interactuar recprocamente y con los gobiernos
y por ello constituye un instrumento importante para promover la democracia en el
mbito de las relaciones laborales y en el lugar de trabajo.
La obligacin de proporcionar servicios de cooperacin y asesoramiento tcnico con
vistas a propiciar la ratificacin y aplicacin de los convenios adoptados, inscrita en la
Constitucin de la OIT, puede abarcar el asesoramiento con vistas a establecer una
legislacin laboral nacional y los dispositivos institucionales necesarios para hacerla
cumplir
La asesora de la OIT en este mbito se centra en la adopcin de leyes para:
consolidar el respeto de los derechos humanos fundamentales;
regular la relacin de trabajo de manera de equilibrar la necesidad de una equidad de
orden social con el rendimiento econmico;
proveer un marco idneo para que tengan lugar la representacin, la negociacin
colectiva, la resolucin de los conflictos, un dilogo social efectivo y la consulta tripartita
Caractersticas de la legislacin laboral
Las caractersticas fundamentales del derecho laboral son las siguientes:
Se trata de un Derecho nuevo, de formacin reciente y en continua expansin y
formacin. Tiene un significado protector ya que entre la relacin trabajador-
empresario la parte ms dbil es el trabajador y ste debe ser protegido.
Es un Derecho obligatorio, no obstante, al margen de la ley los representantes de
los trabajadores y empresarios se renen para negociar las condiciones laborales.
Por ltimo, tiene un significado profesional notorio, es decir, que solamente
regula a un el sector de la poblacin dedicado a la relacin laboral.
Los sujetos de la relacin laboral son los trabajadores, considerados individual o
colectivamente, y el empleador. Actualmente se han excluido de su empleo en el lxico
jurdico-laboral los trminos referidos a "obreros" o "patrones, ya que marcan lneas
ideolgicas. Por otro lado, no resulta del todo adecuado denominar empresario al
empleador. Se reserva esta ltima expresin a quienes han montado una empresa, y que


puede o no tener trabajadores en relacin de dependencia, por lo que resulta equvoca
para hacerla un elemento determinante de la relacin de trabajo.