SISTEMAS SUAVES Y SISTEMAS DUROS

SISTEMAS DUROS
Los sistemas duros se identifican como aquellos en que interactan hombres y maquinas. En los que se les da mayor Importancia a la parte tecnolgica en
contraste con la parte social. La componente social de estos sistemas se considera coma si la actuacin o comportamiento del individuo o del grupo social solo
fuera generador de estadsticas.
Es decir, el comportamiento humano se considera tomando solo su descripcin estadstica y no su explicacin. En los sistemas duros se cree y acta como si los
problemas consistieran solo en escoger el mejor medio, el ptimo, para reducir la diferencia entre un estado que se desea alcanzar y el estado actual de la
situacin. Esta diferencia define la necesidad a satisfacer el objetivo, eliminndola o reducindola, Se cree que ese fin es claro y fcilmente definible y que los
problemas tienen una estructura fcilmente identificable.
EJEMPLO:
-Maximizar las utilidades de la empresa
-Minimizar los costos de produccin de la empresa
-Incrementar la participacin del mercado en un 10%
-Instalar una nueva lnea de produccin en la planta
APLICACIONES:
- relacionado con el desarrollo de sistemas
- relacionado en el sistema de hombre-mquina determinar la mejor forma de regular y controlar las diferentes contribuciones y que se ejecute la meta
SISTEMAS SUAVES
Los Sistemas Blandos es una rama de la teora de sistemas diseados especficamente para su uso y aplicacin en una variedad de contextos del mundo real. Es
un conjunto de etapas que estn bien organizadas, por la cual nos permite utilizar un enfoque sistmico en los sistemas de la actividad humana para tratar
de aliviar o mejorar las situaciones problemticas.
EJEMPLO:
1.- la metodologa de los sistemas suaves como herramienta para el rediseo del perfil profesional del ingeniero de sistemas
2.-la Investigacin de operaciones tcnicas, son inadecuados para investigar temas de grandes y complejas organizaciones
APLICACIONES:
En cualquier situacin organizacional compleja donde hay una actividad componente de alto contenido social, poltico y humano; realiza actividades de diseo
del sistema de informacin tambin permite el diseo de cambios sobre las actividades realizadas por el sistema humano, logrando as el correcto acoplamiento
del sistema de informacin y del sistema humano


















http://sistemigramas.wordpress.com/2009/01/21/la-diferencia-entre-el-pensamiento-de-sistemas-duros-y-del-
pensamiento-de-sistemas-suaves/
http://sisblandosyduros.blogspot.com/ alumno: ken damazo hijar