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Presentado por:

Publio A. Gautreaux

Origen de la Entrevista Clnica
Freud la utilizaba mucho para obtener
informacin y formular impresiones
diagnstica de su pacientes.

Proporcion una importante estructura a las
entrevista
Woodwortth, creo un mtodo formalmente estructurado
Tipos de entrevistas
Entrevista no estructurada

Entrevista estructurada

Inters y metas de la entrevista
Inter
s

El
cliente

Metas Principales

Recabar Informacin
Establecer una relacin
Diagnosticar
Realizar una evaluacin
Tomar decisiones
Realizar una intervencin

Habilidades Comunicativas
Habilidades de acompaamiento
Mtodos verbales y no verbales
para asegurar la supervisin
precisa del cliente y comunicar
inters y preocupacin por el
entrevistado.

Habilidades de influir
Mtodos de comunicacin que se
utilizan con el propsito de guiar
y moldear las respuesta del
cliente.
Motorizacin
Habilidades de acompaamiento vs. Habilidades para influir













Habilidades de
acompaamiento
Preguntas abiertas
Preguntas cerradas
Parafraseo
Motivacin Mnima
Reflejar el sentimiento
Resumir
Habilidades de influir
Afirmaciones directas
Expresin de contenido
Expresin de sentimiento
Resumir en un intento por influir
Interpretacin
Proporcionar consejo u
orientacin
Autorrevelacin
Interpretacin
Consejo o informacin de
orientacin
Enfoques: introspectivo y dirigido a sntomas
Entrevista introspectiva: tiene
el supuesto de que los conflictos
intrapsquicos que afectan la
conducta actual tienen su origen
en el pasado

Hipnosis
Asociacion libre
Interpretacin de los sueos
Anlisis de la resistencia
Interpretacin de la transferencia

Dirigida a
sntomas

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