Anda di halaman 1dari 2

BAB 7

KESIMPULAN DAN SARAN









7.1.







Kesimpulan

Hal- hal yang mendorong seseorang memilih karir sebagai wirausaha

(distributor) MLM, dapat diketahui melalui penilaian kepribadian khusunya

pengalaman dan latar belakangnya. Pengalaman seperti yang dapat dilihat dari

biografi seseorang, bermanfaat untuk melihat keterampilan dan kompetensi untuk

peningkatan

kewirausahaan,

pengalaman

nilai-nilai

kewirausahaan,

dan

pendorong untuk mencetuskan ide-ide kreatif serta berani dalam mengambil

resiko.

Untuk memulai berwirausaha sebagai distributor MLM resiko kegagalan

sangat besar, apalagi tanpa pengalaman dan pengetahuan tentann MLM,

berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan :

1. Berdasarkan hasil Analisis Regresi Logistik bahwa variabel Kreatif

berpengaruh terhadap pengembangan karir dengan tingkat signifikan




2. Variabel Inovatif tidak berpengaruh terhadap pengembangan karir




3. Variabel Berani merupakan yang dominan berpengaruh terhadap

pengembangan karir dengan nilai







7.2.







Saran

Adapun saran yang diberikan pada penelitian ini adalah untuk

mendapatkan profil pengusaha (distributor ) MLM secara lebih spesifik, sebagai

beriku :

1. Perlunya dilakukan penelitian secara kualitatif untuk mendapatkan data

yang lebih mendalam dan spesifik karena beberapa faktor, Pertama

perbedaan perusahaan MLM yang satu dengan lain agar dapat dianalisis

secara menyeluruh. Kedua, perbedaan peringkat yang diperoleh. Ketiga,

etnis atau ras tertentu agar dapat dilakukan cross cultural. Keempat,

profesi sehari-hari (job day) subyek. Kelima, part time, distributor dengan

full time distributor agar dapat ditemukan lebih banyak lagi informasi bagi

pengusaha MLM, calon pengusaha MLM, ataupun pengusaha lainnya

untuk mengambil insight positip dari karir sebagai distributor. Keenam,

lama keanggotaan, dan reward yang diterima sebagai distributor

2. Perlu dilakukan penelitian lebih lanjut dengan membandingkan beberapa

faktor, Pertama adanya perusahaan yang memberikan trainnng, seminar,

pelatihan, dan ada yang tidak, sehingga beberapa sampel ada yang rutin

menghadiri pertemuan yang diadakan kelompok (group meeting) ada yang

hanya menjual atau merekrut anggota tanpa ada pendampingan dari para

up line Kedua, faktor pekerjaan subyek ada yang berpengaruh terhadap

hasil data.