Visit : www.rajapresentasi.

com
Developing
HR corecard
Visit : www.rajapresentasi.com
Outline
1.Tahapan dalam Membangun HR
Scorecard
2.Contoh HR Scorecard
Visit : www.rajapresentasi.com
Visi
Misi
Strategi

Integrasi antara Corporate dengan
HR Scorecard
Corporate
Scorecard

Divisional/
Department
Scorecard

Visit : www.rajapresentasi.com
Tahapan dalam Membangun HR Scorecard
Review
Corporate
Scorecard
Identifikasi Peran
HR dalam
Mencapai Sasaran
Strategis Korporat
Menyusun
HR Strategy
Map dan
KPI
Analisa Proses
Internal dalam
Divisi HR
Visit : www.rajapresentasi.com
People Development
Business Process
Financial
Membangun Sistem
Perencanaan Karir
yang Efektif
Menerapkan Pola
Pelatihan Berkelanjutan
Menerapkan Sistem
Rekrutmen Berbasis
Kompetensi
Membangun Lingkungan
Kerja di Depertamen HR
yang Kondusif
Mengembangkan
Kompetensi Karyawan
Internal Divisi HR
Mengelola Biaya Karyawan
secara Efisien
Mengembangkan
Produktivitas Karyawan
Mengembangkan
Employee Satisfaction
Menyempurnakan Sistem
Evaluasi Kinerja
Customer
Contoh template HR
Scorecard
Visit : www.rajapresentasi.com
Mengelola Biaya
Karyawan secara Efisien
Mengembangkan
Produktivitas Karyawan
Mengembangkan
Employee Satisfaction
HR Key Performance Indicators
Sasaran Strategis
Biaya Kesehatan Per Karyawan
Rasio HR Cost terhadap Overall Cost
Sales per Employee
Net Profit per Employee
Indeks Kepuasan Karyawan
Key Performance Indicators Target
Visit : www.rajapresentasi.com
Membangun Sistem
Perencanaan Karir
yang Efektif
Menerapkan Pola
Pelatihan
Berkelanjutan
Menerapkan Sistem
Rekrutmen Berbasis
Kompetensi
Tingkat kinerja karyawan baru yang
direkrut dengan pendekatan
kompetensi -- enam bulan setelah
penerimaan
Jumlah Jam Pelatihan Per Karyawan
Per Tahun
Tingkat Kepuasan Peserta Pelatihan
Persentase penyelesaian blueprint
perencanaan karir
Jumlah karyawan yang telah di-ases
melalui metode assessment center
Persentase penyelesaian
sistem penilaian kinerja baru
Sasaran Strategis Key Performance Indicators
Target
Menyempurnakan Sistem
Evaluasi Kinerja

Visit : www.rajapresentasi.com
Membangun Lingkungan
Kerja di Depertamen HR
yang Kondusif
Mengembangkan
Kompetensi Karyawan
Internal Divisi HR
Tingkat kepuasan karyawan
internal Divisi HR terhadap
pimpinan di Divisi HR
Jumlah internal knowledge sharing
session yang diselenggarakan
Rata-rata skor kompetensi
karyawan internal HR
Sasaran Strategis Key Performance Indicators Target
HR Key Performance Indicators
Visit : www.rajapresentasi.com
Selesai
Composed by : Yodhia Antariksa, Msc in HR

Dimohon untuk tidak mengcopy, menggandakan, dan
mendistribusikan file presentasi ini melalui email atau
piranti digital lainnya tanpa ijin dari rajapresentasi.com
Mari kita saling berikhtiar membangun kejujuran.
Jika Anda berminat menggunakan slide ini untuk
kepentingan training di organisasi Anda, silakan terlebih
dahulu baca aturan pemakaiannya di Menu TANYA
JAWAB pada situs www.rajapresentasi.com