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Este decreto clasifica las infracciones laborales en leves, graves y muy graves, y establece las sanciones correspondientes a cada tipo de infracción. Las infracciones leves incluyen falta de documentación laboral o incumplimientos formales, mientras que las graves se refieren a incumplimientos de derechos laborales fundamentales o condiciones de trabajo no seguras. Finalmente, las infracciones muy graves son aquellas que ponen en riesgo la salud de los trabajadores o implican discriminación o vulneración de derechos sindicales.
Este decreto clasifica las infracciones laborales en leves, graves y muy graves, y establece las sanciones correspondientes a cada tipo de infracción. Las infracciones leves incluyen falta de documentación laboral o incumplimientos formales, mientras que las graves se refieren a incumplimientos de derechos laborales fundamentales o condiciones de trabajo no seguras. Finalmente, las infracciones muy graves son aquellas que ponen en riesgo la salud de los trabajadores o implican discriminación o vulneración de derechos sindicales.
Este decreto clasifica las infracciones laborales en leves, graves y muy graves, y establece las sanciones correspondientes a cada tipo de infracción. Las infracciones leves incluyen falta de documentación laboral o incumplimientos formales, mientras que las graves se refieren a incumplimientos de derechos laborales fundamentales o condiciones de trabajo no seguras. Finalmente, las infracciones muy graves son aquellas que ponen en riesgo la salud de los trabajadores o implican discriminación o vulneración de derechos sindicales.
Decreto N 186/004 - Infraccone! "a#ora"e!$ Re%"a&entac'n$ MINI()*RIO D* )RABA+O , (*GURIDAD (OCIAL Montevideo, 8 de junio de 2004 -I()O: el artculo 289 de la ley 15.903 de fecha 10 de noviemre de 198!, en la redacci"n dada #or el artculo 412 de la ley 16.736 de 5 de enero de 199$. R*(UL)ANDO: %ue dicha norma di&#one: '(a& infraccione& a lo& convenio& internacionale& de traajo, leye&, decreto&, re&olucione&, laudo& y convenio& colectivo&, cuyo contralor corre&#onde a la )n&#ecci"n *eneral del +raajo y de la ,e-uridad ,ocial &e &ancionar.n con amone&taci"n, multa o clau&ura del e&talecimiento. (a amone&taci"n im#lica /ue la em#re&a #a&a a inte-rar el 0e-i&tro de )nfractore& a la& 1orma& (aorale&. (a& multa& &e -raduar.n &e-2n la -ravedad de la infracci"n en una cantidad fijada entre lo& im#orte& de uno a ciento cincuenta jornale& o da& de &ueldo de cada traajador com#rendido en la mi&ma, o /ue #ueda &er afectado #or ella. 3l monto de la multa a& determinado, &e convertir. a unidade& reaju&tale&. 3n ca&o de reincidencia, &e du#licar. la e&cala anterior. 3n lo& ca&o& en /ue la &anci"n a im#oner ten-a como fundamento la infracci"n a la& di&#o&icione& de lo& 4onvenio& )nternacionale& del +raajo 1ro&. 8! y 98 referente& a la liertad &indical, la a&e de c.lculo &e determinar. de acuerdo al n2mero total de traajadore& de la infractora. (a clau&ura de lo& e&talecimiento& no #odr. &er mayor a lo& &ei& da&, /uedando la& em#re&a& oli-ada& a aonar la totalidad de lo& &ueldo&, &alario& y dem.& oli-acione& emer-ente& de la relaci"n de traajo, #or el t5rmino /ue dure el cierre de lo& mi&mo&. (a clau&ura &er. di&#ue&ta #or re&oluci"n fundada del Mini&terio de +raajo y ,e-uridad ,ocial, a &olicitud del )n&#ector *eneral del +raajo y de la ,e-uridad ,ocial. (a )n&#ecci"n mantendr. la& facultade& atriuida& #or otro& te6to& le-ale& vi-ente&. (a clau&ura de lo& e&talecimiento& &er. a#licale ante la com#roaci"n de infraccione& /ue demue&tren una clara defraudaci"n al 3&tado o #erjuicio a lo& traajadore&'. CON(ID*RANDO: )7 %ue &i ien la ley e&talece, claramente, cual e& el monto m.6imo y mnimo de la multa a im#oner #or traajador afectado, deja totalmente lirada a la di&crecionalidad del funcionario actuante, la determinaci"n de la mi&ma. ))7 %ue e& conveniente re-lamentar la di&#o&ici"n le-al referida a efecto& de crear lo& criterio& #ara fijar el monto de la& multa&, con car.cter -eneral, atendiendo lo& di&tinto& nivele& de infracci"n, lo /ue im#licar. /ue a &ituacione& &imilare& &e a#li/uen &ancione& &imilare&. A)*N)O: 8 lo #recedentemente e6#ue&to. *L PR*(ID*N)* D* LA R*PUBLICA D*CR*)A: AR)$1$- ,on infraccione& laorale&, la& accione& u omi&ione& contraria& a la& di&#o&icione& le-ale&, re-lamentaria& y convenio& colectivo&, cuya vi-ilancia corre&#onde a la )n&#ecci"n *eneral del +raajo y ,e-uridad ,ocial. AR)$.$- (a& infraccione& &e califican en leve&, -rave& y muy -rave&, en atenci"n a la naturale9a del deer infrin-ido y entidad del derecho afectado y &e -rad2an de acuerdo con lo e&talecido en la #re&ente norma. AR)$/$- (a& infraccione& no #odr.n &er ojeto de &anci"n &in la #revia in&trucci"n del o#ortuno #rocedimiento #or la )n&#ecci"n *eneral del +raajo y de la ,e-uridad ,ocial. CAPI)ULO I IN0RACCION*( A LA( DI(PO(ICION*( L*GAL*(1 R*GLAM*N)ARIA( , CON-*NIO( COL*C)I-O( *N MA)*RIA LABORAL AR)$4$- ,on infraccione& leve&: a7 1o llevar en orden y al da lo& dato& de la #lanilla y del documento 2nico rural, e6ce#to a/uella& a /ue &e refiere el artculo 5, la& /ue &er.n con&iderada& infraccione& -rave&. 7 (a falta o incorrecta anotaci"n del (iro :nico de +raajo. c7 1o documentar correctamente el recio de &alario&, &alvo la& /ue &e contem#lan en el artculo 5, la& /ue &er.n con&iderada& infraccione& -rave&. d7 1o e6hiir o no di&#oner del #lan de licencia& y de lo& recio& de &alario& vacacional cuando le &ea &olicitado #or el )n&#ector. e7 4uale&/uiera otra& /ue afecten a cue&tione& meramente formale& o documentale&. AR)$2$- ,on infraccione& -rave&: a7 1o renovar la #lanilla o reali9arlo en fecha indeida; no re-i&trar la #lanilla o reali9arlo fuera de #la9o; no tenerla a la vi&ta de lo& traajadore&; no di&#oner de ella en el momento de la vi&ita del )n&#ector, no anotar a uno o m.& traajadore& en lo& #la9o& re-lamentario&. 7 4arecer del documento 2nico rural. c7 1o con&i-nar en el recio de &alario& la fecha de #a-o o el im#orte /ue dee #erciir el traajador o ien hacerlo de forma incorrecta. d7 3&talecer condicione& de traajo inferiore& a la& e&talecida& en la& norma&, laudo& y convenio& colectivo& en el traajo #ara el /ue ha &ido contratado, &alvo convenci"n en contrario. e7 )ncum#lir lo& derecho& /ue tienen lo& traajadore& tanto en virtud de norma& como de laudo& o convenio& colectivo& en materia de jornada&, licencia&, de&can&o&, a& como tra&#a&ar lo& lmite& autori9ado& en materia de hora& e6traordinaria& o no retriuirla& con lo& recar-o& corre&#ondiente&, &alvo la& contem#lada& en el artculo $, la& /ue tendr.n la con&ideraci"n de muy -rave&. f7 <tili9ar a menore& de edad en actividade& no autori9ada& &iem#re y cuando no corra rie&-o &u inte-ridad f&ica o moral. -7 1o de&contar la cuota &indical cuando medie con&entimiento del traajador y no #ro#orcionar lu-ar en el e&talecimiento #ara reunione& &indicale& fuera del horario de traajo. (Sustituido) h7 1o #ermitir la colocaci"n y u&o de la cartelera -remial. i7 (a& infraccione& /ue &u#on-an incum#limiento de la& #re&cri#cione& le-ale&, re-lamentaria& o reco-ida& en 4onvenio& 4olectivo& /ue afecten a cue&tione& de fondo en la& relacione& laorale&. AR)$6$- ,on infraccione& muy -rave&: a7 1o aonar lo& &alario& deven-ado& #or lo& traajadore&. 7 1o otor-ar o no -o9ar, efectivamente, en &u totalidad de la& licencia& a la& /ue ten-an derecho lo& traajadore&. c7 1o otor-ar ni com#en&ar lo& de&can&o& intermedio& a /ue ten-an derecho lo& traajadore&. d7 <tili9ar traajadore& e6tranjero& /ue care9can de lo& #ermi&o& re-lamentario&. e7 <tili9ar a menore& de edad en actividade& no autori9ada& cuando corra rie&-o &u inte-ridad f&ica o moral. f7 <tili9ar medio& directo& o indirecto& #ara dificultar o im#edir la afiliaci"n a un &indicato a& como &u aja en el mi&mo. =>e&#edir a un traajador o di&criminarlo #or el hecho de ejercer actividade& &indicale&. =8&imi&mo cual/uier acci"n u omi&i"n de la& no &e?alada& anteriormente /ue vulnere de manera directa lo& derecho& &indicale& de lo& traajadore& reconocido& en lo& 4onvenio& )nternacionale& ratificado& #or la 0e#ulica @riental del <ru-uay, en la& di&#o&icione& le-ale& y re-lamentaria& y en lo& convenio& colectivo&. -7 (a& accione& u omi&ione& /ue im#li/uen di&criminaci"n en la& condicione& de traajo #or ra9"n de &e6o, nacionalidad, e&tado civil, ra9a, condici"n &ocial, idea& #oltica& y reli-io&a& y adhe&i"n o no a &indicato&. h7 3l aco&o &e6ual en el .mito de la& relacione& laorale&. CAPI)ULO II IN0RACCION*( *N MA)*RIA D* 3IGI*N*1 (*GURIDAD , (ALUD *N *L )RABA+O AR)$4$- ,on infraccione& leve&: a7 1o di&#oner del a&eo o lim#ie9a de la& in&talacione& de traajo &alvo en lo& ca&o& en /ue ello im#li/ue rie&-o& #ara la &alud o inte-ridad f&ica de lo& traajadore&. 7 1o com#letar la& in&talacione& de iene&tar de lo& traajadore& de car.cter #rovi&orio o #ermanente conforme lo di&#ue&to #or la& norma& vi-ente&. c7 1o #roveer o &umini&trar en forma com#leta e/ui#o& de #rotecci"n #er&onal nece&ario& #ara el de&em#e?o de la actividad, &alvo lo di&#ue&to en el artculo &i-uiente. d7 (a& infraccione& /ue &u#on-an incum#limiento& de leye&, re-lamento&, laudo& o convenio& colectivo&, &iem#re /ue a/uello& care9can de tra&cendencia -rave, #ara la inte-ridad f&ica o &alud de lo& traajadore&. AR)$8$- ,on infraccione& -rave&: a7 1o di&#oner del a&eo o lim#ie9a de la& in&talacione& de traajo cuando entra?e rie&-o& #ara la &alud e inte-ridad f&ica de lo& traajadore&. 7 1o #o&eer a-ua #otale en la& in&talacione& de traajo #ara u&o y con&umo de lo& traajadore&. c7 1o #roveer lo& e/ui#o& de #rotecci"n #er&onal nece&ario& #ara el de&em#e?o de la& actividade&, o ien, no &umini&trarlo& de forma com#leta cuando ello &u#on-a un rie&-o -rave. d7 1o #re&entar la memoria t5cnica de andamio& ante la )n&#ecci"n *eneral del +raajo y ,e-uridad ,ocial ni el #lan y e&tudio de ,e-uridad e Ai-iene en lo& #royecto& de ora de con&trucci"n; no di&#oner en la ora de la memoria t5cnica de la in&talaci"n el5ctrica. ,er. con&iderada infracci"n -rave, a2n cuando &e di&#u&iera de la anterior documentaci"n, no haerla llevado a la #r.ctica en &u& #ro#io& t5rmino&. e7 1o di&#oner de la Aailitaci"n de la >irecci"n *eneral de Bomero&. f7 1o re-i&trar la& cau&a& de lo& accidente& de traajo y la& medida& de #revenci"n ado#tada& en el (iro :nico de +raajo. -7 1o inve&ti-ar o no remitir a la )n&#ecci"n *eneral del +raajo y ,e-uridad ,ocial, informe de inve&ti-aci"n de accidente en a/uello& ca&o& /ue la re-lamentaci"n lo& di&#one, en el /ue &e determinen la& cau&a& /ue lo -eneraron a& como la& medida& ado#tada& #ara evitar &u reiteraci"n. h7 1o efectuar en forma #eri"dica lo& e6.mene& m5dico& e&#ecfico& al rie&-o al /ue e&t. e6#ue&to el traajador y no comunicarle el re&ultado de lo& mi&mo& de acuerdo a la normativa vi-ente. i7 (a& /ue &u#on-an incum#limiento a la normativa vi-ente en materia de formaci"n en materia de &e-uridad y &alud laoral e informaci"n &ore rie&-o& y materia& #reventiva& a lo& traajadore&. j7 >ar ocu#aci"n a traajadore& en m./uina& o actividade& #eli-ro&a& cuando &ufran dolencia& o defecto& f&ico& certificado& o &e encuentren manifie&tamente en e&tado& o &ituacione& /ue no re&#ondan a la& e6i-encia& &icof&ica& del #ue&to de traajo a&i-nado. C7 (a& infraccione& /ue &u#on-an incum#limiento de la& #re&cri#cione& le-ale&, re-lamentaria& o reco-ida& en 4onvenio& 4olectivo& &iem#re /ue e6i&ta un rie&-o -rave #ara la inte-ridad f&ica o &alud de lo& traajadore& afectado& y en e&#ecial en materia de: =1o ado#tar la& medida& de re&-uardo y #rotecci"n en m./uina e/ui#o& y herramienta& a& como en la& in&talacione& en -eneral #ara #revenir accidente& de traajo y enfermedade& #rofe&ionale&. =,u#erar lo& lmite& de e6#o&ici"n a ruido&. =Medida& de #rotecci"n colectiva& /ue eviten la ocurrencia de accidente& o enfermedade& #rofe&ionale&. =,e?ali9aci"n y eti/uetado de enva&e& /ue conten-an &u&tancia& #eli-ro&a&. =Di-ilancia de la &alud de lo& traajadore&. =Eroveer de un taurete con a#oyo lumar #ara toda tarea /ue e6ija del traajador una #o&ici"n fija y de #ie. AR)$5$- ,on infraccione& muy -rave&: a7 8&i-nar mujere& en #eriodo de -ravide9 a #ue&to& de traajo en lo& /ue &e utilicen #roducto& /umico& t"6ico&. 3m#lear menore& en tarea& de co&echa fore&tal y en a/uella& /ue im#li/ue el manejo de a-ro t"6ico&. 3m#lear mujere& o menore& en la lim#ie9a o re#araci"n de motore& en marcha, m./uina& u otro& a-ente& de tra&mi&i"n #eli-ro&a. (a ino&ervancia relativa a la #rotecci"n de lo& #eriodo& de emara9o y lactancia y la ino&ervancia de la normativa vi-ente relativa a traajo& #rohiido& a lo& menore&. 7 1o re&#etar la& clau&ura& #reventiva& y &ancionatoria& di&#ue&ta& #or la )n&#ecci"n *eneral del +raajo. c7 3n la& demolicione& carecer de la metodolo-a, e/ui#o& y elemento& nece&ario& firmado& #or t5cnico& re&#on&ale&. 3n la& e6cavacione& de ma& de 1,5 metro& de #rofundidad, carecer de #lan de ora firmado& #or lo& t5cnico& com#etente&. 3n amo& ca&o& a2n di&#oniendo de la documentaci"n, no llevarla a la #r.ctica en &u& #ro#io& t5rmino&. d7 (a& infraccione& /ue &u#on-an incum#limiento& de la& #re&cri#cione& le-ale&, re-lamentaria& o convencionale& &iem#re /ue e6i&ta un rie&-o muy -rave, o inminente #ara la inte-ridad f&ica o &alud de lo& traajadore& afectado&. CAPI)ULO III GRADUACION * IMPOR)* D* LA( (ANCION*( AR)$10$- 4alificada& la& infraccione&, 5&ta& &e -rad2an, a efecto& de &u corre&#ondiente &anci"n en -rado mnimo, -rado medio y -rado m.6imo, atendiendo a la ne-li-encia e intencionalidad del infractor, al n2mero de traajadore& afectado&, al incum#limiento de intimacione& #revia& de la )n&#ecci"n *eneral del +raajo y al #erjuicio cau&ado. 3n materia de &e-uridad y &alud laoral adem.& &e tendr.n en cuenta, la& condicione&, forma& y modalidade& /ue &e a#recien en la ejecuci"n de la& actividade& de&arrollada& en la& in&talacione& donde &e efect2e el traajo, la #ermanencia o tran&itoriedad de lo& rie&-o& o #eli-ro& inherente& a dicha& actividade&, la& medida& o elemento& de #rotecci"n ado#tada& #or el em#re&ario y la formaci"n e in&truccione& im#artida& en orden a la #revenci"n de lo& rie&-o&. AR)$11$- (a& infraccione& leve& &e &ancionan en &u -rado mnimo, con una multa de uno a die9 jornale&; en &u -rado medio de once a veinticinco jornale& y en &u -rado m.6imo de veinti&5i& a cincuenta jornale&, #or cada traajador afectado. AR)$1.$- (a& infraccione& -rave& &e &ancionan en &u -rado mnimo, con una multa de cincuenta a &e&enta jornale&; en &u -rado medio de &e&enta y uno a &etenta y cinco jornale& y en &u -rado m.6imo de &etenta y &ei& a cien jornale&, #or cada traajador afectado. AR)$1/$- (a& infraccione& muy -rave& &e &ancionan en &u -rado mnimo, con una multa de cien a ciento die9 jornale&; en &u -rado medio de ciento once a ciento veinticinco jornale& y en &u -rado m.6imo de ciento veinti&5i& a ciento cincuenta jornale&, #or cada traajador afectado. AR)$14$- >eterminado el monto de la multa, el mi&mo &e convertir. a unidade& reaju&tale&. AR)$12$- 3n ca&o de reincidencia, la cuanta de la& &ancione& #odr. du#licar&e. Aay reincidencia cuando &e cometa una infracci"n an.lo-a a la /ue motiv" la &anci"n anterior en lo& 3$5 da& &i-uiente& a la notificaci"n de 5&ta. 3n todo ca&o &e re/uerir. /ue la #rimera &anci"n haya /uedado firme en va admini&trativa. AR)$16$- 3n ca&o de infracci"n continuada #odr. ado#tar&e la re&oluci"n de clau&ura tem#oral de la em#re&a #or el tiem#o fijado #or la ley. AR)$14$- 1o o&tante lo di&#ue&to en lo& artculo& anteriore&, la )n&#ecci"n *eneral del +raajo de acuerdo con la le-i&laci"n vi-ente, cuando la& circun&tancia& a& lo acon&ejen y no &e deriven da?o& directo& a lo& traajadore&, #odr. intimar, advertir y amone&tar en ve9 de &ancionar. CAPI)ULO I- OB()RUCCION D* LA LABOR IN(P*C)I-A AR)$18$- (a& accione& u omi&ione& /ue #erturen, retra&en o im#idan el ejercicio de la& funcione& /ue tiene atriuida la )n&#ecci"n *eneral del +raajo y ,e-uridad ,ocial en orden a la vi-ilancia del cum#limiento de la& di&#o&icione& le-ale&, re-lamentaria& y laudo& y convenio& colectivo&, &er.n con&titutiva& de o&trucci"n a la laor in&#ectiva y &e &ancionan como falta -rave, &alvo en lo& &u#ue&to& de reiteraci"n, violencia, amena9a o &imilare& /ue &e &ancionan como falta muy -rave. CAPI)ULO - DI(PO(ICION*( G*N*RAL*( AR)$15$- 4omuni/ue&e, notif/ue&e, etc. BA)LL* = M80)@ 80)F+).