Anda di halaman 1dari 17

KEPEMIMPINAN DALAM PERSPEKTIF

PERILAKU ORGANISASI
1. Anya Karina MPS (170610120027)
2. Stephanie Angeline (170610120031)
3. Achmad Ridwan F (170610120049)
4. Dinda Rizki O. (170610120085)
5. Rizky Amalia (170610120119)

KEPEMIMPINAN ?
Pengertian Kepemimpinan
kemampuan untuk mempengaruhi sebuah
kelompok untuk mencapai suatu visi atau
serangkaian tujuan tertentu yang ditetapkan
Fungsi Kepemimpinan
Fungsi Perencanaan
Fungsi Memandang ke Depan
Fungsi Pengembangan Loyalitas
Fungsi Pengawasan
Fungsi Mengambil Keputusan
Fungsi Memberi Motivasi
Teori Munculnya Kepemimpinan
Teori Genetik
Teori Sosial
Teori Ekologi
Teori Kontingensi
seseorang akan menjadi
pemimpin karena
keturunan atau ia telah
dilahirkan dengan
membawa bakat
kepemimpinan.
Teori Munculnya Kepemimpinan
Teori Genetik
Teori Sosial
Teori Ekologi
Teori Kontingensi
semua orang itu sama dan
mempunyai potensi untuk
menjadi pemimpin
Teori Munculnya Kepemimpinan
Teori Genetik
Teori Sosial
Teori Ekologi
Teori Kontingensi
seseorang yang akan menjadi
pemimpin merupakan
perpaduan antara faktor
keturunan, bakat, dan
lingkungan yaitu faktor
pendidikan, latihan dan
pengalaman-pengalaman
yang memungkinkan bakat
tersebut dapat teraktualisasi
dengan baik
Teori Munculnya Kepemimpinan
Teori Genetik
Teori Sosial
Teori Ekologi
Teori Kontingensi
seseorang dapat menjadi
pemimpin jika memiliki
bakat, lingkungan yang
membentuknya,
kesempatan dan
kepribadian, motivasi dan
minat yang memungkinkan
untuk menjadi pemimpin
Teori Kepemimpinan
1. Teori Kepemimpinan Sifat

2. Teori Kepemimpinan Perilaku dan Situasi
3. Teori Kewibawaan Pemimpin
4. Teori Kepmimpinan Situasi
5. Teori Kelompok
Tipe-Tipe Kepemimpinan
Tipe Otokratis
Tipe Militeristis
Tipe Paternalistis
Tipe Karismatik
Tipe Demokratis
Faktor yang Mempengaruhi
Kepemimpinan
Kemampuan Personal
Jabatan
Situasi dan Kondisi
Syarat-Syarat Kepemimpinan
Kekuasaan
Kewibawaan
Kemampuan

Kepemimpinan Formal dan Informal