Anda di halaman 1dari 10

Pengertian Good Corporate Governance

Tata Kelola Perusahaan (bahasa Inggris: corporate governance) adalah


rangkaian proses, kebiasaan, kebijakan, aturan, dan institusi yang memengaruhi pengarahan,
pengelolaan, serta pengontrolan suatu perusahaan atau korporasi. Tata kelola perusahaan juga
mencakup hubungan antara para pemangku kepentingan (stakeholder) yang terlibat serta
tujuan pengelolaan perusahaan. Pihak-pihak utama dalam tata kelola perusahaan
adalah pemegang saham, manajemen, dan dewan direksi. Pemangku kepentingan lainnya
termasuk karyawan, pemasok, pelanggan, bank dan kreditor lain, regulator, lingkungan, serta
masyarakat luas.
Tata kelola perusahaan adalah suatu subjek yang memiliki banyak aspek. alah
satu topik utama dalam tata kelola perusahaan adalah menyangkut masalah akuntabilitas dan
tanggung jawab mandat, khususnya implementasi pedoman dan mekanisme untuk
memastikan perilaku yang baik dan melindungi kepentingan pemegang saham. !okus utama
lain adalah e"isiensi ekonomi yang menyatakan bahwa sistem tata kelola perusahaan harus
ditujukan untuk mengoptimalisasi hasil ekonomi, dengan penekanan kuat pada kesejahteraan
para pemegang saham. #da pula sisi lain yang merupakan subjek dari tata kelola perusahaan,
seperti sudut pandang pemangku kepentingan, yang menuntut perhatian dan akuntabilitas
lebih terhadap pihak-pihak lain selain pemegang saham, misalnya karyawan atau lingkungan.
Perhatian terhadap praktik tata kelola perusahaan di perusahaan modern telah
meningkat akhir-akhir ini, terutama sejak keruntuhan perusahaan-perusahaan besar #
seperti $nron %orporation dan &orldcom. 'i Indonesia, perhatian pemerintah terhadap
masalah ini diwujudkan dengan didirikannya (omite )asional (ebijakan *o+ernance
(()(*) pada akhir tahun ,--..
'alam good corporate governance mensyaratkan perlunya perhatian terhadap
aspek internal dan aspek eksternal perusahaan. aspek internal dapat menyangkut pembiayaan,
pemasaran, produksi dan operasional yang sehat. aspek eksternal berhubungan social
responsibility bisnis maupun etika bisnis.
Perusahan harus mempunyai tanggungjawab kepada masyarakat, antara lain hasil
produksi cukup berkualitas, tidak membahayakan kesehatan atau merusak lingkungan. dapat
juga perusahaan menyumbang untuk kepentingan umum, misalnya memelihara jalan lokasi
perusahaan dan sumbangan "asilitas sosial.
Tujuan dan Manfaat Penerapan Prinsip Good Corporate Governance
/erdasarkan berbagai de"inisi *%* yang disampai di atas dapat diketahui ada lima
macam tujuan utama *ood %orporate *o+ernance yaitu:
0. melindungi hak dan kepentingan pemegang saham,
,. melindungi hak dan kepentingan para anggota the stakeholders non-pemegang saham,
1. meningkatkan nilai perusahaan dan para pemegang saham,
.. meningkatkan e""isiensi dan e"ekti"itas kerja 'ewan Pengurus atau /oard o" 'irectors dan
manajemen perusahaan, dan
2. meningkatkan mutu hubungan /oard o" 'irectorss dengan manajemen senior perusahaan.
(elima tujuan utama *%* menunjukan isyarat bagaimana penting hubungan
antara pihak-pihak yang mempunyai kepentingan dengan perusahaan sehingga diperlukan
tata kelola perusahaan yang baik. 'i Indonesia, tujuan dan man"aat *%* dapat diketahui dari
(eputusan 3enteri )egara /43) melalui ( )o. (eputusan ,153-P3. P/43)5,---,
Pasal 6, Penerapan *%* dalam rangka menjaga kepentingan P$$78 bertujuan untuk:
a) pengembangan dan peningkatan nilai perusahaan9
b) pengelolaan sumber daya dan resiko secara lebih e"isien dan e"ekti"9
c) peningkatan disiplin dan tanggung jawab dari organ P$$78 dalam rangka
menjaga kepentingan perusahaan termasuk pemeang saham, kreditur, karyawan, dan
lingkungan dimana P$$78 berada, secara timbal balik sesuai dengan tugas, wewenang, dan
tanggung jawab masing-masing9
d) meningkatkan kontribusi P$$78 bagi perekonomian nasional9
e) meningkatkan iklim in+estasi9 dan
") mendukung program pri+atisasi.
4ntuk menciptakan tujuan tersebut diperlukan *%*. *%* dapat dimakna-kan
sebagai rangkaian mekanisme dengan apa suatu perusahaan publik diarahkan dan
dikendalikan sesuai dengan harapan para stakeholders.
3ekanisme tersebut mere"leksikan suatu struktur pengelolaan perusahaan dan
menetapkan distribusi hak dan tanggungjawab diantara berbagai partisipan di dalam
perusahaan.
Tujuan utama dari pengelolaan perusahaan yang baik memberikan perlindungan
yang memadai dan perlakuan yang adil kepada pemegang saham dan pihak yang
berkepentingan lainnya melalui peningkatan nilai pemilik saham secara maksimal, bukanlah
sekedar suatu upaya untuk menjaga agar perusahaan bekerja sesuai peraturan dan norma yang
berlaku secara uni+ersal, tetapi terutama bahwa pengelolaan yang baik itu dapat diketahui
oleh publik dan para pihak yang berkepentingan, sehingga memperoleh keyakinan bahwa
taruhannya di perusahaan publik adalah suatu keputusan yang benar
Asas Good Corporate Governance
etiap perusahaan harus memastikan bahwa asas *%* diterapkan pada setiap aspek
bisnis dan di semua jajaran perusahaan. #sas *%* yaitu transparansi, akuntabilitas,
responsibilitas, independensi serta kewajaran dan kesetaraan diperlukan untuk mencapai
kesinambungan usaha (sustainability) perusahaan dengan memperhatikan pemangku
kepentingan (stakeholders).
1. Transparansi (Transparency)
Prinsip Dasar
4ntuk menjaga obyekti+itas dalam menjalankan bisnis, perusahaan harus menyediakan
in"ormasi yang material dan rele+an dengan cara yang mudah diakses dan dipahami oleh
pemangku kepentingan. Perusahaan harus mengambil inisiati" untuk mengungkapkan tidak
hanya masalah yang disyaratkan oleh peraturan perundang-undangan, tetapi juga hal yang
penting untuk pengambilan keputusan oleh pemegang saham, kreditur dan pemangku
kepentingan lainnya.
Pedoan Po!o! Pela!sanaan
0.0. Perusahaan harus menyediakan in"ormasi secara tepat waktu, memadai, jelas, akurat dan
dapat diperbandingkan serta mudah diakses oleh pemangku kepentingan sesuai dengan
haknya.
0.,. In"ormasi yang harus diungkapkan meliputi, tetapi tidak terbatas pada, +isi, misi, sasaran
usaha dan strategi perusahaan, kondisi keuangan, susunan dan kompensasi pengurus,
pemegang saham pengendali, kepemilikan saham oleh anggota 'ireksi dan anggota 'ewan
(omisaris beserta anggota keluarganya dalam perusahaan dan perusahaan lainnya, sistem
manajemen risiko, sistem pengawasan dan pengendalian internal, sistem dan pelaksanaan
*%* serta tingkat kepatuhannya, dan kejadian penting yang dapat mempengaruhi kondisi
perusahaan.
0.1. Prinsip keterbukaan yang dianut oleh perusahaan tidak mengurangi kewajiban untuk
memenuhi ketentuan kerahasiaan perusahaan sesuai dengan peraturan perundang-undangan,
rahasia jabatan, dan hak-hak pribadi.
0... (ebijakan perusahaan harus tertulis dan secara proporsional dikomunikasikan kepada
pemangku kepentingan.
". A!unta#ilitas (Accountability)
Prinsip Dasar
Perusahaan harus dapat mempertanggungjawabkan kinerjanya secara transparan dan wajar.
4ntuk itu perusahaan harus dikelola secara benar, terukur dan sesuai dengan kepentingan
perusahaan dengan tetap memperhitungkan kepentingan pemegang saham dan pemangku
kepentingan lain. #kuntabilitas merupakan prasyarat yang diperlukan untuk mencapai kinerja
yang berkesinambungan.
Pedoan Po!o! Pela!sanaan
,.0. Perusahaan harus menetapkan rincian tugas dan tanggung jawab masing-masing organ
perusahaan dan semua karyawan secara jelas dan selaras dengan +isi, misi, nilai-nilai
perusahaan (corporate values), dan strategi perusahaan.
,.,. Perusahaan harus meyakini bahwa semua organ perusahaan dan semua karyawan mempunyai
kemampuan sesuai dengan tugas, tanggung jawab, dan perannya dalam pelaksanaan *%*.
,.1. Perusahaan harus memastikan adanya sistem pengendalian internal yang e"ekti" dalam
pengelolaan perusahaan.
,... Perusahaan harus memiliki ukuran kinerja untuk semua jajaran perusahaan yang konsisten
dengan sasaran usaha perusahaan, serta memiliki sistem penghargaan dan sanksi (reward and
punishment system).
,.2. 'alam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya, setiap organ perusahaan dan semua
karyawan harus berpegang pada etika bisnis dan pedoman perilaku (code of conduct) yang
telah disepakati.
$. %esponsi#ilitas (Responsibility)
Prinsip Dasar
Perusahaan harus mematuhi peraturan perundang-undangan serta melaksanakan tanggung
jawab terhadap masyarakat dan lingkungan sehingga dapat terpelihara kesinambungan usaha
dalam jangka panjang dan mendapat pengakuan sebagai good corporate citizen.
Pedoan Po!o! Pela!sanaan
1.0. 8rgan perusahaan harus berpegang pada prinsip kehati-hatian dan memastikan kepatuhan
terhadap peraturan perundang-undangan, anggaran dasar dan peraturan perusahaan (by-laws).
1.,. Perusahaan harus melaksanakan tanggung jawab sosial dengan antara lain peduli terhadap
masyarakat dan kelestarian lingkungan terutama di sekitar perusahaan dengan membuat
perencanaan dan pelaksanaan yang memadai.
&. 'ndependensi (Independency)
Prinsip Dasar
4ntuk melancarkan pelaksanaan asas *%*, perusahaan harus dikelola secara independen
sehingga masing-masing organ perusahaan tidak saling mendominasi dan tidak dapat
diinter+ensi oleh pihak lain.
Pedoan Po!o! Pela!sanaan
..0. 3asing-masing organ perusahaan harus menghindari terjadinya dominasi oleh pihak manapun,
tidak terpengaruh oleh kepentingan tertentu, bebas dari benturan kepentingan (conflict of
interest) dan dari segala pengaruh atau tekanan, sehingga pengambilan keputusan dapat
dilakukan secara obyekti".
..,. 3asing-masing organ perusahaan harus melaksanakan "ungsi dan tugasnya sesuai dengan
anggaran dasar dan peraturan perundang-undangan, tidak saling mendominasi dan atau
melempar tanggung jawab antara satu dengan yang lain.
(. Ke)ajaran dan Kesetaraan (Fairness)
Prinsip Dasar
'alam melaksanakan kegiatannya, perusahaan harus senantiasa memperhatikan kepentingan
pemegang saham dan pemangku kepentingan lainnya berdasarkan asas kewajaran dan
kesetaraan.
Pedoan Po!o! Pela!sanaan
2.0. Perusahaan harus memberikan kesempatan kepada pemangku kepentingan untuk memberikan
masukan dan menyampaikan pendapat bagi kepentingan perusahaan serta membuka akses
terhadap in"ormasi sesuai dengan prinsip transparansi dalam lingkup kedudukan masing-
masing.
2.,. Perusahaan harus memberikan perlakuan yang setara dan wajar kepada pemangku kepentingan
sesuai dengan man"aat dan kontribusi yang diberikan kepada perusahaan.
2.1. Perusahaan harus memberikan kesempatan yang sama dalam penerimaan karyawan, berkarir
dan melaksanakan tugasnya secara pro"esional tanpa membedakan suku, agama, ras,
golongan, gender, dan kondisi "isik.
P*D+MA, P%AKT'- P*,*%APA, GCG
Prinsip Dasar
Pelaksanaan *%* perlu dilakukan secara sistematis dan berkesinambungan. 4ntuk itu
diperlukan pedoman praktis yang dapat dijadikan acuan oleh perusahaan dalam
melaksanakan penerapan *%*.
Pedoan Po!o! Pela!sanaan
0. 'alam rangka penerapan *%*, masing-masing perusahaan harus menyusun pedoman *%*
perusahaan dengan mengacu pada Pedoman *%* ini dan Pedoman ektoral (bila ada).
Pedoman *%* perusahaan tersebut mencakup sekurang-kurangnya halhal sebagai berikut:
0.0. :isi, misi dan nilai-nilai perusahaan9
0.,. (edudukan dan "ungsi 74P, 'ewan (omisaris, 'ireksi, komite penunjang 'ewan
(omisaris, dan pengawasan internal9
0.1. (ebijakan untuk memastikan terlaksananya "ungsi setiap organ perusahaan secara e"ekti"9
0... (ebijakan untuk memastikan terlaksananya akuntabilitas, pengendalian internal yang e"ekti"
dan pelaporan keuangan yang benar9
0.2. Pedoman perilaku yang didasarkan pada nilai-nilai perusahaan dan etika bisnis9
0.6. arana pengungkapan in"ormasi untuk pemegang saham dan pemangku kepentingan lainnya9
0.;. (ebijakan penyempurnaan berbagai peraturan perusahaan dalam rangka memenuhi prinsip
*%*.
,. #gar pelaksanaan *%* dapat berjalan e"ekti", diperlukan proses keikutsertaan semua pihak
dalam perusahaan. 4ntuk itu diperlukan tahapan sebagai berikut:
,.0. 3embangun pemahaman, kepedulian dan komitmen untuk melaksanakan *%* oleh semua
anggota 'ireksi dan 'ewan (omisaris, serta Pemegang aham Pengendali, dan semua
karyawan9
,.,. 3elakukan kajian terhadap kondisi perusahaan yang berkaitan dengan pelaksanaan *%* dan
tindakan korekti" yang diperlukan9
,.1. 3enyusun program dan pedoman pelaksanaan *%* perusahaan9
,... 3elakukan internalisasi pelaksanaan *%* sehingga terbentuk rasa memiliki dari semua pihak
dalam perusahaan, serta pemahaman atas pelaksanaan pedoman *%* dalam kegiatan sehari-
hari9
,.2. 3elakukan penilaian sendiri atau dengan menggunakan jasa pihak eksternal yang independen
untuk memastikan penerapan *%* secara berkesinambungan. <asil penilaian tersebut
diungkapkan dalam laporan tahunan dan dilaporkan dalam 74P tahunan.
KA-.- Good Corporate Governance (GCG)
/erikut dibawah ini adalah beberapa contoh dari kasus *%*, baik yang
mengimplementasikannya maupun melanggarnya .
0. =#(#7T#>3asyarakat Telematika Indonesia (3astel) menilai terjadi pelanggaran *ood
%orporate *o+ernance (*%*) oleh /adan 7egulasi Telekomunikasi Indonesia (/7TI) kala
mengeluarkan ($) )o. 0;;5/7TI5,-00 ke 0- operator telekomunikasi pada medio 8ktober
,-00.
$ tersebut berisikan himbauan menghentikan penawaran konten melalui 3 broadcast,
pop screen, atau +oice broadcast sampai dengan batas waktu yang akan ditentukan kemudian.
,. 'orong Transparansi, 'ahlan *elar /43) /$7I<
7abu, ,2 eptember ,-01
/AKA%TA0 K+MPA-.co - (ementerian /43) mendorong praktik tata kelola
perusahaan yang baik (good corporate governance5*%*) di lingkungan perusahaan pelat
merah melalui program /43) /ersih.
http:55bisniskeuangan.kompas.com5read5,-015-?5,2501-@2165'orong.Transparansi.'ahlan.*
elar./43)./$7I<
1. 1' Meper!etat 'pleentasi GCG di & 1an! 'ni
enin, ,. =uni ,-01
/AKA%TA0K+MPA-.co - 4ntuk mendalami kasus yang dialami . bank, 'ewan
Perwakilan 7akyat ('P7) melakukan pembahasan dengan /ank Indonesia (/I). /ank sentral
melihat, terjadinya kasus-kasus tersebut karena adanya kelemahan dalam tata kelola
perusahaan (good corporate governance/*%*).
http:55bisniskeuangan.kompas.com5read5,-015-65,.50;.-..25/I.3emperketat.Implementasi.
*%*.di.../ank.Ini
.. 1an! 1.M, Terli#at -uap Die#old0 'ni Pesan Gu#ernur 1'
(amis, ,. 8ktober ,-01
/AKA%TA0 K+MPA-.co - /ank Indonesia (/I) akan segera menindaklanjuti soal temuan
otoritas pasar modal # yang menyatakan perusahaan penyedia jasa #T3 'iebold
melakukan suap kepada tiga pejabat bank pemerintah.
http:55bisniskeuangan.kompas.com5read5,-0150-5,.5,0-0..?5/ank./43).Terlibat.uap.'ie
bold.Ini.Pesan.*ubernur./I
2. 1an! Mandiri Diduga Terli#at Kasus Die#old
enin, ,@ 8ktober ,-01
/AKA%TA0 K+MPA-.co 2 kandal penyuapan oleh perusahaan penyedia #T3 'iebold
Inc yang melibatkan bank /43) mulai terkuak. alah satu dari tiga bank di Indonesia yang
diduga menerima grati"ikasi dari 'iebold adalah /ank 3andiri.
http:55bisniskeuangan.kompas.com5read5,-0150-5,@50.-1.2.5/ank.3andiri.'iduga.Terlibat.
(asus.'iebold
6. Ang!asa Pura '' Terap!an GCG
(amis, 01 'esember ,-0,
/AKA%TA0 K+MPA-.co- PT #ngkasa Pura II (Persero) dan /adan Pengawasan
(euangan dan Pembangunan (/P(P) melakukan kerja sama dalam Penerapan dan Penguatan
Tata (elola yang /aik atau Good orporate Governance (*%*) pada PT #ngkasa Pura II
(Persero).
http:55bisniskeuangan.kompas.com5read5,-0,50,50150;-6261.5#ngkasa.Pura.II.Terapkan.*%
*
;. 'nilah $3 Perusahaan T#! dengan GCG Ter#ai!
$)I), ,2 3#7$T ,-01
T*MP+.C+, /a!arta - Indonesian Institute "or %orporate 'irectorship (II%')
mengumumkan 1- perusahaan yang tercatat di /ursa $"ek Indonesia (/$I) sebagai 1- emiten
teratas dengan skor %orporate *o+ernance (%*) tertinggi tahun ,-01. Perhitungan skor ini
menggunakan acuan #$#) %* scorecard dalam menilai praktek *%* atau tata kelola
perusahaan terbuka di Indonesia.
#dapun penilaian yang dilakukan dalam menentukan peringkat dengan skor %* tertinggi
diperoleh dari penilaian lima "aktor. Pertama, hak-hak dari pemegang saham. (edua, peran
pemangku kepentingan. (etiga, keterbukaan in"ormasi. (eempat, transparansi laporan
keuangan. (elima, tanggung jawab dewan direksi dan komisaris.
ejumlah 1- emiten yang termasuk dalam skor %* tertinggi sesuai dengan abjad, yaitu:
.rutan 12134
PT #dira 'inamika 3ulti !inance Tbk
PT #neka Tambang Tbk
PT /ank /P' =awa /arat dan /anten Tbk
PT /ank 'anamon Indonesia Tbk
PT /ank Internasional Indonesia Tbk
PT /ank 3andiri Tbk
PT /ank )egara Indonesia Tbk
PT /ank 8%/% )IP Tbk
PT Perusahaan *as )egara Tbk
PT Telekomunikasi Indonesia Tbk
.rutan 112"34
PT #/3 In+estama Tbk
PT /ank Tabungan )egara Tbk
PT /ank %I3/ )iaga Tbk
PT /ank 7akyat Indonesia Tbk
PT /ukit #sam Tbk
PT Indo Tambangraya 3egah Tbk
PT =asa 3arga Tbk
PT 3edco $nergi Internasional Tbk
PT emen *resik Tbk
PT AB #Ciata Tbk
.rutan "12$34
PT #stra Internasional Tbk
PT /ank %entral #sia Tbk
PT /ank Panin Tbk
PT /ank Permata Tbk
PT /ank Tabungan Pensiun )asional Tbk
PT *aruda Indonesia Tbk
PT Indosat Tbk
PT (albe !arma Tbk
PT Timah Tbk
PT &ijaya (arya Tbk
http:55www.tempo.co5read5news5,-015-15,25-?-.6?1-15Inilah-1--Perusahaan-Tbk-dengan-
*%*-Terbaik-
-.M1*% 4
http:55www.ecgi.org5codes5documents5indonesiaDcgD,--6Did.pd"
http:55id.wikipedia.org5wiki5TataDkelolaDperusahaan
http:55,"rameit.blogspot.com5,-0050,5tentang-good-corporate-go+ernance.html
http:55id.sh+oong.com5social-sciences5economics5,,2?;@?-tujuan-dan-man"aat-penerapan-
prinsip5
http:55almirans.wordpress.com5,-0,5005-65pengertian-good-corporate-go+ernance-dan-
contoh-kasus-penyimpangannya5

Anda mungkin juga menyukai