Anda di halaman 1dari 48

DINAMIKA OKU EDISI I 2014

MAJALAH
Mutasi dan promosi jabatan dilaksanakan dalam
penyegaran kerja dan penghargaan kinerja
Wabup Lantik Pejabat OKU
Kepada peserta yang terpilih agar dapat lebih
memaksimalkan persiapan menghadapi MTQ Propinsi
Peninjauan Juara Umum
MTQ 2014
Dari 463 Kabupaten di Indonesia. OKU berhasil
meraih predikat The Best Performance
OKU, The Most Improved
TCTA 2013
Kades harus mampu merumuskan arah kebijakan
dan langkah strategis mendukung program pemerin-
tah
ISSN 20883293
Fungsikan Kantor Kades
Secara Aktif
Mengawali tahun 2014 ini Bagian Humas dan protokol Sek-
retariat Daerah Kabupaten OKU kembali menerbitkan Majalah
Dinamika OKU. Tahun demi tahun tim redaksi terus berusaha
memperbaiki tampilan Majalah Dinamika OKU, baik itu melalui
tampilan visual yang semakin atraktif dan menarik, juga dari
segi tampilan informasi yang semakin beragam dan dapat men-
jadi sumber informasi serta inspirasi bagi seluruh pembaca
Majalah Dinamika OKU, dan masyarakat luas.
Tentu dalam perkembangannya, masih terdapat banyak
kekurangan yang perlu dibenahi, kami tim redaksi Majalah Di-
namika OKU sangat terbuka menerima masukan dan saran dari
semua pihak untuk mewujudkan referensi bacaan yang dapat
menjadi kebanggaan kita semua, informatif dan
ditunggu-tunggu dalam setiap penerbitannya.
Redaksi juga menerima berbagai bentuk karya atau tulisan yang
sesuai dengan misi Majalah Dinamika OKU yang tentunya ada-
lah tulisan yang dapat menginspirasi sehingga memiliki kontri-
busi untuk pembangunan di Kabupaten OKU, baik dalam bidang
pendidikan, pertanian, perkebunan, perekonomian dan lain-lain.
Mari kita awali tahun yang baru ini dengan semangat dan moti-
vasi yang tinggi untuk menyelesaikan tugas-tugas maupun tar-
get-target pencapaian yang belum kita raih di tahun sebelumnya
serta mengulang kesuksesan yang telah diraih untuk semakin
meningkatkan value kita baik sebagai individu maupun untuk
kemajuan Kabupaten Ogan Komering Ulu yang kita cintai.
Salam!
Dewan Redaksi
Pengantar Redaksi
REDAKSI MAJALAH
DINAMIKA OKU
PEMIMPIN UMUM
Sekretaris Daerah OKU
WAKIL PEMIMPIN UMUM
Asisten Pemerintahan
PEMIMPIN REDAKSI
Kabag. Humas dan Protokol Setda OKU
REDAKTUR PELAKSANA
Kasubbag Dokumentasi dan Informasi
Setda OKU
REDAKTUR
Daslim Ovi, S.I.Kom.
Erma Aga Apriliyanti, S.I.Kom.
Eriadi Faizal, SE.
Edward, SE.
PENYUNTIING
Muhammad Riza, SE.
M. Ari Ansyori, S.I.Kom.
DESAIN GRAFIS
Budi Kurniawan, M.Kom.
SEKRETARIAT REDAKSI
Neli Apriana
Emaniatin Pujowati, SE.
Salma Alfaresyi, SE.
Ogan Komering Ulu 2014
dinamika PEMERINTAHAN
Fungsikan Kantor Kades Secara Aktif
Halaman : 4
OKU Siaga Bencana
Halaman : 7
Bupati OKU Lantik 267 CPNS dari Honorer K1
Halaman : 9
Wabup Lantik Pejabat OKU
Halaman : 10
Penggunaan Dana Desa Harus Transparan
Halaman : 12
Marwan Sobrie Plt Sekda OKU, H. Umirtom Staf Khusus
Bupati
Halaman : 13
Kades Harus Jadi Motivator
Halaman : 15
RUU Aparatur Sipil Negara Disetujui Jadi UU, BUP Pejabat
Administrasi 58 Tahun, Pejabat Tinggi 60 Tahun
Halaman : 30
Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK)
Halaman : 33
dinamika Religi
Peninjauan Juara Umum MTQ 2014
Halaman : 18
dinamika sosial
Pelaksanaan UU Pers dan Standar Perusahaan Pers
Halaman : 21
Wartawan Wajib Ikut Uji Kompetensi
Halaman : 23
Dahulu ASKES Sekarang BPJS
Halaman : 26
dinamika teknopreneur
Mengolah Limbah Kayu Karet Jadi Komoditas Ekspor
Halaman : 35
MENGENAL SALAH SATU BISNIS DI INTERNET
Halaman : 41
dinamika PErtanian
Menanam Tanaman Secara Hidroponik
Halaman : 32
dinamika prestasi
WaSIT BERPRESTASI
Halaman : 40
OKU, The Most Improved TCTA 2013
Halaman : 45
Daftar Isi
MAJALAH DINAMIKA OKU | Edisi I | 2014 4
Fungsikan Kantor Kades
Secara Aktif
W
akil Bupati OKU Drs. H. Kuryana Azis melantik
enam kades di wilayah kecamatan Peninjauan
pada Selasa (21/01) bertempat di ruang ser-
baguna kantor camat Peninjauan, disaksikan
oleh sejumlah kepala SKPD, camat Peninjauan Feri Iswan
AP, M.Si dan warga setempat.
Keenam kades yang dilantik adalah Wayan Suada (kades
Makarti Jaya), Saherman (kades Bindu), Sobari (kades
Kepayang), Nazarudin (kades Durian), Syamsir Alamsyah
(kades Karang Dapo), Novi Taruna (kades Peninjauan).
mengucapkan selamat kepada para kades terpilih dan meng-
himbau agar para kades yang baru dilantik dapat menjadi
pelopor dan pemimpin yang amanah dalam melaksanakan
tugas serta tanggung jawab. kades memiliki kedudukan dan
peran yang strategis dalam penyelenggaraan pemerintahan.
Saya harap agar saudara mampu memberikan pelayanan
dan memperjuangkan aspirasi masyarakat. Seorang kades
harus mampu merumuskan arah kebijakan dan langkah
strategis dalam mendukung program pemerintah daerah.
Tata kelola pemerintahan desa juga harus berjalan lebih
efektif, esien, transparan, dan dapat dipertanggung jawab-
kan, ungkap Wabup.
Sementara itu, diungkapkan camat Peninjauan Feri Iswan,
dewasa ini pemerintahan dituntut lebih aspiratif, kreatif,
inovatif, dan cepat tanggap terhadap perkembangan ke-
hidupan masyarakat. Dirinya pun meminta agar para kades
membangun dan membentuk kerjasama harmonis antar
lembaga dan seluruh perangkat desa disana, termasuk
BPD dan tokoh masyarakat. Diharapkan agar para kades
yang baru dilantik lebih cekatan dan lebih mengutamakan
kepentingan masyarakat sehingga dapat memberikan pe-
layanan terbaik. Hal ini dikarenakan, kades dipilih langsung
oleh masyarakat yang menitipkan amanat kepadanya.
Dinamika PEMERINTAHAN
5 MAJALAH DINAMIKA OKU | Edisi I | 2014
Selang beberapa minggu, kembali dilakukan pelantikan
dua kepala desa terpilih di wilayah kecamatan Peninjauan.
Ratusan warga desa tampak antusias menyambut kehad-
iran Wakil Bupati OKU dalam rangka pelantikan kades Desa
Penilikan dan kades Desa Mitra kencana Kec. Peninjauan,
Selasa (04/03/2014).
Wakil Bupati OKU, Drs. H. Kuryana Azis, secara resmi mel-
antik dua Kepala Desa di Kec. Peninjauan yaitu Kepala Desa
Penilikan Ratmanto dan Kepala Desa Mitra Kencana Sailin-
dra. Pelantikan dilangsungkan di halaman Kantor Desa Pe-
nilikan Kecamatan Peninjauan Kabupaten OKU.
Acara pelantikan tersebut dihadiri oleh Wakil Bupati OKU,
Drs. H. Kuryana Azis, Ketua DPRD Kab. OKU H. Tina Melin-
da, SE,M.Si, Asisten III Drs. Ahmad Djunaidi, MM, Camat
Peninjauan, Fery Iswan, AP, M.Si, Kapolsek Peninjauan,
Danramil Peninjauan, Wakil Ketua TP. PKK Kab. OKU, para
Kepala Badan/Dinas/Kantor Kab. OKU, para Kades se_Kec.
Peninjauan dan tokoh masyarakat, baik kecamatan, mau-
pun desa serta masyarakat Kec. Peninjauan.
Wakil Bupati Drs. H. Kuryana Azis dalam sambutannya
mengharapkan kepada Kepala Desa yang dilantik dapat
menjalankan amanah dan kepercayaan yang telah diberi-
kan masyarakat dalam melanjutkan roda pemerintahan
desa semaksimal mungkin dengan memberikan kemam-
puan terbaik dalam membangun desa, serta selalu ber-
sikap terbuka dan selaras dengan BPD dan masyarakat
sebagai mitra kerja.
Wakil Bupati OKU Drs. H. Kuryana Azis juga menginsturksi-
kan kepada semua kades untuk mengaktifkan fungsi kantor
kepala desa setiap hari kerja dan melakukan penataan ad-
Dinamika PEMERINTAHAN
MAJALAH DINAMIKA OKU | Edisi I | 2014 6
ministrasi pemerintahan desa secara tertib
sebagai langkah awal perbaikan kualitas
layanan publik. Sesungguhnya banyak
hal yang harus dibenahi dan ditingkatkan
untuk memaksimalkan pelayanan publik
dan tertib penyelenggaraan pemerintahan
desa, tegasnya.
Selanjutnya, dalam acara tersebut juga
dilaksanakan peresmian pengoperasiona-
lan kantor desa Penilikan Kec. Peninjauan
dengan pengguntingan pita secara simbo-
lis oleh wakil Ketua TP.PKK Kab. OKU.
Dinamika PEMERINTAHAN
7 MAJALAH DINAMIKA OKU | Edisi I | 2014
OKU Siaga Bencana
S
enin 3 Februari 2014 diadakan apel gabungan kes-
iagaan penanggulangan bencana alam di Kab OKU
bertempat di halaman kantor Bupati OKU yang di-
hadiri oleh Bupati OKU Drs. H. Yulius Nawawi, Wakil
Bupati OKU Drs. H. Kuryana Azis, Sekda OKU Drs. H. Umir-
tom dan para pejabat di lingkungan Pemerintah Kabupaten
OKU. Apel yang dimulai pada pukul 08.00 ini juga melibat-
kan anggota TNI dan Polri yang bertujuan untuk menyatu-
kan langkah kesiap-siagaan dan tindakan antisipasi serta
tanggap darurat apabila terjadinya bencana di daerah kita
ini baik yang bersifat bencana alam maupun bencana lain-
nya sebagai akibat kelalaian manusia. Seperti kita ketahui
bahwa beberapa bulan terakhir ini peristiwa bencana di tan-
ah air kita datang secara bergelombang melanda kehidupan
masyarakat di berbgai daerah, mulai dari banjir, tanah long-
sor hingga gunung meletus.
Kita berharap, Insya Allah kabupaten OKU ini bebas dari
bencana alam tersebut, namun kesiapsiagaan dan kewasp-
adaan kita semua sebagai pelindung masyarakat harus sela-
lu ditingkatkan.Oleh karena itu diperlukan upaya penanggu-
langan bencana yang sistematis, terpadu, dan terkoordinasi.
Pemerintah telah menetapkan undang-undang nomor 24
tahun 2007 tentang penanggulangan bencana dengan tu-
juan pokok diantaranya:
1. Memberikan perlindungan kepada masyarakat dari an-
caman bencana dan bahaya lingkungan lainnya.
2. Menjamin terselenggaranya penanggulangan bencana
secara terencana, menyeluruh dan sistemik.
3. Membangun tingkat kewaspadaan dini bangsa dan
masyarakat serta mengarahkan masyarakat untuk se-
cara mandiri melakukan upaya-upaya preventif terha-
dap kerawanan bencana.
Dalam Undang-Undang nomor 24 tahun 2007 tersebut,
dijelaskan bahwa bencana adalah peristiwa atau rangka-
ian peristiwa yang mengancam dan mengganggu kehidu-
pan dan penghidupan masyarakat yang disebabkan baik
oleh faktor alam dan atau faktor non alam maupun faktor
manusia sehingga mengakibatkan timbulnya korban jiwa,
manusia, kerusakan lingkungan, harta benda, dan dampak
psikologis bagi masyarakat. Berarti bencana mengandung
implikasi yang sangat luas dan membutuhkan langkah an-
tisipasi yang juga harus komprehensif. Jajaran pemerintahan
dibantu segenap komponen masyarakat dituntut untuk se-
cara dini dan berkelanjutan melakukan penataan prosedur
dan tata kerja satuan pelaksana penanggulangan bencana,
menata alokasi tugas, memantapkan kewenangan dan
pembinaan sumber daya dan menata proses manajerial,
serta mempersiapkan langkah-langkah pengerahan poten-
si masyarakat dalam evakuasi dan tanggap darurat. Oleh
karenanya, semua daerah kabupaten/kota di Indonesia
termasuk Kabupaten OKU mendapat amanat dari Undang-
Undang Nomor 24 Tahun 2007 agar lebih mengefektifkan
upaya preventif dan antisipatif penanggulangan bencana.
Penanggulangan bencana merupakan suatu rangkaian
kegiatan yang bersifat preventif, penyelamatan, rehabili-
Dinamika PEMERINTAHAN
MAJALAH DINAMIKA OKU | Edisi I | 2014 8
tatif yang harus diselenggarakan secara
koordinatif, komprehensif, serentak, cepat,
tepat, dan akurat dengan melibatkan lintas
sektoral dan lintas lintas wilayah sehingga
memerlukan koordinasi berbagai instansi
terkait dengan penekanan kepedulian
publik dan mobilisasi masyarakat.
Bupati menghimbau semua sektor non
pemerintah, swasta, lembaga bantuan so-
sial, lembaga swadaya masyarakat, ormas
pemuda dan berbagai potensi satuan tu-
gas lainnya dapat sama-sama menyiapkan
program kerja dan membentuk kelompok
relawan yang memiliki kemandirian, keter-
ampilan, kompetensi, pengetahuan, serta
komitmen dan semangat tinggi terhadap
penyelenggaraan bantuan kemanusiaan
apabila terjadi bencana, baik di daerah kita
ini maupun wilayah lain di Indonesia.
Bupati berharap, melalui apel gabungan
ini ada peningkatan kesiap-siagaan sat-
uan pelaksana penanggulangan bencana
di kabupaten OKU mampu meningkat-
kan kewaspadaan dini kita semua dalam
mengantisipasi apabila terjadi bencana di
wilayah Kabupaten OKU. Selain itu dihara-
pkan juga semua komponen dapat bers-
inergi untuk memberdayakan masyarakat
dan membangun pasrtisipasi warga un-
tuk terlibat dalam aksi nyata pencegahan
kerawanan dan penanggulangan bencana
secara cepat dan tepat saat terjadinya
bencana.
Dinamika PEMERINTAHAN
9 MAJALAH DINAMIKA OKU | Edisi I | 2014
Bupati OKU Lantik 267
CPNS dari Honorer K1
J
umat 17 Januari 2014, bertempat di Gedung Kes-
enian Baturaja, Bupati Ogan Komering Ulu Drs. H. Yu-
lius Nawawi melantik 267 calon pegawai negeri sipil
daerah formasi tahun 2012 yang berasal dari tenaga
honorer kategori I (K1) memenuhi kriteria (MK) . Turut hadir
Ketua DPRD Kabupaten OKU Hj. Tina Malinda, SE, Wakil Bu-
pati Drs. H. Kuryana Azis, Sekretaris Daerah Kabupaten OKU
selaku Plh. Kepala BKD Kabupaten OKU Drs. H. Umirtom,
Unsur Muspida, beberapa anggota DPRD Kabupaten OKU,
Asisten II dan Asisten III Setda Kabupaten OKU, dan Kepala
SKPD di lingkungan Pemerintah Kabupaten OKU.
Dari 286 jumlah keseluruhan honorer K1 yang memenuhi
kriteria, masih menyisakan 19 orang yang masih ditunda
pelantikannya dikarenakan belum melengkapi berkas. Mere-
ka yang ditunda karena belum melengkapi berkas. Kami me-
minta SKPD terkait untuk mencari berkas aslinya. Jika ada,
akan langsung kami urus agar bisa segera keluar NIP (nomor
induk pegawai), ungkap sekretaris BKD OKU, Pirdaus Roni,
usai pelantikan. Pirdaus menambahkan, sejatinya honorer K1
MK di OKU berjumlah 187. Namun, satu honorer lagi men-
gundurkan diri karena turut suami ke luar OKU. Tapi, honorer
yang mengundurkan diri belum sempat melakukan pem-
berkasan, imbuhnya.
Dengan dilantiknya menjadi CPNS, pemerintah OKU ber-
harap kepada pegawai bisa menunjukan kinerja yang opti-
mal. Sebab, mereka masih butuh proses dan diharapkan bisa
memberikan kontribusi yang baik guna peningkatan pelay-
anan pemerintah Kabupaten OKU. Masih menurut Pirdaus,
Dari calon ini mereka harus menunjukan peningkatan kinerja
dan disiplin. Setelah setahun, diangkat CPNS kemudian
mengikuti pra jabatan. Tidak lolos ikut lagi, sampai 3 kali.
Tetap tidak lolos dikeluarkan. Jika lolos, baru mendapat
sertikat.
Sekretaris Daerah OKU yang juga Plt Kepala BKD, Drs
H Umirtom mengatakan, berdasarkan Surat Men PAN-
RB Nomor FH/509/M.PAN-RB/05/2013 tanggal 8 Mei
2013 perihal Alokasi Formasi CPNSD 2012 dari tenaga
honorer, OKU mendapat tambahan sebanyak 287 orang.
Yakni, tenaga Guru sebanyak 130 orang, Kesehatan 53
orang, Teknis ada 102 orang dan tenaga penyuluh 2
orang.Dari 287 orang honorer yang telah melengkapi
berkas sebanyak 286 orang dan 1 orang telah berhenti
sebagai tenaga honorer. Kemudian, 267 orang telah
mendapat NIP untuk diangkat menjadi CPNS. Sedang-
kan sisanya 19 orang masih dalam penyelesaian NIP oleh
Kantor Regional VII BKN Palembang, ungkap sekda.
Sementara Bupati OKU, Drs H Yulius Nawawi mengatakan
pengangkatan honorer ini sebagaimana dimaksud dalam
penjelasan PP Nomor 48 Tahun 2005 tentang pengang-
katan tenaga honorer menjadi CPNS. Kemudian, telah
dibahas dalam PP RI Nomor 56 Tahun 2012. Dimana,
mereka diberikan perlakuan secara khusus dengan mem-
pertimbangkan masa bekerja yang sudah lama. Serta ke-
beradaannya yang masih sangat dibutuhkan oleh pemer-
intah, ungkapnya.
Salah satu peserta pelantikan yang bekerja di lingkun-
gan sekretariat daerah Kabupaten OKU mengungkapkan
kebahagiaan dan kelegaannya karena kini telah dilantik
menjadi CPNS, maka penantian panjang selama berta-
hun-tahun pun kini membuahkan hasil. Dengan adanya
pelantikan ini, maka tidak sia-sia saya bekerja di Pemkab
OKU, setelah mendapatkan kepastian ini dan dilantik men-
jadi CPNS maka bisa bekerja dengan lebih tenang karena
sudah ada kepastian, ungkapnya.
Dinamika PEMERINTAHAN
MAJALAH DINAMIKA OKU | Edisi I | 2014 10
Wabup Lantik Pejabat OKU
W
akil Bupati OKU melantik dan mengambil sump-
ah 227 pejabat di lingkungan Pemerintah Kabu-
paten OKU pada Selasa (11/03) lalu bertempat
di Gedung Kesenian Baturaja. Ke 227 pejabat
yang dilantik terdiri dari 7 pejabat eselon II, 46 eselon III, 109
eselon iv, 9 guru SMA, 11 guru SMP, 23 Guru SD, 21 orang
pengawas dan 1 penilik.
Adapun 7 pejabat eselon II yang dilanti diantaranya adalah
Dra.Hj.Etty Poernawaty (Kabandiklat), Drs. Akhmad Djunaidi,
MM (Kadisdukcapil), Mirdaili, S.STP, M.Si (Plt. Asisten Bidang
Pemerintahan Setda OKU), Ir. Bawi MR (Plt. Kadin Pertanian,
Tanaman Pangan dan Holtikultura), Yanius Zulvarino, SE, M.Si
(Kepala BKD), Ir. Helman, MM (Asisten Bidang Administrasi
Umum dan Keuangan Setda OKU), serta Drs. Slamet Riyadi
(Plt. Kadin DKK).
Pelantikan ini dilakukan atas am-
anat dan perintah Bupati OKU
kepada Saya selaku wakil bu-
pati yang seyogyanya pelantikan
ini harus dilaksanakan beberapa
waktu yang lalu. Pelantikan ini di-
laksanakan berdasarkan beberapa
pertimbangan yaitu, banyaknya
jabatan struktural yang lowong, ada
beberapa pejabat eselon II, III, dan
IV yang memasuki masa pensiun,
ungkap wabup.
Lebih lanjut, Wakil Bupati OKU
mengungkapkan bahwa dalam
manajemen pemerintahan daerah,
mutasi dan promosi jabatan merupakan hal yang sudah
lazim dilaksanakan dalam rangka penyegaran kerja dan
bentuk penghargaan terhadap kinerja seorang pegawai
negeri sipil, sehingga dengan penilaian objektif dari pejabat
pembina kepegawaian daerah dan pimpinan Satuan Kerja
Perangkat Daerah (SKPD), maka pegawai negeri sipil yang
dianggap layak, cakap, dan mampu menduduki jabatan
tertentu, ataupun dinilai perlu dilakukan tour of duty, yak-
ni perpindahan tempat kerja dalam rangka penyesuaian
kompetensi seseorang dengan tempatnya bertugasse-
bagai bagian dari upaya pemindahan pejabat struktural
eselon II, III, dan IV yang baru saja ditetapkan, tentunya
selain bertujuan untuk mengisi beberapa formasi jabatan
yang dalam keadaan lowong, juga didasarkan atas kebu-
tuhan konsolidasi kinerja perangkat pemerintahan daerah.
Dinamika PEMERINTAHAN
11 MAJALAH DINAMIKA OKU | Edisi I | 2014
Jabatan struktural bukan hanya mengandung misi untuk
memimpin dan mengkoordinasikan satuan kerja, namun
fungsi-fungsi manajemen harus lebih diaktualisasikan secara
luas. Tanggung jawab selaku pimpinan dalam unit kerja terten-
tu sesuai jenjang eselonering-nya yaitu pertama, mampu me-
mahami tupoksi jabatan dan tupoksi bawahan untuk disiner-
gikan dengan fungsi organisasi; kedua, mampu memberikan
pembinaan tugas dan menilai kinerja, sekaligus memberikan
pembinaan tugas dan menilai kerja, sekaligus memberikan
masukan atas perbaikan kinerja bawahan pada satuan kerja
yang dinilai masih belum optimal; ketiga, mampu mengkomu-
nikasikan dinamika organisasi untuk menata budaya kerjaaaa
yang koordinatif keberhasilan tugas, dan keempat, mampu
merencanakan pengembangan program kerja yang kreatif
dan visioner sejalan dengan visi dan misi daerah.
Dinamika PEMERINTAHAN
MAJALAH DINAMIKA OKU | Edisi I | 2014 12
Penggunaan Dana Desa Harus Transparan
R
abu, 26 Maret 2014 bertempat di Gedung Kes-
enian Baturaja dilaksanakan pelaksanaan peny-
erahan Bantuan Gubernur Sumatera Selatan untuk
Desa dan kelurahan di Kabupaten OKU. Bantuan
Gubernur ini sebagai wujud kepedulian pemerintah ke-
pada masyarakat desa dan kelurahan agar pembangunan
desa dan kelurahan dapat menjadi fondasi yang kuat dalam
menggapai kesejahteraan.
Tahun ini setiap desa mendapatkan sebanyak Rp100 juta,
jumlah ini meningkat dibandingkan tahun lalu sebanyak Rp
50 juta. Bantuan ini memang meningkat seiring dengan
peningkatan Anggaran Pendapatan Belanja Daerah (APBD)
Sumsel.
Bantuan ini juga dianggarkan untuk kegiatan pedesaan
lainnya, seperti PKK sebesar Rp8 juta, posyandu Rp7 juta,
karang taruna sebesar Rp7 juta, usaha ekonomi produktif
sebesar Rp33,8 juta, tambahan penghasilan kepala desa
(kades) Rp10 juta, perangkat desa Rp10 juta. Selain itu ada
juga biaya operasional dan pelaporan Rp2 juta, tambahan
penghasilan BPD Rp10 juta, tambahan penghasilan lem-
baga pemberdayaan masyarakat desa (LPMD) Rp5 juta dan
tambahan penghasilan P3N Rp7,2 juta.
Untuk kelurahan, peruntukkannya yaitu untuk kegiatan
PKK Rp15 juta, untuk kegiatan Posyandu Rp10 juta, untuk
kegiatan Karang Taruna Rp10 juta, untuk usaha ekonomi
produktif Rp 43.8 juta, untuk pembinaan administrasi kelu-
rahan dan pelaporan Rp4 juta, untuk tambahan penghasilan
LPMK Rp10 juta, untuk tambahan penghasilan P3N Rp7,2
juta.
Agar dapat mencairkan bantuan ini, untuk desa
kades tinggal menyampaikan nomor rekening
desa dan pihaknya akan langsung mengirimkan
uang tersebut ke rekening masing-masing desa
melalui Bank Sumsel Babel.
Sementara itu masih dalam rangka pembe-
rian bantuan gubernur Sumsel, Kecamatan
Peninjauan melaksanakan sosialisasi penggu-
naan dana Bantuan Gubernur (Bangub). Camat
Peninjauan Feri Iswan Ap, Msi dalam pembu-
kaan acara sosialisasi penggunaan dana Ban-
gub dan ADD di aula kantor camat Peninjauan
Kamis (06/03) menghimbau seluruh kades di
wilayahnya untuk menggunakan dana Bantuan
Gubernur (Bangub) dan ADD sesuai juklak dan juknis agar
tidak terseret ke meja hijau.
Kegiatan tersebut juga dihadiri Kabid Pemdes BPMD OKU
dan sejumlah Kades di wilayah kecamatan Peninjauan. Feri
mengharapkan kepada kades untuk memahami juknis dan
juklak penggunaan anggaran APBDes yanga da dalam
mekanisme kegiatan Bangub maupun ADD. Kades harus
melibatkan seluruh komponen dalam perumusan musya-
warah desa agar bisa dipertanggungjawabkan dalam tata
kelola keuangan desa sehingga dapat tepat guna dan tepat
sasaran.
Bantuan gubernur dan ADD dapat dipergunakan oleh
masing-masing desa dalam menjalankan roda pemerinta-
han dan pembangunan. Kades harus dapat memanfaat-
kan dana yang ada untuk meningkatkan pelayanan dan
kesejahteraan masyarakat, sehingga dana tersebut dapat
bermanfaat bagi semua masyarakat desa.
Lebih lanjut, Feri Iswan mengungkapkan kades harus me-
mahami manajemen keuangan desa agar tidak terjadi pen-
yalahgunaan anggaran dalam kegiatannya. Kades harus
mematuhi aturan yang telah ditetapkan dimana dalam
penyusunan anggaran harus melalui rapat musyawarah
desa, dibuatkan berita acara, dan di SK kan serta dibuat-
kan DURK-nya (Daftar Urusan Rencana Kegiatan) sehingga
dapat dipertanggung-jawabkan. Kades harus bekerja sama
dengan BPD dan tokoh masyarakat serta harus transparan
dalam penggunaan anggaran kegiatan Bangub dan ADD.
Dinamika PEMERINTAHAN
13 MAJALAH DINAMIKA OKU | Edisi I | 2014
Marwan Sobrie Plt Sekda OKU,
H. Umirtom Staf Khusus Bupati
T
erhitung 1 Februari 2014 Sekda OKU Drs. Umir-
tom memasuki masa pensiun. Serah terima jabatan
sekta dilaksanakan di halaman kantor Bupati OKU
bersamaan dengan apel gabungan dalam rangka
pengamanan pemilu 2014 mendatang. Asisten II
Kabupaten OKU Marwan Sobrie, SE, MM diangkat sebagai
Plt Sekda OKU. Diangkatnya seorang Plt
Sekda dikarenakan belum ditetapkan-
nya pejabat denitif untuk menduduki
posisi sekda oleh gubernur Sumatera
Selatan, sementara itu jabatan tertinggi
di lingkungan PNS tidak boleh kosong
berkaitan dengan tugas-tugas kedina-
san. Marwan Sobrie sebelumnya pernah
menjabat Plt sekda Kabupaten OKU ta-
hun 2010 sebelum dilantiknya H. Umir-
tom.
Dengan ditunjuknya Marwan Sobrie se-
bagai Plt Sekda Kabupaten OKU, maka
otomatis saat ini dirinya memiliki tiga
jabatan sekaligus yakni sebagai Asisten
II Kabupaten OKU dan Plt Kepala BKD.
Sebelumnya Plt Kepala BKD diamanah-
kan kepada Drs. H. Umirtom.
Bupati OKU mengajukan rekomendasi
tiga nama calon sekda ke provinsi. Namun
siapa nama-nama yang diajukan tersebut
belum dapat diungkapkan karena hal itu
merupakan hak prerogatif bupati, yang
jelas pengganti sekda haruslah golon-
gan IV senior, ungkap Dede Fernandez,
Kasubbag Dokumentasi dan Informasi
Setda OKU. Sementara itu waktu penun-
jukan pejabat denitif sekda belum dapat
dipastikan, karena membutuhkan proses
diantaranya adalah uji kepatutan dan ke-
layakan oleh Gubernur Sumsel.
Memasuki masa purnatugas, Drs. H.
Umirtom yang memiliki banyak pengala-
man di bidang pemerintahan diangkat
menjadi staf khusus Bupati OKU. Hal ini merupakan suatu
penghargaan atas dedikasi tinggi dan kontribusinya yang
besar selama bertugas. Tentu Kabupaten OKU masih san-
gat membutuhkan bantuan beliau baik berupa tenaga
maupun ide dan pemikiran-pemikirannya. Untuk itu ren-
Dinamika PEMERINTAHAN
MAJALAH DINAMIKA OKU | Edisi I | 2014 14
cananya Drs. H. Umirtom tetap akan berkantor
di sekretariat daerah Kabupaten OKU, hal-hal
yang berkaitan dengan staf khusus ini sedang
disusun untuk kemudian diterbitkan peraturan
bupati. Mengenai gaji atau tunjangan untuk
staf khusus bupati, bersumber dari APBD Ka-
bupaten OKU dan besarannya akan disesuai-
kan dengan kemampuan keuangan daerah.
Diangkatnya Drs. H. Umirtom sebagai staf khu-
sus bupati setelah pensiun sebagai PNS tidak
mengambil tugas pokok dan fungsi (tupoksi)
para staf ahli bupati yang sudah ada. Staf
khusus bupati memiliki pekerjaan dan tugas
khusus yang berhubungan langsung dengan
bupati dalam pengkajian suatu kebijakan yang
akan dikeluarkan bupati guna membantu pe-
nyelenggaraan roda pemerintahan yang lebih
baik.
Wakil Bupati OKU Drs. Kuryana Azis menutur-
kan bahwa pengangkatan staf khusus bupati
merupakan hal yang lazim dilakukan dan tidak
melanggar aturan. Hal ini juga terjadi di ber-
bagai daerah lain baik tingkat kabupaten/kota
sampai ke kementerian. Sampai saat ini baru
H. Umirtom yang diangkat menjadi staf khu-
sus, kedepannya jika dibutuhkan, staf khusus
bupati dapat berjumlah dua atau tiga orang.
Dinamika PEMERINTAHAN
15 MAJALAH DINAMIKA OKU | Edisi I | 2014
Kades Harus Jadi Motivator
E
mpat kades yang terpilih dalam pemilihan kepala
desa tahun lalu di wilayah Kecamatan Lubuk Raja
resmi dilantik Wakil Bupati OKU Drs. H. Kuryana Azis
pada Senin 10 Februari 2014 bertempat di hala-
man kantor Kecamatan Lubuk Raja. Keempat kades
tersebut adalah Wardi, Kades Desa Batumarta II mengganti-
kan Ananto Pratikno, Firdaus Kades Batu Raden mengganti-
kan Joko Winarko, M. Sobirin Kades Marta Jaya mengganti-
kan Sukarman dan Sularno Kades Lekis Rejo Batumarta Unit
II menggantikan Sudjiman.
Camat Lubuk Raja, Tetty Verawaty, SSTP mengungkapkan
pelaksanaan pilkades yang berlangsung beberapa bulan lalu
tidak menemui kendala yang berarti dan berlangsung secara
aman dan kondusif baik sejak masa persiapan, pelaksanaan,
hingga terlaksananya pelantikan.
Sementara itu, Wakil Bupati OKU mengingatkan kepada se-
luruh kades yang baru dilantik untuk tidak main-main dalam
menjalankan amanah masyarakat yang telah mempercayakan
tampuk kepemimpinan kepada kades terpilih. Menjalankan
pemerintahan yang baik, transparan, dan jujur adalah kunci
sukses dalam memimpin. Yang menilai kinerja Saudara bukan
kami melainkan masyarakat anda sendiri, ungkap wabup.
Selanjutnya wakil bupati juga mengatakan, tahun 2015 men-
datang akan mulai diberlakukan undang-undang tentang
desa yang di dalamnya mengatur tentang masa jabatan kades
yang boleh memipin selama tiga periode berturut-turut. Hal
ini memungkinkan kades yang memiliki kinerja baik, jujur, dan
dipercaya masyarakat dapat mempinpin dalam waktu yang
relatif panjang.
Wabup juga berharap agar fasilitas pemerintahan seperti kan-
tor desa harus digunakan dengan baik sebagaimana mes-
tinya. Rata-rata di Kecamatan Lubuk Raja ini sudah memiliki
kantor desa, jadi silakan dimanfaatkan jangan sampai ter-
bengkalai dan tidak difungsikan sebagaimana mestinya, ujar
Wabup.
Pelantikan kepala desa ini juga sekaligus melantik ketua TP
PKK desa yang disaksikan ketua TP PKK OKU Hj. Rumia-
lis Yulius Nawawi. Acara pelantiakan dihadiri oleh Kapolsek
Lubuk raja, Babinsa, tokoh masyarakat, pegawai pemerin-
tahan kecamatan Lubuk Raja dan sejumlah kepala desa di
wilayah Kecamatan Lubuk Raja.
Sinar Peninjauan
Wakil Bupati OKU, Drs. H. Kuryana Azis, secara resmi
melantik dua Kepala Desa di Kec. Sinar Peninjauan yaitu
Kepala Desa Marga Bhakti Jamaludin M,H dan Kepala
Desa Karya Jaya Sugiyanto, Selasa (18/02/2014). Pelan-
tikan dilangsungkan di GSG Kecamatan Sinar Peninjauan
Kabupaten OKU.
Acara pelantikan tersebut dihadiri oleh Wakil Bupati OKU,
Drs. H. Kuryana Azis, Asisten III, Drs. Akhmad Djunaidi,
MM, Camat Sinar Peninjauan, Ari Murcoro, S.STP, Ka-
polsek Sinar Peninjauan, Danramil Sinar Peninjauan, Wakil
Ketua TP. PKK Kab. OKU, para Kepala Badan/Dinas/Kan-
tor Kab. OKU, para Kades se_Kec. Sinar Peninjauan dan
tokoh masyarakat, baik kecamatan, maupun desa serta
masyarakat Kec. Sinar Peninjauan.
Dalam sambutannya, Wakil Bupati Drs. H. Kuryana Azis,
mengharapkan kepada Kapala Desa yang sudah dilantik
harus mampu menggali kekayaan desa yang belum di-
manfaatkan secara optimal, meningkatkan kualitas SDM,
memberdayakan masyarakat, mengelola administrasi
desa dan mengelola keuangan desa dengan cermat guna
Dinamika PEMERINTAHAN
MAJALAH DINAMIKA OKU | Edisi I | 2014 16
tercapainya kemakmuran dan kesejahteraan masyarakat
sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan yang ber-
laku.
Wakil Bupati OKU, juga mengingatkan kepada Kepala Desa
dalam mengakomodir roda pemerintahan harus lebih sin-
ergis dan selalu bermusyawarah baik dengan BPD dan
Perangkat Desa serta melibatkan tokoh masyarakat lainnya
dalam penyusunan rencana pembangunan desa, baik yang
dibiayai dari Alokasi Dana Desa maupun bantuan Pemprov
dan bantuan lain-lain yang sah.
Selanjutnya, dalam acara tersebut juga dilaksanakan pelan-
tikan ketua TP. PKK Desa Marga Bhakti dan ketua TP. PKK
Desa Karya Jaya Kec. Sinar Peninjauan.
Semidang Aji
Pelantikan 7 kades di wilayah kecamatan Semidang Aji
dilakukan Wakil bupati OKU Drs. H. Kuryana Azis di desa
Raksa Jiwa pada Rabu (29/01) yang lalu. Dihadiri oleh ket-
ua DPRD OKU Hj. Tina Malinda, SE, asisten III Oku Yanisu
Zulvarino, SE, M.Si, camat Semidang Aji Tampun, SE, dan
camat Baturaja Timur Mirdaili, S.STP M.Si serta para tokoh
masyarakat setempat.
Diungkapkan Wakil Bupati dalam sambutannya mengung-
kapkan himbauan kepada para kepala desa untuk turut me-
nyukseskan RPJMD karena desa merupakan ujung tom-
bak dalam rangkaian pembangunan nasional, maka dalam
rencana pembangunan jangka menengah daerah (RPJMD)
hingga tahun 2015 yang akan datang pemerintah OKU akan
menitik beratkan pembangunan pada sektor pedesaan.
Kepala desa diharapkan memahami karakteristik penduduk
serta luas dan batas wilayah yang menjadi kewenangan,
harus mampu menggali kekayaan desa yang belum di-
manfaatkan secara optimal, meningkatkan kualitas sumber
daya manusia, dan memanfaatkan teknologi tepat guna,
mengelola administrasi desa serta mengelola keuangan
desa dengan cermat guna tercapainya kemakmuran dan
kesejahteraan masyarakats esuai dengan peraturan perun-
dang-undangan yang berlaku.
Terhadap pelaksanaan seluruh program kegiatan pem-
bangunan dan penyelenggaraan pemerintah desa, kades
berkewajiban untuk menyusun Anggaran Pendapatan Be-
lanja Desa (APB Desa) bersama BPD, memberikan Laporan
Penyelenggaraan Pemerintah Desa (LPPD) kepada bupati,
Laporan Keterangan Pertanggungjawaban (LKP) kepada
BPD serta menginformasikan LPPD kepada masyarakat.
Mengakhiri sambutannya, wabup mengucapkan selamat
kepada para kades terpilih dan mengucapkan terima kasih
kepada seluruh kepala desa yang telah habis masa jabatan-
nya seraya berharap agar kades yang baru dilantik dapat
melaksanakan amanah dari masyarakat dan menjalankan
tugas serta menjaga kepercayaan masyarakat dengan baik.
Sementara itu pada Jumat (11/04) kemarin Wakil Bupati
OKU kembali melantik tiga kades lainnya di Kecamatan
Semidang Aji yakni Aynast Mulawarman sebagai Kepala
Desa Singapura, Erma yanti sebagai Kepala Desa Panai
Makmur, dan Araks ebagai Kepala Desa Seleman.
Dalam sambutan Bupati OKU yang disampaikan oleh
Wakil Bupati OKU diinstruksikan agar kepala desa terpilih
mmelakukan penataan sistem administrasi yang tertib, rapi,
Dinamika PEMERINTAHAN
17 MAJALAH DINAMIKA OKU | Edisi I | 2014
sistematis, dan koordinatif, menjalin kerjasama dan koordinasi
dengan BPD, perangkat pemerintahan desa dan pemerintah
kecamata serta muspika. fungsikan semua perangkat desa
dan melaksanakan tertib administrasi keuangan desa termas-
uk pemanfaatan dana ADD dan bantuan gubernur (bangub)
dan bekerja sesuai prosedur dan landasan peraturan perun-
dang-undangan yang berlaku, ungkap Wabup.
Pada kesempatan itu Wabup mengucapkan terima kasih dan
apresiasi yang tinggi kepada seluruh warga Semidang Aji se-
hingga pelaksanaan pemilihan anggota legislatif di wilayah
tersebut berlangsung dengan lancar, aman, dan kondusif.
Wabup juga meminta maaf kepada warga Singapura dan Pa-
nai Makmur karena pelaksanaan pelantikan ini dipusatkan di
desa Seleman. Tidak lain tujuannya adalah untuk menghemat
waktu disela kesibukan wakil bupati OKU yang padat.
Turut hadir dalam pelantikan ini Kepala BKD OKU, Staf Khusus
Pemerintah Kabupaten OKU Drs. H. Umirtom, serta pejabat
eselon dua lainnya, Kapolsek Semidang Aji, Danramil, dan
juga jajaran pemerintahan Kecamatan Semidang Aji.
Muara Jaya
Wakil Bupati OKU Drs. H. Kuryana Azis melantik Harumin,
Kades terpilih desa Karang Lantang Kecamatan Muara
Jaya pada 19 Maret 2014 yang lalu. Dalam sambutannya,
wakil bupati mengungkapkan bahwa seorang kepala desa
harus mampu menggali potensi desa untuk kemakmuran
masyarakatnya.
Potensi desa harus digali oleh kades dan menjadikannya
produk unggulan untuk kesejahteraan bersama. Kades
juga harus menjadi motivator, pemimpin, dan panutan se-
hingga masyarakat ikut berpartisipasi dalam pembangu-
nan. Ungkap Wabup.
Masih menurut wakil bupati, bahwa kades juga harus da-
pat merangkul seluruh masyarakat dalam melaksanakan
tugasnya. Jangan sampai ada sistem mengkotak-kotakan
sehingga dapat timbul perpecahan dalam masyarakat.
Camat Muara Jaya H. Ajari, S. Sos, M.Si menjelaskan,
pelantikan ini merupakan kali kedua Harumin terpilih se-
bagai kepala desa Karang Lantang, untuk itu diharapkan
ia mampu memberikan yang terbaik untuk kemajuan de-
sanya dalam kurun waktu enam tahun mendatang. Dihara-
pkan kades terpilih mampu menjalin koordinasi yang baik
dengan kecamatan, perangkat desa, BPD dan masyarakat
dalam mengemban amanah yang diberikan masyarakat.
Acara pelantikan ini juga sekaligus melantik Ketua Tim
Penggerak PKK desa Karang Lantang oleh ketua TP PKK
Kecamatan Muara Jaya Hj. Rasmiati.
Dinamika PEMERINTAHAN
MAJALAH DINAMIKA OKU | Edisi I | 2014 18
Peninjauan Juara Umum MTQ 2014
P
embukaan Musabaqah Tilawatil Quran (MTQ) ting-
kat Kabupaten OKU resmi dibuka oleh Wakil Bu-
pati OKU Drs. H. Kuryana Azis pada Selasa 1 April
2014 lalu. Sebanyak 12 Kecamatan di wilayah
Kabupaten OKU mengirimkan utusannya dalam
pelaksanaan MTQ kali ini. Penyelenggaraan MTQ ini dalam
rangka menyaring kalah-kalah yang akan dikirim ke Ka-
bupaten Muba dalam rangka MTQ tingkat Provinsi Sumsel.
Setelah genap selama tujuh hari pelaksanaan MTQ tingkat
Kabupaten OKU ke 26 yang diselenggarakan di komplek
Islamic Center Kota Baturaja Kabupaten OKU ini, maka pada
hari Senin 7 April 2014 kegiatan tersebut secara resmi di-
tutup langsung oleh wakil bupati OKU Drs.H.Kuryana Aziz.
Hadir dalam acara tersebut para pejabat dari jajaran Pem-
kab OKU, unsur Muspida serta ratusan peserta dan tim of-
cial dari masing-masing kalah, serta ribuan hadirin tamu
undangan dan masyarakat yang datang berbondong-bon-
dong untuk menyimak sekaligus menyaksikan para peserta
terbaik dari hasil kegiatan MTQ ke-26 tingkat Kabupaten
OKU di tahun 2014 ini.
Hingar bingar gemuruh suara berkumandang dari seluruh
kalah yang hadir menyambut sukacita ketika pengumu-
man peringkat terbaik dari masing-masing tangkai perlom-
baan ketika hasil pelaksanaan perlombaan ini diumumkan.
Dari 12 Kecamatan diwilayah Kabupaten OKU yang ikut
serta berpartisipasi mengirim kalah untuk bersaing men-
jadi peserta terbaik pada ajang MTQ ke 26 tingkat Kabu-
paten OKU kali ini.
Setelah melalui perjuangan keras dari masing-masing utu-
san, ternyata kalah dan utusan dari Kecamatan Penin-
jauanlah yang berhak menjadi juara umum sebagai kalah
terbanyak yang mendapatkan peringkat dari setiap tangkai
cabang perlombaan ini, lalu disusul oleh Kecamatan Si-
nar Peninjauan sebagai peringkat ke 2 umum, sedangkan
Kecamatan Baturaja Timur yang selaku tuan rumah dalam
pelaksanaan MTQ ke-26 tahun 2014 ini justru menduduki
peringkat ke 3 umum.
Dalam sambutannya, Wakil Bupati OKU Drs.H.Kuryana
Aziz menyampaikan ucapan terima kasih kepada seluruh
Tim Panitia penyelenggara
yang telah dengan sukses
melaksanakan kegiatan ini,
sedangkan kepada mas-
ing-masing kalah yang
berhasil menjadi peserta
terbaik dari tangkai per-
lombaan ini Kuryana men-
gucapkan selamat.
Diyakini Wabup, bahwa
siapa pun peserta terbaik
yang diputuskan panitia
pada ajang MTQ ini mer-
upakan keputusan yang
paling objektif sesuai hasil
dari nilai yang mereka da-
Dinamika reLIGI
19 MAJALAH DINAMIKA OKU | Edisi I | 2014
pat pada saat mengikuti perlombaan ini. Wabup meminta ke-
pada seluruh peserta yang terpilih menjadi juara agar dapat
lebih memaksimalkan persiapan dalam menghadapi MTQ
ditingkat Propinsi Sumsel yang akan diselenggarakan di Ka-
bupaten Muba pada waktu yang tidak lama lagi. Sedangkan
kepada yang belum berhasil menjadi peserta terbaik ia meny-
ampaikan sabar dan teruslah giat belajar semoga kedepan
akan mendapatkan giliran menjadi peserta terbaik pada MTQ
Dinamika reLIGI
MAJALAH DINAMIKA OKU | Edisi I | 2014 20
ditahun-tahun mendatang.
Kegiatan ini pada prinsipnya tidak semata-mata mencari
juara, namun sisi lain yang tidak kalah pentingnya ialah
bagaimana kiranya semoga dengan kegiatan ini kelak akan
bermunculan para pecinta Al-Quran yang dapat dijadikan
pedoman dalam kehidupan sehari-hari, sesuai tema kegia-
tan ini untuk menjadikan Al-Quran sebagai pedoman dalam
kehidupan sehari-hari. Apalagi Al-Quran ini sebagai kitab
suci kita, ungkap Wabup.
Menyangkut jumlah kualitas peserta pada pelaksanaan
MTQ dari tahun ke tahun setiap acara ini digelar di bumi
Sebimbing Sekundang ini prestasinya secara keseluruhan
selalu mengalami kenaikan yang signikan, apalagi untuk
tahun 2014 kali ini ia menilai terutama untuk ajang Tilawah,
Tahzh dan fahmil Quran.
Dinamika reLIGI
21 MAJALAH DINAMIKA OKU | Edisi I | 2014
Pelaksanaan UU Pers
dan Standar Perusahaan Pers
D
a l a m
rang-
k a
men-
jamin pelak-
sanaan ke-
me r d e k a a n
pers dan
untuk me-
menuhi hak
mas y ar akat
me n d a p a t -
kan informasi
ber k ua l i t a s
dan adil, De-
wan Pers per-
lu menegas-
kan kembali
beberapa ke-
tentuan tentang perusahaan pers yang ada di dalam UU
No.40/1999 tentang Pers dan Standar Perusahaan Pers
(Peraturan Dewan Pers No. 4/2008) yang harus dipenuhi
oleh perusahaan pers, sebagai berikut:
1. Setiap perusahaan pers harus berbentuk badan hukum
Indonesia (Pasal 9 Ayat (2) UU No. 40/1999). Sesuai
Standar Perusahaan Pers, badan hukum Indonesia yang
dimaksud di atas berbentuk Perseroan Terbatas (PT) atau
badan-badan hukum lainnya yang dibentuk berdasarkan
ketentuan peraturan perundang-undangan. Badan hu-
kum lainnya yaitu yayasan atau koperasi.
Sesuai Pasal 1 angka 2 UU Pers, badan hukum untuk
penyelenggaraan usaha pers adalah badan hukum yang
secara khusus menyelenggarakan, menyiarkan, atau
menyalurkan informasi. Dengan demikian, bentuk badan
hukum untuk usaha pers tidak dapat dicampur dengan
usaha lain selain di bidang pers.
2. Perusahaan pers memberikan kesejahteraan kepada
Surat Edaran Dewan Pers
No. 01/SE-DP/I/2014
wartawan dan karyawan pers dalam bentuk kepemilikan
saham dan atau pembagian laba bersih serta bentuk
kesejahteraan lainnya (Pasal 10 UU No. 40/1999). Ke-
tentuan ini perlu ditekankan, karena Dewan Pers men-
emukan sejumlah kasus perusahaan pers hanya mem-
berikan kartu pers kepada wartawannya tanpa memberi
gaji, dan meminta wartawannya untuk mencari peng-
hasilan sendiri.
3. Perusahaan Pers wajib memberi upah kepada warta-
wan dan karyawannya sekurang-kurangnya sesuai den-
gan upah minimum provinsi minimal 13 kali setahun
(Butir 8 Standar Perusahaan Pers). Dalam hal ini Dewan
Pers mengingatkan, sesuai dengan UU No. 13/2003
tentang Ketenagakerjaan, perusahaan yang memberi-
kan upah lebih rendah dari upah minimum provinsi atau
kabupaten/kota dapat dipidana paling rendah 1 tahun
dan/atau denda paling sedikit Rp 100 juta.
4. Perusahaan pers wajib mengumumkan nama, alamat
dan penanggung jawab secara terbuka melalui me-
dia yang bersangkutan; khusus untuk penerbitan pers
ditambah nama dan alamat percetakan (Pasal 12 UU No
40/1999). Perusahaan pers yang melanggar ketentuan
Pasal 12 ini dapat dipidana denda sekurang-kurangnya
Rp100 juta. Dalam hal ini, secara khusus, masih banyak
ditemukan perusahaan pers yang tidak mengumumkan
nama penanggung jawab secara terbuka melalui medi-
anya.
Sebagai tindaklanjut atas Surat Edaran ini, Dewan Pers
Bagir Manan
Dinamika SOSIAL
MAJALAH DINAMIKA OKU | Edisi I | 2014 22
hanya akan memasukkan data perusahaan pers yang telah
mematuhi ketentuan di atas ke dalam website Dewan Pers
dan buku Data Pers Nasional yang diterbitkan setiap tahun.
Dewan Pers mengharapkan perusahaan pers yang belum
memenuhi ketentuan di atas untuk segera melakukan per-
baikan atau pembenahan hingga batas waktu tanggal 1 Juli
2014. Jika di kemudian hari timbul permasalahan atau pen-
gaduan dari masyarakat terhadap perusahaan pers yang tidak
memenuhi ketentuan di atas hingga batas waktu 1 Juli 2014,
Dewan Pers mempertimbangkan untuk merekomendasikan
penanganan-nya kepada aparat penegak hukum.
Jakarta, 16 Januari 2014
Catatan :
Untuk mengetahui nama media cetak dan elektronik yang ter-
data di Dewan Pers, dapat dilihat dalam Buku Pendataan Pers
Indonesia tahun 2013, atau di Web Dewan Pers. http://www.
dewanpers.or.id/page/data/perusahaan/
Standar Perusahaan Pers dapat diakses melalui link berikut ini:
http://www.dewanpers.or.id/page/kebijakan/peraturan/?id=504
Dinamika SOSIAL
23 MAJALAH DINAMIKA OKU | Edisi I | 2014
P
emerintah Kabupaten OKU tahun ini kembali mel-
aksanakan kegiatan media gathering bagi seluruh
wartawan baik media cetak maupun elektronik yang
bertugas di Kabupaten OKU. Kegiatan ini diseleng-
garakan sebagai kegiatan rutin sebagai sarana sil-
aturahmi Jajaran Pemerintah Kabupaten OKU dengan seluruh
wartawan. Media gathering dengan tema Sosialisasi Undang-
undang Pers dan Pelaksanaan Standar Perusahaan pers ini
dibuka oleh Wakil Bupati OKU Drs. H. Kuryana Azis Rabu 2
April 2014 bertempat di Ruang Pertemuan Hotel Sherins
Baturaja.
Media Gathering kini dikemas dengan sosialisasi sebagai
pencerahan kepada seluruh insan pers juga jajaran Pemk-
ab OKU dalam memahami hal-hal yang sedang menjadi isu
penting dan menyangkut kepentingan banyak pihak.
Mengambil tema Sosialisasi Undang-undang Pers dan Pelak-
sanaan Standar Perusahaan pers merujuk pada Surat Edaran
Dewan Pers no. 01/SE-DP/I/2014 tentang Sosialisasi Un-
dang-undang Pers dan Pelaksanaan Standar Perusahaan pers
dalam rangka menjamin pelaksanaan kemerdekaan pers dan
untuk memenuhi hak masyarakat mendapatkan informasi
berkualitas dan adil sesuai dengan amanat Undang-Undang
nomor 40 tahun 1999 tentang Pers.
Menindaklanjuti surat edaran tersebut, Bagian Humas
dan Protokol Setda OKU melaksanakan pendataan ulang
wartawan yang dalam hal ini dimaksudkan untuk pen-
ertiban wartawan dimana diharapkan seluruh wartawan
yang diakomodir oleh Pemerintah Kabupaten OKU adalah
mereka yang bernaung di perusahaan penerbitan ber-
badan hukum Indonesia. Badan hukum Indonesia dalam
hal ini adalah Perseroan Terbatas (PT), Yayasan, dan kope-
rasi. Badan hukum tersebut juga harus spesik bergerak
di bidang penerbitan media. Lebih dari 80 persen warta-
wan yang bertugas di OKU saat ini berada dibawah CV,
dimana Dewan Pers telah menegaskan bahwa hasil peng-
Dinamika SOSIAL
Wartawan Wajib Ikut Uji Kompetensi
MAJALAH DINAMIKA OKU | Edisi I | 2014 24
kajian mendalam yang dilakukan menyatakan bahwa CV
bukanlah badan hukum Indonesia melainkan badan hukum
warisan Belanda. Bagian Humas dan Protokol Setda OKU
masih memberikan kesempatan kepada para wartawan un-
tuk memperbaiki dan mengumpulkan berkas-berkas yang
diperlukan hingga 1 Juli 2014 hal ini sesuai dengan Surat
Edaran Dewan Pers.
Guna sosialisasi ini Pemkab OKU menghadirkan anggota
Dewan Pers yakni M. Ridlo Eisy dan Anthonius Jimmy Si-
lalahi untuk memberikan paparan kepada insan pers men-
genai dasar penerbitan surat edaran, kode etik jurnalistik,
Undang-Undang Pers dan hal-hal lainnya berkenaan den-
gan kewartawanan. Dewan Pers sebagai satu-satunya lem-
baga yang melindungi berbagai pihak berkaitan dengan
pemberitaan pers merupakan sebuah lembaga yang hanya
berkedudukaan di pusat, dibentuk oleh Presiden terdiri dari
delapan orang anggota dan diketuai oleh mantan ketua
Mahkamah Agung Prof. DR. Bagir Manan, SH, MCL.
Diungkapkan M. Ridlo Eisy, Sumsel merupakan salah satu
tempat lahirnya pilar perkembangan pers, ditandai den-
gan lahirnya Piagam Palembang pada peringatan Hari Pers
Nasional (HPN) 2010. Piagam Palembang memantapkan
kembali point-point penting mengenai kode etik jurnalistik,
standar perusahaan pers, perlindungan terhadap wartawan
dan standar kompetensi wartawan dan kemerdekaan pers
didasari oleh fakta bahwa kita tidak bisa hidup tanpa ke-
merdekaan informasi. Pemilik media tidak boleh mengin-
tervensi wartawan karena ini berarti kemunduran dari ke-
merdekaan pers itu sendiri. Saat wartawan diberuikan ruang
yang sebesar-besarnya untuk menggali informasi, justru
mereka dibatasi dan diarahkan oleh pemilik media untuk
membentuk suatu opini yang mengarah pada satu tujuan
dari pemilik media. Dirinya juga menghimbau kepada se-
luruh insan pers dan media agar lebih sering meng-update
informasi dan kemampuannya, salah satunya mengenai
standar kompetensi wartawan yang dapat diakses di situs
dewanpers.or.id.
Sementara itu paparan sesi kedua diisi oleh Anthonius
Jimmy Silalahi yang mengungkapkan bahwa Dewan Pers
mengatur semua pemberitaan media massa cetak, elek-
tronik, dan online yang ada di Indonesia, melindungi ke-
merdekaan pers, dalam hal ini bukan hanya pers-nya saja
tetapi semua pihak yang berkepentingan seperti; nara
sumber, pihak-pihak yang dirugikan oleh isi pemberitaan
media. Televisi dan radio berizin saat ini sebanyak 210
seluruh Indonesia, sementara jumlah media massa cetak
lebih dari 600 seluruh Indonesia. Dewan Pers menyoroti
masalah etika wartawan dalam menampilkan foto kejadian
yang tidak seharusnya ditampilkan ke hadapan publik, sep-
erti foto-foto pelaku tindak kriminal, korban kekerasan sek-
sual terutama anak-anak, dan juga foto-foto kecelakaan
lalu lintas yang tidak di blur, tidak sepatutnya dimuat di me-
dia massa.
Anthonius juga menghimbau agar Pemerintah Daerah seyo-
gyanya mengemas agenda/momentum penting daerah agar
memeiliki nilai berita sehingga mengurangi ketergantungan
terhadap advertising. Selain itu wartawan harus meningkat-
kan fungsi kontrol sosial dan edukasi bagi masyarakat. Jika
Dinamika SOSIAL
25 MAJALAH DINAMIKA OKU | Edisi I | 2014
ada yang merasa
tidak puas dengan
pemberitaan pers,
mintalah hak jawab,
yang ditembus-
kan kepada Dewan
Pers sehingga dapat
ditindaklanjuti juga
oleh Dewan Pers.
Jika masih tidak
puas, laporkan Ke-
pada Dewan Pers.
Dalam sesi tanya
jawab ada salah
satu pertanyaan
menarik dari salah
satu peserta, mengenai pentingnya uji kompetensi warta-
wan. Uji kompetensi wajib diikuti oleh seluruh wartawan tidak
terkecuali. Bahkan di Jakarta baru-baru ini salah satu warta-
wan senior yang juga merupakan pimpinan media besar
pun mengikuji iji kompetensi ini. Jika ada wartawan yang
tidak memiliki kartu Dewan Pers sebagai tanda bahwa yang
bersangkutan sudah lulus uji kompetensi, maka nara sum-
ber boleh menolak wawancara dengan wartawan tersebut.
Wartawan yang sudah lulus uji kompetensi dinyatakan quali-
ed sebagai wartawan.
Dewan Pers juga melalui surat edarannya menghimbau agar
perusahaan pers memperhatikan kesejahteraan wartawannya
dimana perusahaan wajib memberikan gaji sesuai dengan
upah minimum provinsi sebesar tiga belas kali selama seta-
hun.
Dalam kesimpulannya, asisten Pemerintahan Setda OKU
Mirdaili, S.STP, M.Si menyatakan bahwa OKU akan mampu
menjadi daerah yang maju dan lebih baik apabila wartawan
dan jajaran pemerintah saling mendukung dalam pemban-
gunan. Wartawan dalam menjalankan tugasnya sebagai
penyedia informasi bagi masyarakat harus mampu men-
jalankan kemerdekaan pers tanpa ada tendensi negatif
kepada pemerintah. Jajaran Pemerintah Kabupaten OKU
dan wartawan diharapkan untuk tetap bekerja sama den-
gan menciptakan suasana yang kondusif dengan selalu
berpedoman pada peraturan-peraturan yang berlaku dan
himbauan dari Dewan Pers. Dewan pers juga mempersila-
kan siapapun yang merasa diperas oleh oknum wartawan
untuk melaporkan kepada pihak kepolisian karena Dewan
Pers tidak akan mentolelir hal seperti itu.
Dinamika SOSIAL
MAJALAH DINAMIKA OKU | Edisi I | 2014 26
Dahulu ASKES Sekarang BPJS
B
PJS Kesehatan. Pasca diberlakukannya sistem Ja-
minan Kesehatan Nasional 1 januari 2014, pasien
yang sakit tidak dapat langsung mendatangi rumah
sakit untuk berobat kecuali untuk keadaan darurat.
Pasien terlebih dahulu berobat ke dokter atau klinik
baru kemudian dirujuk ke rumah sakit untuk mendapatkan
pelayanan lebih lanjut. BPJS kesehatan merupakan transfor-
masi dari dua BUMN yakni PT. Askes dan PT. Jamsostek.
BPJS tidak prot oriented dan lebih menitikberatkan pada
pelayanan kepada masyarakat.
Dahulu, ada jamkesmas dan jamkesda namun sekarang se-
muanya menjadi BPJS, warga yang sudah memegang kartu
Jamkesmas tidak perlu lagi mendaftar karena sudah oto-
matis terdaftar sebagai peserta BPJS dan kartu yang lama
tetap berlaku.masyarakat yang memegang kartu Askes dan
Jamsostek juga
dapat terus mem-
pergunakan kartu
tersebut hingga
adanya pengumu-
man lebih lanjut.
Untuk mendaftar-
kan seluruh warga
Indonesia agar
mengikuti program
ini, Ali mengaku
pemerintah butuh
waktu setidaknya
paling lama hingga
2019.
Diresmikannya sistem BPJS bukan berarti tanpa kendala,
harga yang akan dibayarkan BPJS kepada rumah sakit, klinik,
dan dokter masih dibawah rata-rata harga pasar sehingga
ada kemungkinan banyak rumah sakit, klinik, maupun dokter
yang enggan bergabung dengan BPJS.
Guna memberikan informasi yang lebih jelas dan ringkas,
berikut ini kami tampilkan tanya jawab seputar BPJS Keseha-
tan yang dikutip dari www.antaranews.com
Apa itu BPJS ?
Badan Penyelenggara Jaminan Sosial(
BPJS ) adalah badan hukum publik
yang dibentuk untuk menyelenggarakan program jaminan
social. BPJS terdiri dari BPJS Kesehatan dan BPJS Ke-
tengakerjaan.
Apa itu BPJS Kesehatan?
Badan Penyelenggara Jaminan Sosial( BPJS )Kesehatan
adalah badan hukum yang dibentuk untuk menyelengga-
rakan program jaminan kesehatan
Kapan BPJS Kesehatan mulai operasional?
BPJS Kesehatan mulai opersional pada tanggal 1 Januari
2014
Apa itu Jaminan Kesehatan ?
Jaminan Kesehatan adalah jaminan berupa perlindungan
kesehatan agar peserta memperoleh manfaat pemeli-
haraan kesehatan dan
perlindungan dalam
memenuhi kebutuhan
dasar kesehatan yang
diberikan kepada se-
tiap orang yang telah
membayar iuran atau
iurannya dibayar oleh
pemerintah.
Siapa saja yang
menjadi peserta
BPJS Kesehatan?
Semua penduduk In-
donesia wajib men-
jadi peserta jaminan kesehatan yang dikelola oleh BPJS
termasuk orang asing yang telah bekerja paling singkat
enam bulan di Indonesia dan telah membayar iuran
Ada berapa kelompok peserta BPJS Kesehatan ?
Peserta BPJS Kesehatan ada 2 kelompok, yaitu :
1. PBI jaminan kesehatan
2. bukan PBI jaminankesehatan
Apa yang dimaksud dengan PBI Ja-
minan Kesehatan?
PBI (Penerima Bantuan Iuran) adalah pe-
serta Jaminan Kesehatan bagi fakir mis-
Dinamika SOSIAL
27 MAJALAH DINAMIKA OKU | Edisi I | 2014
kin dan orang tidak mampu sebagaimana diamanatkan UU
SJSN yang iurannya dibayari pemerintah sebagai peserta
program Jaminan Kesehatan. Peserta PBI adalah fakir miskin
yang ditetapkan oleh pemerintah dan diatur melalui peraturan
pemerintah
Siapa saja yang lain yang berhak menjadi peserta PBI
Jaminan Kesehatan ?
Yang berhak menjadi peserta PBI Jaminan Kesehatan lainnya
adalah yang mengalami cacat total tetap dan tidak mampu
Apa yang dimaksud dengan cacat total tetap dan siapa
yang berwenang menetapkannya ?
Cacat total tetap merupakan kecacatan sik dan/atau men-
tal yang mengakibatkan ketidakmampuan seseorang untuk
melakukan pekerjaan. Penetapan cacat total tetap dilakukan
oleh dokter yang berwenang.
Siapa saja peserta bukan PBI Jaminan Kesehatan ?
Peserta bukan PBI jaminan kesehatanterdiri atas:
1. Pekerja penerima upah dan anggota keluarganya
2. Pekerja bukanpenerima upah dan anggota keluarganya
3. Bukan pekerja dan anggota keluarganya
Apa yang dimaksud dengan pekerja ?
Pekerja adalah setiap orang yang bekerja dengan men-
erima gaji, upah, atau imbalan dalam bentuk lain.
Apa yang dimaksud dengan pekerja penerima upah
?
Pekerja penerima upah adalah setiap orang yang bekerja
pada pemberi kerja dengan menerima gaji atau upah
Siapa saja yang termasuk pekerja penerima upah ?
Pekerja penerima upah terdiri atas:
1. Pegawai negeri sipil
2. Anggota TNI
3. Anggota POLRI
4. Pejabat negara
5. Pegawai pemerintah non pegawai negeri
6. Pegawai swasta dan
7. Pekerja lain yang memenuhi kriteria pekerja penerima
upah.
Apa yang dimaksud dengan pekerja bukan peneri-
ma upah ?
Pekerja bukan penerima upah adalah setiap orang yang
bekerja atau berusaha atas risiko sendiri.
Dinamika SOSIAL
MAJALAH DINAMIKA OKU | Edisi I | 2014 28
Siapa saja yang termasuk pekerja bukan penerima
upah ?
Pekerja bukan penerima upahterdiri atas:
1. Pekerja di luar hubungan kerja atau pekerja mandiri
2. Pekerja lain yang memenuhi kriteria pekerja bukan pen-
erima upah.
Apa yang dimaksud dengan bukan pekerja?
Bukan pekerja adalah setiap orang yang tidak bekerja tapi
mampu membayar iuran Jaminan Kesehatan
Siapa saja yang termasuk bukan pekerja ?
Yang termasuk kelompok bukan pekerja terdiri atas:
1. Investor;
2. Pemberi kerja;
3. Penerima pensiun;
4. Veteran;
5. Perintis kemerdekaan
6. Bukan pekerja lain yang memenuhi kriteria bukan pekerja
penerima upah
Siapa saja yang dimaksud dengan Pegawai Pemerin-
tah Non Pegawai Negeri Sipil ?
Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri Sipil adalah
Pegawai Tidak Tetap, Pegawai Honorer, Staf Khusus, dan
Staf Ahli.
Siapa yang dimaksud dengan pemberi kerja ?
Pemberi kerja adalah orang perseorangan, pengusaha,
badan hukum atau badan lainnya yang mempekerjakan
tenaga kerja, atau penyelenggara negara yang mempeker-
jakan pegawai negeri dengan membayar gaji, upah, atau
imbalan dalam bentuk
lainnya.
Siapa saja yang di-
maksud dengan ang-
gota keluarga ?
Anggota keluarga yang
dimaksud meliputi:
1. Satu orang istri atau
suami yang sah dari
peserta
2. Anak kandung, anak
tiri dan/atau anak
angkat yang sah dari
peserta, dengan kri-
teria:
a. Tidak atau belum
pernah menikah atau tidak mempunyai penghasilan
sendiri dan
b. Belum berusia 21 (dua puluh satu) tahun atau be-
lum berusia 25 (dua puluh lima) tahun yang masih
melanjutkan pendidikan formal
Berapa jumlah peserta dan anggota keluarganya
yang ditanggung ?
Jumlah peserta dan anggota keluarga yang ditanggung
oleh jaminan kesehatan paling banyak 5 (lima) orang
Bagaimana bila jumlah peserta dan anggota keluar-
ganya lebih dari 5 (lima) orang?
Peserta yang memiliki jumlah anggota keluarga lebih dari
5 (lima) orang termasuk peserta, dapat mengikutsertakan
anggota keluarga yang lain dengan membayar iuran tam-
bahan
Apakah boleh penduduk Indonesia tidak menjadi pe-
serta BPJSKesehatan?
Tidak boleh, karena kepesertaan BPJS Kesehatan bersifat
wajib. Meskipun yang bersangkutan sudah memiliki Jami-
nan Kesehatan lain.
Apa yang terjadi kalau kita tidak menjadi peserta
BPJS Kesehatan?
Ketika sakit dan harus berobat atau dirawat maka semua
biaya yang timbul harus dibayar sendiri dan kemungkinan
bisa sangat mahal diluar kemampuan kita
Kapan seluruh penduduk Indonesia sudah harus
Dinamika SOSIAL
29 MAJALAH DINAMIKA OKU | Edisi I | 2014
menjadi peserta BPJS Kesehatan?
Paling lambat tahun 2019 seluruh penduduk Indonesia su-
dah menjadi peserta BPJS Kesehatan yang dilakukan secara
bertahap
(sumber: http://www.antaranews.com/berita/376166/tanya-
jawab-bpjs-kesehatan)
BPJS Ketenagakerjaan. Selain BPJS Kesehatan yang merupa-
kan transformasi dari PT. Askes, pemerintah juga membentuk
BPJS Ketenagakerjaan yang merupakan transformasi dari PT.
Jamsostek. BPJS Ketenagakerjaan melaksanakan program
jaminan kecelakaan kerja, kematian, hari tua, dan pensiun
yang beroperasi penuh pada Juli 2014. BPJS ketenagak-
erjaan meng-
cover ja-
minan sosial
bagi tenaga
kerja sektor
formal mau-
pun informal,
s e h i n g g a
di har apkan
BPJS ke-
t enagaker-
jaan akan
meni ngkat -
kan kes-
ej aht er aan
pekerja dan
keluarganya.
Pepres ini
juga menegaskan, pemberi kerja selain penyelenggara
negara mulai 1 Juli 2015 wajib mendaftarkan pekerjanya
kepada BPJS Ketenagakerjaan untuk mengikuti program
jaminan kecelakaan kerja, program jaminan hari tua, pro-
gram jaminan pensiun, dan program jaminan kematian
secara bertahap.
Untuk usaha besar dan usaha menengah wajib yang meli-
puti usaha milik negara, swasta, usaha patungan, dan
usaha asing yang melakukan kegiatan ekonomi di Indo-
nesia wajib mengikuti program jaminan kecelakaan kerja,
program jaminan hari tua, program jaminan pensiun, dan
program jaminan kematian.
Adapun untuk usaha kecil wajib mengikuti
program kecelakaan kerja, program jaminan
hari tua, dan program jaminan kematian. Se-
dangkan usaha mikro wajib mengikuti pro-
gram jaminan kecelakaan kerja dan program
jaminan kematian. Tata cara pelaksaan pen-
daftaran pekerja sebagaimana dimaksud akan
diatur dengan Peraturan Menteri Tenaga Kerja
dan Transmigrasi.
Diberlakukannya sistem BPJS ketenagaker-
jaan, memungkinkan karyawan swasta untuk
memliki pensiun, namun program ini masih
dalam tahap persiapan, diperkirakan baru da-
pat dilaksanakan tahun 2015 mendatang.
Dinamika SOSIAL
MAJALAH DINAMIKA OKU | Edisi I | 2014 30
RUU Aparatur Sipil Negara Disetujui Jadi UU,
BUP Pejabat Administrasi 58 Tahun,
Pejabat Tinggi 60 Tahun
S
idang Paripurna DPR-RI yang dipimpin Wakil
Ketua DPR Pramono Anung, Kamis (19/12/13),
secara bulat menyetujui Rancangan Undang-
Undang (RUU) Aparatur Sipil Negara (ASN) un-
tuk disahkan menjadi Undang-Undang. Lahirnya
RUU tentang Aparatur Sipil Negara
ini merupakan sebuah tonggak bagi
terwujudnya reformasi birokrasi,
yang akan mampu menata birokra-
si pemerintahan menuju birokrasi
yang profesional dalam melayani
masyarakat (pelayanan prima), mel-
alui pengembangan potensi sumber
daya manusia, dengan menerapkan
sistem karir terbuka yang berbasis
pada manajemen sumberdaya ma-
nusia dengan mengedepankan sis-
tem merit.
Sistem Merit adalah kebijakan dan
Manajemen ASN yang berdasarkan
pada kualikasi, kompetensi, dan ki-
nerja secara adil dan wajar dengan
tanpa membedakan latar belakang politik, ras,warna kulit,
agama, asal usul, jenis kelamin, status pernikahan, umur,
ataupun kondisi kecacatan.
Dengan disetujui RUU ASN ini, tujuan reformasi birokra-
si diharapkan meningkatkan mutu pelayanan kepada
masyarakat, mengurangi dan akhirnya menghilangkan se-
tiap penyalahgunaan kewenangan publik oleh pejabat di
instansi yang bersangkutan, meningkatkan mutu perumu-
san dan pelaksanaan kebijakan, meningkatkan esiensi,
dan menjadikan birokrasi Indonesia antisipatif, proaktif dan
efektif.
Manajemen ASN ke depan tentunya tidak terlepas dari ke-
beradaan Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) yang akan
dibentuk, untuk menciptakan ASN yang profesional, berki-
nerja, dan memberikan pelayanan adil dan merata kepada
seluruh lapisan masyarakat dan diharapkan dapat menjadi
pemersatu NKRI.
Dalam RUU ASN yang disetujui untuk disahkan sebagai
Undang-Undang itu, pemerintah diberi waktu paling lama
2 tahun untuk menetapkan peraturan pelaksanaannya,
membentuk membentuk KASN pal-
ing lama 6 bulan setelah RUU ini di-
undangkan, dan mewujudkan Sistem
Informasi ASN pada Tahun 2015.
RUU ASN ini juga mengamanatkan
pemerintah untuk melaksanakan pe-
nyesuaian lainnya terhadap ketentuan
yang telah diatur, seperti masalah
penggajian, pensiun dan jaminan.
Batas Usia Pensiun
Di dalam UU ASN terdapat beberapa
pokok-pokok substansi yang diatur,
diantaranya ditegaskan bahwa Apara-
tur Sipil Negara (ASN) adalah sebuah
bentuk profesi. Pegawai ASN dalam
RUU ini terdiri dari Pegawai Negeri
Sipil (PNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian
Kerja (PPKK). Selanjutnya, mengenai Jabatan Aparatur Sipil
Negara (ASN) terdiri dari Jabatan Administrasi, Jabatan
Fungsional dan Jabatan Pimpinan Tinggi.
Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
Azwar Abubakar
Dinamika PEMERINTAHAN
31 MAJALAH DINAMIKA OKU | Edisi I | 2014
Khusus mengenai Batas Usia Pensiun (BUP), menurut su-
rat Kepala BKN no 30/V.7-3/99 tentang Batas Usia Pensiun
Pegawai Negeri Sipil tanggal 17 Januari 2014 yang dimuat di
halaman resmi setkab.go.id merupakan tindak lanjut dari dis-
ahkannya UU ASN disebutkan di dalamnya bahwa batas usia
PNS pejabat administrator, pejabat pengawas, dan pejabat
pelaksana sebelumnya pejabat eselon III ke bawah dan
fungsional umum- adalah 58 tahun, dan bagi Pejabat Pimpi-
nan Tinggi 60 tahun. Dengan adanya peraturan ini maka tidak
lagi ada perpanjangan masa kerja pejabat di pemerintahan.
Adapun BUP bagi PNS yang menduduki jabatan yang diten-
tukan undang-undang, antara lain guru, dosen, jaksa, dan
panitera, dinyatakan tetap berlaku.
Pengangkatan Pejabat
Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Bi-
rokrasi (PANRB) Azwar Abubakar mengatakan, dengan ber-
lakunya Undang-Undang Aparatur Sipil Negara (ASN), bu-
pati dan walikota dalam mengangkat pejabat harus dengan
promosi terbuka. Bupati/walikota sebagai pejabat yang ber-
wenang, sementara Sekda sebagai pejabat Pembina pegawai.
Dengan demikian, pengangkatan pejabat tidak lagi berdasar-
kan suka atau tidak suka, berdasarkan kedekatan, atau KKN.
Dengan cara ini, maka politisasi birokrasi yang banyak terjadi
di tanah air ini bisa dikikis. Setiap ada lowongan jabatan,
harus diumumkan sehingga setiap pegawai yang memen-
uhi persyaratan mendapat kesempatan yang sama untuk
berkompetisi secara sehat.
Dari hasil seleksi, panitia seleksi yang dibentuk oleh Sek-
da diawasi oleh Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN). Tu-
gas KASN menjamin terselenggaranya sistem merit, mulai
dari rekrutmen CPNS, penempatan dalam jabatan hing-
ga pemberhentian PNS. Untuk setiap Jabatan Pimpinan
Tinggi ditetapkan syarat kompetensi, kualikasi, kepang-
katan, pendidikan dan pelatihan, rekam jejak jabatan dan
integritas, serta persyaratan lain yang dibutuhkan. Keten-
tuan lebih lanjut mengenai penetapan syarat kompetensi,
kualikasi, kepangkatan, pendidikan dan pelatihan, rekam
jejak jabatan dan integritas, serta persyaratan lain yang
dibutuhkan Jabatan Pimpinan Tinggi diatur dengan Pera-
turan Pemerintah.
Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Refor-
masi Birokrasi sedang menyusun 19 Rancangan Peraturan
Pemerintah dan empat Rancangan Peraturan Presiden se-
bagai peraturan pelaksanaan dari Undang-Undang Apara-
tur Sipil Negara. Setelah rapat paripurna DPR menyetujui
RUU Aparatur Sipil Negara disahkan menjadi Undang-Un-
dang pada 19 Desember 2013, DPR menghendaki se-
luruh Peraturan Pemerintah dan Peraturan Presiden harus
sudah selesai paling lambat dua tahun setelah UU tersebut
diundangkan namun Kementerian PANRB berkomitmen
untuk menyelesaikan peraturan pelaksanaan UU ASN itu
lebih cepat yakni dalam enam bulan.
Dikutip dari website Kementerian PAN RB, Sebanyak 19
Rancangan Peraturan Pemerintah yang sedang disusun
Dinamika PEMERINTAHAN
MAJALAH DINAMIKA OKU | Edisi I | 2014 32
DAFTAR PERATURAN PELAKSANA UNDANG-UNDANG
TENTANG APARATUR SIPIL NEGARA (ASN)
itu adalah sebagai berikut:
Dinamika PEMERINTAHAN
33 MAJALAH DINAMIKA OKU | Edisi I | 2014
Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja
(PPPK)
JAKARTA Pegawai pemerintah dengan perjanjian
kerja (PPPK) yang diatur dalam UU tentang Aparatur
Sipil Negara (ASN) bukan merupakan tenaga honorer
yang versi baru, karena sebenarnya sejak tahun 2005
pemerintah sudah melarang pengangkatan tenaga
honorer.
D
emikian halnya dengan tenaga honorer kategori 2
(K2) yang tidak lulus tes, maka status mereka tidak
bisa serta merta menjadi PPPK. Dalam UU ASN,
PPPK merupakan pegawai profesional. PPPK
berbeda sama sekali dengan tenaga honorer. Jadi
tenaga honorer kategori 2 yang tidak lulus tes CPNS tidak
bisa serta merta ditetapkan menjadi PPPK, ujar Deputi SDM
Aparatur Kementerian PANRB Setiawan Wangsaatmaja di Ja-
karta, Rabu (07/01/13).
Dikatakan, untuk menjadi PPPK, pintu masuknya jelas, seperti
halnya untuk CPNS. Harus melalui pengusulan dan peneta-
pan formasi, kinerjanya juga terukur. PPPK juga mendapatkan
remunerasi, tunjangan sosial, dan kesejahteraan mirip sama
dengan PNS. Karena itu, setiap instansi yang mengangkat
harus mengusulkan kebutuhan dan formasinya, kuali-
kasinya seperti apa, serta harus melalui tes.
PPPK, seperti diatur dalam UU ASN adalah warga ne-
gara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, diangkat
sebagai pegawai dengan perjanjian kerja oleh Pejabat
Pembina Kepegawaian (PPK) sesuai dengan kebutuhan
instansi pemerintah berdasarkan perjanjian kerja untuk
jangka waktu tertentu dalam rangka melaksanakan tugas
pemerintahan. PPPK berhak memperoleh gaji dan tun-
jangan, cuti, perlindungan, dan pengembangan kompe-
tensi, tambah Setiawan.
Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Eko Soetrisno
mengatakan, tenaga honorer kategori 2 yang tidak lulus
tes, nantinya tergantung instansi atau pemerintah daerah
masing-masing. Yang pasti, instansi yang punya K2 harus
punya database. Hal ini menjadi PR bersama pemerintah
pusat dan pemda. Setiap instansi yang mempekerjakan
seseorang, harus jelas jenjang karirnya. Bukan hanya
Setiawan Wangsaatmaja
Dinamika PEMERINTAHAN
MAJALAH DINAMIKA OKU | Edisi I | 2014 34
masalah status, tapi kesejahterannya juga harus diperhati-
kan, tuturnya. (HUMAS MENPANRB)
Hak dan Kewajiban PPPK
Pasal 7 ayat 2 UU ASN menyebutkan bahwa PPPK meru-
pakanPegawai ASN yang diangkat sebagai pegawai dengan
perjanjian kerja oleh Pejabat Pembina Kepegawaian sesuai
dengan kebutuhan Instansi Pemerintah dan ketentuan Un-
dang-Undang ini.
Dalam pasal 21 mengenai hak dan kewajiban ASN, PNS
maupun PPPK mempunyai kewajiban yang sama. Pegawai
ASN wajib: a. setia dan taat pada Pancasila, Undang-Un-
dang Dasar NegaraRepublik Indonesia Tahun 1945, Negara
Kesatuan Republik Indonesia, dan pemerintah yang sah; b.
menjaga persatuan dan kesatuan bangsa; c. melaksana-
kan kebijakan yang dirumuskan pejabat pemerintah yang
berwenang; d. menaati ketentuan peraturan perundang-un-
dangan; e. melaksanakan tugas kedinasan dengan penuh
pengabdian, kejujuran, kesadaran, dan tanggung jawab;
f. menunjukkan integritas dan keteladanan dalam sikap,
perilaku, ucapan dan tindakan kepada setiap orang, baik
di dalam maupun di luar kedinasan; g. menyimpan rahasia
jabatan dan hanya dapat mengemukakan rahasia jabatan
sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan;
dan h. bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Ke-
satuan Republik Indonesia.
Ada perbedaan dalam hak, yakni PPPK tidak mendapat
fasilitas, jaminan pensiun dan jaminan hari tua. Sementara
hak lain seperti gaji dan tunjangan, cuti, perlindungan dan
pengembangan kompetensi juga merupakan hak dari PPPK
sama seperti PNS.
Setiap Pegawai ASN memiliki hak dan kesempatan untuk
mengembangkan kompetensi melalui pendidikan dan
pelatihan, seminar, kursus, dan penataran yang harus di-
evaluasi oleh Pejabat yang Berwenang dan digunakan se-
bagai salah satu dasar dalam pengangkatan jabatan dan
pengembangan karier, seperti yang tertuang dalam pasal
70.
Pengembangan kompetensi yang dimaksud adalah bahwa
setiap Instansi Pemerintah wajib menyusun rencana
pengembangan kompetensi tahunan yang tertuang dalam
rencana kerja anggaran tahunan instansi masing-masing.
PNS diberikan kesempatan untuk melakukan praktik kerja
di instansi lain di pusat dan daerah dalam waktu paling
lama 1 (satu) tahun dan pelaksanaannya dikoordinasi-
kan oleh LAN dan BKN. Pengembangan kompetensi juga
dapat dilakukan melalui pertukaran antara PNS dengan
pegawai swasta dalam waktu paling lama 1 (satu) tahun
dan pelaksanaannya dikoordinasikan oleh LAN dan BKN.
Terkait dengan pengembangan karier ini, RUU ASN juga
mengatur masalah promosi PNS, mutasi PNS, dan penila-
ian terhadap kinerja PNS.
Sesuai dengan pernyataan Deputi bidang SDM Aparatur
Kementerian PAN RB bahwa PPPK ini bukanlah honorer
dalam baju baru dipertegas dengan adanya hak PPPK
untuk mengembangkan kompetensi. Hal ini berarti bukan
hanya PNS saja yang dapat diikutsertakan dalam setiap
pelatihan, seminar, maupun penataran. Pengangkatan
PPPK nantinya akan sama dengan tes penerimaan CPNS
dimana PPPK harus memenuhi persyaratan kompetensi
sesuai dengan peraturan yang berlaku. PPPK tidak dapat
otomatismenjadi CPNS. Untuk diangkat menjadi CPNS,
PPPK ahrus mengikuti semua proses seleksi yang dilak-
sanakan bagi CPNS dan sesuai dengan peraturan perun-
dang-undangan.
Dinamika PEMERINTAHAN
35 MAJALAH DINAMIKA OKU | Edisi I | 2014
Mengolah Limbah Kayu Karet Jadi
Komoditas Ekspor
H
ampir setiap hari, ratusan pohon karet tidak produk-
tif ditebang dan dibakar di Kalimantan Barat. Di
tangan Liu Suwarno, limbah kayu itu menjadi ko-
moditas ekspor. Harganya pun selangit, Rp 5 juta
per meter kubik. Rubber wood nger joint, begitu
papan kayu karet rakitan produksi PT Permata Borneo Lestari
itu disebut. Bilah-bilah papan kayu karet yang dirakit itu tak
hanya digunakan lantai papan atau parquet, tetapi juga bisa
menjadi bahan baku furnitur.
Ide mengolah kayu karet yang awalnya hanya dibakar itu da-
tang tahun 2010. Kala itu, Liu berbincang dengan Gubernur
Kalimantan Barat Cornelis dan wakilnya, Christiandy Sanjaya.
Dari obrolan itu, Liu mendapat informasi bahwa ada seki-
tar 200.000 hektar perkebunan karet di Kalbar yang tidak
produktif, getahnya makin lama makin sedikit. Dalam jangka
pendek, 100.000 hektar di antaranya harus segera direma-
jakan: ditebang dan diganti oleh bibit baru dari jenis unggul
yang produksi getahnya lebih banyak.
Sejak masa kolonial, Kalimantan Barat merupakan salah satu
basis perkebunan karet rakyat. Di banyak daerah di Kalbar, bisa
dengan mudah ditemukan karet rakyat. Perkebunan rakyat itu
lebih pas disebut sebagai hutan karet karena memang mirip
hutan, pohon-pohon karetnya tidak ditanam dalam jarak yang
teratur.
Pemilik lahan karet mulai beralih ke bibit unggul karena hasil
produksinya jauh lebih banyak, bisa mencapai dua kali lipat
dibandingkan dengan karet rakyat. Ketika itu, masyarakat
hanya membakar pohon-pohon karet yang telah ditebang.
Sebagian kecil mengolahnya menjadi balok-balok, tetapi
nilai ekonominya sangat kecil dan peminat kayu karet saat
itu sangat sedikit.
Pak Gubernur dan Wakil Gubernur bertanya kepada saya,
apa yang kira-kira bisa dibuat dari kayu karet itu, apalagi
jumlah kayu yang harus segera ditebang dan diganti den-
gan bibit unggul sangat banyak, ujar Liu.
Pria kelahiran Anjongan, Kabupaten Pontianak, tahun
1954, itu lalu pergi ke China untuk melihat prospek indus-
tri kayu karet. Tak diduga, ternyata saat itu China mem-
butuhkan papan kayu karet sebanyak 10.000 peti kemas
berukuran 40 kaki. Papan kayu karet diperlukan China
untuk membuat furnitur bagi pasar internasional. Thailand
adalah satu-satunya negara yang memasok kebutuhan
China, tetapi belum bisa memenuhi seluruh kebutuhan.
Bekerja sama dengan seorang pengusaha dari daratan
China, Liu lalu menyusun rencana bisnis hingga akhirnya
memutuskan berinvestasi pada pengolahan kayu karet.
Liu dan koleganya menginvestasikan dana 2 juta dollar
AS atau saat ini setara dengan Rp 22 miliar untuk mem-
bangun pabrik pengolahan karet yang kemudian didirikan
di Wajok Hulu, Kabupaten Pontianak, mulai tahun 2011.
Pabrik mulai beroperasi pada 2013. Menteri Koordinator
Kesejahteraan Rakyat Agung Laksono bersama Cornelis
mengunjungi pabrik itu pada Mei lalu.
Saat ini, terdapat sekitar 1.000 meter kubik papan kayu
Liu Suwarno
Dinamika teKNOPRENEUR
MAJALAH DINAMIKA OKU | Edisi I | 2014 36
karet yang siap diekspor. Hingga pekan ketiga Agustus,
produk itu belum bisa diekspor karena ada izin dari pemer-
intah lokal yang belum keluar kendati sudah setahun lebih
diurus oleh Liu.
Selain akan diekspor ke China, papan kayu karet itu akan
dikirim juga ke sejumlah negara Eropa. Industri pengolahan
kayu karet yang dirintis Liu sangat prospektif. Selain karena
tersedia dan terjaminnya pasokan bahan baku, produk kayu
karet menjadi primadona baru.
Banyak negara hanya menerima produk furnitur berbahan
baku kayu dari lahan budidaya. Karena alasan lingkungan,
produk furnitur kayu dari hutan alam langsung ditolak mas-
uk. Ini membuka lebar industri yang menggunakan bahan
baku dari sumber yang berkelanjutan seperti papan kayu
karet itu.
Tak Khawatir
Saat ini, sekitar 70 meter kubik bahan baku bisa diserap PT
Permata Borneo Gemilang. Harga bahan baku kayu karet
mencapai Rp 300.000 per meter kubik. Rendemen kayu
karet yang diolah menjadi papan kayu rakitan sangat tinggi
dengan perbandingan 6 meter kubik bahan baku hanya
akan menjadi 1 meter kubik papan kayu rakitan. Namun,
Liu tak terlalu khawatir dengan banyaknya limbah kayu itu.
Dia sudah menemukan alat pengolah briket kayu menjadi
bahan bakar bagi pabrik-pabrik besar yang memiliki boiler
seperti pabrik pengolahan getah karet. Harganya pun lu-
mayan, mencapai Rp 2.000 per kilogram. Padahal, pabrik
milik Liu menghasilkan limbah kayu sekitar 3 ton per hari.
Pabrik pengolahan kayu karet itu menyerap sekitar 150
tenaga kerja. Sebagian besar tenaga di pabrik itu adalah
masyarakat sekitar. Saat ini, produksi di pabrik itu menca-
pai sekitar 1.000 meter kubik per bulan, tetapi setelah ek-
spor, produksinya akan digenjot sesuai kapasitas maksimal
3.000 meter kubik per bulan.
Papan kayu karet menjadi komoditas ekspor bernilai ting-
gi karena proses pembuatannya rumit. Bahan baku kayu
gelondongan yang dipasok oleh petani ke pabrik langsung
diolah menjadi balok-balok kecil. Setelah itu, balok dimas-
ukkan ke mesin vakum. Proses berikutnya adalah menger-
ingkan kayu di dalam oven. Melalui dua proses awal itu, Liu
mengklaim, produknya bisa dipakai hingga 20 tahun.
Balok kayu yang sudah kering lalu disortir untuk memisah-
kan balok dengan warna dan kualitas yang sama. Balok
kayu yang satu warna atau satu motif, dirakit menjadi satu
dengan panjang 2,44 meter dan lebar 1,2 meter. Papan
kayu karet yang sudah dirakit menggunakan lem khusus,
kemudian dua kali diampelas supaya mengilap. Penge-
masan adalah proses terakhir sebelum papan kayu karet
itu dipasarkan. Liu memberi inspirasi dalam memanfaat-
kan barang tak bernilai ekonomis menjadi produk ekspor.
(Agustinus Handoko/KOMPAS)
Dinamika teKNOPRENEUR
37 MAJALAH DINAMIKA OKU | Edisi I | 2014
Menanam Tanaman Secara Hidroponik
H
idroponik diambil dari 2 kata berasal dari kata Yu-
nani yaitu hydro yang berarti air dan ponos yang
artinya daya ( wikipedia ). Intinya bagaimana ber-
cocok tanam tanpa menggunakan media tanah
dan menggunakan media air sebagai penggantin-
ya. Menggunakan media air sebagai media tumbuh tanaman.
Pada prinsipnya semua tanaman bisa ditanam menggunakan
sistem hidroponik. Ada berbagai teknik hidroponik yang bisa
anda pilih untuk menanam secara hidroponik.
Apa saja yang perlu disiapkan untuk menanam tanaman se-
cara hidroponik?
1. Semai benih tanaman
Awal sebelum menanam tanaman tentu saja kita memer-
lukan benih tanaman untuk ditanam, pertama kali adalah
semai benih tanaman untuk menjadi bibit tanaman yang
siap dipindah tanam. Anda bisa menanam sayuran dengan
waktu panen yang singkat supaya cepat panen,, bayam,
kangkung, sawi misalnya. Persiapan ini sebisa mungkin 2
minggu sebelum tanam dan sistem hidroponik dipilih.
2. Sistem hidroponik
Ada banyak sistem hidroponik yang bisa anda pilih untuk
menanam secara hidroponik, sistem wick, NFT, fertigasi.
Jika diawal masih skala hobi paling mudah menggunakan
sistem wick / sumbu. mudah dan murah.
3. Media yang diperlukan
Untuk menanam hidroponik tentu saja memerlukan media
sebagai tempat tumbuh tanaman, nah ada beberapa per-
alatan dan perlengkapan yang perlu anda siapkan sebelum
memulai berhidroponik.1) Media tanam, anda bisa meng-
gunakan media tanam seperti rockwool, cocopeat, sekam
bakar, pasir dll. 2)set hidroponik, anda bisa
membeli starter kit untuk wick sistem ini atau
anda juga bisa membuatnya sendiri.
4. Nutrisi Hidroponik
Nutrisi hidroponik sangat penting untuk ke-
berhasil dalam menanam hidroponik, karena
tanpa nutrisi hidroponik tentu saja anda tidak
bisa menanam secara hidroponik. nutrisi hi-
droponik merupakan hara makro dan mikro
yang wajib ada untuk pertumbuhan tanaman.
Anda bisa membeli atau membuat sendiri
juga, untuk skala hobi saya yakin membeli
jauh lebih murah dibandingkan dengan mem-
buat sendiri.
5. Pemeliharaan
Jika semua sudah siap, bibit siap ditanam
secara hidroponik tahapan selanjutnya adalah masa
pemeliharaan tanaman. Usahakan nutrisi sesuai den-
gan kebutuhan tanaman supaya pertumbuhan optimal
seperti yang diharapkan.
6. Panen Hidroponik
Keenam hal diatas merupakan tahapan cara menanam
tanaman secara hidroponik, untuk skala anda bisa me-
milih mau skala hobi atau skala produksi.
Jenis tanaman hidroponik
Tanaman Hias
Bibit tanaman hias yang akan ditanam dengan cara hi-
droponik dapat diambil dari tanaman dewasa ataupun
dari tanaman muda. Bisa kita dapatkan dari penjual tan-
aman atau pun dari pekarangan di rumah kita. Dengan
menggunakan tanaman yang ada, kita sudah bias lang-
sung mengerjakan penanaman dengan cara hidroponik
untuk tanaman yang akan kita tanam.
Tanaman Sayur dan Buah
Tanaman jenis sayur dan buah ini dapat dibedakan
menjadi 2 jenis menurut cara perkembangbiakannya.
Ada tanaman yang termasuk ke dalam jenis generatif,
biasanya berupa tanaman tahunan. Jenis lainnya ada-
lah yang perkembangbiakannya dengan cara vegetatif,
yang termasuk jenis tanaman ini adalah tanaman se-
musim.
Generatif
Perkembangbiakan dengan cara generatif, adalah mem-
Dinamika PERTANIAN
MAJALAH DINAMIKA OKU | Edisi I | 2014 38
perbanyak tanaman dengan cara menanam dari bijinya,
Jenis tanaman ini adalah tanaman semusim, seperti tomat,
cabai, melon, mentimun dan sawi. Agar memiliki daya tum-
buh yang baik sebaiknya kita membeli biji tanaman dari toko
pertanian. Biji tanaman harus kita semaikan terlebih dahulu,
sebelum kita tanam dengan cara hidroponik.
Penyemaian
Penyemaian dapat dilakukan dengan cara-cara seperti beri-
kut:
1. Sebelum melakukan penyemaian, kita harus menyedia-
kan wadah atau tempat untuk menyemaikan biji tanaman
terlebih dahulu. Wadah dapat berupa kotak yang terbuat
dari kayu dengan ukuran 200 cm x 100 cm dengan
tinggi antara 6 cm sampai 10 cm, jangan lupa untuk
memberi lubang di bagian samping yang akan diguna-
kan untuk pembuangan air. Wadah dapat juga menggu-
nakan tempat dari peralatan rumah tangga yang sudah
tidak terpakai. Tempat atau wadah yang akan kita pakai
sebagai tempat penyemaian harus kita bersihkan, agar
terhindar dari hama penyakit.
2. Siapkan media tanam yang akan kita gunakan untuk
penyemaian biji tanaman, biasanya menggunakan pa-
sir yang sudah disterilkan. Dalam memberi pasir ini ke
dalam kotak penyemaian janganlah terlalu tebal, dan se-
belum biji kita semaikan kotak penyemaian ini harus kita
uji terlebih dahulu, apakah drainasenya sudah berjalan
dengan baik.
3. Taburkan biji di atas media tanam dengan jarak yang
tidak terlalu rapat. Lakukan penyiraman setelah satu hari
penyemaian bibit dilakukan, karena air akan merangsang
terhadap daya tumbuh biji menjadi kecambah. Harus di
ingat pula bila sudah menjadi kecambah, jangan terkena
sina rmatahari langsung, karena kecambah hanya me-
merlukan suhu antara 18 sampai 20 celcius.
Pembibitan
Biji yang sudah kita semai bisa kita pindahkan ke tempat
pembibitan apabila sudah memiliki 2 buah daun yang sudah
mekar. Wadah tempat pembibitan dapat berupa pot atau
pun kotak dari kayu. Hati-hati dalam melakukan peminda-
han ke tempat pembibitan, karena umur tanaman ini masi-
hlah sangat muda. Beri juga jarak yang tidak terlalu rapat
agar pertumbuhan bibit baru ini lebih maksimal.
Vegetatif
Perkembangbiakan vegetatif dapat dilakukan dengan cara
okulasi (tempelan) dan cangkok. Keuntungan dari perkem-
bangbiakan dengan vegetatif adalah tanaman akan cepat
berbuah dan memiliki kualitas yang sama dengan induknya.
Jambu biji, jambu air, belimbing, jeruk dan kedondong ada-
lah contoh jenis tanaman tahunan yang dapat berkembang
biak dengan cara vegetatif. Tanaman yang dikembangbia-
kan dengan cara ini biasanya memiliki percabangan yang
pendek dan cepat berbunga.
Berikut ini adalah cara hidroponik yang paling sederhana
dan berbiaya murah yaitu sistem wick
Untuk menanam hidroponik sederhana ini yang saya per-
lukan adalah :
- Botol plastik air mineral bekas,
- Gelas plastik bekas air mineral,
- Jerigen plastik bekas minyak goreng,
- Kain untuk sumbu (kain panel lebih bagus)
- Nutrisi hidroponik.
- Media tanam (rocwool, arang sekam, kerikil, pasir malang,
pecahan bata merah). Pilih yang paling mudah didapat.
Kita bisa melihat betapa sederhananya bahan yang dibu-
tuhkan. Bahkan kebanyakan besar dari barang bekas. Jadi
menanam model hidroponik sederhana ini selain kita bisa
mendapatkan tanaman sayuran yang sehat dan subur, kita
juga bisa memanfaatkan barang barang bekas. Sehingga
botol bekas, jerigen bekas dan gelas plastik bekas yang
mestinya dibuang dan menjadi limbah ternyata masih bisa
diambil manfaatnya. Adapun cara membuatnya adalah sbb
:
Hidroponik Wick dengan botol bekas caranya :
1. Potong botol menjadi 2 bagian. (atas dan bawah)

2. Lubangi bagian atas (daerah leher botol) untuk pema-
sangan sumbu dan aliran udara

3. Pasang sumbu pada bagian bawah botol.
Dinamika PERTANIAN
39 MAJALAH DINAMIKA OKU | Edisi I | 2014

4. Masukkan bagian atas botol ke bagian bawah botol den-
gan cara dibalik.
5. Isi bagian atas botol dengan media tanam (bisa rockwool,
spon, sekam bakar atau pecahan bata merah). Pilih saja
mana yang paling mudah didapat. Karena fungsi media ini
hanya untuk pijakan akar agar tidak rebah.
6. Tanam bibit atau taburkan 2-3 biji bibit tanaman ke dalam
media tanam.

7. Siram dengan larutan nutrisi hidroponik.
8. Simpan di tempat yang tidak terkena hujan tetapi masih
bisa mendapat sinar matahari.
Hidroponik Wick dengan jerigen plastik bekas :
1. Lubangi bagian samping jerigen bekas. (gunakan pisau
cutter atau bor) dengan jarak sesuai yang kita inginkan.

2. Lubagi bagian bawah dan samping gelas plastik untuk
memasang sumbu dan untuk aliran udara. Paling mudah
dengan menggunakan besi panas atau solder listrik.
3. Pasang sumbu di bagian bawah gelas plastik

4. Isi gelas plastik dengan media tanam (bisa rockwool,
spon, sekam bakar atau pecahan bata merah). Pilih
saja mana yang paling mudah didapat. Karena fungsi
media ini hanya untuk pijakan akar agar tidak rebah.
Saya gunakan arang sekam karena lebih steril.
5. Tanam bibit atau taburkan 2-3 biji bibit tanaman ke
dalam media tanam.
6. Isi jerigen dengan larutan nutrisi hidroponik
7. Masukkan gelas plastik ke dalam lubang jerigen yang
sudah dibuat sebelumnya.

8. Simpan di tempat yang tidak terkena hujan tetapi masih
bisa mendapat sinar matahari (teras rumah).


Dengan uraian di atas dan melihat gambar yang ada, kita
bisa menyimpulkan bahwa bertanam dengan hidroponik
bukanlah suatu hal yang sulit dan mahal. Dan yang perlu
diingat adalah dengan hidroponik ini kita bisa bertanam
ditempat yang sempit dan tidak ada tanah sekalipun. Akan
lebih bagus lagi kalau dalam penempatan pot disusun
dalam rak rak tingkat sehingga bisa lebih memaksimalkan
lahan yang ada.
http://denmas-kenthus.blogspot.com
http://pertanianorganik.net
http://indoagraris.wordpress.com
Dinamika PERTANIAN
MAJALAH DINAMIKA OKU | Edisi I | 2014 40
WaSIT BERPRESTASI
S
elama ini banyak sorotan mengenai atlet profe-
sional yang telah mengharumkan nama daerah
maupun bangsa Indonesia di berbagai event
olahraga berskala nasional maupun internasional.
Namun, sukses penyelenggaraan pesta olahraga
melibatkan banyak pihak yang sangat berperan penting.
Dalam setiap pertandingan, ada satu atau beberapa orang
yang menjadi pemimpin pertandingan, mengatur dan men-
egakkan peraturan di lapangan. Ia adalah wasit, yang memi-
liki hak penuh pada suatu pertandingan untuk menerapkan
aturan yang berkenaan kepada pemain. Betapa pentingnya
seorang wasit, sehingga tidak ada satu pun cabang olah-
raga yang tidak melibatkan wasit.
Di kabupaten OKU, Drs. Surachman adalah salah satu wasit
berprestasi. Pria yang sehari-hari bertugas sebagai kepala
bidang olahraga di Disporabudpar ini telah mengantongi
ssertikat wait nasional tenis lapangan dan kini tengah beru-
paya agar memiliki sertikat wasit tenis lapangan tingkat in-
ternasional.
Surachman turut menjadi wasit dalam Sea Games tahun
2011 dan ISG (Islamic Solidarity Games) tahun 2013 yang
digelar di Palembang. Dua sertikat itulah yang yang men-
jadi pendorong baginya untuk mendapatkan sertikat wa-
sit internasional. Dikatakannya, untuk mengikuti tes agar
mendapatkan sertikat wasit nasional maupun internasional
harus menunggu event olahraga yang tidak setiap tahun
diselenggarakan. Menjelang event olahraga, barulah di-
lakukan seleksi untuk para wasit, namun jam terbang di
daerah juga menjadi pertimbangan. Tahun 2004 merupa-
kan tahun dimana ia mendapatkan sertikat wasit nasional
pada saat penyelenggaraanPON (Pekan Olahraga Nasion-
al) di Palembang.
Untuk mendapatkan sertikat berkelas yang dikeluarkan
oleh Pengurus Besar Persatuan Tennis Seluruh Indonesia
(PB PELTI) tersebut, seseorang harus memiliki sertikat wa-
sit tennis lapangan daerah yang dikeluarkan PELTI provinsi.
Dirinya berharap Pekan Olahraga Mahasiswa (POM) ASE-
AN akan digelar tahun ini sehingga dirinya berkesempatan
untuk mengejar sertikat wasit internasional.
Untuk mendapatkan sertikat wasit internasional, tidak
cukup hanya bermodalkan sertikat-sertikat saja, tetapi
juga harus mahir berbahasa Inggris. Sebab bila pertand-
ingan internasional berlangsung, maka bukan hanya atlet
dari Indonesia saja yang bertanding melainkan juga dari
mancanegara. Menurutnya, menjadi wasit juga sangat
membanggakan karena bisa mengetahui kelemahan atau
kekuatan dari seorang petenis, dimana hal itu dapat diman-
faatkan sebagai referensi bagi para petenis di Kabupaten
OKU.
Keluarga Surachman akrab dengan dengan dunia olah-
raga. Istri dan ketiga anaknya pun mencintai olahraga.
Sebelum berkarir sebagai PNS, ia
menggeluti sepakbola, bahkan dari
prestasi di olahraga paling terkenal
di dunia ini, dirinya mendapatkan
kesempatan untuk menimba ilmu
di IKIP Medan (Kini Universitas
Negeri Medan) tanpa melalui tes.
sejak kecil, saya suka bola kaki,
namun menginjak bangku kuliah
hobi tersebut beralih ke tennis
lapangan, ungkapnya pria yang
pada kurun waktu 1994-2007
pernah menjadi guru olahraga di
SMKN 2 OKU.
Dinamika presTASI
41 MAJALAH DINAMIKA OKU | Edisi I | 2014
MENGENAL SALAH SATU BISNIS INTERNET
oleh : Budi Kurniawan, M.Kom
Dosen AMIK AKMI Baturaja
P
ernahkah anda me-
mikirkan tentang
penghasilan tamba-
han yang tidak kun-
jung surut menghasil-
kan uang dan anda tidak perlu
bekerja keras untuk mengu-
sahakannya dan tanpa meng-
gunakan modal sedikitpun? Sebuah penghasilan tambahan
yang bersifat tidak mengikat dan dapat dikerjakan kapan
pun anda mau tanpa harus menggangu aktitas utama anda
sehari-hari? Sebuah penghasilan tambahan yang dapat
anda lakukan di waktu senggang anda walau larut malam
ketika tetangga anda sudah terlelap sekalipun? Sebuah
penghasilan tambahan yang dapat dikerjakan tanpa harus
dikejar-kejar oleh deadline?
Mungkin bagi sebagian orang mengartikan tulisan diatas
tersebut dengan berbagai persepsi dan anggapan yang
berbeda (biasanya pikiran negatif), namun bagi sebagian
orang yang lain mungkin menganggap ini adalah dasar un-
tuk membuat sebuah bentuk jaringan bisnis cerdas yang
mengglobal hingga ke seluruh penjuru dunia.
Begitu banyak peluang dan kesem-
patan bagi anda untuk memperoleh
berbagai penghasilan tambahan
menggiurkan tanpa harus bekerja
keras untuk mendapatkannya. Na-
mun bagi kebanyakan orang, pelu-
ang itu terkadang tidak terlihat sama
sekali dan terlewatkan begitu saja.
Bahkan lebih banyak lagi yang tidak
tahu bagaimana membuat peluang-
peluang itu yang tanpa disadari pe-
luang tersebut terbuka lebar setiap
saat dan menunggu untuk ditemu-
kan.
Mungkin sebagian anda belum ter-
lalu mengenal bisnis ini dan ingin
menekuninya sebagai penghasilan
tambahan dari pekerjaan utama anda, namun mungkin
sebagian lagi telah mengetahui bisnis ini dan mengang-
gapnya sudah usang, namun tahukah anda bagaimana
cara kerja bisnis ini dan bagaimana mengoptimalkan bis-
nis ini agar lebih menghasilkan tidak hanya dalam bentuk
recehan uang baik itu rupiah maupun dolar saja? Baiklah
akan kita bahas satu persatu bisnis ini dimulai dari sebuah
pengetahuan kecil dimana bisnis ini akan dilakukan yaitu
internet.
Bisnis Iklan di Internet
Dikarenakan banyaknya pengguna internet yang kian hari
kian bertambah membuat banyak kalangan dunia bisnis
khususnya bisnis iklan yang melirik menggunakan inter-
net sebagai media beriklan guna memasarkan berbagai
produk dan layanan yang dihasilkan bagi para pengguna
internet. Dan seperti bisnis iklan di dunia nyata yang identik
dengan arus uang yang berlaku jika suatu pengiklan ingin
mengiklankan barang dagangannya, maka pemasang iklan
di internet akan memberikan bayaran atau komisi bagi tiap
situs pemasang iklan yang dapat mengarahkan penggu-
nanya untuk mencoba atau hanya mampir untuk melihat
produk dan jasa yang ditawarkannya.
Memiliki sebuah situs web adalah langkah awal dan modal
utama dalam menjalankan bisnis ini. Dengan memiliki se-
buah situs web berarti anda memiliki sebuah toko online
Berbagai iklan di halaman depan situs kompas.com
Dinamika teknopreneur
MAJALAH DINAMIKA OKU | Edisi I | 2014 42
yang buka 24 jam non stop walaupun anda sedang tertidur
pulas. Sekarang, bayangkan jika anda memiliki 10 hingga
100 toko online dengan pelanggan setia yang selalu datang
setiap harinya?
Seperti halnya dunia dagang pada umumnya, maka suatu
situs dalam dunia maya merupakan sebuah etalase tempat
menempatkan barang dagangan anda, sedangkan banner
atau link iklan yang terdapat dalam situs tersebut merupa-
kan barang dagangan yang anda jual kepada para pengguna
yang mampir pada situs anda, dimana banner atau link iklan
tersebut jika di klik oleh pengguna situs maka akan menuju
pada situs si pengiklan tersebut.
Bisnis Online Google
Pernahkah anda
mampir ke se-
buah situs mesin
pencari dengan
nama google.
com? Tahukah
anda berapa ke-
kayaan Google
saat ini? Kekayaan
Google dari nilai
saham saja kini
bernilai 33 milyar
US dollar, namun
tahukah anda
dari manakah
asal uang terse-
but? Google pada
awalnya mulai dikenal sebagai mesin
pencari (search engine) di dunia maya,
namun saat ini bisnis mereka bukan
hanya berkutat pada mesin pencari saja,
tapi menggurita menjadi berbagai ap-
likasi yang mendominasi dunia internet
layaknya Microsoft mendominasi dunia
PC.
Keunggulan Google dibanding Microsoft
sang raksasa penguasa dunia piranti lu-
nak masa kini, adalah kenyataan bahwa
kiprah bisnis Google berjalan diatas 2
pijakan yakni dunia piranti lunak den-
gan algoritma mesin pencarian inovatif
model Page Rank System serta dunia perangkat keras yak-
ni ribuan server komputer rakitan sendiri yang amat esien
dalam konsumsi daya namun berkemampaun kinerja
amat tinggi yang dijalankan dengan aplikasi antar-muka
komputer hasil rekayasa para insinyur Google sendiri.
Baiklah, sebelum kita bahas lebih jauh cerita sukses dari
Google ini, marilah kita lihat dahulu perjalanan panjang
google hingga menjadi sebuah tambang dolar yang tak
kunjung surut.
Google pada awalnya lahir oleh sebuah pertemuan tan-
pa disengaja dari Larry Page (saat ini menjabat sebagai
president of products Google) dan Sergey Brin (president
of technology google) di Universitas Stanford, California.
Page dan Brin yang waktu itu sama-sama masih berstatus
mahasiswa program studi doktoral yang kebetulan ditem-
patkan pada
ruangan kerja Room
Gates 360 W.Gates
Dept. Computer
Sci ence,Uni versi tas
Stanford yang tidak
lain menyandang
nama donatur pem-
beri dana sumbangan
pembangunan ge-
dung ialah : Bill Gates
sang pendiri Micro-
soft.
Pada bulan janu-
ari 1996 Lary dan
Sergey mulai mel-
akukan kerjasama
dalam membuat sebuah mesin pen-
cari (search engine) yang saat itu diberi
nama BackRub. Kemudian pada tahun
1998, teknologi mesin pencari tersebut
terus di sempurnakan, hingga akhirnya
keduanya sepakat mencari investor
untuk mengembangkan kecanggihan
teknologi mesin pencari yang mereka
buat tersebut.
Suntikan dana akhirnya datang dari te-
man sekampus sekaligus pendiri Sun
Microsystem, Andy Bechtolsheim. Se-
buah cek senilai 100 ribu dolar AS, yang
uniknya dalam cek tertulis atas nama
Google yang bahkan pada saat itu belum didirikan oleh
Sergey dan Larry.
Larry Page dan Sergey Brin penemu Google
Dr. Eric Schmidt, Ketua Umum dan CEO Google
Dinamika teknopreneur
43 MAJALAH DINAMIKA OKU | Edisi I | 2014
Larry dan Sergey sebelumnya
pernah menawarkan kemungki-
nan kerjasama dengan Alta Vis-
ta, namun ditolak dengan alasan
perusahaan induk dari Alta Vista
yaitu Digital Equipment Corp
tidak suka bergantung pada
orang dari luar perusahaan.
Kemudian investor di Silicon Val-
ley, Michael Moritz (Sequa Capi-
tal) dan Jhon Doer (Kleiner Per-
kins) yang saling berkompetisi
saat itu akhirnya bisa diyakinkan
untuk menyuntik modal senilai
12,5 juta dolar AS ke perusa-
haan Google yang pada 7 de-
sember 1998 resmi didirikan.
Kantor pertama Google adalah sebuah ruang garasi rumah
teman mereka di Menlo Park, California. Pada tahun 1999,
kemudian Google pindah ke sebuah kantor di 165 Univer-
sity Ace Palo Alto California sebelum akhirnya pindah ke
sebuah tempat yang biasa disebut dengan Googleplex pada
akhir tahun tersebut.
Larry dan Sergey terus menjalankan mesin pencari Google
hingga tahun 2001 hingga mereka merekrut Eric E. Sch-
dimt untuk menjadi ketua umum dan CEO Google hingga
saat ini.
Di tangan Eric E. Schdimt ini Google kini menjadi perusa-
haan yang paling berpengaruh di Internet, salah satunya di-
karenakan situs penyedia layanan blog gratis yaitu Blogger.
com sudah dikuasai oleh mereka. Googleplex Campus di
Mountain View, California menjadi tempat kerja yang san-
gat nyaman, karena dilengkapi sarana dan prasarana yang
lengkap seperti kolam renang, bar, billiard room, futsal, voli
pantai, makanan gratis, minuman kesehatan cuma-cuma,
dan cemilan yang melimpah. Belum lagi suasana kerja
yang rileks karena karyawan google diperbolehkan hanya
mengenakan kaus dan celana jeans sewaktu mereka bek-
erja, sehingga apabila ketika kita datang ke googleplex dan
melihat sesorang yang mengenakan pakaian resmi, jas dan
semacamnya, dapat dipastikan dia adalah seorang tamu.
Satu lagi yang menarik, di Google diterapkan sebuah sis-
tem unik dimana karyawan diberikan 20% dari waktu kerja
mereka untuk bebas mengerjakan apa yang di minatinya
(dalam 1 minggu sehari). Sehingga kreativitas karyawan
meningkat, dan lahirlah berbagai layanan google seperti
google earth dll. Dengan kata lain bahwa google sangat
konsen pada sumber daya manusia yang mereka miliki.
Sebuah artikel yang ditulis oleh seorang wartawan dari
Fortune, Freg Vogelstein, berjudul Why Google Scares Bill
Gates menjelaskan persaingan antaran Google dengan
Microsoft. Ini membuktikan betapa hebatnya bisnis Google
saat ini, sehingga rak-
sasa seperti Microsoft
yang sudah berusia
25 tahun lebih, me-
nerapkan berbagai
strategi untuk bersa-
ing dengan google.
Ini terlihat nyata, den-
gan rencana Akusisi
Yahoo.com oleh Mi-
Suasana Googleplex
Iklan Adsense pada mesin pencari Google
Dinamika teknopreneur
MAJALAH DINAMIKA OKU | Edisi I | 2014 44
crosoft baru-baru ini, meskipun akhirnya
kandas.
Di balik itu, Google juga melakukan kerja-
kerja lantropis (sosial) dengan mendiri-
kan Google.org yang di ketuai oleh Dr.
Larry Brilliant. Misi dari organisasi sosial
ini adalah membantu kampanye tentang
masalah perubahan iklim, pemanasan
global, kesehatan, kemiskinan global dan
kegiatan social sejenisnya.
Namun tahukah anda dari mana ke-
kayaan Google terbanyak didapatkan?
Ya, jawabannya adalah dari iklan. Jika
anda membuka mesin pencari Google
dan mengetikkan kata kunci dan mene-
kan tombol pencarian, maka anda akan
diarahkan pada sebuah jendela hasil pen-
carian. Dan jika anda teliti, di sebelah atas
atau bagian lain layar anda akan muncul
beberapa situs yang memiliki kemiripan
dengan kata kunci yang anda cari (biasanya dengan tulisan
Ads by Google). Nah situs tersebut adalah pengiklan yang
akan membayar tiap klik yang dilakukan oleh para penggu-
na ke situs mereka. Dari banyaknya bisnis yang dilakukan
Google di dunia maya terdapat sebuah bisnis iklan gratis dari
Google yang banyak digunakan oleh pemilik situs yang ada
di internet yang dinamakan dengan Google Adsense. Bisnis
ini memungkinkan seorang pemilik situs untuk meletakkan
sebuah atau beberapa iklan dari Google Adsense yang akan
ditempatkan pada situsnya. Bisnis ini memungkinkan se-
orang pemilik situs untuk mendapatkan dolar dari tiap klik
pengguna situs yang melakukan klik pada iklan Google
yang ditampilkan pada situsnya. Bayangkan saja jika se-
tiap hari terdapat lebih dari 100 klik untuk tiap iklan Goog-
le Adsense yang ditampilkan dari pengguna situs anda.
Cerita sukses bisnis online itu tak hanya terdengar dari
cerita diatas saja, telah banyak jutawan muda dari bisnis
online ini yang tersebar di seluruh dunia dan telah mera-
sakan manfaat dari
bisnis ini. Mulailah
bergabung dengan
jutawan bisnis online
tersebut, dan siapa
tahu anda menjadi
salah satu yang ber-
hasil dari bisnis on-
line ini.
Sumber : Budi
Kurniawan. 2008.
Buku Cari Duit
Modal Dengkul cara
Blogger. Elex Media
Komputindo. Jakar-
ta
Google Earth
Dinamika teknopreneur
45 MAJALAH DINAMIKA OKU | Edisi I | 2014
OKU, The Most Improved TCTA 2013
K
abupaten OKU kembali menerima penghargaan
dalam bidang kepariwisataan yang diberikan Travel
Club Tourism Award (TCTA) tahun 2013 mendapat
predikat sebagai The Most Improved yang diteri-
ma oleh Bupati OKU Drs H Yulius Nawawi didamp-
ingi Kepala Dinas Pemuda Olahraga Budaya dan Pariwisata
Aufa S Sarkomi MSc dan Kabag Humas dan Protokol Setda
OKU Drs Januar Efendy di Ball Room Gedung Sapta Pesona
Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif RI, Jumat 20
Desember 2013 yang lalu.
Terdapat 463 Kabupaten peserta yang dinilai diseluruh In-
donesia. Tahun 2012 lalu Kabupaten OKU berhasil meraih
predikat The Best Performance. Adapun aspek penilaian
TC Tourism Award antara lain, aspek tata pamong, aspek
lingkungan pariwisata, aspek lingkungan pariwisata, asepk
industri kreatif, aspek pemberdayaan masyarakat dalam
kepariwisataan, aspek perkembangan ekonomi dan penila-
ian lapangan.
Dikesempatan itu Aufa menjelaskan, Travel Club sebagai
salah satu pelopor majalah di bidang pariwisata serta satu
satunya majalah yang tetap bertahan selama lebih sari 25
tahun konsisten untuk membangun pariwisata, seni dan
budaya Indonesia yang terus berusaha memberikan yang
terbaik bagi dunia pariwisata di Indonesia.
Travel Club Tourism Award (TCTA) adalah penghargaan
yang diberikan kepada pemerintah provinsi (Pemprov),
pemerintah kota (Pemkot) dan pemerintah kabupaten
(Pemkab), yang secara berkala memberikan kontribusinya
paada pembangunan kepariwisataaan di wilayahnya mas-
ing-masing.
Tahun-tahun sebelumnya ada tiga kategori yang diperlom-
bakan. Namun, untuk tahun ini ada satu penambahan kat-
egori baru yakni; The Most Creative Government, sehing-
ga akan ada empat kategori, termasuk tiga kategori yang
masih sama dengan tahun sebelumnya yaitu; The Best
Perfomance, The Best Achiement dan The Most Improved.
Bekerja sama dengan Kementerian Pariwisata dan Ekono-
mi Kreatif (Kemenparekraf), Travel Club Tourism Award
(TCTA) tahun 2013, memberikan award melalui dua tahap
seleksi. Putaran I, yakni pendaftaran dan pengisian instru-
men dengan kompilasi dan tabulasi data yang dilakukan
oleh Kelompok Kerja (Pokja). Seleksi putaran II, verikasi,
Dinamika prestasi
MAJALAH DINAMIKA OKU | Edisi I | 2014 46
klarikasi melalui wawancara dan observasi, pada tahap
ini ditangani oleh dewan juri berkompeten, tenaga ahli
kepariwisataan dan unsur pemerintahan.
Berikut adalah daftar pemenang Travel Club Tourism
Award 2013:
Anugerah kategori The Most Creative
1. Kabupaten Magelang
2. Kabupaten Banyuwangi
3. Kabupaten Ogan Komering Ilir (OKI)
Anugerah kategori The Most Improved
1. Sulawesi Selatan
2. Tomohon
3. Sawahlunto
4. Probolinggo
5. Gianyar
6. Purbalingga
7. Ogan Komering Ulu (OKU)
Anugerah kategori The Best Achievement
1. DIY Yogyakarta
2. Denpasar
3. Bandung
4. Malang
5. Lahat
6. Belitung
Dinamika prestasi
47 MAJALAH DINAMIKA OKU | Edisi I | 2014
Dinamika SOSIAL
Ridwan Mukti Lantik Pengurus ICMI OKU
P
engurus ICMI (Ikatan Cendikiawan Muslim Indonesia)
Orda Kabupaten OKU periode 2013-2018 dilantik
oleh Ketua ICMI Sumsel Dr H Ridwan Mukti SH MH.
Acara pelantikan dipusatkan di Gedung Kesenian
Baturaja, Kamis (6/2/2014).
Acara dilanjutkan dengan pembukaan SILAKDA (Silaturah-
mi Kerja Daerah) I Ikatan Cendikiawan Muslim se-Indonesia
(ICMI) dan silaturahmi kerja daerah (SILSKDA) 1 Majelis Sin-
ergi Kalam (MASIKA) ICMI Organisasi Daerah Ogan Komering
Ulu.
Selanjutnya diselenggarakan diskusi panel nasional dengan
tema Masa Depan Pemilukada Langsung Evaluasi dan Pe-
luan.
Panelis antara lain Prof Samsul Bahri Bahri (Guru Besar Brawi-
jaya, Dr H Ridwan Mukti SH MH (Ketua OCWI Orwil Sumsel),
DR Febri SH M Hum (Dewan Pakar ICMI Orwil Sumsel) dan
DR Andrian Saptawan (Wakil Dekan Fisip Universitas Sriwi-
jaya). (sumber : tribunnews.com)
TINGKATKAN KOMITMEN KEBERSAMAAN
DALAM PEMBANGUNAN
MENUJU OKU
YANG MAJU, SEHAT DAN MANDIRI