Concluzii

O bun manageriere a comunicrii interne conduce la nlturarea diferenelor de receptare

a oricrei schimbri, cu efecte pozitive asupra eficienei, credibilitii i imaginii publice a
instituiei. Gradul de vulnerabilitate al organizaiei se reflect att n manifestarea discursiv la
nivel de individ, ct, mai ales, asupra performanei organizaionale. Se impune revizuirea
permanent i mbuntirea modului n care o organizaie i msoar performana. Cu alte
cuvinte, identificarea factorilor care influeneaz procesul discursiv n interior i, implicit, n
exterior.
Aceast lucrare reprezint un studiu asupra comunicrii interne n organizaii. Pe baza
variabilelor legate prezentarea teoriilor comunicrii, schema general a comunicrii, funciile
acesteia i cele mai reprezentative modele de comunicare, dar i aspecte ale comunicrii
organizaionale, cultura organizaional a instituiilor economice, a comunicrii interne din
cadrul acestora i a comunicrii interne in timpul crizelor n partea teoretic am analizat
comunicarea n cadrul organizaiei i anume coala privat Fraii Goleti. Principalele puncte
n aceast analiz au fost dac exist sau nu o comunicare eficient n cadrul acestei organizaii,
respectiv dac angajaii duc la ndeplinire scopul organizaiei. n urma analizei comunicrii
interne, a modalitilor de comunicare intern din cadrul instituiei, a motivrii angajailor, a
aspectelor legate de teambuilding, internship, leadership, dar i de barierele de comunicare
aprute n cadrul instituiei s-au descoperit foarte unele elemente care mpiedic existena unei
comunicri eficiente, de aceea am ncercat s dau soluii pentru realizarea unei comunicri mai
eficiente i respectiv pentru a atinge scopul organizaiei.
Pentru a caracteriza comunicarea n cadrul colii private Fraii Goleti am recurs la
aplicarea unui chestionar pentru evaluarea aptitudinilor de comunicare a angajailor. Rezultatele
chestionarului denot ar putea exista o comunicare mult mai eficient la nivelul instituiei.
Aceast lucrare are ca scop crearea unei imagini ct mai aproape de realitate asupra
comunicrii n cadrul colii private Fraii Goleti, demonstrnd practic punctele slabe i ce
mbuntiri I se pot adduce comunicrii, att de ctre conducere ct i de ctre angajai. Prin
studiul ntreprins n cadrul acestei lucrrii am dorit s subliniez importana comunicrii interne
pentru ndeplinirea scopurilor i obiectivelor organizaiei.
Trebuie s nu uitm c pentru realizarea eficient a unei activiti de munc, la baza
acesteia trebuie s stea o comunicare organizaional ct mai bun. Prin mbuntirea acestia se
ajunge la mulumirea i motivarea angajailor care vor ajunge s se simt parte dintr-un colectiv
cu scopuri commune i nu nite simpli angajai, izolai i privai de informare.
Aceast lucrare reprezint o analiz concret pe baza creia, constatnd deficenele i
gsind soluii, comunicarea la nivelul instituiei se poate mbunti.