Anda di halaman 1dari 12

Jurnal Ilmiah

Pengaruh Kepemimpinan, Teamwork, dan Akreditasi Terhadap


Keunggulan Bersaing Fakultas Ekonomi Universitas Trisakti dan Fakultas
Ekonomi Universitas Tarumanegara

Dosen Pembimbing : Drs. Marudut Marpaung, MM




Nama : Kadek Elda Primadistya (022125003)




Fakultas Ekonomi Universitas Trisakti
Jakarta-Indonesia
2012


Kadek Elda Primadistya, 4-11
1

Pengaruh Kepemimpinan, Teamwork, dan
Akreditasi Terhadap Keungggulan Bersaing
Fakultas Ekonomi Universitas Trisakti
Journal Ilmiah Volume I Nomor 1 Juni-Juli 2014






Pengaruh Kepemimpinan, Teamwork, dan Akreditasi Terhadap
Keunggulan Bersaing Fakultas Ekonomi Universitas Trisakti dan Fakultas
Ekonomi Universitas Tarumanegara

















Kadek Elda Primadistya (022125003)
Kadek Elda Primadistya, 4-11
2

Pengaruh Kepemimpinan, Teamwork, dan
Akreditasi Terhadap Keungggulan Bersaing
Fakultas Ekonomi Universitas Trisakti
Journal Ilmiah Volume I Nomor 1 Juni-Juli 2014


Kata Pengantar
Puji dan syukur penulis panjatkan ke hadirat Tuhan Yang Maha Esa, karena atas rahmat
dan hidayah-Nya, penulis dapat menyelesaikan makalah Manajemen Sumber Daya Manusia
yang berjudul Pengaruh Kepemimpinan, Teamwork, dan Akreditasi Terhadap Keunggulan
Bersaing Fakultas Ekonomi Universitas Trisakti ini dengan baik. Penulis juga ingin
mengucapkan terima kasih kepada bapak Drs. Marudut Marpaung, MM selaku dosen mata
kuliah Manajemen Sumber Daya Manusia yang telah memberikan bimbingannya, dan kepada
teman-teman yang telah membantu dalam menyelesaikan makalah ini.
Saran dan kritik yang membangun, sangat diharapkan agar kelak dapat memberikan karya
yang lebih baik lagi.
Akhir kata, semoga makalah ini berguna bagi penulis pada umumnya, dan bagi para
pembaca pada khususnya.Semoga setiap tingkah laku kita dilindungi oleh Tuhan yang Maha
Esa.

Jakarta, Juni 2014
Penulis

Kadek Elda Primadistya, 4-11
3

Pengaruh Kepemimpinan, Teamwork, dan
Akreditasi Terhadap Keungggulan Bersaing
Fakultas Ekonomi Universitas Trisakti
Journal Ilmiah Volume I Nomor 1 Juni-Juli 2014


Daftar Isi
Cover .... 1
Kata Pengantar ... 2
Daftar Isi . 3
Abstrak .... 4
PENDAHULUAN .... 4-5
PEMBAHASAN
Kepemimpinan .... 5-6
Teamwork (Kerjasama) .. 6
Akreditasi .... 7
Keunggulan Bersaing .. 7-8
Desain Penelitian .... 8
Perbandingan Jumlah Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Trisakti dan Fakultas
Ekonomi Universitas Tarumanegara ................................................................................... 9
Analisis Data ... 9
PENUTUP
Kesimpulan 9-10
Saran .. 10
Daftar Pustaka .. 11
Kadek Elda Primadistya, 4-11
4

Pengaruh Kepemimpinan, Teamwork, dan
Akreditasi Terhadap Keungggulan Bersaing
Fakultas Ekonomi Universitas Trisakti
Journal Ilmiah Volume I Nomor 1 Juni-Juli 2014


Kadek Elda Primadistya
Fakultas Ekonomi Universitas Trisakti Jakarta
E-mail : kadek_elda@yahoo.com











PENDAHULUAN
Sejalan dengan perkembangan dunia pendidikan yang semakin global, pengelolaan suatu
organisasi pendidikan harus dilakukan secara professional serta produktif, sehingga
organisasi tetap dapat mempertahankan hidupnya dan terus berkembang seiring dengan
kemajuan jaman. Konsep pengembangan umumnya dilakukan terhadap keunggulan bersaing
yang berfungsi sebagai acuan baik atau buruknya sebuah institusi pendidikan. Pengembangan
terhadap keunggulan bersaing harus dilakukan dengan kontinuitas yang terpelihara baik serta
terarah. Satu hal yang perlu diperhatikan adalah keunggulan bersaing tidak terlepas pada
sumber daya manusia yang handal tidak muncul begitu saja, namun memerlukan suatu proses
pengembangan yang bertahap dan berkesinambungan.
Untuk mencapai keunggulan bersaing yang maksimal, penggunaan kepemimpinan yang
tepat dari atasan, merupakan salah satu faktor yang dapat menggerakkan, mengarahkan,
membimbing dan memotivasi pegawai untuk lebih berprestasi dalam bekerja. Pemimpin
dapat mempengaruhi moral, kepuasan kerja, keamanan, kualitas kehidupan kerja dan
Abstrak : Keberhasilan suatu unit usaha di bidang pendidikan tergantung dari faktor kepemimpinan,
teamwork, dan akreditasi suatu universitas. Universitas adalah lembaga pendidikan tinggi dan penelitian,
yang memberikan gelar akademis dalam berbagai mata pelajaran. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui :
(1) Pengaruh kepemimpinan terhadap keunggulan bersaing fakultas ekonomi universitas trisakti. (2)
Pengaruh teamwork terhadap keunggulan bersaing. (3) Pengaruh akreditasi terhadap keunggulan bersaing.
(4) Pengaruh kepemimpinan, teamwork, dan akreditasi terhadap keunggulan bersaing. Hasil penelitian
menunjukan bahwa : (1) Terdapat pengaruh kepemimpinan yang kuat dan signifikan terhadap keunggulan
bersaing fakultas ekonomi universitas trisakti. (2) Ada pengaruh yang kuat dan signifikan antara kerja
sama (teamwork) terhadap keunggulan bersaing. (3) Terdapat pengaruh akreditasi terhadap keunggulan
bersaing. (4) Terdapat pengaruh kepemimpinan, teamwork, dan akreditasi terhadap keunggulan bersaing
fakultas ekonomi universitas trisakti. Diharapkan penelitian ini dapat memberikan manfaat bagi fakultas
ekonomi universitas trisakti dan menjadi bahan referensi dalam pengambilan keputusan.
Kata kunci : Kepemimpinan, teamwork, akreditasi, keunggulan bersaing.
Abstract : University is an institution of higher education and research, which provide academic degrees
in a variety of fields, successfully of university's depends on how well the factors of leadership, teamwork,
and accreditation of competitive advantage fakultas ekonomi universitas trisakti. The aim of this research
is expected to provide economic benefits to fakultas ekonomi and to be a reference in decision making.
Keywords : Leadership, teamwork, accreditation, competitive advantage
Kadek Elda Primadistya, 4-11
5

Pengaruh Kepemimpinan, Teamwork, dan
Akreditasi Terhadap Keungggulan Bersaing
Fakultas Ekonomi Universitas Trisakti
Journal Ilmiah Volume I Nomor 1 Juni-Juli 2014


terutama tingkat prestasi suatu organisasi. Kemampuan dan ketrampilan kepemimpinan
dalam pengarahan adalah faktor penting efektivitas pemimpin. Bila organisasi dapat
mengidentifikasikan kualitas-kualitas yang berhubungan dengan kepemimpinan, kemampuan
untuk menyeleksi pemimpin-pemimpin yang efektif akan meningkat, bila organisasi dapat
mengidentifikasikan perilaku dan teknik-teknik kepemimpinan efektif organisasi, berbagai
perilaku dan teknik tersebut akan dapat dipelajari.
Faktor kedua adalah faktor kerjasama (teamwork) yang akan mempengaruhi kinerja
pegawai yang dimiliki seseorang adalah merupakan potensi, dimana seseorang belum tentu
bersedia untuk mengerahkan segenap potensi yang dimilikinya untuk mencapai hasil yang
optimal, sehingga masih diperlukan adanya pendorong agar seorang pegawai fakultas
ekonomi universitas trisakti mau menggunakan seluruh potensinya. Melihat kenyataan
tersebut, sudah saatnya pimpinan dapat lebih banyak memberikan kesempatan kepada
pegawai mengembangkan sumber daya manusia agar lebih berprestasi dalam melaksanakan
tugas pelayanan terhadap masyarakat maupun mahasiswa agar dapat meningkatkan kualitas
keunggulan bersaing pada mahasiswa yang kemudian akan meningkatkan citra fakultas
ekonomi universitas trisakti.
Disamping itu, factor akreditasi sangat mempengaruhi keunggulan bersaing fakultas
ekonomi universitas trisakti terhadap universitas lainnya. Semakin baik kualitas akreditasi
suatu universitas dapat menentukan pilihan calon mahasiswa baru.
Dengan demikian kiranya perlu dirumuskan secara mendalam, usaha-usaha secara
terpadu dan berkesinambungan melalui penerapan analisis kepemimpinan, teamwork, dan
akreditasu terhadap keunggulan bersaing fakultas ekonomi universitas trisakti.
PEMBAHASAN
Kepemimpinan
Menurut Tead; Terry; Hoyt (dalam Kartono, 2003) Pengertian Kepemimpinan yaitu
kegiatan atau seni mempengaruhi orang lain agar mau bekerjasama yang didasarkan pada
kemampuan orang tersebut untuk membimbing orang lain dalam mencapai tujuan-tujuan
yang diinginkan kelompok.
Menurut Young (dalam Kartono, 2003) Pengertian Kepemimpinan yaitu bentuk dominasi
yang didasari atas kemampuan pribadi yang sanggup mendorong atau mengajak orang lain
Kadek Elda Primadistya, 4-11
6

Pengaruh Kepemimpinan, Teamwork, dan
Akreditasi Terhadap Keungggulan Bersaing
Fakultas Ekonomi Universitas Trisakti
Journal Ilmiah Volume I Nomor 1 Juni-Juli 2014


untuk berbuat sesuatu yang berdasarkan penerimaan oleh kelompoknya, dan memiliki
keahlian khusus yang tepat bagi situasi yang khusus.
Moejiono (2002) memandang bahwa leadership tersebut sebenarnya sebagai akibat
pengaruh satu arah, karena pemimpin mungkin memiliki kualitas-kualitas tertentu yang
membedakan dirinya dengan pengikutnya. Para ahli teori sukarela (compliance induction
theorist) cenderung memandang leadership sebagai pemaksaan atau pendesakan pengaruh
secara tidak langsung dan sebagai sarana untuk membentuk kelompok sesuai dengan
keinginan pemimpin (Moejiono, 2002).
Dari beberapa definisi diatas dapat disimpulkan bahwa kepemimpnan merupakan
kemampuan mempengaruhi orang lain, bawahan atau kelompok, kemampuan mengarahkan
tingkah laku bawahan atau kelompok, memiliki kemampuan atau keahlian khusus dalam
bidang yang diinginkan oleh kelompoknya, untuk mencapai tujuan organisasi atau kelompok.
Teamwork (Kerja Sama)
Menurut Dishon and OLeary (1994: 11) bahwa team work adalah group of two five
students who are tied totgether by a common purpose to complete a task and to include every
group members. Dalam konteks ini Bene and Seats (1991) menegaskan bahwa premis mayor
dalam suatu tim adalah bahwa setiap orang dalam tim kerja harus berfungsi sebagai pemain
yang kooperatif dan produktif untuk menuju tercapainya hasil yang diinginkan. Dengan
sangat menekankan pentingnya kohesivitas. Duin, Jorn, DeBower dan Jonhson (1994)
mendefinisikan bahwa Collaboratotion sebagai suatu proses dimana dua orang atau lebih
mengimplementasikan dan mengevaluasi kegiatan bersama.
Teamwork juga bagaikan sebuah orkestra yang saling bekerja sama menimbulkan suatu
musik yang indah. Bila salah seorang pemain salah memainkan alat musiknya maka akan
menimbulkan disharmonis. Teamwork akan berhasil hanya jika mereka dapat melenyapkan
kompetisi dan berkonsentrasi pada perbedaan pandangan dan keahlian untuk mengatasi
masalah atau tantangan dengan cepat.
Dapat di sintesiskan, bahwa teamwork adalah sekelompok orang dengan kemampuan,
talenta, pengalaman dan latar belakang yang berbeda yang berkumpul bersama-sama untuk
mencapai satu tujuan dalam satu atau lebih kegiatan. Indikatornya terlihat pada kerjasama,
satu arah tujuan, dialogis, delegasi dan organisasi.

Kadek Elda Primadistya, 4-11
7

Pengaruh Kepemimpinan, Teamwork, dan
Akreditasi Terhadap Keungggulan Bersaing
Fakultas Ekonomi Universitas Trisakti
Journal Ilmiah Volume I Nomor 1 Juni-Juli 2014


Akreditasi
Berdasarkan UU RI N0. 20/2003 Pasal 60 ayat (1) dan (3) ,akreditasi
adalah kegiatan yang dilakukan untuk menentukan kelayakan program dan satuan
pendidikan pada jalur pendidikan formal dan non formal pada setiap jenjang dan jenis
pendidikan berdasarkan kriteria yang bersifat terbuka. Kriteria tersebut dapat berbentuk
standar seperti yang termaktub dalam Pasal 35. ayat (1) yang menyatakan bahwa standar
nasional pendidikan terdiri atas: standar isi, stndar proses, stndar kompetensi lulusan,
stndar tenaga kependidikan, stndar sarana dan prasarana, stndar pengelolaan, stndar
pembiayaan, dan stndar penilaian pendidikan yang harus ditingkatkan secara berencana dan
berkala.
Jadi, Akreditasi (accreditation) adalah penilaian kelayakan teknis/akademis suatu
lembaga penyelenggara program pendidikan tertentu untuk menghasilkan lulusan dengan
spesifikasi kompetensi yang telah ditetapkan.
Keunggulan Bersaing
Pengertian keunggulan bersaing menurut Crown Dirgantoro dalam (2001) adalah
perkembangan dari nilai yang mampu diciptakan perusahaan untuk pembelinya. Menurut
Agustinus Sri Wahyudi (1996) memberikan pengertian keunggulan bersaing, adalah:
Sesuatu yang memungkinkan sebuah perusahaan memperoleh keuntungan yang lebih tinggi
dibandingkan dengan rata-rata keuntungan yang diperoleh pesaing dalam industri. Semakin
kuat keunggulan yang dimiliki akan semakin tinggi keuntungan yang diperoleh perusahaan
dan begitu pula sebaliknya.
Pengertian keunggulan bersaing (Competitive advantage) menurut Michael E Porter
(2008) adalah suatu kemampuan suatu perusaha an untuk meraih keuntungan ekonomis di
atas laba yang mampu diraih oleh pesaing di pasar dalam industri yang sama. Perusaha an
yang memiliki keunggul an kompetitif senantiasa memiliki kemampuan dalam memaha
mi perubahan struktur pasar dan mampu memilih strategi pemasaran yang efektif
Kadek Elda Primadistya, 4-11
8

Pengaruh Kepemimpinan, Teamwork, dan
Akreditasi Terhadap Keungggulan Bersaing
Fakultas Ekonomi Universitas Trisakti
Journal Ilmiah Volume I Nomor 1 Juni-Juli 2014


Sedangkan Noe et al (2003), memberikan pengertian keunggulan bersaing sebagai
kemampuan perusahaan untuk membuat produk atau penawaran layanan yang lebih dihargai
oleh pelanggan dibandingkan dengan perusahaan yang bersaing .
Selanjutnya Sampurno (2010) menjelaskan bahwa keunggulan bersaing adalah
Kemampuan, asset, skill, kapabilitas dan lainnya yang menampukan perusahan untuk
bersaing secara efektif di dalam industri. Sedangkan keunggulan bersaing menurut Peter
Senge (2000) keunggulan bersaing yang terus bertahan adalah kemampuan organisasi anda
untuk belajar lebih cepat dari pada pesaingnya.
Berdasarkan pengertian diatas maka keunggulan bersaing tidak dapat dipahami dengan
memandang perusahaan sebagai satu keseluruhan. Keunggulan bersaing berasal dari banyak
aktivitas berlainan yang dilakukan perusahaan dalam mendesain, memproduksi, memasarkan,
menyerahkan, mendukung produknya. Masingmasing aktivitas dapat mendukung posisi
biaya relatif perusahaan dan menciptakan dasar untuk diferensiasi.
Desain Penelitian
Ketertarikan beberapa variabel digambarkan sebagai berikut :



Gambar : Diagram Keterkaitan Antar Variabel
Variabel bebas (Independent) kepemimpinan, teamwork, dan akreditasi sedangkan
variabel terikat adalah keunggulan bersaing.Tempat penelitian keunggulan bersaing fakultas
ekonomi universitas trisakti, waktu penelitian kurang dari 1 minggu. Metode pengumpulan
data dalam penelitian ini mencangkup empat variabel penelitian, yaitu : (1) Kepemimpinan,
(2) Teamwork, (3) Akreditasi (4) Keunggulan bersaing, pelaksanaan pengumpulan data untuk
semua variabel tersebut dilakukan oleh peneliti sendiri kemudian dilanjutkan dengan analisis
data.
Kepemimpinan (X
1
)
Teamwork (X
2
)
Akreditasi (X
3
)
Keunggulan Bersaing (Y)
Kadek Elda Primadistya, 4-11
9

Pengaruh Kepemimpinan, Teamwork, dan
Akreditasi Terhadap Keungggulan Bersaing
Fakultas Ekonomi Universitas Trisakti
Journal Ilmiah Volume I Nomor 1 Juni-Juli 2014


Perbandingan Jumlah Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Trisakti dan Fakultas
Ekonomi Universitas Tarumanegara
Universitas Trisakti berdiri tanggal 29 November 1965 sedangkan Fakultas Ekonomi
Unibersitas Tarumanegara berdiri sejak tanggal 1 Oktober 1959.
Menurut Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Trisakti Dr. Bambang Soedaryono, Ak.,
MBA. Fakultas Ekonomi Universitas Trisakti menyelenggarakan Program pendidikan S-1
untuk 3 program studi sebagai berikut : Program Studi Ilmu Ekonomi, Program Studi
Manajemen, Program Studi Akuntansi . Pada saat ini jumlah mahasiswa Fakultas Ekonomi
mencapai 14.000 mahasiswa dengan rasio antara dosen : mahasiswa sebesar 1 : 20. Dengan
akreditasi A.
Sedangkan Fakultas ekonomi Universitas Tarumanegara sampai saat ini dengan jumlah
mahasiswa sekitar 16.000 orang. Dengan akreditasi A.
Menurut www.lintasberita.web.id Fakultas Ekonomi Universitas Trisakti berada di
peringkat ke-2 dan Fakultas Ekonomi Universitas Tarumanegara berada di peringkat ke-7.
Analisis Data
Dari data yang peneliti dapatkan di beberapa sumber di internet bahwa Fakultas Ekonomi
Universitas Trisakti masih lebih baik dibandingkan Fakultas Ekonomi Universitas
Tarumanegara. Keberhasilan ini didukung oleh semakin baiknya kepemimpinan, teamwork,
dan akreditasi dari Fakultas Ekonomi Universitas Trisakti sehingga meningkatkan
keunggulan bersaing FE Trisakti terhadap FE Untar.
PENUTUP
Kesimpulan
1. Terdapat pengaruh positif dan signifikan kepemimpinan terhadap keunggulan bersaing
Fakultas Ekonomi Universitas Trisakti.
2. Terdapat pengaruh positif dan signifikan teamwork terhadap keunggulan bersaing
Fakultas Ekonomi Universitas Trisakti.
Kadek Elda Primadistya, 4-11
10

Pengaruh Kepemimpinan, Teamwork, dan
Akreditasi Terhadap Keungggulan Bersaing
Fakultas Ekonomi Universitas Trisakti
Journal Ilmiah Volume I Nomor 1 Juni-Juli 2014


3. Terdapat pengaruh positif tidak signifikan akreditasi terhadap keunggulan bersaing
Fakultas Ekonomi Universitas Trisakti.
4. Kepemimpinan, teamwork, dan akreditasi secara bersama-sama memberikan kontribusi
terhadap keunggulan bersaing.
Saran-saran
1. Seorang pemimpin memiliki sikap kepemimpinan yang dinamis, kreatif, inovatif dalam
instansi pendidikan yang dipimpinnya agar dapat meningkatkan kinerja pegawai dan
mahasiswanya.
2. Seorang pemimpin harus lebih memperhatikan kepemimpinan mempertahankan
teamwork yang solid dan baik menyelesaikan tugasnya sehingga dapat meningkatkan
keunggulan bersaing fakultas yang dipimpinnya.
3. Seorang pemimpin harus mengelola kualitas Sumber Daya Manusia dan kualitas
lulusannya sehingga terus menghasilkan akreditasi yang baik.
4. Seorang pemimpin seharusnya memperhatikan kesejahteraan, motivasi, dan lebih
memberikan pelajaran softskills. Kepada mahasiswa dan pegawainya agar menghasilkan
lulusan terbaik sesuai dengan visi misinya.


Kadek Elda Primadistya, 4-11
11

Pengaruh Kepemimpinan, Teamwork, dan
Akreditasi Terhadap Keungggulan Bersaing
Fakultas Ekonomi Universitas Trisakti
Journal Ilmiah Volume I Nomor 1 Juni-Juli 2014


Daftar Pustaka
Fetrisakti. Profil Fakultas Ekonomi. http://www.fe.trisakti.ac.id/pengantar_dekan.php.
Kencana, Kartika Cahya. (2012). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja
Pegawai (Studi Kasus pada Kanwil DJP Jakarta Utara). Jakarta : SKB_20090041
Marpaung, Marudut. (2014). Pengaruh Kepemimpinan dan Team Work terhadap Kinerja
Karyawan di Koperasi Sekjen Kemdikbud Senayan Jakarta. Jakarta : Volume 2 Nomor 1
Maret-April 2014.
Nawazir. (2011). Pengertian Universitas. http://id.shvoong.com/social-
sciences/education/2190078-pengertian-universitas. (Juli, 24).
Psychologymania. (2012). Pengertian Keunggulan Bersaing.
http://www.psychologymania.com/2012/12/pengertian-keunggulan-bersaing.html.
(Decemmber).
Salim, Maya Ecclesia. (2011). Fakultas Ekonomi Untar.
http://mayaaaworld.wordpress.com/2011/09/03/fakultas-ekonomi-untar. (September 3).
Wahyu, Anhar. (2013). Fakultas Swasta Terbaik di Indonesia.
http://www.lintasberita.web.id/fakultas-ekonomi-swasta-terbaik-di-indonesia.
(November, 07).
Wonokerto, Daryonoto. (2014). Arti Istilah dan Makna Kata.
http://istilaharti.blogspot.com/2013/09/pengertian-akreditasi.html#.U5RJ13J_tqU. (June,
08).
Yasmui. (2012). Pengertian Akreditasi.
http://yasmui.wordpress.com/2012/09/14/pengertian-akreditasi. (September, 14).