Kamis, 14 November 2013

Interaksi Permintaan dan Penawaran Tenaga Kerja

Interaksi Permintaan dan Penawaran Tenaga Kerja

Beberapa Teori Ketenagakerjaan
Keseimbangan antara permintaan dan penawaran angkatan kerja akan terjadi apabila
jumlah orang yang menawarkan tenaganya untuk bekerja adalah sama dengan jumlah tenaga
kerja yang diminta,

Jam Kerja dan Penggunaan Tenaga Kerja
Kenaikan dalam jumlah penggunaan tenaga kerja yang diakibatkan oleh kenaikan jumlah
permintaan dapat mengambil dua bentuk yang berbeda, suatu kenaikan dalam jumlah jam kerja
yang dilaksanakan oleh sejumlah karyawan tertentu (misalnya, kerja lembur) atau alternatifnya,
suatu kenaikan dalam jumlah karyawan di mana semua karyawan bekerja menurut standar
minggu kerja. Sebagaimana para majikan cenderung untuk menyesuaikan jam kerja rata-rata