Remuneraciones Bsicas

Las remuneraciones bsicas son las que acuerdan los trabajadores con el empleador o los
representantes de la empresa por ejemplo: El monto a cobrar, la o las formas de percibir los sueldos, si
el cobro ser en forma diaria, semanal o mensual.



Remuneraciones en especie.
En la mayora de las ocasiones el pago a los empleados se realiza en metlico, sin embargo
cada vez se utiliza ms habitualmente la figura de los pagos en especie para remunerar a los
trabajadores de las empresas, bien como medio para incentivar a los trabajadores o como
medio para disfrutar de beneficios fiscales.
Las Retribuciones en Especie son las entregas al trabajador de bienes o servicios
gratuitamente o a precios reducidos aunque no supongan un coste para el pagador (art. 46 y
47 Texto Refundido Ley IRPF y arts. 41 a 46 Reglamento IRPF).







Remuneracin en periodo de vacaciones
El artculo 192 del cdigo sustantivo del trabajo establece que durante el perodo de
vacaciones el trabajador recibir el salario ordinario que est devengando el da en
que comience a disfrutar de ellas. En consecuencia, solo se excluirn para la
liquidacin de vacaciones el valor del trabajo en das de descanso obligatorio y el valor
del trabajo suplementario o de horas extras.
Adicionalmente, el mismo artculo 192 del cdigo sustantivo del trabajo, prev que
cuando el salario sea variable las vacaciones se liquidarn con el promedio de lo
devengado por el trabajador en el ao inmediatamente anterior a la fecha en que se
concedan
Las gratificaciones de julio y diciembre
Las gratificaciones de Fiestas Patrias y Navidad: normas legales
Tienen existencia legal desde el ao de 1989 en que se dict la Ley 25139, reglamentada por
Decreto Supremo 061-89. Estas normas originaron ciertas distorsiones en su aplicacin lo que
determin sus derogacin y sustitucin por la Ley 27735 (9 de mayo del 2002), reglamentada
por Decreto Supremo Nmero 005-2002-TR.
.


Horas extras Recargos nocturnos, dominicales y festivos
Horas extras
Hora extra es aquella hora que se trabaja adicional a las 8 horas diarias o a la jornada pactada
entre la partes. Si en un da se trabajan 10 horas, y se ha pactado la jornada mxima legal,
entonces tendremos 2 horas extras, que son la que han superado el lmite de las 8 diarias. Si la
jornada pactada es de medio tiempo, es decir 4 horas diarias y se trabajan 6 horas, se tienen
dos horas extra. Consulte: Horas extras en jornadas de medio tiempo.









Asignaciones familiares
A partir del 1 de septiembre, el tope actual para percibir las Asignaciones
Familiares se elevar a $15.000 por cada uno de los cnyuges y $30.000 por grupo
familiar, anunci este martes el director ejecutivo de la ANSES, Diego Bossio.
El beneficio se cobrar segn la siguiente escala:





Bonificacin por 30 aos de servicio

la determinacin de las bonificaciones, beneficios y dems conceptos remunerativos
(tales como la asignacin por cumplir 25 o 30 aos de servicios, subsidio por fallecimiento y
gastos de sepelio y luto y vacaciones truncas entre otros) que perciban los funcionarios,
directivos y servidores, otorgados en base al sueldo, remuneracin o ingreso total son
calculados en funcin a la "Remuneracin Total Permanente"; Que, como consecuencia de la
aplicacin del artculo 9 del Decreto Supremo N 051-91-PCM y las Directivas de Ejecucin
Presupuestaria correspondientes a las Leyes anuales de presupuesto para el sector pblico, las
peticiones de pago de asignacin por cumplir 25 y 30 aos al servicio del Estado, as como las
peticiones de pago por subsidios por fallecimiento y gastos de sepelio, vienen siendo

Incremento en las afp
La cartera administrada por las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) lleg a
los 98,587 millones de nuevos soles al 20 de setiembre del 2013, de los cuales 97,646 millones
corresponden al fondo de pensiones y 941 millones al encaje legal.
La Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS) inform que dicho resultado refleja un
incremento de 0.7 por ciento respecto a la cartera administrada al 13 de setiembre, la cual fue
de 97,862 millones de soles.