8 Pertanyaan Jebakan Saat Melamar Pekerjaan !!

Dalam proses perekrutan pegawai tiap perusahaan membutuhkan beberapa tahapan unt
uk melakukan seleksi bagi pelamar pekerjaan yaitu pada umumnya tahapan test tert
ulis, interview, test kesehatan (kalau ada). Tidak sedikit pula banyak dari calo
n karyawan yang telah lulus dalam test tertulis akan tetapi gagal dalam tahap in
terview atau wawancara. Mungkin ada baiknya membaca artikel ini yang diharapkan
bisa membantu para calon karyawan dalam menyiasati pertanyaan dari pewawancara.
Berikut beberapa daftar pertanyaan yang mungkin adalah sebuah jebakan dalam sebu
ah proses wawancara:
Mengapa kami harus mempekerjakan Anda?
Ini peluang Anda untuk ?menjual? diri Anda. Uraikan dengan singkat dan jelas kel
ebihan yang Anda miliki, kualifikasi Anda dan apa yang dapat Anda sumbangkan bag
i perusahaan tersebut. Hati-hati , jangan memberikan jawaban yang terlalu umum.
Hampir setiap orang mengatakan mereka merupakan seorang pekerja keras dan memili
ki motivasi. Berikanlah jawaban yang memperlihatkan keunikan yang Anda miliki.
Mengapa tertarik bekerja di perusahaan ini?
Pertanyaan ini merupakan salah satu alat bagi si pewawancara untuk mengetahui ap
akah Anda mempersiapkan diri anda dengan baik. Jangan pernah datang untuk sebuah
wawancara pekerjaan tanpa mengetahui latar belakang perusahaan. Dengan memiliki
informasi yang cukup mengenai latar belakang perusahaan tersebut maka pertanyaa
n di atas memberikan kesempatan kepada Anda untuk memperlihatkan inisiatif, dan
menunjukkan apakah pengalaman serta kualifikasi yang Anda miliki sepadan dengan
posisi yang diperlukan.
Apa kelemahan utama Anda?
Rahasia dalam menjawab pertanyaan di atas adalah dengan berkata jujur mengenai k
elemahan Anda, tapi jangan lupa menjelaskan bagaimana Anda mengubah kelemahan te
rsebut menjadi kelebihan. Misalnya, bila Anda memiliki masalah dengan perusahaan
terdahulu, perlihatkan langkah yang Anda ambil. Hal ini memperlihatkan bahwa An
da memiliki kemampuan dalam mengenali aspek yang perlu diperbaiki dan inisiatif
dalam memperbaiki diri Anda.
Mengapa berhenti dari perusahaan terdahulu?
Walaupun Anda berhenti dari pekerjaan terdahulu dengan cara yang tidak baik, And
a harus berhati-hati dalam memberikan jawaban. Usahakan untuk memberikan jawaban
yang diplomatis. Bila Anda memberikan jawaban yang mengandung aspek negatif, ko
mpensasikan jawaban tadi dengan jawaban yang positif. Bila anda mengeluhkan tent
ang pekerjaan terdahulu, maka hal ini tidak memberi poin apa-apa buat Anda.
Bagaimana Anda mengatasi masalah?
Tidak mudah memberikan jawaban bila Anda mendapatkan pertanyaan seperti di atas,
terutama bila Anda baru lulus dan tidak memiliki pengalaman kerja. Pewawancara
ingin melihat apakah Anda dapat berpikir kritis dan mengembangkan solusi tanpa m
elihat jenis permasalahan yang Anda hadapi, bahkan walaupun Anda tidak memiliki
waktu yang cukup dalam mengatasi masalah yang dihadapi. Gambarkan langkah-langka
h yang Anda lakukan dalam memprioritaskan pekerjaan. Hal ini memperlihatkan bahw
a Anda bertanggungjawab dan tetap dapat berpikir jernih walaupun sedang menghada
pi masalah.
Prestasi apa yang dibanggakan?
Rahasia dari pertanyaan di atas adalah dengan menyeleksi dan memilih secara spes
ifik prestasi yang berhubungan dengan posisi yang sedang ditawarkan. Walaupun An
da pernah menjuarai bola basket pada waktu kuliah, tetapi ini bukan merupakan se
buah jawaban yang diharapkan. Berikan jawaban yang lebih profesional dan lebih r
elevan. Pikirkan kualifikasi yang dibutuhkan oleh perusahaan tersebut dan kemban
gkan contoh yang memperlihatkan bagaimana Anda dapat memenuhi kebutuhan perusaha
an.
Berapa gaji yang Anda harapkan?
Pertanyaan ini merupakan pertanyaan yang tersulit terutama bagi mereka yang tida
k memiliki pengalaman kerja yang cukup.Yang perlu Anda lakukan sebelum wawancara
adalah mencari tahu pasaran gaji untuk posisi yang ditawarkan agar Anda dapat m
emberikan jawaban atas pertanyaan ini. Beritahu pewawancara bahwa Anda terbuka u
ntuk membicarakan mengenai kompensasi bila saatnya tiba. Bila terpaksa, berikan
jawaban yang berupa kisaran angka, bukan angka tertentu.
Bisa ceritakan mengenai diri Anda?
Mungkin pertanyaan di atas tampaknya mudah tetapi pada kenyataannya tidaklah sem
udah yang Anda bayangkan. Yang pasti Anda harus menyadari bahwa pewawancara tida
k tertarik untuk mengetahui apa yang Anda lakukan di akhir pekan ataupun dari da
erah mana Anda berasal. Pewawancara berusaha mengetahui Anda secara profesional.
Siapkan dua atau tiga poin mengenai diri Anda, baik pengalaman kerja maupun sas
aran karir Anda dan tetap konsisten. Rangkum jawaban Anda dengan mengungkapkan k
einginan Anda sebagai bagian dari perusahaan tersebut. Bila memiliki jawaban yan
g mantap maka hal ini dapat membawa Anda pada pembicaraan yang memperlihatkan ku
alifikasi Anda.
Sumber : http://pemulihanjiwa.com/8-pertanyaa...pekerjaan.html