sikap dan pola hidup manusia. Moralitas merupakan tradisi kepercayaan dalam agama atau kebudayaan tentang perilaku yang baik dan buruk. Norma terbagi 2: 1. Norma khusus : aturan yang berlaku dalam bidang kegiatana yang khusus. Contoh : tata cara pengunjung pasien, aturan olah raga. 2. Norma Umum : aturan yang berlaku secara umum. Terbagi lagi menjadi 3: a. sopan santun : norma yang berkaiatan dengan tata cara pergaulan sehari-hari b. hukum : norma yang dituntut dengan tegas oleh masyarakat demi keselamatan dan kesejahteraan diri dan orang lain. c. Moral tidak tampak : aturan yang mengenai sikap manusia yang berhubungan dengan agama. Dua macam Etika : 1. Etika Deskriptif : etika yang berhubungan dengan fakta yang ada secara kritis , rasional, terhadap sikap manusia sebagai sesuatu yang bernilai. 2. Etika Normatif : etika yang berhubungan dengan norma norma yang menuntun tingkah laku manusia sebagaimana seharusnya dilakukan. Tugas Etika normative : a. Berusaha menuangkan berbagai norma yang membentuk suatu norma dimasyarakat. b. Berusaha dengan berbagai cara membenarkan prinsip dasar moral. c. Meta etika, studi tentang etika normative yang mengkaji mengenai istilah moral dan logika penalaran moral
dua macam etika secara umum : 1.Etika Umum : etika yang mengenai norma, moral, dan kondisi dasar tentang bagaimana manusia bertindak secara etis dan bertindak dalam mengambil keputusan. 2. Etika khusus: penerapan prinsip2 dasar moral dalam kehidupan yang khusus. Tiga macam etika khusus : 1.Etika Individual : etika yang mengenai perilaku individual dalam menjaga nama baiknya sebagai pribadi moral. 2. Etika sosial : etika yang mengenai kewajiban dan sikap manusia sebagai anggota masyarakat. 3. Etika Lingkungan : etika yang mengenai hubungan antara manusia baik sebagai individu maupun kelompok terhadap lingkungan alam.
Profesi : pekerjaan yang dilakukan sebagai kegiatan pokok dalam mengandalkan keahlian dan keterampilan dengan melibatkan komitmen pribadi.
Ciri-ciri profesi: a.Adanya keahlian dan keterampilan khusus yang dimiliki b. Adanya kaidah standar moral yang tinggi. c. mengutamakan kepentingan masyarakat daripada pribadi. d. menjadi anggota dari suatu organisasi profesi sesuai dengan profesi yang ditekuni. e. mendapat izin khusus dalam menjalankan suatu profesi. f. memiliki gaji yang tinggi sebagai hasil dari pengerahan seluruh tenaga, pikiran, keahlian dan keterampilannya.
Kode etik: merupakan kaidah moral yang berlaku khusus untuk orang-orang yang professional sesuai dengan bidangnya.
Prinsip-prinsip etika profesi : a.Tanggung jawab : bertanggung jawab atas pekerjaan dan dampak dari profesi untuk kehidupan orang lain. b.Keadilan : tidak merugikan hak dan kepentingan pihak tertentu dan tidak melakukan diskriminasi terhadap orang yang dilayaninya. c.Otonomi : prinsip yang dituntut terhadap dunia lura dalam kebebasan menjalankan profesinya. d.Integritas moral: mempunyai integirtas pribadi dan moral yang tinggi
prinsip-prinsup etika kantor: a.Loyality : bersikap loyal terhadap pimpinan dan perusahaan. b.Good memory: mempunyai ingatan yang kuat dan tajam serta mampu melaksanakan tugas. c.Discreation: mampu menyimpan rahasia yang berkenaan dengan perusahaan. d. Tidiness: dapat melakukan pekerjaan sesuai dengan ukuran kepentingan. e. Tact : mampu mengambil kebijaksaaan yang benar. f. Honestly: berlaku jujur terhadap uang, materi kantor, waktu . g. Reability: mampu bertanggung jawab dan mengerjakan tugas sampai tuntas. h. Initiative : berinisiatif terhadap apa yang harus dikerjakan. i. Common Sense : berhati-hati dalam melaksanakan tugas. j. Poise : melaksanakan tugas dengan tenang. k. Alertness : menghindari bekerja seperti robot, bekerja harus inisiatif dan tanggungjawab. l. Adability : Harus dapat menyesuaikan diri.
Hal yang diperhatikan pimpinan dalam etiket kantor : a.Melakukan perintah dengan permintaan yang baik b.Memberi Contoh c. Tunjukkan kepercayaan d.Tunjukkan loyalitas e.Informasi yang bersifat rahasia f.Jangan bicarakan kasus seorang karyawan dengan karyawan yang lain. g.Jangan Buka rahasia pribadi h.Rahasia Kantor Tidak Boleh dibocorkan.
Aturan pimpinan terhadap sekretaris(bawahan): a.Selalu meminta dengan ramah dan mengucapkan terima kasih. b.jangan menyalahkan bawahan jika segala hal tidak berjalan lancar. c.gagasan perlu dihargai. d.jangan mendorong atau memaksakan untuk bekerja lebih keras. e.jangan memperbincangkan bawahan saudara dengan orang lain. f.jangan coba-coba mengubah bawahan. g.perhatikan sikap yang penuh humor.
Sikap bawahan terhadap pimpinan : a.Menghormati para pimpinan b.Etiket terhadap atasan.
2 bentuk penggunaan waktu yang mengganggu atasan. a.terlalu lama dari waktunya dihabiskan jika bertemu atasan. b.terlalu sering terganggu karena harus menghentikan pekerjaannya.
Usulan untuk menghemat penggunaan waktu atasan: a. mempelajari tugas masing-masing dengan detail dan meningkatkan kemampuan bekerja sendiri. b. membedakan hal-hal mana yang penting dan tidak mengganggu atasan untuk hal yang tidak penting c.berhati-hati dalam menggunakan waktu atasan.
Sikap ketika ditegur: 1.jangan anggap teguran ditujukan kepada kita pribadi. 2.kritik merupakan perbaikan untuk belajar dari suatu kesalahan. 3.Dapat menerima secara lapang dada.
Syarat-syarat sikap sebagai karyawan: 1.kesopanan yang paling utama. 2.Penilaian pribadi. 3.kebiasaan 4.usahakan untuk mengingat nama. 5.Permintaan keterangan 6. memperhatikan tamu-tamu pribadi 7.tindak tanduk pribadi