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El documento describe un ejercicio de selección de personal utilizando el método Grönhölm. Los candidatos deben pasar por varias pruebas diseñadas para evaluar su trabajo en equipo, liderazgo, toma de decisiones y resistencia a la presión. Al final, Carlos gana el puesto directivo después de lograr quebrar emocionalmente a Nieves durante la entrevista.
El documento describe un ejercicio de selección de personal utilizando el método Grönhölm. Los candidatos deben pasar por varias pruebas diseñadas para evaluar su trabajo en equipo, liderazgo, toma de decisiones y resistencia a la presión. Al final, Carlos gana el puesto directivo después de lograr quebrar emocionalmente a Nieves durante la entrevista.
El documento describe un ejercicio de selección de personal utilizando el método Grönhölm. Los candidatos deben pasar por varias pruebas diseñadas para evaluar su trabajo en equipo, liderazgo, toma de decisiones y resistencia a la presión. Al final, Carlos gana el puesto directivo después de lograr quebrar emocionalmente a Nieves durante la entrevista.
1. Identifique los personajes del Video y complete la siguiente informacin:
Nombre: julio quintana Puesto de trabajo actual: Direccin de Rocha. Descripcin: Empresa en la elaboracin de pesticidas
Nombre: Carlos de Erstegui Puesto de trabajo actual: Dep. Comunicacin y marketing de telefona mvil. Descripcin:
Nombre: napaes Puesto de trabajo actual: jefa de estudios minina. Descripcin: Grabacin de msica
Nombre: Fernando de monadas Puesto de trabajo actual: no describe Descripcin: para no facilitar el trabajo de descubrir al topo
Nombre: Ricardo Arces Puesto de trabajo actual: no describe Descripcin: no describe
Nombre: Nieves Martin Puesto de trabajo actual: Dep. desarrollo de productos especiales en una editorial Descripcin: colecciones de revistas o diario o para el lanzamiento de un libro
Nombre: Enrique len Puesto de trabajo actual: Sonco Descripcin: no describe
2. Segn el grupo: Qu cargo est buscando la empresa? - Director del departamento 3. Realice un comentario de los argumentos que manifiestan los candidatos para quedarse en el refugio. - La versin de tener una persona que se encargue de la luz elctrico o tenga conocimientos de ellos es muy aceptable ya que ser de mucha ayuda. - Tener a alguien que ponga orden tambin es lo ideal pero no desde un punto dictatorial pues no es lo ms viable y crearan conflictos. - Tener tambin un personal mdico es lo ideal ya por posibles enfermedades u accidentes de se pueda ver en el lugar. - Tener el apoyo de alguien que pueda ayudar en la cocina y su preparado de los alimentos es indispensable en el lugar. - La posicin de tener a alguien que cuente cuentos pues no me gusta mucho en particular ya que abran otros medios de diversin y no sera de gran ayuda en la supervivencia de los que hay se encuentren. - Tener a una mujer que ayude en la repoblacin desde el punto reproductivo es una buena posicin y aceptable e indispensable creo yo. 4. Que personaje descartara el grupo. Explique porque. - yo descartara al cuenta cuentos ya que no apoyara mucho en lo que es la supervivencia y pues su aporte no estn servible. En otro punto tambin se ayudara a la permanencia de otra mujer que ayudara en la repoblacin de la especie humana. 5. A pesar de que el argumento de Carlos no parece muy fuerte, el grupo termina expulsando a Ana. Fundamente el porqu de la decisin. - Creo porque no supo defenderse y se encontr a la merced de los dems que ciertamente la atacaban, adems de ello pues no podra ayudar en la repoblacin del mundo ya que su etapa de fertilidad ya paso y pondra en peligro la supervivencia de los futuros habitantes. 6. Desarrolle un comentario del papel de la secretaria y del topo (el infiltrado). - El papel de la secretaria pues era de mucha ayuda ya que confunda mucho al inicio en su rigidez y buen nimo a la vez. En el caso del topo pues casi no lo pude deducir ya que era muy confuso en su neutralidad en la que se encontraba no se meta con nadie y dejaba que los dems eligieran a quien queran expulsar. 7. Qu candidato gan el puesto. Por qu cree que gan? - Carlos ya que el cumpli lo que se le pidi para acceder al puesto, llegar a quebrar emocionalmente a nieves, la cual logro hacerlo. 8. En la pelcula se tratan diferentes temas relacionados con el mundo laboral, con la tica y los lmites. Elaboren una lista de los temas que se tratan en las escenas mostradas en el video. - tica. - Lealtad a la empresa. - Trabajo en Equipo. - Compaerismo. 9. Elaborar una lista de las pruebas que han tenido que superar los candidatos y definir cul era el objetivo de cada prueba. Crees que los entrevistadores disearon una prueba para cada uno de los candidatos? - Supervivencia ante una tragedia: mantener su posicin profesional ante un problema. - Trabajo bajo presin: poner al candidato en una posicin de presin para ver su reaccin ante ello, y la lealtad que hay entre compaeros. - Dinmicas de grupo: realizar juegos a fin de conocer u saber los conocimientos, que posee cada uno de ellos asimismo ver su nivel de respuesta rpida ante un problema. 10. Qu opina del mtodo utilizado? - Es un buen mtodo me gusto aunque sera un poco confuso y creo que el esfuerzo seria mayor ya que se tiene que tener un estudio mayor de cada uno de los candidatos y creo que tambin llegara a crear unos sentimientos negativos para cada candidato.
Modelo de Educación Flexible y Competencias Multigrado en Instituciones Educativas Rurales de Los Municipios No Certificados Del Valle Del Cauca-Colombia