RESUMEN DE GUNG HO

Es una tcnica gerencial eficiente para aprovechar al mximo el potencial de las personas en una
empresa y consiste en alcanzar un estado en el cual el trabajo de los individuos es importante, en
donde ste ejerce control sobre su trabajo y en donde prevalece el trabajar juntos.
EL ESPRITU DE LA ARDILLA
Es conocer el porqu de nuestro trabajo y que tan importante es para la humanidad, es decir, es
tener en cuenta que nuestro trabajo vale la pena. Estos planes solo se llevarn a cabo bajo la
orden del nico jefe en una organizacin gung ho: LOS VALORES. Estos son la gua del plan de
trabajo. Todas las decisiones y actuaciones deben hacerse en base a los valores, ya que estos son
los cimientos en los cuales podemos confiar, son los que sostienen el esfuerzo.
EL ESTILO DEL CASTOR
Es ejercer el control de manera indpendiente par alcanzar las metas, es poseer un alto grado de
control sobre nuestro destino, es hacer lo que estmos en capacidad de hacer, es hacer lo correcto
de la forma correcta. La organizacin debe brindar apoyo a las personas y valorarlas como tal, a
medida que esto se haga, los colaboradores asumirn ms control.
EL DON DEL GANSO
Es alentar a los dems a seguir adelante, es el apoyo mutuo e incondicional, es estimular
constantemente, es la fuerza que impulsa a la gente durante la realizacin de una misin
verdadera, es una razn para trabajar. Para lograr el don del ganso, es necesario satisfacer las
necesidades bsicas del individuo con una y justa remuneracin y es necesario alimentar el
espritu de stas por medio de las felicitaciones.
EN RESUMEN.Qu esperas! Ponte en marcha sin perder el tiempo. A LA CARGA! Amigo.
CUESTIONARIO
1. Qu nos da a entender el espritu de la arndilla?


2. Cmo podras resumir el estilo del castor?


3. Cul es la idea del don del ganso?


4. El Gung Ho como tcnica gerencial se puede utilizar para?