Anda di halaman 1dari 35

1

BAB 1
PENDAHULUAN


1.1. Latar Belakang
Pendidikan dan teknologi merupakan salah satu tuntutan yang harus
diterapkan dalam rangka meningkatkan kualitas sumber daya manusia yang
berkualitas dan dapat diandalkan di era globalisasi. Suatu kenyataan bahwa
pemanfaatan teknologi tinggi telah diterapkan dalam dunia industri di
Indonesia dan telah mengalami perkembangan yang demikian pesatnya.
Mahasiswa Pendidikan Teknik Informatika dan Komputer Fakultas
Teknik Universitas Negeri Semarang sedang disiapkan sebagai calon
pendidik professional di dunia pendidikan. Oleh karena itu memerlukan
wahana pengetahuan, pengalaman, dan keterampilan yang terdapat di dunia
kerja sebagai upaya untuk mewujudkan keterpaduan antara dunia pendidikan
dengan dunia kerja.
Untuk merealisasikan tujuan tersebut tentunya diperlukan suatu
kegiatan yang berorientasi pada penerapan dan pengembangan yang sesuai
dengan kegiatan keilmuannya. Salah satunya adalah dengan melaksanakan
Praktik Kerja Lapangan (PKL) pada suatu industri maupun instansi
pemerintah. Praktik Kerja Lapangan (PKL) merupakan program kulikuler
1
2



Fakultas Teknik Universitas Negeri Semarang yang mempunyai bobot 4 SKS
dan dilaksanakan selama 5 minggu. Diharapkan dengan Praktik Kerja
Lapangan (PKL) mahasiswa dapat mengenal dan mengetahui, melatih sikap,
serta etos kerja yang mana didalam dunia kerja menerapkan kedisiplinan
kerja, komitmen, efektifitas, efisiensi kerja. Disamping itu juga bermanfaat
untuk membantu mempermudah peralihan mahasiswa dari dunia pendidikan
ke dunia kerja sesungguhnya.
1.2. Tujuan
1.2.1. Tujuan Umum
Tujuan umum Praktik Kerja Lapangan (PKL) adalah agar
mahasiswa dapat menambah wawasan ilmu pengetahuan dan teknologi
melalui kegiatan pengalaman langsung dalam dunia kerja baik di
industri maupun instansi pemerintah. Disamping itu agar mahasiswa
dapat menimba pengalaman dalam proses persiapan, pengolahan, dan
pengoperasian terhitung dan pemasaran produksi atau jasa.
1.2.2. Tujuan Khusus
a. Sebagai syarat dalam menyelesaikan program mata kuliah Praktik
Kerja Lapangan jurusan Teknik Elektro Prodi Pendidikan Teknik
Informatika dan Komputer Universitas Negeri Semarang.
b. Menambah pengetahuan tentang manajemen industri dan kompetensi
tenaga kerja yang dipersyaratkan oleh industri.
3



c. Mengenal dan memahami dunia kerja untuk menambah wawasan
dan memperdalam pengetahuan dibidangnya, terutama teknologi
yang berkembang.
1.3. Manfaat
Manfaat yang diperoleh dari pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan
(PKL) diantaranya adalah :
1. Bagi Mahasiswa
Memperoleh pengetahuan yang nyata tentang kondisi industri baik
manajemen yang diterapkan di industri, kondisi fisik, peralatan yang
digunakan dan sebagainya.
2. Bagi Lembaga Pendidikan (FT UNNES)
Mendapatkan umpan balik yang berguna untuk mengembangkan dan
meningkatkan materi perkuliahan dan kurikulum dalam upaya
pengembangan ilmu pengetahuan di dunia pendidikan, sehingga proses
pendidikan dan pengajaran yang dilaksanakan dapat lebih disesuaikan
dengan kemajuan teknologi di dunia industri.
1.4. Tempat dan Pelaksanaan
1.4.1. Tempat
Tempat Praktik Kerja Lapangan (PKL) yaitu di PT. PLN (Persero)
Area Cilacap yang terletak di Jalan Brigjen Katamso Nomor 52 Telp
(0282) 533075, Kabupaten Cilacap.


4











Gambar 1. Alamat Lokasi PLN Area Cilacap
1.4.2. Pelaksanaan
Prosedur pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan (PKL) dirancang
secara terpadu agar pelaksanaannya dapat berjalan sesuai dengan
rencana. Dalam pelaksanaan dapat dilaksanakan perkelompok atau
perorangan dengan sistem blok yang telah disepakati bersama institusi
mitra sesuai ekuivalensi bobot system kredit semester, masing-masing
program studi di lingkungan Fakultas Teknik. Waktu pelaksanaan
dimulai tanggal 21 Januari 22 Februari 2013.
1.5. Metode Pengumpulan Data
Data yang disajikan dalam pembuatan Laporan Praktik Kerja
Lapangan (PKL) ini adalah sebagai berikut:



5



1. Metode Observasi
Yaitu metode pengumpulan data pada obyek melalui pengamatan
langsung tentang sistem mekanisme kerja dengan jalan ikut terjun
langsung ke lapangan di instansi yang bersangkutan.
2. Metode Interview
Yaitu metode dengan cara mengadakan Tanya Jawab secara
langsung mengenai hal-hal yang berkaitan dengan instansi mitra kepada
pembimbing lapangan dan instruktur untuk mendapatkan informasi yang
terkait dengan kegiatan PKL yang dilaksanakan.
3. Metode Studi Pustaka
Yaitu metode untuk mencari data melalui kepustakaan, misalnya
buku atau website referensi yang berkaitan dengan bahasan dan materi
yang dipraktikan pada saat PKL guna untuk mendukung penulisan
laporan ini.







6



BAB 2
PEMBAHASAN


2.1. Kegiatan Umum Praktek Kerja Lapangan
2.1.1. Tinjauan Umum Perusahaan
Berdasarkan Undang-undang Nomor 19 tahun 1960 tentang
perusahaan negara dan Peraturan Pemerintah Nomor 67 tahun 1961,
maka dibentuk Badan Pemimpin Umum Perusahaan Lustrik Negara
(BPU-PLN). Badan ini mengelola semua perusahaan listrik dalam satu
organisasi, lalu dengan Peraturan Pemerintah Nomor 18 tahun 1972
Perusahaan Listrik Negara ditetapkan sebagai Perusahaan Umum. Hal
tersebut sebagaimana ditetapkan dengan Peraturan Pemerintah Nomor
54 tahun 1972, dilanjutkan dengan berdiri dan ditetapkannya sebagai
Kuasa Usaha Ketenagalistrikan dan meneruskan usaha-usaha
sebelumnya berdasarkan ketentuan-ketentuan dalam Peraturan
Pemerintah Nomor 17 tahun 1990.
Berdasarkan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 23
tahun 1992 dan akta Notaris Sutjipto, S.H Nomor 69 tahun 1994 di
Jakarta status PLN berubah menjadi PT. Perusahaan Listrik Negara
(Persero).
6
7



Kemudian dengan Surat Keputusan General Manajer PT. PLN
(Persero) Unit Bisnis Distribusi Jawa Tengah dan Yogyakarta Nomor
123.K/021/GM/2003, tanggal 17 Juni 2003 dibentuk Organisasi Area
Pelayanan dan Jaringan (APJ) di lingkungan PT. PLN (Persero) Unit
Bisnis Distribusi Jawa Tengah dan Yogyakarta. Jumlah APJ tersebut
ada 11 buah yaitu : Semarang, Surakarta, Klaten, Yogyakarta, Cilacap,
Magelang, Purwokerto, Tegal, Pekalongan, Salatiga, dan Kudus.
Kantor PT PLN (Persero) Area Cilacap berkedudukan di Jalan.
Brigjend Katamso Nomor 52, Cilacap. PT PLN Area Cilacap adalah PT
Pelayanan listrik yang masuk daerah distribusi tingkat Jawa Tengah dan
Daerah Istimewa Yogyakarta yang mana merupakan kantor pelayanan
listrik yang membawahi 2 kabupaten dan 6 kantor pelayanan, yaitu :
1. PT PLN ( Persero ) Rayon Cilacap Kota
2. PT PLN ( Persero ) Rayon Kroya
3. PT PLN ( Persero ) Rayon Majenang
4. PT PLN ( Persero ) Rayon Sidareja
5. PT PLN ( Persero ) Rayon Gombong
6. PT PLN ( Persero ) Rayon Kebumen




8










Gambar 2. Daerah distribusi PT. PLN (Persero) Area Cilacap

Visi , Misi dan Moto PT. PLN Persero
Visi
Diakui sebagai perusahaan kelas dunia yang bertumbuh kembang,
unggul dan terpercaya dengan bertumpu pada potensi insani.
Misi
a. Menjalankan bisnis kelistrikan dan bidang usaha lain yang
terkait, berorientasi pada kepuasan pelanggan, anggota
perusahaan, dan pemegang saham.
b. Menjadikan tenaga listrik sebagai media untuk meningkatkan
kualitas kehidupan masyarakat.
9



Manajer Area
PLN Cilacap

Asman
Keuangan

Asman
Distribusi

Asman
Perencanaan dan
Evaluasi

Asman ADM

Asman Pemasaran
dan Niaga

Spv. Strategi
Pemasaran

Spv, Kat Yan

Spv. TUL

Spv. Renc Sis
& Konst

Spv. Sis & TI

Spv. DAL KUR

Spv. Opdist
& TIB
Spv. HAR JAR

Spv. Logistik

Spv. Akuntansi

Spv. Pengawasan
Pendapatan

Spv. DAL Angg
& Keuangan

Spv. Sekretariat

Spv. SDM

Rayon
Sidareja

Rayon
Majenang

Rayon
Kebumen
Rayon
Kroya

Rayon
Cilacap Kota

Rayon
Gombong

c. Mengupayakan agar tenaga listrik menjadi pendiring kegiatan
ekonomi.
d. Menjalankan kegiatan usaha yang berwawasan lingkungan.
Moto
Listrik untuk Kehidupan yang Lebih Baik
2.1.2. Struktur Organisasi PT PLN (Persero) Area Cilacap
Struktur Organisasi perusahaan menunjukkan kejelasan wewenang
dan pengaturan pertanggungjawaban yang disetujui dalam organisasi
perusahaan yang bersangkutan. Untuk lebih jelasnya, berikut disajikan
struktur organisasi PT.PLN (Persero) Area Cilacap :







Gambar 3. Struktur Organisasi secara umum PLN
10



Tugas Pokok dan Fungsi Organisasi pada PT PLN (Persero) Area
Cilacap :
1. Manajer Area Pelayanan dan Jaringan
Tugas pokok Manajer Area Pelayanan dan Jaringan adalah
bertanggung jawab atas pelaksanaan pengelolaan usaha
ketenagalistrikan secara efisien dan efektif yang meliputi :
pemasaran dan niaga, perencanaan, pendistribusian energi listrik,
keuangan, SDM & administrasi, membina hubungan kerja
kemitraan dan komunikasi yang efektif guna menjaga citra
perusahaan serta mewujudkan Good Corporate Governance serta
melakukan pembinaan terhadap unit asuhannya.
Untuk melaksanakan tugas pokok sebagaimana tersebut
diatas, Manajer Area Pelayanan dan Jaringan mempunyai fungsi :
a. Melakukan koordinasi dengan seluruh manajer bidang dan
manajer APD mengenai rencana dan pelaksanaan pekerjaan
APJ.
b. Menyusun program kerja dan an Nggaran sebagai pedoman
kerja.
c. Mengusulkan PRK unit sebagai bahan penyusunan RKAP.
d. Mengelola fungsi perencanaan yang meliputi perencanaan
sistem dan konstruksi serta sistem teknologi informasi.
11



e. Mengelola fungsi distribusi yang meliputi operasi distribusi
dan penertiban, pemeliharaan jaringan, pengendalian
pengukuran, serta logistik.
2. Asisten Manajer Pemasaran dan Niaga
Tugas pokok Asisten Manajer Pemasaran dan Niaga adalah
bertanggung jawab atas pelaksanaan strategi pemasaran,
peningkatan pelayanan pelanggan, tata usaha langganan serta
pembinaan terhadap UPJ sesuai fungsi pekerjaannya.
Untuk melaksanakan tugas pokok sebagaimana tersebut
diatas, Asisten Manajer Pemasaran dan Niaga mempunyai fungsi :
a. Menyusun rencana kerja dan anggaran strategi pemasaran,
peningkatan pelayanan pelanggan, dan tata usaha langganan.
b. Melakukan riset dan segmentasi pasar.
c. Melakukan analisa dan evaluasi kinerja pemasaran, pelayanan
pelanggan, serta tata usaha langganan.
d. Membuat Surat Ijin Penyambungan (SIP), mengelola dan
mengevaluasi Surat Perjanjian Jual Beli Tenaga Listrik
(SPJBTL) pelanggan besar agar tercapai tertib administrasi.
e. Mengkoordinir pemasaran kreatif, promosi produk / penjualan
dan sosialisasi produk, perubahan harga jual listrik.
3. Asisten Manajer Perencanaan dan Evaluasi
Tugas pokok Asisten Perencanaan adalah bertanggung jawab
atas pelaksanaan kegiatan penyusunan Rencana Umum
12



Pengembangan Tenaga Listrik ( RUPTL ), Rencana Kerja dan
Anggaran Perusahaan ( RKAP ), perencanaan pengembangan
jaringan distribusi dan Gardu Induk, penyusunan rencana
pengembangan sistem aplikasi teknologi informasi dan
pengendalian aplikasi-aplikasi teknologi informasi, data base serta
penyiapan SOP pengelolaan aplikasi sistem informasi.
Untuk melaksanakan tugas pokok sebagaimana tersebut
diatas, Asisten Manajer Perencanaan mempunyai fungsi :
a. Menyusun Rencana Umum Pengembangan Tenaga Listrik
(RUPTL) dan Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan
(RKAP) bersama dengan fungsi terkait.
b. Memberikan masukan kepada Pemda dalam rangka
penyusunan Rencana Umum Kelistrikan Daerah (RUKD).
c. Menyusun perkiraan kebutuhan tenaga listrik.
d. Menyusun rencana pengembangan dan pembenahan sistem
kelistrikan (JTM, JTR, dan gardu distribusi termasuk gardu
induk).
e. Melaksanakan koordinasi dengan Kantor Induk atas
penanganan masalah pola rencana sistem JTL yang terkait
dengan pihak eksternal / Pemda dan instansi lainnya.
4. Asisten Manajer Distribusi
Tugas pokok Asisten Manajer Distribusi adalah bertanggung
jawab atas pelaksanaan pembuatan rencana kerja konstruksi,
13



membuat SOP, merencanakan operasi & pemeliharaan distribusi,
telekomunikasi, peneraan, pengendalian system meter (AMR),
pengelolaan data asset jaringan distribusi (TM, TR, Trafo
Distribusi, SR & APP termasuk PDPJ) serta evaluasi pengelolaan
distribusi yang dikelola oleh unit-unit.
Untuk melaksanakan tugas pokok sebagaimana tersebut
diatas, Asisten Manajer Distribusi mempunyai fungsi :
a. Menyusun program kerja dan anggaran fungsi Distribusi
sebagai pedoman kerja.
b. Melakukan analisa dan evaluasi neraca energi.
c. Menyusun usulan rencana pengembangan sistem operasi
distribusi.
d. Menyusun SOP pekerjaan operasi, pemeliharaan, dan
pembangunan jaringan distribusi.
e. Mengelola dan memonitor pengoperasian sarana
pendistribusian tenaga listrik secara efektif dan efisien, dalam
rangka menjaga kontinuitas serta menjamin mutu keandalan
penyaluran tenaga listrik.
5. Asisten Manajer Keuangan
Tugas pokok Asisten Manajer Keuangan adalah bertanggung
jawab atas perencanaan, pengelolaan, dan pengendalian
penyelenggaraan kegiatan bidang anggaran, keuangan, pengawasan
14



pendapatan, dan akuntansi sehingga memenuhi target pengendalian
keuangan unit.
Untuk melaksanakan tugas pokok sebagaimana tersebut
diatas, Asisten Manajer Keuangan mempunyai fungsi :
a. Melakukan koordinasi, mensupervisi serta bertanggung jawab
atas tersusunnya Cash Flow (laba/rugi dan neraca).
b. Melaksanakan koordinasi, evaluasi dan memberikan
persetujuan atas pengajuan permintaan anggaran dari Asman
terkait, agar penggunaan anggaran dapat terkendali sesuai
RKAP.
c. Memverifikasi dan memvalidasi terhadap kelengkapan bukti-
bukti pembayaran, tentang kesesuaian persyaratan berkas
tagihan serta kelayakannya.
d. Memberikan persetujuan ( sesuai batas kewenangan ) atas
penerimaan dan pengeluaran dana imprest, berdasarkan bukti-
bukti yang sah.
e. Memvalidasi buku kas / bank harian.
6. Asisten Manajer SDM & Administrasi
Tugas Pokok Asisten Manajer SDM & Administrasi adalah
bertanggung jawab atas pelaksanaan pengelolaan dan
pengembangan SDM, tata usaha sekretariat, rumah tangga,
keamanan, keselamatan dan kesehatan lingkungan kerja dan
kegiatan umum lainnya, pengendalian tenaga kerja, tata laksana
15



perbekalan, pelaksanaan bidang kehumasan serta penanganan
masalah hukum.
Untuk melaksanakan tugas pokok sebagaimana tersebut
diatas, Asisten Manajer SDM dan Administrasi mempunyai fungsi:
a. Menyusun program kerja dan anggaran fungsi SDM dan
Administrasi sebagai pedoman kerja.
b. Mengelola, memonitor, dan mengevaluasi proses dan biaya
pegawai, administrasi, kesekretariatan dan pencapaian target
HOP untuk mendapatkan efisiensi biaya perusahaan.
c. Mengevaluasi kinerja dan mengusulkan peningkatan
kompetensi staf untuk meningkatkan kinerja perusahaan.
d. Menyusun usulan Formasi Tenaga Kerja (FTK) termasuk
tenaga outsourching.
e. Mengelola, memonitor, dan mengevaluasi usulan peningkatan
kompetensi SDM dan merencanakan usulan diklat / kursus
untuk meningkatkan kompetensi SDM.






16



2.1.3. Jam Kerja Perusahaan
PT PLN (Persero) Area Cilacap, Kabupaten Cilacap memiliki jam
kerja sebagai berikut:
Hari Senin Kamis Jam kerja : 07.30 16.30 WIB
Istirahat : 12.00 13.00 WIB
Hari Jumat Jam kerja : 07.00 15.30 WIB
Senam pagi : 07.00 09.00 WIB
Istirahat : 12.00 13.00 WIB
Hari Sabtu Minggu dan tanggal merah libur.
2.1.4. Daftar Kegiatan Praktek Kerja Lapangan
NO Hari/Tanggal Kegiatan
1 Senin, 21-01-2013 a. Pengenalan lingkungan kerja
(sekilas tentang PLN Area
Cilacap)
b. Perkenalan dengan staff PLN
c. Pemberian project PKL yaitu
membuat web FTP
2 Selasa, 22-01-2013 a. Mendesain tampilan web FTP
b. Pemberian project pembuatan
poster-poster PLN
3 Rabu, 23-01-2013 a. Pembuatan dan pencetakan
poster 5 S PLN
17



b. Pembuatan web FTP
4 Jumat, 25-01-
2013
a. Pembuatan poster K3
b. Pembuatan web FTP
5 Senin, 28-01-2013 a. Pembuatan poster Andalanku
PLN
b. Pembuatan web FTP
6 Selasa, 29-01-2013 a. Pencetakan poster K3
b. Pembuatan web FTP
7 Rabu, 30-01-2013 a. Pencetakan poster Andalanku
PLN
b. Pembuatan web FTP
c. Pemberian project web
Rancangan Anggaran PLN
(RAB)
8 Kamis, 31-01-2013 a. Pembuatan co card sebagai
tanda pengenal
b. Pembuatan web FTP
c. Mendesain tampilan web RAB
PLN
9 Jumat, 01-02-2013 a. Mengurutkan data SPPD
b. Pembuatan web FTP dan RAB
PLN
18



10 Senin, 04-02-2013 a. Pemberian project poster
Listrik Pintar
b. Pembuatan web FTP dan RAB
PLN
11 Selasa, 05-02-2013 a. Project pembuatan spanduk
PLN
b. Pembuatan web FTP dan RAB
PLN
12 Rabu, 06-02-2013 a. Pembuatan animasi flash untuk
Sertijab
b. Pembuatan web FTP dan RAB
PLN
13 Kamis, 07-02-2013 a. Mengentrikan data SPPD ke
dalam excel
b. Finishing animasi flash Sertijab
14 Jumat, 08-03-2013 a. Web FTP sudah jadi
b. Pembuatan web RAB PLN
15 Senin, 11-02-2013 a. Pembuatan project untuk
Deklarasi PLN Bersih, No Suap
b. Pembuatan web RAB PLN
16 Selasa,12-02-2013 a. Pembuatan animasi flash untuk
Raker PLN
b. Pembuatan web RAB PLN
19



17 Rabu, 13-02-2013 c. Finishing animasi flash untuk
Raker PLN
a. Pembuatan web RAB PLN
b. Pembuatan dokumen dan
perlengkapan raker PLN
18 Kamis, 14-02-2013 a. Mengikuti rapat kerja PLN
b. Pembuatan web RAB PLN
19 Jumat, 15-02-2013 a. Pembuatan web RAB PLN
(admin)
b. Pembuatan poster
20 Senin, 18-02-2013 a. Pembuatan web RAB PLN
(admin) dan cetak data
b. Pembuatan poster
21 Selasa, 19-02-2013 a. Pembuatan web RAB PLN
(admin) dan cetak data
b. Pembuatan poster
22 Rabu, 20-02-2013 a. Pembuatan web RAB PLN
(admin) dan cetak data
b. Presentasi hasil web RAB PLN
23 Kamis, 21-02-2013 a. Revisi web SIM Rancangan
Anggaran PLN (RAB)
b. Membuat laporan PKL dan
menyiapkan perlengkapan
20



dokumen
24 Jumat, 22-02-2013 a. Finishing pembuatan web SIM
Rancangan Anggaran PLN
b. Membuat laporan dan
mengurus surat-surat
keterangan selesai PKL
Tabel Kegiatan Praktek Kerja Lapangan
2.2. Kegiatan Spesifik Praktek Kerja Lapangan
2.2.1. Perancangan Sistem
Selama Praktik Kerja Lapangan, penulis merancang dan membuat
suatu aplikasi berbasis website yaitu Sistem Informasi Rancangan Anggaran
Belanja PT.PLN Persero Area Cilacap atau aplikasi RAB. Aplikasi tersebut
bermanfaat untuk membuat rancangan anggaran belanja di PT.PLN Persero
setiap bulannya. Perancangan sistem aplikasi ini dikembangkan dengan
menggunakan perangkat lunak Macromedia Dreamweaver dan Xampp for
Windows. Dengan menggunakan Xampp, paket-paket aplikasi yang
diperlukan untuk merancang sebuah website yang baik seperti Apache Web
Server, PHP dan MySQL telah tersedia. Hal-hal yang perlu dilakukan
merancang dan membuat aplikasi website ini antara lain :
2.2.1.1. Menginstal dreamweaver 8.0 dan xampp
Sebelum kita dapat membuat ataupun melihat hasil kerja kita
dalam membuat sistem ini (web) adalah menginstal beberapa perangkat
lunak yang digunakan yaitu Dreamweaver 8 dan xampp Windows
21



(untuk Mysql dan PHP). Penginstalannya dilakukan secara satu per
satu. Tahap instalasinya dimulai dengan menginstalasi Dreamweaver 8
kemudian dilanjutkan dengan menginstalasi xampp Windows (untuk
Mysql dan PHP). Setelah proses instalasi selesai maka akan dilanjutkan
dengan melakukan persiapan pada database yang akan diperlukan untuk
sistem ini
2.2.1.2. Mempersiapkan database
Database dapat diumpamakan sebagai sebuah tempat
penyimpanan data yang terstruktur agar dapat diakses dengan cepat dan
mudah. Membangun sebuah database merupakan langkah awal dari
pembuatan sistem tersebut. Dalam perancangan website ini penulis
membuat 12 (dua belas) tabel dalam database pln. Tabel-tabel tersebut
adalah tabel admin, tabel administrator, tabel barang, tabel buat_rab,
tabel category, table jabatan, table judul_rab, tabel member, tabel
rab_lain , tabel sub_category, tabel transaksi dan tabel user. Pembuatan
database dan tabel-tabel mempergunakan fasilitas Xampp, keuntungan
yang kita dapat dengan menginstal xampp untuk database adalah
tersedianya PHPMyAdmin yang berguna untuk mempermudah
pengerjaan di database.




22











Gambar 4. Tampilan database pln














23



2.2.1.3. Relasi Antar Tabel




















Gambar 5. Relasi antar Tabel

admin
id_admin
username
pass
fullname
jabatan_admin
jns_kelamin
judul_rab
no
no_member
no_skk
perihal
lokasi
pelaksana
anggaran
no_prk
id_jabatan
jabatan
waktu
category
id_category
nama_category
sub_category
id_category
id_subcategory
nama_subcategory
member
id_member
username
password
fullname
jns_kelamin
tempat_lahir
tgl_lahir
alamat
email
barang
id_barang
id_subcategory
nama_barang
jabatan
id
nama
jabatan
24



2.2.1.4. Bagan Alir (Flowchart) Sistem
1. Flowchart halaman Login

Prosedur
Login
Pengisian
username dan
password
Apakah username dan
password benar?
Cari data
dalam Database
Pindah ke
halaman Home
Ya
Tidak

Gambar 6. Flowchart Login






25



2. Flowchart halaman Admin
Start
Stop
Halaman
Admin
Pengisian
username dan
password
Username dan
password benar?
Halaman Home
Tampilkan
menu
Keluar
Halaman Gagal
Tidak
Ya
Tidak
Ya

Gambar 7. Flowchart Halaman Admin


26



3. Flowchart Halaman Register

Prosedur
Register
Pengisian
form
Apakah semua data
sudah benar?
Simpan data
dalam Database
Halaman Register clear
data sukses
Ya
Tidak

Gambar 8. Flowchart Halaman Register







27



2.2.1.5. Data Flow Diagram (DFD)
Data Flow Diagram (DFD) merupakan diagram alir data, mulai
dari memasukkan data, memproses data hingga menghasilkan informasi
dari sistem tersebut. DFD ini bias dipergunakan untuk sistem secara
nyata, sehingga orang akan memahami kenyataan tentang system yang
sedang berjalan.

USER
ADMIN
SISTEM
INFORMASI RAB
PT PLN PERSERO
TAMU
Lihat HPS
Lihat RAB
Data Login User
L
o
g
i
n

s
e
b
a
g
a
i

u
s
e
r
Lihat HPS, Buat RAB, Lihat dan edit
RAB, cetak RAB, Lihat RAB
Login Invalid
Data Login Admin
Lihat HPS, edit kategori, edit
subkategori, edit barang, tambah
user, tambah admin, ganti password
admin
Login Invalid

Gambar 9. Diagram Konteks Sistem






28



2.3. Analisis Hasil Pekerjaan
Dalam pelaksanaan Praktek Kerja Lapangan, mahasiswa
diberikan sebuah project untuk membuat sebuah situs yang dapat
digunakan untuk merancang anggaran belanja setiap bulan dan situs ini
dapat diakses oleh user yang telah mempunyai hak untuk
mengaksesnya.
Pada aplikasi ini penulis membuat batasan untuk tamu, user dan
admin. Ketika penulis masuk sebagai user, penulis dapat mengakses
menu lihat HPS, buat RAB, lihat dan edit RAB, cetak RAB, dan lihat
RAB. Ketika penulis masuk sebagai admin maka penulis dapat
mengakses menu lihat HPS, edit kategori, edit subkategori, edit barang,
tambah user, tambah admin, list user dan admin serta menu ganti
password admin. Dalam hal ini penulis akan membahas bagian admin.





Gambar 10. Tampilan awal (home) saat masuk sebagai admin

29








Gambar 11. Tampilan menu Lihat HPS
Pada halaman ini admin dapat melihat list harga perkiraan
sementara dari barang-barang yang sudah tercatat dalam database.
Admin dapat mengedit harga barang tersebut ataupun menghapus daftar
barang tersebut dari database.






Gambar 12. Tampilan menu Edit Kategori
Pada halaman ini admin dapat melihat list dari kategori yang
sudah tercatat dalam database. Admin dapat mengedit kategori tersebut
ataupun menghapus daftar kategori tersebut dari database.
30








Gambar 13. Tampilan menu Edit Subkategori
Pada halaman ini admin dapat melihat list dari subkategori yang
sudah tercatat dalam database. Admin dapat mengedit subkategori
tersebut ataupun menghapus daftar subkategori tersebut dari database.






Gambar 14. Tampilan menu Edit Barang
Pada halaman ini admin dapat melihat list dari barang-barang
yang sudah tercatat dalam database. Admin dapat mengedit data barang
tersebut ataupun menghapus daftar data barang tersebut dari database.
31








Gambar 15. Tampilan menu Tambah User
Pada halaman ini admin dapat menambahkan langsung user yang
akan digunakan untuk mengakses halaman yang tersedia untuk user.





Gambar 16. Tampilan menu Tambah Admin
Pada halaman ini admin dapat menambahkan langsung admin
lainnya ke dalam database.


32








Gambar 17. Tampilan menu List User dan Admin
Pada halaman ini admin dapat melihat siapa saja yang telah
mendaftar sebagai user dan sebagai admin. Pada menu ini admin
mempunyai hak untuk menghapus, mengganti password user serta
melihat RAB yang telah user buat.





Gambar 13. Tampilan menu Ganti Password Admin
Pada halaman ini admin dapat mengganti passwordnya apabila
diperlukan untuk keamanan. Sebaiknya password admin ini hanyalah
admin yang mengetahuinya.
33



BAB 3
PENUTUP


3.1. Simpulan
1. PT. PLN Persero Area Cilacap sebagai perusahaan listrik Negara
mempunyai tugas mendistribusikan listrik ke rayon yang dibawahinya.
2. Sistem ini adalah sarana yang memudahkan karyawan atau user unruk
merancang rencana anggaran belanja pada PT. PLN Persero Area
Cilacap.
3. Desain interface yang menarik atau user friendly sangat diperlukan
dalam merangcang sebuah sistem informasi agar user nyaman
menelusuri sistem ini.
4. Dengan adanya jaringan komputer, maka diharapkan sistem informasi
RAB dapat diakses dengan cepat dan akurat serta dapat memberikan
hasil yang optimal.

3.2. Saran
Setelah melaksanakan Praktik Keja Lapangan (PKL) di PT PLN
(Persero) Area Cilacap penulis dapat memberikan saran sebagai berikut :

33
34



1. Bagi Jurusan/Program Studi
a. Waktu untuk melakukan Praktik Kerja Lapangan (PKL) sebaiknya
diperpanjang sehingga mahasiswa benar-benar dapat menguasai
ilmu dan keterampilan dalam pengelolaan maupun pengetahuan
tentang keteknikan.
b. Diharapkan pihak FT UNNES Jurusan Teknik Elektro selalu
meningkatkan kerja sama dengan industri yang bergerak di bidang
elektronika, informatika dan komputer untuk mempermudah
mahasiswa dalam mencari tempat Praktik Kerja Lapangan (PKL).
c. Sebaiknya fasilitas dan prasarana Jurusan Teknik Elektro terus
selalu ditingkatkan dalam mendukung program dan kegiatan kuliah.
d. Diharapkan dlakukan monitoring oleh pihak jurusan terhadap
mahasiswa Praktik Kerja Lapangan (PKL), untuk mengontrol
sekaligus mempererat hubungan dengan pihak tempat Praktik Kerja
Lapangan (PKL).
2. Bagi PT. PLN Persero Area Cilacap
a. Praktikan/mahasiswa sebaiknya diberikan kepercayaan dalam
menghadapi kasus dengan bimbingan yang benar.
b. Kesejahteraan karyawan sebaiknya diperhatikan, untuk
meningkatkan etos kerja dan produktifitas karyawan.



35



DAFTAR PUSTAKA

Sistem Informasi dan Teknologi Informasi. 2011. http://beritati.blogspot.com/
2011/08/sekilas-flowchart-dan-data-flow-diagram.html. Diakses pada
tanggal 14 April 2013 pukul 14.00.

Adamdhani. 2009.http://adamdhani.wordpress.com/2009/11/19/data-flow-
diagram-dan-flowmap/. Diakses pada tanggal 14 April 2013 pukul 20.33.

Kadir, Abdul. 2003. Pemrograman WEB Mencakup HTML, CSS, JavaScript dan
PHP. Yogyakarta : Andi Offset.

Syafii, M. 2005. Membangun Aplikasi Berbasis PHP dan MySQL. Yogyakarta :
Andi Offset.

RS, Bernard. Pijono, A. Agustaf R. 2005. Mudah dan Cepat Menguasai
Pemrograman WEB. Bandung : Informatika Bandung.

Madcoms. 2004. Mahir dalam 7 Hari Macromedia Dreamweaver 8 dengan PHP.
Yogyakarta : Andi Offset.