Anda di halaman 1dari 7

Oleh :

Nadya Takhrima (2011-040)


M. Rodhy Liaunil Haq (2011-066)
Rachmad Dekrito (2011-248)
Hendra Julianto P. (2011-281)
Irzan Imam Bassofi (2011-270)
M. Ferdiansyah (2011-259)
Abd. Hafidz Ahmad (2011-355)
Sejarah organisasi
Apa itu HMI?
Siapa pendiri HMI ?
Di mana HMI berdiri ?
Apa alasan HMI berdiri ?
Kapan HMI berdiri ?
Bagaimana sejarah HMI komisariat psikologi
berdiri ?
Tujuan Organisasi :
Terbinanya Insan
Akademis, Pencipta,
Pengabdi, yang
Bernafaskan Islam demi
Terwujudnya
Masyarakat Adil dan
Makmur yang Diridloi
Allah SWT.
Visi :
Terbangunnya sinergitas aktif
perkaderan untuk mewujudkan
peran yang optimal dalam
dinamika kampus serta
memberikan sumbangsih terhadap
mahasiswa dan masyarakat.
Visi dan Misi
Komisariat Psikologi
UMM
Sekretaris
Umum``
Ketua Umum
Bendahara
Umum
Ketua Bidang Ketua Bidang Ketua Bidang Ketua Bidang
Wasekum Wasekum
Wasekum Wasekum Wabendum
Departemen Departemen Departemen Departemen Departemen
Struktur Organisasi
Hasil TNA
1. Kegiatan yang
dilaksanakan tidak
sesuai indikator
keberhasilan
2. Pelaksanaan proker
yang molor dan tidak
tepat waktu
3. Program kerja yang
kurang up to date
4. Kurang adanya
kedekatan antara
pengurus dan anggota


1. Kurangnya komitmen
serta totalitas beberapa
pengurus sehingga kinerja
kurang optimal
2. Kinerja tim kurang
optimal
3. Kurangnya manajemen
waktu sehingga kinerja
bidang kurang optimal
4. Minimnya komunikasi
antar pengurus yang
menyebabkan miss
persepsi
5. Tumpang tindih tanggung
jawab karena
pemahaman akan AD ART
pada beberapa pengurus
yang kurang


1. Rendahnya
manajemen waktu
dari masing masing
person pengurus
2. Kurang mampu
memprioritaskan
sesuatu
3. Rasa kepemilikan
akan orgnaisasi dari
tiap person masih
minim
Organisation
Task
Person
Hasil Analisa Masalah
Dari Hasil analisa yang kami
lakukan menggunakan
metode interview dapat kami
simpulkan masalah yang
terjadi pada kelompok ini
adalah manajemen waktu
yang hal tersebut berawal
dari masing masing person
dan berpengaruh pada task,
dan organisation. dan
militansi dari kelompok yang
ini masih rendah
Rekomendasi
Rekomendasi yang kami ajukan adalah
training manajemen waktu. Diharapkan
setelah mendapatkan training, para
peserta dapat membagi waktu mereka
secara optimal dan seimbang antara
kegiatan akademis dan organisasi.
Serta training motivasi berorganisasi
agar militansi dan loyalitas peserta bisa
meningkat pada organisasi ini. Serta
diharapkan kepada masing-masing
anggota ataupun pengurus untuk
mengikuti training jenjang Intermediate
Training dan beberapa training formal
maupun non-formal lainnya

Beri Nilai