Cultura organizacional de Google.

La gente que la conforma es lo que verdaderamente hace que Google sea el tipo de empresa
que es. Contratan personas inteligentes y decididas, y valoran el talento ms que la
experiencia. Aunque los empleados de Google comparten objetivos y visiones comunes en
la empresa, relacionan con todo tipo de gente y hablan cientos de idiomas, lo cual refleja el
pblico internacional. Cuando no estn trabajando, los empleados de Google se ocupan de
sus intereses, que van desde ciclismo a apicultura y de frisbee a foxtrot.
La cultura de google es atpica, es bsicamente tecnocrtica, pues los individuos progresan
segn la calidad de sus ideas y por su saber tecnolgico. Google tambin trata de brindar
mucha estimulacin intelectual, la que, para una empresa que se funda en la tecnologa
puede ser la oportunidad para aprender de los mejores. Si una empresa realmente adoptara
la idea de que las personas son su principal activo en lugar de solo declamara, las tratara
ms o menos como lo hace google.
Google es una empresa que constantemente crea nuevos productos para los consumidores,
y/o mejora los ya existentes... la innovacin tecnolgica es una caracterstica de la
institucin. En este punto, los recursos humanos cobran mayor importancia, porque son
ellos los que van a diferenciar a la empresa de las dems. Google comprende que la
creatividad debe ser incentivada y lo peor que puede hacer es reprimirla o eliminarla... As
como otras empresas poderosas en el mundo, el factor ms importante de la institucin es
el recurso humano.
Rituales:
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Entretenimiento
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