Dalam proses seleksi melamar pekerjaan, wawancara sering kali dianggap mudah.

Namun dalam sesi

wawancara beberapa orang gagal mendapatkan pekerjaan yang didambakannya. Untuk itu sesi
wawancara harus dipersiapkan dengan sunguh- sungguh.
Berikut tips rahasia sukses wawancara saat melamar pekerjaan;
1. Berapa gaji yang Anda minta?
Jawab: Sebutkan gaji yang besarnya realistis. Lihat mata pewawancara, sebutkan jumlah, dan berhentilah
bicara. Jangan bohong tentang gaji yang Anda terima di kantor sebelumnya, bila Anda sudah bekerja. Bila
Anda merasa bahwa gaji Anda di kantor yang sekarang terlalu kecil, berikan penjelasan.

2. Apa kelebihan utama Anda?
Jawab: Pilih potensi Anda yang relevan dengan bidang pekerjaan yang Anda lamar. Hindari respons yang
generik seperti pengakuan bahwa Anda pekerja keras. Lebih baik, berikan respons berupa, Saya selalu
diperbudak daftar pekerjaan yang saya buat sendiri. Sebab, saya tidak mau pulang sebelum pekerjaan di
kantor beres semua.

3. Apa kekurangan Anda yang paling jelas?
Jawab: Jangan bilang Anda seorang perfeksionis (menunjukkan bahwa Anda sombong). Lebih baik, jujur
saja dan sebutkan kelemahan yang kongkret. Misalnya, Anda lemah menghitung di luar
kepala, dan karenanya Anda mengatasinya dengan membawa kalkulator. Tapi, kemudian, susul dengan
kelebihan Anda.
4. Di mana Anda melihat diri Anda lima
tahun lagi?
Jawab: Gambarkan posisi yang realistis.
Kira-kira dua-tiga posisi di atas posisi yang
Anda lamar sekarang. Jangan sertakan cita-
cita yang tak ada hubungannya dengan
lamaran pekerjaan Anda, misalnya, ingin
jadi bintang sinetron atau jadi novelis.
Sebab, Anda akan tampak tidak fokus.
5. Mengapa Anda ingin meninggalkan
kantor yang lama?
Jawab: Jangan sampai mengemukakan hal
yang negatif. Kalau kenyataannya begitu,
ucapkan dalam kalimat positif, misalnya
bahwa Anda tidak melihat ada ruang di
mana Anda bisa berkembang. Lalu, jelaskan
mengapa Anda menganggap bahwa
pekerjaan di kantor baru ini memberi
kesempatan yang lebih baik.
6. Adakah contoh kegagalan Anda?
Jawab: Ungkapkan kegagalan yang pernah
Anda alami, tapi yang sudah terpenuhi
solusinya. Supaya, pewawancara tahu
bahwa Anda punya usaha untuk mengatasi
masalah
7. Apakah Anda punya pertanyaan?
Jawab: Berikan paling sedikit dua
pertanyaan yang terfokus pada kantor baru
ini. Misalnya, Anda bertanya apakah kantor
ini sudah punya website. Atau, bisa juga
Anda mempertanyakan kehadiran CEO yang
Anda tahu baru saja diangkat apakah
membuat kinerja perusahaan semakin baik,
dan semacamnya. Jangan bertanya tentang
kepentingan Anda sendiri, misalnya, apakah
karir Anda akan berkembang di sana.
Apa yang menjadikan seseorang selalu
sukses untuk menggapai impiannya? Tampil
beda dan memiliki keunggulan komperatif
mungkin salah satu yang menjadikan Anda
selalu berada di dalam posisi terdepan!
Termasuk dalam meraih karier dan
mengungguli orang lain dalam mencari
pekerjaan yang sesuai. Ada beberapa trik
atau strategi yang perlu disiapkan agar Anda
sukses dalam melewati tahapan untuk
mengejar karier yang diidam-idamkan.
Modal nekat saja, pasti tak cukup.. Di sini
juga anda bisa menemukan beberapa
lowongan kerja yang mungkin tak ada
salahnya jika anda mencobanya. (tslb)