Anda di halaman 1dari 6

SAFINA NOVITASARI

115020307111031
Kertas Kerja V.5
a. Kelemahan formulir internal yang telah ada di 2NE1 Department Store
Tidak ada formulir daftar absensi karyawan yang menentukan perhitungan gaji
karyawan
ormulir bukti kas keluar tidak ada tanggal dikeluarkannya sehingga saat
melaporkannya akan sulit
Kurangnya informasi mengenai tarif dan jumlah perhitungan gaji per karyawan
sehingga perlu dibuat formulir tambahan mengenai daftar !aji.
b. "sulan format yang disajikan

MASTER DATA KARYAWAN


N
O.
NAM
A
KODE
KARYAW
AN
ALAMAT
KARYAW
AN
TELEP
ON
EMA
IL
TANGG
AL
MASU
K
BAGIA
N/
JABAT
AN
STAT
US














BUKTI KAS
KELUAR

No. BKK No.C
ek


Tanggal BKK Dibayar
Kepada



BUKTI PENERIMAAN GAJI
Bulan xx tahun xxxx

Kode Karyawan
Nama Karyawan
Masa Kerja
Jumlah Jam embur

Rincian Gaji
!aji Tetap xxxxx
!aji embur xxxxx
!aji "ariabel xxxxx

Pemotonan
#ajak #enghasilan xxxxx
$suransi xxxxx
Gaji Be!"i# xxxxx


#embuat% #enerima%





No. Kete!anan
Ni$ai
%a&t'!
Di"&on Tota$








#embuat% &torisasi%




LAPORAN DA%TAR ABSEN
'ntuk #eriode Bulan (. ) Tahun (..

N&
.
Kode
Karyawan
Nama
Karyawan
Masa
Kerja
jumlah Cuti
Jumlah
masuk


Cu
ti
*ak
it
+ji
n
$lph
a




TOTAL


#embuat%
&torisas
i%



LAPORAN DA%TAR BONUS
untuk #eriode Bulan ( ) Tahun (.
N&
.
Kode
Karyawan
Nama Karyawan
Jumlah
masuk
,atin
g
Tari
-
Bonu
s
Jumla
h








#embuat% &torisasi%



Kertas
Kerja
V.6
a. #nformasi yang dapat disajikan dalam siklus pengeluaran kas$ penggajian 2NE1
Department Store untuk membantu manajemen dalam pengambilan keputusan
%elalui daftar gaji karyawan& pihak manajemen dapat mengetahui karyawan yang
layak untuk diberikan bonus& daftar gaji per karyawan untuk tiap bulan dan tiap
tahunnya.
%elalui laporan daftar gaji pihak manajemen juga dapat mengetahui mengenai
beban gaji yang dikeluarkan oleh perusahaan sehingga hal ini dapat digunakan
dalam mengambil keputusan terkait efisiensi dan efekti'itas beban gaji tersebut.
Direktur terbuka mengenai bonus hal ini akan memoti'asi karyawannya.
%elalui (ukti )enerimaan !aji Karyawan& memudahkan untuk mngetahui nama$
nama karyawan yang telah menerima gaji.

(NE) DEPARTMENT STORE
Da-tar !aji Karyawan 'ntuk #eriode yang Berakhir xx)xx)xxxx

No. Cek
Dibayar Ke.

Kode
Karyawan

Nama
Karyawan

Jumlah hari
Kerja


PEMBAYARA
N
J'm$a# Jam Ta!i* J'm$a#

!aji Tetap
!aji "ariabel
Bonus


PEMOTONG
AN

Biaya
$suransi

#ajak
penghasilan

Gaji Be!"i#

LAPORAN DA%TAR GAJI KARYAWAN
'ntuk #eriode xx)xx)xxxx s)d xx)xx)xxxx


No
.
B'$an Ko+e Ka!,a-an Nama Ka!,a-an Gaji/ B'$an Bon'" T'njanan PP# () Tota$






TOTAL




No
.
Ta#'n Ko+e Ka!,a-an Nama Ka!,a-an Gaji/ B'$an Bon'" T'njanan PP# () Tota$






TOTAL



#embuat% &torisasi%




b. ormat laporan yang akan disajikan kepada manajemen
Kertas Kerja V.7
Kebijakan *kuntansi siklus pengeluaran kas penggajian 2NE1 Department Store
)engukuran + gaji lembur dihitung berdasarkan ,jumlah jam lembur- karyawan& gaji 'ariable
marketing dihitung dari total om.et penjualan dengan presentase tertentu&
misalnya 1/0.
)engakuan + metode pengakuan gaji adalah accrual basis, pengakuan jurnal pada saat (ukti
Kas Keluar dibuat& dan berdasarkan Daftar !aji Karyawan yng dibuat kasir induk
Kertas Kerja V.8
1urnal standar siklus pengeluaran kas$ penggajian 2NE1 Department Store+
Jurnal Paa saat Pen!!aj"an
(eban !aji 2222
3utang ))h 21 2222
Kas 2222