I OSNOVNE ODREDBE

1. Predmet
lan 1
Prava, obaveze i odgovornosti iz radnog odnosa, odnosno po osnov rada, re!" se ovim
za#onom i posebnim za#onom, s#lad sa rati$i#ovanim me!narodnim #onven%i"ama.
Prava, obaveze i odgovornosti iz radnog odnosa re!" se i #ole#tivnim govorom i
govorom o rad, a pravilni#om o rad, odnosno govorom o rad & samo #ada "e to ovim
za#onom odre!eno.
lan '
Odredbe ovog za#ona primen"" se na zaposlene #o"i rade na teritori"i Repbli#e Srbi"e, #od
doma(eg ili stranog pravnog, odnosno $izi)#og li%a * dal"em te#st+ poslodava%,, #ao i na
zaposlene #o"i s p(eni na rad inostranstvo od strane poslodav%a a#o za#onom ni"e
dr#)i"e odre!eno.
Odredbe ovog za#ona primen"" se i na zaposlene dr-avnim organima, organima
teritori"alne atonomi"e i lo#alne samoprave i "avnim sl-bama, a#o za#onom ni"e dr#)i"e
odre!eno.
Odredbe ovog za#ona primen"" se i na zaposlene #od poslodava%a oblasti saobra(a"a, a#o
posebnim propisom ni"e dr#)i"e odre!eno.
Odredbe ovog za#ona primen"" se na zaposlene strane dr-avl"ane i li%a bez dr-avl"anstva
#o"i rade #od poslodav%a na teritori"i Repbli#e Srbi"e, a#o za#onom ni"e dr#)i"e odre!eno.
lan .
/ole#tivnim govorom #od poslodav%a, s#lad sa za#onom, re!" se prava, obaveze i
odgovornosti iz radnog odnosa i me!sobni odnosi )esni#a #ole#tivnog govora.
Pravilni#om o rad, odnosno govorom o rad, s#lad sa za#onom, re!" se prava,
obaveze i odgovornosti iz radnog odnosa+
1, a#o #od poslodav%a ni"e osnovan sindi#at ili ni"edan sindi#at ne ispn"ava slove
reprezentativnosti ili ni"e za#l")en sporazm o dr-ivan" s#lad sa ovim za#onom0
', a#o ni"edan )esni# #ole#tivnog govora ne po#rene ini%i"ativ za po)eta# pregovora radi
za#l")ivan"a #ole#tivnog govora0
., a#o )esni%i #ole#tivnog govora ne postign saglasnost za za#l")ivan"e #ole#tivnog
govora ro# od 12 dana od dana zapo)in"an"a pregovora0
3, a#o sindi#at, ro# od 14 dana od dana dostavl"an"a poziva za po)eta# pregovora za
za#l")ivan"e #ole#tivnog govora, ne pri5vati ini%i"ativ poslodav%a.
6 sl)a" iz stava '. ta)#a ., ovog )lana )esni%i #ole#tivnog govora d-ni s da nastave
pregovore dobro" veri.
6 sl)a" iz stava '. ta)#a ., ovog )lana, poslodava% "e d-an da pravilni# o rad dostavi
reprezentativnom sindi#at ro# od sedam dana od dana n"egovog stpan"a na snag.
Poslodava% #o"i ne pri5vati ini%i"ativ reprezentativnog sindi#ata za pristpan"e pregovorima
za za#l")en"e #ole#tivnog govora, ne mo-e pravilni#om o rad da redi prava i obaveze iz
radnog odnosa.
Pravilni# o rad donosi nadle-ni organ #od poslodav%a, tvr!en za#onom, odnosno
osniva)#im ili drgim op7tim a#tom poslodav%a, a #od poslodav%a #o"i nema svo"stvo
pravnog li%a donosi ovla7(eno li%e s#lad sa za#onom.
Pravilni# o rad "avnog predze(a i dr7tva #apitala )i"i "e osniva) Repbli#a, atonomna
po#ra"ina ili "edini%a lo#alne samoprave * dal"em te#st+ "avno predze(e, i dr7tva #apitala
)i"i "e osniva) "avno predze(e, donosi se z pret5odn saglasnost osniva)a.
Pravilni# o rad presta"e da va-i danom stpan"a na snag #ole#tivnog govora iz stava 1.
ovog )lana.
lan 3
Op7ti i poseban #ole#tivni govor mora" biti saglasnosti sa za#onom.
/ole#tivni govor #od poslodav%a, pravilni# o rad i govor o rad mora" biti saglasnosti
sa za#onom, a #od poslodav%a iz )l. '41. i '48. ovog za#ona & i sa op7tim i posebnim
#ole#tivnim govorom.
'. 9na)en"e po"edini5 po"mova
lan 4
9aposleni, smisl ovog za#ona, "este $izi)#o li%e #o"e "e radnom odnos #od poslodav%a.
Poslodava%, smisl ovog za#ona, "este doma(e, odnosno strano pravno ili $izi)#o li%e #o"e
zapo7l"ava, odnosno radno anga-"e, "edno ili vi7e li%a.
lan 1
Sindi#atom, smisl ovog za#ona, smatra se samostalna, demo#rats#a i nezavisna
organiza%i"a zaposleni5 #o" se oni dobrovol"no dr-" radi zastpan"a, predstavl"an"a,
napre!en"a i za7tite svo"i5 pro$esionalni5, radni5, e#onoms#i5, so%i"alni5, #ltrni5 i drgi5
po"edina)ni5 i #ole#tivni5 interesa.
lan 8
6dr-en"em poslodava%a, smisl ovog za#ona, smatra se samostalna, demo#rats#a i
nezavisna organiza%i"a #o" poslodav%i dobrovol"no stpa" radi predstavl"an"a, napre!en"a
i za7tite svo"i5 poslovni5 interesa, s#lad sa za#onom.
.. :e!sobni odnos za#ona, #ole#tivnog govora, pravilni#a o rad i govora o rad
lan ;
/ole#tivni govor i pravilni# o rad * dal"em te#st+ op7ti a#t, i govor o rad ne mog da
sadr-e odredbe #o"ima se zaposlenom da" man"a prava ili tvr!" nepovol"ni"i slovi rada
od prava i slova #o"i s tvr!eni za#onom.
Op7tim a#tom i govorom o rad mog da se tvrde ve(a prava i povol"ni"i slovi rada od
prava i slova tvr!eni5 za#onom, #ao i drga prava #o"a nis tvr!ena za#onom, osim a#o
za#onom ni"e dr#)i"e odre!eno.
lan <
=#o op7ti a#t i po"edine n"egove odredbe tvr!" nepovol"ni"e slove rada od slova
tvr!eni5 za#onom, primen"" se odredbe za#ona.
Po"edine odredbe govora o rad #o"ima s tvr!eni nepovol"ni"i slovi rada od slova
tvr!eni5 za#onom i op7tim a#tom, odnosno #o"e se zasniva" na neta)nom obave7ten" od
strane poslodav%a o po"edinim pravima, obavezama i odgovornostima zaposlenog & ni7tave s.
lan 12
Posebnim #ole#tivnim govorom ne mog se tvrditi man"a prava i nepovol"ni"i slovi rada
zaposlenom od prava i slova tvr!eni5 op7tim #ole#tivnim govorom #o"i obavez"e
poslodav%e #o"i s )lanovi dr-en"a poslodava%a #o"e za#l")"e ta" poseban #ole#tivni
govor.
/ole#tivnim govorom #od poslodav%a ne mog se tvrditi man"a prava i nepovol"ni"i slovi
rada zaposlenom od prava i slova tvr!eni5 op7tim, odnosno posebnim #ole#tivnim
govorom #o"i obavez"e tog poslodav%a.
lan 11
Ni7tavost odredaba govora o rad tvr!"e se pred nadle-nim sdom.
Pravo da se za5teva tvr!ivan"e ni7tavosti ne zastareva.
3. Osnovna prava i obaveze
1, Prava zaposleni5
lan 1'
9aposleni ima pravo na odgovara"( zarad, bezbednost i zdravl"e na rad, zdravstven
za7tit, za7tit li)nog integriteta, dosto"anstvo li)nosti i drga prava sl)a" bolesti,
sman"en"a ili gbit#a radne sposobnosti i starosti, materi"alno obezbe!en"e za vreme
privremene nezaposlenosti, #ao i pravo na drge obli#e za7tite, s#lad sa za#onom i op7tim
a#tom, odnosno govorom o rad.
9aposlena -ena ima pravo na posebn za7tit za vreme trdno(e i poro!a"a.
9aposleni ima pravo na posebn za7tit radi nege deteta, s#lad sa ovim za#onom.
9aposleni mla!i od 1; godina -ivota i zaposlena osoba sa invaliditetom ima" pravo na
posebn za7tit, s#lad sa za#onom.
lan 1.
9aposleni neposredno, odnosno pre#o svo"i5 predstavni#a, ima" pravo na dr-ivan"e,
)e7(e pregovorima za za#l")ivan"e #ole#tivni5 govora, mirno re7avan"e #ole#tivni5 i
individalni5 radni5 sporova, #onsltovan"e, in$ormisan"e i izra-avan"e svo"i5 stavova o
bitnim pitan"ima oblasti rada.
9aposleni, odnosno predstavni# zaposleni5, zbog a#tivnosti iz stava 1. ovog )lana ne mo-e
biti pozvan na odgovornost, niti stavl"en nepovol"ni"i polo-a" pogled slova rada, a#o
postpa s#lad sa za#onom i #ole#tivnim govorom.
lan 13
6govorom o rad ili odl#om poslodav%a mo-e se tvrditi )e7(e zaposlenog dobiti
ostvareno" poslovno" godini, s#lad sa za#onom i op7tim a#tom.
', Obaveze zaposleni5
lan 14
9aposleni "e d-an+
1, da savesno i odgovorno obavl"a poslove na #o"ima radi0
', da po7t"e organiza%i" rada i poslovan"a #od poslodav%a, #ao i slove i pravila poslodav%a
vezi sa ispn"avan"em govorni5 i drgi5 obaveza iz radnog odnosa0
., da obavesti poslodav%a o bitnim o#olnostima #o"e ti) ili bi mogle da ti) na obavl"an"e
poslova tvr!eni5 govorom o rad0
3, da obavesti poslodav%a o sva#o" vrsti poten%i"alne opasnosti za -ivot i zdravl"e i nastana#
materi"alne 7tete.
., Obaveze poslodav%a
lan 11
Poslodava% "e d-an da+
1, zaposlenom za obavl"eni rad isplati zarad, s#lad sa za#onom, op7tim a#tom i
govorom o rad0
', zaposlenom obezbedi slove rada i organiz"e rad radi bezbednosti i za7tite -ivota i
zdravl"a na rad, s#lad sa za#onom i drgim propisima0
., zaposlenom pr-i obave7ten"e o slovima rada, organiza%i"i rada, pravilima iz )lana 14.
ta)#a ', ovog za#ona i pravima i obavezama #o"e proizlaze iz propisa o rad i propisa o
bezbednosti i za7titi -ivota i zdravl"a na rad0
3, zaposlenom obezbedi obavl"an"e poslova tvr!eni5 govorom o rad0
4, zatra-i mi7l"en"e sindi#ata sl)a"evima tvr!enim za#onom, a #od poslodav%a #od #oga
ni"e obrazovan sindi#at od predstavni#a #oga odrede zaposleni.
3, Obaveze poslodav%a i zaposlenog
lan 18
Poslodava% i zaposleni d-ni s da se pridr-ava" prava i obaveza tvr!eni5 za#onom, op7tim
a#tom i govorom o rad.
4. 9abrana dis#rimina%i"e
lan 1;
9abran"ena "e neposredna i posredna dis#rimina%i"a li%a #o"a tra-e zaposlen"e, #ao i
zaposleni5, s obzirom na pol, ro!en"e, "ezi#, ras, bo" #o-e, starost, trdno(, zdravstveno
stan"e, odnosno invalidnost, na%ionaln pripadnost, veroispovest, bra)ni stats, porodi)ne
obaveze, se#salno opredel"en"e, politi)#o ili drgo veren"e, so%i"alno pore#lo, imovins#o
stan"e, )lanstvo politi)#im organiza%i"ama, sindi#atima ili ne#o drgo li)no svo"stvo.
lan 1<
Neposredna dis#rimina%i"a, smisl ovog za#ona, "este sva#o postpan"e zro#ovano ne#im
od osnova iz )lana 1;. ovog za#ona #o"im se li%e #o"e tra-i zaposlen"e, #ao i zaposleni, stavl"a
nepovol"ni"i polo-a" odnos na drga li%a isto" ili sli)no" sita%i"i.
Posredna dis#rimina%i"a, smisl ovog za#ona, posto"i #ada odre!ena naizgled netralna
odredba, #riteri"m ili pra#sa stavl"a ili bi stavila nepovol"ni"i polo-a" odnos na drga
li%a & li%e #o"e tra-i zaposlen"e, #ao i zaposlenog, zbog odre!enog svo"stva, statsa,
opredel"en"a ili veren"a iz )lana 1;. ovog za#ona.
lan '2
Dis#rimina%i"a iz )lana 1;. ovog za#ona zabran"ena "e odnos na+
1, slove za zapo7l"avan"e i izbor #andidata za obavl"an"e odre!enog posla0
', slove rada i sva prava iz radnog odnosa0
., obrazovan"e, osposobl"avan"e i savr7avan"e0
3, napredovan"e na posl0
4, ot#az govora o rad.
Odredbe govora o rad #o"ima se tvr!"e dis#rimina%i"a po ne#om od osnova iz )lana 1;.
ovog za#ona ni7tave s.
lan '1
9abran"eno "e znemiravan"e i se#salno znemiravan"e.
6znemiravan"e, smisl ovog za#ona, "este sva#o ne-el"eno pona7an"e zro#ovano ne#im od
osnova iz )lana 1;. ovog za#ona #o"e ima za %il" ili predstavl"a povred dosto"anstva li%a #o"e
tra-i zaposlen"e, #ao i zaposlenog, a #o"e izaziva stra5 ili stvara nepri"atel"s#o, poni-ava"(e
ili vredl"ivo o#r-en"e.
Se#salno znemiravan"e, smisl ovog za#ona, "este sva#o verbalno, neverbalno ili $izi)#o
pona7an"e #o"e ima za %il" ili predstavl"a povred dosto"anstva li%a #o"e tra-i zaposlen"e, #ao i
zaposlenog s$eri polnog -ivota, a #o"e izaziva stra5 ili stvara nepri"atel"s#o, poni-ava"(e ili
vredl"ivo o#r-en"e.
lan ''
Ne smatra se dis#rimina%i"om pravl"en"e razli#e, is#l")en"e ili davan"e prvenstva odnos na
odre!eni posao #ada "e priroda posla ta#va ili se posao obavl"a ta#vim slovima da
#ara#teristi#e povezane sa ne#im od osnova iz )lana 1;. ovog za#ona predstavl"a" stvarni i
odl)"(i slov obavl"an"a posla, i da "e svr5a #o"a se time -eli posti(i opravdana.
Odredbe za#ona, op7teg a#ta i govora o rad #o"e se odnose na posebn za7tit i pomo(
odre!enim #ategori"ama zaposleni5, a posebno one o za7titi osoba sa invaliditetom, -ena za
vreme porodil"s#og odsstva i odsstva sa rada radi nege deteta, posebne nege deteta, #ao i
odredbe #o"e se odnose na posebna prava roditel"a, svo"itel"a, staratel"a i 5ranitel"a & ne
smatra" se dis#rimina%i"om.
lan '.
6 sl)a"evima dis#rimina%i"e smisl odredaba )l. 1;&'1. ovog za#ona li%e #o"e tra-i
zaposlen"e, #ao i zaposleni, mo-e da po#rene pred nadle-nim sdom postpa# za na#nad
7tete od poslodav%a, s#lad sa za#onom.
=#o "e to# postp#a t-ila% )inio verovatnim da "e izvr7ena dis#rimina%i"a smisl ovog
za#ona, teret do#azivan"a da ni"e bilo pona7an"a #o"e predstavl"a dis#rimina%i" "e na
t-enom.
II 9=SNIV=N>E R=DNO? ODNOS=
1. 6slovi za zasnivan"e radnog odnosa
lan '3
Radni odnos mo-e da se zasn"e sa li%em #o"e ima na"man"e 14 godina -ivota i ispn"ava
drge slove za rad na odre!enim poslovima, tvr!ene za#onom, odnosno pravilni#om o
organiza%i"i i sistematiza%i"i poslova * dal"em te#st+ pravilni#,.
Pravilni#om se tvr!" organiza%ioni delovi #od poslodav%a, naziv i opis poslova, vrsta i
stepen za5tevane str)ne spreme, odnosno obrazovan"a i drgi posebni slovi za rad na tim
poslovima, a mo-e da se tvrdi i bro" izvr7ila%a.
9a rad na odre!enim poslovima, izzetno, mog da se tvrde na"vi7e dva zastopna stepena
str)ne spreme, odnosno obrazovan"a s#lad sa za#onom.
Pravilni# donosi nadle-ni organ #od poslodav%a, odnosno li%e tvr!eno za#onom ili op7tim
a#tom poslodav%a.
Obaveza dono7en"a pravilni#a ne odnosi se na poslodav%a #o"i ima 12 i man"e zaposleni5.
lan '4
Radni odnos sa li%em mla!im od 1; godina -ivota mo-e da se zasn"e z pismen saglasnost
roditel"a, svo"io%a ili starao%a, a#o ta#av rad ne gro-ava n"egovo zdravl"e, moral i
obrazovan"e, odnosno a#o ta#av rad ni"e zabran"en za#onom.
@i%e mla!e od 1; godina -ivota mo-e da zasn"e radni odnos samo na osnov nalaza
nadle-nog zdravstvenog organa #o"im se tvr!"e da "e sposobno za obavl"an"e poslova za
#o"e zasniva radni odnos i da ta#vi poslovi nis 7tetni za n"egovo zdravl"e.
Aro7#ove le#ars#og pregleda za li%a iz stava '. ovog )lana #o"a s na eviden%i"i nezaposleni5
#o" vodi repbli)#a organiza%i"a nadle-na za zapo7l"avan"e & snosi ta organiza%i"a.
lan '1
/andidat "e d-an da, prili#om zasnivan"a radnog odnosa, poslodav% dostavi isprave i drge
do#aze o ispn"enosti slova za rad na poslovima za #o"e zasniva radni odnos, tvr!eni5
pravilni#om.
Poslodava% ne mo-e od #andidata da za5teva podat#e o porodi)nom, odnosno bra)nom
stats i planiran" porodi%e, odnosno dostavl"an"e isprava i drgi5 do#aza #o"i nis od
neposrednog zna)a"a za obavl"an"e poslova za #o"e zasniva radni odnos.
Poslodava% ne mo-e da slovl"ava zasnivan"e radnog odnosa testom trdno(e, osim a#o se
radi o poslovima #od #o"i5 posto"i znatan rizi# za zdravl"e -ene i deteta tvr!en od strane
nadle-nog zdravstvenog organa.
Poslodava% ne mo-e da slovl"ava zasnivan"e radnog odnosa pret5odnim davan"em iz"ave o
ot#az govora o rad od strane #andidata.
lan '8
Poslodava% "e d-an da pre za#l")ivan"a govora o rad #andidata obavesti o posl,
slovima rada, pravima i obavezama iz radnog odnosa i pravilima iz )lana 14. ta)#a ', ovog
za#ona.
lan ';
Osoba sa invaliditetom zasniva radni odnos pod slovima i na na)in tvr!en ovim za#onom,
a#o posebnim za#onom ni"e dr#)i"e odre!eno.
lan '<
Strani dr-avl"anin ili li%e bez dr-avl"anstva mo-e da zasn"e radni odnos pod slovima
tvr!enim ovim za#onom i posebnim za#onom.
'. 6govor o rad
lan .2
Radni odnos zasniva se govorom o rad.
6govor o rad za#l")" zaposleni i poslodava%.
6govor o rad smatra se za#l")enim #ad ga potpi7 zaposleni i poslodava%.
6govor o rad za#l")"e se na"man"e tri primer#a od #o"i5 se "edan obavezno preda"e
zaposlenom, a dva zadr-ava poslodava%.
6govor o rad ime i za ra)n poslodav%a za#l")"e nadle-ni organ #od poslodav%a,
odnosno li%e tvr!eno za#onom ili op7tim a#tom poslodav%a ili li%e #o"e oni ovlaste.
lan .1
6govor o rad mo-e da se za#l")i na neodre!eno ili odre!eno vreme.
6govor o rad #ome ni"e tvr!eno vreme na #o"e se za#l")"e smatra se govorom o rad
na neodre!eno vreme.
lan .'
6govor o rad za#l")"e se pre stpan"a zaposlenog na rad, pisanom obli#.
=#o poslodava% sa zaposlenim ne za#l")i govor o rad s#lad sa stavom 1. ovog )lana,
smatra se da "e zaposleni zasnovao radni odnos na neodre!eno vreme danom stpan"a na rad.
lan ..
6govor o rad sadr-i+
1, naziv i sedi7te poslodav%a0
', li)no ime zaposlenog, mesto prebivali7ta, odnosno boravi7ta zaposlenog0
., vrst i stepen str)ne spreme, odnosno obrazovan"a zaposlenog, #o"i s slov za
obavl"an"e poslova za #o"e se za#l")"e govor o rad0
3, naziv i opis poslova #o"e zaposleni treba da obavl"a0
4, mesto rada0
1, vrst radnog odnosa *na neodre!eno ili odre!eno vreme,0
8, tra"an"e govora o rad na odre!eno vreme i osnov za zasnivan"e radnog odnosa na
odre!eno vreme0
;, dan po)et#a rada0
<, radno vreme *pno, nepno ili s#ra(eno,0
12, nov)ani iznos osnovne zarade na dan za#l")en"a govora o rad0
11, elemente za tvr!ivan"e osnovne zarade, radnog )in#a, na#nade zarade, ve(ane zarade
i drga priman"a zaposlenog0
1', ro#ove za isplat zarade i drgi5 priman"a na #o"a zaposleni ima pravo0
1., tra"an"e dnevnog i nedel"nog radnog vremena.
6govor o rad ne mora da sadr-i elemente iz stava 1. ta). 11&1., ovog )lana a#o s oni
tvr!eni za#onom, #ole#tivnim govorom, pravilni#om o rad ili drgim a#tom poslodav%a
s#lad sa za#onom, #om sl)a" govor mora da se nazna)i a#t #o"im s ta prava
tvr!ena moment za#l")en"a govora o rad.
Na prava i obaveze #o"a nis tvr!ena govorom o rad primen"" se odgovara"(e odredbe
za#ona i op7teg a#ta.
.. Stpan"e na rad
lan .3
9aposleni ostvar"e prava i obaveze iz radnog odnosa danom stpan"a na rad.
=#o zaposleni ne stpi na rad danom tvr!enim govorom o rad, smatra se da ni"e zasnovao
radni odnos, osim a#o "e spre)en da stpi na rad iz opravdani5 razloga ili a#o se poslodava% i
zaposleni dr#)i"e dogovore.
lan .4
Poslodava% "e d-an da govor o rad, odnosno drgi govor s#lad sa ovim za#onom ili
n"i5ov #opi" dr-i sedi7t ili drgo" poslovno" prostori"i poslodav%a ili na drgom mest,
zavisnosti od toga gde zaposleni ili radno anga-ovano li%e radi.
3. Probni rad
lan .1
6govorom o rad mo-e da se govori probni rad za obavl"an"e "ednog ili vi7e povezani5,
odnosno srodni5 poslova tvr!eni5 govorom o rad.
Probni rad mo-e da tra"e na"d-e 7est mese%i.
Pre iste#a vremena za #o"i "e govoren probni rad, poslodava% ili zaposleni mo-e da ot#a-e
govor o rad sa ot#aznim ro#om #o"i ne mo-e biti #ra(i od pet radni5 dana. Poslodava% "e
d-an da obrazlo-i ot#az govora o rad.
9aposlenom #o"i za vreme probnog rada ni"e po#azao odgovara"(e radne i str)ne
sposobnosti presta"e radni odnos danom iste#a ro#a odre!enog govorom o rad.
4. Radni odnos na odre!eno vreme
lan .8
6govor o rad mo-e da se za#l")i na odre!eno vreme, za zasnivan"e radnog odnosa )i"e "e
tra"an"e napred odre!eno ob"e#tivnim razlozima #o"i s opravdani ro#om ili izvr7en"em
odre!enog posla ili nastpan"em odre!enog doga!a"a, za vreme tra"an"a ti5 potreba.
Poslodava% mo-e za#l")iti "edan ili vi7e govora o rad iz stava 1. ovog )lana na osnov
#o"i5 se radni odnos sa istim zaposlenim zasniva za period #o"i sa pre#idima ili bez pre#ida ne
mo-e biti d-i od '3 mese%a.
Pre#id #ra(i od .2 dana ne smatra se pre#idom perioda iz stava '. ovog )lana.
Izzetno od stava '. ovog )lana, govor o rad na odre!eno vreme mo-e da se za#l")i+
1, a#o "e to potrebno zbog zamene privremeno odstnog zaposlenog, do n"egovog povrat#a0
', za rad na pro"e#t )i"e "e vreme napred odre!eno, na"d-e do zavr7et#a pro"e#ta0
., sa stranim dr-avl"aninom, na osnov dozvole za rad s#lad sa za#onom, na"d-e do
iste#a ro#a na #o"i "e izdata dozvola0
3, za rad na poslovima #od novoosnovanog poslodav%a )i"i pis registar #od nadle-nog
organa moment za#l")en"a govora o rad ni"e stari"i od "edne godine, na vreme )i"e
#pno tra"an"e ni"e d-e od .1 mese%i0
4, sa nezaposlenim #ome do ispn"en"a "ednog od slova za ostvarivan"e prava na starosn
penzi" nedosta"e do pet godina, na"d-e do ispn"en"a slova, s#lad sa propisima o
penzi"s#om i invalids#om osigran".
Poslodava% mo-e sa istim zaposlenim da za#l")i novi govor o rad na odre!eno vreme po
iste# ro#a iz stava 3. ta). 1&., ovog )lana po istom, odnosno drgom pravnom osnov,
s#lad sa ovim )lanom.
=#o "e govor o rad na odre!eno vreme za#l")en sprotno odredbama ovog za#ona ili a#o
zaposleni ostane da radi #od poslodav%a na"man"e pet radni5 dana po iste# vremena za #o"e
"e govor za#l")en, smatra se da "e radni odnos zasnovan na neodre!eno vreme.
1. Radni odnos za obavl"an"e poslova sa pove(anim rizi#om
lan .;
6govor o rad mo-e da se za#l")i za poslove sa pove(anim rizi#om, tvr!enim s#lad sa
za#onom samo a#o zaposleni ispn"ava slove za rad na tim poslovima.
9aposleni mo-e da radi na poslovima iz stava 1. ovog )lana samo na osnov pret5odno
tvr!ene zdravstvene sposobnosti za rad na tim poslovima od strane nadle-nog zdravstvenog
organa, s#lad sa za#onom.
8. Radni odnos sa nepnim radnim vremenom
lan .<
Radni odnos mo-e da se zasn"e i za rad sa nepnim radnim vremenom, na neodre!eno ili
odre!eno vreme.
lan 32
9aposleni #o"i radi sa nepnim radnim vremenom ima pravo na zarad, drga priman"a i
drga prava iz radnog odnosa srazmerno vremen provedenom na rad, osim a#o za po"edina
prava za#onom, op7tim a#tom i govorom o rad ni"e dr#)i"e odre!eno.
Poslodava% "e d-an da zaposlenom #o"i radi sa nepnim radnim vremenom obezbedi iste
slove rada #ao i zaposlenom sa pnim radnim vremenom #o"i radi na istim ili sli)nim
poslovima.
Poslodava% "e d-an da blagovremeno obavesti zaposlene o dostpnosti poslova sa pnim i
nepnim radnim vremenom, na na)in i ro#ovima tvr!enim op7tim a#tom.
Poslodava% "e d-an da razmotri za5tev zaposlenog sa nepnim radnim vremenom za
prelaza# na pno radno vreme, #ao i zaposlenog sa pnim radnim vremenom za prelaza# na
nepno radno vreme.
/ole#tivnim govorom re!"e se saradn"a i in$ormisan"e sindi#ata o poslovima sa nepnim
radnim vremenom.
lan 31
9aposleni #o"i radi sa nepnim radnim vremenom #od "ednog poslodav%a mo-e za ostata#
radnog vremena da zasn"e radni odnos #od drgog poslodav%a i da na ta" na)in ostvari pno
radno vreme.
;. Radni odnos za obavl"an"e poslova van prostori"a poslodav%a
lan 3'
Radni odnos mo-e da se zasn"e za obavl"an"e poslova van prostori"a poslodav%a.
Radni odnos za obavl"an"e poslova van prostori"a poslodav%a ob5vata rad na dal"in i rad od
#(e.
6govor o rad #o"i se za#l")"e smisl stava 1. ovog )lana, pored odredaba iz )lana ...
ovog za#ona, sadr-i i+
1, tra"an"e radnog vremena prema normativima rada0
', na)in vr7en"a nadzora nad radom i #valitetom obavl"an"a poslova zaposlenog0
., sredstva za rad za obavl"an"e poslova #o"e "e poslodava% d-an da nabavi, instalira i
odr-ava0
3, #ori7(en"e i potreb sredstava za rad zaposlenog i na#nad tro7#ova za n"i5ov potreb0
4, na#nad drgi5 tro7#ova rada i na)in n"i5ovog tvr!ivan"a0
1, drga prava i obaveze.
Osnovna zarada zaposlenog iz stava 1. ovog )lana ne mo-e biti tvr!ena man"em iznos od
osnovne zarade zaposlenog #o"i radi na istim poslovima prostori"ama poslodav%a.
Odredbe ovog za#ona o raspored radnog vremena, pre#ovremenom rad, preraspodeli
radnog vremena, no(nom rad, odmorima i odsstvima primen"" se i na govor o rad iz
stava 1. ovog )lana, a#o dr#)i"e ni"e odre!eno op7tim a#tom ili govorom o rad.
/oli)ina i ro#ovi za izvr7en"e poslova #o"i se obavl"a" po osnov govora iz stava 1. ovog
)lana ne mog se odrediti na na)in #o"im se zaposlenom onemog(ava da #oristi prava na
odmor to# dnevnog rada, dnevni, nedel"ni i godi7n"i odmor, s#lad sa za#onom i op7tim
a#tom.
lan 3.
*Brisan,
lan 33
Poslodava% mo-e da govori poslove van svo"i5 prostori"a #o"i nis opasni ili 7tetni po
zdravl"e zaposlenog i drgi5 li%a i ne gro-ava" -ivotn sredin.
<. Radni odnos sa #(nim pomo(nim osobl"em
lan 34
Radni odnos mo-e da se zasn"e za obavl"an"e poslova #(nog pomo(nog osobl"a.
6govorom o rad iz stava 1. ovog )lana mo-e da se govori isplata dela zarade i natri.
Isplatom dela zarade natri smatra se obezbe!ivan"e stanovan"a i is5rane, odnosno samo
obezbe!ivan"e stanovan"a ili is5rane.
Vrednost dela davan"a natri mora se izraziti nov%.
Na"man"i pro%enat zarade #o"i se obavezno obra)nava i ispla("e nov% tvr!"e se
govorom o rad i ne mo-e biti ni-i od 42B od zarade zaposlenog.
=#o "e zarada govorena delom nov%, a delom natri, za vreme odsstvovan"a sa rada z
na#nad zarade poslodava% "e d-an da zaposlenom na#nad zarade ispla("e nov%.
6govor iz stava 1. ovog )lana ne mo-e da se za#l")i sa spr-ni#om, svo"io%em ili
svo"eni#om, #rvnim srodni#om pravo" lini"i bez obzira na stepen srodstva i pobo)no"
lini"i do drgog stepena srodstva i sa tazbins#im srodni#om do drgog stepena srodstva.
lan 31
*Brisan,
12. Pripravni%i
lan 38
Poslodava% mo-e da zasn"e radni odnos sa li%em #o"e prvi pt zasniva radni odnos,
svo"stv pripravni#a, za zaniman"e za #o"e "e to li%e ste#lo odre!en vrst i stepen str)ne
spreme, a#o "e to #ao slov za rad na odre!enim poslovima tvr!eno za#onom ili
pravilni#om.
Odredba stava 1. ovog )lana odnosi se i na li%e #o"e "e radilo #ra(e od vremena tvr!enog za
pripravni)#i sta- stepen str)ne spreme #o"a "e slov za rad na tim poslovima.
Pripravni)#i sta- tra"e na"d-e godin dana, a#o za#onom ni"e dr#)i"e odre!eno.
9a vreme pripravni)#og sta-a, pripravni# ima pravo na zarad i sva drga prava iz radnog
odnosa, s#lad sa za#onom, op7tim a#tom i govorom o rad.
III 6?OVOR O PR=VI:= I OB=VE9=:= DIRE/AOR=
lan 3;
Dire#tor, odnosno drgi za#ons#i zastpni# poslodav%a * dal"em te#st+ dire#tor, mo-e da
zasn"e radni odnos na neodre!eno ili odre!eno vreme.
Radni odnos zasniva se govorom o rad.
Radni odnos na odre!eno vreme mo-e da tra"e do iste#a ro#a na #o"i "e izabran dire#tor,
odnosno do n"egovog razre7en"a.
:e!sobna prava, obaveze i odgovornosti dire#tora #o"i ni"e zasnovao radni odnos i
poslodav%a re!" se govorom.
@i%e #o"e obavl"a poslove dire#tora iz stava 3 ovog )lana ima pravo na na#nad za rad i drga
prava, obaveze i odgovornosti s#lad sa govorom.
6govor iz st. '. i 3. ovog )lana sa dire#torom za#l")"e ime poslodav%a nadle-ni organ
tvr!en za#onom ili op7tim a#tom poslodav%a.
IV OBR=9OV=N>E, SAR6NO OSPOSOB@>=V=N>E I 6S=VRC=V=N>E
lan 3<
Poslodava% "e d-an da zaposlenom omog(i obrazovan"e, str)no osposobl"avan"e i
savr7avan"e #ada to za5teva potreba pro%esa rada i vo!en"e novog na)ina i organiza%i"e
rada.
9aposleni "e d-an da se to# rada obraz"e, str)no osposobl"ava i savr7ava za rad.
Aro7#ovi obrazovan"a, str)nog osposobl"avan"a i savr7avan"a obezbe!" se iz sredstava
poslodav%a i drgi5 izvora, s#lad sa za#onom i op7tim a#tom.
6 sl)a" da zaposleni pre#ine obrazovan"e, str)no osposobl"avan"e ili savr7avan"e, d-an
"e da poslodav% na#nadi tro7#ove, osim a#o "e to )inio iz opravdani5 razloga.
V R=DNO VRE:E
1. Po"am radnog vremena
lan 42
Radno vreme "e vremens#i period #ome "e zaposleni d-an, odnosno raspolo-iv da obavl"a
poslove prema nalozima poslodav%a, na mest gde se poslovi obavl"a", s#lad sa za#onom.
9aposleni i poslodava% mog se sporazmeti da "edan period radnog vremena o#vir
govorenog radnog vremena zaposleni poslove obavl"a od #(e.
Radnim vremenom ne smatra se vreme #ome "e zaposleni pripravan da se odazove na poziv
poslodav%a da obavl"a poslove a#o se #a-e ta#va potreba, pri )em se zaposleni ne nalazi na
mest gde se n"egovi poslovi obavl"a", s#lad sa za#onom.
Vreme pripravnosti i visina na#nade za ist re!"e se za#onom, op7tim a#tom ili govorom
o rad.
Vreme #o"e zaposleni to# pripravnosti provede obavl"an" poslova po poziv poslodav%a
smatra se radnim vremenom.
'. Pno i nepno radno vreme
lan 41
Pno radno vreme iznosi 32 )asova nedel"no, a#o ovim za#onom ni"e dr#)i"e odre!eno.
Op7tim a#tom mo-e da se tvrdi da pno radno vreme bde #ra(e od 32 )asova nedel"no, ali
ne #ra(e od .1 )asova nedel"no.
9aposleni iz stava '. ovog )lana ostvar"e sva prava iz radnog odnosa #ao da radi sa pnim
radnim vremenom.
Nepno radno vreme, smisl ovog za#ona, "este radno vreme #ra(e od pnog radnog
vremena.
.. S#ra(eno radno vreme
lan 4'
9aposlenom #o"i radi na naro)ito te7#im, napornim i za zdravl"e 7tetnim poslovima,
tvr!enim za#onom ili op7tim a#tom, na #o"ima i pored primene odgovara"(i5 mera
bezbednosti i za7tite -ivota i zdravl"a na rad, sredstava i opreme za li)n za7tit na rad
posto"i pove(ano 7tetno de"stvo na zdravl"e zaposlenog & s#ra("e se radno vreme srazmerno
7tetnom de"stv slova rada na zdravl"e i radn sposobnost zaposlenog, a na"vi7e 12 )asova
nedel"no *poslovi sa pove(anim rizi#om,.
S#ra(eno radno vreme tvr!"e se na osnov str)ne analize, s#lad sa za#onom.
9aposleni #o"i radi s#ra(eno radno vreme ima sva prava iz radnog odnosa #ao da radi sa
pnim radnim vremenom.
3. Pre#ovremeni rad
lan 4.
Na za5tev poslodav%a, zaposleni "e d-an da radi d-e od pnog radnog vremena sl)a"
vi7e sile, iznenadnog pove(an"a obima posla i drgim sl)a"evima #ada "e neop5odno da se
odre!enom ro# zavr7i posao #o"i ni"e planiran * dal"em te#st+ pre#ovremeni rad,.
Pre#ovremeni rad ne mo-e da tra"e d-e od osam )asova nedel"no.
9aposleni ne mo-e da radi d-e od 1' )asova dnevno #l")"(i i pre#ovremeni rad.
9aposlenom #o"i radi na poslovima na #o"ima "e vedeno s#ra(eno radno vreme s#lad sa
)lanom 4'. ovog za#ona ne mo-e da se odredi pre#ovremeni rad na tim poslovima, a#o
za#onom ni"e dr#)i"e odre!eno.
lan 43
De-rstvo zdravstvenim stanovama, #ao pre#ovremeni rad, re!"e se posebnim za#onom.
4. Raspored radnog vremena
lan 44
Radna nedel"a tra"e, po pravil, pet radni5 dana.
Raspored radnog vremena o#vir radne nedel"e tvr!"e poslodava%.
Radni dan, po pravil, tra"e osam )asova.
Poslodava% #od #oga se rad obavl"a smenama, no( ili #ad priroda posla i organiza%i"a rada
to za5teva & radn nedel" i raspored radnog vremena mo-e da organiz"e na drgi na)in.
=#o priroda posla i organiza%i"a rada dozvol"ava, po)eta# i zavr7eta# radnog vremena mo-e
se tvrditi, odnosno govoriti odre!enom vremens#om interval *#lizno radno vreme,.
lan 41
Poslodava% "e d-an da obavesti zaposlene o raspored i promeni rasporeda radnog vremena
na"man"e pet dana napred, osim sl)a" vo!en"a pre#ovremenog rada.
Izzetno poslodava% mo-e da obavesti zaposlene o raspored i promeni rasporeda radnog
vremena #ra(em ro# od pet dana, ali ne #ra(em od 3; )asova napred sl)a" potrebe
posla sled nastpan"a nepredvi!eni5 o#olnosti.
/od poslodav%a #od #oga "e rad organizovan smenama ili to za5teva organiza%i"a rada,
pno ili nepno radno vreme zaposlenog ne mora biti raspore!eno "edna#o po radnim
nedel"ama, ve( se tvr!"e #ao prose)no nedel"no radno vreme na mese)nom nivo.
6 sl)a" iz stava .. ovog )lana, zaposleni mo-e da radi na"d-e 1' )asova dnevno, odnosno
3; )asova nedel"no #l")"(i i pre#ovremeni rad.
1. Preraspodela radnog vremena
lan 48
Poslodava% mo-e da izvr7i preraspodel radnog vremena #ada to za5teva priroda delatnosti,
organiza%i"a rada, bol"e #ori7(en"e sredstava rada, ra%ionalni"e #ori7(en"e radnog vremena i
izvr7en"e odre!enog posla tvr!enim ro#ovima.
Preraspodela radnog vremena vr7i se ta#o da #pno radno vreme zaposlenog period od
7est mese%i to# #alendars#e godine prose# ne bde d-e od govorenog radnog
vremena zaposlenog.
/ole#tivnim govorom mo-e da se tvrdi da se preraspodela radnog vremena ne vez"e za
#alendars# godin, odnosno da mo-e tra"ati i d-e od 7est mese%i, a na"d-e devet mese%i.
9aposlenom #o"i se saglasio da preraspodeli radnog vremena radi prose# d-e od
vremena tvr!enog st. '. i .. ovog )lana )asovi rada d-i od prose)nog radnog vremena
obra)nava" se i ispla(" #ao pre#ovremeni rad.
6 sl)a" preraspodele radnog vremena, radno vreme ne mo-e da tra"e d-e od 12 )asova
nedel"no.
lan 4;
Preraspodela radnog vremena ne smatra se pre#ovremenim radom.
lan 4<
*Brisan,
lan 12
Preraspodela radnog vremena ne mo-e se vr7iti na poslovima na #o"ima "e vedeno s#ra(eno
radno vreme, s#lad sa )lanom 4' ovog za#ona.
lan 11
9aposleni #ome "e radni odnos prestao pre iste#a vremena za #o"e se vr7i preraspodela radnog
vremena ima pravo da m se )asovi rada d-i od govorenog radnog vremena ostvareni
preraspodeli radnog vremena prera)na" n"egovo radno vreme i da ga poslodava% od"avi sa
obaveznog so%i"alnog osigran"a po iste# tog vremena ili da m te )asove rada obra)na i
isplati #ao )asove pre#ovremenog rada.
8. No(ni rad i rad smenama
lan 1'
Rad #o"i se obavl"a vremen od '',22 )asa do 1,22 )asova narednog dana smatra se radom
no(.
9aposlenom #o"i radi no( na"man"e tri )asa sva#og radnog dana ili tre(in pnog radnog
vremena to# "edne radne nedel"e poslodava% "e d-an da obezbedi obavl"an"e poslova
to# dana a#o bi, po mi7l"en" nadle-nog zdravstvenog organa, ta#av rad doveo do pogor7an"a
n"egovog zdravstvenog stan"a.
Poslodava% "e d-an da pre vo!en"a no(nog rada zatra-i mi7l"en"e sindi#ata o merama
bezbednosti i za7tite -ivota i zdravl"a na rad zaposleni5 #o"i rad obavl"a" no(.
lan 1.
Rad smenama "e organiza%i"a rada #od poslodav%a prema #o"o" se zaposleni na istim
poslovima smen"" prema tvr!enom raspored, pri )em izmena smena mo-e da bde
#ontinirana ili sa pre#idima to#om odre!enog perioda dana ili nedel"a.
9aposleni #o"i radi smenama "e zaposleni #o"i #od poslodav%a #od #oga "e rad organizovan
smenama to# mese%a posao obavl"a razli)itim smenama na"man"e tre(in svog radnog
vremena.
=#o "e rad organizovan smenama #o"e #l")" no(ni rad, poslodava% "e d-an da
obezbedi izmen smena, ta#o da zaposleni ne radi nepre#idno vi7e od "edne radne nedel"e
no(.
9aposleni mo-e da radi no( d-e od "edne radne nedel"e, samo z n"egov pisan saglasnost.
VI OD:ORI I ODS6SAV=
1. Odmor to# dnevnog rada
lan 13
9aposleni #o"i radi na"man"e 7est )asova dnevno ima pravo na odmor to# dnevnog rada
tra"an" od na"man"e .2 minta.
9aposleni #o"i radi d-e od )etiri, a #ra(e od 7est )asova dnevno ima pravo na odmor to#
rada tra"an" od na"man"e 14 minta.
9aposleni #o"i radi d-e od 12 )asova dnevno, ima pravo na odmor to# rada tra"an" od
na"man"e 34 minta.
Odmor to# dnevnog rada ne mo-e da se #oristi na po)et# i na #ra" radnog vremena.
Vreme odmora iz st. 1&.. ovog )lana ra)nava se radno vreme.
lan 14
Odmor to# dnevnog rada organiz"e se na na)in #o"im se obezbe!"e da se rad ne pre#ida,
a#o priroda posla ne dozvol"ava pre#id rada, #ao i a#o se radi sa stran#ama.
Odl# o raspored #ori7(en"a odmora to# dnevnog rada donosi poslodava%.
'. Dnevni odmor
lan 11
9aposleni ima pravo na odmor tra"an" od na"man"e 1' )asova nepre#idno o#vir '3 )asa,
a#o ovim za#onom ni"e dr#)i"e odre!eno.
9aposleni #o"i radi smisl )lana 48. ovog za#ona ima pravo na odmor o#vir '3 )asa
nepre#idnom tra"an" od na"man"e 11 )asova.
.. Nedel"ni odmor
lan 18
9aposleni ima pravo na nedel"ni odmor tra"an" od na"man"e '3 )asa nepre#idno #o"em se
doda"e vreme odmora iz )lana 11. ovog za#ona, a#o za#onom ni"e dr#)i"e odre!eno.
Nedel"ni odmor se, po pravil, #oristi nedel"om.
Poslodava% mo-e da odredi drgi dan za #ori7(en"e nedel"nog odmora a#o priroda posla i
organiza%i"a rada to za5teva.
Izzetno od stava 1. ovog )lana, zaposleni #o"i zbog obavl"an"a posla razli)itim smenama ili
preraspodeli radnog vremena ne mo-e da #oristi odmor tra"an" tvr!enom stav 1.
ovog )lana, ima pravo na nedel"ni odmor tra"an" od na"man"e '3 )asa nepre#idno.
=#o "e neop5odno da zaposleni radi na dan svog nedel"nog odmora, poslodava% "e d-an da
m obezbedi odmor tra"an" od na"man"e '3 )asa nepre#idno to# naredne nedel"e.
3. ?odi7n"i odmor
1, Sti%an"e prava na godi7n"i odmor
lan 1;
9aposleni ima pravo na godi7n"i odmor s#lad sa ovim za#onom.
9aposleni sti)e pravo na #ori7(en"e godi7n"eg odmora #alendars#o" godini posle mese% dana
nepre#idnog rada od dana zasnivan"a radnog odnosa #od poslodav%a.
Pod nepre#idnim radom smatra se i vreme privremene spre)enosti za rad smisl propisa o
zdravstvenom osigran" i odsstva sa rada z na#nad zarade.
9aposleni ne mo-e da se odre#ne prava na godi7n"i odmor, niti m se to pravo mo-e s#ratiti
ili zameniti nov)anom na#nadom, osim sl)a" prestan#a radnog odnosa s#lad sa ovim
za#onom.
', D-ina godi7n"eg odmora
lan 1<
6 sva#o" #alendars#o" godini zaposleni ima pravo na godi7n"i odmor tra"an" tvr!enom
op7tim a#tom i govorom o rad, a na"man"e '2 radni5 dana.
D-ina godi7n"eg odmora tvr!"e se ta#o 7to se za#ons#i minimm od '2 radni5 dana
ve(ava po osnov doprinosa na rad, slova rada, radnog is#stva, str)ne spreme
zaposlenog i drgi5 #riteri"ma tvr!eni5 op7tim a#tom ili govorom o rad.
lan 82
Pri tvr!ivan" d-ine godi7n"eg odmora radna nedel"a ra)na se #ao pet radni5 dana.
Prazni%i #o"i s neradni dani s#lad sa za#onom, odsstvo sa rada z na#nad zarade i
privremena spre)enost za rad s#lad sa propisima o zdravstvenom osigran" ne
ra)nava" se dane godi7n"eg odmora.
=#o "e zaposleni za vreme #ori7(en"a godi7n"eg odmora privremeno spre)en za rad smisl
propisa o zdravstvenom osigran" & ima pravo da po iste# te spre)enosti za rad nastavi
#ori7(en"e godi7n"eg odmora.
lan 81
*Brisano,
3, Srazmerni deo godi7n"eg odmora
lan 8'
9aposleni ima pravo na dvanaestin godi7n"eg odmora iz )lana 1<. ovog za#ona *srazmerni
deo, za sva#i mese% dana rada #alendars#o" godini #o"o" "e zasnovao radni odnos ili
#o"o" m presta"e radni odnos.
4, /ori7(en"e godi7n"eg odmora delovima
lan 8.
?odi7n"i odmor #oristi se "edno#ratno ili dva ili vi7e delova, s#lad sa ovim za#onom.
=#o zaposleni #oristi godi7n"i odmor delovima, prvi deo #oristi tra"an" od na"man"e dve
radne nedel"e nepre#idno to# #alendars#e godine, a ostata# na"#asni"e do .2. "na naredne
godine.
9aposleni ima pravo da godi7n"i odmor #oristi dva dela, osim a#o se sa poslodav%em
sporazme da godi7n"i odmor #oristi vi7e delova.
9aposleni #o"i ni"e %elini ili delimi)no is#oristio godi7n"i odmor #alendars#o" godini zbog
odstnosti sa rada radi #ori7(en"a porodil"s#og odsstva, odsstva sa rada radi nege deteta i
posebne nege deteta & ima pravo da ta" odmor is#oristi do .2. "na naredne godine.
lan 83
*Brisano,
8, Raspored #ori7(en"a godi7n"eg odmora
lan 84
6 zavisnosti od potrebe posla, poslodava% odl)"e o vremen #ori7(en"a godi7n"eg odmora,
z pret5odn #onslta%i" zaposlenog.
Re7en"e o #ori7(en" godi7n"eg odmora zaposlenom se dostavl"a na"#asni"e 14 dana pre
datma odre!enog za po)eta# #ori7(en"a godi7n"eg odmora.
Izzetno, a#o se godi7n"i odmor #oristi na za5tev zaposlenog, re7en"e o #ori7(en" godi7n"eg
odmora poslodava% mo-e dostaviti i neposredno pre #ori7(en"a godi7n"eg odmora.
Poslodava% mo-e da izmeni vreme odre!eno za #ori7(en"e godi7n"eg odmora a#o to za5teva"
potrebe posla, na"#asni"e pet radni5 dana pre dana odre!enog za #ori7(en"e godi7n"eg odmora.
6 sl)a" #ori7(en"a #ole#tivnog godi7n"eg odmora #od poslodav%a ili organiza%ionom del
poslodav%a, poslodava% mo-e da donese re7en"e o godi7n"em odmor #ome navodi
zaposlene i organiza%ione delove #o"ima rade i da isto ista#ne na oglasno" tabli, na"man"e 14
dana pre dana odre!enog za #ori7(en"e godi7n"eg odmora, )ime se smatra da "e re7en"e
r)eno zaposlenima.
Re7en"e o #ori7(en" godi7n"eg odmora poslodava% mo-e dostaviti zaposlenom
ele#trons#o" $ormi, a na za5tev zaposlenog poslodava% "e d-an da to re7en"e dostavi i
pisano" $ormi.
;, Na#nada 7tete za neis#ori7(eni godi7n"i odmor
lan 81
6 sl)a" prestan#a radnog odnosa, poslodava% "e d-an da zaposlenom #o"i ni"e is#oristio
godi7n"i odmor %elini ili delimi)no, isplati nov)an na#nad mesto #ori7(en"a godi7n"eg
odmora, visini prose)ne zarade pret5odni5 1' mese%i, srazmerno bro" dana
neis#ori7(enog godi7n"eg odmora.
Na#nada iz stava 1. ovog )lana ima #ara#ter na#nade 7tete.
4. Odsstvo z na#nad zarade *pla(eno odsstvo,
lan 88
9aposleni ima pravo na odsstvo sa rada z na#nad zarade *pla(eno odsstvo, #pnom
tra"an" do pet radni5 dana to# #alendars#e godine, sl)a" s#lapan"a bra#a, poro!a"a
sprge, te-e bolesti )lana -e porodi%e i drgim sl)a"evima tvr!enim op7tim a#tom i
govorom o rad.
Vreme tra"an"a pla(enog odsstva iz stava 1. ovog )lana tvr!"e se op7tim a#tom i govorom
o rad.
Pored prava na odsstvo iz stava 1. ovog )lana zaposleni ima pravo na pla(eno odsstvo "o7+
1, pet radni5 dana zbog smrti )lana -e porodi%e0
', dva zastopna dana za sva#i sl)a" dobrovol"nog davan"a #rvi ra)na"(i i dan davan"a
#rvi.
lanovima -e porodi%e smisl st. 1. i .. ovog )lana smatra" se bra)ni drg, de%a, bra(a,
sestre, roditel"i, svo"ila%, svo"eni# i staratel".
Poslodava% mo-e da odobri zaposlenom odsstvo iz st. 1. i .. ovog )lana za srodni#e #o"i nis
navedeni stav 3. ovog )lana i za drga li%a #o"a -ive za"edni)#om porodi)nom
doma(instv sa zaposlenim, tra"an" tvr!enom re7en"em poslodav%a.
Op7tim a#tom i govorom o rad mo-e da se tvrdi pravo na pla(eno odsstvo tra"an"
d-em od tra"an"a tvr!enog, smisl st. 1. i .. ovog )lana, odnosno 7iri #rg li%a iz stava 3.
ovog )lana.
1. Nepla(eno odsstvo
lan 8;
Poslodava% mo-e zaposlenom da odobri odsstvo bez na#nade zarade *nepla(eno odsstvo,.
9a vreme nepla(enog odsstva zaposlenom mir" prava i obaveze iz radnog odnosa, a#o za
po"edina prava i obaveze za#onom, op7tim a#tom i govorom o rad ni"e dr#)i"e odre!eno.
8. :irovan"e radnog odnosa
lan 8<
9aposlenom mir" prava i obaveze #o"e se sti) na rad i po osnov rada, osim prava i
obaveza za #o"e "e za#onom, op7tim a#tom, odnosno govorom o rad dr#)i"e odre!eno, a#o
odsstv"e sa rada zbog+
1, odlas#a na odsl-en"e, odnosno dosl-en"e vo"nog ro#a0
', p(ivan"a na rad inostranstvo od strane poslodav%a ili o#vir me!narodno&te5ni)#e
ili prosvetno&#ltrne saradn"e, diplomats#a, #onzlarna i drga predstavni7tva0
., privremenog p(ivan"a na rad #od drgog poslodav%a smisl )lana 183. ovog za#ona0
3, izbora, odnosno imenovan"a na $n#%i" dr-avnom organ, sindi#at, politi)#o"
organiza%i"i ili drg "avn $n#%i" )i"e vr7en"e za5teva da privremeno prestane da radi #od
poslodav%a0
4, izdr-avan"a #azne zatvora, odnosno izre)ene mere bezbednosti, vaspitne ili za7titne mere,
tra"an" do 7est mese%i.
9aposleni #ome mir" prava i obaveze iz stava 1. ovog )lana ima pravo da se ro# od 14
dana od dana odsl-en"a, odnosno dosl-en"a vo"nog ro#a, prestan#a rada inostranstv,
odnosno #od drgog poslodav%a, prestan#a $n#%i"e, povrat#a sa izdr-avan"a #azne zatvora,
odnosno mere bezbednosti, vaspitne ili za7titne mere & vrati na rad #od poslodav%a.
Prava iz st. 1. i '. ovog )lana ima i bra)ni drg zaposlenog #o"i "e p(en na rad
inostranstvo o#vir me!narodno&te5ni)#e ili prosvetno&#ltrne saradn"e, diplomats#a,
#onzlarna i drga predstavni7tva.
VII 9=CAIA= 9=POS@ENID
1. Op7ta za7tita
lan ;2
9aposleni ima pravo na bezbednost i za7tit -ivota i zdravl"a na rad, s#lad sa za#onom.
9aposleni "e d-an da po7t"e propise o bezbednosti i za7titi -ivota i zdravl"a na rad #a#o ne
bi grozio svo" bezbednost i zdravl"e, #ao i bezbednost i zdravl"e zaposleni5 i drgi5 li%a.
9aposleni "e d-an da obavesti poslodav%a o sva#o" vrsti poten%i"alne opasnosti #o"a bi mogla
da ti)e na bezbednost i zdravl"e na rad.
lan ;1
9aposleni ne mo-e da radi pre#ovremeno a#o bi, po nalaz nadle-nog zdravstvenog organa,
ta#av rad mogao da pogor7a n"egovo zdravstveno stan"e.
9aposleni sa zdravstvenim smetn"ama, tvr!enim od strane nadle-nog zdravstvenog organa
s#lad sa za#onom, ne mo-e da obavl"a poslove #o"i bi izazvali pogor7an"e n"egovog
zdravstvenog stan"a ili posledi%e opasne za n"egov o#olin.
lan ;'
Na poslovima na #o"ima posto"i pove(ana opasnost od povre!ivan"a, pro$esionalni5 ili drgi5
obol"en"a mo-e da radi samo zaposleni #o"i, pored posebni5 slova tvr!eni5 pravilni#om,
ispn"ava i slove za rad pogled zdravstvenog stan"a, psi5o$izi)#i5 sposobnosti i doba
-ivota, s#lad sa za#onom.
'. 9a7tita li)ni5 podata#a
lan ;.
9aposleni ima pravo vida do#mente #o"i sadr-e li)ne podat#e #o"i se )va" #od
poslodav%a i pravo da za5teva brisan"e podata#a #o"i nis od neposrednog zna)a"a za poslove
#o"e obavl"a, #ao i ispravl"an"e neta)ni5 podata#a.
@i)ni poda%i #o"i se odnose na zaposlenog ne mog da bd dostpni tre(em li%, osim
sl)a"evima i pod slovima tvr!enim za#onom ili a#o "e to potrebno radi do#azivan"a prava i
obaveza iz radnog odnosa ili vezi sa radom.
@i)ne podat#e zaposleni5 mo-e da pri#pl"a, obra!"e, #oristi i dostavl"a tre(im li%ima samo
zaposleni ovla7(en od strane dire#tora.
.. 9a7tita omladine
lan ;3
9aposleni mla!i od 1; godina -ivota ne mo-e da radi na poslovima+
1, na #o"ima se obavl"a naro)ito te-a# $izi)#i rad, rad pod zeml"om, pod vodom ili na veli#o"
visini0
', #o"i #l")" izlagan"e 7tetnom zra)en" ili sredstvima #o"a s otrovna, #an%erogena ili
#o"a prozro#" nasledna obol"en"a, #ao i rizi# po zdravl"e zbog 5ladno(e, toplote, b#e ili
vibra%i"e0
., #o"i bi, na osnov nalaza nadle-nog zdravstvenog organa, mogli 7tetno i sa pove(anim
rizi#om da ti) na n"egovo zdravl"e i -ivot s obzirom na n"egove psi5o$izi)#e sposobnosti.
lan ;4
9aposleni izme! navr7ene 1; i '1 godine -ivota mo-e da radi na poslovima iz )lana ;3. ta).
1, i ', ovog za#ona samo na osnov nalaza nadle-nog zdravstvenog organa #o"im se tvr!"e
da ta#av rad ni"e 7tetan za n"egovo zdravl"e.
lan ;1
Aro7#ove le#ars#og pregleda iz )lana ;3. ta)#a ., i )lana ;4. snosi poslodava%.
lan ;8
Pno radno vreme zaposlenog mla!eg od 1; godina -ivota ne mo-e da se tvrdi tra"an"
d-em od .4 )asova nedel"no, niti d-em od osam )asova dnevno.
lan ;;
9abran"en "e pre#ovremeni rad i preraspodela radnog vremena zaposlenog #o"i "e mla!i od 1;
godina -ivota.
9aposleni mla!i od 1; godina -ivota ne mo-e da radi no(, osim+
1, a#o obavl"a poslove oblasti #ltre, sporta, metnosti i re#lamne delatnosti0
', #ada "e neop5odno da se nastavi rad pre#int sled vi7e sile, pod slovom da ta#av rad
tra"e odre!eno vreme i da mora da se zavr7i bez odlagan"a, a poslodava% nema na
raspolagan" dovol"nom bro" drge pnoletne zaposlene.
Poslodava% "e d-an da sl)a" iz stava '. ovog )lana obezbedi nadzor nad radom
zaposlenog mla!eg od 1; godina -ivota od strane pnoletnog zaposlenog.
3. 9a7tita materinstva
lan ;<
9aposlena za vreme trdno(e i zaposlena #o"a do"i dete ne mo-e da radi na poslovima #o"i s,
po nalaz nadle-nog zdravstvenog organa, 7tetni za n"eno zdravl"e i zdravl"e deteta, a naro)ito
na poslovima #o"i za5teva" podizan"e tereta ili na #o"ima posto"i 7tetno zra)en"e ili izlo-enost
e#stremnim temperatrama i vibra%i"ama.
Poslodava% "e d-an da zaposleno" iz stava 1. ovog )lana obezbedi obavl"an"e drgi5
odgovara"(i5 poslova, a a#o ta#vi5 poslova nema, da "e pti na pla(eno odsstvo.
lan <2
9aposlena za vreme trdno(e i zaposlena #o"a do"i dete ne mo-e da radi pre#ovremeno i no(,
a#o bi ta#av rad bio 7tetan za n"eno zdravl"e i zdravl"e deteta, na osnov nalaza nadle-nog
zdravstvenog organa.
9aposlena za vreme trdno(e ima pravo na pla(eno odsstvo sa rada to# dana radi
obavl"an"a zdravstveni5 pregleda vezi sa trdno(om, odre!eni5 od strane izabranog le#ara
s#lad sa za#onom, o )em "e d-na da blagovremeno obavesti poslodav%a.
lan <1
>edan od roditel"a sa detetom do tri godine -ivota mo-e da radi pre#ovremeno, odnosno no(,
samo z svo" pisan saglasnost.
Samo5rani roditel" #o"i ima dete do sedam godina -ivota ili dete #o"e "e te-a# invalid mo-e da
radi pre#ovremeno, odnosno no(, samo z svo" pisan saglasnost.
lan <'
Poslodava% mo-e da izvr7i preraspodel radnog vremena zaposleno" -eni za vreme trdno(e i
zaposlenom roditel" sa detetom mla!im od tri godine -ivota ili detetom sa te-im stepenom
psi5o$izi)#e ometenosti & samo z pisan saglasnost zaposlenog.
lan <.
Prava iz )l. <1. i <'. ovog za#ona ima i svo"ila%, 5ranitel", odnosno staratel" deteta.
lan <.a
Poslodava% "e d-an da zaposleno" -eni, #o"a se vrati na rad pre iste#a godin dana od ro!en"a
deteta, obezbedi pravo na "edn ili vi7e dnevni5 paza to# dnevnog rada #pnom
tra"an" od <2 minta ili na s#ra(en"e dnevnog radnog vremena tra"an" od <2 minta, #a#o
bi mogla da do"i svo"e dete, a#o dnevno radno vreme zaposlene -ene iznosi 7est i vi7e )asova.
Paza ili s#ra(eno radno vreme iz stava 1. ovog )lana ra)na" se radno vreme, a na#nada
zaposleno" po tom osnov ispla("e se visini osnovne zarade, ve(ane za minli rad.

4. Porodil"s#o odsstvo i odsstvo sa rada radi nege deteta
lan <3
9aposlena -ena ima pravo na odsstvo sa rada zbog trdno(e i poro!a"a * dal"em te#st+
porodil"s#o odsstvo,, #ao i odsstvo sa rada radi nege deteta, #pnom tra"an" od .14
dana.
9aposlena -ena ima pravo da otpo)ne porodil"s#o odsstvo na osnov nalaza nadle-nog
zdravstvenog organa na"rani"e 34 dana, a obavezno '; dana pre vremena odre!enog za
poro!a".
Porodil"s#o odsstvo tra"e do navr7ena tri mese%a od dana poro!a"a.
9aposlena -ena, po iste# porodil"s#og odsstva, ima pravo na odsstvo sa rada radi nege
deteta do iste#a .14 dana od dana otpo)in"an"a porodil"s#og odsstva iz stava '. ovog )lana.
Ota% deteta mo-e da #oristi pravo iz stava .. ovog )lana sl)a" #ad ma"#a napsti dete,
mre ili "e iz drgi5 opravdani5 razloga spre)ena da #oristi to pravo *izdr-avan"e #azne
zatvora, te-a bolest i dr.,. Ao pravo ota% deteta ima i #ada ma"#a ni"e radnom odnos.
Ota% deteta mo-e da #oristi pravo iz stava 3. ovog )lana.
9a vreme porodil"s#og odsstva i odsstva sa rada radi nege deteta zaposlena -ena, odnosno
ota% deteta, ima pravo na na#nad zarade, s#lad sa za#onom.
lan <3a
9aposlena -ena ima pravo na porodil"s#o odsstvo i pravo na odsstvo sa rada radi nege
deteta za tre(e i sva#o naredno novoro!eno dete #pnom tra"an" od dve godine.
Pravo na porodil"s#o odsstvo i odsstvo sa rada radi nege deteta #pnom tra"an" od dve
godine ima i zaposlena -ena #o"a prvom poro!a" rodi tro"e ili vi7e de%e, #ao i zaposlena
-ena #o"a "e rodila "edno, dvo"e ili tro"e de%e a narednom poro!a" rodi dvo"e ili vi7e de%e.
9aposlena -ena iz st. 1. i '. ovog )lana, po iste# porodil"s#og odsstva, ima pravo na
odsstvo sa rada radi nege deteta do iste#a dve godine od dana otpo)in"an"a porodil"s#og
odsstva iz )lana <3. stav '. ovog za#ona.
Ota% deteta iz st. 1. i '. ovog )lana mo-e da #oristi pravo na porodil"s#o odsstvo
sl)a"evima i pod slovima tvr!enim )lan <3. stav 4. ovog za#ona, a pravo na odsstvo sa
rada radi nege deteta d-ini tvr!eno" stav .. ovog )lana.
lan <4
Pravo da #oristi porodil"s#o odsstvo tra"an" tvr!enom )lan <3. stav .. ovog za#ona
ima i zaposlena -ena a#o se dete rodi mrtvo ili mre pre iste#a porodil"s#og odsstva.
1. Odsstvo sa rada radi posebne nege deteta ili drge osobe
lan <1
>edan od roditel"a deteta #ome "e neop5odna posebna nega zbog te7#og stepena psi5o$izi)#e
ometenosti, osim za sl)a"eve predvi!ene propisima o zdravstvenom osigran", ima pravo
da, po iste# porodil"s#og odsstva i odsstva sa rada radi nege deteta, odsstv"e sa rada ili
da radi sa polovinom pnog radnog vremena, na"d-e do navr7eni5 pet godina -ivota deteta.
Pravo smisl stava 1. ovog )lana ostvar"e se na osnov mi7l"en"a nadle-nog organa za
o%en stepena psi5o$izi)#e ometenosti deteta, s#lad sa za#onom.
9a vreme odsstvovan"a sa rada, smisl stava 1. ovog )lana, zaposleni ima pravo na
na#nad zarade, s#lad sa za#onom.
9a vreme rada sa polovinom pnog radnog vremena, smisl stava 1. ovog )lana, zaposleni
ima pravo na zarad s#lad sa za#onom, op7tim a#tom i govorom o rad, a za drg
polovin pnog radnog vremena & na#nad zarade s#lad sa za#onom.
6slove, postpa# i na)in ostvarivan"a prava na odsstvo sa rada radi posebne nege deteta
bli-e re!"e ministar nadle-an za dr7tven brig o de%i.
lan <8
Dranitel", odnosno staratel" deteta mla!eg od pet godina -ivota ima pravo da, radi nege deteta,
odsstv"e sa rada osam mese%i nepre#idno od dana sme7ta"a deteta 5ranitel"s#, odnosno
staratel"s# porodi%, a na"d-e do navr7eni5 pet godina -ivota deteta.
=#o "e sme7ta" 5ranitel"s#, odnosno staratel"s# porodi% nastpio pre navr7ena tri mese%a
-ivota deteta, 5ranitel", odnosno staratel" deteta ima pravo da, radi nege deteta, odsstv"e sa
rada do navr7eni5 11 mese%i -ivota deteta.
Pravo iz st. 1. i '. ovog )lana ima i li%e #ome "e, s#lad sa propisima o svo"en", p(eno
dete na prilago!avan"e pre zasnivan"a svo"en"a, a po zasnivan" svo"en"a & i "edan od
svo"ila%a.
9a vreme odsstva sa rada radi nege deteta, li%e #o"e #oristi pravo iz st. 1&.. ovog )lana ima
pravo na na#nad zarade s#lad sa za#onom.
lan <;
Roditel" ili staratel", odnosno li%e #o"e se stara o osobi o7te(eno" %erebralnom paralizom,
de)"om paralizom, ne#om vrstom plegi"e ili obolelo" od mi7i(ne distro$i"e i ostali5 te7#i5
obol"en"a, na osnov mi7l"en"a nadle-nog zdravstvenog organa, mo-e na svo" za5tev da radi
sa nepnim radnim vremenom, ali ne #ra(im od polovine pnog radnog vremena.
9aposleni #o"i radi sa nepnim radnim vremenom smisl stava 1. ovog )lana ima pravo na
odgovara"( zarad, srazmerno vremen provedenom na rad, s#lad sa za#onom, op7tim
a#tom i govorom o rad.
lan <<
Prava iz )lana <1. ovog za#ona ima i "edan od svo"ila%a, 5ranitel", odnosno staratel" deteta,
a#o "e detet, s obzirom na stepen psi5o$izi)#e ometenosti, potrebna posebna nega.
lan 122
>edan od roditel"a, svo"ila%, 5ranitel", odnosno staratel" ima pravo da odsstv"e sa rada do#
dete ne navr7i tri godine -ivota.
9a vreme odsstvovan"a sa rada iz stava 1. ovog )lana prava i obaveze po osnov rada mir",
a#o za po"edina prava za#onom, op7tim a#tom i govorom o rad ni"e dr#)i"e odre!eno.
8. 9a7tita osoba sa invaliditetom i zaposlenog sa zdravstvenim smetn"ama
lan 121
9aposlenom & osobi sa invaliditetom i zaposlenom iz )lana ;1. stav '. ovog za#ona
poslodava% "e d-an da obezbedi obavl"an"e poslova prema radno" sposobnosti, s#lad sa
za#onom.
lan 12'
Poslodava% mo-e da ot#a-e govor o rad zaposlenom #o"i odbi"e da pri5vati posao smisl
)lana 121. ovog za#ona.
=#o poslodava% ne mo-e zaposlenom da obezbedi odgovara"(i posao smisl )lana 121.
ovog za#ona, zaposleni se smatra vi7#om smisl )lana 18<. stav 4. ta)#a 1, ovog za#ona.
;. Obave7ten"e o privremeno" spre)enosti za rad
lan 12.
9aposleni "e d-an da, na"#asni"e ro# od tri dana od dana nastpan"a privremene
spre)enosti za rad smisl propisa o zdravstvenom osigran", o tome dostavi poslodav%
potvrd le#ara #o"a sadr-i i vreme o)e#ivane spre)enosti za rad.
6 sl)a" te-e bolesti, mesto zaposlenog, potvrd poslodav% dostavl"a" )lanovi -e
porodi%e ili drga li%a sa #o"ima -ivi porodi)nom doma(instv.
=#o zaposleni -ivi sam, potvrd "e d-an da dostavi ro# od tri dana od dana prestan#a
razloga zbog #o"i5 ni"e mogao da dostavi potvrd.
@e#ar "e d-an da izda potvrd iz stava 1. ovog )lana.
=#o poslodava% posmn"a opravdanost razloga za odsstvovan"e sa rada smisl stava 1.
ovog )lana, mo-e da podnese za5tev nadle-nom zdravstvenom organ radi tvr!ivan"a
zdravstvene sposobnosti zaposlenog, s#lad sa za#onom.
Na)in izdavan"a i sadr-a" potvrde o nastpan" privremene spre)enosti za rad smisl propisa
o zdravstvenom osigran" sporazmno propis" ministar i ministar nadle-an za zdravl"e.
VIII 9=R=D=, N=/N=D= 9=R=DE I DR6?= PRI:=N>=
1. 9arada
lan 123
9aposleni ima pravo na odgovara"( zarad, #o"a se tvr!"e s#lad sa za#onom, op7tim
a#tom i govorom o rad.
9aposlenima se garant"e "edna#a zarada za isti rad ili rad iste vrednosti #o"i ostvar" #od
poslodav%a.
Pod radom "edna#e vrednosti podrazmeva se rad za #o"i se za5teva isti stepen str)ne
spreme, odnosno obrazovan"a, znan"a i sposobnosti, #ome "e ostvaren "edna# radni doprinos
z "edna# odgovornost.
Odl#a poslodav%a ili sporazm sa zaposlenim #o"i nis s#lad sa stavom '. ovog )lana &
ni7tavi s.
6 sl)a" povrede prava iz stava '. ovog )lana zaposleni ima pravo na na#nad 7tete.
lan 124
9arada iz )lana 123. stav 1. ovog za#ona sasto"i se od zarade za obavl"eni rad i vreme
provedeno na rad, zarade po osnov doprinosa zaposlenog poslovnom spe5 poslodav%a
*nagrade, bonsi i sl., i drgi5 priman"a po osnov radnog odnosa, s#lad sa op7tim a#tom i
govorom o rad.
Pod zaradom smisl stava 1. ovog )lana smatra se zarada #o"a sadr-i porez i doprinose #o"i
se pla(a" iz zarade.
Pod zaradom smisl stava 1 ovog )lana smatra" se sva priman"a iz radnog odnosa, osim
priman"a iz )lana 13, )lana 3'. stav .. ta). 3, i 4,, )lana 11;. ta). 1&3,, )lana 11<, )lana 1'2.
ta)#a 1, i )lana 14;. ovog za#ona.
'. 9arada za obavl"eni rad i vreme provedeno na rad
lan 121
9arada za obavl"eni rad i vreme provedeno na rad sasto"i se od osnovne zarade, dela zarade
za radni )ina# i ve(ane zarade.
lan 128
Osnovna zarada odre!"e se na osnov slova, tvr!eni5 pravilni#om, potrebni5 za rad na
poslovima za #o"e "e zaposleni za#l")io govor o rad i vremena provedenog na rad.
Radni )ina# odre!"e se na osnov #valiteta i obima obavl"enog posla, #ao i odnosa
zaposlenog prema radnim obavezama.
Op7tim a#tom tvr!" se elementi za obra)n i isplat osnovne zarade i zarade po osnov
radnog )in#a iz st. 1. i '. ovog )lana.
6govorom o rad mo-e da se tvrdi osnovna zarada ve(em iznos od osnovne zarade
tvr!ene na osnov elemenata iz op7teg a#ta.
lan 12;
9aposleni ima pravo na ve(an zarad visini tvr!eno" op7tim a#tom i govorom o rad, i
to+
1, za rad na dan prazni#a #o"i "e neradni dan & na"man"e 112B od osnovi%e0
', za rad no(, a#o ta#av rad ni"e vrednovan pri tvr!ivan" osnovne zarade & na"man"e '1B
od osnovi%e0
., za pre#ovremeni rad & na"man"e '1B od osnovi%e0
3, po osnov vremena provedenog na rad za sva# pn godin rada ostvaren radnom
odnos #od poslodav%a * dal"em te#st+ minli rad, & na"man"e 2,3B od osnovi%e.
Pri obra)n minlog rada ra)na se i vreme provedeno radnom odnos #od poslodav%a
pret5odni#a iz )lana 138. ovog za#ona, #ao i #od povezani5 li%a sa poslodav%em s#lad sa
za#onom.
=#o s se istovremeno ste#li slovi po vi7e osnova tvr!eni5 stav 1. ovog )lana, pro%enat
ve(ane zarade ne mo-e biti ni-i od zbira pro%enata po sva#om od osnova ve(an"a.
Op7tim a#tom i govorom o rad mog da se tvrde i drgi sl)a"evi #o"ima zaposleni ima
pravo na ve(an zarad, #ao 7to "e ve(an"e zarade po osnov rada smenama.
Osnovi% za obra)n ve(ane zarade )ini osnovna zarada tvr!ena s#lad sa za#onom,
op7tim a#tom i govorom o rad.
lan 12<
Pripravni# ima pravo na zarad na"man"e visini ;2B osnovne zarade za poslove za #o"e "e
za#l")io govor o rad, #ao i na na#nad tro7#ova i drga priman"a, s#lad sa op7tim
a#tom i govorom o rad.
lan 112
9arada se ispla("e ro#ovima tvr!enim op7tim a#tom i govorom o rad, na"man"e
"edanpt mese)no, a na"#asni"e do #ra"a te#(eg mese%a za pret5odni mese%.
9arada se ispla("e samo nov%, a#o za#onom ni"e dr#)i"e odre!eno.
.. :inimalna zarada
lan 111
9aposleni ima pravo na minimaln zarad za standardni )ina# i vreme provedeno na rad.
:inimalna zarada odre!"e se na osnov minimalne %ene rada tvr!ene s#lad sa ovim
za#onom, vremena provedenog na rad i poreza i doprinosa #o"i se pla(a" iz zarade.
Op7tim a#tom, odnosno govorom o rad tvr!" se razlozi za dono7en"e odl#e o vo!en"
minimalne zarade.
Po iste# ro#a od 7est mese%i od dono7en"a odl#e o vo!en" minimalne zarade poslodava%
"e d-an da obavesti reprezentativni sindi#at o razlozima za nastava# isplate minimalne
zarade.
Poslodava% "e d-an da minimaln zarad isplati zaposlenom visini #o"a se odre!"e na
osnov odl#e o minimalno" %eni rada #o"a va-i za mese% #o"em se vr7i isplata.
9aposleni #o"i prima minimaln zarad, ima pravo na ve(an zarad iz )lana 12;. ovog
za#ona, na na#nad tro7#ova i drga priman"a #o"a se smatra" zaradom s#lad sa za#onom.
Osnovi%a za obra)n ve(ane zarade iz stava 1. ovog )lana "e minimalna zarada zaposlenog.
lan 11'
:inimalna %ena rada tvr!"e se odl#om so%i"alno&e#onoms#og saveta osnovanog za
teritori" Repbli#e Srbi"e * dal"em te#st+ So%i"alno&e#onoms#i savet,.
=#o So%i"alno&e#onoms#i savet ne donese odl# ro# od 14 dana od dana po)et#a
pregovora, odl# o visini minimalne %ene rada donosi Vlada Repbli#e Srbi"e * dal"em
te#st+ Vlada, narednom ro# od 14 dana.
Pri tvr!ivan" minimalne %ene rada polazi se naro)ito od+ egzisten%i"alni5 i so%i"alni5
potreba zaposlenog i n"egove porodi%e izra-eni5 #roz vrednost minimalne potro7a)#e #orpe,
#retan"a stope zaposlenosti na tr-i7t rada, stope rasta brto doma(eg proizvoda, #retan"a
potro7a)#i5 %ena, #retan"a prod#tivnosti i #retan"a prose)ne zarade Repbli%i.
Odl#a o tvr!ivan" minimalne %ene rada sadr-i obrazlo-en"e #o"e odra-ava sve elemente iz
stava .. ovog )lana.
=#o do!e do zna)a"ne promene ne#og od elemenata iz stava .. ovog )lana, So%i"alno&
e#onoms#i savet "e obavezan da razmotri obrazlo-en ini%i"ativ "ednog od )esni#a
So%i"alno&e#onoms#og saveta za otpo)in"an"e pregovora za tvr!ivan"e nove minimalne %ene
rada.
:inimalna %ena rada tvr!"e se po radnom )as bez poreza i doprinosa, za #alendars#
godin, na"#asni"e do 14. septembra te#(e godine, a primen""e se od 1. "anara naredne
godine.
:inimalna %ena rada ne mo-e se tvrditi ni-em iznos od minimalne %ene rada tvr!ene za
pret5odn godin.
lan 11.
Odl#a o visini minimalne %ene rada iz )lana 11'. ovog za#ona ob"avl""e se ESl-benom
glasni# Repbli#e Srbi"eE.
3. Na#nada zarade
lan 113
9aposleni ima pravo na na#nad zarade visini prose)ne zarade pret5odni5 1' mese%i,
s#lad sa op7tim a#tom i govorom o rad, za vreme odsstvovan"a sa rada na dan prazni#a
#o"i "e neradni dan, godi7n"eg odmora, pla(enog odsstva, vo"ne ve-be i odazivan"a na poziv
dr-avnog organa.
Poslodava% ima pravo na re$ndiran"e ispla(ene na#nade zarade iz stava 1. ovog )lana
sl)a" odsstvovan"a zaposlenog sa rada zbog vo"ne ve-be ili odazivan"a na poziv dr-avnog
organa, od organa na )i"i se poziv zaposleni odazvao, a#o za#onom ni"e dr#)i"e odre!eno.
lan 114
9aposleni ima pravo na na#nad zarade za vreme odsstvovan"a sa rada zbog privremene
spre)enosti za rad do .2 dana, i to+
1, na"man"e visini 14B prose)ne zarade pret5odni5 1' mese%i pre mese%a #o"em "e
nastpila privremena spre)enost za rad, s tim da ne mo-e biti ni-a od minimalne zarade
tvr!ene s#lad sa ovim za#onom, a#o "e spre)enost za rad prozro#ovana bole7( ili
povredom van rada, a#o za#onom ni"e dr#)i"e odre!eno0
', visini 122B prose)ne zarade pret5odni5 1' mese%i pre mese%a #o"em "e nastpila
privremena spre)enost za rad, s tim da ne mo-e biti ni-a od minimalne zarade tvr!ene
s#lad sa ovim za#onom, a#o "e spre)enost za rad prozro#ovana povredom na rad ili
pro$esionalnom bole7(, a#o za#onom ni"e dr#)i"e odre!eno.
lan 111
9aposleni ima pravo na na#nad zarade na"man"e visini 12B prose)ne zarade pret5odni5
1' mese%i, s tim da ne mo-e biti man"a od minimalne zarade tvr!ene s#lad sa ovim
za#onom, za vreme pre#ida rada, odnosno sman"en"a obima rada do #o"eg "e do7lo bez #rivi%e
zaposlenog, na"d-e 34 radni5 dana #alendars#o" godini.
Izzetno, sl)a" pre#ida rada, odnosno sman"en"a obima rada #o"e za5teva d-e odsstvo,
poslodava% mo-e, z pret5odn saglasnost ministra, ptiti zaposlenog na odsstvo d-e od
34 radni5 dana, z na#nad zarade iz stava 1. ovog )lana.
Pre davan"a saglasnosti iz stava '. ovog )lana, ministar (e zatra-iti mi7l"en"e reprezentativnog
sindi#ata grane ili delatnosti osnovanog na nivo Repbli#e.
lan 118
9aposleni ima pravo na na#nad zarade visini tvr!eno" op7tim a#tom i govorom o rad za
vreme pre#ida rada do #oga "e do7lo naredbom nadle-nog dr-avnog organa ili nadle-nog
organa poslodav%a zbog neobezbe!ivan"a bezbednosti i za7tite -ivota i zdravl"a na rad, #o"a
"e slov dal"eg obavl"an"a rada bez gro-avan"a -ivota i zdravl"a zaposleni5 i drgi5 li%a, i
drgim sl)a"evima, s#lad sa za#onom.
Op7tim a#tom i govorom o rad mog da se tvrde i drgi sl)a"evi #o"ima zaposleni ima
pravo na na#nad zarade.
4. Na#nada tro7#ova
lan 11;
9aposleni ima pravo na na#nad tro7#ova s#lad sa op7tim a#tom i govorom o rad, i to+
1, za dolaza# i odlaza# sa rada, visini %ene prevozne #arte "avnom saobra(a", a#o
poslodava% ni"e obezbedio sopstveni prevoz0
', za vreme provedeno na sl-benom pt zeml"i0
., za vreme provedeno na sl-benom pt inostranstv0
3, sme7ta"a i is5rane za rad i borava# na teren, a#o poslodava% ni"e zaposlenom obezbedio
sme7ta" i is5ran bez na#nade0
4, za is5ran to# rada, a#o poslodava% ovo pravo ni"e obezbedio na drgi na)in0
1, za regres za #ori7(en"e godi7n"eg odmora.
Visina tro7#ova iz stava 1. ta)#a 4, ovog )lana mora biti izra-ena nov%.
Promena mesta stanovan"a zaposlenog na#on za#l")en"a govora o rad, ne mo-e da ti)e
na ve(an"e tro7#ova prevoza #o"e "e poslodava% d-an da na#nadi zaposlenom trent#
za#l")en"a govora o rad, bez saglasnosti poslodav%a.
1. Drga priman"a
lan 11<
Poslodava% "e d-an da isplati, s#lad sa op7tim a#tom+
1, zaposlenom otpremnin pri odlas# penzi", na"man"e visini dve prose)ne zarade0
', zaposlenom na#nad tro7#ova pogrebni5 slga sl)a" smrti )lana -e porodi%e, a
)lanovima -e porodi%e sl)a" smrti zaposlenog0
., zaposlenom na#nad 7tete zbog povrede na rad ili pro$esionalnog obol"en"a.
Poslodava% mo-e de%i zaposlenog starosti do 14 godina -ivota da obezbedi po#lon za Bo-i( i
Nov godin vrednosti do neoporezivog iznosa #o"i "e predvi!en za#onom #o"im se re!"e
porez na do5oda# gra!ana.
Pod prose)nom zaradom iz stava 1. ta)#a 1, ovog )lana smatra se prose)na zarada Repbli%i
Srbi"i prema posledn"em ob"avl"enom podat# repbli)#og organa nadle-nog za statisti#.
lanovima -e porodi%e, smisl stava 1. ta)#a ', ovog )lana, smatra" se bra)ni drg i de%a
zaposlenog.
Poslodava% mo-e zaposlenima pla(ivati premi" za dobrovol"no dodatno penzi"s#o
osigran"e, #ole#tivno osigran"e od posledi%a nezgoda i #ole#tivno osigran"e za sl)a" te-i5
bolesti i 5irr7#i5 interven%i"a, a %il" sprovo!en"a #valitetne dodatne so%i"alne za7tite.
lan 1'2F
Op7tim a#tom, odnosno govorom o rad mo-e da se tvrdi pravo na+
1, "bilarn nagrad i solidarn pomo(0
Aa). ', i .,F *prestale da va-e,0
3, drga priman"a.
8. Obra)n zarade i na#nade zarade
lan 1'1
Poslodava% "e d-an da zaposlenom prili#om sva#e isplate zarade i na#nade zarade dostavi
obra)n.
Poslodava% "e d-an da zaposlenom dostavi obra)n i za mese% za #o"i ni"e izvr7io isplat
zarade, odnosno na#nade zarade.
6z obra)n iz stava '. ovog )lana poslodava% "e d-an da zaposlenom dostavi i obave7ten"e
da isplata zarade, odnosno na#nade zarade, ni"e izvr7ena i razloge zbog #o"i5 ni"e izvr7ena
isplata.
Obra)n zarade, odnosno na#nade zarade, iz stava '. ovog )lana poslodava% "e d-an da
zaposlenom dostavi na"do%ni"e do #ra"a mese%a za pret5odni mese%.
Obra)n iz stava 1. ovog )lana na osnov #oga "e ispla(ena zarada, odnosno na#nada zarade
%elosti mo-e se dostaviti zaposlenom ele#trons#o" $ormi.
Obra)n zarade i na#nade zarade #o"e "e d-an da isplati poslodava% s#lad sa za#onom
predstavl"a izvr7n isprav.
9aposleni #ome "e zarada i na#nada zarade ispla(ena s#lad sa obra)nom iz st. 1. i '. ovog
)lana, zadr-ava pravo da pred nadle-nim sdom osporava za#onitost tog obra)na.
Sadr-a" obra)na iz st. 1. i '. ovog )lana propis"e ministar.
;. Eviden%i"a zarade i na#nade zarade
lan 1''
Poslodava% "e d-an da vodi mese)n eviden%i" o zaradi i na#nadi zarade.
Eviden%i" potpis"e li%e ovla7(eno za zastpan"e ili drgo li%e #o"e ono ovlasti.
<. 9a7tita zarade i na#nade zarade
lan 1'.
Poslodava% mo-e nov)ano potra-ivan"e prema zaposlenom naplatiti obstavl"an"em od
n"egove zarade samo na osnov pravnosna-ne odl#e sda, sl)a"evima tvr!enim
za#onom ili z pristana# zaposlenog.
Na osnov pravnosna-ne odl#e sda i sl)a"evima tvr!enim za#onom poslodava% mo-e
zaposlenom da obstavi od zarade na"vi7e do "edne tre(ine zarade, odnosno na#nade zarade,
a#o za#onom ni"e dr#)i"e odre!eno.
IG POAR=HIV=N>= 9=POS@ENID 6 S@6=>6 SAE=>NO? POSA6P/=
lan 1'3
Pravo na isplat neispla(eni5 potra-ivan"a #od poslodav%a nad #o"im "e otvoren ste)a"ni
postpa# * dal"em te#st+ potra-ivan"e,, s#lad sa ovim za#onom, ima zaposleni #ome s
potra-ivan"a tvr!ena s#lad sa za#onom #o"im se re!"e ste)a"ni postpa# i #o"i ispn"ava
slove za ostvarivan"e prava s#lad sa ovim za#onom.
Prava iz stava 1. ovog )lana ostvar" se s#lad sa ovim za#onom, a#o nis ispla(ena
s#lad sa za#onom #o"im se re!"e ste)a"ni postpa#.
=#o s prava iz stava 1. ovog )lana delimi)no ispla(ena s#lad sa za#onom #o"im se
re!"e ste)a"ni postpa#, zaposlenom pripada pravo na razli# do nivoa prava tvr!eni5 po
ovom za#on.
Pravo na isplat potra-ivan"a iz stava 1. ovog )lana nema predzetni#, #ao i osniva), odnosno
)lan privrednog dr7tva i drgog privrednog sb"e#ta, osim a#o "e zasnovao radni odnos
s#lad sa za#onom.
Pravo na isplat potra-ivan"a iz stava 1. ovog )lana nema zaposleni a#o "e doneto re7en"e o
potvr!ivan" sva"an"a plana reorganiza%i"e poslodav%a nad #o"im "e otvoren ste)a", s#lad
sa za#onom.
lan 1'4
9aposleni ima pravo na isplat+
1, zarade i na#nade zarade za vreme odstnosti sa rada zbog privremene spre)enosti za rad po
propisima o zdravstvenom osigran" #o" "e bio d-an da isplati poslodava% s#lad sa
ovim za#onom, za posledn"i5 devet mese%i pre otvaran"a ste)a"nog postp#a0
', na#nade 7tete za neis#ori7(eni godi7n"i odmor #rivi%om poslodav%a, za #alendars# godin
#o"o" "e otvoren ste)a"ni postpa#, a#o "e to pravo imao pre otvaran"a ste)a"nog postp#a0
., otpremnine zbog odlas#a penzi" #alendars#o" godini #o"o" "e otvoren ste)a"ni
postpa#, a#o "e pravo na penzi" ostvario pre otvaran"a ste)a"nog postp#a0
3, na#nade 7tete na osnov odl#e sda donete #alendars#o" godini #o"o" "e otvoren
ste)a"ni postpa#, zbog povrede na rad ili pro$esionalnog obol"en"a, a#o "e ta odl#a postala
pravnosna-na pre otvaran"a ste)a"nog postp#a.
9aposleni ima pravo i na plat doprinosa za obavezno so%i"alno osigran"e za isplate iz stava
1. ta)#a 1, ovog )lana, s#lad sa propisima o obaveznom so%i"alnom osigran".
lan 1'1
9arada i na#nada zarade iz )lana 1'4. stav 1. ta)#a 1, ovog za#ona ispla("e se visini
tvr!eno" odl#om ste)a"nog sda, a na"vi7e visini minimalne zarade.
Na#nada 7tete za neis#ori7(eni godi7n"i odmor iz )lana 1'4. stav 1. ta)#a ', ovog za#ona
ispla("e se visini tvr!eno" odl#om ste)a"nog sda, a na"vi7e visini minimalne zarade.
Otpremnina zbog odlas#a penzi" iz )lana 1'4. stav 1. ta)#a ., ovog za#ona ispla("e se
visini dve prose)ne zarade Repbli%i, prema posledn"em ob"avl"enom podat# repbli)#og
organa nadle-nog za poslove statisti#e.
Na#nada 7tete iz )lana 1'4. stav 1. ta)#a 3, ovog za#ona ispla("e se visini na#nade
tvr!ene odl#om sda.
Osnivan"e Ionda solidarnosti
lan 1'8
9a ostvarivan"e prava iz )lana 1'4. ovog za#ona osniva se Iond solidarnosti * dal"em te#st+
Iond,.
Delatnost Ionda "e obezbe!ivan"e i isplata potra-ivan"a s#lad sa ovim za#onom.
Iond ima svo"stvo pravnog li%a i posl"e #ao "avna sl-ba.
Sedi7te Ionda "e Beograd.
lan 1';
Sredstva za osnivan"e i po)eta# rada Ionda obezbe!" se bd-et Repbli#e Srbi"e.
Iond po)in"e sa radom danom pisa registar, s#lad sa za#onom.
Organi Ionda
lan 1'<
Organi Ionda s+
1, pravni odbor0
', nadzorni odbor0
., dire#tor.
lan 1.2
6pravni odbor Ionda ima 7est )lanova, i to+ dva predstavni#a Vlade, dva predstavni#a
reprezentativni5 sindi#ata i dva predstavni#a reprezentativni5 dr-en"a poslodava%a,
osnovani5 za teritori" Repbli#e Srbi"e.
Sva#i )lan pravnog odbora Ionda ima svog zameni#a #o"i ga zamen""e sl)a" odstnosti.
lanove pravnog odbora Ionda i n"i5ove zameni#e imen"e Vlada na period od )etiri
godine, i to+
1, predstavni#e Vlade na predlog ministra0
', predstavni#e sindi#ata i dr-en"a poslodava%a, na predlog reprezentativni5 sindi#ata,
odnosno reprezentativni5 dr-en"a poslodava%a, )lanova So%i"alno&e#onoms#og saveta.
6pravni odbor iz reda svo"i5 )lanova bira predsedni#a i zameni#a predsedni#a pravnog
odbora.
lan 1.1
Na)in rada, #ao i drga pitan"a od zna)a"a za rad pravnog odbora, re!" se stattom i
op7tim a#tom Ionda.
lan 1.'
6pravni odbor+
1, donosi statt i drge op7te a#te Ionda, a#o ovim za#onom ni"e dr#)i"e odre!eno0
', donosi $inansi"s#i plan i sva"a godi7n"i obra)n Ionda0
., imen"e dire#tora Ionda0
3, obavl"a drge poslove tvr!ene ovim za#onom i stattom Ionda.
Vlada da"e saglasnost na statt Ionda, $inansi"s#i plan i godi7n"i obra)n Ionda i odl# o
imenovan" dire#tora Ionda.
6pravni odbor podnosi izve7ta" o poslovan" Ionda Vladi na"#asni"e do .1. marta te#(e
godine za pret5odn godin.
lan 1..
Nadzorni odbor Ionda ima tri )lana, i to+ "ednog predstavni#a Vlade, "ednog predstavni#a
reprezentativni5 sindi#ata i "ednog predstavni#a reprezentativni5 dr-en"a poslodava%a,
osnovani5 za teritori" Repbli#e Srbi"e.
Sva#i )lan nadzornog odbora Ionda ima svog zameni#a, #o"i ga zamen""e sl)a"
odstnosti.
lanove nadzornog odbora Ionda i n"i5ove zameni#e imen"e Vlada na period od )etiri
godine, i to+
1, predstavni#a Vlade na predlog ministra0
', predstavni#e sindi#ata i dr-en"a poslodava%a, na predlog reprezentativni5 sindi#ata i
reprezentativni5 dr-en"a poslodava%a, )lanova So%i"alno&e#onoms#og saveta.
Nadzorni odbor iz reda svo"i5 )lanova bira predsedni#a i zameni#a predsedni#a nadzornog
odbora.
lan 1.3
Nadzorni odbor+
1, vr7i nadzor nad $inansi"s#im poslovan"em Ionda0
', vr7i vid sprovo!en"e za#ona i drgi5 propisa vezi sa $inansi"s#im poslovan"em Ionda0
., vr7i vid sprovo!en"e odl#a pravnog odbora0
3, obavl"a i drge poslove tvr!ene ovim za#onom i stattom Ionda.
Nadzorni odbor podnosi izve7ta" o $inansi"s#om poslovan" Ionda Vladi na"#asni"e do .1.
marta te#(e godine za pret5odn godin.
lan 1.4
Dire#tor Ionda+
1, organiz"e rad i poslovan"e Iond i odgovara za za#onitost rada Iond0
', predstavl"a i zastpa Iond0
., izvr7ava odl#e pravnog odbora Ionda0
3, donosi a#t o organiza%i"i i sistematiza%i"i poslova Iond, z saglasnost Vlade0
4, r#ovodi radom zaposleni5 Iond0
1, vr7i i drge poslove s#lad sa ovim za#onom i stattom Ionda.
lan 1.1
=dministrativno&str)ne poslove za Iond obavl"a" zaposleni Iond.
Na zaposlene iz stava 1. ovog )lana primen"" se propisi o radnim odnosima "avnim
sl-bama.
Iinansiran"e Ionda
lan 1.8
Pri5odi Ionda s sredstva iz bd-eta Repbli#e Srbi"e i drgi5 izvora s#lad sa za#onom.
Sredstva Ionda #oriste se s#lad sa ovim za#onom.
lan 1.;
=#o se godi7n"im obra)nom pri5oda i ras5oda Ionda tvrdi da s #pno ostvareni pri5odi
Ionda ve(i od ostvareni5 ras5oda, razli#a sredstava pla("e se na ra)n bd-eta Repbli#e
Srbi"e i raspore!"e za sprovo!en"e programa a#tivne politi#e zapo7l"avan"a.
Postpa# za ostvarivan"e prava zaposleni5
lan 1.<
Postpa# za ostvarivan"e prava iz )lana 1'4. ovog za#ona po#re(e se na za5tev zaposlenog *
dal"em te#st+ za5tev,.
9a5tev se podnosi Iond ro# od 34 dana od dana dostavl"an"a odl#e #o"om "e tvr!eno
pravo na potra-ivan"e, s#lad sa za#onom #o"im se re!"e ste)a"ni postpa#.
lan 132
9a5tev se podnosi na posebnom obras%.
6z za5tev zaposleni dostavl"a+
1, govor o rad, odnosno drgi a#t o zasnivan" radnog odnosa, a li%e #ome "e prestao radni
odnos & a#t #o"im "e prestao radni odnos0
', a#t #o"im "e tvr!eno pravo na potra-ivan"e iz )lana 1'4. stav 1. ta)#a 1, ovog za#ona,
s#lad sa za#onom #o"im se re!"e ste)a"ni postpa#0
., do#aze o posto"an" potra-ivan"a iz )lana 1'4. stav 1. ta). ', & 3, ovog za#ona.
Sadr-a" obras%a iz stava 1. ovog )lana i ostal do#menta%i" #o" zaposleni treba da dostavi
propis"e ministar.
lan 131
Ste)a"ni pravni#, poslodava% i zaposleni d-ni s da na za5tev Ionda, ro# od 14 dana od
dana pri"ema za5teva, dostave sve podat#e #o"i s od zna)a"a za dono7en"e re7en"a iz )lana
13'. ovog za#ona.
lan 13'
6pravni odbor Ionda odl)"e o za5tev re7en"em.
Protiv re7en"a mo-e se podneti -alba ro# od osam dana od dana dostavl"an"a re7en"a.
O -albi protiv re7en"a odl)"e ministar, ro# od .2 dana od dana podno7en"a -albe.
Re7en"e ministra "e #ona)no i protiv n"ega se mo-e po#renti pravni spor.
lan 13.
9a5tev za ostvarivan"e prava pred Iondom mo-e podneti samo li%e #ome navedeno pravo
pripada, li)no ili pre#o pnomo(ni#a.
=#o to# postp#a ostvarivan"a prava pred Iondom nastpi smrt stran#e, pravo na nastava#
postp#a ima nasledni# stran#e s#lad sa za#onom.
lan 133
=#o "e potra-ivan"e iz )lana 1'4. ovog za#ona ispla(eno potpnosti ili delimi)no s#lad
sa propisima #o"ima "e re!en ste)a"ni postpa# pre izvr7en"a re7en"a iz )lana 13'. ovog
za#ona, Iond (e po sl-beno" d-nosti poni7titi re7en"e i doneti odl# o za5tev s#lad sa
novim )in"eni)nim stan"em.
Na postpa# pred Iondom #o"i ni"e posebno re!en ovim za#onom, primen"" se
odgovara"(e odredbe za#ona #o"im se re!"e pravni postpa#.
Povra(a" neopravdano dobi"eni5 sredstava
lan 134
Iond "e d-an da od zaposlenog za5teva povra(a" sredstava, ispla(eni5 s#lad sa )l. 1'4. i
1'1. ovog za#ona, ve(ani5 za za#ons# zatezn #amat i tro7#ove postp#a, a#o s prava
ste)ena na osnov neistiniti5 i neta)ni5 podata#a, odnosno a#o zaposleni ni"e obavestio Iond
o )in"eni%ama #o"e ti) na sti%an"e i ostvarivan"e prava tvr!eni5 ovim za#onom & ro# od
godin dana od dana saznan"a o )in"eni%ama #o"e s osnov za povra(a" sredstava.
9aposleni "e d-an da ro# od .2 dana od dana dostavl"an"a za5teva za povra(a" sredstava
izvr7i povra(a" na -iro ra)n Ionda.
Nadzor nad za#onito7( rada
lan 131
Nadzor nad za#onito7( rada Ionda vr7i ministarstvo nadle-no za rad * dal"em te#st+
ministarstvo,.
G PR=V= 9=POS@ENID /OD PRO:ENE POS@OD=VJ=
lan 138
6 sl)a" statsne promene, odnosno promene poslodav%a, s#lad sa za#onom, poslodava%
sledbeni# prezima od poslodav%a pret5odni#a op7ti a#t i sve govore o rad #o"i va-e na dan
promene poslodav%a.
lan 13;
Poslodava% pret5odni# d-an "e da poslodav%a sledbeni#a potpno i istinito obavesti o
pravima i obavezama iz op7teg a#ta i govora o rad #o"i se prenose.
lan 13<
Poslodava% pret5odni# d-an "e da o preno7en" govora o rad na poslodav%a sledbeni#a
pismenim ptem obavesti zaposlene )i"i se govor o rad prenosi.
=#o zaposleni odbi"e prenos govora o rad ili se ne iz"asni ro# od pet radni5 dana od
dana dostavl"an"a obave7ten"a iz stava 1. ovog )lana, poslodava% pret5odni# mo-e
zaposlenom da ot#a-e govor o rad.
lan 142
Poslodava% sledbeni# d-an "e da primen""e op7ti a#t poslodav%a pret5odni#a na"man"e
godin dana od dana promene poslodav%a, osim a#o pre iste#a tog ro#a+
1, iste#ne vreme na #o"e "e za#l")en #ole#tivni govor #od poslodav%a pret5odni#a0
', #od poslodav%a sledbeni#a bde za#l")en novi #ole#tivni govor.
lan 141
Poslodava% pret5odni# i poslodava% sledbeni# d-ni s da na"man"e 14 dana pre promene
poslodav%a, obaveste reprezentativni sindi#at #od poslodav%a o+
1, datm ili predlo-enom datm promene poslodav%a0
', razlozima za promen poslodav%a0
., pravnim, e#onoms#im i so%i"alnim posledi%ama promene poslodav%a na polo-a" zaposleni5
i merama za n"i5ovo bla-avan"e.
Poslodava% pret5odni# i poslodava% sledbeni# d-ni s da, na"man"e 14 dana pre promene
poslodav%a, saradn"i sa reprezentativnim sindi#atom, predzm mere %il" bla-avan"a
so%i"alno&e#onoms#i5 posledi%a na polo-a" zaposleni5.
=#o #od poslodav%a ne posto"i reprezentativni sindi#at, zaposleni ima" pravo da bd
neposredno obave7teni o o#olnostima iz stava 1 ovog )lana.
lan 14'
*Brisan,
GI VIC=/ 9=POS@ENID
lan 14.
Poslodava% "e d-an da donese program re7avan"a vi7#a zaposleni5 * dal"em te#st+
program,, a#o tvrdi da (e zbog te5nolo7#i5, e#onoms#i5 ili organiza%ioni5 promena o#vir
perioda od .2 dana do(i do prestan#a potrebe za radom zaposleni5 na neodre!eno vreme, i to
za na"man"e+
1, 12 zaposleni5 #od poslodav%a #o"i ima radnom odnos vi7e od '2, a man"e od 122
zaposleni5 na neodre!eno vreme0
', 12B zaposleni5 #od poslodav%a #o"i ima radnom odnos na"man"e 122, a na"vi7e .22
zaposleni5 na neodre!eno vreme0
., .2 zaposleni5 #od poslodav%a #o"i ima radnom odnos pre#o .22 zaposleni5 na
neodre!eno vreme.
Program "e d-an da donese i poslodava% #o"i tvrdi da (e do(i do prestan#a potrebe za
radom na"man"e '2 zaposleni5 o#vir perioda od <2 dana, iz razloga navedeni5 stav 1.
ovog )lana, bez obzira na #pan bro" zaposleni5 #od poslodav%a.
lan 143
Poslodava% "e d-an da, pre dono7en"a programa, saradn"i sa reprezentativnim sindi#atom
#od poslodav%a i repbli)#om organiza%i"om nadle-nom za zapo7l"avan"e, predzme
odgovara"(e mere za novo zapo7l"avan"e vi7#a zaposleni5.
lan 144
Program naro)ito sadr-i+
1, razloge prestan#a potrebe za radom zaposleni50
', #pan bro" zaposleni5 #od poslodav%a0
., bro", #vali$i#a%ion str#tr, godine starosti i sta- osigran"a zaposleni5 #o"i s vi7a# i
poslove #o"e obavl"a"0
3, #riteri"me za tvr!ivan"e vi7#a zaposleni50
4, mere za zapo7l"avan"e+ preme7ta" na drge poslove, rad #od drgog poslodav%a,
pre#vali$i#a%i"a ili do#vali$i#a%i"a, nepno radno vreme ali ne #ra(e od polovine pnog
radnog vremena i drge mere0
1, sredstva za re7avan"e so%i"alno&e#onoms#og polo-a"a vi7#a zaposleni50
8, ro# #ome (e biti ot#azan govor o rad.
Poslodava% "e d-an da predlog programa dostavi sindi#at iz )lana 143. ovog za#ona i
repbli)#o" organiza%i"i nadle-no" za zapo7l"avan"e, na"#asni"e osam dana od dana tvr!ivan"a
predloga programa, radi davan"a mi7l"en"a.
Program ime i za ra)n poslodav%a donosi nadle-ni organ #od poslodav%a, odnosno li%e
tvr!eno za#onom ili op7tim a#tom poslodav%a.
lan 141
Sindi#at iz )lana 143. ovog za#ona d-an "e da dostavi mi7l"en"e na predlog programa ro#
od 14 dana od dana dostavl"an"a predloga programa.
Repbli)#a organiza%i"a nadle-na za zapo7l"avan"e d-na "e da, ro# iz stava 1. ovog )lana,
dostavi poslodav% predlog mera %il" da se spre)e ili na na"man" mer sman"i bro" ot#aza
govora o rad, odnosno obezbedi pre#vali$i#a%i"a, do#vali$i#a%i"a, samozapo7l"avan"e i
drge mere za novo zapo7l"avan"e vi7#a zaposleni5.
Poslodava% "e d-an da razmotri i zme obzir predloge repbli)#e organiza%i"e nadle-ne za
zapo7l"avan"e i mi7l"en"e sindi#ata, i da i5 obavesti o svom stav ro# od osam dana.
lan 148
/riteri"m za tvr!ivan"e vi7#a zaposleni5 ne mo-e da bde odsstvovan"e zaposlenog sa
rada zbog privremene spre)enosti za rad, trdno(e, porodil"s#og odsstva, nege deteta i
posebne nege deteta.
lan 14;
Poslodava% "e d-an da pre ot#aza govora o rad, smisl )lana 18<. stav 4. ta)#a 1, ovog
za#ona, zaposlenom isplati otpremnin s#lad sa ovim )lanom.
Visina otpremnine iz stava 1. ovog )lana tvr!"e se op7tim a#tom ili govorom o rad, s tim
7to ne mo-e biti ni-a od zbira tre(ine zarade zaposlenog za sva# navr7en godin rada
radnom odnos #od poslodav%a #od #oga ostvar"e pravo na otpremnin.
9a tvr!ivan"e visine otpremnine ra)na se i vreme provedeno radnom odnos #od
poslodav%a pret5odni#a sl)a" statsne promene i promene poslodav%a smisl )lana 138.
ovog za#ona, #ao i #od povezani5 li%a sa poslodav%em s#lad sa za#onom.
Promena vlasni7tva nad #apitalom ne smatra se promenom poslodav%a smisl ostvarivan"a
prava na otpremnin s#lad sa ovim )lanom.
Op7tim a#tom ili govorom o rad ne mo-e da se tvrdi d-i period za isplat otpremnine od
perioda tvr!enog st. '. i .. ovog )lana.
9aposleni ne mo-e da ostvari pravo na otpremnin za isti period za #o"i m "e ve( ispla(ena
otpremnina #od istog ili drgog poslodav%a.
lan 14<
9aradom smisl )lana 14;. ovog za#ona smatra se prose)na mese)na zarada zaposlenog
ispla(ena za posledn"a tri mese%a #o"a pret5ode mese% #o"em se ispla("e otpremnina.
lan 112
9aposleni #ome poslodava% posle isplate otpremnine iz )lana 14; ovog za#ona ot#a-e govor
o rad zbog prestan#a potrebe za n"egovim radom ostvar"e pravo na nov)an na#nad i
pravo na penzi"s#o i invalids#o osigran"e i zdravstven za7tit, s#lad sa propisima o
zapo7l"avan".
GII /@=696@= 9=BR=NE /ON/6RENJI>E
lan 111
6govorom o rad mog da se tvrde poslovi #o"e zaposleni ne mo-e da radi svo"e ime i za
svo" ra)n, #ao i ime i za ra)n drgog pravnog ili $izi)#og li%a, bez saglasnosti poslodav%a
#od #oga "e radnom odnos * dal"em te#st+ zabrana #on#ren%i"e,.
9abrana #on#ren%i"e mo-e da se tvrdi samo a#o posto"e slovi da zaposleni radom #od
poslodav%a ste#ne nova, posebno va-na te5nolo7#a znan"a, 7iro# #rg poslovni5 partnera ili
da do!e do saznan"a va-ni5 poslovni5 in$orma%i"a i ta"ni.
Op7tim a#tom i govorom o rad tvr!"e se i teritori"alno va-en"e zabrane #on#ren%i"e,
zavisnosti od vrste posla na #o"i se zabrana odnosi.
=#o zaposleni pre#r7i zabran #on#ren%i"e, poslodava% ima pravo da od zaposlenog za5teva
na#nad 7tete.
lan 11'
6govorom o rad poslodava% i zaposleni mog da govore i slove zabrane #on#ren%i"e
smisl )lana 111 ovog za#ona po prestan# radnog odnosa, ro# #o"i ne mo-e da bde d-i
od dve godine po prestan# radnog odnosa.
9abrana #on#ren%i"e iz stava 1. ovog )lana mo-e se govoriti a#o se poslodava% govorom o
rad obave-e da (e zaposlenom isplatiti nov)an na#nad govoreno" visini.
GIII N=/N=D= CAEAE
lan 11.
9aposleni "e odgovoran za 7tet #o" "e na rad ili vezi s radom, namerno ili #ra"n"om
nepa-n"om, prozro#ovao poslodav%, s#lad sa za#onom.
=#o 7tet prozro#"e vi7e zaposleni5, sva#i zaposleni "e odgovoran za deo 7tete #o" "e
prozro#ovao.
=#o se za zaposlenog iz stava '. ovog )lana ne mo-e tvrditi deo 7tete #o" "e prozro#ovao,
smatra se da s svi zaposleni pod"edna#o odgovorni i 7tet na#na!" "edna#im delovima.
=#o "e vi7e zaposleni5 prozro#ovalo 7tet #rivi)nim delom sa mi7l"a"em, za 7tet
odgovara" solidarno.
Posto"an"e 7tete, n"en visin, o#olnosti pod #o"ima "e nastala, #o "e 7tet prozro#ovao i #a#o
se na#na!"e & tvr!"e poslodava%, s#lad sa op7tim a#tom, odnosno govorom o rad.
=#o se na#nada 7tete ne ostvari s#lad sa odredbama stava 4. ovog )lana, o na#nadi 7tete
odl)"e nadle-ni sd.
9aposleni #o"i "e na rad ili vezi s radom namerno ili #ra"n"om nepa-n"om prozro#ovao
7tet tre(em li%, a #o" "e na#nadio poslodava%, d-an "e da poslodav% na#nadi iznos
ispla(ene 7tete.
lan 113
=#o zaposleni pretrpi povred ili 7tet na rad ili vezi sa radom, poslodava% "e d-an da m
na#nadi 7tet, s#lad sa za#onom i op7tim a#tom.
GIV 6D=@>EN>E 9=POS@ENO? S= R=D=
lan 114
9aposleni mo-e da bde privremeno dal"en sa rada+
1, a#o "e protiv n"ega zapo)eto #rivi)no gon"en"e s#lad sa za#onom zbog #rivi)nog dela
)in"enog na rad ili vezi sa radom0
', a#o nepo7tovan"em radne dis%ipline ili povredom radne obaveze gro-ava imovin ve(e
vrednosti tvr!ene op7tim a#tom ili govorom o rad0
., a#o "e priroda povrede radne obaveze, odnosno nepo7tovan"a radne dis%ipline ili "e
pona7an"e zaposlenog ta#vo da ne mo-e da nastavi rad #od poslodav%a pre iste#a ro#a iz )lana
1;2. stav 1. ovog za#ona.
lan 111
9aposleni #ome "e odre!en pritvor dal""e se sa rada od prvog dana pritvora, do# pritvor
tra"e.
lan 118
6dal"en"e iz )lana 114. ovog za#ona mo-e da tra"e na"d-e tri mese%a, a po iste# tog perioda
poslodava% "e d-an da zaposlenog vrati na rad ili da m ot#a-e govor o rad ili izre#ne
drg mer s#lad sa ovim za#onom a#o za to posto"e opravdani razlozi iz )lana 18<. st. '. i
.. ovog za#ona.
=#o "e protiv zaposlenog zapo)eto #rivi)no gon"en"e zbog #rivi)nog dela )in"enog na rad
ili vezi sa radom, dal"en"e mo-e da tra"e do pravnosna-nog o#on)an"a tog #rivi)nog
postp#a.
lan 11;
9a vreme privremenog dal"en"a zaposlenog sa rada smisl )l. 114. i 111. ovog za#ona,
zaposlenom pripada na#nada zarade visini "edne )etvrtine, a a#o izdr-ava porodi% visini
"edne tre(ine osnovne zarade.
Na#nada zarade za vreme privremenog dal"en"a sa rada smisl )lana 111. ovog za#ona
ispla("e se na teret organa #o"i "e odredio pritvor.
lan 11<
9aposlenom za vreme privremenog dal"en"a sa rada, smisl )l. 114. i 111. ovog za#ona,
pripada razli#a izme! iznosa na#nade zarade priml"ene po osnov )lana 11;. ovog za#ona i
pnog iznosa osnovne zarade, i to+
1, a#o #rivi)ni postpa# protiv n"ega bde obstavl"en pravnosna-nom odl#om, ili a#o
pravnosna-nom odl#om bde oslobo!en opt-be, ili "e opt-ba protiv n"ega odbi"ena, ali ne
zbog nenadle-nosti0
', a#o se ne tvrdi odgovornost zaposlenog za povred radne obaveze ili nepo7tovan"e radne
dis%ipline iz )lana 18<. st. '. i .. ovog za#ona.
lan 182
*Brisan,
GV I9:EN= 6?OVOR= O R=D6
1. Izmena govoreni5 slova rada
lan 181
Poslodava% mo-e zaposlenom da pondi izmen govoreni5 slova rada * dal"em te#st+
ane#s govora,+
1, radi preme7ta"a na drgi odgovara"(i posao, zbog potreba pro%esa i organiza%i"e rada0
', radi preme7ta"a drgo mesto rada #od istog poslodav%a, s#lad sa )lanom 18.. ovog
za#ona0
., radi p(ivan"a na rad na odgovara"(i posao #od drgog poslodav%a, s#lad sa )lanom
183. ovog za#ona0
3, a#o "e zaposlenom #o"i "e vi7a# obezbedio ostvarivan"e prava iz )lana 144. stav 1. ta)#a 4,
ovog za#ona0
4, radi promene elemenata za tvr!ivan"e osnovne zarade, radnog )in#a, na#nade zarade,
ve(ane zarade i drgi5 priman"a zaposlenog #o"i s sadr-ani govor o rad s#lad sa
)lanom ... stav 1. ta)#a 11, ovog za#ona0
1, drgim sl)a"evima tvr!enim za#onom, op7tim a#tom i govorom o rad.
Odgovara"(im poslom smisl stava 1. ta). 1, i ., ovog )lana smatra se posao za )i"e se
obavl"an"e za5teva ista vrsta i stepen str)ne spreme #o"i s tvr!eni govorom o rad.
lan 18'
6z ane#s govora o rad * dal"em te#st+ ane#s govora, poslodava% "e d-an da
zaposlenom dostavi pismeno obave7ten"e #o"e sadr-i+ razloge za pon!eni ane#s govora, ro#
#ome zaposleni treba da se iz"asni #o"i ne mo-e biti #ra(i od osam radni5 dana i pravne
posledi%e #o"e mog da nastan nepotpisivan"em ane#sa govora.
=#o zaposleni potpi7e ane#s govora ostavl"enom ro#, zadr-ava pravo da pred nadle-nim
sdom osporava za#onitost tog ane#sa.
9aposleni #o"i odbi"e pond ane#sa govora ostavl"enom ro#, zadr-ava pravo da
sds#om postp# povodom ot#aza govora o rad smisl )lana 18<. stav 4. ta)#a ', ovog
za#ona, osporava za#onitost ane#sa govora.
Smatra se da "e zaposleni odbio pond ane#sa govora a#o ne potpi7e ane#s govora ro#
iz stava 1. ovog )lana.
lan 18'a
=#o "e potrebno da se odre!eni posao izvr7i bez odlagan"a, zaposleni mo-e biti privremeno
preme7ten na drge odgovara"(e poslove na osnov re7en"a, bez ponde ane#sa govora
smisl )lana 18'. ovog za#ona, na"d-e 34 radni5 dana period od 1' mese%i.
6 sl)a" preme7ta"a iz stava 1. ovog )lana zaposleni zadr-ava osnovn zarad tvr!en za
posao sa #oga se preme7ta a#o "e to povol"ni"e za zaposlenog.
Odredbe )lana 18'. ovog za#ona ne primen"" se i sl)a" za#l")ivan"a ane#sa govora na
ini%i"ativ zaposlenog.
Izmena li)ni5 podata#a o zaposlenom i podata#a o poslodav% i drgi5 podata#a #o"ima se ne
men"a" slovi rada mo-e da se #onstat"e ane#som govora, na osnov odgovara"(e
do#menta%i"e, bez sprovo!en"a postp#a za pond ane#sa smisl )lana 18'. ovog za#ona.
6govor o rad sa ane#sima #o"i s sastavni deo tog govora mog da se zamene pre)i7(enim
te#stom govora o rad, #o"i potpis" poslodava% i zaposleni.
'. Preme7ta" drgo mesto rada
lan 18.
9aposleni mo-e da bde preme7ten drgo mesto rada+
1, a#o "e delatnost poslodav%a ta#ve prirode da se rad obavl"a mestima van sedi7ta
poslodav%a, odnosno n"egovog organiza%ionog dela0
', a#o "e dal"enost od mesta #ome zaposleni radi do mesta #o"e se preme7ta na rad man"a
od 42 #m i a#o "e organizovan redovan prevoz #o"i omog(ava blagovremeni dolaza# na rad i
povrata# sa rada i obezbe!ena na#nada tro7#ova prevoza visini %ene prevozne #arte
"avnom saobra(a".
9aposleni mo-e da bde preme7ten drgo mesto rada van sl)a"eva iz stava 1. ovog )lana
samo z svo" pristana#.
.. 6p(ivan"e na rad #od drgog poslodav%a
lan 183
9aposleni mo-e da bde privremeno p(en na rad #od drgog poslodav%a na odgovara"(i
posao a#o "e privremeno prestala potreba za n"egovim radom, dat za#p poslovni prostor ili
za#l")en govor o poslovno" saradn"i, do# tra" razlozi za n"egovo p(ivan"e, a na"d-e
godin dana.
9aposleni mo-e, z svo" saglasnost, sl)a"evima iz stava 1. ovog )lana i drgim
sl)a"evima tvr!enim op7tim a#tom ili govorom o rad, da bde privremeno p(en na rad
#od drgog poslodav%a i d-e od godin dana, do# tra" razlozi za n"egovo p(ivan"e.
9aposleni mo-e da bde privremeno p(en smisl stava 1. ovog )lana drgo mesto rada
a#o s ispn"eni slovi iz )lana 18.. stav 1. ta)#a ', ovog za#ona.
9aposleni sa poslodav%em #od #oga "e p(en na rad za#l")"e govor o rad na odre!eno
vreme.
Po iste# ro#a na #o"i "e p(en na rad #od drgog poslodav%a zaposleni ima pravo da se vrati
na rad #od poslodav%a #o"i ga "e ptio.
GVI PRESA=N=/ R=DNO? ODNOS=
1. Razlozi za prestana# radnog odnosa
lan 184
Radni odnos presta"e+
1, iste#om ro#a za #o"i "e zasnovan0
', #ad zaposleni navr7i 14 godina -ivota i na"man"e 14 godina sta-a osigran"a, a#o se
poslodava% i zaposleni dr#)i"e ne sporazme"0
., sporazmom izme! zaposlenog i poslodav%a0
3, ot#azom govora o rad od strane poslodav%a ili zaposlenog0
4, na za5tev roditel"a ili staratel"a zaposlenog mla!eg od 1; godina -ivota0
1, smr( zaposlenog0
8, drgim sl)a"evima tvr!enim za#onom.
lan 181
9aposlenom presta"e radni odnos nezavisno od n"egove vol"e i vol"e poslodav%a+
1, a#o "e na na)in propisan za#onom tvr!eno da "e #od zaposlenog do7lo do gbit#a radne
sposobnosti & danom dostavl"an"a pravnosna-nog re7en"a o tvr!ivan" gbit#a radne
sposobnosti0
', a#o m "e, po odredbama za#ona, odnosno pravnosna-no" odl%i sda ili drgog organa,
zabran"eno da obavl"a odre!ene poslove, a ne mo-e da m se obezbedi obavl"an"e drgi5
poslova & danom dostavl"an"a pravnosna-ne odl#e0
., a#o zbog izdr-avan"a #azne zatvora mora da bde odstan sa rada tra"an" d-em od 7est
mese%i & danom stpan"a na izdr-avan"e #azne0
3, a#o m "e izre)ena mera bezbednosti, vaspitna ili za7titna mera tra"an" d-em od 7est
mese%i i zbog toga mora da bde odstan sa rada & danom po)et#a primen"ivan"a te mere0
4, sl)a" prestan#a rada poslodav%a, s#lad sa za#onom.
'. Sporazmni prestana# radnog odnosa
lan 188
Radni odnos mo-e da prestane na osnov pisanog sporazma poslodav%a i zaposlenog.
Pre potpisivan"a sporazma, poslodava% "e d-an da zaposlenog pisanim ptem obavesti o
posledi%ama do #o"i5 dolazi ostvarivan" prava za sl)a" nezaposlenosti.
.. Ot#az od strane zaposlenog
lan 18;
9aposleni ima pravo da poslodav% ot#a-e govor o rad.
Ot#az govora o rad zaposleni dostavl"a poslodav% pisanom obli#, na"man"e 14 dana pre
dana #o"i "e zaposleni naveo #ao dan prestan#a radnog odnosa *ot#azni ro#,.
Op7tim a#tom ili govorom o rad mo-e da se tvrdi d-i ot#azni ro# ali ne d-i od .2 dana.
3. Ot#az od strane poslodav%a
1, Razlozi za ot#az
lan 18<
Poslodava% mo-e zaposlenom da ot#a-e govor o rad a#o za to posto"i opravdani razlog #o"i
se odnosi na radn sposobnost zaposlenog i n"egovo pona7an"e i to+
1, a#o ne ostvar"e rezltate rada ili nema potrebna znan"a i sposobnosti za obavl"an"e
poslova na #o"ima radi0
', a#o "e pravnosna-no os!en za #rivi)no delo na rad ili vezi sa radom0
., a#o se ne vrati na rad #od poslodav%a ro# od 14 dana od dana iste#a ro#a mirovan"a
radnog odnosa iz )lana 8<. ovog za#ona, odnosno nepla(enog odsstva iz )lana 122. ovog
za#ona.
Poslodava% mo-e da ot#a-e govor o rad zaposlenom #o"i svo"om #rivi%om )ini povred
radne obaveze, i to+
1, a#o nesavesno ili nemarno izvr7ava radne obaveze0
', a#o zlopotrebi polo-a" ili pre#ora)i ovla7(en"a0
., a#o ne%elis5odno i neodgovorno #oristi sredstva rada0
3, a#o ne #oristi ili nenamens#i #oristi obezbe!ena sredstva ili oprem za li)n za7tit na
rad0
4, a#o )ini drg povred radne obaveze tvr!en op7tim a#tom, odnosno govorom o rad.
Poslodava% mo-e da ot#a-e govor o rad zaposlenom #o"i ne po7t"e radn dis%iplin, i to+
1, a#o neopravdano odbi"e da obavl"a poslove i izvr7ava naloge poslodav%a s#lad sa
za#onom0
', a#o ne dostavi potvrd o privremeno" spre)enosti za rad smisl )lana 12.. ovog za#ona0
., a#o zlopotrebi pravo na odsstvo zbog privremene spre)enosti za rad0
3, zbog dolas#a na rad pod de"stvom al#o5ola ili drgi5 opo"ni5 sredstava, odnosno potrebe
al#o5ola ili drgi5 opo"ni5 sredstava to# radnog vremena, #o"e ima ili mo-e da ima ti%a"
na obavl"an"e posla0
4, a#o n"egovo pona7an"e predstavl"a radn" izvr7en"a #rivi)nog dela )in"enog na rad i
vezi sa radom, nezavisno od toga da li "e protiv zaposlenog po#rent #rivi)ni postpa# za
#rivi)no delo0
1, a#o "e dao neta)ne podat#e #o"i s bili odl)"(i za zasnivan"e radnog odnosa0
8, a#o zaposleni #o"i radi na poslovima sa pove(anim rizi#om, na #o"ima "e #ao poseban
slov za rad tvr!ena posebna zdravstvena sposobnost, odbi"e da bde podvrgnt o%eni
zdravstvene sposobnosti0
;, a#o ne po7t"e radn dis%iplin propisan a#tom poslodav%a, odnosno a#o "e n"egovo
pona7an"e ta#vo da ne mo-e da nastavi rad #od poslodav%a.
Poslodava% mo-e zaposlenog da pti na odgovara"( analiz ovla7(en zdravstven
stanov #o" odredi poslodava%, o svom tro7#, radi tvr!ivan"a o#olnosti iz stava .. ta). ., i
3, ovog )lana ili da tvrdi posto"an"e navedeni5 o#olnosti na drgi na)in s#lad sa op7tim
a#tom. Odbi"an"e zaposlenog da se odazove na poziv poslodav%a da izvr7i analiz smatra se
nepo7tovan"em radne dis%ipline smisl stava .. ovog )lana.
9aposlenom mo-e da prestane radni odnos a#o za to posto"i opravdan razlog #o"i se odnosi na
potrebe poslodav%a i to+
1, a#o sled te5nolo7#i5, e#onoms#i5 ili organiza%ioni5 promena prestane potreba za
obavl"an"em odre!enog posla ili do!e do sman"en"a obima posla0
', a#o odbi"e za#l")en"e ane#sa govora smisl )lana 181. stav 1. ta). 1&4, ovog za#ona.
', :ere za nepo7tovan"e radne dis%ipline, odnosno povred radni5 obaveza
lan 18<a
Poslodava% mo-e zaposlenom za povred radne obaveze ili nepo7tovan"e radne dis%ipline
smisl )lana 18<. st. '. i .. ovog za#ona da, a#o smatra da posto"e ola#7ava"(e o#olnosti ili
da povreda radne obaveze, odnosno nepo7tovan"e radne dis%ipline, ni"e ta#ve prirode da
zaposlenom treba da prestane radni odnos, mesto ot#aza govora o rad, izre#ne "edn od
slede(i5 mera+
1, privremeno dal"en"e sa rada bez na#nade zarade, tra"an" od "ednog do 14 radni5 dana0
', nov)an #azn visini do '2B osnovne zarade zaposlenog za mese% #ome "e nov)ana
#azna izre)ena, tra"an" do tri mese%a, #o"a se izvr7ava obstavom od zarade, na osnov
re7en"a poslodav%a o izre)eno" meri0
., opomen sa na"avom ot#aza #o"o" se navodi da (e poslodava% zaposlenom ot#azati
govor o rad bez ponovnog pozoren"a iz )lana 1;2. ovog za#ona, a#o narednom ro# od
7est mese%i )ini ist povred radne obaveze ili nepo7tovan"e radne dis%ipline.
., Postpa# pre prestan#a radnog odnosa ili izri%an"a drge mere
lan 1;2
Poslodava% "e d-an da pre ot#aza govora o rad sl)a" iz )lana 18<. st. '. i .. ovog
za#ona, zaposlenog pisanim ptem pozori na posto"an"e razloga za ot#az govora o rad i da
m ostavi ro# od na"man"e osam dana od dana dostavl"an"a pozoren"a da se iz"asni na navode
iz pozoren"a.
6 pozoren" iz stava 1. ovog )lana poslodava% "e d-an da navede osnov za davan"e ot#aza,
)in"eni%e i do#aze #o"i #az" na to da s se ste#li slovi za ot#az i ro# za davan"e odgovora
na pozoren"e.
lan 1;2a
Poslodava% mo-e zaposlenom iz )lana 18<. stav 1. ta)#a 1, ovog za#ona da ot#a-e govor o
rad ili izre#ne ne# od mera iz )lana 18<a ovog za#ona, a#o m "e pret5odno dao pisano
obave7ten"e vezi sa nedosta%ima n"egovom rad, ptstvima i primerenim ro#om za
pobol"7an"e rada, a zaposleni ne pobol"7a rad ostavl"enom ro#.
lan 1;1
9aposleni z iz"a7n"en"e mo-e da prilo-i mi7l"en"e sindi#ata )i"i "e )lan, ro# iz )lana 1;2.
ovog za#ona.
Poslodava% "e d-an da razmotri prilo-eno mi7l"en"e sindi#ata.
lan 1;'
=#o ot#a-e govor o rad zaposlenom sl)a" iz )lana 18<. stav 4. ta)#a 1, ovog za#ona,
poslodava% ne mo-e na istim poslovima da zaposli drgo li%e ro# od tri mese%a od dana
prestan#a radnog odnosa, osim sl)a" iz )lana 12'. stav '. ovog za#ona.
=#o pre iste#a ro#a iz stava 1. ovog )lana nastane potreba za obavl"an"em isti5 poslova,
prednost za za#l")ivan"e govora o rad ima zaposleni #ome "e prestao radni odnos.
lan 1;.
Opravdanim razlogom za ot#az govora o rad, smisl )lana 18<. ovog za#ona, ne smatra
se+
1, privremena spre)enost za rad sled bolesti, nesre(e na rad ili pro$esionalnog obol"en"a0
', #ori7(en"e porodil"s#og odsstva, odsstva sa rada radi nege deteta i odsstva sa rada radi
posebne nege deteta0
., odsl-en"e ili dosl-en"e vo"nog ro#a0
3, )lanstvo politi)#o" organiza%i"i, sindi#at, pol, "ezi#, na%ionalna pripadnost, so%i"alno
pore#lo, veroispovest, politi)#o ili drgo veren"e ili ne#o drgo li)no svo"stvo zaposlenog0
4, delovan"e svo"stv predstavni#a zaposleni5, s#lad sa ovim za#onom0
1, obra(an"e zaposlenog sindi#at ili organima nadle-nim za za7tit prava iz radnog odnosa
s#lad sa za#onom, op7tim a#tom i govorom o rad.
4. Postpa# sl)a" ot#aza
1, Ro# zastarelosti
lan 1;3
Ot#az govora o rad iz )lana 18<. stav 1. ta)#a 1, i st. '. i .. ovog za#ona poslodava% mo-e
dati zaposlenom ro# od 7est mese%i od dana saznan"a za )in"eni%e #o"e s osnov za davan"e
ot#aza, odnosno ro# od godin dana od dana nastpan"a )in"eni%a #o"e s osnov za davan"e
ot#aza.
Ot#az govora o rad iz )lana 18<. stav 1. ta)#a ', ovog za#ona poslodava% mo-e dati
zaposlenom na"#asni"e do iste#a ro#a zastarelosti za #rivi)no delo tvr!eno za#onom.
', Dostavl"an"e a#ta o ot#az govora o rad
lan 1;4
6govor o rad ot#az"e se re7en"em, pisanom obli#, i obavezno sadr-i obrazlo-en"e i
po# o pravnom le#.
Re7en"e mora da se dostavi zaposlenom li)no, prostori"ama poslodav%a, odnosno na adres
prebivali7ta ili boravi7ta zaposlenog.
=#o poslodava% zaposlenom ni"e mogao da dostavi re7en"e smisl stava '. ovog )lana,
d-an "e da o tome sa)ini pismen bele7#.
6 sl)a" iz stava .. ovog )lana re7en"e se ob"avl""e na oglasno" tabli poslodav%a i po iste#
osam dana od dana ob"avl"ivan"a smatra se dostavl"enim.
9aposlenom presta"e radni odnos danom dostavl"an"a re7en"a osim a#o ovim za#onom ili
re7en"em ni"e odre!en drgi ro#.
9aposleni "e d-an da narednog dana od dana pri"ema re7en"a pisanom obli# obavesti
poslodav%a a#o -eli da spor re7ava pred arbitrom smisl )lana 1<3. ovog za#ona.
., Obaveza isplate zarade i na#nade zarade
lan 1;1
Poslodava% "e d-an da zaposlenom, sl)a" prestan#a radnog odnosa, isplati sve
neispla(ene zarade, na#nade zarade i drga priman"a #o"a "e zaposleni ostvario do dana
prestan#a radnog odnosa s#lad sa op7tim a#tom i govorom o rad.
Isplat obaveza iz stava 1. ovog )lana, poslodava% "e d-an da izvr7i na"#asni"e ro# od .2
dana od dana prestan#a radnog odnosa.
1. Posebna za7tita od ot#aza govora o rad
lan 1;8
9a vreme trdno(e, porodil"s#og odsstva, odsstva sa rada radi nege deteta i odsstva sa
rada radi posebne nege deteta poslodava% ne mo-e zaposlenom da ot#a-e govor o rad.
9aposlenom iz stava 1. ovog )lana ro# za #o"i "e govorom zasnovao radni odnos na odre!eno
vreme prod-ava se do iste#a #ori7(en"a prava na odsstvo.
Re7en"e o ot#az govora o rad ni7tavo "e a#o "e na dan dono7en"a re7en"a o ot#az govora
o rad poslodav% bilo poznato posto"an"e o#olnosti iz stava 1. ovog )lana ili a#o zaposleni
ro# od .2 dana od dana prestan#a radnog odnosa obavesti poslodav%a o posto"an" o#olnosti
iz stava 1. ovog )lana i o tome dostavi odgovara"( potvrd ovla7(enog le#ara ili drgog
nadle-nog organa.
lan 1;;
Poslodava% ne mo-e da ot#a-e govor o rad, niti na drgi na)in da stavi nepovol"an
polo-a" zaposlenog zbog n"egovog statsa ili a#tivnosti svo"stv predstavni#a zaposleni5,
)lanstva sindi#at ili )e7(a sindi#alnim a#tivnostima.
Aeret do#azivan"a da ot#az govora o rad ili stavl"an"e nepovol"an polo-a" zaposlenog ni"e
posledi%a statsa ili a#tivnosti iz stava 1. ovog )lana "e na poslodav%.
8. Ot#azni ro# i nov)ana na#nada
lan 1;<
9aposleni #ome "e govor o rad ot#azan zato 7to ne ostvar"e potrebne rezltate rada,
odnosno nema potrebna znan"a i sposobnosti smisl )lana 18<. stav 1. ta)#a 1, ovog za#ona,
ima pravo na ot#azni ro# #o"i se tvr!"e op7tim a#tom ili govorom o rad, zavisnosti od
sta-a osigran"a, a #o"i ne mo-e biti #ra(i od osam niti d-i od .2 dana.
Ot#azni ro# po)in"e da te)e narednog dana od dana dostavl"an"a re7en"a o ot#az govora o
rad.
9aposleni mo-e, sporazm sa nadle-nim organom iz )lana 1<'. ovog za#ona, da prestane
sa radom i pre iste#a ot#aznog ro#a, s tim 7to m se za to vreme obezbe!"e na#nada zarade
visini tvr!eno" op7tim a#tom i govorom o rad.
lan 1;<a
9aposleni #ome "e radni odnos prestao ima pravo da od poslodav%a za5teva potvrd #o"a
sadr-i datm zasnivan"a i prestan#a radnog odnosa i vrst, odnosno opis poslova na #o"ima "e
radio.
Na za5tev zaposlenog poslodava% mo-e dati i o%en n"egovog pona7an"a i rezltata rada
potvrdi iz stava 1. ovog )lana ili posebno" potvrdi.
lan 1<2
*Brisan,
;. Pravne posledi%e neza#onitog prestan#a radnog odnosa
lan 1<1
=#o sd to# postp#a tvrdi da "e zaposlenom prestao radni odnos bez pravnog osnova, na
za5tev zaposlenog, odl)i(e da se zaposleni vrati na rad, da m se isplati na#nada 7tete i
plate pripada"(i doprinosi za obavezno so%i"alno osigran"e za period #ome zaposleni ni"e
radio.
Na#nada 7tete iz stava 1. ovog )lana tvr!"e se visini izgbl"ene zarade #o"a sebi sadr-i
pripada"(i porez i doprinose s#lad sa za#onom, #o" ne lazi na#nada za is5ran to#
rada, regres za #ori7(en"e godi7n"eg odmora, bonsi, nagrade i drga priman"a po osnov
doprinosa poslovnom spe5 poslodav%a.
Na#nada 7tete iz stava 1. ovog )lana ispla("e se zaposlenom visini izgbl"ene zarade, #o"a
"e man"ena za iznos poreza i doprinosa #o"i se obra)nava" po osnov zarade s#lad sa
za#onom.
Porez i doprinos za obavezno so%i"alno osigran"e za period #ome zaposleni ni"e radio
obra)nava se i pla(a na tvr!eni mese)ni iznos izgbl"ene zarade iz stava '. ovog )lana.
=#o sd to# postp#a tvrdi da "e zaposlenom prestao radni odnos bez pravnog osnova, a
zaposleni ne za5teva da se vrati na rad, sd (e, na za5tev zaposlenog, obavezati poslodav%a da
zaposlenom isplati na#nad 7tete iznos od na"vi7e 1; zarada zaposlenog, zavisnosti od
vremena provedenog radnom odnos #od poslodav%a, godina -ivota zaposlenog i bro"a
izdr-avani5 )lanova porodi%e.
=#o sd to# postp#a tvrdi da "e zaposlenom prestao radni odnos bez pravnog osnova, ali
to# postp#a poslodava% do#a-e da posto"e o#olnosti #o"e opravdano #az" da nastava#
radnog odnosa, z va-avan"e svi5 o#olnosti i interesa obe strane spor, ni"e mog(, sd (e
odbiti za5tev zaposlenog da se vrati na rad i dosdi(e m na#nad 7tete dvostr#om iznos
od iznosa tvr!enog s#lad sa stavom 4. ovog )lana.
=#o sd to# postp#a tvrdi da "e posto"ao osnov za prestana# radnog odnosa, ali da "e
poslodava% postpio sprotno odredbama za#ona #o"ima "e propisan postpa# za prestana#
radnog odnosa, sd (e odbiti za5tev zaposlenog za vra(an"e na rad, a na ime na#nade 7tete
dosdi(e zaposlenom iznos do 7est zarada zaposlenog.
Pod zaradom iz st. 4. i 8. ovog )lana smatra se zarada #o" "e zaposleni ostvario mese% #o"i
pret5odi mese% #ome m "e prestao radni odnos.
Na#nada iz st. 1, 4, 1. i 8. ovog )lana man""e se za iznos pri5oda #o"e "e zaposleni ostvario
po osnov rada, po prestan# radnog odnosa.
GVII OSAV=RIV=N>E I 9=CAIA= PR=V= 9=POS@ENID
lan 1<'
O pravima, obavezama i odgovornostima iz radnog odnosa odl)"e+
1, pravnom li% & nadle-ni organ #od poslodav%a, odnosno li%e tvr!eno za#onom ili op7tim
a#tom poslodav%a ili li%e #o"e oni ovlaste0
', #od poslodav%a #o"i nema svo"stvo pravnog li%a & predzetni# ili li%e #o"e on ovlasti.
Ovla7(en"e iz stava 1. ovog )lana da"e se pisanom obli#.
lan 1<.
9aposlenom se pisanom obli# dostavl"a re7en"e o ostvarivan" prava, obaveza i
odgovornosti, sa obrazlo-en"em i po#om o pravnom le#, osim sl)a" iz )lana 18'. ovog
za#ona.
Odredbe )lana 1;4. st. ' & 3. ovog za#ona odnose se i na postpa# dostavl"an"a re7en"a iz
stava 1. ovog )lana.
9a7tita po"edina)ni5 prava
lan 1<3
Op7tim a#tom i govorom o rad mo-e se predvideti postpa# sporazmnog re7avan"a
sporni5 pitan"a izme! poslodav%a i zaposlenog.
Sporna pitan"a smisl stava 1. ovog )lana re7ava arbitar.
=rbitra sporazmom odre!" strane spor iz reda str)n"a#a oblasti #o"a "e predmet
spora.
Ro# za po#retan"e postp#a pred arbitrom "este tri dana od dana dostavl"an"a re7en"a
zaposlenom.
=rbitar "e d-an da donese odl# ro# od 12 dana od dana podno7en"a za5teva za
sporazmno re7avan"e sporni5 pitan"a.
9a vreme tra"an"a postp#a pred arbitrom zbog ot#aza govora o rad, zaposlenom mir"e
radni odnos.
=#o arbitar ro# iz stava 4. ovog )lana ne donese odl#, re7en"e o ot#az govora o rad
posta"e izvr7no.
Odl#a arbitra "e #ona)na i obavez"e poslodav%a i zaposlenog.
lan 1<4
Protiv re7en"a #o"im "e povre!eno pravo zaposlenog ili #ad "e zaposleni saznao za povred
prava, zaposleni, odnosno predstavni# sindi#ata )i"i "e zaposleni )lan a#o ga zaposleni ovlasti,
mo-e da po#rene spor pred nadle-nim sdom.
Ro# za po#retan"e spora "este 12 dana od dana dostavl"an"a re7en"a, odnosno saznan"a za
povred prava.
Ro#ovi zastarelosti potra-ivan"a iz radnog odnosa
lan 1<1
Sva nov)ana potra-ivan"a iz radnog odnosa zastareva" ro# od tri godine od dana nastan#a
obaveze.
GVIII POSEBNE ODREDBE
1. Rad van radnog odnosa
1, Privremeni i povremeni poslovi
lan 1<8
Poslodava% mo-e za obavl"an"e poslova #o"i s po svo"o" prirodi ta#vi da ne tra" d-e od 1'2
radni5 dana #alendars#o" godini da za#l")i govor o obavl"an" privremeni5 i povremeni5
poslova sa+
1, nezaposlenim li%em0
', zaposlenim #o"i radi nepno radno vreme & do pnog radnog vremena0
., #orisni#om starosne penzi"e.
6govor iz stava 1. ovog )lana za#l")"e se pisanom obli#.
lan 1<;
Poslodava% mo-e za obavl"an"e privremeni5 i povremeni5 poslova da za#l")i govor sa
li%em #o"e "e )lan omladins#e ili stdents#e zadrge s#lad sa propisima o zadrgama.
', 6govor o del
lan 1<<
Poslodava% mo-e sa odre!enim li%em da za#l")i govor o del, radi obavl"an"a poslova #o"i
s van delatnosti poslodav%a, a #o"i ima" za predmet samostaln izrad ili oprav# odre!ene
stvari, samostalno izvr7en"e odre!enog $izi)#og ili intele#talnog posla.
6govor o del mo-e da se za#l")i i sa li%em #o"e obavl"a metni)# ili drg delatnost
oblasti #ltre s#lad sa za#onom.
6govor iz stava '. ovog )lana mora da bde saglasnosti sa posebnim #ole#tivnim govorom
za li%a #o"a samostalno obavl"a" delatnost oblasti metnosti i #ltre, a#o "e ta#av
#ole#tivni govor za#l")en.
6govor iz stava 1. ovog )lana za#l")"e se pisanom obli#.
lan '22
*Brisano,
3, 6govor o str)nom osposobl"avan" i savr7avan"
lan '21
6govor o str)nom osposobl"avan" mo-e da se za#l")i, radi obavl"an"a pripravni)#og sta-a,
odnosno polagan"a str)nog ispita, #ad "e to za#onom, odnosno pravilni#om predvi!eno #ao
poseban slov za samostalan rad str%i.
6govor o str)nom savr7avan" mo-e da se za#l")i, radi str)nog savr7avan"a i sti%an"a
posebni5 znan"a i sposobnosti za rad str%i, odnosno obavl"an"a spe%i"aliza%i"e, za vreme
tvr!eno programom savr7avan"a, odnosno spe%i"aliza%i"e, s#lad sa posebnim propisom.
Poslodava% mo-e li% na str)nom osposobl"avan" ili savr7avan" da obezbedi nov)an
na#nad i drga prava, s#lad sa za#onom, op7tim a#tom ili govorom o str)nom
osposobl"avan" i savr7avan".
Nov)ana na#nada iz stava .. ovog )lana ne smatra se zaradom smisl ovog za#ona.
6govor iz st. 1. i '. ovog )lana za#l")"e se pisanom obli#.
4, Dopns#i rad
lan '2'
9aposleni #o"i radi sa pnim radnim vremenom #od poslodav%a mo-e da za#l")i govor o
dopns#om rad sa drgim poslodav%em, a na"vi7e do "edne tre(ine pnog radnog vremena.
6govorom o dopns#om rad tvr!"e se pravo na nov)an na#nad i drga prava i obaveze
po osnov rada.
6govor iz stava 1. ovog )lana za#l")"e se pisanom obli#.
lan '2.
*Brisano,
.. Radna #n"i-i%a
lan '23FF
9aposleni ima radn #n"i-i%, #o" preda"e poslodav% prili#om zasnivan"a radnog odnosa.
Radna #n"i-i%a "e "avna isprava.
Radn #n"i-i% izda"e op7tins#a prava.
Poslodava% "e d-an da zaposlenom vrati redno popn"en radn #n"i-i% na dan prestan#a
radnog odnosa.
6 radn #n"i-i% zabran"eno "e nositi negativne podat#e o zaposlenom.
Sadr-in radne #n"i-i%e, na)in no7en"a podata#a radn #n"i-i% i na)in vo!en"a registra o
izdatim radnim #n"i-i%ama propis"e ministar.
GIG OR?=NI9=JI>E 9=POS@ENID I POS@OD=V=J=
1. Savet zaposleni5
lan '24
9aposleni #od poslodav%a #o"i ima vi7e od 42 zaposleni5 mog obrazovati savet zaposleni5,
s#lad sa za#onom.
Savet zaposleni5 da"e mi7l"en"e i )estv"e odl)ivan" o e#onoms#im i so%i"alnim pravima
zaposleni5, na na)in i pod slovima tvr!enim za#onom i op7tim a#tom.
'. Sindi#at zaposleni5
lan '21
9aposlenima se "am)i sloboda sindi#alnog organizovan"a i delovan"a bez odobren"a, z pis
registar.
lan '28
9aposleni pristpa sindi#at potpisivan"em pristpni%e.
Poslodava% "e d-an da zaposlenom #o"i "e )lan sindi#ata na ime sindi#alne )lanarine odbi"e
iznos od zarade na osnov n"egove pismene iz"ave i da ta" iznos plati na odgovara"(i ra)n
sindi#ata.
lan '2;
Sindi#at "e d-an da dostavi poslodav% a#t o pis registar sindi#ata i odl# o izbor
predsedni#a i )lanova organa sindi#ata, ro# od osam dana od dana dostavl"an"a a#ta o
pis sindi#ata registar, odnosno od dana izbora organa sindi#ata.
lan '2<
Sindi#at ima pravo da bde obave7ten od strane poslodav%a o e#onoms#im i radno&so%i"alnim
pitan"ima od zna)a"a za polo-a" zaposleni5, odnosno )lanova sindi#ata.
lan '12
Poslodava% "e d-an da sindi#at #o"i o#pl"a zaposlene #od poslodav%a obezbedi te5ni)#o&
prostorne slove s#lad sa prostornim i $inansi"s#im mog(nostima, #ao i da m omog(i
pristp poda%ima i in$orma%i"ama neop5odnim za obavl"an"e sindi#alni5 a#tivnosti.
Ae5ni)#o&prostorni slovi za obavl"an"e a#tivnosti sindi#ata tvr!" se #ole#tivnim
govorom ili sporazmom poslodav%a i sindi#ata.
lan '11
/ole#tivnim govorom ili sporazmom izme! poslodav%a i sindi#ata #od poslodav%a, mo-e
se tvrditi pravo na pla(eno odsstvo predstavni# sindi#ata, radi obavl"an"a sindi#alne
$n#%i"e, srazmerno bro" )lanova sindi#ata.
=#o #ole#tivni govor ili sporazm iz stava 1. ovog )lana ni"e za#l")en, li%e ovla7(eno za
zastpan"e i predstavl"an"e reprezentativnog sindi#ata #od poslodav%a za obavl"an"e
sindi#alne $n#%i"e ima pravo+
1, na 32 pla(eni5 )asova rada mese)no a#o sindi#at ima na"man"e '22 )lanova i po "edan )as
mese)no za sva#i5 slede(i5 122 )lanova0
', na srazmerno man"e pla(eni5 )asova a#o sindi#at ima man"e od '22 )lanova.
=#o #ole#tivni govor ili sporazm iz stava 1. ovog )lana ni"e za#l")en, predsedni#
podr-ni%e i )lan organa sindi#ata ima" pravo na 42B pla(eni5 )asova iz stava '. ovog )lana.
lan '1'
Sindi#alni predstavni# ovla7(en za #ole#tivno pregovaran"e, odnosno odre!en za )lana odbora
za #ole#tivno pregovaran"e, ima pravo na pla(eno odsstvo za vreme pregovaran"a.
lan '1.
Sindi#alni predstavni# #o"i "e odre!en da zastpa zaposlenog radnom spor sa poslodav%em
pred arbitrom ili sdom ima pravo na pla(eno odsstvo sa rada za vreme zastpan"a.
lan '13
Sindi#alni predstavni# #o"i odsstv"e sa rada s#lad sa )l. '11&'1.. ovog za#ona ima pravo
na na#nad zarade #o"a ne mo-e biti ve(a od n"egove prose)ne zarade pret5odni5 1' mese%i
s#lad sa op7tim a#tom i govorom o rad.
Na#nad zarade iz stava 1. ovog )lana pla(a poslodava%.
.. Osnivan"e sindi#ata i dr-en"a poslodava%a
lan '14
Sindi#at, smisl )lana 1. ovog za#ona, mo-e da se osn"e s#lad sa op7tim a#tom
sindi#ata.
lan '11
6dr-en"e poslodava%a mog da osn" poslodav%i #o"i zapo7l"ava" na"man"e 4B zaposleni5
odnos na #pan bro" zaposleni5 odre!eno" grani, grpi, podgrpi ili delatnosti, odnosno
na teritori"i odre!ene teritori"alne "edini%e.
lan '18
Sindi#at i dr-en"e poslodava%a pis" se registar s#lad sa za#onom i drgim
propisom.
Na)in pisa registar sindi#ata i dr-en"a poslodava%a propis"e ministar.
3. Reprezentativnost sindi#ata
lan '1;
Sindi#at se smatra reprezentativnim+
1, a#o "e osnovan i del"e na na)elima slobode sindi#alnog organizovan"a i delovan"a0
', a#o "e nezavisan od dr-avni5 organa i poslodava%a0
., a#o se $inansira prete-no iz )lanarine i drgi5 sopstveni5 izvora0
3, a#o ima potreban bro" )lanova na osnov pristpni%a s#lad sa )l. '1<. i ''2. ovog
za#ona0
4, a#o "e pisan registar s#lad sa za#onom i drgim propisom.
Prili#om tvr!ivan"a reprezentativnosti na osnov bro"a )lanova, prioritet ima posledn"a
potpisana pristpni%a sindi#at.
lan '1<
Reprezentativnim sindi#atom #od poslodav%a smatra se sindi#at #o"i ispn"ava slove iz )lana
'1;. ovog za#ona i #o"i "e )lan"eno na"man"e 14B zaposleni5 od #pnog bro"a zaposleni5
#od poslodav%a.
Reprezentativnim sindi#atom #od poslodav%a smatra se i sindi#at grani, grpi, podgrpi ili
delatnosti #o"i "e neposredno )lan"eno na"man"e 14B zaposleni5 #od tog poslodav%a.
lan ''2
Reprezentativnim sindi#atom za teritori" Repbli#e Srbi"e, odnosno "edini%e teritori"alne
atonomi"e ili lo#alne samoprave, odnosno za gran, grp, podgrp ili delatnost, smatra se
sindi#at #o"i ispn"ava slove iz )lana '1; ovog za#ona i #o"i "e )lan"eno na"man"e 12B
zaposleni5 od #pnog bro"a zaposleni5 grani, grpi, podgrpi ili delatnosti, odnosno na
teritori"i odre!ene teritori"alne "edini%e.
4. Reprezentativnost dr-en"a poslodava%a
lan ''1
6dr-en"e poslodava%a smatra se reprezentatavnim+
1, a#o "e pisano registar s#lad sa za#onom0
', a#o ima potreban bro" zaposleni5 #od poslodava%a & )lanova dr-en"a poslodava%a,
s#lad sa )lanom '''. ovog za#ona.
lan '''
Reprezentativnim dr-en"em poslodava%a, smisl ovog za#ona, smatra se dr-en"e
poslodava%a #o"e "e )lan"eno 12B poslodav%a od #pnog bro"a poslodava%a grani,
grpi, podgrpi ili delatnosti, odnosno na teritori"i odre!ene teritori"alne "edini%e, pod
slovom da ti poslodav%i zapo7l"ava" na"man"e 14B od #pnog bro"a zaposleni5 grani,
grpi, podgrpi ili delatnosti, odnosno na teritori"i odre!ene teritori"alne "edini%e.
1. 6tvr!ivan"e reprezentativnosti sindi#ata i dr-en"a poslodava%a
1, Organ nadle-an za tvr!ivan"e reprezentativnosti
lan ''.
Reprezentativnost sindi#ata #od poslodav%a tvr!"e poslodava% prisstv predstavni#a
zainteresovani5 sindi#ata, s#lad sa ovim za#onom.
Sindi#at mo-e da podnese za5tev za tvr!ivan"e reprezentativnosti Odbor za tvr!ivan"e
reprezentativnosti sindi#ata i dr-en"a poslodava%a * dal"em te#st+ Odbor,+
1, a#o m ni"e tvr!ena reprezentativnost smisl stava 1. ovog )lana ro# od 14 dana od
dana podno7en"a za5teva0
', a#o smatra da reprezentativnost sindi#ata ni"e tvr!ena s#lad sa ovim za#onom.
lan ''3
Reprezentativnost sindi#ata za teritori" Repbli#e Srbi"e, odnosno "edini%e teritori"alne
atonomi"e ili lo#alne samoprave, odnosno grani, grpi, podgrpi ili delatnosti, i
reprezentativnost dr-en"a poslodava%a & tvr!"e ministar, na predlog Odbora, s#lad sa
ovim za#onom.
lan ''4
Odbor )ine po tri predstavni#a Vlade, sindi#ata i dr-en"a poslodava%a, #o"i se imen" na
)etiri godine.
Predstavni#e Vlade imen"e Vlada na predlog ministra, a predstavni#e sindi#ata i dr-en"a
poslodava%a imen" sindi#ati i dr-en"a poslodava%a & )lanovi So%i"alno&e#onoms#og
saveta.
=dministrativno&str)ne poslove za Odbor obavl"a ministarstvo.
', 9a5tev za tvr!ivan"e reprezentativnosti
lan ''1
9a5tev za tvr!ivan"e reprezentativnosti * dal"em te#st+ za5tev, smisl )lana ''.. stav 1.
ovog za#ona sindi#at podnosi poslodav%.
6z za5tev se podnosi do#az o ispn"en" slova reprezentativnosti iz )lana '1;. stav 1. ta). 3,
i 4, i )lana '1<. ovog za#ona.
lan ''8
9a5tev za tvr!ivan"e reprezentativnosti smisl )lana ''.. stav '. i )lana ''3. ovog za#ona
sindi#at, odnosno dr-en"e poslodava%a, podnosi Odbor.
6z za5tev se podnosi do#az o ispn"en" slova reprezentativnosti iz )lana '1;. stav 1. ta). 3,
i 4, i )l. '1<&'''. ovog za#ona, a za sindi#at #od poslodav%a i do#az o ispn"enosti slova iz
)lana ''.. stav '. ovog za#ona.
6z za5tev se dostavl"a iz"ava li%a ovla7(enog za zastpan"e i predstavl"an"e sindi#ata, odnosno
dr-en"a poslodava%a, o bro" )lanova.
6#pan bro" zaposleni5 i poslodava%a na teritori"i odre!ene teritori"alne "edini%e, grani,
grpi, podgrpi ili delatnosti tvr!"e se na osnov podata#a organa nadle-nog za statisti#,
odnosno drgog organa #o"i vodi odgovara"( eviden%i".
6#pan bro" zaposleni5 #od poslodav%a tvr!"e se na osnov potvrde poslodav%a.
Poslodava% "e d-an da izda potvrd o bro" zaposleni5 na za5tev sindi#ata.
., Postpa# po za5tev
lan '';
6 postp# tvr!ivan"a reprezentativnosti sindi#ata #od poslodav%a )estv" i predstavni%i
sindi#ata osnovani5 #od poslodav%a.
O za5tev iz )lana ''1. ovog za#ona poslodava% odl)"e re7en"em na osnov podneti5
do#aza o ispn"en" slova reprezentativnosti, ro# od 14 dana od dana podno7en"a za5teva.
lan ''<
Odbor tvr!"e da li s za5tev i do#azi podneti s#lad sa )lanom ''8. ovog za#ona.
Podnosila% za5teva d-an "e da na za5tev Odbora dostavi i pristpni%e sindi#at, odnosno
sporazme i drge do#aze o pristpan" poslodava%a dr-en" poslodava%a.
Podnosila% za5teva d-an "e da ro# od 14 dana ot#loni nedostat#e, a#o z za5tev nis
podneti do#azi iz )lana ''8. ovog za#ona.
9a5tev se smatra rednim i blagovremenim a#o podnosila% za5teva ot#loni nedostat#e ro#
tvr!enom stav .. ovog )lana.
Odbor mo-e raditi i sva"ati predlog a#o "e na sedni%i pristno na"man"e dve tre(ine #pnog
bro"a )lanova Odbora.
Odbor sva"a predlog ve(inom glasova od #pnog bro"a )lanova Odbora.
=#o Odbor ne dostavi odgovara"(i predlog odgovara"(em ro#, a na"#asni"e ro# od .2
dana od dana podno7en"a za5teva, ministar mo-e da odl)i o za5tev i bez predloga Odbora.
lan '.2
:inistar na predlog Odbora donosi za#l")a# o odba%ivan" za5teva+
1, a#o "e sindi#at #od poslodav%a podneo za5tev pre podno7en"a za5teva za tvr!ivan"e
reprezentativnosti poslodav%, odnosno pre iste#a ro#a iz )lana ''.. stav '. ta)#a 1, ovog
za#ona0
', a#o podnosila% za5teva ne ot#loni nedostat#e ro# tvr!enom )lan ''< stav . ovog
za#ona.
lan '.1
:inistar donosi re7en"e o tvr!ivan" reprezentativnosti sindi#ata, odnosno dr-en"a
poslodava%a, na predlog Odbora, a#o s ispn"eni slovi tvr!eni ovim za#onom.
Re7en"e iz stava 1. ovog )lana donosi se ro# od 14 dana od dana podno7en"a za5teva,
odnosno od dana ot#lan"an"a nedostata#a smisl )lana ''<. stav .. ovog za#ona.
:inistar donosi re7en"e o odbi"an" za5teva, na predlog Odbora, a#o sindi#at, odnosno
dr-en"e poslodava%a, ne ispn"ava slove reprezentativnosti tvr!ene ovim za#onom.
Protiv re7en"a iz st. 1. i .. ovog )lana mo-e se po#renti pravni spor.
lan '.'
:inistar mo-e da za5teva od Odbora preispitivan"e predloga o tvr!ivan" reprezentativnosti,
ro# od osam dana od dana dostavl"an"a predloga, a#o o%eni da nis tvr!ene sve )in"eni%e
bitne za tvr!ivan"e reprezentativnosti.
Odbor "e d-an da se iz"asni o za5tev iz stava 1. ovog )lana i dostavi #ona)an predlog
ministr ro# od tri dana od dana dostavl"an"a za5teva za preispitivan"e predloga Odbora.
:inistar "e d-an da postpi po predlog iz stava ' ovog )lana i donese re7en"e smisl )lana
'.1. ovog za#ona.
3, Preispitivan"e tvr!ene reprezentativnosti
lan '..
Sindi#at, poslodav%i i dr-en"e poslodava%a mog podneti za5tev za preispitivan"e tvr!ene
reprezentativnosti po iste# ro#a od tri godine od dana dono7en"a re7en"a iz )lana '';. stav ',
)lana '.1. stav 1. i )lana '.'. stav .. ovog za#ona.
Preispitivan"e reprezentativnosti sindi#ata #od poslodav%a, tvr!ene re7en"em poslodav%a,
mo-e se po#renti na ini%i"ativ poslodav%a, odnosno na za5tev drgog sindi#ata #od tog
poslodav%a.
9a5tev za preispitivan"e reprezentativnosti sindi#ata #od poslodav%a tvr!ene re7en"em
ministra mo-e podneti poslodava% #od #oga "e osnovan sindi#at )i"a se reprezentativnost
preispit"e ili drgi sindi#at #od tog poslodav%a.
9a5tev za preispitivan"e reprezentativnosti sindi#ata iz )lana ''2. ovog za#ona mo-e da
podnese sindi#at osnovan za teritori"aln "edini%, odnosno gran, grp, podgrp ili
delatnost za #o" "e osnovan sindi#at )i"a se reprezentativnost preispit"e.
9a5tev za preispitavan"e reprezentativnosti dr-en"a poslodava%a iz )lana '''. ovog za#ona
mo-e da podnese dr-en"e poslodava%a osnovano za gran, grp, podgrp ili delatnost,
odnosno teritori"aln "edini% za #o" "e osnovano dr-en"e poslodava%a )i"a se
reprezentativnost preispit"e.
lan '.3
9a5tev iz )lana '... stav '. ovog za#ona podnosi se poslodav% #od #oga "e osnovan sindi#at
)i"a se reprezentativnost preispit"e.
9a5tev i ini%i"ativa iz )lana '... stav '. sadr-e naziv sindi#ata, bro" a#ta o registra%i"i, razloge
zbog #o"i5 se za5teva preispitavan"e reprezentativnosti i navo!en"e do#aza #o"i na to #az".
Poslodava% "e d-an da ro# od osam dana od dana pri"ema za5teva iz stava 1. ovog )lana,
odnosno po#retan"a ini%i"ative iz stava '. ovog )lana, o tome obavesti sindi#at )i"a se
reprezentativnost preispit"e i zatra-i da dostavi do#aze o ispn"avan" slova
reprezentativnosti s#lad sa ovim za#onom.
Sindi#at "e d-an da ro# od osam dana od dana pri"ema obave7ten"a iz stava .. ovog )lana
dostavi poslodav% do#aze o ispn"avan" slova reprezentativnosti.
lan '.4
9a5tev iz )lana '... st. .&4. ovog za#ona podnosi se Odbor i sadr-i naziv sindi#ata, odnosno
dr-en"a poslodava%a, nivo osnivan"a, bro" a#ta o registra%i"i, razloge zbog #o"i5 se za5teva
preispitivan"e reprezentativnosti i navo!en"e do#aza #o"i na to #az".
Odbor "e d-an da ro# od osam dana od dana pri"ema za5teva iz stava 1. ovog )lana o
tome obavesti sindi#at, odnosno dr-en"e poslodava%a, )i"a se reprezentativnost preispit"e i
zatra-i da dostave do#aze o ispn"avan" slova reprezentativnosti s#lad sa ovim za#onom.
Sindi#at, odnosno dr-en"e poslodava%a, d-ni s da, ro# od 14 dana od dana pri"ema
obave7ten"a iz stava '. ovog )lana, dostave Odbor do#aze o ispn"avan" slova
reprezentativnosti.
lan '.1
Postpa# za preispitivan"e reprezentativnosti sindi#ata, odnosno dr-en"a poslodava%a, vodi
se s#lad sa odredbama )l. '';&'.'. ovog za#ona.
lan '.8
Re7en"e o reprezentativnosti i re7en"e o gbit# reprezentativnosti sindi#ata za odre!en
gran, grp, podgrp ili delatnost, odnosno za teritori"aln "edini%, #ao i re7en"e o
tvr!ivan" reprezentativnosti i re7en"e o gbit# reprezentativnosti dr-en"a poslodava%a,
ob"avl"" se ESl-benom glasni# Repbli#e Srbi"eE.
8. Pravna i poslovna sposobnost sindi#ata i dr-en"a poslodava%a
lan '.;
Sindi#at i dr-en"e poslodava%a sti) svo"stvo pravnog li%a danom pisa registar, s#lad
sa za#onom i drgim propisom.
lan '.<
Sindi#at, odnosno dr-en"e poslodava%a, #ome "e tvr!ena reprezentativnost s#lad sa
ovim za#onom, ima+
1, pravo na #ole#tivno pregovaran"e i za#l")ivan"e #ole#tivnog govora na odgovara"(em
nivo0
', pravo na )e7(e re7avan" #ole#tivni5 radni5 sporova0
., pravo na )e7(e rad tripartitni5 i mltipartitni5 tela na odgovara"(em nivo0
3, drga prava, s#lad sa za#onom.
GG /O@E/AIVNI 6?OVORI
1. Predmet i obli# #ole#tivnog govora
lan '32
/ole#tivnim govorom, s#lad sa za#onom i drgim propisom, re!" se prava, obaveze i
odgovornosti iz radnog odnosa, postpa# izmena i dopna #ole#tivnog govora, me!sobni
odnosi )esni#a #ole#tivnog govora i drga pitan"a od zna)a"a za zaposlenog i poslodav%a.
/ole#tivni govor za#l")"e se pisanom obli#.
'. Vrste #ole#tivni5 govora
lan '31
/ole#tivni govor mo-e da se za#l")i #ao op7ti, poseban, i #od poslodav%a.
lan '3'
Op7ti #ole#tivni govor i poseban #ole#tivni govor za odre!en gran, grp, podgrp ili
delatnost za#l")" se za teritori" Repbli#e Srbi"e.
lan '3.
Poseban #ole#tivni govor za#l")"e se za teritori" "edini%e teritori"alne atonomi"e ili
lo#alne samoprave.
.. 6)esni%i za#l")ivan" #ole#tivnog govora
lan '33
Op7ti #ole#tivni govor za#l")" reprezentativno dr-en"e poslodava%a i reprezentativni
sindi#at osnovani za teritori" Repbli#e Srbi"e.
lan '34
Poseban #ole#tivni govor za gran, grp, podgrp ili delatnost za#l")" reprezentativno
dr-en"e poslodava%a i reprezentativni sindi#at osnovani za gran, grp, podgrp ili
delatnost.
Poseban #ole#tivni govor za teritori" "edini%e teritori"alne atonomi"e i lo#alne samoprave
za#l")" reprezentativno dr-en"e poslodava%a i reprezentativni sindi#at osnovani za
teritori"aln "edini% za #o" se za#l")"e #ole#tivni govor.
lan '31
Poseban #ole#tivni govor za "avna predze(a i "avne sl-be za#l")" osniva), odnosno
organ #o"i on ovlasti, i reprezentativni sindi#at.
Poseban #ole#tivni govor za teritori" Repbli#e za "avna predze(a i "avne sl-be )i"i "e
osniva) atonomna po#ra"ina ili "edini%a lo#alne samoprave mo-e da za#l")i Vlada i
reprezentativni sindi#at, a#o posto"i opravdani interes i %il" obezbe!ivan"a "edna#i5 slova
rada.
Poseban #ole#tivni govor za "avna predze(a i dr7tva #apitala )i"i "e osniva) "avno
predze(e za#l")" osniva) "avnog predze(a, odnosno organ #o"i on ovlasti i
reprezentativni sindi#at.
Poseban #ole#tivni govor za li%a #o"a samostalno obavl"a" delatnost oblasti metnosti ili
#ltre *samostalni metni%i, za#l")" reprezentativno dr-en"e poslodava%a i
reprezentativni sindi#at.
lan '38
/ole#tivni govor #od poslodav%a za "avna predze(a, dr7tva #apitala )i"i "e osniva) "avno
predze(e i "avne sl-be za#l")" osniva), odnosno organ #o"i on ovlasti, reprezentativni
sindi#at #od poslodav%a i poslodava%. 6 ime poslodav%a #ole#tivni govor potpis"e li%e
ovla7(eno za zastpan"e poslodav%a.
lan '3;
/ole#tivni govor #od poslodav%a za#l")" poslodava% i reprezentativni sindi#at #od
poslodav%a. 6 ime poslodav%a #ole#tivni govor potpis"e li%e ovla7(eno za zastpan"e
poslodav%a.
lan '3<
=#o ni"edan od sindi#ata, odnosno ni"edno od dr-en"a poslodava%a, ne ispn"ava slove
reprezentativnosti smisl ovog za#ona, sindi#ati odnosno dr-en"a poslodava%a mog
za#l")iti sporazm o dr-ivan", radi ispn"en"a slova reprezentativnosti tvr!eni5 ovim
za#onom i )estvovan"a za#l")ivan" #ole#tivnog govora.
lan '42
=#o #od poslodav%a ni"e osnovan sindi#at, zarada, na#nada zarade i drga priman"a
zaposleni5 mog da se rede sporazmom.
Sporazm se smatra za#l")enim #ada ga potpi7 li%e ovla7(eno za zastpan"e poslodav%a i
predstavni# saveta zaposleni5 ili zaposleni #o"i "e dobio ovla7(en"e od na"man"e 42B od
#pnog bro"a zaposleni5 #od poslodav%a.
Sporazm presta"e da va-i danom stpan"a na snag #ole#tivnog govora.
3. Pregovaran"e i za#l")ivan"e #ole#tivnog govora
lan '41
=#o za#l")ivan" #ole#tivnog govora )estv"e vi7e reprezentativni5 sindi#ata ili
reprezentativni5 dr-en"a poslodava%a, odnosno sindi#ati ili dr-en"a poslodava%a #o"i s
za#l")ili sporazm o dr-ivan" iz )lana '3<. ovog za#ona, obraz"e se odbor za pregovore.
lanove odbora iz stava 1. ovog )lana odre!" sindi#ati, odnosno dr-en"a poslodava%a,
srazmerno bro" )lanova.
lan '4'
6 postp# pregovaran"a radi za#l")ivan"a #ole#tivnog govora #od poslodav%a
reprezentativni sindi#at "e d-an da sara!"e sa sindi#atom #o"i "e )lan"eno na"man"e 12B
zaposleni5 #od poslodav%a, radi izra-avan"a interesa zaposleni5 #o"i s )lan"eni ta"
sindi#at.
lan '4.
Predstavni%i sindi#ata i poslodava%a, odnosno dr-en"a poslodava%a, #o"i )estv"
pregovaran" za za#l")ivan"e #ole#tivnog govora i za#l")" #ole#tivni govor mora" da
ima" ovla7(en"e svo"i5 organa.
lan '43
6)esni%i za#l")ivan" #ole#tivnog govora d-ni s da pregovara".
=#o se to# pregovora ne postigne saglasnost za za#l")ivan"e #ole#tivnog govora ro#
od 34 dana od dana zapo)in"an"a pregovora, )esni%i mog da obraz" arbitra- za re7avan"e
sporni5 pitan"a.
9a delatnosti od op7teg interesa, sporovi za#l")ivan", izmeni i dopni i primeni
#ole#tivni5 govora re7ava" se s#lad sa za#onom.
lan '44
Sastav, na)in rada i de"stvo odl#e arbitra-e sporazmno tvr!" )esni%i za#l")ivan"
#ole#tivnog govora.
Ro# za dono7en"e odl#e ne mo-e biti d-i od 14 dana od dana obrazovan"a arbitra-e.
4. Primena #ole#tivni5 govora
lan '41
Op7ti i poseban #ole#tivni govor neposredno se primen"" i obavez" sve poslodav%e #o"i
s vreme za#l")ivan"a #ole#tivnog govora )lanovi dr-en"a poslodava%a & )esni#a
#ole#tivnog govora.
/ole#tivni govor iz stava 1. ovog )lana obavez"e i poslodav%e #o"i s na#nadno postali
)lanovi dr-en"a poslodava%a & )esni#a #ole#tivnog govora, od dana pristpan"a dr-en"
poslodava%a.
/ole#tivni govor obavez"e poslodav%e iz st. 1. i '. ovog )lana 7est mese%i na#on istpan"a
iz dr-en"a poslodava%a & )esni#a #ole#tivnog govora.
lan '41a
/ole#tivnom govor mo-e na#nadno pristpiti poslodava%, odnosno dr-en"e poslodava%a
#o"e ni"e potpisni# #ole#tivnog govora, odnosno ni"e )lan dr-en"a poslodava%a & )esni#a
#ole#tivnog govora.
Odl# o pristpan" #ole#tivnom govor donosi nadle-ni organ poslodav%a, odnosno
dr-en"a poslodava%a iz stava 1. ovog )lana, s#lad sa #o"om se #ole#tivni govor
primen""e na n"egove zaposlene od dana odre!enog odl%i.
O odl%i iz stava 1. ovog )lana, poslodava%, odnosno dr-en"e poslodava%a obave7tava
potpisni#e #ole#tivnog govora i organ #o"i vr7i registra%i" #ole#tivnog govora.
Odl#a o pristpan" #ole#tivnom govor presta"e da va-i prestan#om va-en"a #ole#tivnog
govora ili rani"e, odl#om nadle-nog organa poslodav%a, odnosno dr-en"a poslodava%a.
lan '48
Vlada mo-e da odl)i da se #ole#tivni govor ili po"edine n"egove odredbe primen"" i na
poslodav%e #o"i nis )lanovi dr-en"a poslodava%a & )esni#a #ole#tivnog govora.
Odl# iz stava 1. ovog )lana Vlada mo-e doneti radi ostvarivan"a e#onoms#e i so%i"alne
politi#e Repbli%i, %il" obezbe!ivan"a "edna#i5 slova rada #o"i predstavl"a" minimm
prava zaposleni5, odnosno da bi se bla-ile razli#e zaradama odre!eno" grani, grpi,
podgrpi ili delatnosti #o"e bitno ti) na so%i"alni i e#onoms#i polo-a" zaposleni5 7to ima za
posledi% nelo"aln #on#ren%i", pod slovom da #ole#tivni govor )i"e se de"stvo pro7ir"e
obavez"e poslodav%e #o"i zapo7l"ava" vi7e od 42B zaposleni5 odre!eno" grani, grpi,
podgrpi ili delatnosti.
Odl# iz stava '. ovog )lana Vlada donosi na za5tev "ednog od )esni#a za#l")ivan"
#ole#tivnog govora )i"e se de"stvo pro7ir"e, na obrazlo-eni predlog ministarstva nadle-nog
za delatnost #o"o" "e za#l")en #ole#tivni govor, a po pribavl"enom mi7l"en" So%i"alno&
e#onoms#og saveta.
6z za5tev za pro7iren"e de"stva #ole#tivnog govora, podnosila% "e d-an da dostavi do#az o
ispn"enosti slova iz stava '. ovog )lana.
Poslodav%i #o"e obavez"e #ole#tivni govor )i"e se de"stvo pro7ir"e i bro" n"i5ovi5
zaposleni5, tvr!"e se na osnov podat#a organa #o"i vodi registar #ole#tivni5 govora,
odnosno drgog nadle-nog organa s#lad sa za#onom.
lan '4;
Vlada mo-e, na za5tev poslodav%a ili dr-en"a poslodava%a, da odl)i da se #ole#tivni
govor iz )lana '48. ovog za#ona del #o"i se odnosi na zarade i na#nade zarade ne
primen""e na po"edine poslodav%e ili dr-en"a poslodava%a.
Poslodava%, odnosno dr-en"e poslodava%a, mog da podnes za5tev za izziman"e od
primene #ole#tivnog govora sa pro7irenim de"stvom, a#o zbog $inansi"s#o&poslovni5
rezltata nis mog(nosti da primene #ole#tivni govor.
6z za5tev iz stava '. ovog )lana poslodava% ili dr-en"e poslodava%a d-ni s da dostave
do#aze o razlozima za izziman"e od primene #ole#tivnog govora sa pro7irenim de"stvom.
lan '4<
Odl# o izziman" od primene #ole#tivnog govora Vlada donosi na predlog ministarstva
nadle-nog za delatnost #o"o" "e za#l")en #ole#tivni govor i po pribavl"enom mi7l"en"
So%i"alno&e#onoms#og saveta.
lan '12
Vlada mo-e staviti van snage odl# o pro7iren" de"stva #ole#tivnog govora i odl# o
izziman" od primene #ole#tivnog govora, a#o prestan da posto"e razlozi iz )lana '48.
stav '. i )lana '4;. stav '. ovog za#ona.
Odl#a iz stava 1. ovog )lana donosi se po postp# za dono7en"e odl#e o pro7irenom
de"stv #ole#tivnog govora, odnosno odl#e o izziman" od primene #ole#tivnog govora.
Odl#a iz )l. '48. i '4<. ovog za#ona presta"e da va-i prestan#om va-en"a #ole#tivnog
govora, odnosno po"edini5 n"egovi5 odredaba, )i"e "e de"stvo pro7ireno, odnosno izzeto.
lan '11
Odl#a iz )l. '48, '4<. i '12. ovog za#ona ob"avl""e se ESl-benom glasni# Repbli#e
Srbi"eE.
lan '1'
/ole#tivni govor #od poslodav%a obavez"e i zaposlene #od poslodav%a #o"i nis )lanovi
sindi#ata & potpisni#a #ole#tivnog govora.
1. Va-en"e i ot#az #ole#tivnog govora
lan '1.
/ole#tivni govor se za#l")"e na period do tri godine.
Po iste# ro#a iz stava 1. ovog )lana, #ole#tivni govor presta"e da va-i, a#o se )esni%i
#ole#tivnog govora dr#)i"e ne sporazme" na"#asni"e .2 dana pre iste#a va-en"a
#ole#tivnog govora.
lan '13
Va-en"e #ole#tivnog govora pre iste#a ro#a iz )lana '1.. ovog za#ona, mo-e prestati
sporazmom svi5 )esni#a ili ot#azom, na na)in tvr!en tim govorom.
6 sl)a" ot#aza, #ole#tivni govor se primen""e na"d-e 7est mese%i od dana podno7en"a
ot#aza, s tim 7to s )esni%i d-ni da postpa# pregovaran"a zapo)n na"#asni"e ro# od 14
dana od dana podno7en"a ot#aza.
8. Re7avan"e sporova
lan '14
Sporna pitan"a primeni #ole#tivni5 govora mo-e da re7ava arbitra-a #o" obraz" )esni%i
#ole#tivnog govora, ro# od 14 dana od dana nastan#a spora.
Odl#a arbitra-e o spornom pitan" obavez"e )esni#e.
Sastav i na)in rada arbitra-e re!"e se #ole#tivnim govorom.
6)esni%i za#l")ivan" #ole#tivnog govora mog pred nadle-nim sdom da ostvare za7tit
prava tvr!eni5 #ole#tivnim govorom.
;. Registra%i"a #ole#tivni5 govora
lan '11
Op7ti i poseban #ole#tivni govor, #ao i n"i5ove izmene, odnosno dopne, registr" se #od
ministarstva.
Sadr-in i postpa# registra%i"e #ole#tivni5 govora propis"e ministar.
<. Ob"avl"ivan"e #ole#tivnog govora
lan '18
Op7ti i poseban #ole#tivni govor ob"avl"" se ESl-benom glasni# Repbli#e Srbi"eE.
Na)in ob"avl"ivan"a drgi5 #ole#tivni5 govora tvr!"e se tim #ole#tivnim govorima.
GGI N=D9OR
lan '1;
Nadzor nad primenom ovog za#ona, drgi5 propisa o radnim odnosima, op7ti5 a#ata i
govora o rad, #o"ima se re!" prava, obaveze i odgovornosti zaposleni5 vr7i inspe#%i"a
rada.
lan '1;a
6 postp# inspe#%i"s#og nadzora inspe#tor "e ovla7(en da+
1, vr7i vid op7te i po"edina)ne a#te, eviden%i"e i drg do#menta%i" radi tvr!ivan"a
relevantni5 )in"eni%a0
', tvr!"e identitet li%a i zima iz"ave od poslodav%a, odgovorni5 li%a, zaposleni5 i drgi5
li%a #o"a se zate#n na rad #od poslodav%a0
., vr7i #ontrol da li "e izvr7ena pri"ava na obavezno so%i"alno osigran"e, na osnov podata#a
iz Jentralnog registra obaveznog so%i"alnog osigran"a0
3, pregleda poslovne prostori"e, ob"e#te, postro"en"a, re!a"e i drgo0
4, nala-e predziman"e preventivni5 i drgi5 mera za #o"e "e ovla7(en s#lad sa za#onom
radi spre)avan"a povreda za#ona.
lan '1;b
Poslodava%, odgovorno li%e #od poslodav%a i zaposleni d-ni s da inspe#tor omog(e
vr7en"e nadzora, vid do#menta%i" i nesmetan rad i da m obezbede podat#e potrebne za
vr7en"e inspe#%i"s#og nadzora, s#lad sa za#onom.
lan '1<
6 vr7en" inspe#%i"s#og nadzora, inspe#tor rada "e ovla7(en da re7en"em nalo-i poslodav% da
odre!enom ro# ot#loni tvr!ene povrede za#ona, podza#ons#og a#ta, op7teg a#ta i
govora o rad.
Inspe#tor rada "e ovla7(en da re7en"em nalo-i poslodav% da sa zaposlenim #o"i "e zasnovao
radni odnos smisl )lana .'. stav '. ovog za#ona, za#l")i govor o rad pisanom obli#.
Poslodava% "e d-an da, na"#asni"e ro# od 14 dana od dana iste#a ro#a za ot#lan"an"e
tvr!ene povrede, obavesti inspe#%i" rada o izvr7en" re7en"a.
lan '82
Inspe#tor rada podne(e za5tev za po#retan"e pre#r7a"nog postp#a a#o na!e da "e poslodava%,
odnosno dire#tor ili predzetni#, povredom za#ona ili drgi5 propisa #o"ima se re!" radni
odnosi izvr7io pre#r7a".
lan '81
=#o inspe#tor rada na!e da "e re7en"em poslodav%a o ot#az govora o rad o)igledno
povre!eno pravo zaposlenog, a zaposleni "e po#reno radni spor, na za5tev zaposlenog
odlo-i(e svo"im re7en"em izvr7en"e tog re7en"a & do dono7en"a pravnosna-ne odl#e sda.
Inspe#tor rada (e odbiti za5tev iz stava 1. ovog )lana a#o na!e da pravo zaposlenog ni"e
o)igledno povre!eno.
9aposleni mo-e podneti za5tev iz st. 1. i '. ovog )lana ro# od 14 dana od dana po#retan"a
radnog spora.
Inspe#tor rada "e d-an da donese re7en"e iz st. 1. i '. ovog )lana ro# od .2 dana od dana
podno7en"a za5teva zaposlenog, a#o s ispn"eni slovi iz st. 1. i '. ovog )lana.
lan '8'
Protiv re7en"a inspe#tora rada mo-e se iz"aviti -alba ministr ro# od osam dana od dana
dostavl"an"a re7en"a.
Halba na re7en"e iz )lana '81. ovog za#ona ne odla-e izvr7en"e re7en"a.
:inistar "e d-an da ro# od .2 dana od dana pri"ema -albe odl)i po -albi.
Protiv #ona)nog re7en"a iz )lana '81. st. 1. i '. ovog za#ona ne mo-e da se po#rene pravni
spor.
GGIa S=R=DN>= S= JENAR=@NI: RE?ISARO: OB=VE9NO? SOJI>=@NO?
OSI?6R=N>=
lan '8'a
:inistarstva nadle-na za rad, dr-avn prav i $inansi"e mog da prezima" podat#e iz
>edinstvene baze Jentralnog registra obaveznog so%i"alnog osigran"a potrebne za obavl"an"e
poslova iz n"i5ove nadle-nosti.
GGII /=9NENE ODREDBE
lan '8.
Nov)anom #aznom od ;22.222 do '.222.222 dinara #azni(e se za pre#r7a" poslodava% sa
svo"stvom pravnog li%a+
1, a#o sa li%em #o"e radi ni"e za#l")io govor o rad ili drgi govor smisl ovog za#ona
*)l. .2&... i )l. 1<8&'2',0
', a#o ni"e isplatio zarad, odnosno minimaln zarad *)l. 123. i 111,0
., a#o ni"e isplatio zarad nov%, osim sl)a" iz )lana 34. ovog za#ona *)lan 112,0
3, a#o zaposlenom ne dostavi obra)n zarade s#lad sa odredbama ovog za#ona *)lan 1'1,0
4, a#o ni"e doneo program re7avan"a vi7#a zaposleni5 *)lan 14.,0
1, a#o zaposlenom ot#a-e govor o rad sprotno odredbama ovog za#ona *)l. 18<&1;1. i )l.
1;8. i 1;;,0
8, a#o spre)ava inspe#tora rada vr7en" inspe#%i"s#og nadzora, odnosno na drgi na)in
onemog(ava vr7en"e inspe#%i"s#og nadzora *)lan '1;a i '1;b,0
;, a#o ne postpi po re7en" inspe#tora rada s#lad sa odredbama ovog za#ona *)l. '1<. i
'81,.
Nov)anom #aznom od .22.222 do 422.222 dinara za pre#r7a" iz stava 1. ovog )lana #azni(e
se predzetni#.
Nov)anom #aznom od 42.222 do 142.222 dinara #azni(e se za pre#r7a" iz stava 1. ovog )lana
odgovorno li%e pravnom li%, odnosno zastpni# pravnog li%a.
lan '83
Nov)anom #aznom od 122.222 do 1.422.222 dinara #azni(e se za pre#r7a" poslodava% sa
svo"stvom pravnog li%a+
1, a#o pre#r7i zabran dis#rimina%i"e smisl ovog za#ona *)l. 1;&'1,0
', a#o zasn"e radni odnos sa li%em mla!im od 1; godina -ivota sprotno odredbama ovog
za#ona *)lan '4,0
., a#o zaposlenom odredi pre#ovremeni rad sprotno odredbama ovog za#ona *)lan 4.,0
3, a#o "e izvr7io preraspodel radnog vremena sprotno odredbama ovog za#ona *)l. 48. i
12,0
4, a#o zaposlenom #o"i radi no( ne obezbedi obavl"an"e poslova to# dana sprotno
odredbama ovog za#ona *)lan 1',0
1, a#o zaposlenom #o"i radi smenama ne obezbedi izmen smena sprotno odredbama ovog
za#ona *)lan 1.,0
8, a#o zaposlenom mla!em od 1; godina -ivota odredi da radi sprotno odredbama ovog
za#ona *)l. ;3, ;8. i ;;,0
;, a#o zaposlenom izme! navr7ene 1;. i '1. godine -ivota odredi da radi sprotno
odredbama ovog za#ona *)lan ;4,0
<, a#o ne obezbedi za7tit materinstva, #ao i prava po osnov nege deteta i posebne nege
deteta ili drge osobe s#lad sa odredbama ovog za#ona *)l. ;<&122,0
12, a#o zaposlenom ne isplati na#nad zarade s#lad sa odredbama ovog za#ona *)l. 113&
118,0
11, a#o zaposlenom s#rati prava iz radnog odnosa sprotno odredbama ovog za#ona *)lan
138,0
1', a#o donese odl# o dal"en" zaposlenog sprotno odredbama ovog za#ona ili a#o
zaposlenog dal"i sa rada d-e od ro#a propisanog ovim za#onom *)l. 114&11<,0
1., a#o zaposlenom pondi za#l")ivan"e ane#sa govora sprotno odredbama ovog za#ona
*)l. 181&183,0
13, a#o do dana prestan#a radnog odnosa zaposlenom ne izvr7i isplat svi5 dospeli5 zarada,
na#nada zarada i drgi5 priman"a *)lan 1;1,0
14, a#o odl)i o po"edina)nom prav, obavezi ili odgovornosti zaposlenog, a ne donese
re7en"e ili ga ne dostavi zaposlenom s#lad sa odredbama ovog za#ona *)lan 1<.,.
Nov)anom #aznom od '22.222 do 322.222 dinara za pre#r7a" iz stava 1. ovog )lana #azni(e
se predzetni#.
Nov)anom #aznom od .2.222 do 142.222 dinara #azni(e se za pre#r7a" iz stava 1. ovog )lana
odgovorno li%e pravnom li%, odnosno zastpni# pravnog li%a.
lan '84
Nov)anom #aznom od 322.222 do 1.222.222 dinara #azni(e se za pre#r7a" poslodava% sa
svo"stvom pravnog li%a+
1, a#o pozove na odgovornost predstavni#a zaposleni5 #o"i postpa s#lad sa za#onom i
#ole#tivnim govorom *)lan 1.,0
', a#o zaposlenom ne preda primera# govora o rad s#lad sa odredbama ovog za#ona
*)lan .2. stav 3,0
., a#o postpi sprotno odredbama ovog za#ona #o"e re!" godi7n"i odmor *)l. 1;&84,0
3, a#o zaposlenom #o"i "e ostvario pravo na mirovan"e radnog odnosa s#rati pravo da se vrati
na rad *)lan 8<,0
4, a#o zaposlenom ne isplati na#nad tro7#ova, odnosno drgo priman"e s#lad sa
odredbama ovog za#ona *)l. 11;&1'2,.
Nov)anom #aznom od 122.222 do .22.222 dinara za pre#r7a" iz stava 1. ovog )lana #azni(e
se predzetni#.
Nov)anom #aznom od '2.222 do 32.222 dinara #azni(e se za pre#r7a" iz stava 1. ovog )lana
odgovorno li%e pravnom li%.
lan '81
Nov)anom #aznom od 122.222 dinara #azni(e se za pre#r7a" poslodava% sa svo"stvom
pravnog li%a, a predzetni# sa #aznom od 42.222 dinara+
1, a#o ne dr-i primera# govora ili #opi"e govora s#lad sa odredbama ovog za#ona *)lan
.4,0
', a#o ne obezbedi vreme za odmor to# dnevnog rada, dnevni i nedel"ni odmor s#lad sa
odredbama ovog za#ona *)l. 13. do 18,0
., a#o zaposlenom ne odobri #ori7(en"e pla(enog odsstva s#lad sa odredbama ovog
za#ona *)lan 88,0
3, a#o ne vodi mese)n eviden%i" o zaradi i na#nadi zarade s#lad sa odredbama ovog
za#ona *)lan 1'',0
4, a#o zaposlenom s#rati pravo na otpremnin s#lad sa odredbama ovog za#ona *)lan
14;,0
1, a#o zaposlenom s#rati pravo na ot#azni ro#, odnosno na#nad zarade s#lad sa ovim
za#onom *)lan 1;<,0
8, a#o zaposlenom ne vrati redno popn"en radn #n"i-i% *)lan '23,.
Nov)anom #aznom od 12.222 dinara za pre#r7a" iz stava 1. ovog )lana, #azni(e se odgovorno
li%e pravnom li%, odnosno zastpni# pravnog li%a.
GGIII PRE@=9NE I 9=VRCNE ODREDBE
lan '88
Do dono7en"a podza#ons#i5 a#ata iz )l. 31. stav ', <1. stav 4, 12.. stav 1, '23. stav 1, '18.
stav '. i '11. stav '. ovog za#ona, osta" na snazi+
1, Pravilni# o na)in i postp# registrovan"a govora o rad za obavl"an"e poslova van
prostori"a poslodav%a i poslova #(nog pomo(nog osobl"a *ESl-beni glasni# RSE, bro"
1K'22',0
', Pravilni# o slovima, postp# i na)in ostvarivan"a prava na odsstvo sa rada radi
posebne nege deteta *ESl-beni glasni# RSE, bro" 1K'22',0
., Pravilni# o na)in izdavan"a i sadr-a" potvrde o nastpan" privremene spre)enosti za rad
zaposlenog smisl propisa o zdravstvenom osigran" *ESl-beni glasni# RSE, bro" 1K'22',0
3, Pravilni# o radno" #n"i-i%i *ESl-beni glasni# RSE, bro" 18K<8,0
4, Pravilni# o pis sindi#alni5 organiza%i"a registar *ESl-beni glasni# RSE, br. 1K<8,
..K<8, 3<K'222, 1;K'221 i 13K'223,0
1, Pravilni# o registra%i"i #ole#tivni5 govora *ESl-beni glasni# RSE, bro" ''K<8,.
lan '8;
Poslodava% "e d-an da sa zaposlenima #o"i s zasnovali radni odnos do dana stpan"a na
snag ovog za#ona, a nema" za#l")en govor o rad, za#l")i govor o re!ivan"
me!sobni5 prava, obaveza i odgovornosti, #o"i sadr-i elemente iz )lana ... stav 1. ovog
za#ona, osim iz ta). 3, & ;,.
6govorom iz stava 1. ovog )lana ne zasniva se radni odnos.
lan '8<
Poslodav%i #o"i s do dana stpan"a na snag ovog za#ona doneli odl# o preraspodeli
radnog vremena za '224. godin, radno vreme zaposleni5 organizova(e prema to" odl%i.
lan ';2
9aposleni #o"i na dan stpan"a na snag ovog za#ona ni"e %elini is#oristio godi7n"i odmor za
'223. godin, godi7n"i odmor za t godin #oristi po propisima #o"i s bili na snazi do dana
stpan"a na snag ovog za#ona, a#o "e to za zaposlenog povol"ni"e.
lan ';1
Postpa# za ot#az govora o rad #o"i "e zapo)et, a ni"e o#on)an do dana stpan"a na snag
ovog za#ona, o#on)a(e se po propisima #o"i s bili na snazi do dana stpan"a na snag ovog
za#ona.
lan ';'
Postpa# za tvr!ivan"e vi7#a zaposleni5 #o"i "e zapo)et, a ni"e o#on)an do dana stpan"a na
snag ovog za#ona, o#on)a(e se po propisima #o"i s bili na snazi do dana stpan"a na snag
ovog za#ona.
9aposleni #ome "e #ona)nom odl#om nadle-nog organa, po osnov prestan#a potrebe za
n"egovim radom, tvr!eno pravo na osnov propisa #o"i s va-ili do dana stpan"a na snag
ovog za#ona & nastavl"a da #oristi to pravo prema tim propisima.
lan ';.
9aposleni #ome "e do dana stpan"a na snag ovog za#ona tvr!eno pravo na nov)an
na#nad smisl )lana 128. 9a#ona o rad *ESl-beni glasni# RSE, br. 82K'221 i 8.K'221, &
nastavl"a da ostvar"e pravo na nov)an na#nad s#lad sa tim za#onom.
lan ';3
Odredbe #ole#tivnog govora #o"i "e na snazi na dan stpan"a na snag ovog za#ona, a #o"e
nis sprotnosti sa ovim za#onom, osta" na snazi do za#l")ivan"a #ole#tivnog govora
s#lad sa ovim za#onom.
Odredbe op7teg i posebni5 #ole#tivni5 govora za#l")eni5 pre '1. de%embra '221. godine, a
#o"e s na snazi na dan stpan"a na snag ovog za#ona i #o"e nis sprotnosti sa ovim
za#onom osta" na snazi do za#l")ivan"a #ole#tivni5 govora s#lad sa ovim za#onom, a
na"d-e 7est mese%i od dana stpan"a na snag ovog za#ona.
lan ';4
Izbor organa Ionda, s#lad sa odredbama )l. 1'<&1.1. ovog za#ona, izvr7i(e se ro# od
.2 dana od dana stpan"a na snag ovog za#ona.
9aposleni #o"ima se, smisl )lana 1.<. stav '. ovog za#ona, tvrdi pravo na potra-ivan"e
period od dana stpan"a na snag ovog za#ona do dana izbora organa Ionda & za5tev
podnose ro# od 14 dana od dana izbora organa Ionda.
lan ';1
Danom stpan"a na snag ovog za#ona presta"e da va-i 9a#on o rad *ESl-beni glasni# RSE,
br. 82K'221 i 8.K'221,.
lan ';8
Ova" za#on stpa na snag osmog dana od dana ob"avl"ivan"a ESl-benom glasni#
Repbli#e Srbi"eE.

Samostalni )lanovi 9a#ona o izmenama i dopnama
9a#ona o rad
*ESl. glasni# RSE, br. 11K'224,
lan 11Ls1M
9aposlena -ena #o"a "e zapo)ela #ori7(en"e porodil"s#og odsstva s#lad sa )lanom <3.
9a#ona o rad *ESl-beni glasni# RSE, bro" '3K24, do dana stpan"a na snag ovog za#ona &
nastavl"a da #oristi pravo na porodil"s#o odsstvo i odsstvo sa rada radi nege deteta s#lad
sa odredbama tog )lana.
Pravo iz stava 1. ovog )lana pripada i o% deteta.
lan 1'Ls1M
Odredbe )lana 11;. ta). 4, i 1, 9a#ona o rad *ESl-beni glasni# RSE, bro" '3K24, presta" da
se primen"" danom stpan"a na snag ovog za#ona, a primen"iva(e se od 1. "anara '221.
godine.
Odredbe )lana 1'2. ta). ', i ., 9a#ona o rad *ESl-beni glasni# RSE, bro" '3K24, presta" da
va-e 1. "anara '221. godine.
lan 1.Ls1M
Ova" za#on stpa na snag narednog dana od dana ob"avl"ivan"a ESl-benom glasni#
Repbli#e Srbi"eE, a odredba )lana 3. ovog za#ona primen"iva(e se od 1. "anara '221.
godine.

Samostalni )lan 9a#ona o dopni
9a#ona o rad
*ESl. glasni# RSE, br. 43K'22<,
lan 'Ls'M
Ova" za#on stpa na snag osmog dana od dana ob"avl"ivan"a ESl-benom glasni#
Repbli#e Srbi"eE.

Samostalni )lanovi 9a#ona o izmenama i dopnama
9a#ona o rad
*ESl. glasni# RSE, br. 84K'213,
PRE@=9NE I 9=VRCNE ODREDBE
lan 112Ls.M
Poslodava% "e d-an da pravilni# o ntra7n"o" organiza%i"i i sistematiza%i"i poslova saglasi
sa odredbama ovog za#ona ro# do 12 dana od dana stpan"a na snag ovog za#ona.
lan 111Ls.M
Poslodava% mo-e sa zaposlenima #o"i s zasnovali radni odnos do dana stpan"a na snag
ovog za#ona da za#l")i govor o rad ili ane#s govora, s#lad sa odredbama )lana ;.
ovog za#ona, ro# od 12 dana od dana stpan"a na snag ovog za#ona.
6govorom iz stava 1. ovog )lana ne zasniva se radni odnos.
=#o poslodava% sa zaposlenima iz stava 1. ovog )lana ne za#l")i govor o rad ili ane#s
govora smisl tog stava, govori o rad za#l")eni do dana stpan"a na snag ovog za#ona
osta" na snazi del #ome nis sprotnosti sa ovim za#onom.
lan 11'Ls.M
Danom stpan"a na snag ovog za#ona presta"e da va-i Pravilni# o na)in i postp#
registrovan"a govora o rad za obavl"an"e poslova van prostori"a poslodav%a i poslova
#(nog pomo(nog osobl"a *ESl-beni glasni# RSE, bro" 1K2',.
lan 11.Ls.M
:inistar (e doneti a#t iz )lana 43. ovog za#ona ro# od .2 dana od dana stpan"a na snag
ovog za#ona.
lan 113Ls.M
Postp%i za ostvarivan"e prava pred Iondom solidarnosti zapo)eti do dana stpan"a na snag
ovog za#ona o#on)a(e se po propisima #o"i va-e do po)et#a primene ovog za#ona.
lan 114Ls.M
6govori o zastpan" ili posredovan" #o"i s za#l")eni do dana stpan"a na snag ovog
za#ona primen"" se do iste#a ro#a na #o"i s za#l")eni.
lan 111Ls.M
lan '23. 9a#ona o rad *ESl-beni glasni# RSE, br. '3K24, 11K24, 43K2< i .'K1., i Pravilni# o
radno" #n"i-i%i *ESl-beni glasni# RSE, bro" 18K<8, presta" da va-e 1. "anara '211. godine.
Radne #n"i-i%e izdate za#l")no sa .1. de%embrom '214. godine nastavl"a" da se #oriste #ao
"avne isprave, a poda%i pisani te #n"i-i%e mog da sl-e #ao do#az za ostvarivan"e prava iz
radnog odnosa i drgi5 prava s#lad sa za#onom.
lan 118Ls.M
Odredbe #ole#tivnog govora, odnosno pravilni#a o rad #o"i "e na snazi na dan stpan"a na
snag ovog za#ona, a #o"e nis sprotnosti sa ovim za#onom, osta" na snazi do iste#a
va-en"a #ole#tivnog govora, odnosno do za#l")ivan"a #ole#tivnog govora, odnosno
dono7en"a pravilni#a o rad s#lad sa ovim za#onom, a na"d-e 7est mese%i od dana
stpan"a na snag ovog za#ona.
:inistarstvo "e d-no da obave7ten"e o prestan# va-en"a posebni5 #ole#tivni5 govora iz
stava 1. ovog )lana ob"avi ESl-benom glasni# Repbli#e Srbi"eE.
lan 11;Ls.M
Period za #o"i se tvr!"e otpremnina iz )lana 14. ovog za#ona, za zaposlene predze(ima
restr#triran" #o"ima "e ta" stats tvr!en do dana stpan"a na snag ovog za#ona, mo-e se
tvrditi i drgim propisom.
lan 11<Ls.M
Ova" za#on stpa na snag osmog dana od dana ob"avl"ivan"a ESl-benom glasni#
Repbli#e Srbi"eE, osim odredaba )lana 43. #o"e se primen"" po iste# .2 dana od dana
stpan"a na snag ovog za#ona.