Las 8 CLA

VES
del documento de
Identidad del Voluntariado
de Solidaridad Don Bosco
1.
Esta propuesta nace:
- Del sentido de solidaridad, gratuidad y disponibilidad como forma de participacin
y transformacin social de la realidad.
- De la necesidad de contribuir a la erradicacin de la pobreza y la lucha contra las
injusticias dando respuestas creativas.
- De la conformacin del voluntario/a como ciudadano/a global.
- Del voluntariado como don vivo para los dems, que fomenta y prioriza el ser frente al
tener.
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VOLUNTARIADO INTERNACIONAL
Septiembre/
Junio
Insercin en la
sede local
Formacin bsica
en Voluntariado
Internacional
Julio y Agosto
Corta duracin
en el terreno
Seguimiento
Septiembre/
Diciembre
Insercin en la
sede local
Formacin concreta
sobre el proyecto
Enero/
Diciembre
Larga duracin en
el terreno
Seguimiento
Enero
Insercin en la
sede local
Evaluacin
CAMPO DE TRABAJO
Septiembre/ Junio
Insercin en la sede local
Formacin bsica para Campo de Trabajo
entre Julio y Agosto
Campo de Trabajo
Seguimiento
Septiembre
Insercin en la sede local
Evaluacin
VOLUNTARIADO INTERNACIONAL
- Motivaciones y actitudes para la experiencia.
- Interculturalidad e inculturacin.
- Aspectos sociales, culturales, polticos, econmicos,
etc., de la zona.
- Vida comunitaria.
- El encuentro con el otro.
- Nuestra responsabilidad.
- Elementos de logstica.
954 532 827
www.solidaridaddonbosco.org
info@ solidaridaddonbosco.org
FORMACION INSTITUCIONAL
- Misin, Visin y Valores.
- Historia, fnes y estatutos.
- El contrato: la Carta del voluntario.
- Legislacin. Derechos y deberes.
- Responsabilidades y funciones.
- Campaas y acciones.
REALIDAD NORTE/SUR
- Visin del mundo.
- Pobreza y el abismo de la desigualdad.
- Desarrollo Qu desarrollo?
- Relaciones Norte-Sur.
- La Cooperacin para el Desarrollo.
EDUCACION PARA EL DESARROLLO
- Educacin y solidaridad.
- Ciudadana global.
- El sentido de la participacin.
- Otro mundo es posible. Estrategias para el cambio.
- Campaas de Solidaridad Don Bosco.
LA SEDE LOCAL
- La sede en el entorno.
- Animacin de la comunidad educativo-pastoral.
- La programacin.
- Organigrama y funciones.
- Trabajo en red.
- Relacin con la administracin y otros actores.
- El seguimiento y la evaluacin.
FORMACION PERSONAL
- Motivaciones.
- Actitudes y aptitudes.
- El sentido de la responsabilidad.
- El sentido de la gratuidad.
- El talante voluntario.
FORMACION GRUPAL
- El trabajo en equipo.
- La dinmica de los grupos.
- Los roles dentro del grupo.
- Los confictos grupales.
- La toma de decisiones.
CUALES? ITINERARIOS FORMATIVOS...
CUANDO? CRONOGRAMA
POR QUE? UBICACIN
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1. La transformacin evanglica de la realidad esperanzada en la justicia social y
liberadora.
2. Colocando en el centro a los empobrecidos (los excluidos, las vctimas, los desheredados).
3. Fomentando la creatividad y el optimismo pedaggico, como motor de la praxis.
4. Construyendo una Nueva Humanidad ms fraterna y solidaria, respetuosa con las
culturas y el desarrollo de los pueblos, la promocin de la paz, el dilogo y la cooperacin.
VOLUNTARIADO: Las personas voluntarias se insertan en una sede, donde desarrolla la
accin solidaria. Forma parte de un grupo referencia que se forma y refexiona, y acrecienta su
sentido de perteneca a un compromiso mayor: la Misin, Visin y Valores de Solidaridad
Don Bosco.
VOLUNTARIADO INTERNACIONAL: Voluntarios/as
que ya desempean su trabajo en cualquiera de las sedes. Participan
corresponsablemente en proyectos de desarrollo en pases de Amrica
Latina, frica subsahariana y El Magreb, donde est presente Solidaridad
Don Bosco. No pretende sustituir al personal local del Sur, que es el mejor
conocedor del terreno, la lengua, la cultura y las relaciones sociales.
CAMPO DE TRABAJO: un encuentro intercultural con
otras personas que trabajan por la promocin de los jvenes en el Sur. Una
experiencia voluntaria de corta duracin en el acompaamiento a la dinamizacin
social de una zona concreta en la que ya trabajamos con personas y entidades
locales.
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1. Establecer criterios para la identidad, la formacin, el seguimiento, discernimiento y
compromiso.
2. Promover y motivar en los jvenes, experiencias concretas y signifcativas de solidaridad.
3. Desarrollar un plan de formacin incidiendo en el ser, el saber y el saber hacer.
1. Favorecedor de las relaciones interpersonales.
2. Potenciador del servicio corresponsable.
3. Fomentando la formacin continua y la
transmisin de valores.
4. Desde el Sistema Preventivo de Don Bosco.
5. Acoger a cada persona como es, fjndose en lo
positivo.
6. Tener conciencia de proceso e itinerario.
7. Una persona que forma parte de un grupo, que se
convierte en mediacin esencial para discernir y apostar
por un futuro compartido.
8. Con una estrategia unitaria:
DISCERNIMIENTO
ACCION
SEGUIMIENTO
FEED-BACK Y EVALUACION
PARA QUE? FINALIDADES
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. QUE SERIA SI? OPCIN.
De la propia identidad y de la opcin de Solidaridad Don Bosco:
1. Campaas educativas en los centros escolares.
2. Dinamizacin de los comits de solidaridad de la Espiral
Solidaria.
3. Campaas de sensibilizacin y captacin de recursos.
4. Organizacin, gestin y animacin de las sedes locales.
5. Presencia activa en los foros pertinentes (voluntariado, desarrollo, ciudadana, etc.).
6. Diferentes campaas de movilizacin social e incidencia poltica como
Pobreza Cero, la Semana de Accin Mundial por la Educacin, u otras relacionadas
con los diferentes Objetivos de Desarrollo del Milenio.
7. El trabajo en red con otras organizaciones en las coordinadoras autonmicas o
las federaciones locales o provinciales de ONGD.
DO
NDE? NIVELES DE EXPERIENCIA
QUIEN? IDENTIDAD
COMO? UN ESTILO, UN PROCEDIMIENTO Y UNA VISIN