QUELS SONT LES AIDES L'EMPLOI ?

Les emplois aids : emplois d'avenir e !onra "ni#"e d'inserion

Les emplois d'avenir
Institus par la loi du 26 octobre 2012, ces emplois ont pour objectif de favoriser l'inserion
pro$essionnelle e l'a!!%s & la #"ali$i!aion des 'e"nes sans emploi gs de seize vingt-cin ans,
ou encore les travailleurs !andicaps de moins de trente ans" #e contrat de travail prend la forme d$un
%&& ou %&I temps plein"
L'aide es a!!orde po"r "ne d"re de () & *+ mois et dpend des engagements de l$emplo'eur
sur des actions de formation, les conditions d$encadrement et le tutorat" (on montant est fi) *+, du
a", !oraire brut du (mic -arr.t du /1 octobre 20120"
1n contrepartie de l2aide, l2emplo'eur s2engage accompagner le jeune sur des actions de formations
dipl3mantes ou ualifiantes" %omme tous les dispositifs d2aide l2emploi, les tau) d2aide et les crit4res
d2attribution sont fi)s par l21tat et sont .tre amens voluer"
Le !onra "ni#"e d'inserion
#e contrat uniue d$insertion -%5I0 associe formation et aide financi4re pour faciliter l$embauc!e de
personnes dont les candidatures pour occuper un emploi sont !abituellement rejetes" Il se divise en 2
catgories 6 le contrat initiative emploi -%5I-%I10, ui concerne le secteur marc!and industriel et
commercial, et le contrat d$accompagnement dans l$emploi -%5I-%710, ui s$adresse au secteur non
marc!and, public ou associatif"
#e %5I est rserv au) personnes reconnues par les institutions comme spcialement dsavantages
dans la comptition pour l$acc4s l$emploi" Il n$' a pas de conditions d$ge"
#e %5I-%71 est conclu pour une d"re ma,im"m $i,e par arr- pr$e!oral. 7vant de signer le
contrat, une convention entre l2emplo'eur et le 83le emploi ou le conseil gnral doit .tre conclue"
Il est dure dtermine ou indtermine, temps plein ou partiel, et doit .tre accompagn d2actions
de formation"
#$emplo'eur per9oit pendant plusieurs mois une aide financi4re des pouvoirs publics d$un montant
variable pouvant atteindre :* , du (mic brut pour les %5I-%I1 -en mo'enne, /0,*, pour un temps
plein0, ;+ , du (mic brut pour les %5I-%71 -en mo'enne, *0, pour un temps plein0"
#$emplo'eur peut galement .tre e)onr de certaines ta)es ou cotisations sociales"
8our russir son intgration dans l$emploi, le bnficiaire d$un %5I conserve le soutien de la personne
ui assurait antrieurement le suivi personnalis de son parcours d$insertion professionnelle, et est
assist et conseill par un salari e)priment de l$entreprise -ou par l$entrepreneur lui-m.me, en cas
de tr4s petite entreprise0 appel <tuteur<"
Les !onras de /nraion
Il s2agit d2assurer la transmission des connaissances entre gnrations au sein d2une m.me structure"
%ela passe par un bin3me d2emplois 6 recrutement d2un jeune de moins de 26 ans en %&I et maintien
dans l2emploi d2un senior de +* ans ou plus ou de l=embauc!e d2un senior de ++ ans ou plus"
#e contrat de gnration prvoit une aide financi4re annuelle de : 000 >, verse par 83le emploi
l$emplo'eur, pendant une dure ma)imale de / ans 6 un premier versement de 2 000 > par an pour
l$embauc!e en %&I d$un jeune bnficiaire du contrat de gnration, un second versement de 2 000 >
par an pour le maintien dans l$emploi d$un senior de ++ ou +* ans ou plus pour encadrer le jeune"
L'emploi para/
#e co?t d$un emploi et@ou des besoins limits en temps de travail peuvent justifier de partager un poste
entre deu) ou plusieurs structures associatives" Il est plus sage de rdiger une convention entre les
associations afin de bien poser les modalits, la participation et les responsabilits de c!acun" (i une
association emplo'eur accepte de pr.ter un salari, elle doit en premier lieu obtenir l$accord du salari
puis tablir une convention de mise disposition" 7ttention, le pr.t de main d$oeuvre but lucratif est
interdit 6 la facturation ne concerne ue les !eures travailles au tau) !oraire c!arg et les frais
professionnels justifis" Pl"sie"rs asso!iaions para/ean des 0esoins similaires o"
!omplmenaires pe"ven a"ssi !rer "n /ro"pemen d'emplo1e"rs so"s $orme asso!iaive dont
l$objectif est d$assumer la fonction emplo'eur en lieu et place de ses membres"
Mise jour le 19.05.2014