INTRODUCCIN

Este trabajo trata sobre encuestar a la comunidad en que condicin se encuentra

ambientalmente, viendo que la mayora de comunidades no se organizan para
mantener la comunidad limpia, este trabajo ha permitido esforzar a los vecinos a
proyectarse a tener una comunidad limpia y ordenada.
mbito de la aplicacin:
Institucin Educativa Maria Parado de bellido a los alumnas del 5to grado de
secundaria.
Nmero y caractersticas de los participantes:
Los que participaron en esta encuesta fueron 40 alumnas, aqu se vio muchas
caractersticas de las seoritas nivel bajo sea en lo econmico en lo cultural y en
lo educativo, pero a pesar de ello algunas son respetuosas , humildes y cultas
Resultados:
Diagnstico de necesidades
El inventario de necesidades de la capacitacin de la comunidad debe suministrar
la Planificacin de la capacitacin para la mejora de las calles Aspectos
importantes que se deben tomar en cuenta al momento de realizar el diseo de
uno de los Factores para seleccionar una tcnica de Capacitacin. Ejecucin de
programas de capacitacin
Objetivos la comunidad exige una planeacin que incluya los siguientes
aspectos:
reciclaje de basura
Pavimentacin de las calles etc... Charlas consecutivamente
Tener en cuenta una buena organizacin
Trabajar unnimes sea para apoyar para reclamar
Evitar altercados entre nosotros mismos.
Conclusin
Los recursos organizacionales deben ser administrados adecuadamente, las
personas son los nicos recursos susceptibles de auto direccin y desarrollo,
como tales tienen una enorme aptitud para el crecimiento. En la capacitacin y el
adiestramiento la primordial meta es contribuir con las metas globales de la
contaminacin, es preciso desarrollar programas que persiguen las metas y
estrategias de las organizaciones, estas operaciones organizacionales abarcan
una amplia variedad de metas que comprenden personal de todos los niveles. Los
procesos que definen la capacitacin y el adiestramiento (el diagnostico de
necesidades o problemas, la planificacin, la ejecucin y la evaluacin y control)
permiten establecer y reconocer requerimientos futuros, el suministro de empleos
calificados y asegurar el desarrollo de los recursos humanos disponibles. La
planificacin es consecuencia del diagnostico de necesidades, en general los
recursos puestos a disposicin.
LECCIONES APRENDIDAS:
La verdad aprend mucho de ellos, quizs no tengan un vagaje muy culto pero
tienen un respeto un cario una estimacin , la verdad este trabajo fu muy
importante para mi por que a vecinos que quizas ni nos diriigiamos la palabra
ahora nos hablamos, a travs de la encuenta eh llegado a tener mas amigos.
DIFICULTADES:
Como en todo trabajo siempre hay dificultades, la verdad crea que este trabajo iva
hacer muy complicado, como que al principio no entenda nada pero al leer mas
comenzaba a entender de que se trataba, tena dificultad para dirigirme hacia mis
vecinos, pero como les dije no saba que eran unas personas muy amables, la
verdad hubo mucha dificultad pero llegu a superar todo eso gracias a DIOS
Sugerencias
Hay muchas mejores propuestas que estoy organizando para la mejora de
esta ctividad y una de ella es
Que la misma comunidad tenga sus propios materiales
Que tengan conciencia en la basura domstica
Si tienen animales que cuiden de ellos para que no perjudiquen a la
comunidad
De igual manera si tienen nios pequeos que cuiden de ellos para que no
ensucien las paredes de las casas y tengan cuidado con las lunas, etc
Anexos