Administración de

Recursos Humanos
 Temas a tratar:
 Administración de Recursos
Humanos
 Planeación de Recursos humanos
en la empresa
 Contratación de personal

 Desarrollo de la fuerza de trabajo

 Compensación y Prestaciones
Administración de Recursos
Humanos

 Función de la administración que se

encarga de conseguir, capacitar,
motivar y retener a empleados
competentes.
 I. Planeación de Recursos
Humanos
 Análisis de Puesto
 Descripción de Puesto: Qué
debe de hacer la persona que
ocupa el puesto, como lo hará
y porqué se hace.
 Especificación de Puesto:
calificaciones mínimas
aceptables.

 Pronóstico de la demanda y de la
oferta de trabajo
II. Contratación de Personal

 Reclutamiento: fuentes
 Reclutamiento Interno
 Reclutamiento Externo
 Selección
 Formatos de Solicitud
 Pruebas
 Entrevistas
 III. Desarrollo de la Fuerza
de Trabajo
 Capacitación
 Capacitación en el
trabajo
 Capacitación fuera del
trabajo.
 Evaluación del
Desempeño
 Definir estándares de
desempeño
 Comunicarlos
 IV. Compensación y
Prestaciones
 Sistema de Compensación:
conjunto de recompensas que las
organizaciones proporcionan a los
individuos a cambio de su
disposición para desempeñar
diversos puestos y tareas dentro de
la organización.

 Sueldos
 Salarios
 Programa de incentivos
 Prestaciones
Herramientas de búsqueda
de trabajo
PERU (INTERNET):

- Laborum: www.laborum.com

- El Diario El Comercio: www.elcomercio.com.pe

- Páginas Web de las empresas en que quisiera trabajar

INTERNACIONAL (INTERNET)

Monster: www.monster.com

Flipdog: www.flipdog.com
Herramientas de búsqueda
de trabajo

PERU

FERIAS LABORALES:

- Feria Laboral de la Cámara de
Comercio de España

- Feria Laboral de Laborum