Anda di halaman 1dari 12

PERMENDIKNAS NO.

28 TAHUN 2010
TENTANG :
PENUGASAN GURU
SEBAGAI KEPALA SEKOLAH/MADRASAH
1
PP 19/2005
PERMENDIKNAS
13/2007
PERMENDIKNAS
28/2010
LANDASAN YURIDIS
STANDAR NASIONAL
PENDIDIKAN
STANDAR KEPALA
SEKOLAH/MADRASAH
PENUGASAN GURU
SEBAGAI KEPALA
SEKOLAH/MADRASAH
PENYIAPAN :
REKRUTMEN,
PENDIDIKAN DAN
PELATIHAN,
SERTIFIKASI
KOMPETENSI
CALON KEPALA
SEKOLAH

PENILAIAN
KINERJA KEPALA
SEKOLAH
PENGEMBANGAN
KEPROFESIAN
BERKELANJUTAN
KEPALA SEKOLAH
RINGKASAN PERMENDIKNAS NO. 28 TAHUN 2010
PENYIAPAN CALON KEPALA SEKOLAH/MADRASAH
Kepala dinas propinsi/kabupaten/kota dan kantor wilayah kementerian agama/kantor
kementerian agama kabupaten/kota sesuai dengan kewenangannya menyiapkan calon kepala
sekolah/madrasah berdasarkan proyeksi kebutuhan 2 (dua) tahun yang akan datang.
4
Pasal 3
Pasal 5
Seleksi
Seleksi administratif Seleksi akademik
melalui penilaian potensi kepemimpinan
Pasal 6
mengikuti program pendidikan dan pelatihan calon kepala sekolah/madrasah
SERTIFIKAT
Distribusi
Instrume
n AKPK
SELEKSI
ADMINISTRA
SI
GUGU
R
TIDAK LOLOS
LOLOS
SELEKSI
AKADEMI
K
Rekomendasi KS
dan PS
Penilaian Kinerja
Guru
Makalah
Kepemimpinan
Penilaian Potensi
Kepemimpinan
PROYEKSI
KEBUTUHA
N
Semua
minimal
memuaska
n
TIDAK LOLOS
GUGUR
L
O
L
O
S

Perencanaan
Diklat Calon
KS
DIKLAT
GUGUR TIDAK
LOLOS
LOLOS
Pemberian
Sertifikat
Menunggu
T
I
D
A
K

L
U
L
U
S

LULUS
TIDA
K
LULU
S
Penempata
n di Sekolah
LULUS
Formasi
Rekrutme
n
Seleksi
Uji
Akseptabilit
as
USULAN
PESERTA
ALUR PROGRAM PENYIAPAN CALON KEPALA SEKOLAH
DIKEMBANGKAN OLEH: LPPKS INDONESIA
PROSES PENGANGKATAN KEPALA SEKOLAH/MADRASAH
6
Pengangkatan kepala sekolah/madrasah dilakukan melalui penilaian
akseptabilitas oleh tim pertimbangan pengangkatan kepala sekolah/madrasah
Pasal 9
Tim pertimbangan pengangkatan kepala sekolah/madrasah ditetapkan oleh
Pemerintah, pemerintah provinsi, pemerintah kabupaten/kota, atau
penyelenggara sekolah/madrasah yang dilaksanakan oleh masyarakat sesuai
dengan kewenangannya.
Tim pertimbangan melibatkan unsur pengawas sekolah/madrasah dan dewan
pendidikan
Pool Calon KS Bersertifikat
Baik
Pemda/ Kemenag
< Baik
Amat baik
Guru
baik
Guru
Pengangkatan
4 Tahun Pertama
Penilaian Kinerja
Penilaian Kinerja
4 Tahun Kedua
4 Tahun Ketiga
PENGEMBANGAN KEPROFESIAN
BERKELANJUTAN
MASA TUGAS (PASAL 10)
Di sekolah yang memiliki nilai akreditasi
lebih rendah dari sekolah sebelumnya
PENGEMBANGAN KEPROFESIAN
BERKELANJUTAN
PENGEMBANGAN KEPROFESIAN
BERKELANJUTAN
Pengembangan keprofesian berkelanjutan meliputi
pengembangan pengetahuan, keterampilan, dan sikap
pada dimensi-dimensi kompetensi kepribadian,
manajerial, kewirausahaan, supervisi, dan sosial.
Pasal 11
Pengembangan keprofesian berkelanjutan dilaksanakan
melalui pengembangan diri, publikasi ilmiah, dan/atau
karya inovatif
PENILAIAN KINERJA KEPALA
SEKOLAH/MADRASAH
1) Penilaian kinerja kepala sekolah/madrasah dilakukan secara berkala
setiap tahun dan secara kumulatif setiap 4 (empat) tahun
4) Penilaian kinerja sebagaimana dimaksud pada ayat (1) meliputi:
a) usaha pengembangan sekolah/madrasah yang dilakukan selama menjabat
kepala sekolah/madrasah;
b) peningkatan kualitas sekolah/madrasah berdasarkan 8 (delapan) standar
nasional pendidikan selama dibawah kepemimpinan yang bersangkutan;
dan
c) Usaha pengembangan profesionalisme sebagai kepala sekolah/madrasah
KETENTUAN PERALIHAN
Pasal 17
Pada saat Peraturan Menteri ini ditetapkan, guru
yang telah atau sedang melaksanakan tugas
tambahan sebagai kepala sekolah/madrasah tidak
dipersyaratkan memiliki sertifikat kepala
sekolah/madrasah sampai selesai masa tugasnya
KETENTUAN PENUTUP
Dalam jangka waktu paling lama 2 (dua) tahun
sejak berlakunya Peraturan Menteri ini Pemerintah,
pemerintah provinsi, pemerintah kabupaten/kota,
atau penyelenggara sekolah/madrasah wajib
melaksanakan program penyiapan calon kepala
sekolah/madrasah
Pasal 18
PETUNJUK PELAKSANAAN
1. Penyusunan Proyeksi Kebutuhan Pengangkatan
KS/Madrasah
2. Rekrutmen Calon KS/Madrasah
3. Sistem Akreditasi Lembaga Penyelenggara Program
Penyiapan Calon KS/Madrasah
4. Program Penyiapan Calon KS/Madrasah
5. Penilaian Potensi Kepemimpinan Calon KS/Madrasah
6. Penulisan Makalah Kepemimpinan Calon KS/Madrasah
7. Pelaksanaan AKPK (Analisis Kebutuhan Pengembangan
Keprofesian) Calon KS/Madrasah
8. Diklat Calon KS/Madrasah
9. Pemerolehan sertifikat dan nomor unik KS/Madrasah
10. Penilaian Akseptabilitas Calon KS/Madrasah





12