Anda di halaman 1dari 11

1

BAB I
PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang
Magang merupakan salah satu dasar untuk mengembangkan
keterampilan yang sudah diberikan dalam perkuliahan dan diaplikasikan di
dalam dunia kerja. Disadari atau tidak, ternyata pemahaman keilmuan yang
didasari hanya pada dataran teoritis kerap tidak dapat memberikan hasil yang
optimal. Banyak hal, ketika dalam operasionalnya tidak dapat diselesaikan
hanya dengan dasar-dasar teori. Di lain pihak sampai saat ini perkembangan
teknologi dan informasi yang terjadi dalam dunia sekarang tidak selalu dapat
diikuti oleh pihak universitas sebagai sebuah institusi pendidikan yang
memiliki kewajiban mempersiapkan tenaga kerja.
Mahasiswa diharapkan dapat mengerti dan memahami hubungan
antara ilmu pengetahuan yang diperoleh di perguruan tinggi dengan
aplikasinya di lapangan dengan dilaksanakannya magang. Magang juga
diharapkan dapat membuat mahasiswa mampu mengembangkan keilmuannya
untuk dapat memberikan kontribusi yang terbaik kepada lingkungannya
sekarang dan di masa yang akan datang.
Oleh karena itu, penyusun bermaksud melaksanakan magang di
Pemerintah Kota Yogyakarta Dinas Perizinan yang memiliki susunan
organisasi sebagai berikut:

2

1. Kepala Dinas
2. Sekretaris yang membawahi :
 Kasubbag Umum dan Kepegawaian
 Kasubbag Keuangan
 Kasubbag Administrasi Data dan Pelaporan
3. Kepala Bidang Pelayanan yang membawahi :
 Kasie Advis Planing dan Administrasi Perizinan
 Kasie Koordinasi Lapangan dan Penelitian
4. Kepala Bidang Data dan Sistem Informasi yang membawahi :
 Kasie Data
 Kasie Sistem Informasi
5. Kepala Bidang Pengawasan dan Pengaduan Perizinan
 Kasie Pengawasan
 Kasie Pengaduan Perizinan dan Advokasi
6. Kepala Bidang Regulasi dan Pengembangan Kinerja
 Kasie Regulasi
 Kasie Pengembangan Kinerja

1.2 Tujuan Magang
1.2.1 Tujuan Umum
1. Untuk lebih mendalami mata kuliah yang telah diajarkan pada
program studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Islam
Indonesia Yogyakarta.
3

2. Memperdalam dan memahami bidang ilmu akuntansi yang ditekuni
penyusun serta mencocokkan teori yang telah didapat dengan
penerapannya di lapangan.
3. Memahami situasi dan kondisi dunia kerja secara nyata.

1.2.2 Tujuan Kerja Magang di Pemerintahan Kota Yogyakarta Dinas
Perizinan
1. Melihat, mempelajari, menganalisa dan membandingkan pengetahuan -
pengetahuan yang didapat dibangku kuliah dengan keadaan yang
sebenarnya didalam suatu instansi pemerintahan.
2. Melatih kemampuan team work dan bergaul dengan rekan sejawat, serta
atasan dalam suatu instansi pemerintah.
3. Melatih disiplin, sikap, ketrampilan, serta pola bertindak dan tanggung
jawab dalam bersosialisasi.

1.3 Ruang Lingkup Pemerintah Kota Yogyakarta Dinas Perizinan
Dalam rangka peningkatan pelayanan kepada masyarakat, berdasarkan
SE Mendagri NO 503/125/PUOD tahun 1997 perihal Pembentukan Unit
Pelayanan Terpadu Perijinan di Daerah Pemerintah Kota Yogyakarta
membentuk Unit Pelayanan Terpadu Satu Atap dengan Keputusan Walikota
Yogyakarta No 01 tahun 2000 tentang Pembentukan Unit Pelayanan Terpadu
Satu Atap ( UPTSA ) Kota Yogyakarta.
4

Lembaga UPTSA hanya merupakan front office sedangkan untuk
proses perizinannya tetap di instansi/SKPD teknis. Untuk operasional UPTSA
di tunjuk Koordinator UPTSA diberi tunjangan Daerah yang disetarakan
dengan eselon IIIB, sekretaris UPTSA disetarakan dengan Eselon IVB.
Jenis pelayanan yang ada di UPTSA : Akta Capil, HO, TDI, TDG,
SIUP, IMBB, SAL , SAK, In-gang, IPPT, IPL, Sewa alat berat.
Berdasarkan Peraturan Pemerintah nomor 8 Tahun 2003 Tentang
Pedoman Organisasi Perangkat Daerah, Pemerintah Kota Yogyakarta
membentuk lembaga pelayanan perizinan yang definitif berupa Dinas
Perizinan.
Dasar Pembentukan Dinas Perizinan adalah Peraturan Daerah Kota
Yogyakarta Nomor 17 Tahun 2005 Tentang Pembentukan, Organisasi dan
Tata Kerja Dinas Perizinan, dengan susunan Organisasi :
1. Kepala Dinas
2. Kepala Bagian Tata Usaha yang membawahi :
 Kasubbag Umum
 Kasubbag Keuangan, Perencanaan dan Evaluasi
3. Kepala Bidang Pelayanan yang membawahi :
 Kasie Administrasi Perizinan
 Kasie Koordinasi dan Penelitian Lapangan
4. Kepala Bidang Sistem Informasi dan Pengaduan yang membawahi :
 Kasie Sistem Informasi
 Kasie Pengaduan dan Advokasi
5

5. Kepala Bidang Data dan Pengembanga
 Kasie Data dan Penelitian
 Kasie Pengembangan Kinerja
Kewenangan Dinas Peizinan :
 Pemberian Izin
 Penolakan Izin
 Pencabutan Izin
 Legalisasi Izin
 Duplikat Izin
 Pengawasan Izin
Jenis Pelayanan Pada Dinas Perizinan berdasarkan Peraturan Walikota
Yogyakarta Nomor 09 Tahun 2007 Tentang Penyelenggaraan Perizinan Pada
Pemerintah Kota Yogyakarta ada 35 jenis Izin.
Mengacu pada Peraturan Pemerintah Nomor 41 tahun 2007 Tentang
Organisasi Perangkat Daerah dan Berdasarkan Peraturan Daerah Kota
Yogyakarta Nomor 10 Tahun 2008 tentang Pembentukan, Susunan,
Kedudukan dan Tugas Pokok Dinas Daerah , Susunan organisasi Dinas
Perizinan berubah menjadi :
7. Kepala Dinas
8. Sekretaris yang membawahi :
 Kasubbag Umum dan Kepegawaian
 Kasubbag Keuangan
 Kasubbag Administrasi Data dan Pelaporan
6

9. Kepala Bidang Pelayanan yang membawahi :
 Kasie Advis Planing dan Administrasi Perizinan
 Kasie Koordinasi Lapangan dan Penelitian
10. Kepala Bidang Data dan Sistem Informasi yang membawahi :
 Kasie Data
 Kasie Sistem Informasi
11. Kepala Bidang Pengawasan dan Pengaduan Perizinan
 Kasie Pengawasan
 Kasie Pengaduan Perizinan dan Advokasi
12. Kepala Bidang Regulasi dan Pengembangan Kinerja
 Kasie Regulasi
 Kasie Pengembangan Kinerja
Kewenangan Dinas Perizinan :
 Pemberian Izin
 Penolakan Izin
 Pencabutan Izin
 Legalisasi Izin
 Duplikat Izin
 Pengawasan Izin
Jenis Pelayanan Pada Dinas Perizinan berdasarkan Peraturan Walikota
Yogyakarta Nomor 33 Tahun 2008 Tentang Penyelenggaraan Perizinan Pada
Pemerintah Kota Yogyakarta ada 29 jenis Izin, untuk lebih jelasnya silahkan
klik pada menu "Jenis Izin dan Syarat" disamping.
7

1.4 Metode Kerja Magang
Adapun kegiatan yang akan dilakukan pada magang ini antara lain adalah :
1. Mempelajari sistematis kinerja yang ada di Pemerintah Kota Yogyakarta
Dinas Prizinan.
2. Studi lapangan, yaitu kegiatan mempelajari suatu instansi pemerintahan.
3. Konsultasi dengan untuk pendalaman tentang perpajakan
4. Studi literatur untuk membandingkan data-data yang diperoleh dengan
teori yang diperoleh di perkuliahan.











8

BAB II
PELAKSANAAN MAGANG

2.1 Pelaksana
Nama : Fitria Damaryanti (11312061)
Helga Noer Hikmawati (11312071)
Rizki Amanda Sari (11312077)
Institusi : Jurusan Akuntansi
Fakultas Ekonomi
Universitas Islam Indonesia Yogyakarta
Alamat : Ringroad Utara Condong Catur
Depok Sleman Yogyakarta 55283
Telp. (0274) 881546 Fax. (0274) 882589

2.2 Waktu Pelaksanaan
Kerja praktek ini akan dilaksanakan 3 Februari 2014 sampai dengan
28 Februari 2014 atau pada waktu lain yang telah ditentukan sesuai
kebijaksanaan Instansi yang terkait.

2.3 Tempat Pelaksanaan
Pemohon mengajukan tempat di PEMERINTAH KOTA
YOGYAKARTA DINAS PERIZINAN, Jl. Kenari No. 56 Yogyakarta Kode
9

Pos : 55165 Telp. (0274) 555241, 515865, 515866, 562682 Fax (0274)
555241.





















10

BAB III
PENUTUP

Demikianlah proposal magang ini diajukan sebagai persyaratan yang
harus dipenuhi untuk melaksanakan magang. Dengan adanya kerja magang ini
diharapkan dapat mempererat kerjasama antara Pemerintahan Kota Yogyakarta
Dinas Perizinan dengan Universitas Islam Indonesia Yogyakarta.
Atas segala bantuan dan kerjasama yang diberikan, pemohon
mengucapkan terimakasih.














11

LEMBAR PENGESAHAN
PROPOSAL MAGANG
PEMERINTAH KOTA YOGYAKARTA
DINAS PERIZINAN
1. Pelaksana
Nama : Fitria Damaryanti (11312061)
Helga Noer Hikmawati (11312071)
Rizki Amanda Sari (11312077)
Fakultas : Ekonomi
Jurusan : Akuntansi
2. Tempat Pelaksanaan : Pemerintah Kota Yogyakarta Dinas Perizinan
3. Waktu Pelaksanaan : 3 Februari 2014 sampai dengan 28 Februari 2014

Yogyakarta, Januari 2014
Pelaksana 1, Pelaksana 2, Pelaksana 3

(Fitria Damaryanti) (Helga Noer Hikmawati) (Rizki Amanda Sari)

Mengetahui;
Ketua Jurusan Akuntansi


Isti Rahayu,Dra. M.Si.,Ak