DETASEMEN KESEHATAN WILAYAH 02.04.

02
RUMAH SAKIT TK. IV Dr. BRATANATA
Jln. Raden Mattaher N. !! Tel". 0#4$ 2!$%4 Ja&'(
e-mail : rs_dr_bratanata@yahoo.co.id
KUALI)IKASI* +ERSYARATAN JABATAN KE+ALA SUB SEKSI ETIKA
KE+ERAWATAN
+EN,ERTIAN
Seorang perawat yang diberi tanggung jawab untuk membatu tugas kepala seksi
keperawatan dalam mengendalikan dan mengkoordinir fungsi manajemen seksi
keperawatan dalam hal etika keperawatan di RS. Tk. IV r. !ratanata "ambi.
+ERSYARATAN
#. Seorang perawat dengan pendidikan minimal III $eperawatan dengan masa kerja
sekurang%kurangnya & tahun
'. memiliki kemampuan memimpin
(. !erbadan sehat
TAN,,UN, JAWAB
!ertanggung jawab kepada kepala seksi keperawatan
"ambi) *pril '++&
$arumkit Tk IV r. !ratanata
dr. ,. Setia !udhi) --) -*RS
-ayor .km /R0. ('+12
DETASEMEN KESEHATAN WILAYAH 02.04.02
RUMAH SAKIT TK. IV Dr. BRATANATA
Jln. Raden Mattaher N. !! Tel". 0#4$ 2!$%4 Ja&'(
e-mail : rs_dr_bratanata@yahoo.co.id
KUALI)IKASI* +ERSYARATAN JABATAN KE+ALA SUB SEKSI
+ELAYANAN KE+ERAWATAN
+EN,ERTIAN
Seorang perawat yang diberi tanggung jawab untuk membatu tugas kepala seksi
keperawatan dalam mengendalikan dan mengkoordinir fungsi manajemen seksi
keperawatan dalam hal peningkatan pelayanan keperawatan dalam hal pendidikan dan
pelatihan keperawatan di RS. r. !ratanata.
+ERSYARATAN
#. Seorang perawat dengan pendidikan minimal III $eperawatan dengan masa kerja
sekurang%kurangnya & tahun
'. -emiliki kemampuan memimppin
(. !erbadan sehat
TAN,,UN, JAWAB
!ertanggung jawab kepada kepala seksi keperawatan
"ambi) *pril '++&
$arumkit Tk IV r. !ratanata
dr. ,. Setia !udhi) --) -*RS
-ayor .km /R0. ('+12
DETASEMEN KESEHATAN WILAYAH 02.04.02
RUMAH SAKIT TK. IV Dr. BRATANATA
Jln. Raden Mattaher N. !! Tel". 0#4$ 2!$%4 Ja&'(
e-mail : rs_dr_bratanata@yahoo.co.id
KUALI)IKASI* +ERSYARATAN JABATAN KE+ALA SUB SEKSI
ASUHAN KE+ERAWATAN - MUTU KE+ERAWATAN
+EN,ERTIAN
Seorang perawat yang diberi tanggung jawab untuk membatu tugas kepala seksi
keperawatan dalam mengendalikan dan mengkoordinir fungsi manajemen seksi
keperawatan dalam hal bimbingan asuhan keperawatan dan standar prosedur
operasional untuk meningkatkan mutu asuhan keperawatan disemua unit pelayanan
keperawatan di RS. Tk IV r. !rratanata.
+ERSYARATAN
#. Seorang perawat professional dengan pendidikan S# $eperawatan dengan
pengalaman kerja sekurang%kurangnya 3 tahun
'. -emiliki kemampuan memimpin
(. !erbadan sehat
TAN,,UN, JAWAB
!ertanggung jawab kepada kepala seksi keperawatan
"ambi) *pril '++&
$arumkit Tk IV r. !ratanata
dr. ,. Setia !udhi) --) -*RS
-ayor .km /R0. ('+12
DETASEMEN KESEHATAN WILAYAH 02.04.02
RUMAH SAKIT TK. IV Dr. BRATANATA
Jln. Raden Mattaher N. !! Tel". 0#4$ 2!$%4 Ja&'(
e-mail : rs_dr_bratanata@yahoo.co.id
KUALI)IKASI* +ERSYARATAN JABATAN KE+ALA SEKSI
KE+ERAWATAN
+EN,ERTIAN
Seorang perawat professional yang diberi tanggung jawab dalam wewenang dalam
mengatur dan mengendalikan kegiatan pelayanan keperawatan di RS Tk IV r.
!ratanata
+ERSYARATAN
#. Seorang perawat professional dengan pendidikan S# $eperawatan dengan
pengalaman kerja sekurang%kurangnya 3 tahun
'. -emiliki pendidikan4 pelatihan bidang manajemen keperawatan 5+ jam.
(. -emiliki kemampuan memimpin
6. !erbadan sehat
TAN,,UN, JAWAB
Secara structural kepala seksi keperawatan bertanggung jawab kepada kepala rumah
sakit.
"ambi) *pril '++&
$arumkit Tk IV r. !ratanata
dr. ,. Setia !udhi) --) -*RS
-ayor .km /R0. ('+12
DETASEMEN KESEHATAN WILAYAH 02.04.02
RUMAH SAKIT TK. IV Dr. BRATANATA
Jln. Raden Mattaher N. !! Tel". 0#4$ 2!$%4 Ja&'(
e-mail : rs_dr_bratanata@yahoo.co.id
URAIAN TU,AS KE+ALA SEKSI KE+ERAWATAN
+EN,ERTIAN
Seorang perawat professional dan berpengalaman dibidang perawatan yang diberi
wewenang dan tanggung jawab dalam mengelola kegiatan pelayanan perawatan.
WEWENAN,
#. -enentukan jumlah dan jenis tenaga yang diperlukan untuk melaksanakan semua
kegiatan dibagiannya
'. Ikut menyeleksi penerimaan karyawan4 karyawati baru yang diperlukan
(. -enge7aluasi semua karyawan4 karyawati dibagiannya
6. -enggunakan dana yang diperlukan untuk kegiatan dibagiannya
TU,AS +.K.K
-engawasi dan mengendalikan kegiatan pelayanan keperawatan
URAIAN TU,AS
A. Mela/0ana/an 12n30( "eren4anaan den3an 4ara 5
#. -erencanakan jumlah) jenis dan mutu tenaga yang dibutuhkan dibagian yang
menjadi tanggung jawabnya
'. -erencanakan jumlah dan jenis peralatan yang dibutuhkan dibagiannya
(. -erencanakan dan menentukan jenis kegiatan yang akan diselenggarakan
dibagiannya sesuai dengan kebutuhan dan kebijakan rumah sakit Tk IV r.
!ratanata
B. Mela/0ana/an 12n30( "end(d(/ 0en3an 4ara 5
#. -emberikan bimbingan dan pengarahan kepada kepala ruangan
'. -emberikan bimbingan dan pembinaan kepada seluruh petugas yang ada
bagiannya agar mereka dapat menjalankan tugasnya dengan penuh tanggung
jawab serta mengembangkan diri sesuai dengan kemampuannya.
6. Mela/2/an 12n30( "en33era/ dan "ela/0ana den3an 4ara 5
#. -engatur dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan dibagiannya
'. -engadakan pertemuan dengan kepala ruangan 8penanggung jawab shift4
ketua tim dibagiannya secara berkala4 sewaktu%waktu) apabila diperlukan serta
menyampaikan4 menjelaskan kebijakan rrumah sakit r. !ratanata.
(. -embuat program orientasi untuk tenaga baru yang ada dibagiannya
6. -enampung dan menanggulangi usul%usul4 keluhan%keluhan dan
menyampaikan kepada $arumkit
3. -embatu memecahkan masalah yang timbul dibagiannya
2. -enciptakan dan memelihara suasana kerja yang harmonis dibagiannya
&. -engadakan kerjasama dan memelihara hubungan baik dengan unit%unit lain di
Rumah sakit
5. -enghadiri pertemuan yang diadakan oleh $arumkit
1. -enerima) menyusundan melaporkan hasil rapat staf serta kegiatan
dibagiannya kepada $arumkit secara rutin atau sekali waktu sesuai kebutuhan
#+. -eneliti dan mempertimbangkan surat%surat permohonan untuk kenaikan
pangkat) gaji) cuti) mutasi) berhenti) dan lain%lain dari karyawan dibagiannya.
##. -enyimpan dan memelihara dokumen kegiatan termasuk data kepegawaian
dari karyawan yang ada dibagiannya.
D. Mela/0ana/an 12n30( "en3a7a0an +en3endal(an dan +en(la(an den3an 4ara 5
#. -engendalikan pelaksanaan asuhan keperawatan yang ada dibagiannya
'. -engendalikan pelaksanaan peraturan4 tata tertib yang berlaku
(. -engendalikan pendayagunaan tenaga secara efektif dan efisien serta
memberikan penilaian bagi petugas yang berada dibagiannya guna
kepentingan kenaikan pangkat) gaji berkala) dan sebagainya.
6. -engendalikan pendayagunaan peraturan secara efisien dan efektif.
3. -enilai mutu kegiatan dibagiannya agar pelayanan dapat ditingkatkan4
dipertahankan dan mengikuti perkembangan kemajuan dalam bidang kerjanya
2. -emperhatikan kebersihan pasien serta lingkungan sekitar dan alat%alat yang
dipakai untuk menunjang keperawatan yang sehat.
&. -enyediakan pelayanan rohani untuk penderita sesuai dengan agama4
kepercayaan masing%masing penderita
5. -engkoordinasikan pengendalian mutu pola mantap.
"ambi) *pril '++&
$arumkit Tk IV r. !ratanata
dr. ,. Setia !udhi) --) -*RS
-ayor .km /R0. ('+12
DETASEMEN KESEHATAN WILAYAH 02.04.02
RUMAH SAKIT TK. IV Dr. BRATANATA
Jln. Raden Mattaher N. !! Tel". 0#4$ 2!$%4 Ja&'(
e-mail : rs_dr_bratanata@yahoo.co.id
S9R*T 0:RI/T*,
/omor ; Sprin 4 4 I 4 '++&
0ertimbangan ; !ahwa untuk kepentingan organisasi) kelancaran dan
kesempurnaan administrasi personil perlu segera mengeluarkan
Surat 0erintah sebagai realisasi tersebut dasar.
asar ; 0ertimbangan Staf dan $omando) program kerja enkesyah
+'.+6.+' tahun '++& dan perintah lisan andenkesyah +'.+6.+'
tanggal '6 april '++&
I0:RI/T*,$*/
$epada ; /ama) 0angkat) <ol) /ip $esatuan Terlampir
9ntuk ; #. Seterimanya surat perintah ini) disamping tugas dan jabatan
yang ada dan selanjutnya ditetapkan kedalam tugas dan tanggung
jawab jabatan baru sesuai lajur & terhitung mulai tanggal '& april
'++&
'. -elaporkan pelaksanaan Surat perintah ini kepada
andenkesyah +'.+6.+'
(. -elaksanakan perintah ini dengan seksama dan penuh rasa
tanggung jawab.
Selesai.
ikeluarkan di ; "ambi
0ada tanggal ; #3 "anuari '++&
$arumkit Tk.IV r. !ratanata
r. ,. Setia !udhi) --) -*RS
-ayor .km /R0. ('+12
Tembusan ;
#. andenkesyah +'. +6. +'
'. *rsip
DETASEMEN KESEHATAN WILAYAH 02.04.02
RUMAH SAKIT TK. IV Dr. BRATANATA
Jln. Raden Mattaher N. !! Tel". 0#4$ 2!$%4 Ja&'(
e-mail : rs_dr_bratanata@yahoo.co.id
Lampiran surat perintah Karumkit Tk. IV Dr. Bratanata
Nomor : Sprin/ / XI/ 200
Tan!!al : "# $anuari 200
PERINTAH DALAM JABATAN
NO
RUANGAN
NAMA PANGKAT NRP/NIP JABATAN KET
LAMA BARU
"
Nirmala Daula%& SK' III/( 0)0 "*+ ""0 Kepala Kepera,atan Kepala Seksi Kepera,atan
2
Dormina& S.Kep II/- 0)0 22. "/ Tur,atum Instal,atnap Kepala Su0 Seksi 1suhan Kepera,atan
2 'utu 3ela%anan
)
1hma- Na4uri& S.Kep II/- 0)0 2)* ")/ Tur,atum Instal,atnap Kepala Su0 Seksi 3ela%anan
Kepera,atan
*
5os-a,ati& S.3- III/a 0)0 22) #"0 Tur,atum Instal,atnap Kepala Su0 Seksi 6tika
Kepera,atan
Karumkit Tk .IV Dr. Bratanata
Dr. 7. Setia Bu-hi& ''& '15S
'a%or 8km N53. )20/.
DETASEMEN KESEHATAN WILAYAH 02.04.02
RUMAH SAKIT TK. IV Dr. BRATANATA
Jln. Raden Mattaher N. !! Tel". 0#4$ 2!$%4 Ja&'(
e-mail : rs_dr_bratanata@yahoo.co.id
SISTEM +ENU,ASAN +ERAWAT
Sejak tahun '++5 Rumah Sakit T$ IV r. !ratanata dalam memberikan asuhan
keperawatan menggunakan sistem penugasan secara fungsional mengingat jumlah
tenaga dan Sumber aya -anusia 8S-= yang terbatas. *kan tetapi dengan
berkembangnya ilmu keperawatan dan perkembangan RS T$ IV r. !ratanata dimana
tenaga keperawatan belum sesuai standar) maka untuk meningkatkan pelayanan
kepada pasien dan keluarganya dilaksanakan sistem penugasan perawat secara
modifikasi yaitu sistem penugasan fungsional dan metode tim.
)a/tr )2n30(nal T(&
0enugasan $aru menugasi staff%nya sesuai
dengan fungsinya masing >
masing untuk semua pasien
$etua tim yang menugasi
0engkajian ??
Rencana asuhan
@leh siapa saja) tidak
berkesinambungan) dapat terjadi
pengulangan) pasien bosan atau
pengkajian tidak tidak lengkap
asuhan dberikan secara
terpisah%pisah
ilakukan oleh ketua tim
atau orang yang
didelegasikannya) tidak
berkesinambungan dapat
terjadi pengulangan
Implementasi 0erawat yang berbeda%beda
melaksanakan tugasnya untuk
satu pasien
*nggota tim yang
melaksanakan tugasnya
sesuai dengan uraian
tugas. Seringkali ketua tim
yang melaksanakan
pencatatan4 pemberian
obat
Aaporan akhir dinas 0erawat yang menjadi
penanggung jawab yang
memberikan laporan) dapat
terjadi tidak lengkap
$etua tim
apat terjadi kurang
lengkap
Unt2/ la"ran "a0(en8"a0(en /h2020 99 "erhat(an le'(h* ren4ana "2lan3 da"at
d(0a&"a(/an "ada 0aat 'er/2&"2l "ada a7al d(na0.

)a/tr )2n30(nal T(&
0engambilan
keputusan
!erdasarkan tugas%tugas yang
terpisah dan dikerjakan oleh
$etua tim pembuat
keputusan akhir untuk
anggota staf secara
indi7iduuntuk semua pasien
semua pasien dalam
bangsalnya
*kontabilitas
8tanggung gugat =)
terhadap pasien)
keluarga pasien)
dokter) teman
sejawat dll.
Tidak seorangpun bertanggung
jawab sering terjadi lempar%
lempar tanggung jawab
$etua tim dan anggota
akan lempar%lempar
tanggung jawab
$omprehensif askep
terhadap kebutuhan
pasien komunikasi
0endekatan pada pasien sejauh
berhubungan dengan tugasnya
dalam asuhan tidak
dimungkinkan secara holistic dan
kurang4 tidak fokuring.
$omunikasi kurang) keluarga4
pasien sulit mengidentifikasi
pada perawat mana yang dapat
sebagai penghubungnya.
0endekatan pada pasien
dan keluarga kurang
memfokus dalam
meberikan asuhan
keperawatan ketua tim ??
akan banyak sekali
menjadi penghubungnya.
$erjasama antara
perawat dan dokter4
yang lain
$urang memuaskan atau sering
tidak memuaskan ??
tertangguhkan4 tunda
Idem
.ost :ffektifness Tidak efektif hasil asuhan
$ualitasnya rendah) pasien
kurang puas
Idem
9ntuk pelaksanaan Sisten keperawatan dengan metode fungsional dilaksanakan pada
waktu shift malam karena tenaga yang dinas (%3 orang
9ntuk pelaksanaan tim dilaksanakan pada shift pagi) sedangkan shift sore dilaksanakan
sesuai situasi4 kondisi ketenagaan.
-engetahui "ambi) +& *pril '++5
$arumkit $asie $eperawatan
r.,. Setia !udhi) --) -*RS /irmala aulay) S$-
-ayor .km /R0. ('+12 0ns IIIc4 +(+ #65 ##+
DETASEMEN KESEHATAN WILAYAH 02.04.02
RUMAH SAKIT TK. IV Dr. BRATANATA
Jln. Raden Mattaher N. !! Tel". 0#4$ 2!$%4 Ja&'(
e-mail : rs_dr_bratanata@yahoo.co.id