- Kemukakan Satu Masalah/Konflik

Dalam Organisasi Sekolah Semasa

Anda Praktikum.

- Buat Analisa Dan Aplikasikan Teori
Kepemimpinan Yang Terbaik Untuk
Menyelesaikannya.
Ahli Kumpulan:
Tai Hui Ling
Teoh Chai Hong
Mah Lek Hong
Satu unit sosial yang terdiri daripada manusia
yang bekerjasama dan saling bergabung
antara satu sama lain bagi mencapai matlamat
individu, kumpulan dan organisasi.
Definisi Organisasi
1) Kekurangan guru
2) Pendidikan berkualiti (Prestasi UPSR)
3) Disiplin murid-murid

Masalah/Konflik Dalam Organisasi
Sekolah Semasa Anda Praktikum
Beban guru bertambah berat dan masa rehat mereka
menjadi kurang akibat waktu PDP bertambah.
Konflik antara guru berlaku apabila muncul perselisihan
faham mengenai jadual waktu.
Setiap guru akan memegang lebih daripada satu
jawatan dalam sekolah seperti jawatan persatuan,
kelab dan lain-lain.
Kekurangan guru
Permintaan guru terhadap murid semakin tinggi
dan mereka bukan sahaja minta murid lulus
malah lulus dengan cemerlang.
Ibu bapa murid zaman sekarang tidak
mementingkan keputusan murid sebaliknya
mementingkan sekolah bestari.
Isu di atas mengakibatkan tekanan calon UPSR
ditingkatkan secara tidak langsung.
Pendidikan berkualiti (Prestasi UPSR)
Disiplin
murid- murid
Sikap murid yang tidak menghormati guru dan tidak
menyapa apabila bertemu dengan guru.
Murid-murid akan menentang guru apabila dihukum oleh
guru.
Murid-murid yang lemah telah mengamalkan amalan
menyalin kerja rumah rakan setiap pagi.
Disiplin murid-murid
Satu proses perhubungan di antara dua atau lebih
manusia
cuba mempengaruhi yang lain ke arah pencapaian
sesuatu matlamat atau tujuan.
Definisi Kepimpinan
Aspek yang penting dalam pengurusan:
Kebolehan memimpin menunjukkan bahawa seorang tersebut
mempunyai bakat menjadi pengurus yang berkesan.
Pengurus yang berkesan ialah pemimpin yang baik tetapi
pemimpin yang baik tidak semestinya seorang pengurus yang
baik.
Konsep Kepimpinan
Pengurus yang baik mampu dan mempunyai
kebolehan merancang menyusun dan
mengawal.
Pengurus mesti bijak menggunakan semua
sumber yang ada dalam organisasi ke arah
pencapaian matlamat yang telah ditetapkan.

Teori
kepimpinan
Kajian Michigan
Kepimpinan ini berpusatkan murid.
Menumpukan kepada perasaan murid dan cuba
mengadakan suasana penuh percaya dan hormat-
menghormati.
Misalnya, guru harus menimbangkan perasaan murid
sebelum menghukumkan mereka.
Teori kepimpinan
Kajian Ohio
Pemimpin yang berkesan harus
mempunyai tingkah laku seperti berikut:
bertimbang rasa
mementingkan tugas yang berstruktur
Guru mempunyai hubungan mesra dengan murid.
Guru juga perlu yakin dengan kebolehan murid.
Komunikasi dua hala perlu diadakan dan pendekatan
ini dapat menghasilkan kepuasan prestasi murid.
Misalnya, Permintaan guru terhadap murid semakin
tinggi dan mereka bukan sahaja minta murid lulus
malah lulus dengan cemerlang.

Bertimbang rasa
Pemimpin mendefinisikan peranannya dalam
menentukan struktur terhadap tugasnya.
Pemimpin juga menstrukturkan tugas kakitangannya.
Pendekatan ini menghasilkan kepuasan kerja.
Misalnya, dalam kes konflik antara guru berlaku apabila
muncul perselisihan faham mengenai jadual waktu.
Mementingkan tugas yang
berstruktur

Sekian Terima
Kasih!