Anda di halaman 1dari 11

PENILAIAN KINERJA

PUSKEMAS
Definisi
Adalah suatu upaya utk melakukan
penilaian Hasil Kerja /Prestasi Puskesmas

Dilakukan secara mandiri oleh Puskesmas
Dilakukan Pengelompokan oleh Dinas
Kab/Kota
Merupakan evaluasi dalam rangkaian
Manajemen Puskesmas
PUSKESMAS
DINAS KESEHATAN
Kabupaten/kota
PROPINSI/PUSAT
Penilaian Berjenjang
Tujuan dan Manfaat
Tujuan
Umum :
Tercapai Tingkat
Kinerja Puskesmas
yg Optimal dlm
mendukung tercapai
Tujuan Pemb
Kesehatan Kab/Kota
Tujuan
Khusus:
1. Mdpt Gambaran Tk
Pencapaian Hsl
Cakupan & Mutu
2. Mengetahui Tk
Kinerja Puskesmas
3. Mendapat Informasi
Analisis Kinerja utk
Rencana th mdtg

Manfaat Penilaian Kinerja Puskesmas
1. Pusk mengetahui Tk Pencapaian
(prestasi) kunjungan dibandingkan dg
Target yg hrs dicapainya.
2. Pusk dpt melakukan identif & analisis
masalah (output & outcome)
3. Pusk & Dinas Kes Kab/Kota dpt
menetapkan ,mendukung kebutuhan
Sumber Daya Pusk & Urgensi
pembinaan Pusk
Ruang Lingkup
Pelayanan Kesehatan :
Upaya Kes Wajib
Upaya Kes Pengembangan
Pelaksanaan Manajemen Puskesmas
Perencanaan,LokMin,Penilaian Kinerja
Manejemen Sumber Daya(sarana,alat,obat)
Mutu Pelayanan Pusk
Penilaian input Pelayanan berdsrkan Standar
Penilaian Output berdsrkan indikator Mutu
Penilaian outcome, berdsrkan Tk Kepuasan
Pelaksanaan Penilaian Puskesmas
1. Penetapan target Puskesmas
2. Pengumpulan data hasil Kegiatan
3. Pengolahan Data
4. Analisis Hasil & Langkah Pemecahan
5. Pelaksanaan Penilaian
6. Langkah Pelaksanaan Penilaian

Pedoman Pengumpulan Data
Cara Pengumpulan Data
Jenis Data
Sumber Data
Variabel Penilaian

Pedoman Pengolahan Data
Metoda Pengolahan Data
Penilaian Akhir Penilaian Kinerja Puskes


Penyajian,Analisa Data & Pemecahan Masalah
Penyajian Hasil Kegiatan
Analisa Data
1. Identifikasi kesenjangan Pencap hsl
Cak Keg Pelayanan
2. Identif Faktor
kelemahan,pdkung,peluang, ancaman
(SWOT)
3. Perumusan Analisis Sebab Akibat
4. Penentuan Prioritas Masalah
Pembinaan Penilaian Kinerja Puskesmas
Berjenjang :

Mandiri : Puskesmas
Din Kes Kab/ Kota
Din KesProp