Anda di halaman 1dari 2

Peran Penting Sikap Kreatif dalam Organisasi

Menurut kamus besar indonesia, kreatif diartikan: "memiliki daya cipta atau memiliki
kemampuan untuk menciptakan". Menurut munandar, utami (1999) kreatif adalah menemukan,
menggabungkan, membangun, mengarang, mendesain, merancang, mengubah ataupun
menambah. Jadi dalam kehidupan kita berorganisasi dalam masyarakat, kampus, ataupun
instansi lainnya kita harus mampu untuk memberikan gagasan-gagasan yang kreatif ataupun
inovatif. Kreativitas sangat penting dalam menghadapi kehidupan berorganisasi. Kita akan
mampu berkembang menjadi lebih baik jika kita mampu mengembangkan kreativitas kita dalam
mengerjakan sesuatu. Tentunya kita terkadang tidak mampu mengeluarkan kreativitas kita ketika
ada peraturan-peraturan tertentu di dalam organisasi yang terbilang kaku dan tidak diberikan
kesempatan untuk berkreativitas atau berinovasi.
Banyak orang tidak mampu mengembangkan karena faktor-faktor sebagai berikut.
Pertama, banyak orang merasa takut untuk mengungkapkan gagasan-gagasan yang sudah ada di
benaknya. Ketakutan mungkin saja timbul karena tidak memiliki rasa percaya diri ataupun
adanya tekanan-tekanan dari pihak luar. Organisasi pada dasarnya merupakan tempat atau wadah
dimana orang-orang berkumpul, bekerjasama secara rasional dan sistematis, terkendali, dengan
memanfaatkan sumber daya (dana, material, lingkungan, metode, sarana, prasarana, data) dan
lain sebagainya yang digunakan secara efisien dan efektif untuk mencapai tujuan bersama.
Setiap manusia yang memiliki kepentingan dan tujuan yang sama, menciptakan sebuah
wadah atau badan dimana mereka saling berusaha untuk mewujudkan tujuan tersebut. Dan hal
ini lah yang menjadi sebab adanya tujuan dari sebuah organisasi. Tujuan dicerminkan oleh
sasaran yang harus dilakukan baik dalam jangka pendek, maupun jangka panjang.
Tujuan dari sebuah organisasi sangat mempengaruhi kinerja dari organisasi itu sendiri maupun
untuk mencari massa atau anggota baru dalam pengembangan sebuah organisasi dan untuk
menjaga kaderisasi anggota. Kaderisasi bertujuan untuk menjaga sebuah organisasi tetap bisa
bertahan dan eksis dalam jangka waktu yang panjang. Mengikuti atau menjadi bagian dari
sebuah organisasi mempunyai dampak sangat besar untuk kehidupan, karena dalam sebuah
organisasi bisa di ibaratkan sebagai masyarakat dalam lingkup kecil. Selalu ada masalah yang
perlu dipecahkan bersama, sikap saling menjaga dan bertanggungjawab terhadap keutuhan
anggota atau pun mempertahankan sebuah kelompok, memberikan gambaran sebuah perjuangan
panjang, dan ini akan sangat membantu ketika dalam penyelesaian masalah atau memberikan
masukan kepada masyarakat dalam lingkup luas
Selain itu beberapa manfaat lain yang bisa diperoleh dalam sebuah organisasi antara lain :
1. Tercapainya sebuah tujuan : Organisasi dibentuk dari tujuan-tujuan bersama yang berkaitan,
maka pencapaian tujuan yang dilakukan oleh orang banyak atau dalam artian anggota sebuah
kelompok lebih berpeluang untuk mencapai tujuan yang lebih maksimal dan efektif.
2. Melatih mental bicara di publik : mental berbicara didepan umum tidak setiap orang bisa
peroleh dengan mudah, harus dengan pelatihan lama dan berkala. Sebuah organisasi, kelompok
belajar, atau kelompok studi ilmiah bagi para mahasiswa adalah sebuah wadah yang tepat untuk
pengembangan public speaking. 3. Mudah memecahkan masalah : karena dalam sebuah
organisasi permasalahan adalah hal yang sangat sering terjadi, entah karena perbedaan pendapat
atau permasalahan dalam segi fiskal sebuah kelompok. Pemecahan dari setiap permasalahan
yang ada mengajarkan bagaimana harus bersikap dan menyikapi permasalahan yang ada dalam
kehidupan masyarakat yang lebih kompleks dan majemuk.
Tentunya dalam berorganisasi sifat kreatif sangat diperlukan. Kita harus mampu
memecahkan berbagai macam masalah atau persoalan dengan cara atau pendekatan yang
tentunya bervariatif. Perbedaan persoalan tentunya memerlukan perbedaan solusi. Kita juga
harus mampu mengerjakan berbagai tugas organisasi, memberikan ide-ide baru setiap kegiatan
yang akan dilaksanakan, dan banyak hal lainnya lagi.