FORTALEZAS

1. Redes de apoyo
2. Contar con jefaturas que cuentan con los conocimientos y capacidades
para el buen funcionamiento del tribunal y CMC
3. Buena implementacin tecnolgica e inmobiliaria
4. Contar con apoyo profesional de psiclogos y asistentes sociales
. Contar con buen organigrama
!. Conectados con todos los tribunales de familia
". Buen #orario laboral
$. %ependencias adecuadas
OPORTUNIDADES
1. %e f&cil acceso
2. Contar con asesor'a legar gratuita para el usuario (C)*+ en la ,'a p-blica
3. Contar con entidad e.terna que administra los recursos y log'stica de los
tribunales y CMC
DEBILIDADES
1. /iempo de espera prolongado para la atencin del usuario
2. 0alta de capacitacin al funcionario
3. 0alta de incenti,o al funcionario
4. 1.ceso de licencias medicas
. 0alta de acuerdos por el comit2 de jueces (criterios para aplicar en los
procedimientos+
!. Baja dotacin de personal
". 0alta de reuniones de equipos (entre unidades+
$. 0alta de compromiso del funcionario lo cual conlle,a a errores
3. Cambio de jefaturas y directi,os cada 2 a4os
AMENAZAS
1. 0alta de reempla5os para funcionarios que se encuentran con feriado
legal6 pre7natal6 post natal.
2. )nte el aumento de ingresos (denuncias+ #ace que se incumplan los
pla5os para resol,er