PLEASE TURN OFF YOUR PHONE

AND SAVE YOUR QUESTION

DURING THE PRESENTATION
1




Entrepeneurship
PENGEMBANGAN SOFT SKILLS BERWIRAUSAHA
Bahan Diskusi Kuliah Kewirausahaan
Malang, 20 Mei 2013


Technopreneurship
WIDIYANTO DWI SURYA
2
Mengapa
Entrepeneurship
sebagai jalan menuju sukses?
3
Mengapa Kuliah ?
Menyenangkan ortu ?
Biar bisa cari uang
banyak ?
Cari jodoh ?
Atau
sekadar isi waktu daripada tidur
di rumah ?
4

EVALUASI SITUASI !!
Tantangan Nasional Saat Ini :

5 juta siwa SLTA, tamat 1,5 juta pertahun
25% (375 ribu) lanjut ke PT/Univ.
20% (300 ribu) dapat pekerjaan
55% (825 ribu) tidak jelas
menganggur ?

Dari kira-kira 3 juta belajar di PT, lulus
600.000 pertahun:
40% (240.000 orang) : kerja formal
10% (60.000 orang) melanjutkan studi
20% (120.000 orang) kerja informal/mandiri
30% (180.000 orang) kemana menganggur ?
5
Tantangan Kerja ?? -
Jumlah Pengangguran di Indonesia :
11,1 juta ( 10 prosen)
Terdapat peningkatan
Tantangan Kerja :
Lapangan Kerja Formal Sedikit
Pengangguran yang tinggi
Angkatan Kerja selalu bertambah
Kualitas SDM belum memadai
Lapangan kerja luar negeri ?
Globalisasi


6
Tantangan Pendidikan ..
Apa Tujuan Pendidikan ?

meningkatkan pengetahuan (kognitif)
sangat jelas, ada GBPP
meningkatkan keterampilan ( psikomotorik)
cukup bagus, dibeberapa Universitasl
meningkatkan sikap (afektif)
relatif sangat kurang

7
Tantangan Pendidikan ..
Tuntutan Dunia Kerja :
kesesuaian kompetensi/kemampuan lulusan
dengan dunia kerja

kurikulum lebih menghasilkan kognitif dari
pada afeksi/sikap (soft skill)

tuntutan pengguna lebih banyak (70 -80%)
kepada kriteria sikap atau soft skill

8
DRH Bekerja dimana? ..
Profil DRH berdasarkan Lapangan
Pekerjaan :
5% dosen
6% peneliti/Laboratorium
20% praktisi
29% PNS/Dinas
17% lndustri
23 wiraswasta

9
APA YANG HARUS DILAKUKAN
PERGURUAN TINGGI ????

HARUS BERUBAH
10
memberikan
ENTREPRENEURSHIP
sebagai jalan menuju sukses?
11
Harus Bagaimana Perguruan Tinggi ??

Harus memberikan keterampilan untuk hidup (life skill)
Keterampilan sesuai dengan pendidikan kewirausahaan
kewirausahaan : membekali tentang tantangan hidup,
penguatan diri dan bagaimana mencari uang

Entrepeneurship is the practice of
consistently converting good ideas into
profitable commercial ventures (Peter F.
Drucker)
12
Pentingnya Wirausahawan ..
Data PBB :
Negara membangun, minimal 2% wirausahawan
dari jumlah penduduknya
Jepang berhasil : disponsori oleh wirausahawan
2 % wirausahawan sedang dan besar
20% wirausahawan kecil
Indonesia : hanya memiliki 3 juta (umumnya
pengusaha kecil) Harus mencetak :
5 juta wirausahawan sedang dan besar
50 juta wirausahawan kecil
PELUANG BESAR YANG MENANTANG



13
Apa Techno-preneurship?
Technical
Knowledge
Entrepreneurship
Knowledge
+
=
Techno-preneurship
14
Therefore:

Technical Knowledge
+
Entrepreneurship Knowledge
=
SUCCESS
15
Therefore:
Penguasaan Hard Skill
(kemampuan Teknis Berkaitan Dengan Bidang
Keahlian)
&
Penguasaan Soft Skill
(Kemampuan Terkait Sikap dan Perilaku)
Therefore:
Keberhasilan
Lulusan Perguruan Tinggi untuk Berkarir:
16
Apa yang anda kuasai ??????
a. Penguasaan materi dan keterampilan
sesuai bidang Keahlian
b. Penguasaan Teknologi baru berkenaan
dengan proses yang dibutuhkan dunia kerja
c. Pengetahuan dasar mengenai perhitungan Ekonomi
d. Kemampuan berbahasa Inggris dan Komputer



Hard Skill dari Perguruan Tinggi:
17
Soft skill yg diperlukan Dunia Kerja :
a. Penampilan, dan cara berkomunikasi
segala sesuatu pada diri anda, dan ekspresinya dirasakan orang
cara menyampaikan gagasan, dll
b. Kepercayaan diri
c. Cara menjual diri
d. Inisiatif, kerjasama tim, proaktif, berpikir analitis, problem
solving dan leadership,
e. Fleksibel kemampuan beradaptasi
f. Kemampuan untuk Bekerja Lebih
g. Daya tahan menghadapi situasi tak terduga
h. Dll.

18





Kelemahan Lulusan PT Soft Skill

Pemampilan kurang professional dan cara berkomunikasi
kurang memadai shg mengganggu penampilan kemampuan
akademik yg sebenarnya
Bersikap pragmatis dan instant,
Kebanyakan berpikir setelah lulus lgsg settled (serba indah,
percaya diri tinggi, lebih banyak menuntut, tidak inovatif)
di alam kompetisi sering mundur
Kurang siap menghadapi tantangan terutama bila berada di
pelosok
Kurang Disiplin
Kurang mampu beradaptasi
Kurang mau bekerja keras
Kurang mau bekerja lebih
Kurang loyal, mudah pindah kerja karena perbedaan yang
kurang prinsipil
19





Kelemahan Lulusan PT Hard Skill

Keterampilan Teknis:
Kurang update teknologi baru
artinya kurang intensifnya interaksi kampus dengan
dunia usaha
Kurang memahami dasar perhitungan ekonomi
suatu bisnis
Kemampuan Bahasa Inggris masih lemah
Terbata-ta saat wawancara

Kemampuan Komputer relatif baik
20
Kompetensi Non Teknis atau Soft Skills
Berapa porsi Kompetensi non teknis atau soft skills yang diberikan
perguruan tinggi ?
Dunia kerja membutuhkan 80% soft skills

Bagaimana aspek soft skills di Perguruan Tinggi saat ini ?
Sudahkan menjadi kepedulian ?
Sudahkan menjadi kebijakan pendidikan ?
Atribut soft skills apa yg perlu dikembangkan di PT ?
Siapkah dosen mengembangkannya?
Sadarkah mahasiswa bahwa soft skills diperlukan?

21
Atribut Soft Skills

dimiliki oleh setiap orang dengan kadar berbeda
dipengaruhi oleh kebiasaan berfikir, berkata, bertindak dan bersikap
dapat berubah dengan learning by doing
ad 23 atribut soft skills yang mendominasi dunia kerja
1. Inisiatif
2. Etika/integritas
3. Berfikir kritis
4. Kemauan belajar
5. Komitmen
6. Motivasi
7. Bersemangat
8. Dapat diandalkan
9. Komunikasi lisan
10. Kreatif
11. Kemampuan analitis
12. Dapat mengatasi stress



13. Manajemen diri
14. Menyelesaikan persoalan
15. Dapat meringkas
16. Berkoperasi
17. Fleksibel
18. Kerja dalam tim
19. Mandiri
20. Mendengarkan
21. Tangguh
22. Berargumentasi secara logis
23. Manajemen Waktu

22


Saran Untuk Peningkatan
Kompetensi
Memasukkan keterampilan Manajemen dan Kewirausahaan
dalam kurikulum
Upayakan Interaksi intensif para mahasiswa dengan dunia
kerja sedini mungkin, minimal mulai semester 3
Tempatkan Perguruan Tinggi sebagai sentral R&D untuk
menjawab tantangan dunia usaha
Perlu dibangun network dengan industri untuk mengetahui
kebutuhan dunia kerja
Mendukung diadakannya asrama sebagai wahana mahasiswa
melakukan adaptasi dengan lingkungan dan membangun
network
Mendapatkan pengalaman kerja selama kuliah
23
Menumbuhkan Motivasi :


Saran Untuk Peningkatan
Kompetensi
Hindari Musuh Utama ? MALAS
Ciri-ciri :
Selalu punya alasan
untuk menunda
Mendahulukan hal
yg kurang penting
Bila Tetap Malas Juga
Evaluasi target kita
Jangan menghindar dari
tanggung jawab
Buat skala prioritas
Berpegang pada jadwal
Milikilah
Tujuan
27
Mengapa Prestasi Berbeda ?
Padahal
Semua orang memiliki waktu yang sama : 24 jam
sehari, 168 jam seminggu, 672 jam sebulan, dan
seterusnya.
Menejemen waktu !!!!!
Strategi Menyusun Jadwal
Buat daftar kegiatan
Alokasikan waktu
Evaluasi
Buat skala prioritas
Perkirakan kebutuhan waktu
TERIMA KASIH
30