Untuk Digunakan di Lingkungan

UNIVERSITAS INTERNASIONAL BATAM

J l. Gajah Mada, Baloi-Sei Ladi
Batam Kepulauan Riau
Tel. 62778-7437111
Fax. 62778-7437112
www.uib.ac.id
Petunjuk Penulisan On The Job Training i

Universitas Internasional Batam

Prakata


Petunjuk penulisan On The Job Training ini disusun oleh Tim Penyusun
Petunjuk On The Job Training Universitas Internasional Batam bertujuan
memberikan petunjuk dasar bagi mahasiswa dan Pembimbing On The Job Training
dalam pelaksanaan mata kuliah On The Job Training.
Pemahaman dari isi buku ini diharapkan akan memperlancar langkah dan
meningkatkan mutu pelaksanaan dan penulisan laporan On The Job Training.
Pelaksanaan dan penulisan laporan On The Job Training merupakan tanggung jawab
mahasiswa untuk memenuhi seluruh aturan yang ada dalam hubungan dengan studi
tingkat sarjana dan diploma seperti yang tercantum pada buku ini.
Semoga buku ini bermanfaat dalam pelaksanaan proses pembelajaran,
khususnya bagi mahasiswa peserta mata kuliah On The Job Training. Kritik, saran
dan masukan selalu kami harapkan untuk pengembangan mutu petunjuk ini di masa
yang akan datang.
Harapan kami adalah agar para mahasiswa dapat berhasil menempuh cita-cita
mencapai gelar Sarjana atau Diploma tepat pada waktunya. Dharma bakti anda selalu
dinanti oleh masyarakat.

Batam, J anuari 2014



Tim Penyusun Petunjuk On The Job Training
Petunjuk Penulisan On The Job Training ii

Universitas Internasional Batam

Daftar Isi


Prakata............................................................................................................................. i
Daftar Isi ........................................................................................................................ ii
Daftar Lampiran ........................................................................................................... iii
Tujuan On The Job Training (KP) ................................................................................. 1
Ruang Lingkup On The Job Training ............................................................................ 1
Persyaratan Akademis .................................................................................................... 2
Tata Cara Pengajuan ...................................................................................................... 2
Ketentuan Plagiat .......................................................................................................... 3
Pelaksanaan On The Job Training ................................................................................ 4
Format Laporan On The Job Training .......................................................................... 4
Tulisan pada Laporan On The Job Training ................................................................. 7
Pembimbing On The Job Training ............................................................................... 7
Kondisi gagal On The Job Training .............................................................................. 7
Biaya On The Job Training ........................................................................................... 8
Tanggung J awab selama On The Job Training ............................................................. 8
Penilaian On The Job Training ..................................................................................... 8
Perbaikan Laporan ........................................................................................................ 9
Penjelasan Singkat Tahapan Pelaksanaan KP ............................................................... 9

Petunjuk Penulisan On The Job Training iii

Universitas Internasional Batam

Daftar Lampiran


Ruang Lingkup On The Job Training .. L - 1
Formulir Pengajuan Topik dan Lokasi On The Job Training .. L - 3
Surat Penunjukan Pembimbing L - 4
Formulir Penilaian On The Job Training L - 5
Kartu Konsultasi .. L - 6
Format Cover KP . L - 7
Lembar Pengesahan Pembimbing L - 8
Lembar Pengesahan Penyelia .. L - 9



Petunjuk Penulisan On The Job Training 1

Universitas Internasional Batam
Tujuan On The Job Training (KP)
KP bertujuan untuk memberikan kesempatan kepada mahasiswa untuk:
1. Mendapatkan pengalaman kerja sebelum memasuki dunia kerja, serta memperoleh
surat keterangan kerja (referensi) dari instansi.
2. Membandingkan dan menerapkan pengetahuan akademis yang telah didapatkan,
dengan memberikan kontribusi pengetahuan pada instansi, secara jelas dan
konsisten, dengan komitmen yang tinggi.
3. Lebih dapat memahami konsep-konsep non-akademis dan non-teknis di dunia
kerja nyata, di antaranya: "hubungan atasan-bawahan", "hubungan sesama
kolega", "dead-line", "ketidakpastian dan ketidakkonsistenan spesifikasi",
"penerapan lapangan yang terkadang tidak sesuai dengan teori akademis", dan lain
sebagainya.
4. KP tidak bertujuan untuk sebagai pengganti tugas akhir atau proyek mahasiswa.
5. KP memiliki bobot 3 (tiga) sks untuk semua jurusan.

Ruang Lingkup On The Job Training
1. KP merupakan sebuah penugasan (assignment) perorangan mahasiswa untuk
magang pada suatu instansi selama kurun waktu tertentu/terbatas.
2. KP dilaksanakan di sebuah perusahaan/lembaga swasta, atau instansi/lembaga
pemerintah, atau perguruan tinggi lainnya. KP di lingkungan akademis mahasiswa
bersangkutan (J urusan terkait) sebaiknya dijadikan pilihan terakhir.
3. KP juga dapat berupa penyusunan tulisan karya ilmiah yang merupakan hasil studi
pada kondisi nyata baik yang terjadi pada sebuah perusahaan/lembaga swasta atau
instansi/lembaga pemerintah atau perguruan tinggi yang dikaitkan dengan teori
dan telaah kepustakaan, kemudian dianalisis berdasarkan data observasi yang
diperoleh.
4. Ketentuan ruang lingkup KP per jurusan dapat dilihat pada lampiran 1.



Petunjuk Penulisan On The Job Training 2

Universitas Internasional Batam
Persyaratan Akademis
1. Telah menempuh minimal 60 (enam puluh) Satuan Kredit Semester.
2. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.00 (dari 4.00)
Tata Cara Pengajuan
1. Mahasiswa harus memenuhi persyaratan akademis sebelum memulai KP.
2. Mahasiswa dapat memulai KP apabila telah mengisi KRS untuk mata kuliah KP.
3. Mahasiswa harus mencari dan menghubungi sendiri instansi terkait, untuk
menjajaki kemungkinan pelaksanaan KP. Mahasiswa KP yang belum
mendapatkan tempat KP, menghubungi Sekretaris J urusan untuk meminta
bantuan.
4. Mahasiswa dapat meminta surat pengantar pengajuan KP dari BAAK dan
ditandatangani oleh jurusan, setelah sebelumnya mengajukan Surat Permohonan
Topik dan Lokasi KP kepada jurusan (Lampiran 3)
5. J urusan berhak untuk menolak pengajuan tersebut di atas, berdasarkan
pengalaman pelaksanaan KP.
6. Persyaratan topik KP atau karakteristik proyek sebagai obyek KP dapat dilihat
pada lampiran 1 tentang ruang lingkup KP.
7. Ketua J urusan menunjuk pembimbing KP dengan memberikan surat penunjukan
pembimbing kepada Pembimbing, dan tembusan ke BAAK dan mahasiswa
bersangkutan (Lampiran 4)
8. J ika dianggap perlu, Pembimbing dapat mendelegasikan fungsi Pendampingan
kepada dosen lainnya. Pendelegasian ini cukup dengan menggunakan surat /memo
yang ditembuskan kepada jurusan dan BAAK.
9. Kelalaian memenuhi tata cara ini, dapat berakibat pembatalan KP oleh jurusan.

Ketentuan Plagiat
Tindakan-tindakan yang termasuk dalam kategori plagiat:
1. Tidak mencantumkan secara jelas sumber asli atau referensi dalam tulisan/karya
ilmiah
Petunjuk Penulisan On The Job Training 3

Universitas Internasional Batam
2. Memasukkan, melampirkan, melaporkan dan/atau mempresentasikan hasil karya
orang lain di dalam karya ilmiah termasuk Laporan On The Job Training, Skripsi,
Hasil Penelitian Ilmiah, Hasil Penelitian Praktikum, dll.
3. Mengutip, menjiplak dan/atau menyontek hasil karya orang lain baik secara
langsung maupun tidak langsung.
4. Menjiplak kata/kata-kata dari sebuah kalimat dan/atau sebuah paragraf dari satu
sumber atau lebih dimana kata/kata-kata tersebut adalah hasil karya orang lain.
5. Memodifikasi kalimat dan/atau paragraf yang hasil sangat mirip dengan karya
orang lain.
6. Menggunakan ide, hasil karya dan/atau penelitian orang lain.
7. Memakai/menggandakan dokumen komputer (cut-paste, copy-paste) .
8. Menyerahkan hasil karya yang seluruhnya atau sebagian berasal dari hasil karya
mahasiswa dan/atau dosen lain melalui proses transformasi mekanis. Contohnya:
merubah nama variabel dalam program komputer.
9. Menyuruh orang lain untuk membuatkan tugas, On The Job Training atau Skripsi
dan mengakuinya sebagai karya sendiri.
Petunjuk Penulisan On The Job Training 4

Universitas Internasional Batam
Sanksi yang diberikan bagi yang melakukan plagiat:
1. Nama dan foto pelanggar diumumkan di papan pengumuman, dan
2. Pengurangan nilai terhadap hasil karya, atau
3. Penolakan hasil karya, namun yang bersangkutan diberi kesempatan memperbaiki
karya tersebut, atau
4. Bila tindakan penyelewengan masih terulang, maka hasil karya akan dinilai 0
(nihil) beserta Surat Peringatan, atau
5. Dikeluarkan dari UIB dan sanksi pidana sesuai dengan perundang-undangan yang
berlaku (UU No 19 tahun 2002 tentang Hak Cipta atau UU No 20 tahun 2003
tentang Sistem Pendidikan Nasional: Lulusan perguruan tinggi yang terbukti
melakukan plagiat dicabut gelar akademiknya, dan pelaku dapat dikenai pidana
penjara dua tahun kurungan dan/atau denda paling banyak Rp 200.000.000 (dua
ratus juta rupiah)).
Pelaksanaan On The Job Training
1. KP dilakukan secara perorangan dan tidak diperkenankan secara berkelompok.
2. Sebuah topik KP yang kompleks dengan cakupan materi yang luas, dapat dipecah
menjadi bagian-bagian yang lebih kecil tapi lengkap dan tiap bagian ini bisa
dikerjakan oleh seorang mahasiswa.
3. J angka waktu pelaksanaan KP adalah 1 semester
4. KP dengan topik yang sama maksimum 2 semester.
5. Pada akhir masa KP, mahasiswa dianjurkan untuk meminta surat keterangan
pengalaman kerja yang resmi (referensi) dari instansi dan penyelia mengisi
Formulir Penilaian On The Job Training mahasiswa (lampiran 4).
6. Batas waktu pengumpulan laporan KP ditentukan dan diumumkan oleh jurusan.
7. Laporan KP setelah disetujui oleh Pembimbing dan sebelum dijilid (final) harus
diseminarkan di hadapan mahasiswa dengan jumlah peserta minimal 5 orang
(Kecuali D.III Manajemen Perhotelan).

Petunjuk Penulisan On The Job Training 5

Universitas Internasional Batam
Format Laporan On The Job Training
Laporan KP dapat merupakan karya ilmiah atau produk yang dihasilkan. Format
laporan KP mengikuti ketentuan seperti yang tertera dalam Tabel 1 di bawah ini. Tiap
bagian dijelaskan secara rinci. (perhatikan Pedoman Format Penulisan Skripsi dan
On The Job Training, download di www.uib.ac.id)

Tabel 1 Format Laporan KP
Pembukaan Halaman J udul
Halaman Pengesahan Pembimbing
Halaman Pengesahan Penyelia
Halaman Pernyataan Plagiat
Kata Pengantar
Daftar Isi
Daftar Tabel
Daftar Gambar
Daftar Lampiran
Petunjuk Penulisan On The Job Training 6

Universitas Internasional Batam
Isi BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
Berisi tentang ketertarikan mahasiswa dengan department atau
masalah yang dibahas setelah On The Job Training.
1.2 Tujuan Penulisan
Tujuan ini digunakan untuk membandingkan antara teori (kajian
teoritis) dengan permasalahan atau kenyataan yang dihadapi
pada saat On The Job Training.
1.3 Manfaat Penulisan
Manfaat penulisan ini digunakan untuk perusahaan atau
department dimana mahasiswa tersebut melakukan On The Job
Training.
1.4 Teknik Pengumpulan Data Penulisan
Pengumpulan data yang dilakukan berupa keterlibatan dalam
aktivitas, observasi, interview ataupun quesioner.
1.5 Sistematika Penulisan
BAB II GAMBARAN UMUM TEMPAT TRAINING
2.1 Sejarah Singkat Hotel
Berisi tentang sejarah berdirinya hotel dimana mahasiswa
tersebut melakukan On The Job Training, dan fasilitas hotel
secara umum.
2.2 Visi dan Misi serta Tujuan Organisasi
Berisi tentang visi,misi dan tujuan yang akan dicapai oleh hotel
dimana mahasiswa tersebut melakukan On The Job Training.
2.3 Struktur Organisasi dan Tingkat Manajemen Hotel
Struktur organisasi ini digambarkan dengan organizational chart
dimana mahasiswa melakukan On The Job Training di
departemen/section tersebut dan dijelaskan job description
masing-masing tingkat departemennya.
2.4 Fasilitas Departemen
Fasilitas ini dijelaskan hanya di department atau section dimana
mahasiswa tersebut melakukan On The Job Training.
Petunjuk Penulisan On The Job Training 7

Universitas Internasional Batam
BAB III KERANGKA TEORITIS
Kerangka teoritis mempunyai tiga fungsi yang penting.
Pertama, memberikan gambaran tentang topik masalah kepada
pembaca; kedua, meyakinkan pembaca bahwa penulis
mengetahui banyak hal tentang topik masalah yang sedang
diteliti; ketiga, mengembangkan wawasan tentang bidang studi
yang diteliti.
Dalam memberikan kerangka teoritis harus sejelas jelasnya
sehingga bisa digunakan untuk membandingkan antara teori
dengan permasalahan yang dihadapi, sehingga kajian teoritis
tersebut membantu dalam memecahkan masalah yang dihadapai
sesuai dengan kenyataan di On The Job Training mahassiswa.
BAB IV HASIL KEGIATAN TRAINING DAN
PERMASALAHAN
Bab IV disini menjelaskan tentang aktivitas yang dilakukan
selama melakukan On The Job Training, menjelaskan tentang
permasalahan-permasalahan yang dihadapi dengan teratur
berdasarkan sub bab-sub bab sehingga nantinya bisa dilakukan
analisa di bab V dengan teratur.
BAB V ANALISA PEMBAHASAN
Pada Bab V (analisa pembahasan), dilakukan dengan
membandingkan antara teori dengan permasalahan yang
dihadapi (bab IV hasil kegiatan training dan permasalahan) dan
dilakukan secara terstruktur berdasarkan bab IV.
BAB VI PENUTUP
6.1 Kesimpulan
Kesimpulan merupakan rangkuman yang dihasilkan dari bab V
(hasil kegiatan training).
6.2 Saran
Saran merupakan masukan kepada perusahaan / department /
section dengan melihat permasalahan yang dihadapi pada saat
On The Job Training.
Petunjuk Penulisan On The Job Training 8

Universitas Internasional Batam
Kesimpulan dan Saran
Daftar Pustaka
Lampiran Tabel
Administrasi On The Job Training
Keterangan Penilaian dari Instansi
Dokumen Praktek

Tulisan pada Laporan On The Job Training
Format penulisan Laporan On The Job Training mengikuti Panduan Format
Penulisan Skripsi dan KP Universitas Internasional Batam (download di
www.uib.ac.id).

Pembimbing On The Job Training
Mahasiswa KP berhak mendapat seorang dosen pembimbing yang ditunjuk resmi oleh
jurusan. Dosen pembimbing wajib memberikan jasa bimbingan dan berhak
mengetahui kemajuan KP selama masa KP.
Mahasiswa KP dapat melakukan konsultasi dengan dosen pembimbing menurut
waktu yang telah ditetapkan dosen pembimbing minimal 1 kali seminggu dengan
memperlihatkan hasil atau tugas yang telah ditetapkan antara mahasiswa dan dosen
pembimbing yang bersangkutan (minimal kehadiran 75% dari total pertemuan dalam
satu semester).

Kondisi On The Job Training Gagal
KP dinyatakan gagal oleh jurusan apabila terjadi salah satu kondisi:
1. Tidak selesai pada waktunya atau laporan tidak diselesaikan dalam semester yang
sama saat pengambilan KP dalam KRS.
Bila pada akhir semester (saat pengambilan KP) belum menyerahkan laporan,
mahasiswa akan mendapat nilai "E" untuk KP, serta diwajibkan untuk mengisi
ulang KRS pada semester berikutnya.
Petunjuk Penulisan On The Job Training 9

Universitas Internasional Batam
Bila pada akhir semester berikutnya masih belum menyerahkan laporan, maka
mahasiswa harus mengulang pelaksanaan KP dari awal.
2. Tidak lulus KP.
KP yang dinyatakan gagal dapat diulang lagi pada semester berikutnya.

Biaya On The Job Training
1. Biaya pelaksanaan KP ditanggung langsung sepenuhnya oleh mahasiswa yang
bersangkutan.
2. Apabila instansi atau perusahaan tempat KP menawarkan fasilitas, tunjangan, dan
bentuk-bentuk kemudahan lainya maka mahasiswa tersebut berhak menerima
sepenuhnya.

Tanggung Jawab selama On The Job Training
1. Selalu menjaga nama baik almamater dengan berlaku sopan dan jujur.
2. Memegang teguh dan menjaga semua amanat yang diberikan oleh instansi atau
perusahaan tempat pelaksanaan KP.
3. Menjaga selalu risiko keselamatan kerja dan risiko kerusakan dan/atau
kehilangan barang/data/sistem selama melakukan KP di instansi atau perusahaan
yang ditunjuk.
4. J ika terjadi kerugian karena kelalaian/kerugian/kecurangan/pelanggaran etika
yang terjadi selama pelaskanaan KP, maka sepenuhnya merupakan tanggung
jawab mahasiswa yang bersangkutan.
5. Klaim ganti rugi dari peristiwa di atas tidak bisa ditujukan kepada UIB. Oleh
karena itu dalam surat pengantar resmi jurusan mencantumkan pasal ini.
Sanksi bagi yang melalaikan tanggung jawabnya: diberikan teguran lisan/teguran
tertulis/skorsing/drop out/sanksi pidana sesuai peraturan perundang-undangan yang
berlaku (nama dan photo pelanggar diumumkan di papan pengumuman).

Penilaian On The Job Training
1. Penilaian akhir KP dilakukan pada saat seminar KP (sesuai ketentuan J urusan).
Petunjuk Penulisan On The Job Training 10

Universitas Internasional Batam
2. J adwal seminar KP akan ditentukan dan diumumkan oleh pembimbing setelah
batas akhir pengumpulan laporan KP.
3. Syarat mengikuti seminar KP: telah memperoleh persetujuan dari Penyelia/
Pembimbing, mengisi formulir pendaftaran seminar KP, menyerahkan 3
eksemplar soft cover (khusus D.III Manajemen Perhotelan: ikuti syarat seperti
yang ditentukan untuk ujian skripsi dan komprehensif).
4. Seminar KP akan dilakukan oleh dua orang penguji yang ditunjuk oleh jurusan
(Ketua Penguji dan pembimbing).
5. Komponen nilai dari pengerjaan atau karya ialah:
a. Sistematika Penulisan Laporan:
- Alur tulisan harus lancar, berkesinambungan antar paragraf, dan antar bab.
- Tidak banyak salah cetak, dan salah tata bahasa
b. Isi dan ruang lingkup KP.
c. Kelengkapan laporan KP

Perbaikan Laporan
1. Apabila dianggap perlu, tim penguji dapat mengusulkan perbaikan laporan.
2. Pembimbing bertanggungjawab untuk mengontrol proses perbaikan laporan.
3. Laporan yang telah diperbaiki harus menggunakan lembaran persetujuan yang
baru atau ditandatangani ulang oleh semua pihak yang ditentukan.

Penjelasan Singkat Tahapan Pelaksanaan KP
1. Mahasiswa mengisi KRS untuk mengambil mata kuliah On The Job Training
2. Menghadiri briefing/seminar proposal KP yang diadakan oleh masing-masing
jurusan. Setiap mahasiswa mempresentasikan proposal KP yang akan
dilakukannya di depan tim dosen dan mahasiswa lainnya.
3. BAAK mempersiapkan surat pengantar ke instansi yang terkait dan
ditandatangani oleh jurusan dilampiri formulir persetujuan dari instansi.
4. Pengajuan topik kepada jurusan menggunakan formulir Pengajuan Topik dan
Lokasi On The Job Training (Lampiran 2).
Petunjuk Penulisan On The Job Training 11

Universitas Internasional Batam
5. Ketua J urusan akan menunjuk pembimbing dengan menggunakan formulir Surat
Penunjukan Pembimbing KP (Lampiran 3).
6. Konsultasi dan Pembimbingan berlangsung 1 x seminggu selama semester
berjalan. J adwal pembimbingan diatur bersama pembimbing (kehadiran minimal
75%).
Mahasiwa harus menggunakan kartu konsultasi selama pembimbingan
berlangsung. Setiap kali konsultasi, dosen pembimbing menuliskan uraian hasil
konsultasi pada kolom yang telah di sediakan dan menandatanganinya. Apabila
kartu konsultasi terpaksa harus menggunakan lebih dari 1 lembar, maka
mahasiswa dapat mengajukan permohonan kartu konsultasi pada BAAK.
7. Apabila menurut Pembimbing On The Job Training sudah layak dikatakan selesai
dan layak diujikan, maka pembimbing akan menandatangani Lembar Pengesahan
KP (Lampiran 7).
8. Mahasiswa akan menjilid laporan On The Job Trainingnya beserta Lembar
Pengesahan KP di dalamnya (3 eksemplar diserahkan ke J urusan pada saat
pendaftaran seminar).
9. J urusan akan mengatur jadwal seminar On The Job Training.
10. BAAK menyiapkan ruang seminar On The Job Training, formulir-formulir yang
akan digunakan selama seminar berlangsung dan memberikan pengumuman
kepada mahasiswa peserta seminar.
11. Ketua Penguji akan menyerahkan catatan-catatan hasil seminar kepada
mahasiswa yang bersangkutan sebagai bahan perbaikan dan mengembalikan
laporan On The Job Training.
12. Penilaian yang diberikan oleh Tim Penguji dimasukkan pada lembar penilaian dan
diserahkan kepada BAAK, termasuk Berita Acara Seminar. Di dalam Berita Acara
Seminar akan terdapat lampiran yang berisi catatan-catatan dari pembimbing
untuk menjadi perbaikan bagi On The Job Training mahasiswa.
13. Mahasiswa akan memperbaiki laporan On The Job Training berdasarkan catatan
dari hasil seminar paling lambat seminggu setelah seminar.
14. Sebelum dijilid dalam bentuk soft cover, mahasiswa harus memperoleh
persetujuan dari pembimbing melalui formulir Lembar Pengesahan untuk
penjilidan final (Lampiran 7).
Petunjuk Penulisan On The Job Training 12

Universitas Internasional Batam
15. Mahasiswa akan menyerahkan 1 asli dan 3 copy laporan On The Job Training ke
BAAK.
16. BAAK akan memberikan stempel, mengembalikan laporan asli ke mahasiswa
kemudian mendistribusikan ke Perpustakaan, Dosen Pembimbing dan J urusan.

Petunjuk Penulisan On The Job Training L - 1

Universitas Internasional Batam
Ruang Lingkup On The Job Training

1. Program Studi S-1 Teknik Sipil
KP pada Program Studi S-1 Teknik Sipil studi observasi pada:
a. Proyek Pembangunan Gedung Bertingkat minimal 4 lantai
b. Proyek Pekerjaan J embatan minimal panjang bentang jembatan 50 meter
c. Proyek Pekerjaan J alan Raya minimal ROW jalan 100 meter
d. Proyek Teknik Sipil Lain (pelabuhan, terminal, bendungan, saluran drainase
dll) minimal nilai proyek Rp. 500.000.000,- (lima ratus juta rupiah)

2. Program Studi S-1 Teknik Elektro
KP pada studi observasi pada bidang:
a. Programmable Logic Control (PLC)
b. Otomasi
c. Sistem Kendali Digital
d. Pengendalian Proses/Sistem Akuisisi Data

3. Program Studi S-1 Sistem Informasi
KP pada J urusan Sistem Informasi harus berupa aplikasi, dimana program aplikasi
tersebut terdiri dari :
a. Perancangan System Client-Server
b. Perancangan Sistem Berbasis Web
J enis aplikasi ini menggunakan teknologi web untuk pembuatan program
client, sedangkan server basisdata sama seperti program desktop biasa.
c. Perancangan Situs Web
Perancangan situs web harus menyeluruh, mulai dari rancangan awal sampai
dengan implementasi dengan mengikuti teknik pengembangan situs web.
Rancangan basis data untuk system client-server dan sistem berbasis web harus
mengikuti teori yang ada pada physical database design, misalnya penggunaan ER
modeling, constraint integritas data, normalisasi, dan generalisasi/spesialisasi.
Sedangkan rancangan sistem itu sendiri harus mengikuti teori System
Development Life Cycle (SDLC).
Basis data harus memuat tabel master dan tabel transaksi. Client Program
minimal harus memiliki fungsi standar untuk operasi insert, update, delete, dan
query record, serta fungsi reporting.

4. Program Studi S-1 Manajemen
KP pada Program Studi S-1 Manajemen berupa studi obervasi dan pemecahan
kasus pada bidang:
a. Manajemen Pemasaran
b. Manajemen Sumber Daya Manusia
c. Manajemen Keuangan
d. Manajemen Operasional
Petunjuk Penulisan On The Job Training L - 2

Universitas Internasional Batam

5. Program Studi S-1 Akuntansi
KP pada Program Studi S-1 Akuntansi berupa studi obervasi dan pemecahan
kasus pada bidang:
a. Akuntansi Keuangan
b. Akuntansi Perpajakan
c. Akuntansi Manajemen
d. Akuntansi Sistem Informasi Akuntansi
e. Auditing

6. Program Studi D.III Manajemen Perhotelan
KP pda Program Studi D.III Manajemen Perhotelan merupakan laporan kegiatan
di bidang:
a. Food and Beverage: Bar, Restaurant, Kitchen and Pastry
b. Room Division: Front Office, House Keeping

7. Program Studi S-1 Ilmu Hukum
KP Program Studi S-1 Ilmu Hukum berupa penelitian kecil dengan metode studi
kasus pada bidang:
a. Aplikasi Hukum Pidana
b. Aplikasi Hukum Perdata
c. Aplikasi Hukum Agraria
d. Penyelesaian Sengketa - Litigasi
e. Penyelesaian Sengketa Non Litigasi
f. Hukum Acara Pidana
g. Hukum Acara Perdata
h. Hukum Acara Peradilan Agama
i. Hukum Acara Peradilan Tata Usaha Negara (PTUN)

Petunjuk Penulisan On The Job Training L - 3

Universitas Internasional Batam

Formulir Pengajuan Topik dan Lokasi On The Job
Training


NPM : _____________________________________________
Nama Mahasiswa : _____________________________________________
Nama Proyek / Lokasi KP : _____________________________________________
Alamat : _____________________________________________
_____________________________________________
Telepon/Fax/Email : _____________________________________________
Kontak : _____________________________________________
Surat Pengantar : diperlukan/ tidak diperlukan *)
Bidang Minat : _____________________________________________
Topik yang diusulkan : _____________________________________________
_____________________________________________
_____________________________________________
Tanggal Mulai : _____________________________________________
Perkiraan Selesai : _____________________________________________
Perkiraan Presentasi : _____________________________________________

Bersama ini dilampirkan KRS (lembar merah) persyaratan untuk melaksanakan On
The Job Training.


Batam, ________________
Pemohon On The Job Training




_______________________
Tandatangan & Nama J elas



*) Coret yang tidak perlu

Petunjuk Penulisan On The Job Training L - 4

Universitas Internasional Batam

Universitas Internasional Batam
SURAT PENUNJUKAN PEMBIMBING
J enis bimbingan: Skripsi On The Job Training Laporan Akhir


Sehubungan dengan kegiatan penyusunan penulisan oleh mahasiswa,

NPM: ........................................ Nama: .....................................................................

J udul sementara :
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................

pada Semester: Ganjil / Genap Tahun akademik: ............................./ ..............................
dengan ini kami mohon bantuan kepada

Bapak / Ibu .................................................................... Kode Dosen: ..............................

Untuk bersedia menjadi pembimbing mahasiswa tersebut. Pembimbing dimaksudkan
bertindak sebagai pemberi masukan dan pengarah materi On The Job
Training/skripsi/laporan akhir*) agar layak dan berbobot sesuai dengan jenjang
S1/DIII*). Selain itu juga bertindak sebagai pengarah sistematika dan tata bahasa
Indonesia bagi mahasiswa dalam menulis laporan On The Job Training/skripsi/laporan
akhirnya*).

Atas bantuan dan bimbingan yang diberikan, kami mengucapkan terima kasih.


Batam, .............................



( ...................................... )
Ketua/Sekretaris J urusan


Copy 3 rangkap untuk :
Dosen pembimbing
BAAK
Mahasiswa Bersangkutan
Asli untuk Ketua J urusan c.q. Sekretaris J urusan

*) coret yang tidak perlu

Petunjuk Penulisan On The Job Training L - 5

Universitas Internasional Batam



NPM : ...
Nama : ..
J urusan : ..
Semester : Genap/Ganjil, Tahun Akademik :.
No Tanggal Uraian Tanda Tangan
Pembimbing























J udul : ...


Dosen Pembimbing : ....
KARTU KONSULTASI

Petunjuk Penulisan On The Job Training L - 6

Universitas Internasional Batam
Contoh Cover (laporan margin left 4 cm, right 3 cm, top 3 cm, bottom 3 cm)
LAPORAN ON THE JOB TRAINING


AKTIVITAS WAITER WAITRESS DI LA VINTAGE BAR
AND RESTAURANT



Disusun sebagai salah satu syarat
untuk menyelesaikan Diploma 3 pada
Program Studi Manajemen Perhotelan
Fakultas Ekonomi



Oleh:
DETI
NPM: 1242000

















PROGRAM STUDI MANAJEMEN PERHOTELAN
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS INTERNASIONAL BATAM
2014
Petunjuk Penulisan On The Job Training L - 7

Universitas Internasional Batam


TANDA PERSETUJUAN ON THE JOB TRAINING




AKTIVITAS WAITER WAITRESS DI LA VINTAGE BAR AND
RESTAURANT



Telah disusun dan diseminarkan di depan tim penguji oleh DETI
NPM: 1242000 pada tanggal 08 Agustus 2014 dan dinyatakan memenuhi
sebagian syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi







TONI ARI WIBOWO, SST.Par., M.Par __________________
Pembimbing



Batam, 14 Agustus 2013
Universitas Internasional Batam
Program Studi Manajemen Perhotelan
Ketua Program Studi





DANIEL CASSA AUGUSTINUS, S.S., MM.Par

Petunjuk Penulisan On The Job Training L - 8

Universitas Internasional Batam
LEMBAR PERNYATAAN
KERAHASIAAN DAN ANTI-PLAGIAT

Saya yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama :
NPM :
Fakultas/J urusan :
E-mail :

menyatakan bahwa:
1. Karya ilmiah ini merupakan karya saya sendiri dan tidak memuat
karya/pendapat yang pernah diajukan untuk memperoleh gelar di suatu
perguruan tinggi, serta tidak terdapat karya/pendapat yang pernah
ditulis/diterbitkan oleh orang lain, kecuali yang secara tertulis diacu dalam
karya ilmiah ini dan disebutkan dalam daftar pustaka.
2. Demi pengembangan ilmu pengetahuan, menyetujui untuk memberikan
kepada Universitas Internasional Batam, Hak Bebas Royalti Non-Eksklusif
(Non-exclusive Royalty-Free Right) atas karya ilmiah saya yang berjudul:

Aktivitas Waiter Waitress Di La Vintage Bar And Restaurant

beserta perangkat yang diperlukan (bila ada).
3. Dengan Hak Bebas Royalti Non-Eksklusif ini Universitas Internasional Batam
berhak menyimpan, mengalih-media/format-kan, mengelolanya dalam bentuk
pangkalan data (database), mendistribusikannya, dan
menampilkan/mempublikasikannya di internet atau media lain untuk
kepentingan akademis tanpa perlu meminta ijin dari saya selama tetap
mencantumkan nama saya sebagai penulis/pencipta.
4. Segala bentuk tuntutan hukum yang timbul atas pelanggaran Hak Cipta dalam
karya ilmiah saya ini akan menjadi tanggung jawab penuh saya pribadi, dan
tidak akan melibatkan pihak Universitas Internasional Batam,

Demikian pernyataan ini yang saya buat dengan sebenarnya.

Batam, 1 Maret 2013

Mengetahui,
Penulis, Dosen Pembimbing


Materai 6000


( Nama Mahasiswa ) (Nama Dosen Pemb.)

Petunjuk Penulisan On The Job Training L - 9

Universitas Internasional Batam
RINGKASAN EKSEKUTIF

Aktivitas Waiter Waitress Di La Vintage Bar And Restaurant

NPM : 0842000
Deti

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod tempor
incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud
exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure
dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur.
Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt
mollit anim id est laborum.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod tempor
incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud
exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure
dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur.
Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt
mollit anim id est laborum
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod tempor
incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud
exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure
dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur.
Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt
mollit anim id est laborum
Kata kunci: waiter, Bar dan Restoran, La Vintage.

(Bisa ikuti contoh Abstrak Skripsi, 1 spasi, font times new romans 12, maksimal
1 halaman +400 kata termasuk keywords)


















Petunjuk Penulisan On The Job Training L - 10

Universitas Internasional Batam



DAFTAR ISI

Halaman
HALAMAN J UDUL ......................................................................................... i
LEMBAR PERSETUJ UAN ............................................................................... ii
PERNYATAAN KERAHASIAAN DAN ANTI PLAGIAT ............................. iii
RINGKASAN EKSEKUTIF .............................................................................. iv
DAFTAR ISI ....................................................................................................... iv
DAFTAR TABEL ............................................................................................... vi
DAFTAR GAMBAR .......................................................................................... vii
DAFTAR LAMPIRAN ....................................................................................... viii
BAB I PENDAHULUAN ....................................................................................
1.1 Latar Belakang ...................................................................................
1.2 Tujuan Penulisan ................................................................................
1.3 Manfaat Penulisan ..............................................................................
1.4 Teknik Pengumpulan Data .................................................................
1.5 Sistematika Penulisan ........................................................................

BAB II GAMBARAN UMUM TEMPAT TRAINING ......................................
2.1 Sejarah Singkat Perusahaan ...............................................................
2.2 Visi dan Misi serta Tujuan Organisasi ...............................................
2.3 Struktur Organisasi dan Tingkat Manajemen perusahaan .................
2.4 Fasilitas Department ..........................................................................

BAB III KERANGKA TEORITIS ......................................................................

BAB IV HASIL KEGIATAN TRAINING DAN PERMASALAHAN ..............

BAB V ANALISA PEMBAHASAN ..................................................................

BAB VI PENUTUP .............................................................................................
6.1 Kesimpulan ........................................................................................
6.2 Saran ..................................................................................................

DAFTAR PUSTAKA ..........................................................................................
TABEL .................................................................................................................
ADMINISTRASI ON THE JOB TRAINING ......................................................
KETERANGAN PENILAIAN DARI INSTANSI ..............................................
DOKUMEN PRAKTEK ......................................................................................
Petunjuk Penulisan On The Job Training L - 11

Universitas Internasional Batam
DAFTAR TABEL

1. SDASJ H DAKSHDA ...............................................................................
2. ASKAJ D SDHAJ SK .................................................................................
Petunjuk Penulisan On The Job Training L - 12

Universitas Internasional Batam
DAFTAR LAMPIRAN

1. Kartu Bimbingan .......................................................................................
2. Lembar Persetujuan dari Hotel ..................................................................
3. Log Book Aktivitas On The Job Training di Lokasi KP...........................
4. Dokumen Evaluasi dan Implementasi .......................................................
5. Dokumen Pelatihan (materi pelatihan, daftar hadir, foto, evaluasi atas
pelatihan, dll) ...........................................................................................