PROGRAM

PEMAHAMAN NILAI-NILAI
STRATEGIS
DEPARTEMEN AUDIT INTERN (DAI)
TRUST &
INTERGRITY
PROFESSIO
NALSM
EXCELL
ENCE
PUBLIC
INTERSEST
COORDINATION &
TEAMWORK
1. ROLE MODEL MIND SET



Change Leader & Change
Coordinator
Change Agents
Dukungan Yang Kuat dari Pimpinan Satker
Sinergitas dengan Change Agents
Partisipasi aktif dari Seluruh Pegawai
Positive
Mindset
2. CREATIVE PROGRAM SKILL SET
One Information A Day ( Tak Kenal Maka Tak Faham)
Jumat Ceria Jogging ke MONAS
Tgl. 25 April 2014
Jumat Ceria Lomba Yel Yel Antar
Divisi Tgl. 2 Mei 2014
Jumat Ceria Lomba Cepat Tepat
Makna dan Perilaku Utama BI
NNS/Quiz Ranking 1 Tgl. 6 Juni
2014
Elected by
employee
Inspiring
&
Creative

Standard Tools untuk membantu pegawai mengahafalkan NNS berupa :
- Values Card yang diperoleh dari DSDM yang sudah dikemas secara praktis sehingga dapat
diletakkan di atas meja kerja, di dalam dompet atau buku agenda kerja, atau dibawa saat
rapat maupun saat perjalanan dinas.
- Banner dan Poster yang diletakkan di tempat yang strategis sehingga mudah terbaca oleh
pegawai ( area pintu masuk ruang rapat dan area pintu masuk ruang kerja)
- Memo Pad untuk mencatat kegiatan sehari-hari dengan harapan lebih mendekatkan ke
hati pegawai
- Video NNS di share by email ke seluruh pegawai
- Karikatur /Komik yang diterbitkan DSDM setiap minggu di BLINK, change agents DAI an.
Febrian Nur Patria NWS menjadi salah satu komentar terbaik Komik Kultur Edisi 1

Creative Tools, merupakan tools hasil kreativitas masing-masing pegawai berupa :
- Print warna yang dilaminating dan di letakkan di dekat meja kerja pegawai sehingga
mudah dibaca
- Penciptaan lagu dan kreasi untuk lomba yel-yel antar Divisi
- Merekam NNS di Hp dan di share ke teman-teman lain
- Saling bertanya dan menjawab melalui Grup WA di masing- masing Divisi
- Sahabat Hafalan, ngobrol santai sambil menghafal
- Pembuatan Poster NNS BI dengan tema Reuse Cycle serta Coordination and
Teamwork mendapat penghargaan salah satu poster favorit Dewan Juri


3. TOOLS SET
KUNCI SUKSES
MIND
SET
SKILL
SET
TOOL
SET
Stephen R. Covey
Untuk memanfaatkan kejeniusan dan motivasi
manusia secara optimal, para pemimpin harus
memiliki pola pikir baru, ketrampilan baru dan alat
bantu baru