PIAGAM INTERNAL AUDIT

Piagam Internal Audit akan menjadi dasar bagi pelaksanaan tugas internal
auditor dan agas disosialisasikan kepada karyawan-karyawan dan pihak terkait,
sehingga tercapai pemahaman, pengertian dan kerja sama yang baik dalam
mewujudkan sasaran dan tujuan perusahaan.
Internal Audit memiliki kebebasan untuk melihat catatan kinerja yang lebih
luas dan menanyakan kepada seluruh tingkat unit bisnis. Internal auditor memiliki
banyak otoritas dalam perusahaan dan beberapa tipe otoritas yang diperlukan, karena
fungsi internal harus melaporkan kepada komite audit. Biasanya komite audit akan
memerintahkan hak dan kewajiban melalui dokumen perintah formal atau resolusi
yang disebut dengan piagam internal audit.
Tidak terdapat persyaratan khusus untuk dokumen perintah, tetapi piagam
internal audit harus menjelaskan mengenai: 1) Kebebasan dan objektif; 2) Ruang
lingkup tanggung jawab dan 3) Wewenang dan akuntabilitas.
Piagam ini adalah dokumen perintah yang bisa digunakan oleh internal auditor
ketika manajer dan beberapa unit bisnis organisasi menanyakan mengapa internal
auditor menanyakan dokumen tertentu untuk memperoleh akses pada perusahaan.
Piagam Internal Audit biasanya berisi dan menjelaskan mengenai keberadaan
fungsi Internal Audit Corporate di suatu perusahaan yang mencakup deskripsi singkat
perusahaan, visi, misi, struktur dan kedudukan, persyaratan menjadi anggota unit
audit internal, wewenang, ruang lingkup tugas, tanggung jawab, kewajiban, pelaporan
dan pemonitoran, independesi dan objektifitas, pelanggaran atas independen dan
objektifitas, standar professional, kode etik, mekanisme, hubungan dengan komite
audit dan pihak internal/eksternal di perusahaan, evaluasi piagam audit internal dan
pemberlakuan.
Piagam Internal Audit akan ditetapkan oleh direksi dan disahkan oleh dewan
komisaris. Untuk menjaga originalitas dari piagam internal audit yang ditetapkan,
maka seluruh halaman pada piagam harus diberi paraf untuk meyakinkan bahwa tidak
satu orang pun akan mengubah isi dari piagam tersebut.
Statement of Authorship
Kami yang bertandatangan dibawah ini menyatakan bahwa resume terlampir adalah
murni disusun sendiri oleh kelompok ini berdasarkan buku:
1. Lawrence B. Sawyer & Glen E. Sumners Sawyers Internal Audit 5
th
edition, The
Institute of Internal Auditors, 2003, Chapter 29-30
2. The Institure of Internal Auditors. International Standards for The Professional
Practice of Internal Auditing (Standards). IIA, 2012 (revisi), Hal. 3
3. Pop, Atanasiu, dkk. The Relationship Between Internal and External Audit.
University of Cluj-Napoca
4. Moeller, Robert R, Brinks Modern Internal Auditing, 2009 Edisi 7, John
Wiley & Sons, Inc, Hoboken, New Jersey, Chapter 12
Resume ini merupakan asli dan tidak ada pekerjaan orang lain yang kami gunakan
tanpa menyebutkan sumbernya.
Materi ini tidak/belum pernah disajikan/digunakan sebagai bahan untuk resume pada
mata ajaran lain kecuali kami menyatakan dengan jelas bahwa kami menyatakan
dengan jelas menggunakannya.
Kami memahami bahwa tugas yang kami kumpulkan ini dapat diperbanyak dan atau
dikomunikasikan untuk tujuan mendeteksi adanya plagiarisme.
Mata Ajaran: Audit Internal
Judul Resume: Internal Audit and Enterprise Governance
Tanggal: 9 September 2014
Dosen: Salim Siagian/Robert Tobing
Nama : NPM : Tandatangan :
(Jika bentuknya tugas kelompok, tuliskan nama, NPM dan tanda tangan dari
seluruh anggota kelompok)