BUDAYA dan PERATURAN

Suplemen Intangible of Impact

By OM - OpS
June 16, 2014

Hubungan antara Peraturan-Norma-Budaya
Tentang BANPU Spirit

Agenda
2
Hubungan
3
Team Exercise- Review & Update Team Rules
Periksa PERATURAN (rule) aktivitas dari tim WAM anda ikuti
Rubah / perbaharui PERATURAN jika diperlukan
Rubah / perbaharui Revise / Update konsekuensi jika ada anggota tim
melanggar aturan yang telah disepakati
Laporan kembali
Consider: - Being on time - Sharing of tasks
- Handling interruptions - Decisions on actions
- Establishing behavior standards - Following agendas
- Promoting participation - Completing report sheets

PERATURAN (Rules) adalah ?
NORMA (Norm) adalah .?
CULTURE (Budaya) adalah ?
Hubungan
4
- Datang tepat waktu
- Berbagi tugas
- Cara interupsi
- Keputusan mengambil tindakan
- Menetapkan standar perilaku (behavior)
- Mengikuti agenda
- Mendorong keikutsertaan/partisipasi
- Menyelesaikan laporan kerja

Culture Rule
Inovasi
Berfikir Diluar Kebiasan untuk mencari solusi yang berbeda dari yang biasa
dilakukan
Bertindak cerdas-bermanfaat baik untuk biaya yang optimal maupun waktu
berinvestasi
Berani berinisiatif - bicara, tapi sifatnya tidak memonopoli pertemuan
Berani dan menantang Percaya diri dalam presentasi
Pro-Aktif menyiapkan sesuai agenda sebelum mengikuti rapat
Fleksibel dan Serbaguna mampu berperan dimanapun yang dipercayakan
oleh atasan.
Mampu beradaptasi dan bertahan untuk segala macam perubahan
Pengingkatan diri yang berkelanjutan selalu memoitor kinerja
INTEGRITAS
Jujur-discuss on fact
Ethical-not distribute secret
information to outside
Kepercayaan and reliable-no gossip,
discourage private conversations
Disciplined-be on time, advise if
unable to attend on time
Persistent- be good voter
Committed-reality responsibility on
each task
Transparent-no private benefit
PEDULI
Terbuka and sincere-listening when another
speaking
Accepting and accommodating-not interrupt group
agreement
Honoring others-no harsh body language that
provoke anger
Respek - focus on issue, mobile phones on silent, call
outside of room
Warm and solicitous-give proud each other
whenever achievement
Kind and generous-uncompleted task helping to
whoever need
SINERGI
Bekerja sama dan berkolaborasi, tulis nama pada
daftar tugas (task sheet)
Berfikir Adil tidak memihak dalam perdebatan
Kerja sama tim - Mengambil keputusan dengan cara
mufakat/konsensus tim
Jaringan kerja - komunikasi yang baik antar kolega
maupun lintas fungsi
Suportif dan berbagi berbagi pengetahuan
Win-Win solusi tugas yang merata antara tim
Hubungan
5
Culture BANPU Spirit
Relationship
6
Mengajukan untuk menggunakan hasil BANPU Spirit Survey
menggantikan CTPM Culture Rating

Keuntungan
Tidak ada duplikasi/pengulangan survey culture
Bekerja sama dengan HRCC untuk meningkatkan Rule (peraturan) di
improvement team (CFT mapun ABT)
Semua improvement team bergerak dalam arah yang sama, satu
sasaran, dalam inovasi, integritas, peduli dan sinergi.
Yang paling
penting adalah
tidak berhenti
untuk bertanya
Albert Einstein