GAYA KEPEMIMPINAN

PENGERTIAN
Gaya kepemimpinan adalah cara yang
digunakan dalam proses kepemimpinan yang
diimplementasikan dalam perilaku
kepemimpinan seseorang untuk
mempengaruhi orang lain untuk bertindak
sesuai dengan apa yang dia inginkan.
Gaya kepemimpinan juga dapat didefinisikan
sebagai pola tingkah laku yang dirancang
untuk mengintegrasikan tujuan organisasi
dengan tujuan individu untuk mencapai suatu
tujuan tertentu

MACAM GAYA KEPEMIMPINAN
Kekompakan tinggi dan kerja rendah
Kerja tinggi dan kekompakan rendah
Kerja tinggi dan kekompakan tinggi
Kerja rendah dan kekompakan rendah
Gaya Kepemimpinan Autokratis
Gaya kepemimpinan Demokratis / Partisipatif
Gaya Kepemimpinan Laissez-faire (Kendali
Bebas)


Kekompakan tinggi dan kerja rendah

gaya kepemimpinan ini berusaha menjaga
hubungan baik,keakraban dan kekompakan
kelompok,tetapi kurang memperhatikan
unsure tercapainya unsure tujuan kelompok
atau penyelesaian tugas bersama
Kerja tinggi dan kekompakan rendah

Gaya kepemimpinan yang menekankan
penyelesaian tugas dan pencapaian tujuan
kelompok. Gaya kepemimpinan ini
menampilkan gaya kepemimpinan yang
directif
Kerja tinggi dan kekompakan tinggi

Gaya kepemimpin yang mengutamakan kerja
dan kekompakan tinggi baik digunakan dalam
pembentukan kelompok
Kerja rendah dan kekompakan rendah

Gaya kepemimpinan yang kurang menekankan
penyelesaian tugas dan kekompakan
kelompok cocok buat kelompok yang telah
jelas sasaran dan tujuannya
Gaya Kepemimpinan Autokratis

kepemimpinan autokratis adalah gaya
kepemimpinan yang menggunakan metode
pendekatan kekuasaan dalam mencapai
keputusan dan pengembangan strukturnya,
sehingga kekuasaanlah yang paling
diuntungkan dalam organisasi
Gaya kepemimpinan Demokratis /
Partisipatif

Kepemimpinan demokratis ditandai dengan
adanya suatu struktur yang
pengembangannya menggunakan pendekatan
pengambilan keputusan yang kooperatif.
Dibawah kepemimpinan demokratis bawahan
cenderung bermoral tinggi, dapat bekerja
sama, mengutamakan mutu kerja dan dapat
mengarahkan diri sendiri
Gaya Kepemimpinan Laissez-faire
(Kendali Bebas)
Gaya kepemimpinan kendali bebas
mendeskripsikan pemimpin yang secara
keseluruhan memberikan karyawannya atau
kelompok kebebasan dalam pembuatan
keputusan dan menyelesaikan pekerjaan
menurut cara yang menurut karyawannya
paling sesuai