No : 108/HRD/Rs sentra medika\\/IV/2014 Lampiran : 1 (satu) rangkap Hal : Undangan Tahapan Seleksi

Kepada, Yth : Peserta Tahapan Seleksi Recruitment Calon Karyawan Rs sentra medika Di, Tempat Dengan
Hormat, Sehubungan dengan recruitment calon karyawan pada perusahaan kami rs sentra medika
untuk periode Tahun 2014 untuk wilayah kerja meliputi Region Jawa, Region Sumatera, Region
Kalimantan dan Region Indonesia Timur yang di laksanakan HR Development Department rs sentra
medika yang bertujuan untuk menentukan individu- individu yang tepat dan berkualitas sesuai
dengan tuntutan dan tantangan dari setiap posisi yang kami tawarka guna mendukung keberhasilan
dan keberkelanjutan dari kegiatan operasi rs sentra medika di wilayah kerja di indonesia.
Berdasarkan hasil evaluasi awal Recruitment Section HR Development Department terhadap
lamaran pekerjaan saudara(i) dengan ini kami nyatakan : Memenuhi Persyaratan
Administrasi dan kualifikasi dan saudara(i) berhak untuk mengikuti tahapan seleksi
yang akan diadakan sesuai dengan jadwal sebagai berikut : Hari / Tanggal : Selasa 01 April 2014 S/d
Kamis 03 April 2014 Tempat : Training and Human Development Centre Jakarta Alamat:Jl. Taman
Margasatwa No. 12, Mengingat pentingnya tahapan tersebut diatas maka Calon Karyawan tidak
boleh di wakili oleh siapapun dan apabila tidak sesuai mengikuti tahapan tersebut jadual yang
ditentukan maka Calon Karyawan dinyatakan mengundurkan diri . Demikian penyampaian ini kami
sampaikan, atas perhatian dan kerja sama kami mengucapkan banyak terima kasih Jakarta, 28 Maret 2014.
HORMAT KAMI:
Department Of Human Resources Development Recruitment Selection
DR.NURDIMAN FAROIS. SI



















KETERANGAN 1. Recruitment Karyawan pada perusahaan kami untuk periode Tahun 2014 meliputi
wilayah kerja Region Jawa, Region Sumatera, Region Kalimantan dan Region Indonesia Timur yang
dilaksanakan berdasarkan Peraturan Perusahaan Nomor : 25 Tahun 2010 dan Standar Operation
Procedure (SOP) Recruitment HR Development Department dengan membuka kesempatan bagi
anda untuk turut bergabung bersama tenaga-tenaga profesional di bidangnya dan bersama-sama
mengatasi setiap tantangan menjadi peluang keberhasilan . 2. Recruitment Karyawan ini melalui
proses/tahapan recruitment dengan seleksi berbasis kompetensi dan transparansi sehingga untuk
tahapan seleksi yang menjadi tugas dan tanggung jawab HR Development Department sehingga
pelaksanaannya di laksanakan di Jakarta dengan tujuan untuk menentukan individu-individu yang
tepat dan berkualitas sesuai dengan tuntutan dan tantangan dari setiap posisi yang kami tawarkan
guna mendukung keberhasilan dan keberkelanjutan dari kegiatan operasi rs sentra medika di setiap
wilayah kerja. 3. Tahapan Penerimaan/Recruitment Calon Karyawan perusahaan kami terdiri atas 3
(tiga) tahapan yakni:
Tahapan Seleksi
Penanda tangan Perjanjian Kerja
On the Job Training di lokasi penempatan masing-masing

4. Lampiran persyaratan administrasi peserta untuk mengikuti tahapan seleksi adalah :
Kartu tes
Daftar Riwayat Hidup
Fotokopi ijazah dan transkrip nilai yang berlegalisir asli (cap basah)
Fotokopi KTP yang masih berlaku (asli diperlihatkan)
Pas Foto berwarna ukuran 4 x 6, 2 lembar

5. Schedule Tahapan Seleksi
rs sentra medika . HARI /
TANGGAL
JAM URAIAN
HARI 1 Selasa, 01 Maret
2014
14.30 16.0 0 16.20 18.0 0 19.00
20.0 0
O pe ni ng C ere mony Intro d
uc tio n rs sentra medika Co r po
rati o n/ H rd / Ma nag e m e nt St
at u s / M eto de Evaluasi Ev alu
asi A d mi nis tras i Dan Ku
alifikas i Calon Kary a w a n (v
erifikas i keas lia n do ku men)
Di nn er ( M eeting / F a miliar T
alk With H R D Officers)
HARI 2 Rabu,02 Maret
2014
09.00 09.3 0 09.30 12.0 0 12.00
13.0 0 13.00 17.00 19.00 20.00
Pe ng e m b alian D a na
Transportasi Sele ks i Tah ap I
& T a hap II Calo n K arya wan
Istirahat Sele ks i Tah ap III &
Ta h ap IV Calon K arya wa n
Di nner ( M eeti ng / F amiliar Tal
k With Board Direc to r & Branc h
Ma na g er)
HARI 3 Rabu, 03 Maret
2014
08.00 12.00 12.00 13.00 13.00
15.00 15.00 16.00
Pe ng u m u m a n has il tahapa
n Seleks i Calo n Karya wan
Istirahat Pe nent ua n Po s
isi/Jabatan Dan Lokas i Pene
mpatan Calo n Karya wan
Uraian Pe kerjaan (Jo b
Description) C hec k Out (batas
c hec k out jam 22.00 wib )



Schedule Recruitment
karyawan tahun 2014
NO
URAIAN KEGIATAN JADWAL KETERANGAN
1 Registrasi / Pendaftaran pelamar via email
2 Evaluasi Persyaratan Administrasi dan Kualifikasi
3
Panggilan tes seleksi April 2014
Penjelasan teknis
pelaksanaan seleksi akan
dijelaskan sebelum
pelaksanaan kegiatan
4 PELAKSANAAN SELEKSI YANG TERDIRI DARI: a. Verifikasi
Kelengkapan administrasi b. Confirmatory Test c. Ujian
tertulis d. Interview awal e. Psikotes f. Diskusi Kelompok
dan Wawancara g. Tes kesehatan (setelah peserta
dinyatakan lulus)
5 Pengumuman hasil Tah apan
Seleksi Rekruitment Karyawan
April 2014 Training Centre Jakarta
6 Penanda tanganan kontrak
kerja aggrement
employment dan
Pengangkatan menjadi
Calon Karyawan ( Masa
Percobaan 3 bulan) antara
Direktur Departemen HRD
dan Calon Karyawan
April 2014
Persyaratan administrasi
untuk penanda tangan
Surat Perjanjian kerja: 1.
Sertifikat pelatih an tenaga
kerja 2. Sertifikat kompe
tensi tenaga kerja 3.
Sertifikat Keselamatan dan
kesehatan kerja 4.
Jamsostek
7 Pelaksanaan On The Job
Traning ( 3 Minggu )
Mei 2014
Di site/lokasi pekerjaan
menurut penempatan m
asing-masing
8 Pengumuman kelulusan On The Job
Training dan diangkat menjadi Calon
Karyawan tetap
Mei 2014
9 Pengangkatan menjadi karyawan
tetap
Mei 2014














PROSEDUR REGISTRASI / PENDAFTARAN DAN PERSYARATAN CALON PESERTA SELEKSI
Pendaftaran Calon peserta tahapan seleksi recruitment karyawan rs sentra medika adalah :

Pelamar pekerjaan yang telah memasukkan lamaran pekerjaan sesuai dengan batas waktu yang
di tentukan
Calon peserta seleksi telah dinyatakan memenuhi persyaratan administrasi dan kualifikasi oleh
Recruitment Section rs sentra medika
Calon Peserta seleksi telah mendapat undangan / panggilan tahapan seleksi via email dari
Recruitment Section HR Development Department rs sentra medika

Persyaratan /prosedur registrasi calon peserta seleksi adalah :

Memenuhi persyaratan administrasi sebagaimana di isyaratkan di atas dalam Persyaratan
Administrasi Peserta Tahapan Seleksi.

Bagi peserta tahapan seleksi yang berada di luar daerah telah melakukan reservasi pemesanan
tiket dan issued pembayaran pada Avia Tour Travel sesuai dengan batas waktu yang telah
ditentukan.

Menyatakan diri bersedia atau tidak bersedia dengan mengirimkan pesan singkat (sms) kepada
Recruitment Section HR Development Department, Bpk. DR.NURDIMAN FAROIS.SI sesuai batas
waktu yang telah ditentukan.

Untuk reservasi pemesanan tiket / ticketing para peserta seleksi di haruskan untuk reservasi
pemesanan tiket transportasi / pesawat pada :

Pelopor E-ticket Untuk Penerbangan Domestik Penanggung Jawab : CANDRA FIRMANSAH Call Center :
0853-1927-6965 FORMAT RESERVASI PEMESANAN TICKET PESERTA SELEKSI: Nama
Lengkap#Alamat Lengkap#Kode Pos#Alamat Email
Contoh: yanto#Jl.Raya KM 13,Padang - SumBat#31204#yanto@yahoo.com SMS Ke : 0853-1927-
6965 Batas Pemesanan Reservasi tiket Peserta pada hari: Selasa 25 Maret 2014 / Pukul 19:30.WIB
Setelah para calon peserta tahapan seleksi melakukan reservasi pemesanan tiket dan issued
pembayaran ticket pada travel tersebut di atas untuk konfirmasi bersedia/tidak bersedia mengikuti
tahapan seleksi tersebut dengan mengirimkan pesan singkat (sms) berisi nama lengkap,

bersedia/tidak bersedia, domisili, kode bokiing, dan jumlah dana transportasi yang telah di keluarkan
guna penginputan data jumlah dana transportasi yang akan di gantikan ke HRD Manager :
Untuk Peserta seleksi yang berdomisili di wilayah Jakarta Format:

NAMA LENGKAP/BERSEDIA ATAU TIDAK BERSEDIA/ALAMAT DOMISILI.
Untuk Peserta seleksi yang berdomisili di luar wilayah Jakarta Format :

NAMA LENGKAP/BERSEDIA ATAU TIDAK BERSEDIA/ALAMAT DOMISILI/ KODE BOOKING/ BIAYA TRANSPORTASI.
Contoh : YANTO/BERSEDIA/PADANG/XYWEHN/IDR 1.234.000.




Batas pernyataan bersedia/tidak bersedia peserta seleksi dimaksudkan untuk melihat kesiapan
tiap peserta untuk mengikuti tahapan seleksi tersebut guna kepentingan monitoring pemenuhan
kouta kebutuhan tenaga kerja perusahaa di tiap-tiap region/branch office/site/lokasi pekerjaan
sehingga nantinya Recruitment Section HR Development Department mempunyai limited waktu
yang cukup untuk memanggil calon peserta cadangan apabila calon peserta seleksi dinyatakan tidak
siap/mengundurkan diri.
Apabila sampai dengan batas waktu yang di tentukan di atas calon peserta seleksi tidak ada
konfirmasi

bersedia / tidak bersedia maka calon peserta seleksi tersebut dinyatakan tidak siap dan
mengundurkan diri.
Calon peserta yang telah melalui proses pendaftaran/registrasi tersebut di atas dinyatakan
Sebagai Peserta Tahapan Seleksi Recruitment Karyawan rs sentra medika dan akan mendapatkan
kartu tes setelah berada di (tempat pelaksanaan kegiatan).

Untuk Info lebih lengkap hubungi Recruitment Section HR Development Department,

Bpk. DR.NURDIMAN FAROIS.SI Contak Persong: 085-319-276-887 Tanya Jawab Mengenai
Penerimaan Tenaga Kerja rs sentra medika Persyaratan apa saja yang harus dipenuhi apabila
akan mengajukan surat lamaran kerja? Surat lamaran harus ditulis atau diketik dengan jelas dan
rapi, serta dilengkapi salinan ijasah terakhir lengkap dengan transkrip akademik, ,kartu identitas diri.
Bagaimana tata cara yang diberlakukan dalam proses seleksi penerimaan tenaga kerja di rs
sentra medika Apabila pelamar memenuhi persyaratan yang ditentukan, akan dipanggil untuk
Apakah ada jadwal tertentu yang diberlakukan rs sentra
medika dalam pelaksanaan penerimaan tenaga kerja? Tidak ada jadwal khusus yang ditentukan,
karena seleksi penerimaan tenaga kerja bisa dilaksanakan kapan saja sesuai kebutuhan dan
tentunya dengan tetap mengacu kepada kebutuhan tenaga kerja rs sentra medika Latar belakang
disiplin ilmu apa saja yang diperlukan di rs sentra medika.? Dengan organisasi yang cukup besar dan
lingkup operasi yang luas, pada dasarnya hampir sebagian besar disiplin ilmu diperlukan di rs sentra
medika Namun karena rs sentra medika tenaga kerja dengan latar belakang teknik lebih banyak
diperlukan, di samping bidang pengembangan yaitu; Information Technology, Organisational
Apakah ada kemungkinan bahwa karyawan ditempatkan pada
bidang yang berbeda dengan disiplin ilmu yang dimiliki? Apabila pengalaman yang dimiliki
memang sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan, bisa terjadi bahwa karyawan tersebut
Apakah rs sentra medika memberikan kesempatan kerja kepada Sarjana yang baru lulus dan belum
memiliki pengalaman kerja.? Pada saat ini rs sentra medika memiliki program Graduate
Development Program, yang dibuat khusus untuk menerima Sarjana yang baru lulus namun harus
memenuhi berbagai persyaratan yang telah ditentukan dan melalui proses seleksi.