RAPAT ASDIR

-Ulfa, Taro, Amma, Ivan, Tiny, Afrian, Feby, Jupita, Gharin, Nurul, Nia, Fitri,
Rafdi, Ika
AGENDA :
1. Pengeflooran UKM EXPO
Oleh Ika
UKM EXPO tahun ini modelnya Open Sekret. Maba masuk ke sekret masing-masing UKM.
Di depan sekret ada meja registrasi. Kira2 yang datang disini bisa datang UKM E
XPO gak?
Timeline : Sabtu-Minggu ini.
PR : KAMIS HARUS SELESAI DEKOR SEKRET. Diharapkan dekor rame-rame.
Ika ; aku kepikiran gini. Kita registrasinya didepan sekret. Maba boleh dipersil
ahkan masuk ke sekret. Modelnya kayak OPENHOUSE.
Afrian : ada 2 opsi. Bisa kayak gitu. (2) Ynag kedua nanti modelnya kayak Mentor
ing. Sekalinya kita njelasin tentang KOPMA (model forum melingkar, 50 maba bisa
ikut dalam sekali kloter. Nanti kita harus benar-benr mempersiapkan buat komunal
ini.
Ivan + Amma : kalo yang opsi 2, nggak semua dari kita bisa menyampaikan materi s
esuai dengan yang diharapkan. Pengalaman tahun kemarin, pengenalan KOPMA ke maba
mesti face to face.
Amma : tapi kalo face to face gitu ndak efektif buat openhouse
Nurul : kalau sy berpendapat dimodel seperti gallery museum. Nanti resource-nya
dibagi-bagi. Mulai dari gallery visi misi, pengenalan bidang-bidang, kegiatan-ke
giatan KOPMA, dll secara urut.
Ika : iya tapi kalau kayak gitu bisa, tapi bagi maba yang mau daftar gimana dika
sih tempat dimana? Tapi bis asih kayak gitu kalau sekretnya dibagi 2, yang sebel
ah buat museum, yang sebelah buat pendaftaran.
Taro : kalau kayak gini berarti butuh 2 arus pintu. buat pintu masuk & pintu kel
uar.
Ika : jadinya, milih yang mana enaknya???
Afrian : sebelumnya dari internal PSDA sendiri udah ngumpul belum? Udah jaring a
spirasi ke staffnya belum? kan yang muda biasanya yang lebih kreatif. Kalau cuma
n ngandalin Asdir ya sepurane, kondisinya asdir ya kayak gini. Yang ngumpul ya i
ni-ini aja. Besok ada rencana kumpul PSDA gak? Kalo bisa besok kumpul internal d
ulu.
Ika ; sebenarnya aku pengen ngajak ngumpul semuanya tapi ada sebagian asdir yang
bilang kalo mending dibahas di rapat asdir, nanti hasilnya difloorkan.
Ivan : Usul saya pribadi, nanti dibikin gallery-gallery aja di dalam sekretnya.
Ika : berarti kalau dibuat gallery, nanti kita sediakan kakak pendamping/pemandu
dari maba mulai masuk sampai keluar.
Rafdi : kalau misal kakak-kakaknya dibagi per bagian gallery aja gimana? ada yan
g dibagian visis-misi, pengenalan bidang, kegiatan-kegiatan gitu.
Ivan : Iya gitu juga bisa.
Rafdi : Yaudah kalau gitu segera dipikirkan rutenya.
Taro : Kita PSDA pengennya tahun ini itu ada maba arsitektur yang ndaftar KOPMA
. EXPO-nya kan Sabtu-Minggu. (Cara 1) Usahakan sebelum Sabtu-Minggu itu kita nye
bar poster ke Arsitektur. (Cara 2) Misalkan ada temen yang anak Arsitektur atau
anak Despro ya monggo diajak.
Afrian : Saya setuju dengan model Gallery.
Ika : Karena banyak yang setuju dengan modle Gallery yaudah gimana kalau dipakai
yang itu saja. Kalau mau dibikin Gallery, yang mau kita tampilkan apa aja???
Isi/konten Gallery :
1. Sejarah, visi-misi
2. Pengenalan bidang-bidang
3. Pengenaan unit-unit bisnis KOPMA
4. Prestasi-prestasi KOPMA
5. Pengetahuan tentang KOPMA
6. Kegiatan-kegiatan KOPMA
7. Apa yang didapatkan jika kita ikut KOPMA (added value)
Ika : kita dikasih waktu 20 menit, Sabtu : 10 menit --> Show-off, Minggu : 10 me
nit --> promosi.
Besok kita ada rapat komunal dengan staff juga untuk mbahas persiapan ini.
Takutku pas hari H itu nanti nggak ada orang. Belum dapat kepastian siapa aja st
aff asdir yang bisa dateng pas Sabtu-Minggu itu.
Taro : aku mau ngasih tau perkembangan proposal Diksar. Baru tadi siang Mbak Hes
ti ke bu Mur. Sudah dapat ttd bu Mur. Saran bu Mur diharapkan ada anak Despro &
Arsitektur yang ikut KOPMA. Trus LPJ TFT perkembangannya gimana, mbak Tiny?
Tiny : Aku dan dian belum seiya sekata.
Taro : SPP/DPP dpt 1 jt, IKOMA 750. Kalau ndak segera takutku hangus. Kemarin su
dah janjian sama Bu Mur, kalau besok diusahakan SPJ+LPJ sudah jadi, bisa ndak mb
ak tiny?
Tiny : Besok LPJ dan SPJ InshaaAllah selesai. Aku kuliah. taktanya Feby, Jupita,
Dian.
Taro : Surat rekom ada yang salah juga. Minta tlg besok dibarengkan sekalian ya
mbak Tiny. Yang SPJ salah sudah diurus Gharin. Besok tinggal nerima SPJ jadi aja
yang udah direvisi. Trus 11-12 Oktober (Planning Diksar) tabrakan sama LKMM PRA
TD FMIPA. Kalau diundur, proker yang lain juga mundur.
Ika : menginfokan. Sejauh ini maba yang banyak ndaftar berasal dari Manajemen Bi
snis. WOW .... :))
Taro : Progress Peminjaman Tempat --> Teater A, B, C tidak bisa dipakai. Mau dir
enovasi. Kita mau dimana terus???
Afrian : kita mangkas Hari (dulu 3 hr, sekarang 2 hari) itu mangkas Materi ndak?
Mb Hesti : Dulunya ada materi Undang-Undang & Sosialisasi, sekarang langsung ke
Materi tentang Perkoperasian. Diksar ini pembicaranya bayak dari Dir featuring A
sdir. Pembicara dari luar 6 orang
Afrian : List materi ada nggak?
List Materi Yang dulu :
1. Pengetahuan ttg Koperasi
2. Kerjasama team
3. Leadership
4. Life Mapping
5. Motivasi Bisnis
6. Penggalian ide : Bisnis Plan
Afrian : selain dari list materi ini, adakah materi lain yang belum kita dapatka
n di tahun dasar?
Amma : pertanyaanmu itu terlalu imajinatif, Af.
Afrian : materi Diksar ini harapannya menanamkan mindset Koperasi ke adik-adikny
a. Materi dari awal di Diksar ini seharusnya dijadikan kesempatan buat menanamka
n mindset perkoperasian ke adek-adeknya biar lebih mudah kedepannya.
Yang perlu dipikirkan sekarang :
1. Outputan Diksar
- Tema : Pelopor Pergerakan Koperasi AEC
Pelopor : Inisiatif
Pergerakan : Berpengaruh
Koperasi : Wirausaha Bisnis
AEC : Berwawasan luas, open minded
a. Inisiatif --> Penanaman nilai keaktifan/keterlibatan tanpa paksaan
'Penokohan' sosok alumni-alumni KOPMA ke adek-adeknya untuk menanamkan i
nisiatif di KOPMA.
b. Berpengaruh --> Leadership & Teamwork, menggerakkan angkatannya.
c. Koperasi --> Koperasi secara umum (apa itu koperasi, SHU, RAT, simpanan waj
ib sukarela, dlsb)
d. Berwawasan global --> AEC
e. Cara Berpikir Koperasi --> Membangun Mindset Koperasi, Peran Mhs di KOPMA s
ebagai langkah awal terjun sebagai Pelopor Penggerak Koperasi
f. Life Mapping --> Memberi wawasan membuat life mapping nanti untuk staffing