GUIA EVALUADA CAPITAL HUMANO

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Antes de empezar:
El capital humano se entiende como la acumulacin de inversiones en personas, para aumentar la
productividad en el futuro. Los tipos ms importantes son la educacin general y la capacitacin
laboral. Se denomina capital humano porque a diferencia de otras inversiones, estas se realizan en
personas especficas. Estas inversiones afectan el mercado de trabajo y el precio del salario
del trabajo.
Una persona con ms capital humano gana ms que los que tienen menos capital humano,
porque, en general son ms productivos y poseen un producto marginal mayor.
Actividad : (anlisis/relacin / sntesis)

1. Cmo influye en el salario de los trabajadores la inversin en Capital Humano? (2ptos)
2. Analiza la tabla de Participacin en Programas de Capital Humano y desarrolla las siguientes
preguntas:
a. Cules son los pases con mayor tasa de participacin en educacin continua y
capacitacin laboral? (2ptos)
b. Qu relacin puedes establecer entre horas promedio de educacin continua y
capacitacin con nivel de desarrollo del pas? (2ptos)
c. La mayor cantidad de horas promedio de capacitacin implica que una mayor cantidad
de trabajadores se capacitan? Por qu? ( 3ptos)
d. Cuando la capacitacin y educacin se realiza solo sobre una fraccin de trabajadores
Qu sucede con los sueldos? Qu ocurre con la brecha salarial? Qu consecuencias
sociales conlleva esto?(3ptos)