Instituto Universitario Aeronutico

Facultad Ciencias de la Administracin

INGENIERA DE SISTEMAS
Matemtica I programa 2010
Tutora A. Olmos






Integrantes: Pasini Nicols - Montiel Juan Pablo
Tema: Matrices
Actividad grupal (parte A)
Modelizando de problemas de la vida real: Situacin referida a la actividad laboral
Curso: Z40
Fecha: 22-09-2014












La actividad consiste en seleccionar un modelo, entre los titulados modelos 1 a 4 inclusive (abajo
mencionados) y resolverlo recreando el contexto. Donde por recrear entendemos: complejizar
aumentado los nodos o vrtices involucrados (que pueden ser personas, objetos, ciudades, etc.),
las conexiones entre ellos (influencias, flujo, etc.), y las operaciones.
Para operar use los ya conocidos paquetes Wlfram Alpha, Wiris yOnLineMSchool. Capture
imgenes con la tecla Imr Pant, con el paquete PhotoScape o similar.
Este problema tiene relacin con el ejemplo 18 de la Guia de estudio. El problema consiste en
determinar, tomando como base el comportamiento informal de un grupo de individuos que
forma parte del cuerpo medio de la empresa, quin es el indicado para ocupar la gerencia del
grupo (cargo formal). Teniendo en cuenta que la capacidad tcnica de cada integrante de ese staff
es excelente, lo que se cuestiona es quien tiene el mayor grado de influencia sobre el grupo como
para obtener buenos resultados en la gestin.
Teniendo en cuenta el comportamiento informal se construy el siguiente grfico que muestra la
influencia de
i
x sobre
j
x .



1
x


5
x
2
x


4
x
3
x


Con estos datos, construya las matrices de influencia, use operaciones matriciales y:

Determine la cantidad de influencias directas
Determine la cantidad de influencias indirectas (en 1 y ms etapas) que ejerce cada individuo.
Determine la persona ms influenciada en forma indirecta en dos etapas.
Determine quin es el potencial candidato a ocupar la gerencia del grupo
Determine quin es la persona ms influenciada.



De esta manera se puede definir la matriz cantidad de influencias directas (A), donde cada
elemento de las filas i tienen influencia sobre las correspondientes columnas j.




A=


Como se mencion antes, la interseccin ij de cada fila y columna de la matriz representa un
elemento de la fila i, que tiene influencia sobre un elemento de la columna j, entonces, este
valor vale 1.
Los elementos de la diagonal valen 0, ya que cada elemento de la misma representa el poder de
influencia sobre s mismo.
La cantidad de influencias a travs de un intermediario (en dos etapas) est dada por la matriz A
2
,
es decir:

A
2
= A.A =


x1 x2 x3 x4 x5
0 0 1 0 0
1 0 1 0 0
0 0 0 0 0
0 1 1 0 1
1 0 0 0 0


X1
X2
X3
X4
X5
Esta ltima matriz representa la matriz de influencias indirectas a travs de un intermediario (dos
etapas).
Luego podemos determinar la matriz de cantidad de influencias a travs de dos intermediarios (en
tres etapas).
Esta matriz viene dada por A
3
, es decir:
A
3
= A
2
.A =

Como ya hemos dicho, la matriz anterior representa la matriz de cantidad de influencias a travs
de dos intermediarios (en tres etapas).
Finalmente podemos averiguar si existe algn individuo que tenga influencia sobre otros en cuatro
etapas, es decir, a travs de tres intermediarios.
Entonces planteamos A
4
:
A
4
= A
3
.A =


Con este resultado vemos que no hay ningn individuo que tenga influencia sobre otros a travs
de tres intermediarios, es decir, en cuatro etapas.

Para responder al punto c del ejercicio, analizamos la matriz A
2
, que da alusin a la cantidad de
influencias a travs de un intermediario (en dos etapas). Luego operamos con ella, sumando los
elementos que conforman cada columna de esta matriz, de esta manera obtenemos un valor
significativo que indica las personas que resultan ms influenciadas, y cul de ellas lo es en mayor
medida.




A
2
=



x1 x2 x3 x4 x5
0 0 0 0 0
0 0 1 0 0
0 0 0 0 0
2 0 1 0 0
0 0 1 0 0
2 0 3 0 0

X1
X2
X3
X4
X5
En este caso vemos como el individuo x3, es la persona ms influenciada indirectamente a travs
de un intermediario.
Luego para determinar cul podra ser el potencial candidato a ocupar la gerencia del grupo,
podemos sumar los elementos de cada fila de la matriz de influencias directas, de esta manera se
obtiene una medida del poder de influencia del individuo asociado a esta fila.






Luego tambin podemos analizar si este individuo con ms poder de influencia directa, tambin es
el que ms poder tiene en dos o ms etapas, es decir, indirectamente a travs de uno o ms
intermediarios.
Para ello procedemos de la misma manera que la anterior, pero esta vez con las matrices de
influencia indirecta:
En el caso de A
2



A
2
=

En el caso de A
3


A
3
=


x1 x2 x3 x4 x5
0 0 1 0 0
1 0 1 0 0
0 0 0 0 0
0 1 1 0 1
1 0 0 0 0


x1 x2 x3 x4 x5
0 0 0 0 0
0 0 1 0 0
0 0 0 0 0
2 0 1 0 0
0 0 1 0 0


0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
0 0 2 0 0
0 0 0 0 0


X1 = 1
X2 = 2
X3 = 0
X4 = 3
X5 = 1
X1 = 0
X2 = 1
X3 = 0
X4 = 3
X5 = 1
X1 = 0
X2 = 0
X3 = 0
X4 = 2
X5 = 0
En cuatro etapas no existe ningn individuo con poder de influencia, ya que en la matriz A
4
, todos
sus elementos son iguales a 0.
Como conclusin decimos que el individuo X4, es el que mayor poder de influencia tiene sobre los
dems, tanto en forma directa como indirecta, segn los casos que analizamos.
Tambin tenemos que afirmar que las matrices deben ser necesariamente cuadradas ya que sino
no estaran definidas las operaciones.
Por ejemplo:
Si la matriz A tiene 4 filas y 3 columnas, es decir A4x3:
A
2
=A.A=A
4x3
. A
4x3
Esta operacin no est definida, ya que el nmero de columnas de la primer
matriz debe coincidir con el nmero de filas de la segunda matriz para que el producto este
definido.


Finalmente felicitamos al nuevo candidato X4 a la gerencia del
grupo!!!